“方”即方子,、方法。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前,，即為“方案”,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

教師志愿服務隊方案篇一

校園和社區(qū)服務是青年志愿者行動最初的增長點,，在此基礎上，青年志愿工作堅持“建設”理念,，廣泛調動學校教師參與,，不斷推動青年志愿者行動成為適應時代發(fā)展的精神文明建設的新載體。完善“注冊登記”機制,，規(guī)范我校青年志愿服務標識,、衣帽、胸標和服務卡,，奠定志愿服務規(guī)范化的基礎,。

在圍繞學校建設方面，通過大力開展“綠色校園”,、“兩型校園”創(chuàng)建工作,，開展“星期六志愿服務日”和“志愿服務,，文明交通伴我行”等品牌活動，動員青年志愿者在社區(qū)的文化建設,、環(huán)境治理等領域發(fā)揮積極的作用,。在圍繞“綠色家園”建設方面，開展“植樹互綠”,、“生態(tài)監(jiān)護”,、建設“青年志愿林”，舉辦“環(huán)保巡講”等環(huán)?；顒?。大力開展敬老宣傳等活動，服務老年人,，老有所為,，老有所樂。開展愛心幫困,、志愿家教等活動,，為貧困群眾送去社會溫暖。

加強社會化建設,，深化以“星期六志愿服務日活動”為重點的社會志愿活動,，推動志愿信息的社會共享，志愿資源的社會動員,，志愿活動的社會參與,，以志愿服務工作的社會化推進共青團工作的社會化，加強專業(yè)化建設,，組建專業(yè)志愿者隊伍,，充分發(fā)揮共青團組織作為黨的助手和后備軍作用，探索在公共行政領域志愿服務工作,，不斷擴大志愿服務的群眾基礎,，帶動我校營造志愿服務的良好氛圍。

教師志愿服務隊方案篇二

一,、 自我分析和環(huán)境分析：

1,、 自我分析：我的應用信息技術優(yōu)化課堂教學能力在技術素養(yǎng)、計劃與準備方面都很不足,，組織與管理,、評估與診斷、學習與發(fā)展也不合格,，應用信息技術轉變學生學習方式能力,，技術素養(yǎng)、計劃與準備,、組織與管理,、學習與發(fā)展都不合格,。綜合以上，我在應用信息技術促進教師專業(yè)發(fā)展能力方面有待提高,。

2,、環(huán)境分析：我所在的學校是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，條件較差,，缺少移動設備，電腦嚴重老化反應太慢,，學生都是農村學生,，窮，家中有電腦的寥寥無幾,。信息化環(huán)境有待改善,，信息化資源庫也沒有，也有待建立,。

二,、我的發(fā)展目標：

應用信息技術優(yōu)化課堂教學能力的各方面都必須加強學習，在完成這培訓后,，我爭取技術素養(yǎng),、計劃與準備能達到優(yōu)秀，組織與管理,、評估與診斷,、學習與發(fā)展能達到合格，并向優(yōu)秀靠攏,。應用信息技術轉變學生學習方式能力的各方面都必須加強學習,，我爭取評估與診斷方面能達到優(yōu)秀，技術素養(yǎng),、計劃與準備,、組織與管理、學習與發(fā)展的方面能合格,，并向優(yōu)秀靠攏,。確立我在應用信息技術促進教師專業(yè)發(fā)展能力方面的發(fā)展目標是讓多媒體能更好的服務教學。

三,、研修計劃：

實現目標過程中可能面臨的困難是教學任務重,，我?guī)Я藘蓚€班的數學課又在教導處做事，各項檢查應接不暇,，學習任務也重,，不能有足夠的時間學習，但我會把它視為挑戰(zhàn),，盡量的擠時間來學習培訓,。

教師志愿服務隊方案篇三

新學期開始了,，西南民族大學生命科學與技術學院青年志愿者服務隊作為學院團委領導下的分支機構，是學生與干部之間,，學生與老師之間,，學生與黨組織之間聯系的紐帶與橋梁。本學年青年志愿者服務隊仍將以“服務于廣大師生,，奉獻愛心于社會”為宗旨,，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向,，將在植樹節(jié),、清明節(jié)、校慶等重大節(jié)日及活動中做好工作,，并加強服務隊自身建設,。

同時與院團委直屬的其他學生機構處理好工作關系，加強與其他類似社團組織（例如青年志愿者協(xié)會等）的合作,，共同協(xié)作,，努力完成好共同的工作；并積極響應我院團委,，做好各項工作,，做好臨時交辦的其他工作任務。

1,、上學期的捐書活動,，我們應繼續(xù)完成后續(xù)工作，以義賣等形式開展,。

2,、可以組織一次我們學院部門之間的素質拓展或聯誼活動，增加部門之間的交流,。

3,、開展一項學術方面的趣味、創(chuàng)造性的活動,。具體內容會在第一次例會結束之后,，經商量定出活動策劃。

4,、聯絡其他青年志愿者聯絡站等社會志愿組織,，在本院設立聯絡點，利用他們的豐富經驗及渠道,，出人出力,，在組織活動的同時，大力宣傳我校我院,，樹立良好社會形象,；

5,、繼續(xù)教育和引導我院志愿者走出校園，服務弱勢群體,，深入簡出的總結經驗,，組織我院志愿者與校外其他志愿服務機構交流經驗。

1,、制定《生科學院青年志愿者服務隊隊員考核制度》,，加強對我院青年志愿者服務隊干部群體的有效管理，激活激勵機制,，規(guī)范服務隊的活動,，促進服務隊的健康發(fā)展；

2,、實行例會制度，但要靈活處理,，做到“有事開會,，無事不開”，講求靈活,，不死板,。

3、寓學寓樂,，我們將在 3月12日植樹節(jié)這一天進行春游,，進一步增進部門成員的感情。

教師志愿服務隊方案篇四

農村中小學現代遠程教育工程的實施,，給我們的教育改革和發(fā)展帶來巨大的變革,。同時，如何運用好遠程教育設備,，給每一個農村學校教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),。能否用好遠程教育設備和資源，很大程度上取決于教師的綜合素質,，取決于教師對設備運用的技能和掌握程度,。根據國家三部委《關于實施農村中小學現代遠程教育工作試點工作方案》，為使我校教師盡快提高適應新形勢,、新環(huán)境的能力,，需要在我校教師中全面開展“遠程教育設備與學科教學的整合”的專項培訓。為加強對培訓工作的指導,，特制定本方案,。

一、提高認識,，加強組織管理

遠程教育培訓工作,，是一項集專業(yè)性與業(yè)務性于一體的工作,，集成度高，綜合性強,。為加強此項工作的管理,，確保我校遠程教育師資培訓工作的正規(guī)化、規(guī)范化,，成立了保沙中學現代遠程教育領導小組,，采取必要的措施，建立完善,、有效的培訓檢查,、考核、評定制度,，保證培訓質量,。

二、培訓模式：

1,、全體集中培訓;

2,、按教研組分組培訓;

3、小組相互合作,，相互幫扶,。

三、培訓目標

通過不同層面的培訓,，學校領導和教師,，應了解施農村中小學現代遠程教育工程試點工作的目的意義，骨干教師能在學校承擔示范,、公開教學的任務,。全體教師必須掌握計算機和internet的基礎知識，能熟練運用遠程教育資源,，資源的二次開發(fā),。提高現代教育技術與學科課程整合的素質，具有研究探索與遠程教育相適應的教育教學方法以及教育資源的建設應用能力,。

四,、培訓內容

五、培訓時間及任務

利用周三下午第七節(jié)課例會期間,、周六及周日靈活安排,。

六、培訓,、考核方式

學校組織校級培訓,，分項目進行，培訓結束后，進行評價并登記建檔,。

教師志愿服務隊方案篇五

為落實“囯培計劃”《湖北省農村中小學教師遠程培訓項目實施方案》的規(guī)劃建設目標,，切實貫徹《xxx關于進一步加強農村教育工作的決定》中關于“實施農村中小學教師遠程培訓項目工程，促進城鄉(xiāng)優(yōu)質教育資源共享,，提高我校教育質量和效益”的精神,，加快我校教育信息化發(fā)展步伐，提高我校教師運用現代教育技術手段和應用遠程教育資源的水平,，為我?，F代遠程教育工程的應用、管理奠定堅實的師資基礎,，特制定本培訓方案,。

一、目標和任務

二,、培訓對象

我校16名教師分為“心理健康”和“校園安全”兩個班參加培訓,。

三、培訓時間

在線培訓時間定于_年2月25日—3月25日,，預計一個月,，每門課程學習不少于6小時?；仡櫩偨Y至8月31日，合計時間為半年,。 [蓮~山課件 ]

四,、培訓內容

“國培計劃—湖北省農村中小學教師遠程培訓項目”的培訓內容主要圍繞實施素質教育和推進基礎教育課程改革要求，針對農村教師教育教學過程中面臨的主要問題和實際需要,，以問題為中心,，以課例為載體，組織實施遠程培訓,。各學科具體培訓內容和課程見培訓平臺上的各學科培訓專題的內容,。

五、培訓方式

1,、_年2月25日—2月28日,，根據區(qū)電教館管理員下發(fā)的學員賬號，通知我校學員進行注冊,，熟悉平臺操作,。[蓮~山課件 ]

教師志愿服務隊方案篇六

1 、積極發(fā)展會員,，重點發(fā)展單位會員,。加強對與社會各界的聯系，重點走訪各大企事業(yè)單位、機關,、學校,，宣傳協(xié)會所開展的工作和項目，積極地爭取熱心志愿服務事業(yè)的單位和個人的加入,。

2 ,、健全完善管理制度。繼續(xù)做好會員登記,、年審,、培訓等管理工作;強化會員的組織觀念，提高會員的責任感,。在現有志愿者兩證基礎上,，設計、印制志愿者手冊,。

1 ,、“紅紅火火過大年”主題活動

活動簡介：在春節(jié)期間，組織開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動,，以講文明樹新風為主線,，以扶老助殘、文體娛樂,、環(huán)境秩序,、平安健康為重點，以送溫暖,、送文化,、送衛(wèi)生、送平安,、送健康為主要內容,，組織動員志愿者廣泛開展多種形式的志愿服務活動，傳遞親情友情,，共享幸福生活,，著力營造歡樂喜慶、文明祥和,、溫馨和諧的春節(jié)節(jié)日氛圍,。

活動時間：

活動場地：

2 、“志愿服務月”系列活動

活動簡介：“ 志愿者日宣傳”在志愿者者日前后,，組織志愿者開展志愿服務宣傳和志愿服務月啟動儀式;“ 婦女節(jié)送健康下鄉(xiāng)” 組織廣大醫(yī)療志愿者開展送健康下鄉(xiāng)活動,，為農村婦女開展義務體檢、咨詢服務活動;“ 植樹節(jié)” 在植樹節(jié)期間組織志愿者參加植樹活動,。

活動時間： 3 月 1 日 — 4 月 1 相關節(jié)日期間(待定) ,。

活動場地：(與相關單位協(xié)商，待定)。

3 ,、紀念《世界水日》 環(huán)保宣傳活動

活動簡介：人們生產生活中,，浪費水的現象比較嚴重，科學用水,、節(jié)約用水還沒有成為每個公民的自覺行為,，浪費用水、水污染,。進一步加劇了水資源短缺的形勢,，通過宣傳活動，提升公民的水資源節(jié)約和保護生態(tài)環(huán)境的意識,。

活動時間： 3 月 21 日(星期日) - 3 月 23 日期間

教師志愿服務隊方案篇七

一,、指導思想

以新的課程理念和先進的教育思想為指導，根據省,、市,、區(qū)教師培訓工作會議精神，結合新課程改革的要求和我校教育教學工作的實際,，抓住教師專業(yè)化成長的契機,，以促進學生健康發(fā)展、建設學習型教師群體,、構建和諧書香校園為宗旨,，著眼于教師綜合素質和專業(yè)水平提高，讓每一位教師在不同層次,、不同形式的培訓中快速成長起來,。

二、總體目標

1．培養(yǎng)一支師德高尚,、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的教師隊伍,，提高教師的職業(yè)道德水平,。

2．進一步轉變教師的教育觀念，提高教師的專業(yè)水平,，打造學習型書香校園,，努力形成讀書學習的濃厚氛圍。

3．深入開展教研活動,，引導教師在學習中實踐,，在實踐中反思，提高教師教育教學能力和研究能力,，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經驗,。

4．實施名師工程，培養(yǎng)品牌教師，促進青年教師向骨干教師轉型,。

三,、培訓內容

在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作將突顯以下幾個方面：

1．師德教育,。

牢固樹立學高為師,，身正為范的從業(yè)準則，大力實施“師德工程”,，開展教師素質提升工作的系列活動,。通過學習、交流,、討論等途徑,，積極引導教師樂于奉獻，愛崗敬業(yè),。引導教師進一步加強自身修養(yǎng),，提高思想道德素質和教育教學水平，以良好的師表形象來塑造學校的整體形象,，從而獲取學生的信賴,，贏得家長的信任。

2．基本功培訓,。

基本功是教師完成教育教學任務所必須的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，基本功培訓仍作為近一段時期的工作重點，普通話注重指導和練習,，硬筆字采取集中培訓和個別輔導相結合,，對基本功進行達標考核。

3．讀書學習,。

構建學習型組織,，引領教師讀專業(yè)書，讀中外名著,，讀教育期刊,，摒棄浮躁，潛心學習,，讓讀書成為一種習慣,，成為一種生活方式。本年度,，每一位教師至少讀兩本教育教學書籍,，讀書后要寫心得，寫反思,，重在反思,。學習筆記每周一交,，學校將加強讀書效果檢查，使讀書活動不流于形式,，真正成為教師課余時間的一種精神生活,。

教師志愿服務隊方案篇八

三、全員性信息技術教育培訓,。按照省教育廳及市教育局的安排,，各縣要在xx年以前完成第一輪中小學教師計算機應用基礎的培訓(初級培訓)，并于xx年開始啟動第二輪中小學教師信息技術教育培訓(中級培訓),。由于種種原因,，我縣至今未完成第一輪中小學教師計算機應用基礎的培訓，沒有啟動第二輪中小學教師信息技術教育培訓,。在計算機已大量走進中小學的今天,，盡快啟動計算機培訓顯得十分必要和迫切，因此,，可以利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學校已配備計算機的有利條件，采用送教到校,、送教下鄉(xiāng)的方式開展計算機應用基礎培訓,。

四、啟動全縣的小學校長培訓,。

根據1999年12月30日發(fā)布實施的xxx教育部令第8號《中小學校長培訓規(guī)定》第一章第三條“各級人民政府教育行政部門根據教育事業(yè)發(fā)展的需要,，按照校長任職要求，有計劃地對校長進行培訓”的規(guī)定,，為了提高我縣中小學校長隊伍的整體素質,，全面推進素質教育，促進基礎教育的改革和發(fā)展,，結合省,、市關于加強中小學校長培訓的相關精神和要求，于xx年年10月開展培訓,。全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、學校共有197位中小學校長，分四期培訓,，每期50人(第四期47人)，培訓時間五天,。

五,、小學教導主任培訓。為進一步深化基礎教育改革,，更新教育理念,，樹立正確的教育發(fā)展觀,、課程觀、評價觀,，切實提高教學管理人員的管理水平,、教育科研水平和課改理論水平，進一步提高教導主任的業(yè)務素質,，明確教導主任的職責與具體的業(yè)務范圍,，了解新課程背景下做一個優(yōu)秀教導主任的要求，提高教導主任在新課程背景下教學常規(guī)管理的水平,，促進我縣中小學教育教學質量穩(wěn)步提高,。決定于xx年年11月至12月對全縣中小學教導主任進行培訓。培訓分四期,，每期50人(第四期47人),，培訓時間五天

六、小學班主任培訓

為深入貫徹國家教育部,、云南省教育廳和普洱市教育局關于開展中小學班主任培訓的通知要求,，提高我縣小學骨干班主任隊伍的整體素質和能力，于2011年7月至2011年1月開展培訓,。培訓小學班主任100名培訓,，全程為半年，分三個階段進行,。

七,、開展縣級骨干教師培訓。根據《云南中小學中青年骨干教師培訓實施方案》(云教師[2000]2號),、《云南中小學中青年骨干教師培訓指導意見》和《思茅地區(qū)中小學中青年教師培訓實施方案》,、《思茅地區(qū)中小學中青年骨干教師培訓選拔使用的實施意見》(思行教[2001]47號)的有關精神和規(guī)定開展骨干教師培訓，每期培訓教師100人(語文骨干50人,，數學骨干50人),，培訓時間為一年，連續(xù)三年開展培訓,，共培訓縣級骨干300人,，為我縣培養(yǎng)造就一支高素質的骨干教師隊伍。

八,、開展教師輪訓,。學習外市、縣的做法,，每學期或每學年抽調30-50名教師到教師進修學校進行為期半年或一年的脫產學習,，全面學習新課程背景下的方法、理念,，進行新課程設計,，提高課堂教學水平,，促進教師專業(yè)發(fā)展及教育教學質量的提高。

九,、開展校本培訓,。在骨干教師、小學班主任,、小學校長,、小學教導主任培訓的基礎上，于2011年啟動全縣各鄉(xiāng),、校的校本培訓,，立足課堂及當地實際，全面提高教師教學水平和科研能力,。

十,、爭取引進各種教師培訓項目。向省,、市,、縣教育主管部門爭取引進各種培訓項目，借助培訓項目中的先進理念和培訓方式,，提高教師培訓的質量,，并彌補我縣教師培訓金費緊缺及培訓方式單一的不足。

教師培訓計劃篇三

一,、自我分析:

先作為老師要熱衷教育,，潛心教學，關愛學生,，盡管工作十多年,，一起擔任初三任課，但還是覺得自己經驗不足,、熱情不足,、在教學中存在很多問題，需要確立好自己的奮斗目標,，腳踏實地地工作,，加快自身成長。在學中教,，在學中反思,，在學中成長。

二,、年度發(fā)展目標：

1,、，熱愛學生,，關心學生的學習和生活,，尊重學生的人格，用愛心去包容,、感染,、教育學生，以自己的言行為學生樹立榜樣,，嚴于律己,，為人師表。具備強烈的事業(yè)心和責任心,。

2,、認真做好本職工作，認真書寫教案,、備課,，上好每一節(jié)課。

3,、學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教。

4,、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生,，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展,，能滿足學生成長和走上社會的實際需要,，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。

5,、深化課改,，進一步貫徹落實新課改教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣,，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng),。注重對自身教育行為的反思、實踐,，解決教改新問題,，提高教學質量，做一個有思想的新形勢下的教師,。

6,、認真研究相關教育理論書籍，與實踐相結合,，以促進自身的發(fā)展

三,、主要措施：

1,、堅持備好每一課，做好每一個教學課件,，每一節(jié)課后都進行及時反思,，總結經驗教訓。

2,、認真設計作業(yè),，做到減負不減質，甚至要增質,。對不同的學生進行分層次布置作業(yè),。

3、多看教學理論用書,，不斷吸收他人的經驗教訓,，充實自身的理論水平;

4、加強同級同年級的交流與合作,，在集體備課中使自己得到更好的成長,。

5、多思考教育教育存在的問題,，如何做到輕負高效,，使學生在快樂的學習，切實提高學生興趣,。

6,、多聽課學習，揚長避短,。做到堅持組內聽課,，抓住機會跨學科聽課。

7.多反思總結,，提升自己,。做到每周撰寫1篇隨筆，每年撰寫1篇論文,。

8.多看課研究,，形成風格。做到每期觀看1-2節(jié)學科名家名師示范課,。

教師志愿服務隊方案篇九

一,、指導思想

以全國農村教育工作會議精神為指針，積極創(chuàng)造條件,，努力構建我校教師的終身學習框架,，造就一支結構合理，素質精良，樂于奉獻,，開拓創(chuàng)新,，能夠適應新時代要求的教師隊伍，整體提升我校的師資水平,，打造出一支優(yōu)秀的教師群體,。

二、目標與任務

1,、加大教師職業(yè)道德教育力度，按照上級對教師的具體的要求,，以校為本,，組織教師進行職業(yè)道德教育，積極培養(yǎng)教師的“愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，團結協(xié)作，和諧進取”精神,。

2,、注重教師學科專業(yè)知識的培訓，把學科知識的更新,、拓展放在教師發(fā)展的首要位置,，努力提高教師學科專業(yè)知識水平.

3、以新課程培訓為重點,，按照新課程的要求,，積極組織我校教師參加新課程理論培訓，幫助教師樹立新的課程理念,，形成新的教學觀,。

4、扎實推進教師的基本功培訓,，以現代教育技術的應用水平達標培訓為手段,，同時加強教師“粉筆字、板畫,、鋼筆字”的基本功培訓,。

5、加大教師的教育科研培訓力度,，采用“專題講座,，教研論壇，個人自學”等形式.

6,、以人為本,，加強教師心理教育培訓，既要抓住學生的心理問題，也要解決教師在工作與生活中的心理問題,，為教師的教學營造一

個和諧寬松的工作環(huán)境,。

7、立足長遠,，加強學校管理人員的培訓,，要以現代教育教學管理理論來管理、規(guī)范我校的管理行為,。使我校的管理水平不斷提高,，產生管理效益。

三,、管理辦法

1,、加強領導學校成立以校長李化良為組長，各科室主任為領導小組成員,，負責教師培訓的管理工作,，具體培訓由教導處負責。

2,、加強管理與督查學校對教師培訓實行過程管理,，納入學校教學過程管理系列。

四,、具體措施

1,、教導處牽頭，系統(tǒng)組織本校教師舉辦新課程知識以及現行初中課程與現代教育技術整合的理論講座,，著力提高教師的新課程理念,，同時加強現代教育技術在學科教學中的作用。

2,、堅持以校為本,，根據學校的實踐情況，組織全體教師進行業(yè)務學習,，主要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習,，指定學習書目，交流學習心得,，同時加強對教研組長的業(yè)務培訓與指導,。

教師志愿服務隊方案篇十

3月中旬至5月上旬

新西部、新生活,、新成長

1,、在報名第一天向本校每一位20xx屆普通高校畢業(yè)生個人郵箱發(fā)送本校西部計劃招募信息，并定期向報名者發(fā)送相關信息,。

3,、在學生餐廳視頻電視中播出一個月的西部計劃電視公益廣告,。

4、協(xié)調本校有關部門,，在學生人流集中處懸掛西部計劃招募宣傳橫幅,，張貼西部計劃宣傳海報。

5,、校項目辦在學校主要活動場所設置西部計劃咨詢臺,。

教師志愿服務隊方案篇十一

一、指導思想：

以xxx“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實省,、市、區(qū)教育工作會議精神,，以建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質精良、教學技能全面,、教學基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,。

二、工作目標：

以新課程師資培訓為重點,，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，實現職教中心跨越式發(fā)展,。

三,、主要工作及措施：

(一)深入落實《新課標》，樹立現代教育觀,、人才觀和終身學習的理念,。

1、以課堂教學為主陣地,，以新課程師資培訓為重點,，把新理念、新課標,、新教法的培訓繼續(xù)作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。圍繞新課程改革，組織全體教師圍繞“新課程,、新理念,、新課堂”開展學習活動，搜尋研究專題資料。

2,、在平時聽課過程中,，發(fā)現有新思路、新模式的教學課,，領導及時推出進行觀摩,。大家互相探討、研究,、點評,、發(fā)揮自己的教育潛能，力求在研究中發(fā)展,、在研究中提高,。

(二)樹立培訓新理念，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

1,、搞好集中培訓。利用業(yè)務學習時間,，學校抓教學領導認真?zhèn)湔n,，及時向廣大教師們傳遞教育教學改革信息，分析教改形勢,，并利用集備時間,，教研組長組長組織好全組教師進行新課標解讀，做好研討工作,。

2,、抓好自學。每位教師堅持自學教育教學理論,，并做好記錄,。同時，做好科研論文,、隨筆與反思,、聽課等材料的積累工作。學校將進一步完善教師考評記實工作,，期末對教師的理論學習筆記進行全面檢查和評比,。

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教師志愿服務隊方案篇十二

為建造一支專業(yè)素質高、業(yè)務能力強,、富有創(chuàng)新精神,，有活力的新型教師隊伍，為提高我校的綜合競爭力,，促進教師素質的整體提升,，夯實教學質量,，提升我校的教科研水平，特制定對教師的培訓工作計劃如下,。

一,、指導思想

以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀,，全面貫徹黨的教育方針,。根據各級教學工作計劃要求，立足我校實際, 以促進每個師生的發(fā)展為宗旨,，不斷提升教師實施素質教育的專業(yè)能力和教科研水平,，使教師不斷轉變觀念，不斷提高業(yè)務能力,。

二,、工作目標及重點

(一)工作目標

1.培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)奉獻,、熱愛生活,、積極向上的教師隊伍，提高教師的專業(yè)水平,。

2.打造學習型書香校園,，努力形成讀書學習的濃厚氛圍，提高教師的專業(yè)水平和執(zhí)教能力,。

3.建立健全有效合理的機制，繼續(xù)實施“青藍工程”,，加強青年教師培訓,，促進青年教師穩(wěn)步成長。

4,、充分發(fā)揮骨干教師引領,、示范、帶頭作用,，利用自身的優(yōu)勢和資源進行培訓學習,。

5、開展有主題的快樂教研活動,，通過教師間的互相交流,、溝通和探討，在提升專業(yè)化水平的同時打造團隊精神,，使老師們能以積極樂觀的心態(tài)投入工作,。

(二)工作重點

1、通過讀書學習,、觀看課堂實錄,、骨干教師講座等方式為我校教師提供豐富,、優(yōu)質的學習資源，建立良好的教師學習環(huán)境,，讓每位教師都有所收獲,。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng),，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,，為青年教師樹立榜樣，引領青年教師穩(wěn)步前進,。

3,、確立重點培養(yǎng)對象，開展師徒幫扶活動,，幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和素質水平,。

三、具體工作措施