人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇一

主管領(lǐng)導(dǎo) ：

指導(dǎo)師傅 ：

受培學(xué)徒 ：

經(jīng)上級(jí)安排,，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同,，具體內(nèi)容如下：

一,、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：

經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：

年 月日 —— 年 月日為受訓(xùn)期（即試用期）,，出師通過考試檢驗(yàn)技術(shù)水平,。

二、各單位負(fù)責(zé)人,、師徒雙方職責(zé)要求：

1．各單位負(fù)責(zé)人須盡到下列職責(zé)：

①對(duì)師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤,，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映,；

②負(fù)責(zé)每周組織一次專業(yè)技能培訓(xùn),，做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)價(jià)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì),；

③配合人力資源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評(píng)估考試工作,，受訓(xùn)期（試用期）滿，徒弟考試每達(dá)標(biāo)一名,，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼,；

2．師傅須盡到下列職責(zé)：

①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能,，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)徒弟制訂培訓(xùn)計(jì)劃,； ②按計(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能,，保證限期達(dá)標(biāo)； ③負(fù)責(zé)對(duì)徒弟從嚴(yán)教,、從嚴(yán)管,，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答工作中的有關(guān)問題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患,，從思想、工作,、生活上關(guān)心,、愛護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故,；

④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù),、新工藝，鼓勵(lì),、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí),，鼓勵(lì)徒弟參加各類技能競(jìng)

賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣,，為人處事先要做到模范、榜樣作用,；

⑤按照要求在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議,。

3．徒弟須達(dá)到以下要求：

①遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí),、吃苦耐勞,，勤奮工作，熱愛勞動(dòng),；

②尊敬領(lǐng)導(dǎo),，尊敬師傅，服從指導(dǎo),，服從管理,；

③認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請(qǐng)教,，練好操作基本功,，保證限期達(dá)標(biāo)；

④嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè),，虛心請(qǐng)教技術(shù)難題,，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),；

⑤認(rèn)真鉆研新技術(shù),、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)并加以應(yīng)用,，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn),，立志崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀徒工,。

三,、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：

1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議,；

2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能,；

3．徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼,。并處50元的罰款,。

4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同,，經(jīng)上級(jí)裁定終止本合同,，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰,；

5．徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致,，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰,。

四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》,。

五,、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅,、徒弟和人力資源部各一份,，自協(xié)議簽字之日起生效。

單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：

年月日 年月日 年月日

監(jiān)督執(zhí)行：

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇二

本著合作共贏,、互惠互利的原則,，甲乙雙方就乙方向甲方提供薩提亞系列培訓(xùn)課程事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1. 乙方向甲方提供的培訓(xùn)時(shí)間為： 20××年 10月 20日，下午2:00-21:00 2. 基本課時(shí)為3學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)60分鐘）,晚上香港泰拳&音樂體驗(yàn)活動(dòng),。雙方同意,，本協(xié)議簽署并不意味著雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，也不意味著甲方需對(duì)乙方工作人員的人身安全負(fù)責(zé),。提供服務(wù)期間乙方工作人員的人身安全由乙方自行負(fù)責(zé),。 3. 甲方負(fù)責(zé)提供參加培訓(xùn)的學(xué)員背景名單、培訓(xùn)場(chǎng)地,，根據(jù)教學(xué)要求提供教學(xué)設(shè)備及其他培訓(xùn)工具等,，并保證學(xué)員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。甲方可以在其網(wǎng)站及其各種對(duì)外宣傳中聲明林正剛先生為甲方教授身份,。

4. 乙方有責(zé)任根據(jù)甲方的要求調(diào)整課程內(nèi)容,，最大限度達(dá)到甲方的培訓(xùn)要求。向甲方提供電子版和紙件形式的培訓(xùn)教材等培訓(xùn)相關(guān)資料,。乙方充分開展資源共享,，積極配合甲方ce項(xiàng)目的開展，為甲方發(fā)展提供可能的幫助,。 5. 付款：一次支付,。

6. 乙方有責(zé)任向甲方提供正規(guī)培訓(xùn)發(fā)票，稅費(fèi)由乙方承擔(dān),。

7. 任何一方不得無故違反合同內(nèi)容（不可抗力或雙方協(xié)商一致的情況下除外）,，如違反,，另一方有權(quán)追究違反方經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。在培訓(xùn)期內(nèi),，乙方如更換講師，至少需提前一個(gè)月書面向甲方說明并征得甲方書面同意。若甲方不同意更換講師,，則乙方無權(quán)更換,。

8. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

9. 合同以雙方代表簽字及蓋公司章之日起生效,，本合同終止日期為雙方履行完本合同約定事項(xiàng)的當(dāng)日。

10. 雙方簽署的補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃書與本合同具同等法律效力,。未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

11. 雙方約定本合同的條款僅適用于中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律,、法規(guī)所管轄。

甲方： 代表人：

乙方： 代表人：

日期：20××年 9月 15 日

日期： 20×× 年 9月 15 日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

應(yīng)甲方技能需求,，于年月日將組織一批人員到乙方進(jìn)行電腦技能培訓(xùn),，為保證本次培訓(xùn)質(zhì)量，甲,、乙雙方特訂立本協(xié)議,，期內(nèi)容如下：

一、本次培訓(xùn)為單位團(tuán)體培訓(xùn),，故人員的組織和管理由甲方完成,，且保證參訓(xùn)人員在人以上（以便乙方給出最優(yōu)惠的價(jià)格）。每個(gè)參訓(xùn)人員都需在乙方簽字報(bào)到,，以此作為經(jīng)后的結(jié)算依據(jù),。

二、學(xué)習(xí)目地通過學(xué)習(xí)電腦的日常使用操作,，達(dá)到運(yùn)用辦公軟件操作及應(yīng)用技能,。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容理論與實(shí)踐練習(xí)學(xué)習(xí)周期為一個(gè)月(年月日至月日),，每周末為休息日,，其余每天晚上7：30——9：00為固定上課學(xué)習(xí)時(shí)間，所有時(shí)間和周期不因人員沒到齊而延長(zhǎng)或停課,。

四,、結(jié)業(yè)考核及質(zhì)量要求參培人員學(xué)習(xí)期滿，由甲,、乙雙方共商考題,，舉行結(jié)業(yè)考試。對(duì)考試不合格的,，可根據(jù)實(shí)際情況讓其免費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)習(xí),。在學(xué)習(xí)中始終做到教師不離人，隨時(shí)為學(xué)員輔導(dǎo)，最終達(dá)到人人會(huì)應(yīng)用,、會(huì)使用現(xiàn)代無紙化辦公基本技能,。（學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書）

五、參培人員要求所有參培人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí),，規(guī)章制度,，如有遲到，早退,，缺課和違紀(jì)違法行為,，概由自己負(fù)責(zé)，非校區(qū)內(nèi)發(fā)生的`一切安全責(zé)任事故與校方無關(guān),。

六,、結(jié)算方式商定此次培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算方式為元/人（以實(shí)際報(bào)到人數(shù)計(jì)算），在簽訂本合同三日內(nèi)甲方支付給乙方培訓(xùn)資料費(fèi)元,，最終結(jié)算只以以上定的學(xué)習(xí)周期結(jié)束日為止,，且一周內(nèi)付清全部費(fèi)用。

七,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。

八,、其它

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

年月日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時(shí)返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

1、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：

2,、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止,。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3,、培訓(xùn)地點(diǎn)：

培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn),，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方,。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),，乙方作為在編人員處理,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間,，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3,、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起,；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄,。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

1,、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇五

為了確保學(xué)生外出培訓(xùn)期間的人身安全,，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書：

1,、高三2班學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上,，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓(xùn)中心（非學(xué)校指定或聯(lián)系）學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時(shí)間為：

2,、學(xué)生在外出學(xué)習(xí)期間,，其學(xué)習(xí)及管理，由家長(zhǎng)和培訓(xùn)中心負(fù)責(zé),，與學(xué)校無關(guān),。

3、學(xué)生在外出學(xué)習(xí)期間,，由于意外發(fā)生的安全事件,，或者造成的人身傷害與學(xué)校無關(guān)。

4,、在外學(xué)習(xí)期間,，高考報(bào)名等相關(guān)事宜由通知，若出現(xiàn)未報(bào)名等其他意外情況,，與學(xué)校無關(guān),。

5、本責(zé)任書從簽字之日起生效,。本協(xié)議一式三份,。一份學(xué)生保管，一份班主任保管,，一份學(xué)校存檔,。

學(xué)生簽名：_______________________聯(lián)系電話：______________________

家長(zhǎng)簽名：_______________________聯(lián)系電話：______________________

班主任簽名：_____________________聯(lián)系電話：_______________________

學(xué)校蓋章：

西峰北辰實(shí)驗(yàn)中學(xué)

20xx年x月x日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

姓名：

年齡：

性別：

出生年月日：

學(xué)校：

專業(yè)： 學(xué)歷

學(xué)號(hào)： 身份證號(hào)碼：

乙方已經(jīng)通過甲方項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供項(xiàng)目培訓(xùn),。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方于年月日—年月日為乙方免費(fèi)提供半年的項(xiàng)目培訓(xùn)。

甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料,、交通,、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,，原則上給予全額報(bào)銷,。

乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,，并收回為乙方報(bào)銷的和培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用,。

乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出,，甲方有權(quán)利收回對(duì)于乙方的所有投入費(fèi)用，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利,。

培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束,，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi),，不得無故曠課、遲到或早退,。

乙方在培訓(xùn)過程中,，不需支付和培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通,、住宿等費(fèi)用,。

乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,，甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作,。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失,。

培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì),。

三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限

從xx年xx月xx 日起至xx年xx 月xx 日止,。

四、爭(zhēng)議與仲裁

在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛,。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決,。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決,。

甲方：

乙方：

簽約代表：

簽名（章）：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期 xx年xx月xx日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇七

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

1,、硬件維修和維護(hù),；

2、軟件開發(fā),；

3,、軟件應(yīng)用,；

4、網(wǎng)站制作,；

5,、軟件測(cè)試。

培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí),，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付,；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付,。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理,。社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄,。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

發(fā)生下列情況之一,，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

（三）自取證之日起,，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用,。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇八

（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

因甲方公司業(yè)務(wù)需要,，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

1,、工作內(nèi)容

（1）飲食,；

（2）飲水；

（3）睡眠,；

（4）二便,，三浴,；

（5）衛(wèi)生,。

2、日常生活和保健

（1）生長(zhǎng)監(jiān)測(cè),；

（2）預(yù)防接種,；

（3）常見疾病護(hù)理；

（4）預(yù)防意外傷害,。

3,、教育

（1）動(dòng)作技能訓(xùn)練；

（2）智力開發(fā),。

自____年____月____日起至____年____月____日止,。

培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi),、食宿費(fèi),、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止,。

1,、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資；

2,、在培訓(xùn)期間,，做好指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

1,、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2,、在培訓(xùn)期間服從管理,，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定,；

3,、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；

4,、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

5,、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益,。

1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,，補(bǔ)助具體金額為______元/月；

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

1,、未在合理期限內(nèi)在甲方工作,，不辭而別的；

2,、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同外）,；

3、乙方自動(dòng)離職,；

4,、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同,；

5,、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日