為保證事情或工作高起點(diǎn),、高質(zhì)量,、高水平開(kāi)展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì),、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃,，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇1

一,、企業(yè)民主管理進(jìn)一步深化

——完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持兩級(jí)職代會(huì)制度,，從制度上規(guī)范和保證公司職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。審議通過(guò)了關(guān)于《公司崗位績(jī)效工資制方案（草案）》的決議。

——深化廠務(wù)公開(kāi)制度,。重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu),，下發(fā)了《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制考核實(shí)施辦法。

　二,、服務(wù)中心,、圍繞大局，發(fā)揮職工主力軍作用

——廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和職工技能大賽活動(dòng),。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件,，做到組織、人員,、經(jīng)費(fèi)三落實(shí),，基層單位普遍開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng),，推出一些創(chuàng)新成果,、絕技高招和先進(jìn)的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手,。

——職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,，選樹學(xué)習(xí)型組織典型和知識(shí)型職工典型,，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”,，“人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”的喜人局面,。

——大力深化群眾安全工作,。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，精心挑選88名有責(zé)任心,、事業(yè)心,、業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精的群監(jiān)員,，充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍,，群監(jiān)委員會(huì)堅(jiān)持每月兩次的四點(diǎn)班、夜班查崗活動(dòng),；各基層廠（礦）都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站,，及時(shí)搜集、反饋安全信息,。公司女工協(xié)管組織堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)等活動(dòng),，組織女工為一線職工送繡有安全囑語(yǔ)的毛巾、送茶水,、縫補(bǔ)衣服,，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋,。群監(jiān)組織還堅(jiān)持開(kāi)展以班組無(wú)違章,、無(wú)隱患、無(wú)事故和以優(yōu)秀跟班干部,、優(yōu)秀班組長(zhǎng),、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無(wú)”、“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng),，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ),，大力開(kāi)展“學(xué)規(guī)范,、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子”活動(dòng),，不斷提高職工的安全意識(shí),。

　三、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì),，爭(zhēng)做知識(shí)型工會(huì)干部”活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。公司工會(huì)系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部由事務(wù)型,、活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型、思考型,、開(kāi)拓型,、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。

——建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度,。堅(jiān)持每月的工會(huì)例會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度；強(qiáng)力推行工會(huì)OA辦公無(wú)紙化,，努力使工會(huì)干部人人懂OA,，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量,；采取多種形式加強(qiáng)工會(huì)干部及職工代表的培訓(xùn),，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團(tuán)公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等,。

——嚴(yán)肅工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律,。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實(shí)、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍,。明確職責(zé)分工,，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴(yán)肅工會(huì)工作勞動(dòng)紀(jì)律,，加強(qiáng)考勤和考核,，例會(huì)遲到一次罰50元，開(kāi)會(huì)電話鈴聲響罰50元,；繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,，公司工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)成員貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工之家建設(shè)1000分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,；各基層工會(huì)及黨政,，按公司職工之家100分考評(píng),，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會(huì)職工之家考評(píng)細(xì)則,，量化細(xì)化,，便于操作，便于考評(píng),，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。

　四、圍繞“凝心聚力”工程

? ? ?發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用?為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的作用,，最大限度地把廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成凝聚職工群眾,，充滿生機(jī)和活力,，帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“戰(zhàn)斗堡壘”。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率,，積極做好成建制務(wù)工隊(duì)組建工會(huì)和外來(lái)工入會(huì)工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，通過(guò)建立民情快速反應(yīng)機(jī)制,，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍,，及時(shí)解決涉及職工利益方面的突出問(wèn)題,，落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工,、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍,。同時(shí)大力開(kāi)展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的影響力,、凝聚力和吸引力,，為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇2

2021年**支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作,，大力提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益,，有效提高組織凝聚力。現(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能

支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議,、財(cái)務(wù)公示制度,，嚴(yán)格透明各類組織生活流程,，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開(kāi)展書面“連心橋”的方式,，征集員工各方面意見(jiàn)建議,，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議、表達(dá)訴求,，共征集員工各方面意見(jiàn)建議200余條,，班子成員給予書面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋,，充分調(diào)動(dòng)員工知行情,、參行政、監(jiān)行事的積極性,。

2012年以“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī),，設(shè)立意見(jiàn)建議箱，分批分次共召開(kāi)四次員工座談會(huì),，收集各類意見(jiàn)建議5類,，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化,、民主化,、透明化。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制,，提高全員素質(zhì)

2021年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)

務(wù)工作同重視，同安排,，落實(shí)責(zé)任部門,，精心安排，合理統(tǒng)籌,，以總行技能考核,、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開(kāi)展崗位技能大練兵,，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次,，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過(guò)觀看《從政德為先》,、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫(kù)引發(fā)的大案件》等電教片,，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力,。通過(guò)觀看《為自己工作》視頻,，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo),，從而以正確的心態(tài)開(kāi)展工作,。

　三、開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富職工文化生活

舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求,。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上,、愉悅的項(xiàng)目,。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào),，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”,，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī),。

　四,、關(guān)愛(ài)職工、關(guān)心員工疾苦,，維護(hù)員工利益?

? ? ? 支行工會(huì)客服了經(jīng)費(fèi)緊張,、經(jīng)營(yíng)壓力大的困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,，解決了很多實(shí)際問(wèn)題,，在工作和生活中及職工所急，想職工所想,。特別是我支行普通職工患病,，工會(huì)立即前去探望，在了解到手術(shù)及治療費(fèi)用高,，家庭條件困難的情況,，工會(huì)在支行發(fā)出愛(ài)心倡議書，組織全體支行員

工捐款,，共籌得捐款近2萬(wàn)元,，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬(wàn)元，共計(jì)近3萬(wàn)元,，以解燃眉之急,，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁,，使他們能夠更好地投入工作之中,。

　五、認(rèn)真開(kāi)展女工工作,，落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)按照為職工辦實(shí)事,、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療；支行專門購(gòu)買了熱水器,，解決了營(yíng)業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難,；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧,，增添了女職工的光彩形象,，有益支行服務(wù)升級(jí)；對(duì)孕期的婦女,，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松,、輻射少的崗位工作。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展,，工會(huì)為支行女工提供了有力保障,。

2021年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果,，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍,。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指引,，服務(wù)支行中心工作,，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益,，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇3

巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞公司工會(huì)重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力,，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作,，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會(huì)自身建設(shè),，充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì),，車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。

巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)：

　一,、全方位多形式開(kāi)展安全形勢(shì)教育,，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。

? ? ???(一)增強(qiáng)安全,、服務(wù)意識(shí),。上半年以來(lái)，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù),，圍繞“保安全,、促生產(chǎn)”工作,，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日,、職工之家,、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ),、黑板報(bào)等形式開(kāi)展安全活動(dòng)，取得了較好的效果,。

(二)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵,，全面提升員工素質(zhì)。

為提升員工的整體素質(zhì),，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署,，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能,。

　二,、多渠道積極為職工辦實(shí)事、解難事,、做好事,，確實(shí)發(fā)揮車間工會(huì)的職能作用。

車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,，廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng),，凡職工生病住院，家里的紅白喜事,，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn),，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院,，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),，通過(guò)走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難,，使之他們用100%的間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中,，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

三,、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理,。

車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開(kāi)工作當(dāng)做重中之重來(lái)抓，,，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開(kāi)具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，把公開(kāi)的內(nèi)容,、形式、對(duì)象,、時(shí)間,、檢查等項(xiàng)目，做到“公開(kāi),、公正,、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度,，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配,、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料,、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì),、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問(wèn)題及時(shí)公開(kāi),，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情,。

　四,、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會(huì)自身建設(shè)。

認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》,，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì),，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果,。

廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng),，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀,，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。

五,、結(jié)合實(shí)際,，不斷豐富職工文化生活。

在上半年,，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況,，利用自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多種形式的職工文化活動(dòng),，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等,。

六、節(jié)支降耗碩果累累

車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革,，修舊利廢,、節(jié)制降耗，把各類替換下來(lái)的材料進(jìn)行拼湊,、修復(fù),，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天,，回收復(fù)用老料4.6立方,，鏈子、象鼻,、快速接頭等物資一宗,，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎(jiǎng)7600余元,。

雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用,。同時(shí),，我們

也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化,，民主管理程序有待進(jìn)一步完善,，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

一,、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi),，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策,、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益的透明度,，提高民主管理的質(zhì)量。

二,、要認(rèn)真傾聽(tīng)職工在工作和生活存在的難點(diǎn),、熱

點(diǎn)問(wèn)題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

三,、大力開(kāi)展送溫暖工程,，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作,、生活中的困難,。

四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇4

走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展之路,，把工會(huì)建設(shè)成為有中國(guó)特色的群眾組織，離不開(kāi)創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個(gè)團(tuán)體,、一個(gè)組織、一個(gè)人,，乃至一個(gè)國(guó)家不斷發(fā)展的動(dòng)力,，工會(huì)的發(fā)展也是如此。關(guān)于創(chuàng)新的意義,、創(chuàng)新的思路,、創(chuàng)新的環(huán)境、創(chuàng)新的原則,，自黨的十六大以來(lái),，見(jiàn)諸報(bào)端的已有許多相關(guān)的內(nèi)容，本文不再贅述?，F(xiàn)將我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的十種創(chuàng)新方法做一簡(jiǎn)要敘述,。

1、選擇法,。我國(guó)是一個(gè)文明古國(guó),，文化積淀很深、很豐厚,，有許許多多浩如煙海,、博大精深、繽紛繁雜的觀念,、方法,、經(jīng)驗(yàn)和成果。我們必須善于從歷史的文化中汲取營(yíng)養(yǎng),，通過(guò)篩選,、甄別，在去偽存真,、去粗存精的基礎(chǔ)上,，選取對(duì)工會(huì)發(fā)展有利的東西，為我所用,。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織,，肩負(fù)著替職工說(shuō)話辦事的神圣使命。古代先進(jìn)的愛(ài)民思想,、典型的愛(ài)民做法,、優(yōu)秀的愛(ài)民理念數(shù)不勝數(shù)，只要我們善于選擇，大膽借用,，并主動(dòng)和現(xiàn)實(shí)狀況相結(jié)合,，就可能形成一種全新的工作理念和工作方法，就可能創(chuàng)造出一些新的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果,，就可能挖掘出引領(lǐng)工會(huì)潮流的先進(jìn)的工作思路,。

2、廣益法,。古語(yǔ)說(shuō)“三個(gè)臭皮匠,，頂個(gè)諸葛亮”。我們要善于在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，匯集大家的智慧,，開(kāi)啟全體工會(huì)干部、全體會(huì)員的智慧之門,，通過(guò)召開(kāi)“諸葛亮?xí)?、“獻(xiàn)策會(huì)”等形式，讓大家暢所欲言,，抓住其中閃光的東西,，形成課題。讓工會(huì)人員帶著課題,，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研,，進(jìn)而豐富,、充實(shí)課題的內(nèi)涵,，便可能產(chǎn)生“眾人捧柴火焰高”的效果。

3,、附加法,。我們謀劃每項(xiàng)工作，就要派生出許許多多小的事項(xiàng)來(lái),。這就要求工會(huì)干部必須具備識(shí)珠的慧眼,，善于從主體和主要目標(biāo)的邊緣、附加及關(guān)聯(lián)的部分,，尋找到有價(jià)值的東西,，將其做大、做強(qiáng),、

做實(shí),，由派生事物轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w事物，由分項(xiàng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕繕?biāo),，由一般性工作上升為重點(diǎn)工作,，就可能收到“無(wú)心插柳柳成蔭”的意外驚喜。

4、反求法,。世間萬(wàn)事萬(wàn)物都是相生相克的,。任何事物、任何一項(xiàng)工作,，都有其兩面性,。如果我們沒(méi)有或缺乏發(fā)展的理念、發(fā)展的觀點(diǎn)和發(fā)展的思想,，不妨從破壞性,、毀滅性的角度去思考和認(rèn)識(shí)。通過(guò)反其道而行之,，將存在于工作中一些破壞性,、毀滅性因素加以防范，進(jìn)而形成規(guī)范性,、系統(tǒng)性的防范措施,，也能達(dá)到創(chuàng)新工作的目的。

5,、借腦法,。營(yíng)造工會(huì)一片綠洲，善于用黨委,、行政和其它組織思考問(wèn)題的方法來(lái)思考工會(huì)工作,，就可能發(fā)現(xiàn)，一些我們認(rèn)為習(xí)以為常,、司空見(jiàn)慣的東西,，其實(shí)是極富特色、很有推廣價(jià)值的東西,，只是我們“只緣身在此山中”罷了,。只有跳出工會(huì)的圈子看工會(huì)，用另一只眼睛看工會(huì),，也就是從其它組織的角度看工會(huì),，用其它組織思考、分析,、研究,、解決問(wèn)題的方法來(lái)認(rèn)識(shí)工會(huì)工作，就可能釀造出另一種芳香,。

6,、移植法。俗話說(shuō)：“它山之石,，可以攻玉”,。目前報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒的信息量相當(dāng)豐富。在信息傳播較快的今天,，我們選取,、采擷適用的信息，不妨拿來(lái)為我所用,，把別人好的做法,、經(jīng)驗(yàn)和理念，移植到本單位工會(huì)工作中,，長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去,，同樣能達(dá)到“一花引來(lái)百花艷”的意境。

7,、開(kāi)發(fā)法,。拓寬工會(huì)新領(lǐng)域，豐富工會(huì)工作新內(nèi)容,，尚有許多“藏在深山人未識(shí)”的工作,。要發(fā)揮每一個(gè)工會(huì)工作者的主觀能動(dòng)作用，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),，既要善于總結(jié)每一項(xiàng)工作,，還要善于解剖每一項(xiàng)工作。通過(guò)不斷地總結(jié)和解剖,，去挖掘,、發(fā)現(xiàn)我們尚需開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目和內(nèi)容，認(rèn)識(shí)我們尚未認(rèn)識(shí)的事物,，解決好“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的鑰匙選配問(wèn)題,，對(duì)癥下藥、善于發(fā)現(xiàn),、善于創(chuàng)造,，堅(jiān)信“無(wú)人不能,、無(wú)事不能,、無(wú)所不能”，我們才能領(lǐng)略到“無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”的奇妙,。

8,、組合法。也可稱為疊加法,。就是把兩項(xiàng)工作,，通過(guò)尋找共同點(diǎn)，將其組合在一起,，形成一項(xiàng)新的工作,。目前各種學(xué)科分門別類,、異常繁多，要善于利用其它學(xué)科最新的研究成果,，通過(guò)有效組合,，使其成為具有工會(huì)特色的工作。在組合的過(guò)程中,，要注重尋找好結(jié)合點(diǎn),，要融會(huì)貫通，要聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際,，切忌生搬硬套,，切忌搞“拉郎配”。

9,、異同法,。也就是把兩個(gè)看起來(lái)互不相干、甚至是風(fēng)馬牛不相及的事物進(jìn)行聯(lián)系,。在實(shí)施工會(huì)工作創(chuàng)新時(shí),，我們不妨把一些成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)加以聯(lián)系，把一些先進(jìn)的思想和落后的觀念加以聯(lián)系,，把一些自認(rèn)為干不成的工作和干的相對(duì)出色的工作加以聯(lián)系,，掌握把截然不同、甚至是相反的事物進(jìn)行組合的本領(lǐng),，便可能產(chǎn)生“化腐朽為神奇”的效果,。

10、聯(lián)想法,。我們要善于用縱向思維,、橫向思維、綜合思維的方法去研究和分析事物,，從不同的視角審視和觀察事物,，由此及彼、由表及里,、由內(nèi)而外,、由大到小、由現(xiàn)象到本質(zhì),、由低級(jí)到高級(jí),，充分重視工會(huì)干部看待事物的敏銳性，充分開(kāi)啟每個(gè)職工的智慧之門,，多視角,、全過(guò)程、全方位審視事物,、認(rèn)識(shí)事物,，就能營(yíng)造工會(huì)的一片綠洲,。

創(chuàng)新“入門并不難”，關(guān)鍵是要把握創(chuàng)新入門的技巧和方法,。我們?cè)诠ぷ髦刑剿鞯?0種創(chuàng)新方法,，既可以單獨(dú)使用，也可以幾個(gè)同時(shí)并用,。只要我們創(chuàng)新的思維再開(kāi)闊一些,，創(chuàng)新的方法再得當(dāng)一些，創(chuàng)新的技巧再靈便一些,，就一定能達(dá)到事半功倍的效果,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇5

今年以來(lái)，**區(qū)總工會(huì)圍繞中心工作,，創(chuàng)新思路,，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，在“職工之家”建設(shè)方面亮點(diǎn)頻現(xiàn),，上個(gè)月,，全總領(lǐng)導(dǎo)到**進(jìn)行了“職工之家”建設(shè)工作調(diào)研，并對(duì)我區(qū)“職工之家”建設(shè)取得的成績(jī)給與了充分肯定?，F(xiàn)將主要做法簡(jiǎn)要匯報(bào)如下

：一,、通過(guò)“四個(gè)到位”，為“職工之家”建設(shè)提供全方位服務(wù)一是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范到位,。為實(shí)現(xiàn)建“家”工作的有效開(kāi)展,，并便于對(duì)基層考核，區(qū)總工會(huì)制訂了《**區(qū)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,，并且明確了“會(huì),、站、家”一體化高標(biāo)準(zhǔn)建“家”思路,，使職工之家真正實(shí)現(xiàn)“會(huì),、站、家”一站式運(yùn)轉(zhuǎn),，把職工之家真正打造成聯(lián)系職工,、凝聚職工、服務(wù)職工的“家”,。二是經(jīng)費(fèi)到位,。區(qū)總工會(huì)把經(jīng)費(fèi)保障作為建“家”的重要基礎(chǔ),，健全了基層工作量化考核辦法,，并將考核結(jié)果與基層工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，通過(guò)考核讓在建家工作中成績(jī)突出的基層工會(huì)獲得更多的工作經(jīng)費(fèi),，實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)的高效利用,。三是典型示范到位,。按照“十有六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建會(huì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范,，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展職工之家建設(shè),，并且每位黨工建指導(dǎo)員至少選樹一個(gè)典型。截止到到目前已選樹典型6家,。為充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),，讓基層工會(huì)學(xué)有榜樣，今年以來(lái),，區(qū)總工會(huì)先后組織了“兩新”黨工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部對(duì)江蘇金彭和徐州金旭源家具有限公司職工之家進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)和座談,，讓黨工建指導(dǎo)員和基層工會(huì)干部對(duì)建“家”明確的方向。四是服務(wù)下沉到位,。針對(duì)在建“家”中遇到的問(wèn)題,，區(qū)總班子成員分頭，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)建“家”中存在的問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)解決，從而形成班子成員直接抓,、工作人員具體抓的工作格局,。

二、依托黨工共建,，助推“職工之家”建設(shè)提質(zhì)增效首先,，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)建“家”順利開(kāi)展,。依托黨工共建,，發(fā)揮黨建的帶動(dòng)作用，將工建工作納入黨建的工作范圍,，把建“家”作為黨建活動(dòng)的一部分,，進(jìn)行同安排、同布置,、同調(diào)度,，確保建“家”工作的有效開(kāi)展。其次,，定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì),，推動(dòng)建“家”有序推進(jìn)。按照**區(qū)黨工建指導(dǎo)員工作制度,，每周一調(diào)度,，每月一匯報(bào),，定期召開(kāi)座談會(huì)，交流建“家”的經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,；分析工作中遇到的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決辦法,，以推動(dòng)建“家”工作順利進(jìn)行,。然后，提高建“家”工作考核的比重,，確保建“家”取得成效,。通過(guò)提高建”家”工作的考核比重，讓基層工會(huì)和黨工建指導(dǎo)員在思想更加重視建“職工之家”建設(shè)工作,，在平時(shí)的工作中更加關(guān)注建“職工之家”建設(shè),，形成區(qū)總工會(huì)、基層工會(huì),、黨工建指導(dǎo)員同心協(xié)力,、步調(diào)一致推動(dòng)建“職工之家”建設(shè)，有效地提高了建“家”的工作成效,。

下一步重點(diǎn)工作安排

一,、大力弘揚(yáng)工匠精神，激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一是充分利央視《匠心智造》攝制組再次走進(jìn)金彭車業(yè),，全方位深度記錄金彭的“匠心”和“智造”的有利時(shí)機(jī),，利用網(wǎng)站、微信,、短信等平臺(tái)全方位,、多角度宣傳工匠精神，讓工匠精神深入企業(yè),、深入職工,。二是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，通過(guò)評(píng)選時(shí)代工匠，開(kāi)展技能培訓(xùn),、推廣先進(jìn)技術(shù)操作法,、優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)廣大職工立足崗位,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,、技能提升。三是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，匯聚發(fā)展正能量,。圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為平臺(tái),，廣泛開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,；加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，做好勞模的傳,、幫,、帶作用，切實(shí)提高職工創(chuàng)新能力,。

二,、以幸福企業(yè)創(chuàng)建為載體，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定一是強(qiáng)化維權(quán)提升能力,。重點(diǎn)完善和落實(shí)職工代表大會(huì)制度,、集體協(xié)商、職工監(jiān)事制度,、廠務(wù)公開(kāi)和民主協(xié)商制度,，強(qiáng)化工會(huì)法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能。二是聚焦民主管理,，推動(dòng)和諧社會(huì)創(chuàng)建,。繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧幸福企業(yè)創(chuàng)建，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度體系,。三是扎實(shí)推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè),，做優(yōu)做實(shí)工會(huì)服務(wù)品牌。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”的運(yùn)行方式,，做好網(wǎng)上服務(wù)職工工作,，實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)線上線下聯(lián)動(dòng)，線上線下同步發(fā)展,。三,、深入開(kāi)展會(huì)員評(píng)家，努力提升建“家”水平一是提高對(duì)會(huì)員評(píng)家思想認(rèn)識(shí),。大力宣傳會(huì)員評(píng)家的意義,，糾正部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法,，克服會(huì)員厭煩,、應(yīng)付的心理，激活職工的參與意識(shí),，為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ),。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)委員,、分會(huì)員代表參加的工作小組,。評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng),、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、組織評(píng)議,、匯總統(tǒng)計(jì),、反饋上報(bào)、書面等工作,。

三是建立健全會(huì)員評(píng)家的激勵(lì)和約束機(jī)制,。建立會(huì)員評(píng)家相關(guān)的考核、激勵(lì)及約束機(jī)制,，根據(jù)評(píng)議的結(jié)果設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法,。

今年四月份，區(qū)委區(qū)政府對(duì)2016年度全區(qū)83家單位進(jìn)行的績(jī)效考核中,，區(qū)總工會(huì)被確定為優(yōu)等次,，是全區(qū)群團(tuán)部門中唯一一家；“百千萬(wàn)”大走訪工作,、文明城市創(chuàng)建中擔(dān)任“片長(zhǎng)”工作都受到區(qū)委區(qū)政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇6

工會(huì)因職工而生，盡職責(zé)而立,。過(guò)去五年,，是工會(huì)全力改革銳意創(chuàng)新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年,，也是工會(huì)影響力和美譽(yù)度不斷提升的五年,。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在省委和全國(guó)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省政府及有關(guān)方面的大力支持下,，全省各級(jí)工會(huì)組織高舉旗幟、服務(wù)大局,，竭誠(chéng)履職,、改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)作為,，各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)步。

大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng),，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè),，扎實(shí)做好城市困難職工解困脫困，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任……翻閱河南省總工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來(lái)的成績(jī)單,，一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)，一個(gè)個(gè)有力措施,，一組組閃亮數(shù)字,，無(wú)不彰顯著全省各級(jí)工會(huì)組織忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng);無(wú)不記錄著廣大工會(huì)干部真抓實(shí)干,、勇于創(chuàng)新,，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐;無(wú)不轉(zhuǎn)化為全省職工群眾“聽(tīng)黨話,、跟黨走”的行動(dòng)和滿滿的幸福感與獲得感,。

1.思想政治引領(lǐng)

【五年回眸】

新時(shí)代孕育新思想，新思想指導(dǎo)新實(shí)踐,。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，落實(shí)總書記“承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話,、跟黨走的政治任務(wù)”的指示,，豐富載體，激發(fā)力量,，廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)更加牢固,。

【亮點(diǎn)擷英】

以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，組織千名勞模工匠大宣講,、萬(wàn)場(chǎng)演出下基層等活動(dòng),，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神在基層落地生根,，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ),。

充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地作用,，打造新媒體矩陣，組建核心評(píng)論員隊(duì)伍,，省總微信公眾號(hào)入選全國(guó)最具影響力工會(huì)新媒體和河南政務(wù)微信影響力新銳力量,。

成功舉辦紀(jì)念省總成立90周年活動(dòng)，建成河南工運(yùn)史館,。

講好職工故事,，評(píng)選職工職業(yè)道德“雙十佳”，30多名大工匠被央視“新聞聯(lián)播”等媒體集中宣傳報(bào)道,。

廣泛開(kāi)展讀書活動(dòng),，建好萬(wàn)家職工書屋，豐富和活躍了職工精神文化生活，廣大職工的思想文化素養(yǎng)得到新提升,。

2.服務(wù)大局

【五年回眸】

圍繞中心,、服務(wù)大局，是工會(huì)工作的重要使命擔(dān)當(dāng),。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)”的指示,，廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng),，組織廣大職工拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，工人階級(jí)主力軍作用更加彰顯,。

【亮點(diǎn)擷英】

聚焦打好“四張牌”、推進(jìn)“三區(qū)一群”建設(shè),、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,，開(kāi)展“四個(gè)千萬(wàn)”活動(dòng)，舉辦職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力打造“技能豫軍”,。

大力培育誠(chéng)實(shí)守信,、精益求精的工匠精神，在全國(guó)率先制定出臺(tái)《中原大工匠選樹管理辦法》,，實(shí)施萬(wàn)名大工匠培養(yǎng)選樹計(jì)劃,，命名各級(jí)工匠2230名。

開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”活動(dòng),，加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè),，創(chuàng)建各級(jí)工作室3050家。

做好勞模評(píng)選和管理服務(wù)工作,，五年來(lái)評(píng)選表彰省以上勞模1322名,，一大批先進(jìn)集體和個(gè)人榮獲全國(guó)和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào),。

大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神、工匠精神,，組織勞模事跡集中宣講,，建設(shè)勞模廣場(chǎng)、勞模一條街,、工匠技能人才“星光大道”,。

實(shí)施勞模,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者助力脫貧攻堅(jiān)“6+1”行動(dòng)，全省建立勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地(項(xiàng)目)2354個(gè),。

深化勞模關(guān)愛(ài)工程,，聯(lián)合新華保險(xiǎn)河南分公司，向全省5萬(wàn)名市級(jí)以上勞模,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)送50億元的人身意外保險(xiǎn),，《人民日?qǐng)?bào)》、新華社等100多家中央,、省市主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)報(bào)道200多篇次,，持續(xù)關(guān)注勞模關(guān)愛(ài)“河南現(xiàn)象”。

3.工會(huì)維權(quán)

【五年回眸】

維權(quán)服務(wù)是工會(huì)組織的天職和工會(huì)工作的生命線,。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”的指示，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益,，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，工會(huì)維權(quán)成效更加顯著,。

【亮點(diǎn)擷英】

每年定期開(kāi)展大調(diào)研，經(jīng)濟(jì)新常態(tài),、產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況等調(diào)查得到省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

推行工會(huì)法律顧問(wèn)制度,，組建法律援助和志愿者團(tuán)隊(duì),，推廣“兩書”制度，開(kāi)辟職工維權(quán)“綠色通道”,，建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和基層調(diào)解組織36萬(wàn)個(gè),，形成多元高效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理格局。

深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),，覆蓋企業(yè)15萬(wàn)多家,。推動(dòng)出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，全省19.5萬(wàn)家企業(yè)建立集體協(xié)商制度,，覆蓋職工1580萬(wàn)人,。

深化企事業(yè)單位民主管理，全省18.2萬(wàn)家已建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度,、17.9萬(wàn)家建立廠務(wù)公開(kāi)制度,，建制率分別比五年前提高1.5和3.8個(gè)百分點(diǎn)。

推動(dòng)出臺(tái)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，做好全面二孩政策下女職工權(quán)益維護(hù)工作,，我省做法入選全國(guó)依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例,。

拓展“安康杯”競(jìng)賽，覆蓋職工900萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)20%;為500萬(wàn)高危行業(yè)職工建立職業(yè)健康檔案,，同比增長(zhǎng)近10倍，得到國(guó)務(wù)院安委會(huì)高度評(píng)價(jià),。

4.工會(huì)幫扶

【五年回眸】

工會(huì)幫扶工作是工會(huì)組織履行職能,、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的指示,，主動(dòng)融入全省脫貧攻堅(jiān)大局，高度關(guān)注困難職工解困脫困問(wèn)題,，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作精準(zhǔn)化,、常態(tài)化、長(zhǎng)效化,。

【亮點(diǎn)擷英】

出臺(tái)《河南省工會(huì)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》,，與民政部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，切實(shí)做好城市困難職工群體解困脫困工作,，經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別,、精準(zhǔn)幫扶，累計(jì)完成困難職工脫困解困34萬(wàn)戶,。

籌集送溫暖資金8.4億元,，慰問(wèn)困難企業(yè)5.3萬(wàn)家、困難職工132.8萬(wàn)戶,，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)20.6萬(wàn)人次,。籌集金秋助學(xué)資金4.6億元,，資助困難學(xué)生19萬(wàn)余人次,。

對(duì)口援疆工作不斷推進(jìn)。開(kāi)展工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助系列活動(dòng),，舉辦招聘洽談會(huì)2260余場(chǎng)次,，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)近100萬(wàn)人次。

縣級(jí)以上工會(huì)創(chuàng)辦技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)基地600余家,，籌集資金7706萬(wàn)元,，開(kāi)展技能培訓(xùn)66.2萬(wàn)人次。

探索完善工會(huì)借(貸)款促就業(yè)模式,，累計(jì)發(fā)放小額借(貸)款1.7億元,，帶動(dòng)7萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。實(shí)現(xiàn)幫扶工作網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，工會(huì)幫扶服務(wù)水平大幅提升,。

5.改革創(chuàng)新

【五年回眸】

基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重心。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”的指示,，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，工會(huì)組織和工會(huì)工作有效覆蓋持續(xù)擴(kuò)大,、活力明顯增強(qiáng),。

【亮點(diǎn)擷英】

切實(shí)增“三性”、去“四化”,，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成,，改革機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織形式,，市以上工會(huì)配備兼掛職副主席49名,，不斷增強(qiáng)廣泛性和代表性。

堅(jiān)持重心下移,、力量下傾,、資源下沉，推動(dòng)形成職責(zé)清晰,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、面向基層、服務(wù)便捷的工會(huì)工作新架構(gòu),，服務(wù)基層效能不斷提升,。

大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”和“凝聚力”工程，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè),，五年來(lái)新組建工會(huì)1.1萬(wàn)家，新發(fā)展會(huì)員161萬(wàn)人,。全省基層工會(huì)組織達(dá)20.5萬(wàn)家,，工會(huì)會(huì)員1778萬(wàn)人，分別比五年前增長(zhǎng)5.7和10個(gè)百分點(diǎn),。

廣泛開(kāi)展“雙亮雙強(qiáng)”“會(huì)員評(píng)家”“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng),，五年來(lái)全省創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家217家，全國(guó)模范職工小家206家;省級(jí)模范職工之家512家,，省級(jí)模范職工小家515家,。

探索建立“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)，采集會(huì)員信息1191萬(wàn)人,，發(fā)放會(huì)員卡435萬(wàn)張,，累計(jì)簽約優(yōu)惠商家13780家，組織優(yōu)惠活動(dòng)6262場(chǎng)次,，開(kāi)創(chuàng)了獨(dú)具河南特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)職工新模式,，河南經(jīng)驗(yàn)得到全國(guó)總工會(huì)總結(jié)推廣,，新華社、《人民日?qǐng)?bào)》,、中央電視臺(tái)等主流媒體集中關(guān)注報(bào)道,。

6.黨的建設(shè)

【五年回眸】

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好工會(huì)工作的政治保障。

五年來(lái),，各級(jí)工會(huì)落實(shí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，工會(huì)黨建保障更加有力,。

【亮點(diǎn)擷英】

扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念,。

規(guī)范基層黨組織建設(shè),，形成黨組、機(jī)關(guān)黨委,、黨支部,、黨員“四位一體”的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，健全完善全面從嚴(yán)治黨,、密切聯(lián)系職工群眾等制度40多項(xiàng),，推動(dòng)形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作制度機(jī)制,。

加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，積極配合省委專項(xiàng)巡視,，扎實(shí)做好反饋意見(jiàn)整改,，堅(jiān)持以案促改，在工會(huì)系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

嚴(yán)格依法依規(guī)管理,、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，積極構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系,，織密制度籠子,。

抓好省總定點(diǎn)工作，加快幫扶村精準(zhǔn)脫貧步伐,。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)黨員干部深入基層一線,，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提升工作實(shí)效。

省總成功爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇7

面對(duì)21世紀(jì)發(fā)展的新要求,我們必須采取有效措施優(yōu)化黨對(duì)工會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保工會(huì)組織能更積極,、更活躍,、更有成效地開(kāi)展工會(huì)工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化社會(huì)主義改革的橋梁作用。黨的十八屆五中全會(huì)把提高教育質(zhì)量,，推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,，擺在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的首要位置，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期教育事業(yè)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù),。實(shí)現(xiàn)這一重要目標(biāo)任務(wù),，必須全心全意依靠廣大教職工，充分發(fā)揮各級(jí)教育工會(huì)組織的作用,。一直以來(lái),，崇川區(qū)教育工會(huì)在市、區(qū)兩級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)教體局黨工委,、局長(zhǎng)室的關(guān)心與支持下，在全教育系統(tǒng)教職員工的勤奮努力下,，各項(xiàng)工作得以蓬勃開(kāi)展,。下面將我們開(kāi)展的工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不當(dāng)之處,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁批評(píng)指正。

???一,、創(chuàng)新工作思路,，搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)平臺(tái)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

要提高教育質(zhì)量,，首先是提高教師隊(duì)伍的素質(zhì),。開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)是各級(jí)教育工會(huì)服從服務(wù)于黨和國(guó)家的中心工作以及教育改革發(fā)展大局的重要舉措,。我區(qū)教育工會(huì)在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下解放思想,，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索出具有教育系統(tǒng)特色,、適合教師需要的工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)的新路子,。

1.豐富載體,，拓展內(nèi)涵。

崇川區(qū)教育工會(huì)在前幾年建設(shè)的基礎(chǔ)上,，不斷鞏固名師導(dǎo)師團(tuán)建設(shè),、新五朵金花遴選、168青藍(lán)工程推進(jìn),、志愿者崇川教育分站建設(shè),、情系西部活動(dòng),、勞模創(chuàng)新工作室引領(lǐng)等工作取得的成果，繼續(xù)從理念引領(lǐng),、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、制度保障三個(gè)維度加強(qiáng)名師鍛造，充分發(fā)揮名師個(gè)體,、群體在崇川教育中的引導(dǎo)作用,，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)與發(fā)展，推進(jìn)崇川教育均衡發(fā)展,。

我們還將創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,、教師基本功競(jìng)賽以及多種形式的科技創(chuàng)新、師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)集體的評(píng)選表彰等活動(dòng)結(jié)合起來(lái),，項(xiàng)目設(shè)置和活動(dòng)內(nèi)容緊跟學(xué)科發(fā)展前沿,，緊貼學(xué)校教學(xué)和教師業(yè)務(wù)能力的提高，并將之融入學(xué)校的中心工作,。用教師職業(yè)技能大比武的形式提高整個(gè)教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,。

2.擴(kuò)大規(guī)模和層次，提高效果,。

我區(qū)將教育系統(tǒng)的建功立業(yè)活動(dòng)納入工會(huì)系統(tǒng)建功立業(yè)活動(dòng)的總體布局,，并將獲獎(jiǎng)?wù)呒{入各級(jí)政府的表彰，提高表彰的含金量,，從而更加有力地激勵(lì)廣大教師自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)崗位建功立業(yè)。對(duì)在建功立業(yè)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的教師,，加大在績(jī)效考核,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面激勵(lì)力度。

今年,，我區(qū)教育工會(huì)在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)合教體局基教科先后開(kāi)展了各學(xué)科的青年教師基本功及教學(xué)競(jìng)賽，從單個(gè)學(xué)科,、層次向多個(gè)學(xué)科,、層次展開(kāi)，提高教師的參與面,。并對(duì)在比賽中有突出成績(jī)的在“建功立業(yè)”,、“工人先鋒號(hào)”等評(píng)選中，優(yōu)先予以考慮,。

二,、拓寬維權(quán)渠道，保障教職工主人翁權(quán)利，提高學(xué)校民主管理質(zhì)量

要提高教育質(zhì)量,，其次要認(rèn)識(shí)到教職工是學(xué)校真正的主人,。要充分保障教職工的主人翁權(quán)利，讓他們參與學(xué)校的管理,，大家參政議政,、群策群力，才能提高學(xué)校的管理質(zhì)量,。

維護(hù)教職工權(quán)益是教育工會(huì)的基本職責(zé),。教育工會(huì)實(shí)行依法維權(quán)，就是要把法律規(guī)定的教職工參與學(xué)校民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利落到實(shí)處,。在新形勢(shì)下，我區(qū)教育工會(huì)拓寬工作視野,，創(chuàng)新工作思路,，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校民主管理的積極性,。

1.建立落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的工作機(jī)制,。

教代會(huì)是學(xué)校民主管理的基本形式，現(xiàn)已在各級(jí)各類學(xué)校普遍推行,。但是在教代會(huì)職權(quán)的落實(shí)方面卻存在著被虛化的問(wèn)題,。因此我區(qū)教育工會(huì)著力推廣教代會(huì)表決制，建立教代會(huì)提案的落實(shí)機(jī)制,，實(shí)行教代會(huì)民主評(píng)議結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和任免掛鉤制度,，推行代表巡視制度，確保教代會(huì)職權(quán)得到落實(shí),，使民主管理不流于形式,，不斷提高學(xué)校民主管理質(zhì)量。

2.建立學(xué)校與教職工的溝通平臺(tái),。

對(duì)于涉及教職工權(quán)益的普遍問(wèn)題,，各學(xué)校建立教職工與學(xué)校的直接溝通機(jī)制，把建立“校務(wù)公開(kāi)咨詢平臺(tái)”,、“教職工與校領(lǐng)導(dǎo)懇談會(huì)”等作為教代會(huì)閉會(huì)期間,，學(xué)校與教職工日常溝通的補(bǔ)充渠道。

3.建立維權(quán)維穩(wěn),、表達(dá)教職工訴求的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。

在信息化時(shí)代的今天，各級(jí)教育工會(huì)要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段來(lái)開(kāi)展工作,，以提高工作效率，占領(lǐng)工作陣地。在局黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下我區(qū)教育工會(huì)建立了“局長(zhǎng)（校長(zhǎng)）電子信箱”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，收集民意,，化解矛盾，宣傳黨的政策,，密切黨群關(guān)系,。同時(shí)在學(xué)校傳達(dá)室外懸掛實(shí)體“意見(jiàn)箱”，讓不愿面對(duì)面交流又不太熟悉網(wǎng)絡(luò)操作的教職工有表達(dá)自己意見(jiàn)的渠道,。

三,、完善幫扶機(jī)制，加大對(duì)特困教職工排憂解難的力度,，提升工會(huì)工作的凝聚力和影響力

幫扶困難教職工,、為教職工辦好事、辦實(shí)事,，是各級(jí)教育工會(huì)服務(wù)與聯(lián)系教職工的重要工作,，也是增強(qiáng)教育工會(huì)凝聚力和影響力的有效途徑。當(dāng)前教職工的社會(huì)保障水平比農(nóng)民,、工人高得多,，在工資、醫(yī)療等方面基本等同于國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員,。大多數(shù)教職工在正常情況下生活,、工作是有保障和相對(duì)穩(wěn)定的。當(dāng)前少數(shù)教職工因病致貧,、因?yàn)?zāi)致貧,，舉債維持生計(jì)的問(wèn)題比較突出。但是現(xiàn)有的社會(huì)保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫(yī)和災(zāi)后重建過(guò)程中的大量資金需求,，工會(huì)組織常規(guī)的幫扶手段和標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法使其解困,。這是當(dāng)前各級(jí)教育工會(huì)面臨的一個(gè)工作難題。

我區(qū)教育工會(huì)牢固樹立群眾觀念,，懷著對(duì)教職工深厚的感情,，在做好送溫暖工程等傳統(tǒng)的工會(huì)幫扶工作的同時(shí)，把工作重心轉(zhuǎn)向推動(dòng)幫扶工作走社會(huì)化的發(fā)展道路上,。拓寬視野,，采取各種有效的措施，整合和利用政府,、社會(huì)各個(gè)方面的資源,，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，加大對(duì)特困教職工的幫扶力度,，切實(shí)解決好特困教職工的燃眉之急,。

1.建立特困教職工救助基金,。

采取教育部門、財(cái)政部門和工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助,、教師個(gè)人捐助,、有關(guān)單位和社會(huì)愛(ài)心人士贊助等辦法來(lái)籌措特困教職工救助基金，積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)的支持,，建立起幫扶特困教職工的長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)退休教職工，特別是鰥寡孤獨(dú)的,，采用定期與不定期的幫扶,，并充分結(jié)合江海志愿者對(duì)他們進(jìn)行關(guān)心慰問(wèn)。

2.加強(qiáng)教職工的自我保障意識(shí),。

長(zhǎng)期以來(lái)公辦學(xué)校教職工的醫(yī)療等方面的保障主要是由國(guó)家或?qū)W校統(tǒng)包,，導(dǎo)致教職工參與社會(huì)保障的意識(shí)淡薄。因此,，我區(qū)教育工會(huì)加大宣傳力度,，轉(zhuǎn)變教職工消費(fèi)觀念，增強(qiáng)教職工參與社會(huì)保障的意識(shí),，引導(dǎo)教職工通過(guò)個(gè)人購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等方式，增強(qiáng)自身抵抗突發(fā)性重大疾病,、重大災(zāi)害的能力,。

四、提升活動(dòng)效能,，抓好職工之家的建設(shè)力度,，提高教職工的幸福感與責(zé)任感

基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線，是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者,?；鶎庸?huì)一定要充分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體，把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái),。

1.抓住根本,，立足于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，這樣才有更為有效地利用工會(huì)活動(dòng)提升教職工的幸福感與責(zé)任感,。比如：將周三政治學(xué)習(xí)的時(shí)間拿出一兩次為老師們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，做好減壓工作,，為接下來(lái)緊張的工作來(lái)一碗心靈雞湯,，會(huì)提高教職工的工作效率。

2.抓住中心,，著眼于全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),。從基層工會(huì)來(lái)說(shuō),，要把推動(dòng)基層組織建設(shè)和工作上水平作為中心任務(wù)來(lái)抓，把建會(huì),、建制,、建家結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績(jī),，推動(dòng)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,；

3.抓住關(guān)鍵，致力于提高工會(huì)工作整體水平,。我區(qū)教育工會(huì)從多層次,、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建家工作,，在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用,。

綜上所述，我區(qū)教育工會(huì)在“新”字上求突破,，努力做到內(nèi)容新,，隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí),；形式新,，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式,，為建家注入活力,；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點(diǎn)上,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作理論和建家理論的研究,，用發(fā)展的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)建家更有深度,，更深入人心,；在“實(shí)”字上求效果，改進(jìn)作風(fēng),，真抓實(shí)干,，務(wù)求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾,。

工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施方案篇8

“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，要做好縣級(jí)工會(huì)工作，必須堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層,，創(chuàng)新服務(wù)職工的理念,、內(nèi)容和渠道，打造亮點(diǎn),，打通服務(wù)職工的‘最后一公里’,，讓職工群眾成為主角?！边@是黃驊市總工會(huì)主席許建忠日前在接受記者采訪時(shí)說(shuō)的一番話,。

按照省總工會(huì)提出的把大事做到位、善事做精準(zhǔn),、要事做規(guī)范,、有影響的事做成品牌的總目標(biāo)，黃驊市總工會(huì)在建機(jī)制,、強(qiáng)功能,、增實(shí)效上下功夫，推動(dòng)了全市工會(huì)工作水平整體提升,。2016年,，該市被省總工會(huì)授予“河北省縣級(jí)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”。

該市總工會(huì)出臺(tái)了關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)施,，聯(lián)合人行舉辦金融系統(tǒng)技能大賽和焊工技能培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng),，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)革新,、征集采納職工合理化建議活動(dòng),。全市1120家企業(yè)，其中898家企業(yè)完善了企業(yè)職代會(huì)制度,、廠務(wù)公開(kāi)制度,，共簽訂集體合同898份，同時(shí)簽訂工資集體協(xié)議和女職工專項(xiàng)集體合同,，占企業(yè)總數(shù)的81%,。不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，完善職工法律援助團(tuán)隊(duì),，參與,、受理涉及職工的維權(quán)案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛勞動(dòng)爭(zhēng)議案件23宗，均合理調(diào)解,。

許建忠說(shuō),，在夯實(shí)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，黃驊市總工會(huì)注重變化思路和角度,，工會(huì)工作內(nèi)涵,，打造出屬于自己的品牌。為克服機(jī)關(guān)化,、行政化傾向,，進(jìn)一步延伸縣級(jí)工會(huì)服務(wù)觸角,，黃驊市總工會(huì)眼睛向下、面向基層,，改革和改進(jìn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,，堅(jiān)持力量配備,、服務(wù)資源向基層傾斜。在黃驊市舊城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),、齊家務(wù)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),、滕莊子鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)職工服務(wù)站。實(shí)實(shí)在在地把工會(huì)服務(wù)“戲臺(tái)”搭在了園區(qū)職工中,。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)職工服務(wù)站建實(shí)抓好，市總工會(huì)多次下鄉(xiāng)鎮(zhèn),，走基層,，跑園區(qū)，訪企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,，經(jīng)過(guò)多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)協(xié)調(diào)精心安排和配置人員和辦公地點(diǎn),，投資10萬(wàn)多元配齊了全部辦公設(shè)備，保證讓園區(qū)工會(huì)工作做到上級(jí)精神能傳達(dá),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能推動(dòng),，園區(qū)工作能落實(shí)，工會(huì)工作能開(kāi)展,。隨著工作的拓展深入,，全市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)職工服務(wù)站將全部建立，為進(jìn)一步服務(wù)職工群眾發(fā)揮作用,。這項(xiàng)工作被滄州市總工會(huì)列為工作,，并在滄州市總工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作典型發(fā)言。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新勞模管理工作,，打破勞模榮譽(yù)和待遇終身制觀念,，黃驊市總出臺(tái)市級(jí)勞模評(píng)選管理辦法，按照新制定的《黃驊市勞動(dòng)模范考核辦法》(試行)規(guī)定,，勞模推薦,、評(píng)選期間，市總根據(jù)不同行業(yè),、領(lǐng)域,，依照“陽(yáng)光操作、公開(kāi)公正”的原則,，召開(kāi)全市勞動(dòng)模范公開(kāi)評(píng)選會(huì)議,。當(dāng)選勞模后,，這些勞模將享受每年一次勞動(dòng)模范體檢和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲贈(zèng)閱工會(huì)相關(guān)報(bào)刊,，以及享受勞模困難救助金,。《試行辦法》還規(guī)定,，黃驊市級(jí)勞動(dòng)模范將取消終身制,，實(shí)行延續(xù)管理，延續(xù)管理最長(zhǎng)不超過(guò)5年,。當(dāng)選及延續(xù)管理期間,，市總工會(huì)作為全市勞模管理主體，與勞模所在單位共同做好考核工作,。延續(xù)管理期間考核不合格的,，報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn),，取消其勞動(dòng)模范稱號(hào)并終止享受勞動(dòng)模范待遇,。

許建忠說(shuō)，“省總工會(huì)在縣級(jí)工會(huì)開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，是工會(huì)系統(tǒng)全面落實(shí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神的有力抓手,，今后我們將按照優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展每一項(xiàng)工作，用創(chuàng)新的理念打造亮點(diǎn)工作,，當(dāng)好職工‘娘家人’,。”