演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

公司行政管理崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿篇一

大家好,！

感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任,、鼓勵,，更要一如繼往，積極進取,，扎實工作,，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

懷著十分激動,、敬意的心情,，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個展示才華,、鍛煉提高,、晉升職位的平臺。下面,，簡要匯報自己的思想和工作,，不妥之處請指正。

20xx年在織布廠當擋車工,；至年先后在百紡公司,、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計,；年月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作,；年月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務(wù)中心,，人事管理崗位工作至今,。45年的人生旅程，近30年多部門,、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷,，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力—當過紡織女工,，工廠,。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注,；商業(yè)系統(tǒng),，站過柜臺，跑過銷售,，當過會計,，頑強的作風、自律的品格,、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng),；工商機關(guān)，學(xué)習(xí)行政法規(guī),，優(yōu)化登記服務(wù),，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法,、行政管理能力逐步提高,。特別是近6年來，始終堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，切實做好人事管理工作,。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調(diào)標,、工資改革,、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退,、停薪留職,、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部年度考核,，準確,、及時、全面上報人事,、勞動和工資報表,，并根據(jù)實際編制各類精而管用的報表，高效率,、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作,。六年來,，人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評,，年我個人被市場中心評為先進工作者。

自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題,。但我相信,，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗、難得的財富,。當然,。自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位,、人事管理這個崗位,。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風,、又好又快的工作能力,、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。

一是要強化大局意識,。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致,。凡是中心總支作出的決定,，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù),，都要保質(zhì)保量按時完成,。同時，要時時關(guān)注大局,、認真研究大局,、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用,，參在關(guān)鍵處,，謀在點子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻言獻策,。

二是要強化能力意識,。要始終堅持學(xué)政治理論。全面提高適崗能力,，做一個“三力”干部,，即有能力，會說,、會寫,、會微機；有活力,，善溝通,、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響,；有魄力,，堅持原則，敢抓善管,，雷厲風行,，促進落實。

三是要強化服務(wù)意識,。要全心全意為中心職工辦好事,、辦實事。做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲。同時,，要深入基層聽取意見,，解疾苦，積極為職工解疑釋惑,、排憂解難,。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題,。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，采取非常的手段,，改革的辦法，實現(xiàn)人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理,，力爭達省二級標準,，實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進行一次細致性清理,，做好日常工資晉級工作,，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進一步建立健全干部管理,、績效考評,、機關(guān)考勤、年度考核等制度,，實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化,。

公司行政管理崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天,，很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們紀委行政副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的競選。在這里,，首先我感謝我們區(qū)紀委組織這次競選活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機會和平臺,；其次，我感謝我們紀委和糾風室各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí),；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

我今年35歲,，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員。20xx年大學(xué)畢業(yè)后先后在我們勞動保障所,、就業(yè)局等多個崗位工作過,，后因為工作業(yè)績突出被選拔至我們紀委工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和基層管理經(jīng)驗?，F(xiàn)任崗位為科員崗位,。

今天，我參與競聘的崗位是紀委行政副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，下面,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛本職工作，一直秉持吃苦耐勞,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，在工作中始終要求自己立足本職，爭創(chuàng)一流,。

第二,，我工作勤謹務(wù)實、嚴謹細致,，個人素質(zhì)過硬,，并且堅持不懈學(xué)習(xí)，積極進取開拓,。

第三,，在工作中,，我嚴于律己、誠信為本,，并且始終堅持公平,、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作思路：

第一,，履職履能，積極服從安排,。

第二,，團隊分管，責任落實到人,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論此次競聘成功與否,，在以后的工作中我都將繼續(xù)保持不懈進取的毅力,，為我們xx紀委工作的全面推進貢獻我全部的力量。

謝謝大家,！

公司行政管理崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好！這次我競聘的崗位是行政管理崗位,。俗話說“文如其人”,。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn),，看到一個人所做的工作,，就是“如見其人”了。

我認為我行政部競聘文員有以下幾個優(yōu)勢：

一是做事有耐心,，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎,，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責,，一推了事,；

二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力,，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的唯一方法,；

三是做事計劃性強,，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律,，提煉經(jīng)驗,，做到辦事井井有條，計劃得當,，提高辦事效率,；

四是適應(yīng)性強，參加工作的十幾年來,，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連,，有的甚至是專業(yè)性很強的工作,，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調(diào)整自己的思維和行為,，使之與工作相適應(yīng),，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換；

五是信守諾言,，具有團隊精神,。行政崗位的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識,，我始終堅持從服從大局出發(fā),，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；

六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛,，對待工作的精神狀態(tài),，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作,，都保持著良好的工作狀態(tài),，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行,。五年前,，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前,，我一直認為辦公室工作最簡單,，最容易，只不過做些上傳下達,，后勤保障等雞毛蒜皮的小事,，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。如果組織上認可我,，我會做到以下,，請注明幾點：

第一個方面,，是最基礎(chǔ)也最重要的方面，要勤于學(xué)習(xí),。不懂的問題馬上就問,，及時向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),；行政工作可以說是千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，只有通過細心的學(xué)習(xí),，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程,，更快的適應(yīng)環(huán)境。

第二個方面是要注重細節(jié),。俗話說,，細節(jié)決定成敗。我記得在實習(xí)的時候,，老師給我們做培訓(xùn),，講到了服務(wù)的要點，一共八個字“眼勤,，手勤,，口勤，腿勤”,?？此坪芎唵危嬲淖龊眠@四點,，確實也很難,。既然和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適,。今后,，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作,。

第三個方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識,，求真務(wù)實,、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。明確該干什么,，不該干什么,，先干什么，后干什么,。工作要扎實,，力求實效。

當然,，僅靠我上述表達的幾點,，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn),，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善,。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,，為潢繡的發(fā)展做點貢獻,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

公司行政管理崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天很榮幸在這,，我感謝我們公司各位領(lǐng)導(dǎo)組織這次競聘活動，,，共同助力公司推進,。

首先，按照此次競聘要求,，我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績：

對于行政崗主管崗位,，我個人認為，要做好本職工作,，其實就是做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀員,、做好企業(yè)職工的服務(wù)員、做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)員,、做好后勤任務(wù)的管理員,，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推進,。

為了完成這些工作任務(wù)，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設(shè),。

如果可以繼續(xù)擔任行政主管一職,，我的的任期目標是：在半年時間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下,，在既定預(yù)算的前提下,，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%，切實為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

要完成這幾個方面,，在下一步工作的開展中，我主要會從以下幾個方面做起：

作為一名行政主管,，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,，在工作中行政經(jīng)理競聘依照相關(guān)部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作，為項目的運行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障,。除此之外,，我還將會按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，積極制定相關(guān)工作計劃上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調(diào)商議,，提出合理化建議，不斷細化步驟,，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,，做到更好。

對于我們行政管理工作而言,，制度和體系是我們工作開展的有力依托,，因此在下一步工作的開展中，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機制和制度進行梳理,，取精華,，去糟粕，使得相關(guān)規(guī)定更加標準,、規(guī)范,、合理，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化,，使得工作開展可以更加高效,，切實發(fā)揮好我行政部門整體的。能效作用,，構(gòu)架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系,。

作為一名行政主管，在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)上，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通,，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,，確保運轉(zhuǎn)良好，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),；二是協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部員工之間協(xié)作,，明確分工，考核到位,，打造和諧的工作開展環(huán)境,，使得全體工作人員可以凝心聚力；三是強化預(yù)算決算管理層面的工作,，在公司內(nèi)部大力開展降本增效方面的工作內(nèi)容,，為公司利潤空間的增大提供助力，并且以此為基礎(chǔ)最大限度的為各個部門,、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財務(wù)環(huán)境,。

作為一名行政主管，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì),，在部門管理方面,，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓(xùn)上用強力、下功夫：一方面,，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓(xùn),，藉此提高他們服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的個人能力,，為進一步提升員工滿意度做好支撐,；另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā),，多方面,、多層次的挖掘他們的個人能力，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能,，引導(dǎo)他們做好自己的個人工作,。

作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管,，在后續(xù)的工作中,，我還會秉承不懈學(xué)習(xí)的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能,。一方面我會強化自己學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展相關(guān)文件的力度,，用以更好地提高自己的意識水平，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走,；另一方面,，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)層面的相關(guān)知識，緊跟時代步伐，不斷充實,、完善自己,，使自己更能勝任本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力,。

當然,，是否能做實做好舉措，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平,，今天,，我也藉此機會，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間，可以說,，在這十五年的時間里,，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職,、愛崗奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅,。

作為公司的一分子,，十五年與的風雨兼程，讓我更加堅定地認為自己要與我們行政經(jīng)理競聘報告公司共發(fā)展,、齊前進,。此次參與我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

十五年多個崗位的工作經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經(jīng)驗,，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進能力,，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷，使得我對怎么做實,、做好行政主管崗位的工作有著清晰,、全面和透徹的認識。

不僅如此,，在過去工作的開展中,，無論在何時，無論在哪個任務(wù)中,，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中,，細致部署安排以推進相關(guān)工作的開展,，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細化，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位,，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進：這里填一些你做過的突出的'工作,。

作為我們一名人,，在以往工作的開展中，我深知學(xué)習(xí)的重要性所在,。因此,，一直行政主管競聘以來，我始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí),、去鉆研,，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)關(guān)于行政管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍,，不斷完善自己,、提高自己。與此同時,，我還將自己以往的工作經(jīng)驗進行了總結(jié),，起草修改了管理部內(nèi)部的多項文件，為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動,。

在團隊管理工作中,，無論在什么時候，無論在什么崗位上,，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位,，工作認真負責，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,、嚴明的團隊紀律性,、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力,，可以與其他同事打成一片,，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們公司的發(fā)展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力量。

謝謝大家,！

公司行政管理崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

本人xxx,，現(xiàn)年34歲,，中共黨員，經(jīng)濟師,。xx年參加工作,，曾在縣xx學(xué)校擔任教師，同年在xx市支行工作,，先后擔任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結(jié)算專管員,、分理處主任,、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職,。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取競聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作,。我的競聘優(yōu)勢是：

1,、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中,，七年的儲蓄所,、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

2,、思想品德好，作風正派,，廉潔奉公,，為人忠誠實在，想自己的少,，考慮集體的多,。

3、具備甘當配角的品德,。我認為做副職要做到“三配,、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角,，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗,。

二,、xx分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標,，就是：到20xx年,，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標,，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化,，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強化……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢,？其中心點和突破點在哪呢,？我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作；

其一,、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時,，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。

不管競聘結(jié)果如何，我都會一如既往的認真工作,，勤奮學(xué)習(xí)進取,，立足本職崗位完成分內(nèi)任務(wù)。謝謝大家,！