演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿題目篇一

如果你不能做天上的太陽,，就做黑夜中的一顆星星,；

如果你當(dāng)不了船長，那就努力當(dāng)好一名水手吧,！

不管做什么,，只要你努力去做了，你——就是最好的,！

——___

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：大家晚上好,！

首先我要感謝公司和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加競職演講的機(jī)會(huì),。我叫___，___歲,，___年8月畢業(yè)于___局___鐵路橋梁技校,，畢業(yè)后先后在株六復(fù)線、___經(jīng)理部,、___分公司___經(jīng)理部任橋梁工,、施工員、材料員,、隊(duì)調(diào)度,，___年2月起任___分公司團(tuán)委書記，今年3月份調(diào)入司辦助勤,。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書（二級職員）,。在株六線和___線期間我上進(jìn)心極強(qiáng)，臟,、累,、苦、險(xiǎn)的都爭著搶著去干,，業(yè)余時(shí)間幫工會(huì)寫材料,、組織文藝活動(dòng),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，1999年被評為公司“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,；___年調(diào)入___分公司___經(jīng)理部后,，我憑著愛崗敬業(yè)、扎實(shí)的態(tài)度,，再次得到了經(jīng)理部和分公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定,；___年起調(diào)任___分公司團(tuán)委書記，在公司團(tuán)委和分公司黨委的幫助指導(dǎo)下我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展團(tuán)內(nèi),，___、___年連續(xù)獲得公司團(tuán)委評比第一,、二名,，并獲得公司___年度“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號。除了做好團(tuán)委外,，我還努力做好了辦公室的各項(xiàng),，業(yè)余時(shí)間又參加了___省自學(xué)考試。

我之所以競聘司辦秘書,，主要是基于三個(gè)方面的考慮：

一是希望能在更加具有挑戰(zhàn)性的崗位上得到鍛煉提高,。到團(tuán)委和辦公室崗位后，我希望業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能得到進(jìn)一步的提高的愿望變得更加迫切,。而公司今年首開集團(tuán)公司先河,，取消了學(xué)歷限制，不拘一格用人才,，這為我們搭建了一個(gè)更加廣闊的平臺,，我們沒有理由不珍惜這難得的機(jī)遇。此次崗位競聘無疑就給我們提供了一個(gè)極好的鍛煉機(jī)會(huì),。

二是希望能夠參加起草各方面的文稿,，在文字和寫作上全面鍛煉提高自己,。在___分公司辦公室期間,，我曾多次起草過行政報(bào)告,、行政及各類文件，如果能在公司辦公室,，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)參加文稿的起草，寫作水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高,，這樣就能更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)和依據(jù),，更好地服務(wù)于司辦的。

三是熱心并有信心作好司辦秘書的,。任團(tuán)委書記以來我一直注重在中鍛煉,、提高自己的實(shí)際能力,，自覺加強(qiáng)各方面能力的鍛煉。在辦公室中,，我堅(jiān)持“嘴嚴(yán),、手勤、腿快”的原則,，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)意圖。有了這些的基礎(chǔ),，使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信,。

公司辦秘書作為公司的參謀和領(lǐng)導(dǎo)助手，應(yīng)該起到參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的作用。如果能競爭上秘書職位,，我將努力做好“三個(gè)適度”,，處理好“四種關(guān)系”，用好“四大法寶”：

“三個(gè)適度”即：冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度,，大事不糊涂,，小事不計(jì)較。

“四種關(guān)系”為：一是擺正位置,，處理好與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,；二是著眼大局，處理好與各個(gè)科室及所屬經(jīng)理部之間的關(guān)系,；三是主次分明,，處理好重點(diǎn)與一般的關(guān)系；四是合理安排,，處理好計(jì)劃與落實(shí)的關(guān)系,。

“四大法寶”就是：吃、拿,、卡,、要?！俺浴本褪且獙W(xué)會(huì)“吃虧”,，或許有人認(rèn)為干多了,、干久了就是吃虧，可我偏要學(xué)著去吃這種“虧”,；“拿”是拿來主義,，我將努力吸收公司領(lǐng)導(dǎo)、其它科室領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀的管理理念和作風(fēng),，拿來為我所用,，用以指導(dǎo)我的行動(dòng)，幫助我進(jìn)步,；“卡”是卡時(shí)間,，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，即使加班加點(diǎn),、再苦再累,，也要卡死時(shí)間，只為完成任務(wù)想辦法,，不為貽誤找借口,。“要”是要效率,，辦事效率要高,，想做到這一點(diǎn)，就必須努力提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，這方面我還需要付出大量的持續(xù)不斷的努力,，但我有足夠的信心做得更好。

自己的眼睛是看不到自己的脊背的,，很多缺點(diǎn)自己看不到,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)以后多多幫助指正！我會(huì)努力做

好秘書,、做好大家的勤務(wù)員,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司更加輝煌燦爛的明天,！

如果競聘失敗,，我也決不會(huì)灰心，而會(huì)以更加飽滿的熱情投入到自己的中去,。

如果你不能做天上的太陽,，就做黑夜中的一顆星星；

如果你當(dāng)不了船長,，那就努力當(dāng)好一名水手吧！

不管做什么,，只要你努力去做了,，你——就是最好的,！

希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！

謝謝大家

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿題目篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝,，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個(gè)職位,，是因?yàn)槲揖哂幸韵?個(gè)條件：

是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)優(yōu)勢，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

是多年的工作經(jīng)驗(yàn),，使我熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程,。

是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力都有了很大提高,。

是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重,、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代,，人類勢必將不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己,，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。

是年齡上的優(yōu)勢,。年輕，意味著朝氣蓬勃,，激情四射,。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié),。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁,，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份從容和坦然,；因?yàn)槟贻p,，我會(huì)比別人多一份熱情和沖勁；更因?yàn)槟贻p,，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實(shí)的一筆,。

是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識,，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的`語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅(jiān)持以人為本,，重視企業(yè)文化,。勤于思考，熱衷實(shí)踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效,。

是我注重團(tuán)隊(duì)意識,。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事,。比較理解人,，關(guān)愛人，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力，形成整體合力,。

我認(rèn)為,，具備了這8個(gè)條件，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀,。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右,、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，指令是否暢通,，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到企

辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)特別,，職能重要而言的。事物本身有大小,、主次之別,，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事,，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會(huì)抓大事、善于抓大事是明智的,，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會(huì)釀成大事,，貽誤工作。特別是對那些看似小事,，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事,，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題,，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：

（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作,，分清主次,、大小,、難易，這樣,，才可避免指揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻。

（2）小中見大,。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點(diǎn)。如值班,、會(huì)議通知,、座次安排、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”,，稍有不慎就會(huì)捅大漏子。

辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力,，做到頭腦冷靜,、眼光銳利，小中見大,，以大帶小,，以小促大。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作,，要用笨功夫去抓，建章立制,，

寫在本上,，貼在墻上，記在心上,，抓在手上,，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西,，舉一反三；用細(xì)功夫去抓,，按部就班,，嚴(yán)細(xì)縝密，不出庇漏,。

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子,，頭腦里必須有一張清晰,、規(guī)則的運(yùn)行圖,，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為,，哪個(gè)是重點(diǎn),，哪個(gè)是次要，應(yīng)一清二楚,，不能

亂為,。不亂為，就要知重知輕,，避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁,，使過了頭；不亂為,，就要知上知下,，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作，吃透了上情,，辦事才有方向,，才有主心骨。摸透了下情,，辦事才有的放矢,，才會(huì)迎刃而解；不亂為,，就要知規(guī)知矩,。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模,。不管事情再多再雜，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩,，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以,，授人以柄。

辦公室固定式,、程序化的工作多,，但意料外、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn),。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序,。在這種情況下，辦公室主任必須頭

腦冷靜,，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然,，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時(shí)掌握的情況,，及時(shí)提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理。二是要胸有主見,，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見，既不能亂表態(tài),，亂許愿,，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見,，超出職責(zé),，難以料理的事情。對這些事,，是上推下卸,，繞著走，還是主動(dòng)出擊,，迎著上,，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗(yàn)辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個(gè)稱職的辦公室主任就必須堅(jiān)持：不怕攬矛盾,，敢于沖在前面，成為眾矢之的,；不怕丟面子,，個(gè)人受點(diǎn)委屈也無所顧及,；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后,；不怕找麻煩,，跑斷腿，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿,。要做到這些，這應(yīng)要求自己：

（1）講職責(zé),，義無反顧,。辦公室主任是干啥的，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚,，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出,。

（2）講品質(zhì)，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這

是職責(zé)義務(wù),，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗(yàn),。

（3）講藝術(shù)，左右逢源,。處理問題不能一個(gè)面孔,、一個(gè)腔調(diào)、一種方法,，要帶著感情做工作,，大道理要講，小道理也不可不說,，既講原則,，又講靈活，因人因事施法,。

（4）講精神,，敢碰硬茬兒。否則,，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事,，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷,，就會(huì)什么問題也解決不了,，什么事也辦不成。

一個(gè)民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進(jìn)步,；一個(gè)企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進(jìn),；一個(gè)項(xiàng)目沒有創(chuàng)新,，她就不能立足。如果,，我做了辦公室主任,，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識，推進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新,，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。

今后我還要加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí),，在這里我也不想說什么豪言壯語,，我只想向貴司表達(dá)一個(gè)愿望，那就是“我希望有一個(gè)機(jī)會(huì)和舞臺,，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任,。”

我始終堅(jiān)信：一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,，公司的未來必將更加燦爛,、更加輝煌！

最后,，再次感謝您的支持和信任,，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。

謝謝,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿題目篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心,。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”,，之所以應(yīng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵聏xxx條件：

一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)優(yōu)勢,，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展,。

二是多年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程,。

三是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、處理應(yīng)變能力

都有了很大提高,。

四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重,、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益,。我也深知在知識更新飛速的年代,，人類勢必將

不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習(xí),、裝備自己,，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路,。 五是年齡上的優(yōu)勢,。年輕，意味著朝氣蓬勃,，激情四射,。芳齡 27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié),。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重,。因?yàn)槟贻p,，我

會(huì)比別人多一份從容和坦然；因?yàn)槟贻p,，我會(huì)比別人多一份熱情和沖勁,；更因?yàn)槟贻p，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實(shí)的一筆,。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷,，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的分析能力,。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念,。堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)文化,。勤于思考,，熱衷實(shí)踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓創(chuàng)新,，注重實(shí)效,。

八是我注重團(tuán)隊(duì)意識。能夠團(tuán)結(jié)同志,，與人共事,。比較理解人，關(guān)愛人,，包容人,。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力,，形成整體合力,。

我認(rèn)為，具備了這xxxx條件,，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,，保證企業(yè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好

服務(wù)的綜合職能部門,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到企

業(yè)的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

一,、不以事小而不為

辦公室工作無小事,，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的,。事物本身有大小,、主次之別，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事,，不能眉毛胡子一把抓,、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對大量繁雜的事務(wù),，立足于抓大事,、學(xué)會(huì)抓大事、善于抓大事是明智的,，但對一些小事也不能不顧及,，小事不抓，日積月累,，就會(huì)釀成大事,，貽誤工作。特別是對那些看似小事,，

抓不好就可能影響工作,、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的,，更不能束之高閣,，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在,。小事,，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題,，

只有抓的角度,、力度的區(qū)別。要抓小事,，就要做到：（1）知大知小,。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作,，分清主次,、大小、難易,，這樣，才可避免指

揮一盆漿,，工作一團(tuán)麻,。（2）小中見大。小事孕育著大事,，這是辦公室的顯著特點(diǎn),。如值班、會(huì)議通知、座次安排,、后勤服務(wù),、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會(huì)捅大漏子,。

辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力,，做到頭腦冷靜、眼光銳利,，小中見大,，以大帶小，以小促大,。（3）舉輕若重,。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓,，建章立制,，

寫在本上，貼在墻上,，記在心上,，抓在手上，形成規(guī)矩,；用巧功夫去抓,，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三,；用細(xì)功夫去抓,，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密,，不出庇漏,。

二、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多,，任務(wù)瑣碎繁雜,。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰,、規(guī)則的運(yùn)行圖,，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為,，哪個(gè)是重點(diǎn),，哪個(gè)是次要，應(yīng)一清二楚,，不能

亂為,。不亂為,，就要知重知輕，避免力量均衡使用,，重要工作沒抓住,，次要工作用過了勁，使過了頭,；不亂為,，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作,，吃透了上情,，辦事才有方向，才有主心骨,。摸透了下情,，辦事才有的放矢，才會(huì)迎刃而解,；不亂為,，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓,。辦公室是規(guī)矩之室,，辦公室

主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示該當(dāng)家的要敢拍板,，該反饋的不截留,。切勿忘乎所以，授人以柄,。

三,、不以事急而盲為

辦公室固定式、程序化的工作多,，但意料外,、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者,，處置的第一道工序,。在這種情況下，辦公室主任必須頭

腦冷靜,，不能盲為,。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳,。不管事情多么突然,，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析,，根據(jù)上級要求和平時(shí)掌握的情況,，及時(shí)提出解決方案，呈送公司領(lǐng)

導(dǎo),，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理。二是要胸有主見,，切忌唯唯喏喏,。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮,，應(yīng)大膽地往前站,。必須胸有主見，既不能亂表態(tài),，亂許愿

,，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧,，以免為徹底解決問題埋下隱患,。

四、 不以事難而怕為

在應(yīng)付處置事務(wù)中,，不乏一些超出預(yù)見,，超出職責(zé)，難以料理的事情,。對這些事,，是上推下卸，繞著走,，還是主動(dòng)出擊,，迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平,，更主要的是

檢驗(yàn)辦公室主任的職責(zé)感和工作態(tài)度,。一個(gè)稱職的辦公室主任就必須堅(jiān)持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面,，成為眾矢之的,；不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也無所顧及,；不怕得罪惡人,，

將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩,，跑斷腿,，磨破嘴,，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些,，這應(yīng)要求自己：（1）講職責(zé),，義無反顧。辦公室主任是干啥的,，職責(zé)是什么,，只要心

里始終清楚，遇到的事情不管多難,，都應(yīng)義無反顧,，挺身而出。（2）講品質(zhì),，身先士卒,。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻,，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣,，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，這

是職責(zé)義務(wù),，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗(yàn),。（3）講藝術(shù)，左右逢源,。處理問題不能一個(gè)面孔,、一個(gè)腔調(diào)、一種方法,，要帶著感情做工作,，大道理要講，小道理也不可不說,，既講

原則,，又講靈活，因人因事施法,。（4）講精神,，敢碰硬茬兒。否則,，一味追求和為貴,，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無力,，處事優(yōu)柔寡斷,，就會(huì)什么問題也解決不了，什么事也辦

不成,。

五,、與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新。

一個(gè)民族沒有創(chuàng)新,，她就不能進(jìn)步,；一個(gè)企業(yè)沒有創(chuàng)新，她就不能前進(jìn),；一個(gè)項(xiàng)目沒有創(chuàng)新，她就不能立足,。如果,，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化服務(wù)意識,，推

進(jìn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階,。

今后我還要加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí),，在這里我也不想說什么豪言壯語，我只想向貴司表達(dá)一個(gè)愿望,，那就是“我希望有一個(gè)機(jī)會(huì)和舞臺,，來為公司的發(fā)展多盡一份自己的責(zé)任?！?/p>

我始終堅(jiān)信：一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員,，公司的未來必將更加燦爛、更加輝煌,！

最后,，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上,。

謝謝,！

競聘企業(yè)辦公室主任的演講稿題目篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

雖然與大家并不陌生,，但還是請?jiān)试S我做一個(gè)簡要的自我介紹：我叫楊成，現(xiàn)年37歲,，本科學(xué)歷,，中共黨員，20xx年參加工作,，20xx年起,，先后從事黨辦宣傳干事、團(tuán)委書記,、黨辦主任干事,、辦公室秘書等工作,，20xx年2月起任公司辦公室副主任，今年元月起任公司辦公室主任,。

這次公司開展總部機(jī)構(gòu)改革工作,，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動(dòng),，我有幸通過組織考核,，參加辦公室主任這個(gè)崗位的競聘，我感謝公司給我這次機(jī)會(huì),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事對我進(jìn)行測評。

今天,，我能夠自信地站在這個(gè)臺上參加辦公室主任這個(gè)重要崗位的競聘,，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我,。從20xx年分配到原五處修配廠,，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術(shù)比試第一名和全局技術(shù)比試“技術(shù)能手”稱號,。7年的修理工作,，造就了我的吃苦精神和堅(jiān)韌品格。在這7年里,，我還參加并通過了全國高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試,，文化素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。20xx年起到現(xiàn)在,，我先后從事宣傳,、團(tuán)委、辦公室工作,，在單位的培養(yǎng)下一步步成長,，每一次工作的變動(dòng)我都有新的提高，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累,。

我深知,，辦公室工作既是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性的工作,，也是一項(xiàng)專業(yè)性的工作,，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右,、溝通內(nèi)外各方的樞紐,，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要、檔案,、總務(wù),、信訪、計(jì)生,、車管,、打字等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多,，責(zé)任重大,。盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個(gè)崗位充滿信心,。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉,。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項(xiàng)要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握,，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好辦公室的管理工作,。其次,，是基于我的業(yè)務(wù)能力。在公司辦公室工作以來,，我多次參與或主持了重大會(huì)議以及內(nèi)外接待活動(dòng),，起草了5年的職代會(huì)行政報(bào)告和工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容,、文字和程序上的把關(guān),。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時(shí)間里，分管了檔案,、總務(wù),、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定,，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號,。第三，我有一個(gè)積極的工作態(tài)度,。參加工作以來,，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小,，雖不能驚天動(dòng)地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

如果我這次競聘辦公室主任成功，我將努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,，發(fā)揮好“三個(gè)作用”,。“

三個(gè)轉(zhuǎn)變”即：

一是從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù),，樹立大局觀念,，提高工作的前瞻性，善于見微知著,，反應(yīng)靈敏,，把工作想在前面，克服工作中的惰性,，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性,。

二是從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行規(guī)范化管理。針對這次機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整情況,，明確分管業(yè)務(wù)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范,，調(diào)動(dòng)全室人員工作積極性，做到減人不減效,。

三是從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息,。把所發(fā)生的重要情況、突發(fā)性事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各種熱點(diǎn)問題,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,、反饋，同時(shí),，編發(fā)《信息快報(bào)》,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

“三個(gè)作用”,，即：

一是服務(wù)作用，為上級,、本級和下級做好服務(wù),。

二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時(shí),，圍繞中心工作開展調(diào)查研究,，提出建議和意見。同時(shí),，認(rèn)真做好各項(xiàng)事務(wù)性工作,，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。

三是綜合協(xié)調(diào)作用。樹立全局意識,，做好對上協(xié)調(diào),、對下協(xié)調(diào)和同級之間的協(xié)調(diào)工作，對一些職責(zé)不明,、無人負(fù)責(zé)的事,，自覺地負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好“不管部”,。

如果這次競聘不成功,，我也會(huì)平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位,，并在新的崗位上努力爭取新的成績,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，請?jiān)跅畛傻拿窒旅鎰澒础?/p>

謝謝大家,！