工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇一

（一）統(tǒng)計機構設置及人員建設情況

根據《xx統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定,，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”,，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門,，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時,，根據賓館領導分工安排,，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作,。人事部負責勞動工資統(tǒng)計,，企管部負責多種經營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員,，并指定統(tǒng)計負責人,，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。

（二）20xx年度統(tǒng)計工作開展情況

1,、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，加強統(tǒng)計管理工作

2,、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平

一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序,，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性,、及時性和全面性,。

二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質,。定期對現有統(tǒng)計人員情況進行摸底調查,，建立現有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現有統(tǒng)計人員變動情況,，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓,，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質,。

三是加強基層信息質量考核,，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳,、統(tǒng)計資料的管理,、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化,。

3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數據質量

通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量,，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高,。

4、積極開展統(tǒng)計分析,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用。

5,、開展統(tǒng)計考核評比,，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。

（三）當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足

在20xx年度統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：

1,、對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠。

2,、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強,。

3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。

4,、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。

5,、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱,，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。

（四）意見和建議

1,、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強各單位之間的信息交流，取長補短,，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高,。

2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務,。

（一）進一步加強統(tǒng)計管理工作,，強化統(tǒng)計歸口管理職能

加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調、指導,、監(jiān)督和檢查的力度,，使企業(yè)統(tǒng)計工作逐漸規(guī)范化、制度化,、信息化,。

（二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計工作水平

企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導,，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄,，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化,、制度化,，認真落實統(tǒng)計工作管理辦法，不斷夯實統(tǒng)計基礎,，提高基層統(tǒng)計水平,。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定,，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度,，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素質,，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質量。

（三）進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度,。

（四）進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務職能,。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇二

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年終于來臨,?；厥?0xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現將一年的主要工作總結如下：

1,、強化理論和業(yè)務的學習,。

堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平,，認真學習工作業(yè)務知識,，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責,。

2,、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質,、按量完成任務,。

3、每天及時,、準確地按地泵提供的銷售數據編制銷售日報表,，登記臺賬，根據實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關明細報表,，并做好統(tǒng)計結算工作,。

4、每月底與財務核對發(fā)票開具數量及對與中燃燃料油的銷售數量結算,，提供數據依據,。編制銷售月報表等，并存檔,。

5,、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。

1,、在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學識,、能力、思想,、心理素質等的局限,，導致在平時的工作中比較死板，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。

2、由于學習新知識,、掌握新東西不夠,，雖然領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

1、努力完成本職工作之余,，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識,。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記,、上報與分析,。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,，對一些沒有實際意義的表格進行改進,，并對統(tǒng)計數字的準確性進行加強。

今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難,，及時與領導聯系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現有成績,，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇三

時光荏苒,，很快就要過去了,，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,。

(一)仔細認真，提高自身素質,。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

(三)強化后勤處室職能,，做好服務工作,。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗,，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里,，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)仔細認真，克服浮躁心理,。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁,，積極適應各種數據變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種

(三)多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據,，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇四

轉眼間，一年就這么結束了,。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握,，只能就這樣一天一天的過，吃飯,、睡覺,，一年就這么過去了,。

但是我一年來是辛勤工作過來的，為了企業(yè)的業(yè)績,，我一直十分努力,。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結,，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力,。

我在一車間工作，崗位是統(tǒng)計,，負責本車間人員的考勤,、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金,、勞保的發(fā)放工作,，一年以來，我按照領導的安排準確,、及時地完成了任務。為了將本職工作做好,，不斷學習新知識,、新技能，努力提高自己的工作能力,。

20xx年對我企業(yè)來說是具有重大歷史意義的一年,，在這一年中，企業(yè)完成了搬遷,、復產,、認證工作，工作量之大是不言而喻的,。我車間是擁有近170人的大車間,，人員多，設備多,，生產品種多,，而辦公室管理人員又太少，因此,，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤,、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點,。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一,、企業(yè)于年初完成了搬遷、復產,、改造工程,。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班,，面對新落成的諾大廠房,，我們不怕苦，不叫累,，清理垃圾,，安裝設備，為盡快復產作準備,。我們從沒休過公休日,，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜,，在大家的努力下,，僅用20天便恢復了生產，并于x月份順利通過xxx認證,，這其中也有我的汗水和功勞,。

二、我車間擁有員工170多人,，其中一半以上是臨時工,，由于身份性質，臨時工流動性很大,，甚至有些人才來兩三天就不干了,，還得重新補充員工，每一名新員工報到后,，我都及時做好出勤記錄,，收好押金，將工作服,、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中,，以便他們及時上崗，不耽誤生產,。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料,、包裝物制表，交供運班組領料,，及時領取就餐卡,，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑,、清潔工具,、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常,、繁瑣而不盡心盡力,。每月的月末是我最忙的時候,，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部,；將各種材料領用單據等整理登帳,，進行成本核算，將報表上報財務部,，并保證報表資料準確,，數據正確，上報及時,。

三,、我車間共有大小設備多臺套，有進口的,，有國產的,，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉,，甚至有些設備是超負荷運轉,，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,，由主管領導批復后送交職能部門,，并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。

四,、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液,，共計7個品種,。劑型不同，生產工藝也不同,。膠囊是固體制劑,，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝,、鋁塑包裝,、封袋、包裝等工序制成成品入庫,，完成生產過程,。口服液是液體口服制劑,，在我車間經過配劑,、滅菌、過濾,、灌裝,、燈檢,、包裝后入庫，完成生產,。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解,，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結,，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點,，爭取把工作做的更好,，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇五

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,，現將過去一年的工作情況作工作總結如下：

一年來本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產情況,。近一年來，通過每天對質量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據,。

除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作,。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益,。

我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難,，努力學習,，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際,，學以致用,。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化,！從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)開新篇章,！

一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1,、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；

2,、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；

3,、自己的`理論水平有待進一步提高。

經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象,。

就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前,，我只想說,，來吧，我已從工作中長大,！

還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。

企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結篇六

我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下,，認真貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數據我們主要做了以幾個方面的工作：

1,、全面加強統(tǒng)計工作,，配齊統(tǒng)計人員。

公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員,，負責組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作,，側重做好工業(yè)生產、勞動工資,、財務成本,、安全生產等項綜合計劃統(tǒng)計工作,。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作,，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料,，開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析工作,。機關各部門和生產車間配備兼職統(tǒng)計人員,，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作,。經營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應鏈)的管理業(yè)務,，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員,。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求,，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳,，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料,，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。

2,、建立健全統(tǒng)計信息網絡,，確保數據及時上報。

積極組織指導各車間,、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作,，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員,。定期對公司生產經營情況,、質量指標完成情況和產、供,、銷,、存情況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算,，實行統(tǒng)計監(jiān)督,，為公司領導指導工作提供依據。

1)車間統(tǒng)計：由質檢人員兼任車間統(tǒng)計,。主要負責產品品種、產量,、產值,、質量、生產進度的統(tǒng)計和產品質量的核算;負責原材料,、燃料,、設備,、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產成本、車間生產成本的核算;負責對工人出勤,、勞動工時,、生產定額、設備定額完成情況的統(tǒng)計,。

2)經營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料,、燃料、設備,、零配件和外協(xié)配件等生產用或非生產用物資采購,、供應、調撥,、庫存的統(tǒng)計,、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數量,、金額,、合同執(zhí)行情況、貨款結算情況的統(tǒng)計與核算;負責公司產品銷售量,、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數量,、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產品用戶調查檔案和客戶檔案

3)質量部門統(tǒng)計：負責公司產品質量、產品合格率,、返修率,、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負責公司質量目標、質量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料,、產品及零部件質量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄,。

4)財務部門統(tǒng)計：主要負責產品銷售收入、凈產值,、生產成本,、費用、稅金,、利潤和利息的統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產,、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計，負責公司質量成本的核算和統(tǒng)計;

5)綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術,、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務,。

3、運用統(tǒng)計數據,，為企業(yè)管理決策服務,。

現代企業(yè)管理，如果沒有科學、完善的統(tǒng)計數據和統(tǒng)計記錄,，那么要建立起客觀,、公正的績效評價、考核體系,，就是一句空話,。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作,，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手,，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件,，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性,，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調換統(tǒng)計人員時,，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員,，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內,，原則上不準調換統(tǒng)計人員,。

近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時,，充分利用統(tǒng)計數據,，加強對企業(yè)生產經營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平,，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用,。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠,，統(tǒng)計上來的數據只是作為上報給統(tǒng)計部門使用,，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數據進行分析，找出企業(yè)管理中的問題,，進而加以改進,，浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經濟運行狀況進行細致,、科學的分析,，不能通過數量分析來揭示企業(yè)經營與管理的本質及其相互關系和發(fā)展變化趨勢。這已經成為導致企業(yè)管理混亂,，費用失控,，經濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標,、不治本,，在經營上感情用事,，盲目決策、瞎指揮,。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放,。因此,，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用,，成為改進經營管理,，完善經濟核算、提高產品質量,，實現管理現代化的一項重要手段,。

由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數據準確性,、及時性都達到了統(tǒng)計部門的要求,，20xx年度被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人,。