人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇一

大家好,！轉眼間，xx年又過去了,，這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助,、互相指點,、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作,。

我們曾為了完成共同的目標,，而一起努力過，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班,，財務部加班結數,，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時,，各位經理也陪伴著我們,，同大家一起加班，一起吃飯,，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時,，總會團結一致,，群策群力，解決難題,。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印,、打印,、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時,，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個團結一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里,，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男,、女藍球聯誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富,、姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,，關心我們的健康,，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,，在此，謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理,，感謝公司,。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康,！

酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇二

各位領導,、同事下午好，今天由我代表線上業(yè)務科技攻關小組向大家進行匯報,。小組成員包括為電商核心和關稅保證保險項目提供系統(tǒng)支持的表現卓越的同事們,。

當然這已經是很多年前的事了。隨著科技的發(fā)展,，業(yè)務和技術結合的越來越緊密,，無論是搞技術的同事，還是搞業(yè)務的同事,，我們必須互相學習,、互相了解。每一個項目都是一個緊密的“協作網絡”,，需要業(yè)務和技術的密切配合和高效協作,，才能最終把事情做成。比如“去哪兒網”這個項目,，就生動的說明了這一點,。

去哪兒是目前全球最大的中文在線旅行網站，與我司的多個產品做對接,。這個項目由個險部統(tǒng)籌,，在北京分公司落地，交給it的任務就是在技術層面提供全方位的實現及運維支持,。作為一家互聯網公司,，無論是系統(tǒng)的響應性能還是穩(wěn)定性，去哪兒網的要求都是互聯網級別的,。比如說響應時效,，原來我們跟總行做互聯互通項目的時候，行里要求的響應時效是45秒,。等我拿到去哪兒的技術標準一看：200毫秒,！當時就有點兒傻眼——從來沒有在這個級別上做過。不過為了滿足業(yè)務要求,，硬著頭皮也得上啊,。等系統(tǒng)第一版開發(fā)完了上線一測試：5秒，距離去哪兒的要求差了25倍,。這里要特別感謝姚遠姚總,，他當時給我們做了一次技術評審,，把他多年來的技術經驗和盤托出，這讓我們少走了很多彎路,。通過持續(xù)的優(yōu)化,，時間從5秒，1秒,，800毫秒,，300毫秒，一點點的接近,。整個項目組拿著放大鏡仔細檢查每一段代碼,。北分的張娣帶著一群可愛的女同事為我們送來各種好吃的好喝的，茶呀,，咖啡呀,，并且溫柔的告訴我們：不要睡覺接著干啊，再接不上業(yè)務就丟啦,！等優(yōu)化到210毫秒的時候無論如何也沒招了,。這時我們部門方航啪啪啪拍出三臺服務器，說：“加硬件試試,?！苯Y果上了以后190毫秒，搞定,！當時大家真是開心啊,，特有成就感。

互聯網的項目大多要求7×24的運維支持,，系統(tǒng)上線后,，我們組了微信群，無論是白天還是晚上,，全天候支持,。郭垣同學連續(xù)加班了四五個月，若干次答應家里回家哄孩子睡覺,，結果到家后都是被孩子哄睡著了,。有一天晚上，項目組的幾個同事不約而同的在健身房碰到了：咦,？你怎么也來了,？當時大家真有點兒撐不住了，都想來出出汗緩解一下,。

最終在大家的共同努力下,，20xx年上線項目20個，產能超百萬的項目11個，其中產能超千萬的項目2個,，全年實現保費收入1,。1億。目前,，公司已具備航空,、旅行、貸款場景快速實現業(yè)務落地的能力,，為新渠道業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

攻關小組負責的另外一個項目是關稅保證保險項目,，在這個項目中,，我司與人保、太保兩大保險公司同臺競技,，并最終拔得頭籌,，成為第一批與海關總署單一窗口的直連保險公司。

在項目設立初期,，面對諸多不確定因素,，項目組設計了一套高適用性的技術架構，用于不斷變化的業(yè)務需求,，為后續(xù)業(yè)務的推進打下了堅實的基礎,。在系統(tǒng)建設過程中，按照嚴亮總的部署,，項目組率先開發(fā)并交付了“關稅e通?！毕到y(tǒng)，并在海關總署領導考察我司系統(tǒng)建設能力時,，通過這個系統(tǒng)向對方展現了深刻的業(yè)務理解和技術洞見,，贏得了對方的肯定和信任，在直連單一窗口的需求評審階段,，海關將我司的這一版本設定為第一版的需求原型,。在與海關總署進行系統(tǒng)聯調過程中，項目組成員日夜奮戰(zhàn),，快速解決了加密機,、ibmmq等諸多技術難題。為了確保跟總署順利對接,，車玲,、王羽還主動爭取到海關總署現場參與業(yè)務測試，全面參與到整體系統(tǒng)的建設中,。在系統(tǒng)對接完成后,，遇到了很多需要配合業(yè)務解決的特殊情況，項目組成員一直處于24小時待命狀態(tài)，時刻關注相關消息,，在接到分公司出單完成指令后迅速確認保單傳送海關情況,，做好最后一棒接力。

經過項目組成員共同努力,，9月初啟動了試點工作,，并在全國出具了首張關稅保單，在央視新聞,、央視財經,、新華社等權威媒體做了專項報道，贏得社會廣泛關注,。截止到20xx年底,，我司通過系統(tǒng)向海關傳送550余張保單，收到60余條額度扣減信息,，并開發(fā)了保單傳送狀態(tài)查詢,、額度未恢復通知等內部管理功能。目前正在開發(fā)與海關總署直連的單一窗口線上投保模塊,，擴展我司展業(yè)渠道,，便利企業(yè)自助投保。

當時我雖然被噎的各樓各樓的,，但我也深深理解一線的同事們急切的心情,。所以我一直跟我的同事們講，我們工作的核心就是要和分公司站在一起面對客戶,，“急一線所急,，急用戶所急，急分公司所急”,。這個“急”真的是著急的急,，比如說一些競爭激烈的渠道對接，要求一兩周就上線,，你說急不急,！比如說上線的業(yè)務系統(tǒng)效率滿足不了要求，合作方說三天內不能達標就停業(yè)務,，你說急不急,！尤其象這種由于技術原因影響了業(yè)務，這能不著急嗎,！雖然也有一些人員不足,、it投入不足等等客觀原因，但如果所有條件都具備了,，那誰都能把工作做好了,。所以我們工作的核心價值就是體現在有限的it資源的條件下,，做出能夠另分公司滿意的系統(tǒng)。所以我也在這里吹個牛皮哈：經過近兩年持續(xù)的積累,、優(yōu)化,，我們是一邊上新需求，一邊進行系統(tǒng)的改造升級,，就像在高速公路上一邊跑著120邁,，一邊給車做大修保養(yǎng)，那么今年應該是收獲的一年,，我們的車險承保,、非車承保、數據歸集平臺,、電商核心都將迎來大的飛躍,，詳情我就不在這里贅述了，敬請大家拭目以待,。

20xx年，我們有幸參與了公司的幾個重要項目,，在這個過程中,，我們鍛煉出了一支強有力的、能打硬仗的隊伍,。項目組成員兢兢業(yè)業(yè),、團結奮斗、積極進取,，為中銀保險的明天揮灑青春和汗水,。另一方面，公司的發(fā)展也為我們提供了展示自我的平臺,，讓我們能夠與公司共同發(fā)展,，相互成就。我相信在公司管理層的領導下,，我們的事業(yè)將蒸蒸日上,，我們的未來會更加美好，我們的明天將充滿陽光,！

謝謝,！

酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇三

大家好！

我是客房部服務中心文員xxx,，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

在這里,，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總,、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助,，您們辛苦了,。（鞠躬）

在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年,。在集團公司郭總的親切關懷下,，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來,，與時俱進,。對內，狠抓團隊建設,；對外,，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道,；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次,，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,，而我們員工的待遇也得到了一定的提高,。

盛世國際酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠,，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上,。盛世國際酒店，就像那冉冉升起的旭日,，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風感盛世,，祥和伴君盡歡歌?；t柳綠徜徉處,，疑是九天星滿坡。

做為一名親身經歷其中的普通服務人員,，我只是做了我份內的工作,，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽,，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內心的感謝：謝謝您,，我們敬愛的老板！謝謝您,，我們熱心的領導,！謝謝你，我可愛的同事,！

逆水行舟,，不進則退。成績與輝煌,，屬于已逝去的xx,，光榮與夢想，則屬于已到來的xx,。我們相信,，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下,，我們本著踐行“十八字準則”,，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結一致,，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,，克服和改進存在的問題與不足,，為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信,，盛世國際酒店的明天會更加美好,！

謝謝大家。

酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇四

下午好,！

我是銷售部的xxx,，非常感謝公司的各位領導、各位同事給予我這份榮譽,，我感到很榮幸,。

我加入我們公司，六年多了,，這里,，是我盡情揮灑青春淚水與迸發(fā)青春熱血的地方，個人的付出,，伴隨著領導的支持,、同事的幫助,，催促自己成長，很多情景歷歷在目,，這些年,，就這么一路走來，感受很深,！

此時此刻的我,，心里無比的激動，但更多的是感動與珍惜,，因為公司最大程度上認可了自己的付出與表現,，我會更加努力工作的。

在此,，我要向“給我指引方向和耐心教導我”的各位領導與同事說一聲“謝謝你們,！”，是你們讓我不斷進步,，讓我能夠站在這里,，領取這份榮譽。

雖然被評為優(yōu)秀主管,，但我深知,，我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多，尤其是我們酒店行業(yè),，具體到我們公司領導身上,，具體到我們公司同事身上，都還有很多的東西,，還需要我去學習,。

社會在發(fā)展，時代在進步,，市場競爭日益激烈,，不奮斗、不拼搏,，就會被競爭大浪淹沒,，我深知，只有持續(xù)學習,、持續(xù)提升,、持續(xù)積累游泳的本領，才能戰(zhàn)勝洶涌的波濤,。感謝公司給我提供了學習成長的平臺,，我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步，使我做得更好,。

作為公司團隊的一員,，有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力,，充分發(fā)揚我們的敬業(yè)精神，全力以赴,，做得最好,。

親愛的同事們，讓我們攜起手來,，向著公司發(fā)展目標沖鋒前進,，使公司業(yè)務再上一個臺階，為打造一個屬于我們的輝煌平臺而一起努力奮斗,！

最后,，祝愿我們的度假村事業(yè)蒸蒸日上、繼續(xù)做大做強,！

祝愿大家身體健康,、工作順利、事業(yè)有成,！

謝謝,！

酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇五

大家好！

我是xx（部門）xx謝謝（姓名）,，很榮幸代表xx_年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我栽培與厚愛,，二要感謝各位同事對我工作支持與配合,！我在公司工作已有謝謝謝謝_年，期間有過傍徨,，有過退縮,，慶幸是我堅持下來了。

酒店服務工作,，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱工作態(tài)度,，更要有很好忍耐力,。我在xx__部工作，不僅每天要安排好xx_工作,，還要與不同顧客打交道,，謝謝謝謝_是接待顧客第一站，是酒店門面,，對酒店來說,，經營是前提，管理是關鍵,，服務是支柱,。酒店是服務性行業(yè),，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能服務,，使顧客感到親切,、舒適、有一種“家”感覺,，顧客才會多次光顧消費,，將“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優(yōu)秀員工活動,，我談幾點看法：

服務工作是酒店不可缺少重要工作,。有些人對此存在著不正確想法與看法。他們認為服務工作是伺候人事,，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生,，給人端茶倒水,，將服務工作，看成枯燥重復勞動,，影響了服務質量,。我們必須認識到，服務是酒店工作本質所在,，在酒店從事服務工作,，這只是社會分工不同，并無高低貴賤之分,。在酒店上班,，一方面有了一定收入，滿足自己基本需要,，另一方面有具備了向高層次發(fā)展基礎,。與顧客、同事打交道,，積累工作經驗,，培養(yǎng)人際關系，開拓視野,，豐富知識,，為今后發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視工作,。

謝謝謝謝年期間不斷有人說我“xx（姓名）,，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”,，我說：這里老板,、經理對我都很好,，與同事相處也很融洽，干嗎要走,？再說做生不如做熟,。剛步入社會我們，沒有豐富閱歷與內涵,。但有人卻非常自滿,，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流,，工作換來換去,；而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷心態(tài),，不斷學習,，不斷積累經驗，使自己不斷地膨脹,，才行,。正如歌中唱：“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈責任感,。作為一名員工,，酒店一份子，在自己崗位上,，不僅代表自己,，更代表整個酒店形象。酒店不能因為我而受損,，要通過我優(yōu)質服務,，讓顧客贊美酒店。

我認識到,，酒店服務沒小事,，一些看來不重要事，可能對客人十分重要,，可能會影響顧客對我們酒店評價,，因此，我們必須采取認真態(tài)度,，將每一件事做好,。做到干一行,、專一行,。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客特點,，總結服務規(guī)律,，并學習其他員工經驗,，提高服務水平。其次,，要堅持在業(yè)余時間學習,，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎,。

雖然在謝謝謝謝年我工作得到了大家認可，榮幸地被評為謝謝謝謝年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。謝謝謝謝年目標等待著我們大家齊心協力去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為酒店全面發(fā)展與攀升目標而努力奮斗。

最后,，我祝愿在坐各位工作順利,，身體健康，與家幸福,！

謝謝大家,！