報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇一
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職,。
xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變,。三年多來有過歡笑 、有過收獲 ,、也有過煩腦和痛苦,，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區(qū)工作的信心，由此我努力的工作和調(diào)整自我來適應(yīng)社區(qū)工作,，辦事處公平,、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ,，在社區(qū)我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí) ，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高,，當然這些提高離領(lǐng)導(dǎo)的希望和居民的要求還有一定的差距,。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作,，我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上繼續(xù)為社區(qū)轄區(qū)群眾工作,，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,，自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考,，認真的思考,，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事,。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容,，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度 、合理性 ,、科學(xué)性 ,，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作,，為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障,。
本著對社區(qū)負責的態(tài)度正式提出辭職，也是真正的做到長痛不如短痛,，或許這對社區(qū)對我都是一種最佳選擇,。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，離開了曾經(jīng)關(guān)心,、 愛護 ,、培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)同甘共苦一起工作的同志,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教誨，舍不得同志之間的那片真誠和友善,。
真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益！
社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇二
尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)：
來到社區(qū)也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里,，得到了社區(qū)各位同事的多方幫助，我非常感謝社區(qū)各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過收獲,。社區(qū)平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認真的思考,。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向社區(qū)辭職于社區(qū)于自己都是一個考驗,，社區(qū)正值用人之際，社區(qū)新的項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在社區(qū)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到社區(qū)今后在這個項目安排的合理性,，本著對社區(qū)負責的態(tài)度,，為了不讓社區(qū)因我而造成的決策失誤，我鄭重向社區(qū)提出辭職,。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開社區(qū),，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。
能為社區(qū)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個社區(qū),，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們社區(qū)已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為社區(qū)輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿社區(qū)的業(yè)績一路飆升！社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！
社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好,，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。辭職原由如下：
（一）我以為，三種情況不應(yīng)辭職，一為用人之際,，二為危難之時,，三為無我不可，但,，此三種情況我皆不屬其中,。此時請辭，合乎情理,。
（二）當我認為自己不再勝任,，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的,。于公于私我都不會,。
（三）由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標,，體現(xiàn)人生價值,，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心,，本人現(xiàn)提出辭職申請,。
（四）由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應(yīng)。多年來的自由主義讓我與社會發(fā)展嚴重脫節(jié),，也許我的一些觀點是正確的,，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病,，而且病入膏肓,，無藥可救矣。
（五）再次,，由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨,。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話,、空話,，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直,，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨,，影響社區(qū)工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙,。
在社區(qū)工作的五年里,，不可否認，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時刻關(guān)心我,、教育我,、幫助我,、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應(yīng)當有更遠大的理想,，更高的追求,，不可好逸惡勞，不思進取,，更美好的人生應(yīng)當靠自己的努力去爭取”等等,。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定,，讓泯滅的理想再次高遠,。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù),，因為現(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的,，每每思至此，熱淚盈眶,，捶胸頓足,，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常的關(guān)照我，此時正當我奮發(fā)圖強,，涌泉相報的時刻,，卻又為何非要離開我工作五年的地方？想著要向更高的目標邁進時,，宛如醍醐灌頂,，我頓悟了！井蛙不可喻之于海,，拘于虛也,，秋蟲不可喻之于海，拘于時也,。我是應(yīng)該投身更廣闊的社會,，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),，對自己,，對父母、對家庭,、對社會有用的人,。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo),。
社區(qū)工作者辭職報告簡短 社區(qū)工作者辭職報告交給誰篇四
尊敬的陳主任：
您好,！我是社區(qū)的社區(qū)服務(wù)管理員，我今天來遞交辭職報告。我很抱歉不能再為社區(qū)服務(wù)了,，因為我搬了新家,，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩,，還有其他一些個人的原因,，最后還是決定辭職。我平常的主要工作
1,、建立,、維護與社區(qū)內(nèi)其他代理和組織的關(guān)系，滿足社區(qū)的需要并防止服務(wù)的重復(fù),。
2,、準備并且保存記錄和報告，如預(yù)算報告,、人員記錄或者培訓(xùn)手冊,。
3、指導(dǎo)專業(yè)的,、技術(shù)的員工和志愿者,。
4、評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質(zhì)量及資源被有效地使用,。
5,、計劃和管理項目預(yù)算、設(shè)備和支持服務(wù),。
6,、建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設(shè)定的目標。
7,、參加組織關(guān)于參與者資格,、項目要求和項目利益的決策。
8,、分析法律,、規(guī)章的改變以確定其對代理服務(wù)的影響。
9,、研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標,。
希望以上我的工作任務(wù)對于招聘下一位社區(qū)服務(wù)管理員有所幫助，由此給社區(qū)帶來的不便,，還請諒解,，希望我的辭職申請能夠得到批準。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務(wù)管理員,，以利于我做好交接工作,。謝謝,！
