演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,真實感強,,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,,我們一起來了解一下吧,。
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇一
今天,,我競聘的職位是辦公室主任。無論結(jié)果如何,,它都必將為我的20xx年添上最為亮麗的一筆,。
辦公室工作包括行政、辦公,、文字,、后勤等多項工作,作為辦公室主任,,必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。對照我校辦公室主任職責,,我認為自己有以下兩個方面的優(yōu)勢。
十多年辦公室工作經(jīng)驗賦予了我一顆正直,、向上的心,。無論是工作還是學(xué)習(xí),我都能積極要求進步,。在當今這個物欲橫流,,紛繁復(fù)雜的社會里,在我的心中,,始終認同中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。參加工作以來,,我始終對工作認真負責,,勤勤懇懇,有著較強的事業(yè)心,、責任感和使命感,。端正的政治素養(yǎng)能夠引導(dǎo)我在辦公室主任的工作過程中,明辨是非,,保守秘密,,平等公正地對待人與事。
"做一件事,,就要做好",,對于自己所承擔的每一項工作,不論是大還是小,,我都能認真踏實的對待,。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,對于交給我做的每一件事都特別的放心,,在完成工作任務(wù)的同時,,我還能做到勤動腦,、敢創(chuàng)新,積極探索新的領(lǐng)域和方法,。積極的進取精神能夠激發(fā)我作為辦公室主任的工作熱情與潛能,,為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體注入年輕的活力和新的思想,為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
審視自己,,對于辦公室主任這一職位來說,我也有自身的劣勢,。作為學(xué)校上下內(nèi)外溝通的窗口,,良好的交際能力對于這一職位來說非常重要,而我在這方面還需要進一步地鍛煉和培養(yǎng),。
如果我競聘上辦公室主任,我一定會充分發(fā)揮自己的長處,,修正自己的不足,,用踏實積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到"三勤",。
一是腿勤,,舍得花氣力,把工作做實做細,。對于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎,,杜絕任何差錯的產(chǎn)生;對于老師們特別關(guān)心的熱點問題,,如職稱評定,、崗位變動等,盡量多跑跑,,準確地了解相關(guān)信息,,并及時地把信息傳達給老師,把工作盡量做在前面,。
二是腦勤,,勤學(xué)善思。尊重辦公室主任的核心地位,,維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,,做到:到位不越位,補臺不拆臺,。注重研究剖析矛盾,,解決工作中的難點問題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點子,,多獻計策,。
三是嘴勤,,多向其它行政學(xué)習(xí),尤其是與校長,、辦公室主任的溝通,,盡快熟悉辦公室工作的細則與原則。多向老師們請教,,了解老師們的呼聲,,適時調(diào)整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關(guān)部門聯(lián)系溝通,,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,。加強與其它行政及老師的協(xié)作。
今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場,,請你為我驕傲鼓掌,;今天,我將要走向挑戰(zhàn)的遠方,,我要讓這世界為我激蕩,。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師們,站在這挑戰(zhàn)的舞臺上,,我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作,我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢想,!
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好,!我是今天的第四位競聘者——xx,我來自鈴木店,,現(xiàn)任鈴木店出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個,、專業(yè)年限最少的一個,,而且還是專業(yè)最不對口的一個。
那么,,我為什么會站在這里呢,?因為我自信——因為年齡最大,所以我更沉穩(wěn),;因為學(xué)歷最低,,所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,,所以我更肯干,;因為專業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。
今天,,站在這里,,我很榮幸,也有點緊張,。首先,,我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持,。 我認為,能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,、參謀,,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。
行政工作的優(yōu)劣,,以及能否開創(chuàng)新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策,,勇于改革、創(chuàng)新,,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,,帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體,。
行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),認真辦理事務(wù),,熱心搞好服務(wù),。細而說之,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù),;小到大量日常瑣碎的事務(wù),,包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓(xùn),安全,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作,做好防火,、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,,辦公設(shè)施及用品的管理,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等,。
一句話,,吃、喝,、拉,、撒、睡,,無所不管,,無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天,,下管地,,中間管大氣”,還有人說,,辦公室主任要“一馬當先,,兩袖清風,三更半夜,,四肢勤快”,。總之,,辦公室主任的職責十分繁雜,,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干,。
進入21世紀,,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢,?科技的研發(fā)、資金的累積,、渠道的拓展,,這一切的一切,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。
因此,在今天這個試飛的平臺上,,如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了,,xxxx我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。 曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修,,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎,?!
要把企業(yè)辦得像個軍隊,,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練,,練就一身過硬的本領(lǐng),軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,,所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力,。如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,,那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊,、這樣一個家,,我將在熟悉公司的日常運作后,xx根據(jù)公司的自身特色,、員工的大眾需求,,在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,,力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊,、一個家,。 每個人都有自身的價值,,每個人都有成功的機會,,每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽,,也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家,!
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
大家好!
我是今天的第四位競聘者——xx,,我來自xx,,現(xiàn)任xx出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個,、專業(yè)年限最少的一個,,而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么,,我為什么會站在這里呢,?因為我自信——因為年齡最大,所以我更沉穩(wěn),;因為學(xué)歷最低,,所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,,所以我更肯干,;因為專業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。
今天,,站在這里,我很榮幸,,也有點緊張,。首先,我要感謝集團,、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。
我認為,,能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,、參謀,能否做到承上啟下,、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。
行政工作的優(yōu)劣,以及能否開創(chuàng)新的局面,,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策,勇于改革,、創(chuàng)新,,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,,帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體,。行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),認真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù),。細而說之,,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù),;小到大量日?,嵥榈氖聞?wù),包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓(xùn),,安全、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作,,做好防火、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,,辦公設(shè)施及用品的管理,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等,。一句話,,吃、喝,、拉,、撒、睡,,無所不管,,無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天,,下管地,,中間管大氣”,還有人說,,辦公室主任要“一馬當先,,兩袖清風,三更半夜,,四肢勤快”,??傊?,辦公室主任的職責十分繁雜,既要事事處理妥帖,,又要處處帶頭實干,。
進入21世紀,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢,?科技的研發(fā)、資金的累積,、渠道的拓展,,這一切的一切,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。因此,在今天這個試飛的平臺上,,如果我這只xx飛來的小小鳥真的展翅高飛了,,xx我想我要做的便是為提升xx公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。
曾經(jīng)讀過xx集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修,,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎,?!要把企業(yè)辦得像個軍隊,,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練,,練就一身過硬的本領(lǐng),軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,,所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……
如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,,那么為了這樣一所學(xué)校,、這樣一支軍隊、這樣一個家,,我將在熟悉公司的日常運作后,,xx根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求,,在自己的職責,、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校,、一支軍隊、一個家,。
每個人都有自身的價值,,每個人都有成功的.機會,,每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽,,也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家,!
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家下午好,!
我是今天的第四位競聘者——黃曉峰,我來自鈴木店,,現(xiàn)任鈴木店出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個,、專業(yè)年限最少的一個,,而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么,,我為什么會站在這里呢,?因為我自信——因為年齡最大,所以我更沉穩(wěn),;因為學(xué)歷最低,,所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,,所以我更肯干,;因為專業(yè)最不對口,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。
今天,,站在這里,我很榮幸,,也有點緊張,。首先,我要感謝集團,、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。
我認為,,能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,、參謀,能否做到承上啟下,、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。
行政工作的優(yōu)劣,以及能否開創(chuàng)新的局面,,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策,勇于改革,、創(chuàng)新,,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),善于博采眾長,,帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體,。行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),認真辦理事務(wù),,熱心搞好服務(wù),。細而說之,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù),;小到大量日常瑣碎的事務(wù),,包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓(xùn),安全,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作,做好防火,、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,辦公設(shè)施及用品的管理,,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等,。一句話,吃,、喝,、拉、撒,、睡,,無所不管,無所不包,。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天,,下管地,中間管大氣”,,還有人說,,辦公室主任要“一馬當先,,兩袖清風,三更半夜,,四肢勤快”,。總之,,辦公室主任的職責十分繁雜,,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干,。
進入21世紀,,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢,?科技的研發(fā)、資金的累積,、渠道的拓展,,這一切的一切,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?,F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。因此,在今天這個試飛的平臺上,,如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了,,××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力,。
曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí),、無間斷的進修,,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?,!要把企業(yè)辦得像個軍隊,,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練,練就一身過硬的本領(lǐng),,軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足,、美滿他們不懈的努力……
如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,,那么為了這樣一所學(xué)校,、這樣一支軍隊,、這樣一個家,,我將在熟悉公司的日常運作后,××根據(jù)公司的自身特色,、員工的大眾需求,,在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,,力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校,、一支軍隊,、一個家。
每個人都有自身的價值,,每個人都有成功的機會,,每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽,,也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的機會!
謝謝大家,!
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:
大家好!
我叫xxx,,今年xx歲,,大學(xué)畢業(yè),一九xx年x月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣,,一九xx年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,,同時主持辦公室工作。
今天我本著鍛煉自己,,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,,競選辦公室主任一職,希望辦公室工作人員競聘演講稿能得到大家的支持,。
大家都知道,,辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,,任務(wù)艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么,,我的優(yōu)勢是什么,?我要說,我的優(yōu)勢就在于兩個方面:
1,、我一九xx年x月開始主持辦公室工作,,至今已兩年有余,在這里,,我不想大談特談我院辦公室如何在一九xx年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,,因為榮譽屬于大家,成績代表過去,,我只想說,,兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,使我增強了工作能力,,使我積累了一定的工作經(jīng)驗,。如果我能當選辦公室主任,所有這些都將有利于我盡快進入角色,,適應(yīng)工作要求,。
2、我一向勤勤懇懇,、作風正派,,有一顆全心全意為大家服務(wù)的心,雖然我不善于說一些美麗動聽的話,,但我敢說實話,,能辦實事。在我主持辦公室工作期間,,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,,我都做到了一視同仁,這一點大家是有目共睹的,。
優(yōu)勢固然重要,,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,,還必須有自己的思路和設(shè)想,。我的主要目標概括起來就是以下四個方面:
一是獻計獻策,當好“咨詢員”,,辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,,當好“咨詢員”,。
二是立足本職,當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成,但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù),。因此,,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體干警,,積極傾聽大家的呼聲,,了解和關(guān)心大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,,做一名合格的“服務(wù)員”,。
三是搞好關(guān)系,,當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在我院的樞紐位置,需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任,,我一定會注重團結(jié)、顧全大局,,與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,,以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,,最后我只想辦公室主任競爭上崗演講稿說一句話,,那就是:給我一次機會,還您一個滿意,!
謝謝大家,!
行政辦公室主任競聘演講稿題目 行政部主任競聘演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,!我是今天的第四位競聘者xx,,我來自xx,現(xiàn)任xx出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示:我是本次競聘會中年齡最大的一個,、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,,而且還是專業(yè)最不對口的一個,。那么,我為什么會站在這里呢?因為我自信,。因為年齡最大,,所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低,,所以我更勤奮,;因為專業(yè)年限最少,所以我更肯干,;因為專業(yè)最不對口,,所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。
今天,,站在這里,,我很榮幸,也有點緊張,。首先,,我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,,也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持,。
我認為,能否當好領(lǐng)導(dǎo)的助手,、參謀,,能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。
行政工作的優(yōu)劣,,以及能否開創(chuàng)新的局面,關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策,,勇于改革、創(chuàng)新,,具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng),,善于博采眾長,帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心,、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是:積極參與政務(wù),,認真辦理事務(wù),熱心搞好服務(wù),。細而說之,,大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?,嵥榈氖聞?wù),,包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓(xùn),,安全,、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作,,做好防火,、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,,辦公設(shè)施及用品的管理,,協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話,,吃,、喝、拉,、撒,、睡,無所不管,,無所不包,。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天,,下管地,,中間管大氣”,還有人說,,辦公室主任要“一馬當先,,兩袖清風,三更半夜,,四肢勤快”,。總之,,辦公室主任的職責十分繁雜,,既要事事處理妥帖,又要處處帶頭實干,。
進入21世紀,,隨著世貿(mào)大門向中國的敞開,越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢,?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展,,這一切的一切,,掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。因此,,在今天這個試飛的平臺上,如果我這只xx飛來的小小鳥真的展翅高飛了,,我想我要做的便是為提升xx公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力,。
曾經(jīng)讀過xx集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,,企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生,,不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修,,員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎,?!要把企業(yè)辦得像個軍隊,,企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士,,平日的操練,練就一身過硬的本領(lǐng),,軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,所有員工都是家庭的一員,,為了家庭的富足,、美滿他們不懈的努力……
如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,那么為了這樣一所學(xué)校,、這樣一支軍隊,、這樣一個家,我將在熟悉公司的日常運作后,,××根據(jù)公司的自身特色,、員工的大眾需求,在自己的職責,、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動,,力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校,、一支軍隊,、一個家。
每個人都有自身的價值,,每個人都有成功的機會,,每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽,也懇請給我一個機會,,一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家,!