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公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇一

大家下午好,！

今天我來到這里,，主要是抱著學(xué)習(xí)、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問題。

我們都清楚,，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下,，經(jīng)濟(jì)形勢日新月異,，我們的企業(yè)面臨著國內(nèi)外的方方面面的競爭。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競爭中立于不??？如何從眾多競爭對手中脫穎而出，如何建立自己的優(yōu)勢,，提升自己的核心競爭力,，這些都需要對不斷更新的知識、技術(shù)的應(yīng)用。而對這些知識,、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍,，這支隊(duì)伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn)。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重,，有針對性的的一種繼續(xù)教育,。

那么我們接下來看，為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn),。

一,、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)

隨著社會的發(fā)展,，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性,，一方面，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,，要求企業(yè)不斷加大投入,，研發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備,，應(yīng)用新的管理理念,，同時也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備,，生產(chǎn)出新產(chǎn)品,，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，否則就會被競爭對手所追趕或超越,，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識是不夠的,，只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，才能保證員工的知識與技術(shù)水平時刻跟上時代的步伐,。

二,、從調(diào)動員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)

企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才

外,，立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源，加大開發(fā)也同等重要,。一個好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動各級員工的積極性,，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策，創(chuàng)造價(jià)值,。每一個員工都有自己的需要點(diǎn),，在生理需要、安全需要,、社交需要,、尊重需要滿足以后會繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要,，希望通過自己的努力，在企業(yè)發(fā)展的過程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo),，得到不斷發(fā)展,。這種滿足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的。 所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求,、時代的需要,。也是企業(yè)留住人才,、激勵員工的有效途徑之一,。

三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問題

根據(jù)國際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析表明：培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%,，遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率,。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)行培訓(xùn)，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué),，相比之下,，我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。 我們的企業(yè)也重視培訓(xùn),，期望通過企業(yè)培訓(xùn)來提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競爭力,。但結(jié)果并不理想，與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距,。經(jīng)過我個人分析和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn),，企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個方面：

1. 企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識不夠

雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高，但同時也有回報(bào)周期較長,，且難以量化特點(diǎn),，這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性傾向，對培訓(xùn)給企業(yè)到來的意義和作用認(rèn)識不夠,，同時對企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊,，而我們企業(yè)人員流動性又相對較高，領(lǐng)導(dǎo)對員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來的機(jī)會成本和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高,，因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度,。

2. 員工對培訓(xùn)的不認(rèn)同

實(shí)際工作中，由于企業(yè)里沒有成型的學(xué)習(xí)氛圍,，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致,，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí),，或不想學(xué)習(xí),。有不少員工在參加培訓(xùn)時都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的，培訓(xùn)成了“雞肋”,。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的,，是在浪費(fèi)自己的時間而抱怨,。

3. 缺乏培訓(xùn)評估，沒有具體的培訓(xùn)考核和激勵體系

由于缺乏評估體系,，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn),，同時也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展,。

四,、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作

針對目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問題， 企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個工具去提升企業(yè)的效益,，必須構(gòu)建一個科學(xué),、合理，運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,。并從以下幾個方面考慮：

1. 作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念

“性格決定命運(yùn),，思路決定出路”。不同的思維方式,，會產(chǎn)生不同的行為,，導(dǎo)致不同的結(jié)果。要想做好員工培訓(xùn)工作,，首先從企業(yè)管理者角度必須對企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識,，重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位,，把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來生死存亡的大事情,。企業(yè)管理者要有人才的憂患意識，要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競爭力,、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu),，培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力保證。

對比外國,，日本的經(jīng)濟(jì)界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說：“松下首先是培養(yǎng)人的地方”,。而我國一方面由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境的競爭性并不激烈，另一方面教育培訓(xùn)效益有一定的滯后性,，使企業(yè)管理者認(rèn)識不到培訓(xùn)的

重要性,，覺得培訓(xùn)工作是國家的事情與企業(yè)無關(guān)，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限,，如果還要拿出大量資金用于開展員工培訓(xùn),，不劃算。同時,，由于沒有完善的保證機(jī)制,，一部分企業(yè)員工在沒有參加培訓(xùn)前勤勉工作，培訓(xùn)之后則忙于跳槽,，使企業(yè)蒙受較大的損失,，使送培單位的管理者寒心,。

所以，要想作好培訓(xùn)工作,，必須轉(zhuǎn)變這種觀念,。認(rèn)識到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要，對于一些管理機(jī)制的問題,，則可以通過一些其他措施得以有效克服,。

2. 作好企業(yè)培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工

眾所周知,，燒制陶胚,，如果胚才不佳，再怎么煅制,，也不會出精品,。企業(yè)在送培員工時,，除了考慮崗位需要,，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn)，因勢利導(dǎo),，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來,，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì),，開發(fā)稟賦,，挖掘潛能。

3. 完善培訓(xùn)評估與激勵機(jī)制

培訓(xùn)評估是一個完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié),，既是對整個培訓(xùn)活動實(shí)施成效的評價(jià)與總結(jié),，同時評估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動的重要輸入，為下一個培訓(xùn)活動確定培訓(xùn)需求提供了重要信息,。培訓(xùn)評估同時也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式,。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中，直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問題在于沒有培訓(xùn)評估考核和激勵機(jī)制,，這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問題,。培訓(xùn)評估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書面化的形式,。培訓(xùn)評估需要貫穿培訓(xùn)過程始終,，并做到過程評估與結(jié)果評估相結(jié)合。形式上可以多樣化,，比如雙向交流,、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會、針對培訓(xùn)內(nèi)容組織競賽活動等,。

評估的同時對培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵也是很有必要的,。對涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵,。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個人利益直接有關(guān)的項(xiàng)目,。企業(yè)通過制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定,、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊制度和獎勵制度等,，鼓勵職工為爭取各種切身利益而學(xué)習(xí),。

涉及職工個人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵。這種目標(biāo)的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景,，在深入了解員工隊(duì)伍思想狀況的基礎(chǔ)上,，發(fā)現(xiàn)職工個人奮斗目標(biāo)的取向，只有這樣,，才能有效實(shí)施激勵,。這種目標(biāo)往往是職工的個人理想，所以能夠較強(qiáng)激發(fā)個人的內(nèi)在動力,。比如：通過學(xué)習(xí)后掌握某種技能,，具備完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)個人理想的滿足,；通過培訓(xùn)具備某種素質(zhì),，得到企業(yè)和社會的認(rèn)可，或者得到物質(zhì)和精神的獎勵和榮譽(yù),，獲取心理的滿足,。

總之，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事,，決定企業(yè)明天的市場份額,。因此，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn),，切實(shí)作好每一年,，每一期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過不斷培訓(xùn),，加強(qiáng)員工素質(zhì),，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海。

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇二

20xx年x月x日,，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展,，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面,，公司各個層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足,。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要,，提升員工能力,，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍,，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路,，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授,。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔,，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧,、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛,，做好與學(xué)員的溝通等,。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資,，同時它還是一種雙贏的投資,。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,，使廣大員工受益,。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物,。

強(qiáng)化管理意識,，營造團(tuán)隊(duì)精神 x月x日，由xxxx工程公司,、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班,。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ),。培訓(xùn)主講老師為xxxx有限責(zé)任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持,，公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭,。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持,。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加,，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中,，大家專心聽講,，認(rèn)真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹,，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富,。課程講解過程中張老師,、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動有趣,，課堂氣氛十分活躍,。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解,，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解,，同時重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓,。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題,，使大家受益匪淺。

x月x日,，培訓(xùn)順利結(jié)束,，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn),。

10月17日下午,，xx街家庭綜合服務(wù)中心在xx社區(qū)居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的`嘉賓有：xx街道辦副主任xx女士,、xx街文化站站長xx女士,、xx社區(qū)居委會主任xx及xx社區(qū)的中老年居民，共計(jì)二十余人,。

此次茶話會旨在發(fā)展社區(qū)居民文娛愛好,，促進(jìn)社區(qū)文化共享者與文化工作管理者之間的聯(lián)系，讓基層文化工作管理者在與社區(qū)中老年居民在與的交流之中,，更好的完善社區(qū)文化平臺,，使社區(qū)文化生活能更好地滿足居民需求。

茶話會上,，xx街文化站站長對xx街家庭服務(wù)中心的工作作出了肯定,，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社區(qū)的開展，大大滿足了社區(qū)站者居民的需求,，填補(bǔ)了街道文化站在文化活動組織上的空缺,，希望此類活動能夠繼續(xù)開展。隨后xx街街道辦副主任xx女士也對本次活動的開展做出了肯定和贊賞,，希望以后能更多地參與類似的活動,，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社區(qū)居民多多地參與此類社區(qū)文化活動,，豐富社區(qū)文化生活,。

緊接著，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現(xiàn)場笑語連續(xù)不斷,，歌聲回蕩全場,，洋溢著溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱,、演奏等表演及游戲xxx同度過了一個愉快的下午,。

9月10日在xx街家庭綜合服務(wù)中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動,，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想,、討論并分享過往的事情及經(jīng)驗(yàn)，增加老人的信心,、自尊,，進(jìn)而減輕憂郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質(zhì)量,。同時促進(jìn)社區(qū)長者之間的溝通與交流,。

本次活動一共有13人參加。在活動開展前,，社工以《東方紅》,、《保衛(wèi)黃河》音樂吸引參加者，并邀請2位組員發(fā)表自己的想法,。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹,，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，并在時間軸上標(biāo)注下來,。在分享的環(huán)節(jié),，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難,，連吃飯都是一個問題,，現(xiàn)在退休了，有黨的關(guān)心,，每個月有退休金，感恩現(xiàn)在的幸福生活,，想法也有很多改變,，不需要與家人、朋友太較勁,，知足一點(diǎn)就很好了,，帶動其他參加者分享自己的經(jīng)歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒,，也不愿講述為什么,，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容,，重要的意義是過去已成為過去,，現(xiàn)在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關(guān)鍵,，并鼓勵該參加者多參加唱歌,、跳舞等娛樂活動，多結(jié)交一些朋友,，豐富自己的生活,。

在本次活動結(jié)束后，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會,，回顧以前的生活,，也重新面對、分享當(dāng)時的困難和遭遇,，得到一個發(fā)泄的途徑,，也認(rèn)識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動,。

在我們的人生中總會遇到各種困難,，但不要忘記，我們還有很多美好的事情,。勇于面對,、接納過去，重新回顧,、整理人生經(jīng)歷,，才能更好地珍惜現(xiàn)在和未來。本次活動基本達(dá)到社工預(yù)期的目標(biāo),。

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇三

一,、 會議新聞稿：

××于 xx 年 xx 月 xx 日 xx 地點(diǎn)召開 xx 會議與會人員、主持人會議內(nèi)容,、過程,、結(jié)果、會議意義,。

注意要點(diǎn)：

1 ,、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會議的規(guī)格

2,、 導(dǎo)語中要體現(xiàn)會議的名稱,、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱

3、 寫清參加會議的領(lǐng)導(dǎo)姓名,、職稱(職位在姓名之前,，如：我司經(jīng)理 xxx 而不是我司 xxx 經(jīng)理),，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來賓位于最前，然后綜合級別,、資歷來排序)

4,、 領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭,，用詞簡練,，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)

5,、 介紹會議的程序要有主次(活動可能有很多,，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹，瑣碎程序少介紹)

6 ,、描繪會場氣氛,，此點(diǎn)能讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響,，奠定會議的基調(diào),，是宣傳會議的一個重要部分，一般,，會場氣氛是熱烈的,，如“xxx 的講話引起與會人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

7,、 簡要概括舉辦會議的意義,，首先是對項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項(xiàng)制度建設(shè)的意義,。

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)同事：

大家好,！

近年來輸油管道事故多發(fā)頻發(fā)，尤其是隨著城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,，原來建設(shè)在荒郊野外的油氣管道,，已經(jīng)被居民區(qū)、商場,、市場,、學(xué)校等高風(fēng)險(xiǎn)高敏感區(qū)占壓包圍，一旦發(fā)生輸油管道泄漏爆炸,，極易造成群死群傷事故,，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定、人民財(cái)產(chǎn)安全,。

我縣輸油管道為中洛輸油管道，是連接xxx和洛陽煉廠的原油輸油管道,，途徑我縣王莊鎮(zhèn),、小鋪鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城關(guān)街道辦,、棗村鄉(xiāng),、四間房鎮(zhèn)、白道口鎮(zhèn),，共計(jì)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）42個行政村,，長47公里。根據(jù)xxx,、省工作要求,，我縣于20xx年12至20xx年6月開展了中洛輸油管道隱患整改治理工作，共消除了隱患71處,。

由于全縣輸油管道點(diǎn)多面廣線長,，建設(shè)年代久遠(yuǎn)，城鎮(zhèn)化飛速發(fā)展,，原來建設(shè)在荒郊野外的輸送管道現(xiàn)在已經(jīng)多處橫穿我縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村莊、集市,、學(xué)校等人員密集場所,，雖然經(jīng)過近3年的輸油管道專項(xiàng)整治，消除了多處安全隱患,，但目前仍有多處未達(dá)到《xxx石油天然氣管道保護(hù)法》和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,。為確保輸油管道持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,，我縣自20xx年開始每年舉辦一次輸油管道安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這次是第三屆輸油管道安全管理培訓(xùn)班,，目的是希望通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，幫助大家更全面地了解當(dāng)前全國輸油管道安全生產(chǎn)形勢，進(jìn)一步熟悉管道安全的有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)，明確當(dāng)前及今后一段時間工作重點(diǎn),，掌握做好管道保護(hù)工作的方式方法,，著力提高管道安全管理水平確保我縣輸油管道安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行，在此,，我給大家提出四點(diǎn)建議：

xxx,、xxx高度重視輸油管道安全生產(chǎn)工作，在全國范圍內(nèi)全面部署開展油氣輸送管道安全生產(chǎn)工作,，多次提出輸油管道安全發(fā)展理念,，我們要堅(jiān)持以xxxxxx油氣輸送管道安全發(fā)展理念為指導(dǎo),，充分認(rèn)識當(dāng)前的輸油管道安全生產(chǎn)形勢，明白輸油管道安全發(fā)展的重大意義,，加強(qiáng)輸油管道安全監(jiān)管工作,，扎實(shí)做好輸油管道安全管理工作，努力推動我縣輸油管道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,。

近幾年我縣輸油管道涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真履行職責(zé),，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施,，做了大量工作,，取得了很好的成效，但同時也要清醒地認(rèn)識到我們存在的一些問題：一是,，管道安全監(jiān)管基礎(chǔ)還比較薄弱,。監(jiān)管機(jī)制不完善，監(jiān)管手段不到位,，重大事故隱患,、重大危險(xiǎn)源不能實(shí)時監(jiān)控。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管力量薄弱,，人員不足,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有管道專職監(jiān)管人員，存在換崗使用,、“哪忙上哪”現(xiàn)象,。三是安全意識差。沿線村民對管道安全幾乎沒有認(rèn)識,，認(rèn)為管道在地下埋著,，對他們沒有影響，或者認(rèn)為管道根本不會出現(xiàn)爆炸事故,，不掌握相關(guān)安全知識和逃生技能,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村仍是是管道安全生產(chǎn)工作的前沿、基礎(chǔ),，各項(xiàng)措施,，各項(xiàng)任務(wù)，很多最終都要靠在座的各位來落實(shí),、來辦理,。從這個意義上講，輸油管道是否發(fā)生事故,，在坐的各位將起到十分關(guān)鍵的作用,。希望在坐的各位進(jìn)一步增強(qiáng)抓好管道的責(zé)任感和使命感，通過大家的共同努力,，確保我縣輸油管道持續(xù)安全平穩(wěn)運(yùn)行,。

根據(jù)近兩年輸油管道的督導(dǎo)檢查,、明察暗訪及對話談心，目前輸油管道安全工作中仍存在不少問題：一是工作方法不適應(yīng),。主要表現(xiàn)在，面對地埋管道,，有的抓不住重點(diǎn),，找不準(zhǔn)方向，對策措施缺乏針對性和可操作性,；二是監(jiān)管手段不適應(yīng),。不重視管道安全長效機(jī)制建設(shè)，只靠突擊監(jiān)管和臨時起意的管理,；僅憑經(jīng)驗(yàn)和直觀辦事,，不懂得依靠科學(xué)的檢測檢驗(yàn)手段和監(jiān)控設(shè)施。三是和主管企業(yè)交流少,，中洛輸油管道在我縣白道口鎮(zhèn)設(shè)有加溫加壓站,，站內(nèi)有多名專業(yè)的管道安全管理人員，但管道涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟少跟加溫加壓站的工作人員進(jìn)行安全監(jiān)管交流,，對于出現(xiàn)的安全隱患也沒有及時溝通,、消除。

為確保這次培訓(xùn)的質(zhì)量,，在這里,，我對培訓(xùn)中心和參訓(xùn)人員提三點(diǎn)要求：

一是要把這次培訓(xùn)作為一次檢驗(yàn)教育培訓(xùn)能力的一個重要手段。所有參加授課的同志要高度負(fù)責(zé),，認(rèn)真組織授課內(nèi)容,，靈活教學(xué)方式，盡量讓參訓(xùn)人員學(xué)到更多的知識,。培訓(xùn)中心要提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，培訓(xùn)班結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié)，看是否達(dá)到預(yù)期效果,，并提出改進(jìn)意見,。

二是嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度,。參訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律,，不遲到，不早退,，認(rèn)真聽課,，做好筆記，充分利用這段時間真正的學(xué)習(xí)掌握一些安全生產(chǎn)管理知識,。

三是加強(qiáng)相互之間的交流,。來參加培訓(xùn)很多同志,，有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也有部分年輕的同志,，知識結(jié)構(gòu)新穎,，管理方法獨(dú)特，這都是寶貴的財(cái)富,，希望大家不要保留,，借助這次機(jī)會，利用業(yè)余時間,，相互交流和學(xué)習(xí),，充分利用這次機(jī)會，把課堂以外的知識學(xué)到手,。

最后,，預(yù)祝這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，圓滿成功,！謝謝,！

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇五

同志們：

上午好！

依據(jù)《》要求,，在市委市政府,、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）嚴(yán)格按照“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)（）實(shí)際,，特此組織20xx年度專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)安全自查和專項(xiàng)整治活動,，從而扎實(shí)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人,，我深知工作艱巨,，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合,，在這里,，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（）黨委、政府,，向今天到我區(qū)（）為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、參加今天“安全管理知識培訓(xùn)”的私營、個體企業(yè)老板,、安全管理人員表示親切的問候,！

“安全”是一個年年講，月月講,，天天講,，常講常新，永不過時的話題,?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任,、更是一種境界。今年以來,，全區(qū)（）安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下,，取得較好成果，到目前為止,，未發(fā)生一起重大事故,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷,，安全管理體系還需進(jìn)一步完善,，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高，為此,，扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作,，目的就是要防患于未然。下面,，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作,，我著重講三點(diǎn)意見：

隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高,。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低,，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要,，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

目前,，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工作,，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn),，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn),，或者簡單應(yīng)付了事，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì),，因此違章違規(guī)操作,，釀成事故的比比皆是,。所以，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識,、安全技能、預(yù)防,、減少事故和人員傷亡,，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”,、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn),。

今年以來，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作,，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確分工職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,，并制定了具體的實(shí)施方案,，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展。二是制定了2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制,，到目前為止,，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè)、各單位和部門簽訂2012年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份,，在此基礎(chǔ)上,，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間、班組,、每一位員工,，做到層層抓監(jiān)管，級級重落實(shí),。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機(jī)制,，半年來，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次、發(fā)現(xiàn)隱患60多個,，下發(fā)整改意見書100多份,，督促企業(yè)整改隱患200多處，整改率98%以上,。其中春節(jié)期間,，開發(fā)區(qū)（）認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府安全生產(chǎn)文件精神，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動,，采取“地毯式”檢查方式,，不留任何死角，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，共出動檢查人員6名,，分3個檢查組，對園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查,，通過不斷的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

本次培訓(xùn)共兩期，前后4天,，課程安排緊,，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，認(rèn)真思考，充分利用這次機(jī)會,，積極交流,，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā),，相互借鑒,，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長,，最后考出好成績,，順利領(lǐng)到2012年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上,，安全責(zé)任為天,。同志們，我們一定要牢記責(zé)任與使命,，在座的各位都是企業(yè)掌舵人,，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，意義重大,。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì),，增強(qiáng)安全意識，增長安全知識,，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提,。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，同時希望各位在培訓(xùn)后身體力行,，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn),！

最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績,！預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功,！謝謝大家。

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇六

同志們：

上午好!

依據(jù)《xxxx》要求,，在市委市政府,、市安監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際,，特此組織20xx年度專項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,，以求進(jìn)一步提高各企業(yè)安全生產(chǎn)意識，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)安全自查和專項(xiàng)整治活動,，從而扎實(shí)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。作為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人,，我深知工作艱巨,，深感責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作更需要大家共同努力與配合,，在這里,，我代表經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委、政府,，向今天到我區(qū)為培訓(xùn)班做輔導(dǎo)講課的市局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,、參加今天“安全管理知識培訓(xùn)”的私營、個體企業(yè)老板,、安全管理人員表示親切的問候!

“安全”是一個年年講,，月月講,，天天講，常講常新,，永不過時的話題,。“重視安全”是一種態(tài)度,、是一種責(zé)任,、更是一種境界。今年以來,，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在各方的配合與努力下,，取得較好成果，到目前為止,，未發(fā)生一起重大事故,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。但當(dāng)前我們安全生產(chǎn)知識的宣傳普及尚存在不少缺陷,，安全管理體系還需進(jìn)一步完善,，企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平仍待進(jìn)一步提高，為此,，扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)工作,，目的就是要防患于未然。下面,，結(jié)合今年的培訓(xùn)工作,，我著重講三點(diǎn)意見：

隨著生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大和高新安全技術(shù)裝備的

大量使用，生產(chǎn)經(jīng)營對從業(yè)人員的安全素質(zhì)要求越來越高,。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技能的高低，直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性,。要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)技術(shù)知識和能力的需要,，必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

目前,，多數(shù)國有和大型企業(yè)一般比較重視安全培訓(xùn)工

作，從業(yè)人員得安全素質(zhì)比較高,。但是許多非國有和中小型企業(yè)不重視或者不搞安全培訓(xùn),，有的沒有專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，或者簡單應(yīng)付了事,，其中部分從業(yè)人員不具備應(yīng)有的安全素質(zhì),，因此違章違規(guī)操作，釀成事故的比比皆是,。所以,，為了進(jìn)一步提高從業(yè)人員的素質(zhì),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故處理預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。這能夠提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能,、預(yù)防,、減少事故和人員傷亡，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力,，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”,、“我要安全”和“我能安全”的轉(zhuǎn)變,，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)真正意義上的安全生產(chǎn)。

今年以來,，開發(fā)區(qū)安委會高度重視安全生產(chǎn)工作,，一是調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分工職責(zé),，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制”及機(jī)關(guān)干部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,，并制定了具體的實(shí)施方案，推動安全生產(chǎn)年活動的深入開展,。二是制定了20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)工作機(jī)制,，到目前為止，開發(fā)區(qū)安委會與園區(qū)各企業(yè),、各單位和部門簽訂20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書210余份,，在此基礎(chǔ)上，督促園區(qū)企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間,、班組,、每一位員工，做到層層抓監(jiān)管,，級級重落實(shí),。三是繼續(xù)完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長效機(jī)制，半年來,，我區(qū)安監(jiān)人員共開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查120多家次,、發(fā)現(xiàn)隱患60多個，下發(fā)整改意見書100多份,，督促企業(yè)整改隱患200多處,，整改率98%以上,。其中春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府安全生產(chǎn)文件精神,，集中開展安全生產(chǎn)節(jié)前大排查大整治活動,，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角,，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，共出動檢查人員6名，分3個檢查組,，對園區(qū)所有企業(yè)進(jìn)行了全面排查,，通過不斷的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一批事故隱患,，提升了開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

本次培訓(xùn)共兩期，前后4天,，課程安排緊,，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，希望同志們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，認(rèn)真思考，充分利用這次機(jī)會,，積極交流,，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā),，相互借鑒,，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長,，最后考出好成績,，順利領(lǐng)到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上,，安全責(zé)任為天。同志們,，我們一定要牢記責(zé)任與使命,，在座的各位都是企業(yè)掌舵人，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心動力,，做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，意義重大。認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)以提升安全素質(zhì),，增強(qiáng)安全意識,，增長安全知識,，更是做好安全生產(chǎn)工作的前提。希望各位認(rèn)真把握這次機(jī)會,，搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，同時希望各位在培訓(xùn)后身體力行，一如既往的帶領(lǐng)全體員工搞好安全生產(chǎn)工作,，為全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)示范園區(qū)做出貢獻(xiàn)!

最后，預(yù)祝大家本次學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績!預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功!謝謝大家,。

公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿 公司培訓(xùn) 新聞稿篇七

親愛的朱老師,、同志們：

大家好！今天我處舉辦20xx年行政執(zhí)法人員培訓(xùn),，主要目的就是為進(jìn)一步提高大家的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平,，促使執(zhí)法人員全面掌握執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法規(guī)范,，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定,、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精湛的行政執(zhí)法隊(duì)伍,。

大家知道隨著沙穎河復(fù)航,，我處管轄權(quán)和業(yè)務(wù)量不斷增長,，針對大部分執(zhí)法人員專業(yè)技能不熟練、法律法規(guī)掌握不清,、具體行政辦理程序混亂等問題,，我們特邀請周口師范學(xué)院政法系朱華麗老師，為我們做為期三天的法律培訓(xùn),。這次培訓(xùn),，朱老師在百忙之中抽出時間，應(yīng)邀前來為我們講課,，請大家務(wù)必珍惜這次難得的機(jī)會,，切實(shí)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量,，確保效果。 在此,，我提出三點(diǎn)意見。

我們要把這次培訓(xùn)看成是自身的一次成長機(jī)會,，是一次對自身充電的機(jī)會，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)好,，遵守好會場紀(jì)律,，虛心聽講，認(rèn)真領(lǐng)會,。

我們以前參加法制培訓(xùn)班的次數(shù)也不少，但是很多學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,，對培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)會的不深,，對相關(guān)法規(guī)還沒有學(xué)透學(xué)精。因此,，我們要吸取教訓(xùn),，無論學(xué)習(xí)任何法律法條，都要將虛心耐心學(xué)習(xí),，只有這樣,，在工作中才能得心應(yīng)手,，運(yùn)用自如,。在培訓(xùn)當(dāng)中，要認(rèn)真聽講,，記好筆記,，反復(fù)思考，及時與老師溝通,，使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果,。

在這次培訓(xùn)中，大家務(wù)必要關(guān)掉手機(jī),，不吸煙,、不交頭接耳，更不要大聲喧嘩,、遲到,、早退。

同志們,，面對交通運(yùn)輸工作的新形勢,、新任務(wù)，全體行政執(zhí)法人員肩負(fù)著重要的使命,，大家要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感,，要以良好的行為表現(xiàn),，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度,，嚴(yán)明的組織紀(jì)律展示我們周口交通人的風(fēng)采，做一名合格的行政執(zhí)法人員,。

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！