總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

化驗員個人工作總結(jié)200字 水質(zhì)化驗員個人工作總結(jié)篇一

只有直面生產(chǎn)中的問題和矛盾,，積極尋求解決辦法,，化解矛盾,，才有利于生產(chǎn),，這是我學到的第一個工作方法。

協(xié)助出口基地異物控制小組做好現(xiàn)場管理和味精中異物控制工作,，并在味精中異物控制方面提了一個改進建議,，建議被采納，我看做是線上領(lǐng)導對我的鼓勵,。

譬如,，學習異物控制管理規(guī)定時，碰到“并晶”一詞不懂,，情愿自己上網(wǎng)查，也沒詢問別人,，詢問應該是最直接找到答案的途徑,。還有,，在現(xiàn)場看到不明白的地方，悶在心里回來問熟悉的人,，其實,，現(xiàn)場一線工人能提供最好的答案。

我對自己的工作認識不到位,，沒有全局意識,，不具備管理者心態(tài)，必須加強學習,，提高認識,，轉(zhuǎn)變心態(tài)。在進行一項工作之前,，必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什么意義?要什么效果?

卻沒主動參與進去,，空有滿腔熱情，沒付諸行動,，要加強學習，制定詳細計劃,。

也因此做錯過報表，應該學會從報表中的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,。

化驗員個人工作總結(jié)200字 水質(zhì)化驗員個人工作總結(jié)篇二

今年公司繼續(xù)加強了對三和客戶的開發(fā)力度，其訂單數(shù)量逐漸增加,。同時,，色樣的數(shù)量也逐漸增加?；炇翼樌瓿闪诵庸に嚨闹贫üぷ?。同時對車間的生產(chǎn)進行技術(shù)指導,。對車間大貨色樣進行復核,。對染化料助劑進行化驗并開具了幾項染料不合格產(chǎn)品,。

xx年，化驗室負責了大部分花邊段帶的對色,、確認任務,，起到了很大的積極作用,，對車間的生產(chǎn)起到了一定的指導作用。但是因為我們不等縫紉工藝不知道一件衣服用幾種花邊,、各種花邊的使用方法，給對色增加了難度,。像5公分寬花邊是浮在面料表面的，在以前我們是不知道的,。所以也造成了一定的失誤。這充分說明了我們?nèi)狈θ嫘缘募夹g(shù)人才,。

隨著市場競爭的越來越激烈，客戶對色差,、色牢度的要求越來越高。對面料質(zhì)量要求越來越嚴格,。新品種,、新面料不斷出現(xiàn)，對于染色技術(shù)的要求越來越高,。而今年,，我們出在新產(chǎn)品上的問題很多。像晴/毛產(chǎn)品染淺色,、白色要求有較高的白度,。晴綸要想有高白度就必須亞漂,，而羊毛在亞漂時會發(fā)生黃變甚至受到損傷。而且在亞漂罐里及易發(fā)生漂底不均勻,。如果在小浴比染色機內(nèi)亞漂則對染色機的腐蝕是相當嚴重的,。在種種困難前我們積極與各位專家教授請教，在失敗的基礎(chǔ)上試驗新助劑染料,，引進進口增白劑在一定程度上解決了白度問題。確定了合理染整工藝,，保障了以后產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。這次新產(chǎn)品的生產(chǎn)過程給予我們很深的教訓：實踐是檢驗真理的標準,，一個工藝的合理不合理要看在實際生產(chǎn)中的實驗效果，而不是寫在紙上的論證報告,。新面料的開發(fā)生產(chǎn)要經(jīng)過嚴格的試驗過程,，把所有的錯誤發(fā)生發(fā)現(xiàn)在投產(chǎn)之前。確保深產(chǎn)的順利進行,。

下半年,，還進行了竹/棉,、粘/棉/錦綸/氨綸等新面料的染整嘗試，在初步試驗階段我們遇到了很多困難,，現(xiàn)在工藝已經(jīng)基本成熟,。

為了響應公司搬遷的號召,，化驗室在今年進行了一些基礎(chǔ)性的工作,，像對染化料進行優(yōu)選,，對助劑的性價比進行對比。工藝檔案請檔案室人員幫忙整理編制,，等等。

已經(jīng)能夠把塑料產(chǎn)品染成中淺色,，像，鈕扣,、拉鏈,、吊針等。

現(xiàn)在訂單的運轉(zhuǎn)周期越來越短,，從接到合同到交貨不到五十天時間，像sw08001/08002而一部分需要年底交貨的產(chǎn)品的面料到十一月底才買來紗織完面料打小樣,。而像020yk等合約的晴/木代爾fty等特殊面料產(chǎn)品混沙嚴重。給工藝的制定和車間的操作造成了很大的困難,。而在化驗室的工作中，要求每個合約都復核色樣,，而往往是需要復樣的都是最急的,、需要復樣的都是特殊面料、這些面料到漂染車間的時候都是制衣車間張著口,、等著要的時候,。給工藝員的時間太有限了。特別是今年下半年車間從化驗室抽調(diào)技術(shù)人員以后,，無論從管理上還是從服務上化驗室的工作都是需要加強的,。

總之,，xx年已經(jīng)過去,，展望xx年,，是充滿希望的一年,，我們充滿著對新公司的期待,，在此對xx年化驗室的工作進行初步計劃。

首先,，加強管理,、理順工藝員與擋車工的關(guān)系,，加強考核力度，確保生產(chǎn)的順利進行,。管理是在平時慢慢積累的,。管理就像我的頭發(fā)一樣，等到成為禿子以后再治療就是天大的本事也回天無力了,。如果等到糜爛到?jīng)]法收拾的地步再進行整治那就太晚了,。我們一定防患于未然，制定合理的管理制度、考核制度,，把隱患消滅在萌芽狀態(tài),。也請公司領(lǐng)導幫忙考慮化驗員的工資分配制度和從屬關(guān)系,。

其次,，加強對工藝的規(guī)范管理,，對于常規(guī)工藝進行總結(jié)，讓擋車工知道什么是常規(guī)面料,、常規(guī)面料應該怎么干?，F(xiàn)在，車間操作工的技術(shù)水平還不是很高,，這也是我們整體水平的一個體現(xiàn),。我相信,，沒有一個人愿意自己干的活花掉，沒有人愿意自己是孬的,。這需要我們技術(shù)人員的引導,。所以，如何提高技術(shù)人員的實際操作水平十分常重要的,。只有在實際生產(chǎn)中總結(jié)學習，才能制定出符合實際的生產(chǎn)工藝,。抓細節(jié),，細節(jié)決定成敗。而現(xiàn)在部分工藝員對于染色的細節(jié)甚至還不如某些擋車工,。這如何能夠更好的指導生產(chǎn)呢,？這讓我想起了國家進行的省部級領(lǐng)導干部輪換制。京官與地方官員輪換,，增強京官的操控水平,，培養(yǎng)更加全面的領(lǐng)導干部,。我想，如果有條件,，我們也可以對工藝員,、車間班組長進行輪換，讓他們充分體驗基層工作的艱辛,。增強實際操作的能力,。

加強管理人員的管理水平，提高技術(shù)人員的職業(yè)素質(zhì)對于車間的發(fā)展是有很大幫助的,。

第三,，加強新型染化料試驗力度,。優(yōu)選性價比高的染料,、助劑,。在xx年外出學習的過程中給我印象深刻是一個體染廠使用的都是進口染料,。給我的觸動是很大的,。在xx年我們一定選擇更加適合自己的染化料助劑,。在不增加成本的基礎(chǔ)上優(yōu)選性價比高的產(chǎn)品,。

我認為要做到以上幾點,，必須打破常規(guī)，實現(xiàn)自我突破,。切實實現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，多學習先進經(jīng)驗，為我所用,。

xx年已經(jīng)過去,，xx年的任務更加艱巨，我們會以飽滿的工作人情投入到公司搬遷和明年的工作中去,。期待著漂染車間化驗室能夠更高效的完成公司領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務,。業(yè)主演公司在xx年鑄造更加輝煌的業(yè)績。

化驗員個人工作總結(jié)200字 水質(zhì)化驗員個人工作總結(jié)篇三

回顧這xx月來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過xx月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象?，F(xiàn)將xx月來的工作情況總結(jié)如下

1,、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責。一直在努力培養(yǎng)三種精神,，公司團隊精神，獨立作戰(zhàn)精神,，溝通協(xié)調(diào)精神.

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，認真學習相關(guān)業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力,，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員,，能夠熟練圓滿地完成化驗工作.

在這xx月,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)虛心學習，勤于實際操作,，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項目并報證結(jié)果的準確性,。

(2)協(xié)助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,，收到了很好的效果

(3)協(xié)助化驗室主管做好關(guān)于化驗室認證的相關(guān)工作。

(4)認真,、按時,、高效率地做好各級領(lǐng)導交辦的其它工作。

同時,，我還積極配合其他同事做好工作,，并在其他同事有事時能夠頂崗。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨。勤儉耐勞.始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

存在的問題和今后努力方向

總結(jié)xx月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，在工作中比較粗心，在理論方面還是了解的太少.知道錯誤很容易,，但是想改掉就不是那么容易的是了.但是我已經(jīng)下了決心去做，我一定可以.我對自己有信心.我會用實際說話.請同志們看我的實際行動吧

我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的'經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章!

化驗員個人工作總結(jié)200字 水質(zhì)化驗員個人工作總結(jié)篇四

透視過去一年,，工作的風風雨時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼,。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!自跨世紀的鐘聲敲響的那一瞬起,，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務,，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進行重學習,，加深認識。使之更加系統(tǒng)化,，從而融會貫通,，便化驗專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。

有了新起點,，下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用,，在崗位人員嚴重吃緊,，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨,，唯一的解決辦法只有兩個,，一是加強崗位練兵,，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，從而提高工作效率,，一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作,，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力,。

在此基礎(chǔ)上，我顧不上去管夜黑樓高,，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急,，不顧一切，只管一人獨自前行,，取樣化驗，日夜不停,。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼角的皺紋多了一層又一層,，手上的皮膚退了一次又一次,，辛酸的眼淚咽下一回又一回!

曾幾何時，我從夢里一回回驚醒,，卻以為自已仍在工作中,，也許象我們這樣的人真應該叫作工作狂才對，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，作每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本作到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前,，我只想說,，來吧，我已從工作中長大!