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2023年農(nóng)村信用社財務(wù)人員年度工作計劃(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 16:28:21
2023年農(nóng)村信用社財務(wù)人員年度工作計劃(三篇)
時間:2023-03-17 16:28:21     小編:zdfb

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

農(nóng)村信用社財務(wù)人員年度工作計劃篇一

在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,,防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面抓起:會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量,;會計報表質(zhì)量,;計算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理,;會計檔案管理,;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,,每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,,需要進(jìn)一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,,內(nèi)抓管理,,力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,,實現(xiàn)利潤萬元,,確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo),,制定出臺《縣農(nóng)村信用社年增盈創(chuàng)利實施方案》,,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,,千方百計應(yīng)收盡收,。內(nèi)抓財務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,,在確保個人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,,確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo),。具體抓好五項操作:

1、財務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用實行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,,嚴(yán)格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額,超支自負(fù)“的費(fèi)用計提開支原則,,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi),。

2、比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,,對職工福利費(fèi),,工會經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險,,待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提,。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

3,、預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi),、會議費(fèi)、修理費(fèi),、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實行了預(yù)算制,,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

4,、包干操作:對差旅費(fèi),、郵電費(fèi)、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費(fèi)用,。

5,、成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,堅持按月監(jiān)控,,防止以其他名義列支,。

在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,,近年來,,通過每年的序時檢查,使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用,,管理達(dá)到了加強(qiáng),,但此項工作不敢懈怠,計劃在年月份,,我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,,逐項逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,,責(zé)任明確,。

農(nóng)村信用社財務(wù)人員年度工作計劃篇二

xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年,各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項票據(jù)的兌付,。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排,,結(jié)合我縣信用社財務(wù)管理工作中的實際,在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢,,xx年信用社財務(wù)工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作,,強(qiáng)化財務(wù)管理,,狠抓制度落實,,防范各種操作風(fēng)險,全面完成各項目標(biāo)任務(wù)”,。

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險,。

在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,,防范和化解操作風(fēng)險,。具體從8個方面抓起:會計基本規(guī)定; 會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,,每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔,,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),,外抓收入,,內(nèi)抓管理,力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,,提高撥備水平的前提下,,實現(xiàn)利潤xxx萬元,確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo),。針對目標(biāo),,制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,,拓寬增收渠道,,千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理,,降低經(jīng)營成本,,特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,,確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo),。具體抓好五項操作:

1、財務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用實行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,,嚴(yán)格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計提開支原則,,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi),。

2、比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,,對職工福利費(fèi),,工會經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險,,待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提,。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

3,、預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi),、修理費(fèi),、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,。

4,、包干操作:對差旅費(fèi)、郵電費(fèi),、水電費(fèi),、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,,其超額部分扣減個人費(fèi)用。

5,、成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,,堅持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上,,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,,近年來,通過每年的序時檢查,,使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用,,管理達(dá)到了加強(qiáng),但此項工作不敢懈怠,,計劃在xx年*月份,,我社要組織工作人員對xx年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,,逐項逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,,責(zé)任明確,。

農(nóng)村信用社財務(wù)人員年度工作計劃篇三

根據(jù)農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際,,在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢,經(jīng)研究確定,,20x'x年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,;以改革時期政策扶持為契機(jī);以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),,狠抓制度落實工作,,強(qiáng)化財務(wù)管理,加快電子化建設(shè)步伐,,防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險,,全面完成市辦事處下達(dá)的財務(wù)目標(biāo)任務(wù)“。為此,,特制定如下工作計劃:

1,、制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程

今年,,我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際,,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,,制定出適用于我轄的會計、出納,、儲蓄日常操作流程,。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上,優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),,使各項操作統(tǒng)一口徑,,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,,切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,,我們還著重抓一個試范點(diǎn),,由我們財務(wù)科牽頭,現(xiàn)場指導(dǎo),,及時解決信用社在運(yùn)行過程中的實際問題,,待規(guī)范化之后,再組織信用社會計,、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,,從而,徹底統(tǒng)一會計,、出納操作流程,,使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展,。

2,、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,完善獎罰制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實力度,,提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,,切實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),今年,,我們財務(wù)科將全面建立,、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,,加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,,制定出詳細(xì)的獎罰辦法,以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識,,確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,,促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

3,、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責(zé)更加明確,今年,,我們財務(wù)科將依照市辦精神,制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,職責(zé)中,,對會計,、儲蓄、微機(jī),、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,,規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,,以此,,進(jìn)一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑,;提高員工的'職責(zé)意識和思想覺悟,,指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),,提高了內(nèi)勤員工的自律性

1,、科學(xué)核定信用社財務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理,,直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成,。今年,我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,,認(rèn)真測定,、科學(xué)核算各項財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此,,我們財務(wù)科將著重從三方面入手:(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),,認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù),合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出,。(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測,,并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,認(rèn)真編制20xx年度財務(wù)收支計劃,,特別是對營業(yè)費(fèi)用支出,,要對每項支出寫出充分的理由,經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后,,按計劃執(zhí)行,。(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費(fèi)用及財務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額,合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機(jī)制,,另一方面我們在全轄的財務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù),以此為信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ),。

2,、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法,、合規(guī),執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額,,防止信用社各種超費(fèi)用,、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年,,我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度,。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查,另一方面進(jìn)行不定期的檢查,,并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場檢查,,最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī),,以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,,為20xx年全面完成各項財務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。

3,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上,,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,提高管理水平,,由于20xx年我轄將計劃新設(shè)立46個分社,,重要憑證和的管理更顯重要,特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,,除要求進(jìn)行實地檢查外,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查,,信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查,對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,,今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4、加強(qiáng)信用社往來帳管理,,做好金融安全防范工作

近年來,,越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中,,對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,為了防患于未然,,今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來帳管理,,確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。在往來賬務(wù)管理上,,我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件,;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對行社往來帳的勾對工作,,對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,,20xx年,,財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,每月全面對行社,、行內(nèi)對帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對,并對對帳情況做好記錄,,責(zé)權(quán)分明,;同時加強(qiáng)銀企對帳,,要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳,,下月按賬號排列順序裝訂入檔,,確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故,。

1,、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,,做好信用社技能比賽工作

信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任,,素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,,為此,,內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分,,今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

(1)對全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)

今年我們財務(wù)科將制定信用社會計,、出納,、儲蓄操作規(guī)程,為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實際,,20xx年我們將開展一次針對新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,,通過此項培訓(xùn)使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受,使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用,。

(2)搞好信用社儲蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作

20xx年度,,我轄將計劃設(shè)立46個新的儲蓄分社,實現(xiàn)儲蓄辦公的微機(jī)化是必然,,上點(diǎn)工作要求時間緊,、任務(wù)重,如何高效,、穩(wěn)妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問題,,為此,我們將首先由財務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點(diǎn)方案》,,對儲蓄,、對公系統(tǒng)的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個總體部署,然后從每個信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手,,對上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn),,對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟,,進(jìn)行集中全面的培訓(xùn),尤其是對對公,、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解,,經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問題的解決能力,最終一方面高效,、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點(diǎn)工作,;另一方面讓每個信用社微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個新臺階。

(3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

沒有比賽就沒有競爭,,沒有競爭就不能進(jìn)步,,所以,技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,,并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進(jìn)行改革,,把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。

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