“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

副科長述職報告 總務(wù)科科長述職報告篇一

年初根據(jù)公司總體要求,，結(jié)合人力資源科工作實際，在抓好日常工作的同時,，堅持從基礎(chǔ)工作抓起,；

1、是抓制度的建設(shè)積極的建立和完善了各項規(guī)章制度,，配合公司下發(fā)制定了xx年職工培訓(xùn)工作重點,，督查科勞動紀(jì)律考核細(xì)則，以及xx年工資獎金考核細(xì)則等各項管理制度,。與此同時在貫徹公司各項制度的'同時堅持在加強(qiáng)干部管理,，嚴(yán)格實行干部考評制度。特別是對干部外出請假,，提出了新的管路要求,，通過加大干部監(jiān)管力度，有效的提升了干部行為規(guī)范,。在遵守各項制度中,，我們還結(jié)合公司組織實施績效考核工作，有針對性制定了門衛(wèi),、后勤食堂及壬基酚,、液化氣車間門衛(wèi)、更夫的各項管理辦法,，實行了崗位確認(rèn)制,，加大了各項工作的監(jiān)管力度，有效的提高了全科人員及后勤人員的工作效率。

2,、是抓基礎(chǔ)工作管理,，在抓基礎(chǔ)工作管理上，重點抓人力資源科各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理,，在制定人力資源科工作職責(zé)的同時,，明確了每一個人的責(zé)任分工。在明確科內(nèi)任務(wù)的同時,，根據(jù)公司要求,，重點抓好：

1）、各崗位的定崗,、定編,、定員的核對工作。在確定崗級和薪級的基礎(chǔ)上,，實行了薪酬檔案工資標(biāo)準(zhǔn),。

2）、根據(jù)石化公司要求完善了全民職工erp基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和集體職工hr系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建立工作,。

3）,、結(jié)合企業(yè)實際完成了公司員工崗位說明書的填寫，錄入電子版的上報工作,。

4）,、建立了新入職員工的基礎(chǔ)檔案，加強(qiáng)了考核,、檢查的管理,。

5）,、建立了職工自然信息檔案,，確保了信息及時準(zhǔn)確，通過加強(qiáng)制度建設(shè),，完善基礎(chǔ)工作管理,，有效的提高了工作效率，真正達(dá)到了嚴(yán)謹(jǐn)管理,。

抓好員工培訓(xùn)工作,，是推動企業(yè)向前發(fā)展的重要組成部分。在此項工作中,，根據(jù)公司要求,，我們結(jié)合xx年職工培訓(xùn)工作計劃，重點開展了：

1）,、冬季培訓(xùn)工作,，利用各單位生產(chǎn)淡季的實際情況。爭取以車間為單位適應(yīng)本崗位專業(yè)知識的技術(shù)培訓(xùn),，通過短期培訓(xùn),，有效的提高了員工實際操作的業(yè)務(wù)水平,。

2）、與生產(chǎn)技術(shù)部門配合,，組織召開了公司班組長調(diào)研會,，通過調(diào)研會議的培訓(xùn)，使班組長從各方面真正了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性,。

3）,、在新入職員工的培訓(xùn)中，堅持以基礎(chǔ)知識為重點,，做好節(jié)前安全,、技術(shù)操作、勞動紀(jì)律項目的培訓(xùn),。通過授課演講,，有效的提高了新入職員工的綜合操作素質(zhì)。

4）,、根據(jù)是餐飲食品安全管理要求,，組織食堂人員參加了市藥品監(jiān)督局組織的衛(wèi)生餐飲知識的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使全體人員了解了食品衛(wèi)生安全的法律,、法規(guī),。

5）、在公司內(nèi)開展了崗位練兵比武的活動,，并與機(jī)關(guān)部門配合,，組織進(jìn)行了各個工種理論知識的考試。全公司共有285人參加了化工,、電工,、分析工、檢測工等9個工種的考核,，合格率達(dá)到了80%以上,。

6）、在干部培訓(xùn)工作中,，堅持干部考評工作,，對干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了測評：重點是加強(qiáng)干部自身的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)工作能力。

1,、在抓保險工作中：

1）,、要求基數(shù)準(zhǔn)確，我們重點是堅持把好員工保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確關(guān),，嚴(yán)格要求辦事人員核準(zhǔn)年度職工工資總額,，在調(diào)整各項保險基數(shù)的工作中，做到嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，保證每一名職工的保險（養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、生育,、住房公積金）基數(shù)的準(zhǔn)確,，不出差錯。

2）,、能及時為新調(diào)入員工辦理個人基礎(chǔ)檔案轉(zhuǎn)移和各種保險手續(xù)的接續(xù)工作,。

3）、加強(qiáng)保險業(yè)務(wù)知識的管理,，對每月上繳的五險一金費用,，做到了核算準(zhǔn)確，報銷及時,。

2,、在抓后勤管理工作中：

1）、加強(qiáng)設(shè)施管理,，對廠內(nèi)浴池,、倒班宿舍、水房等福利設(shè)施和廠區(qū)綠化衛(wèi)生工作,，布置專人管理,，實行班長確認(rèn)制，確認(rèn)設(shè)施完好,。

2）,、加大重點部位的監(jiān)管力度。對廠內(nèi)門衛(wèi),、壬基酚門衛(wèi),、液化氣門衛(wèi)在加強(qiáng)制度規(guī)范的同時，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)外來人員登記造冊制度,，堅持物資出門認(rèn)真檢查,，見證放行，嚴(yán)格把好出入關(guān),。

3）、加強(qiáng)門衛(wèi)后勤人員的學(xué)習(xí),，利用班組會議,，宣傳公司各項方針政策，提高門衛(wèi),、后勤人員的安全防范意識,。

4）、加大科內(nèi)人員管理，經(jīng)常利用調(diào)度會布置工作,，落實職責(zé),，以確保工作全面完成。

1,、本人業(yè)務(wù)知識水平還需提高,，特別是信息化時代，微機(jī)操作水平還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

2,、在干部管理上，檢查力度還不夠,，有愛面子的思想,，需今后改正。

3,、自身的綜合素質(zhì)還有待提高,。

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全科人員完成公司下半年下達(dá)的各項工作任務(wù),。

2,、抓好科內(nèi)業(yè)務(wù)管理工作，抓基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真做好科內(nèi)業(yè)務(wù)的檢查督促工作,。

3、規(guī)范本部門業(yè)務(wù)管理,，經(jīng)常召開科務(wù)會,，傳達(dá)公司會議精神，組織交流,，使本部門日常管理工作有所提升,。

4、抓好員工培訓(xùn)工作,，制定下半年員工培訓(xùn)計劃,，積極配合公司開展崗位技術(shù)比武大練兵活動。組織各單位崗位操作實際演練活動,，同時做好階段性培訓(xùn)工作的檢查工作,，督導(dǎo)各單位把培訓(xùn)工作做好。

5,、加強(qiáng)干部管理工作,，做到經(jīng)常檢查干部勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。做到敢于面對問題,，解決問題,，堅持以務(wù)實的精神,，用心、用力的把工作做好,。

6,、抓好后勤服務(wù)工作，做好環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)內(nèi)綠化的整治工作,。加大門衛(wèi)監(jiān)管力度,，加強(qiáng)門衛(wèi)人員的服務(wù)意識，做到服務(wù)到位,，嚴(yán)格把關(guān),。

副科長述職報告 總務(wù)科科長述職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，大家好,，我9月調(diào)任業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人兼支部書記。我深切地感受到新崗位的工作的壓力：一是分公司銷量目標(biāo)任務(wù)的完成對市場競爭的要求很高,；二是部門管理的任務(wù)繁重,；三是客戶經(jīng)理素質(zhì)不齊，內(nèi)部管理的難度很大,。作為條線負(fù)責(zé)人,，我努力做到切實履行好工作職責(zé)，保證各項工作落實到位,，為分公司總體目標(biāo)的完成提供條件?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

在省公司的正確指導(dǎo)下，在分公司各部門和商客部全體同志的支持和幫助下,，本人能夠認(rèn)真履行工作職責(zé),，以良好的精神風(fēng)貌，飽滿的工作熱情,，認(rèn)真的工作態(tài)度,，全身心投入到各項工作中，盡職盡責(zé),，較好地完成了本職工作,。歸納起來，主要是以下幾個方面：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身工作能力。

在目前崗位上,，我能夠不斷地去學(xué)習(xí),，十分珍惜省分公司提供的每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。并在實踐中充分應(yīng)用,，不斷積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自己不斷努力，在組織管理,，綜合分析能力,，協(xié)調(diào)處事能力和工作能力方面都有了不同程度的提高。

2,、以身作則,，廉潔自律。

平常能自覺加強(qiáng)黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到輕名利,、遠(yuǎn)是非,、正心態(tài)，自我回顧檢查,，沒有任何違反中央,、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為,。

3、工作完成情況

實現(xiàn)直分銷量萬噸，年度計劃完成率%,；實現(xiàn)毛利萬元，完成率%,；全省綜合排名第9,，外部債權(quán)為零。

具體做法如下：

（1）根據(jù)區(qū)域市場情況,，組織客戶經(jīng)理著重開展了市政重點工程,，社會加油站，乙醇汽油需求,，競爭對手,，區(qū)域成品油批發(fā)市場需求，客戶滿意度等市場調(diào)研活動,。并結(jié)合調(diào)研結(jié)果,，確定開發(fā)目標(biāo)到戶，責(zé)任到人,。為正確分析判斷市場提供了依據(jù),，使商業(yè)客戶部可以針對不同地區(qū)和客戶實行梯度定價、一戶一價差別化經(jīng)營,，增強(qiáng)了市場控制力,。及時準(zhǔn)確分析競爭對手和客戶，按照量價互動的原則,，有效地推價上量,，力求量利最大化,，提高了經(jīng)營質(zhì)量。

（2）面對xx年客戶消費轉(zhuǎn)移加大的不利局面,，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行生公司經(jīng)營指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,，靈活運用經(jīng)營政策，突破規(guī)范有余,，靈活不足的被動局面,，力爭達(dá)到量利最大化，逐步增加了市場控制力,。

（3）努力做好區(qū)外傳統(tǒng)客戶維護(hù)和新客戶的開發(fā),，進(jìn)一步延伸邊際市場。xx年區(qū)外輻射半徑最遠(yuǎn)達(dá)200公里,。僅10月份區(qū)外銷量就達(dá)噸,，全年實現(xiàn)區(qū)外銷售萬噸，為擴(kuò)量增效奠定了一定基礎(chǔ),。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)客戶服務(wù)意識,，努力提高客戶維護(hù)質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度,，穩(wěn)步提升a類客戶成交穩(wěn)定率,。

（5）加強(qiáng)配送服務(wù)，穩(wěn)定客戶關(guān)系,。適時實行送貨上門,，最大限度鎖定終端客戶，減少客戶流失,。

（6）強(qiáng)化了債權(quán)管理,。通過嚴(yán)格賒銷審批程序，調(diào)整了客戶賒銷周期,，降低了過程賒銷量,，完善了應(yīng)收賬款預(yù)警制度，較好地將月度外部債權(quán)考核余額均控制在指標(biāo)之內(nèi),，年末外部債權(quán)余額為零,。

（7）加強(qiáng)了費用管理。根據(jù)省公司對客戶經(jīng)理的考核指導(dǎo)意見,，把“四費”(薪金,，業(yè)務(wù)活動費，通訊費,，交通費)與績效掛鉤,，將量、利,、費,、基礎(chǔ)管理,、客戶開發(fā)維護(hù)、日行動管理等定量和定性指標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來,，實事求是,，逐筆審批,，按照經(jīng)營指標(biāo)管理指標(biāo)對客戶經(jīng)理進(jìn)行考核,，充分發(fā)揮了績效考核的激勵作用，提高了員工工作的積極性,。

對照崗位職責(zé),，認(rèn)真反思自己的工作，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出的有益意見和建議,，自己在很多方面還存在諸多問題和不足：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠扎實。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止,，系統(tǒng)性不強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié),，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠,。

2、工作開拓創(chuàng)新的力度不夠,。在解決直分銷上量的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破,，在銷售隊伍的立規(guī)建制、強(qiáng)化考核,、狠抓落實上顯得不夠,。

3、工作方法不夠細(xì)致,，有時急躁情緒較重,。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考,、沉著應(yīng)對,，時常表現(xiàn)出急躁情緒。

20xx年市場競爭將異常激烈,。面對經(jīng)營愈加困難的市場,，須盡快統(tǒng)一員工思想，認(rèn)清形勢,，知難而上,，堅定信心，做好迎接各種困難與挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。具體想法如下：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，注重黨性鍛煉和修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì)。

2.強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識,，抓住主要矛盾,，找準(zhǔn)工作的突破口。

3.求真務(wù)實,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，狠抓落實。

4.努力提高終端開發(fā)能力和維護(hù)質(zhì)量,。

5.進(jìn)一步提高駕馭非終端市場的能力,。

6.繼續(xù)強(qiáng)化銷售隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,。

最后,，我將以這次述職評議為契機(jī)，深入地反思自己的工作和思想,，真誠地聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和意見,，并在今后實際工作中認(rèn)真加以改進(jìn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，切實履行好崗位職責(zé),，為分公司整體工作盡自己應(yīng)盡的力量。

以上報告不當(dāng)之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正,。

謝謝大家！

副科長述職報告 總務(wù)科科長述職報告篇三

我是xx年5月由基層稅務(wù)所長改任到基層工作科當(dāng)科長的,。我任基層工作科科長4年來,，在市局基層工作處的指導(dǎo)幫助下，在縣局黨組的支持關(guān)懷下,，在縣局各科室所的大力支持下,，與全科同志共同努力，開拓進(jìn)取,，開創(chuàng)了延慶縣地方稅務(wù)局基層工作科的新局面,。我局連續(xù)四年被北京市政府評為精神文明先進(jìn)單位，連續(xù)三年被延慶縣政府評為精神文明標(biāo)兵單位,，連續(xù)三年被北京市政府評為"體育先進(jìn)局",，我們基層科連續(xù)三年被縣局黨組評為先進(jìn)科室?；鶎庸ぷ骺频膶嵺`使我積累了一些經(jīng)驗,，下面就如何當(dāng)好基層工作科科長談?wù)勛约旱捏w會。

我是19xx年由教師改行到稅務(wù)部門工作的，從跨入稅務(wù)大門的第一天起,，就給自己立下一條規(guī)矩：干什么工作都必須干好,。因此，18年來,，我始終如一地鉆研稅收業(yè)務(wù),，抓住一切機(jī)會積累實際工作經(jīng)驗，有時為了弄明白一個稅收法規(guī)條款,，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深夜,，睡在辦公桌前是常有的事。功夫不負(fù)有心人,，經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)能力提高較快，不但掌握了稅收業(yè)務(wù)知識,，還掌握了有關(guān)財會知識，由于工作出色,，19xx年被提升為稅務(wù)所副所長,，19xx年被提升為延慶稅務(wù)所所長。我在稅務(wù)所長崗位上,，正感到得心應(yīng)手的時候,，xx年5月縣局黨組又調(diào)我到基層工作科任科長。從內(nèi)心講,，我是非常不愿意的,，因為我已經(jīng)有四年副所長、四年所長的工作經(jīng)驗,，我所在的延慶所稅收收入年年超額完成,，稅務(wù)所的知名度與日俱增。這時調(diào)我到一個新的工作崗位,，從事思想政治工作,、基層稅務(wù)所建設(shè)、黨,、工,、青、婦,、計劃生育等項工作,，對我來講是全新的工作，不論從工作角度還是從自己的特長上來說,，都是180度的大轉(zhuǎn)彎,，從內(nèi)心而論，我是非常不愿意離開稅務(wù)所這個崗位的。但組織和領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定,，自己必須服從,。

剛開始當(dāng)科長時，自己的思想波動比較大,，總惦記著回稅務(wù)所當(dāng)所長,。縣局領(lǐng)導(dǎo)看出我的心思后,，一方面找我談心,，分析我從事基層工作的優(yōu)勢主要有兩條：一是宣傳鼓動和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，二是工作中不怕吃苦,，有闖勁,。讓我到基層工作科當(dāng)科長，正是要發(fā)揮我的優(yōu)勢和特長,，鼓勵我當(dāng)一名稱職的基層工作科長,；另一方面支持我開展工作，上任伊始我面對的是,，人員不團(tuán)結(jié),、人手少、工作頭緒多,，經(jīng)常要與延慶縣委,、縣政府、計工委等18各屬地相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,，向市局基層工作處,、市局工會請示匯報工作。還要負(fù)責(zé)組織縣局思想政治工作會和稅務(wù)所長會的籌備工作以及落實檢查,，制定縣局黨組中心組的學(xué)習(xí)計劃,，組織目標(biāo)管理考核工作，協(xié)調(diào)各科,、室,、所的工作，同時還要寫大量的文字材料,。這對我一個從未做過機(jī)關(guān)工作的門外漢來講,，困難是可想而知的。主管領(lǐng)導(dǎo)見我在工作上遇到了困難,，就幫助我出主意想辦法,，帶著我一步一個腳印地打開工作局面。

經(jīng)過一段時間我的思想發(fā)生了變化,，逐步認(rèn)識到：自己的工作變動不僅僅是簡單的崗位變換,，而是縣局黨組對自己的信任和考驗，我反問自己既然能當(dāng)好稅務(wù)所長，為什么就不能當(dāng)好基層工作科長呢,？自己必須迎難而上,，銳意進(jìn)取，在基層科工作崗位上做出新的成績,，塑造全新的自我,。我面對基層工作科的現(xiàn)實，從內(nèi)部團(tuán)結(jié)抓起,，引導(dǎo)全科同志在工作中比貢獻(xiàn),；從整頓辦公室秩序抓起，建立健全規(guī)章制度,。根據(jù)基層科工作特點,，采取對下調(diào)查研究、對上加強(qiáng)聯(lián)系,，逐步摸準(zhǔn)工作的立足點和切入點,，使基層科的工作出現(xiàn)了新的氣象。

我經(jīng)常想,，要想干好本職工作,，完成任務(wù)，提高基層工作科長的素質(zhì)是關(guān)鍵,，只有這樣才能帶出過硬的科員。隨著基層科工作的逐步展開,，我越發(fā)感到知識的匱乏,，特別是思想政治工作、黨團(tuán)建設(shè),、精神文明創(chuàng)建活動,，都遇到了新的情況，出現(xiàn)了新的問題,，需要我們?nèi)ソ鉀Q,。征管改革的不斷深入，市局黨組每年都有一個新的思路,，需要我們?nèi)ヂ鋵?。為此，我從加?qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)做起,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局頒發(fā)的規(guī)范化文本《思想政治工作》卷,，還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了黨務(wù)手冊、思想政治工作書籍,、政治理論讀本,，寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會約56000字，為做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)不但要豐富知識,，提高素質(zhì),，還要學(xué)以致用，解決問題,，只有這樣干起工作來才能夠得心應(yīng)手,。在xx年參加國家體育總局組織"體育達(dá)標(biāo)縣"的爭創(chuàng)活動中，我的體會頗深,。當(dāng)時縣里有幾個單位參加驗收工作,，結(jié)果都沒有通過達(dá)標(biāo)。因此,，縣政府通知我局代表全縣參加評定驗收工作,，要求15天完成。面對時間緊任務(wù)重的困難,，我和全科的同志沒有退縮,，憑借自己平時學(xué)到的宣傳思想政治工作的方法和體育知識，僅用10天的時間就整理好了5年的體育文書檔案6卷,。為了整理好文書檔案,，我起早貪黑查找資料，認(rèn)真選片,，收集整理了300余張照片檔案,，并將這些照片放大，裝訂成冊,，通過展板的形式展出,。經(jīng)過我和全科同志的共同努力，我局的體育達(dá)標(biāo)工作順利地通過了國家體育總局的驗收,，并受到了上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評,，延慶縣許多單位前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。

作為科長以身作則是無聲的命令,，讓科里干部做10件事,，不如自己帶頭干一件事，以自己的實際行動帶領(lǐng)大家往前奔,。因此我注意從小事做起,，嚴(yán)于律己。xx年按照縣局安排,，我們科辦公室進(jìn)行調(diào)換,，當(dāng)時自己既要統(tǒng)籌安排科里的正常工作，又要忙于清掃辦公室的衛(wèi)生,、搬遷辦公用品和檔案資料,，不能按時吃飯,，有時一天只吃一頓飯。由于勞累,，腰間盤突出病幾次發(fā)作,，自己咬牙堅持，實在頂不住了,，就休息一會,，稍微好轉(zhuǎn)繼續(xù)堅持干。就這樣自己每天早晨7點就來到辦公室,，晚上7點多才能回到家,，我們科里的三名同志，僅用5天的時間就率先完成搬遷工作,，受到局領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

基層科的工作最主要的一條就是要深入基層稅務(wù)所，要知道所里的干部喜歡什么,、需要什么,，稅務(wù)所在落實兩級黨組中心工作時有哪些辦法和問題，才能有的放矢地抓好稅務(wù)所的建設(shè),。要做到這一點,，就必須經(jīng)常深入基層稅務(wù)所，傾聽他們的呼聲和需要,，同他們交朋友,，掌握基層稅務(wù)所的第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),。為了抓好基層稅務(wù)所的文明創(chuàng)建工作,，我利用業(yè)余時間和雙休日處理科里的工作，上班時間到稅務(wù)所進(jìn)行調(diào)查研究,，幫助指導(dǎo)基層稅務(wù)所搞好精神文明創(chuàng)建工作。為了幫助康莊稅務(wù)所的創(chuàng)建工作,，有一次我在康莊稅務(wù)所連續(xù)住了5天,，從黨支部建設(shè)、思想政治工作,、文化體育活動等方面,，一項一項地與精神文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，查找問題,，幫助制定改進(jìn)措施,，使康莊稅務(wù)所精神文明創(chuàng)建工作逐步走上新臺階。功夫不負(fù)用心人,，康莊稅務(wù)所在xx年被延慶縣精神文明辦公室評為"延慶縣精神文明單位",，這也是全縣第一個科(室,、站)所級精神文明單位。自己就是這樣克服困難,，深入基層調(diào)查研究的,，每年深入基層稅務(wù)所的時間都在100天以上。三年多的基層科工作,，我感到非常的疲憊,，我是在用"心"工作，用"力"支撐,，同時我也感到非常充實,、非常富有。

搞好稅收工作要有一支朝氣蓬勃,、團(tuán)結(jié)向上的干部隊伍,，要建設(shè)好的這支隊伍，必須有效地利用各種載體,，開展豐富多采,、適合干部特點的活動，以優(yōu)質(zhì)的活動鼓舞人,、凝聚人,。基層工作科是各項活動的組織部門,，科長就是各項活動的籌劃者,。為了提高每一項活動的實際效果，我同全科同志一起注意摸索各項活動的自身特點和廣大干部參與活動的興奮點,，從設(shè)計活動之初就體現(xiàn)活"字,，使廣大干部在有益有趣的氛圍中參與活動，受到教育,。 xx年基層科工作的一個重點是,，組織好慶祝建黨xx周年系列活動?？h局黨組非常重視,，專門召開會議進(jìn)行研究部署，要求我們科在組織時要形式多樣,、內(nèi)容新穎,、吸引力強(qiáng)，達(dá)到為中心工作服務(wù)的目的,。我?guī)ьI(lǐng)全科同志深入科所,，了解征求大家對如何搞好慶祝活動的意見和建議,，并根據(jù)大家的意見認(rèn)真研究制定了9項活動計劃,。在組織活動的過程中,，我們做到"三個突破"，使"活"與"益"緊密結(jié)合,，讓大家在輕松的活動中受到教益,。一是內(nèi)容上有突破。在慶?；顒又?，我們把歌頌身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡作為主要內(nèi)容，大家在自編稿件過程中,，從基層普通黨員身上體會到中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性,，從而進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的熱愛。二是參與廣度上有突破,。在慶?；顒又校覀冏屆棵刹慷紖⒓右恢羶身椈顒?，做到參與率100％,。

同時請來了延慶縣委、縣政府10個部門的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)參加我局的活動,，收到了較好的效果,。三是活動形式上有突破。我們把大家編寫的身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的部分稿件修改成散文和詩歌,，在慶祝聯(lián)歡會上演講,、朗誦，同時還有獨唱,、合唱,、舞蹈、游戲,、抽獎等,，受到了廣大干部的普遍好評。通過開展各項活動,，不僅使干部職工受到了教育,，活躍了他們的業(yè)余文化生活，還增強(qiáng)了我局的凝聚力和向心力,，激發(fā)了干部職工扎實工作的積極性。

各位領(lǐng)導(dǎo),，我在基層科崗位上工作的時間不長,，經(jīng)驗還很欠缺，但是我會在這個崗位上,，同大家一道努力工作,，發(fā)奮學(xué)習(xí),，再做貢獻(xiàn)。以上是我在基層工作科工作的一點體會,，不妥之處,，敬請批評指正。

副科長述職報告 總務(wù)科科長述職報告篇四

20xx年在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，在其它科室的大力支持下,，業(yè)務(wù)二科全體同志齊心協(xié)力，努力工作,，較好地全面完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）繼續(xù)做好市直機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位,、遼河農(nóng)墾區(qū)及各開發(fā)區(qū)20xx年檔案人員歸檔培訓(xùn)班,。

20xx年3月2日下發(fā)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)、部分事業(yè)單位20xx年度文件集中歸檔的通知》,，編寫《機(jī)關(guān)歸檔文件材料收集整理歸檔的方法》,，印發(fā)一百多份每個檔案人員人手一份，讓檔案人員“應(yīng)知應(yīng)用”檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,。20xx年3月14日到25日辦班,，主要講課、指導(dǎo),、培訓(xùn),、驗收等形式進(jìn)行。這次辦班參加人數(shù)：x人＋x人（業(yè)務(wù)二科參加人數(shù)x）總計：x人,，業(yè)務(wù)二科總計收費是x元,。此次歸檔培訓(xùn)班共驗收文件x件，其中永久：x件,，xx年：x件,，xx年：x件，電子文件：x件,，歸檔合格率達(dá)到x%,。我們并就此項工作下發(fā)了20xx年市直機(jī)關(guān)文件歸檔工作情況通報。

為確保全市各單位文件材料歸檔質(zhì)量,，我們采取口頭答復(fù),、電話咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo),、帶幫教做樣板等形式積極開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,。

今年以來，我們科主要對市紀(jì)檢委,、市組織部,、市紅十字會,、市委辦公室、市政法委等單位的文書檔案進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，指導(dǎo)分類,、劃分保管期限等?？傆嬛笇?dǎo)x件,。

（二）上報省局20xx年市、縣（市）區(qū),，國家綜合檔案館測評工作計劃,。

上報四平地區(qū)20xx年計劃申報測評多少家。其中,，擬申報國家一級檔案館多少家,，國家二級檔案館多少家，國家三級檔案館多少家,。

對二級機(jī)構(gòu)的建檔及年度立卷給予有效的指導(dǎo),。按照分級管理、整體推進(jìn)的原則,，指導(dǎo)各主管單位開展二級機(jī)構(gòu)建檔與歸檔整理工作,，把檔案管理工作向二級機(jī)構(gòu)延伸，向基層單位延伸,。我們發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神，隨叫隨到,，先后對兒童福利院等單位進(jìn)行了有效的指導(dǎo),，使其檔案管理工作步入了規(guī)范化軌道。

根據(jù)《吉林省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理測評辦法》文件精神,，結(jié)合我市機(jī)關(guān)檔案工作實際,，采取以點帶面、整體推進(jìn)的原則,，我們先后深入市檢察院,、政府辦、市委辦,、市公安局等單位實地指導(dǎo),，并利用網(wǎng)絡(luò)載體，對機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理工作進(jìn)行宣傳,，提供機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn),。咱們四平地區(qū)系統(tǒng)沒有抓，外地區(qū)是系統(tǒng)抓，所以我們沒有一家晉升示范檔案室,、優(yōu)秀檔案室、標(biāo)準(zhǔn)檔案室,。這兩年我和珊珊有重點性的下去指導(dǎo)和檔案員說明情況,，但是他們不晉升優(yōu)秀檔案室。他們說我們已經(jīng)有省一級檔案室就行了,。

（一）舉辦兩區(qū)社區(qū)檔案員培訓(xùn)班

六月份我們對鐵東區(qū),、鐵西區(qū)兩個社區(qū)檔案人員舉辦了檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并根據(jù)社區(qū)實際情況,，量身定做了培訓(xùn)方案,，有目標(biāo)、有針對性地給學(xué)員們系統(tǒng)講解了文書檔案,、會計檔案管理的基本知識,，并重點講解了社區(qū)檔案歸檔范圍、歸檔文件的整理步驟等內(nèi)容,，為進(jìn)一步提高社區(qū)檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力,、規(guī)范社區(qū)檔案工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）做好社區(qū)檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作

對社區(qū)檔案深入指導(dǎo)解決實際問題,，如重新修改社區(qū)檔案分類方案,，擴(kuò)大歸檔范圍（把社區(qū)低保、醫(yī)保,、勞動保障,、戶籍檔案歸入歸檔范圍）。

繼續(xù)指導(dǎo)有建檔意愿的家庭建檔,。今年又增加x戶建立了家庭建檔示范戶,。

繼續(xù)鞏固民生檔案工作成果。我們與民政局,、就業(yè)服務(wù)局,、醫(yī)保局、公安局,、司法局,、檢察院等單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),、共同配合,，對存放在基層立檔單位建立專題目錄數(shù)據(jù)庫。充分利用現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)揮民生檔案作用,，提高檔案管理現(xiàn)代化水平,。并于今年七月與市民政局聯(lián)合下發(fā)了《四平市城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理實施細(xì)則》的通知。

完成了刊物的征訂任務(wù)。吉林省檔案局《蘭臺內(nèi)外》雜志社分配我們市局任務(wù)x份,，也就是兩個科的任務(wù),。經(jīng)過科內(nèi)的努力，我們科超額完成x份訂閱任務(wù),。這項工作是太難干了,，打電話讓各單位檔案員來局訂閱，檔案員不來,，怎么辦,？大家也知道我今天身體不好，為了完成任務(wù)只好帶病下去一家一家訂,，找朋友,、找同學(xué)訂閱。求爺爺告奶奶還是沒有完成省局分配的任務(wù),，為了讓我們市局完成省局訂閱任務(wù)只好掏腰包在多定10份,。終于我們市局算完成了省局分配182份《蘭臺內(nèi)外》訂閱任務(wù)。

我們科主管的縣（市）區(qū),，完成了省檔案局《蘭臺內(nèi)外》雜志社分配的征訂任務(wù),。

公主嶺：x份超額完成x份，總計：x份,。

伊通：x份,。

鐵西區(qū)：x份。

打掃庫房衛(wèi)生等臨時性的工作,。

業(yè)務(wù)二科在工作中存在的不足：溫故而知心,，比較而知短，知短而奮斗,。一年來雖然我們做了一些工作,，也取得了一點成績，但是我們清楚的看到在日常工作中還存在的一些問題和不足,，我們在工作中離局黨組和同志們的期望和要求還有一定的差距,。

1、創(chuàng)新精神不足,，工作思路和方式以及對檔案工作理解等與快速發(fā)展的形式不相適應(yīng),。

2、有些工作處理不到位,。

3,、因人員少，任務(wù)重,，點多線長,，忙于具體工作,，對社區(qū)檔案工作實際情況調(diào)查研究不夠。

以上存在的問題,，在新的一年里,，我們要清楚的熟悉，并在今后的工作中不斷加以改進(jìn),。

1,、文件材料歸檔工作。

繼續(xù)抓好一年一度市直機(jī)關(guān)各門類檔案整理歸檔工作,。

2、機(jī)關(guān)檔案工作的規(guī)范化建設(shè),。

積極推動機(jī)關(guān)檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程,，全面提高管理水平。

繼續(xù)開展機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理考評活動,，完成檔案管理達(dá)標(biāo)工作,。

3.加強(qiáng)民生檔案工作。

重點抓好社區(qū),、社保,、就業(yè)、婚姻等民生檔案資源建設(shè),，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),，確保民生檔案資源依法歸檔、規(guī)范管理和有效利用,。

對市,、縣（市）區(qū)館藏民生檔案進(jìn)行認(rèn)真梳理，摸清種類和數(shù)量,，優(yōu)先進(jìn)行整理,、編目、劃控和數(shù)字化工作,，確保民生檔案及時提供利用,。

繼續(xù)開展家庭建檔工作，積極探索平民保存歷史,，提高公眾社會檔案意識,，關(guān)注檔案事業(yè)，參與國家檔案資源建設(shè),，促進(jìn)社會和諧的新途徑.

最后祝領(lǐng)導(dǎo)同志們新年快樂,！身體健康！工作順利,！

副科長述職報告 總務(wù)科科長述職報告篇五

xx,，女，xx歲，大本學(xué)歷,，現(xiàn)任市國稅局高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局綜合業(yè)務(wù)科科長,。xx年參加工作，xx年加入中國共產(chǎn)黨,，注冊稅務(wù)師,。她從事稅務(wù)工作多年來，以對稅收事業(yè)的忠誠和高度的事業(yè)心責(zé)任感,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，恪盡職守，勤奮工作,，想納稅人所想,，干納稅人所需，連續(xù)xx年被評為先進(jìn)稅務(wù)工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或文明稅務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號,。所負(fù)責(zé)的科室xx年被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范窗口”；xx年被×××婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”,。

她所負(fù)責(zé)的綜合業(yè)務(wù)科上對市局個業(yè)務(wù)科室,、下對多戶納稅人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分局內(nèi)部各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)銜接和各項稅收政策的貫徹落實,。在落實各項稅收政策中除了督導(dǎo)本局把稅收政策貫徹到位以外,，更重要的是把稅收政策不折不扣地落實到納稅人當(dāng)中去。幾年來,，她心系納稅人,，帶領(lǐng)綜合業(yè)務(wù)科的同志及時把國家的各項稅收政策落實到納稅人當(dāng)中去，讓納稅人及時了解有關(guān)稅收政策,。組織召開稅收政策通報會,，對企業(yè)財會人員進(jìn)行政策培訓(xùn)；到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),；在納稅服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置了稅收政策發(fā)布專欄,；制定了《納稅服務(wù)指南》，指導(dǎo)納稅人在辦理稅務(wù)登記,、發(fā)票領(lǐng)購,、納稅申報等全部流程。近年來,，共組織制定了旨在服務(wù)納稅人的規(guī)定,、辦法達(dá)項，得到了納稅人的贊揚,。

隨著金稅工程的不斷發(fā)展,，在企業(yè)納稅服務(wù)方面,，相繼推行了防偽稅控系統(tǒng)、重點稅源監(jiān)控等軟件,，為了推行好這些軟件,，她熱情幫助企業(yè)安裝，進(jìn)行指導(dǎo),。年月的一天,，她和一名同志到高新區(qū)一外資企業(yè)幫助安裝防偽稅控軟件，直到下午六點才安裝調(diào)試完畢,，企業(yè)非常感動并準(zhǔn)備了晚飯,，可她執(zhí)意要走，公司經(jīng)理說：“別說你幫助我們公司干了一下午活,，就是認(rèn)識一下吃頓飯,，交個朋友也是應(yīng)該的?！笨伤f“謝謝你們的心意，如果我們不是稅務(wù)干部,，今天就吃這頓飯,，況且，幫助企業(yè)用好信息化軟件是我們的責(zé)任,，是應(yīng)該做的,。”說完便離開了這家企業(yè),。象這樣的事情,，在她身上還有許多。

在多年的稅收崗位上,，她是有了名的鐵稅官,，可對待納稅人象對待家人一樣。有一次,，一個腿有殘疾的納稅人到分局辦理發(fā)票事宜,，因在使用發(fā)票過程中有違規(guī)行為，按照規(guī)定給予了處罰,，但因分局辦公條件有限,，要繳清這筆罰款需樓上樓下跑幾次，在此情況下,，她先拿了一把椅子讓他坐下,，倒上開水，然后主動為他跑完了所有的手續(xù),，納稅人不但繳了罰款,，還連聲說：“謝謝！開發(fā)區(qū)的稅官真好,?！?/p>

xx同志經(jīng)常說：我身在國稅，就要熱愛國稅,，奉獻(xiàn)國稅,。這位有著年黨齡的稅務(wù)干部不但是這樣說的，也是這樣做的,。她從事稅收工作以來,，從一個不懂稅收知識的人，到自學(xué)考取“注冊稅務(wù)師”的中層干部,，不知付出了多少心血和汗水,。

作為一個中年女性來說，她既是單位中的骨干,，又是家庭中的女兒,、母親和妻子，這些身份自然讓她付出的都比別人多,。為了工作和事業(yè),，她舍小家、顧大家,，對家庭留下了深深的愧疚,。當(dāng)母親有病的時候，作為女兒她正在稅收一線的崗位上,；當(dāng)丈夫住院的時候,，作為妻子她正在外地學(xué)習(xí)考察的路途中；當(dāng)女兒考大學(xué)需要照顧的時候,，作為母親她正在分局“三項改革”加班加點的行列中,，可對稅收工作她從來沒有耽誤過。由于過度勞累和吃飯不規(guī)律,，她患了嚴(yán)重的胃潰瘍病,，近米的身材，體重還不足百斤,，可她從來沒有住院治療過,，也沒有因為病情影響過工作。正是有了這股拼命精神,，年綜合業(yè)務(wù)科在電子報稅,、發(fā)票管理等項工作都走在了全市乃至全省的前列，“網(wǎng)上認(rèn)證”工作率先在全市國稅系統(tǒng)推行,，得到了省局,、市局的充分肯定,，并分別轉(zhuǎn)發(fā)了經(jīng)驗。