人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇一
大家好,!轉眼間,xx年又過去了,,這一年,,是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里,,我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助、互相指點,、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作,。
我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,,財務部加班結數(shù),辦公室加班簽合同,,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,,一起吃飯,,直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。
當我們在工作上遇到困難時,,總會團結一致,,群策群力,,解決難題。而遇到急于處理的問題時,,其他同事都是不分彼此,,主動地幫助做一些復印,、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時,,其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里,,公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男,、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,,公司還舉辦了英語培訓班,,激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,,為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展,,使我們各位員工的生活變得更豐富,、姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關心著我們的生活,,關心我們的健康,,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,,在此,,謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理,,感謝公司,。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康,!
酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇二
各位領導、同事下午好,,今天由我代表線上業(yè)務科技攻關小組向大家進行匯報。小組成員包括為電商核心和關稅保證保險項目提供系統(tǒng)支持的表現(xiàn)卓越的同事們,。
當然這已經是很多年前的事了,。隨著科技的發(fā)展,業(yè)務和技術結合的越來越緊密,,無論是搞技術的同事,還是搞業(yè)務的同事,,我們必須互相學習、互相了解,。每一個項目都是一個緊密的“協(xié)作網絡”,需要業(yè)務和技術的密切配合和高效協(xié)作,,才能最終把事情做成。比如“去哪兒網”這個項目,,就生動的說明了這一點。
去哪兒是目前全球最大的中文在線旅行網站,,與我司的多個產品做對接,。這個項目由個險部統(tǒng)籌,在北京分公司落地,,交給it的任務就是在技術層面提供全方位的實現(xiàn)及運維支持。作為一家互聯(lián)網公司,,無論是系統(tǒng)的響應性能還是穩(wěn)定性,,去哪兒網的要求都是互聯(lián)網級別的。比如說響應時效,,原來我們跟總行做互聯(lián)互通項目的時候,行里要求的響應時效是45秒,。等我拿到去哪兒的技術標準一看:200毫秒!當時就有點兒傻眼——從來沒有在這個級別上做過,。不過為了滿足業(yè)務要求,,硬著頭皮也得上啊,。等系統(tǒng)第一版開發(fā)完了上線一測試:5秒,距離去哪兒的要求差了25倍,。這里要特別感謝姚遠姚總,他當時給我們做了一次技術評審,把他多年來的技術經驗和盤托出,,這讓我們少走了很多彎路。通過持續(xù)的優(yōu)化,,時間從5秒,1秒,,800毫秒,300毫秒,,一點點的接近,。整個項目組拿著放大鏡仔細檢查每一段代碼,。北分的張娣帶著一群可愛的女同事為我們送來各種好吃的好喝的,茶呀,,咖啡呀,并且溫柔的告訴我們:不要睡覺接著干啊,,再接不上業(yè)務就丟啦!等優(yōu)化到210毫秒的時候無論如何也沒招了,。這時我們部門方航啪啪啪拍出三臺服務器,說:“加硬件試試,。”結果上了以后190毫秒,,搞定!當時大家真是開心啊,,特有成就感。
互聯(lián)網的項目大多要求7×24的運維支持,,系統(tǒng)上線后,我們組了微信群,,無論是白天還是晚上,,全天候支持,。郭垣同學連續(xù)加班了四五個月,若干次答應家里回家哄孩子睡覺,,結果到家后都是被孩子哄睡著了,。有一天晚上,項目組的幾個同事不約而同的在健身房碰到了:咦,?你怎么也來了?當時大家真有點兒撐不住了,,都想來出出汗緩解一下。
最終在大家的共同努力下,,20xx年上線項目20個,,產能超百萬的項目11個,其中產能超千萬的項目2個,,全年實現(xiàn)保費收入1。1億,。目前,,公司已具備航空,、旅行、貸款場景快速實現(xiàn)業(yè)務落地的能力,,為新渠道業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
攻關小組負責的另外一個項目是關稅保證保險項目,,在這個項目中,我司與人保,、太保兩大保險公司同臺競技,并最終拔得頭籌,成為第一批與海關總署單一窗口的直連保險公司,。
在項目設立初期,面對諸多不確定因素,,項目組設計了一套高適用性的技術架構,,用于不斷變化的業(yè)務需求,為后續(xù)業(yè)務的推進打下了堅實的基礎,。在系統(tǒng)建設過程中,,按照嚴亮總的部署,,項目組率先開發(fā)并交付了“關稅e通?!毕到y(tǒng),并在海關總署領導考察我司系統(tǒng)建設能力時,,通過這個系統(tǒng)向對方展現(xiàn)了深刻的業(yè)務理解和技術洞見,,贏得了對方的肯定和信任,,在直連單一窗口的需求評審階段,,海關將我司的這一版本設定為第一版的需求原型,。在與海關總署進行系統(tǒng)聯(lián)調過程中,,項目組成員日夜奮戰(zhàn),快速解決了加密機,、ibmmq等諸多技術難題,。為了確保跟總署順利對接,,車玲,、王羽還主動爭取到海關總署現(xiàn)場參與業(yè)務測試,,全面參與到整體系統(tǒng)的建設中,。在系統(tǒng)對接完成后,遇到了很多需要配合業(yè)務解決的特殊情況,,項目組成員一直處于24小時待命狀態(tài),時刻關注相關消息,,在接到分公司出單完成指令后迅速確認保單傳送海關情況,做好最后一棒接力,。
經過項目組成員共同努力,,9月初啟動了試點工作,并在全國出具了首張關稅保單,,在央視新聞、央視財經,、新華社等權威媒體做了專項報道,贏得社會廣泛關注,。截止到20xx年底,我司通過系統(tǒng)向海關傳送550余張保單,,收到60余條額度扣減信息,,并開發(fā)了保單傳送狀態(tài)查詢,、額度未恢復通知等內部管理功能,。目前正在開發(fā)與海關總署直連的單一窗口線上投保模塊,,擴展我司展業(yè)渠道,,便利企業(yè)自助投保。
當時我雖然被噎的各樓各樓的,,但我也深深理解一線的同事們急切的心情,。所以我一直跟我的同事們講,,我們工作的核心就是要和分公司站在一起面對客戶,“急一線所急,,急用戶所急,急分公司所急”,。這個“急”真的是著急的急,比如說一些競爭激烈的渠道對接,,要求一兩周就上線,你說急不急,!比如說上線的業(yè)務系統(tǒng)效率滿足不了要求,合作方說三天內不能達標就停業(yè)務,,你說急不急!尤其象這種由于技術原因影響了業(yè)務,,這能不著急嗎!雖然也有一些人員不足,、it投入不足等等客觀原因,但如果所有條件都具備了,,那誰都能把工作做好了,。所以我們工作的核心價值就是體現(xiàn)在有限的it資源的條件下,,做出能夠另分公司滿意的系統(tǒng)。所以我也在這里吹個牛皮哈:經過近兩年持續(xù)的積累,、優(yōu)化,,我們是一邊上新需求,一邊進行系統(tǒng)的改造升級,,就像在高速公路上一邊跑著120邁,一邊給車做大修保養(yǎng),,那么今年應該是收獲的一年,我們的車險承保,、非車承保、數(shù)據(jù)歸集平臺,、電商核心都將迎來大的飛躍,,詳情我就不在這里贅述了,,敬請大家拭目以待,。
20xx年,我們有幸參與了公司的幾個重要項目,,在這個過程中,,我們鍛煉出了一支強有力的,、能打硬仗的隊伍,。項目組成員兢兢業(yè)業(yè),、團結奮斗,、積極進取,為中銀保險的明天揮灑青春和汗水,。另一方面,公司的發(fā)展也為我們提供了展示自我的平臺,,讓我們能夠與公司共同發(fā)展,相互成就,。我相信在公司管理層的領導下,我們的事業(yè)將蒸蒸日上,,我們的未來會更加美好,,我們的明天將充滿陽光!
謝謝,!
酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇三
大家好,!
我是客房部服務中心文員xxx,,非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,,這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。
在這里,,我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總,、各位經理表示衷心的感謝,感謝您們的關心,、支持和幫助,您們辛苦了,。(鞠躬)
在已經過去的一年里,是我們酒店具有重大而深遠意義的一年,。在集團公司郭總的親切關懷下,在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下,,繼往開來,與時俱進,。對內,,狠抓團隊建設;對外,積極開拓市場,,使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道,;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平,、上檔次,,并獲得了豐厚的回報,,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,,而我們員工的待遇也得到了一定的提高,。
盛世國際酒店,,就像一顆熠熠生輝的明珠,鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上,。盛世國際酒店,就像那冉冉升起的旭日,,她的光輝照射保北京南,,正如一位來賓贊頌的那樣:好雨隨風感盛世,祥和伴君盡歡歌,?;t柳綠徜徉處,疑是九天星滿坡,。
做為一名親身經歷其中的普通服務人員,,我只是做了我份內的工作,,但酒店卻給了我如此巨大的榮譽,我感到無比的光榮與自豪,。我要再一次衷心地發(fā)出內心的感謝:謝謝您,我們敬愛的老板,!謝謝您,,我們熱心的領導!謝謝你,,我可愛的同事,!
逆水行舟,不進則退,。成績與輝煌,,屬于已逝去的xx,,光榮與夢想,,則屬于已到來的xx,。我們相信,在新的一年里,,在公司領導和酒店的正確領導下,,我們本著踐行“十八字準則”,落實“二十字準則”為首的管理方針,,團結一致,,同心同德,,定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,,克服和改進存在的問題與不足,,為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻,。
我堅信,,盛世國際酒店的明天會更加美好!
謝謝大家,。
酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇四
下午好,!
我是銷售部的xxx,非常感謝公司的各位領導,、各位同事給予我這份榮譽,,我感到很榮幸。
我加入我們公司,,六年多了,,這里,是我盡情揮灑青春淚水與迸發(fā)青春熱血的地方,,個人的付出,,伴隨著領導的支持,、同事的幫助,,催促自己成長,很多情景歷歷在目,,這些年,,就這么一路走來,感受很深,!
此時此刻的我,,心里無比的激動,,但更多的是感動與珍惜,,因為公司最大程度上認可了自己的付出與表現(xiàn),我會更加努力工作的,。
在此,,我要向“給我指引方向和耐心教導我”的各位領導與同事說一聲“謝謝你們,!”,,是你們讓我不斷進步,,讓我能夠站在這里,,領取這份榮譽。
雖然被評為優(yōu)秀主管,,但我深知,,我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多,,尤其是我們酒店行業(yè),,具體到我們公司領導身上,,具體到我們公司同事身上,都還有很多的東西,,還需要我去學習,。
社會在發(fā)展,,時代在進步,,市場競爭日益激烈,,不奮斗,、不拼搏,,就會被競爭大浪淹沒,我深知,,只有持續(xù)學習、持續(xù)提升,、持續(xù)積累游泳的本領,,才能戰(zhàn)勝洶涌的波濤,。感謝公司給我提供了學習成長的平臺,,我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步,使我做得更好,。
作為公司團隊的一員,,有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力,,充分發(fā)揚我們的敬業(yè)精神,,全力以赴,,做得最好,。
親愛的同事們,讓我們攜起手來,,向著公司發(fā)展目標沖鋒前進,,使公司業(yè)務再上一個臺階,,為打造一個屬于我們的輝煌平臺而一起努力奮斗,!
最后,,祝愿我們的度假村事業(yè)蒸蒸日上、繼續(xù)做大做強,!
祝愿大家身體健康,、工作順利、事業(yè)有成,!
謝謝,!
酒店員工代表發(fā)言稿五分鐘篇五
大家好,!
我是xx(部門)xx謝謝(姓名),,很榮幸代表xx_年度優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,,我今天能夠站在這里,,一是要感謝各位領導對我栽培與厚愛,二要感謝各位同事對我工作支持與配合,!我在公司工作已有謝謝謝謝_年,,期間有過傍徨,有過退縮,,慶幸是我堅持下來了,。
酒店服務工作,不僅要熟練掌握服務技能,,還要熱忱工作態(tài)度,,更要有很好忍耐力,。我在xx__部工作,不僅每天要安排好xx_工作,,還要與不同顧客打交道,,謝謝謝謝_是接待顧客第一站,,是酒店門面,對酒店來說,,經營是前提,,管理是關鍵,,服務是支柱,。酒店是服務性行業(yè),主要靠接待顧客,,為顧客提供多功能服務,使顧客感到親切,、舒適,、有一種“家”感覺,顧客才會多次光顧消費,,將“財”源源不斷地送到酒店,。
通過這次評選優(yōu)秀員工活動,,我談幾點看法:
服務工作是酒店不可缺少重要工作,。有些人對此存在著不正確想法與看法。他們認為服務工作是伺候人事,,“人家坐著我站著,,人家吃著我看著,,”認為整日打掃衛(wèi)生,,給人端茶倒水,,將服務工作,,看成枯燥重復勞動,影響了服務質量,。我們必須認識到,,服務是酒店工作本質所在,在酒店從事服務工作,,這只是社會分工不同,,并無高低貴賤之分,。在酒店上班,,一方面有了一定收入,滿足自己基本需要,,另一方面有具備了向高層次發(fā)展基礎。與顧客,、同事打交道,,積累工作經驗,培養(yǎng)人際關系,,開拓視野,豐富知識,,為今后發(fā)展奠定基礎,,所以酒店服務工作是一份值得正視工作,。
謝謝謝謝年期間不斷有人說我“xx(姓名),,你怎么還在里面干呀,,還沒走啊”,我說:這里老板,、經理對我都很好,,與同事相處也很融洽,,干嗎要走,?再說做生不如做熟。剛步入社會我們,,沒有豐富閱歷與內涵,。但有人卻非常自滿,,認為自己很了不起,,所以總是隨波逐流,,工作換來換去,;而我覺得正好相反,人應該抱著虛懷若谷心態(tài),,不斷學習,,不斷積累經驗,,使自己不斷地膨脹,,才行。正如歌中唱:“不經歷風雨怎能見彩虹”,。
酒店員工應有強烈責任感,。作為一名員工,,酒店一份子,,在自己崗位上,,不僅代表自己,,更代表整個酒店形象。酒店不能因為我而受損,,要通過我優(yōu)質服務,,讓顧客贊美酒店,。
我認識到,,酒店服務沒小事,一些看來不重要事,,可能對客人十分重要,,可能會影響顧客對我們酒店評價,,因此,,我們必須采取認真態(tài)度,將每一件事做好,。做到干一行,、專一行。要堅持在崗位上學習,,研究各類顧客特點,,總結服務規(guī)律,,并學習其他員工經驗,,提高服務水平。其次,,要堅持在業(yè)余時間學習,,不斷學習理論豐富自己,提高業(yè)務水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎,。
雖然在謝謝謝謝年我工作得到了大家認可,榮幸地被評為謝謝謝謝年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,,面對榮譽我們不能沾沾自喜,,固步自封,。謝謝謝謝年目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,我們要凝心聚力,,再接再厲,登高望遠,,再攀高峰,,為酒店全面發(fā)展與攀升目標而努力奮斗。
最后,,我祝愿在坐各位工作順利,,身體健康,與家幸福,!
謝謝大家!