我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇一

常言道,，學高為師,，德高為范。師德是教師最重要的素養(yǎng),，是教師之靈魂,。我通過學習《幼兒園教育發(fā)展綱要》、《精神文明建設》等活動,，對應該樹立什么樣的職業(yè)道德,，樹立什么樣的價值觀、教師觀,，以及建立什么樣的師幼關系,，都有了新的認識和提高。為成為一位具有人格魅力的好教師奠基了導航目標,，我要用“師德”這把鑰匙去開啟幼兒純潔的心靈,。

德國作家愛因斯坦說過：“一個人的價值，應當看他貢獻什么,，而不應當看他取得什么,。”這要求每名教師要無私奉獻,、愛崗敬業(yè),，不被層出不窮、形形色色的困惑所纏繞,，要堅守住這一方貧瘠的土地,，持之以恒、實事求是,、不懈努力,、勇于追求。

法國作家盧梭說過：榜樣!榜樣!沒有榜樣,，你永遠不能成功地教給兒童任何東西,。所以，在以后實踐工作中我會從自我做起,，講學習,，講正氣，抵制不良思想,，建立和諧師幼關系,。還要外塑形象,，內強素質，因為教師的言行舉止無時無刻不在潛移默化幼兒的心靈,。

在幼兒園里,，對待孩子的態(tài)度一定要做到：無“明星孩子”和“角落孩子”，每個孩子都是待雕琢的寶石,，即便是有錯的孩子也是天使,。教育幼兒是一門藝術，需要我們傾注更多的愛心,、細心,、真心和耐心。面對個體差異,，真正做到因材施教,，保教合一，循序漸進,，有的放矢,，整體挖掘幼兒的潛能性和均衡性。

讓自己有尊嚴,、有信念的活著,，應成為教師的職業(yè)立場?！暗隆笔且粋€人內心對自己的要求,，底線高了，“品”自然就會高,。一貫一致,，堅持不懈地在現實中與自己抗爭，底線自然不會降低,，師德知識素養(yǎng)就會提高,。只有這樣，才真正考驗著我們的師德,。師德不是靠講出來的,，而是靠教師精益求精的治學精神;循循善誘的教學方法;實事求是的科學態(tài)度和文化知識素養(yǎng)的完善。師德的不斷升華,，關鍵在于文化觀念,、心理修養(yǎng)、專業(yè)技能,、愛心等諸多精神養(yǎng)分的植入,。

有人說：教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻;教育是一門科學,，科學的意義在于求真;教育是一種藝術,，藝術的意義在于創(chuàng)新,。我要以它為“座右銘”，為開創(chuàng)學前教育事業(yè)更輝煌的明天而努力,，為譜寫出新時代的幼兒教育之歌而奮斗,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇二

有很多人都說：“愛是一種奉獻,，它如一股甘泉，一股熱流,，穿透人的心田,。”其實愛除了是一種奉獻以外,，它還是一種責任,。愛與責任，是師德之魂,，沒有愛就沒有教育，愛與責任是成就一個人的成功兩個方面,。光有愛，沒有責任是空愛,。愛有多深,，責任就有多大。所以,，我們更應該努力踐行“愛與責任同行”這句話。我個人認為,，不光要做到這些,，教師還要具備對本職工作的責任心、自己的人格魅力和團隊合作精神,。

有人可能會說,，幼兒教師要有愛心,，要有扎實的基本功和業(yè)務能力,。我從不否認，但我想最應具備的是對工作的強烈責任心,。如果沒有責任心,，你再好的基本功和業(yè)務能力也是枉然,。我們要時刻牢記我是一名幼兒教師，要對孩子負責,，要平等的對待,、欣賞每一位孩子，不能以貌取人,，為每一位孩子創(chuàng)造平等發(fā)展的機會,。讓孩子在和諧、溫馨,、安全的環(huán)境中健康成長,。

作為一名幼兒教師，要對家長負責,。要向家長一樣呵護孩子,，又要培養(yǎng)孩子的各種能力和良好習慣。引導孩子探索世界的奧秘,，讓家長放心吧孩子交到我的班上,。

作為一名幼兒教師，要對我們的幼兒園負責,。不但要毫無怨言,、認真負責的做好幼兒園的各項工作，還要做個智慧型的老師,，把每天重復簡單的事做好,，把平凡瑣碎的事做好,。用平常心對待工作,，讓自己快樂的工作,。

幼兒教師每天要面對一群天真活潑、求知欲強的孩子。這就要求教師要有健康的心理,、活潑,、樂觀、積極向上那個的精神，要把工作當做生活的一部分,。既然是生活就要過得充實、快樂,，這就要求教師不斷地給自己充電,，要把現在的工作做好，不斷提高自己的業(yè)務能力和素養(yǎng),，并要抽空多看一些動畫,、少兒節(jié)目，及時了解孩子的興趣愛好,，用童心來看待孩子的世界,，和孩子快樂的交往。我們要把每個孩子當成將來的科學家,、市長,、書記……這樣你就會善待每一個孩子,。讓每一個孩子因為有這樣的老師而感到自己是最幸運的人。每天能用好心情迎接孩子,，用自己積極的情緒調動孩子的情緒,，讓孩子也快樂積極的投入到各項活動中,。

在幼兒園要與同事以誠相待，有良好的心態(tài)，對工作不拈輕怕重，不要斤斤計較，要大度,。能本著一顆真誠的心積極幫助別人,。讓自己每天生活在感恩之中，感到幸福快樂,。俗話說：“金無足赤人無完人”,。一個人在工作、生活中難免會遇到不順心的事,，心情會低落,、沮喪、也會有一些牢騷,。要及時的調整好自己的心態(tài),，不把不良的情緒發(fā)泄到工作和孩子身上。要做到凡事多一些真誠,，少一些埋怨,。

幼兒教師的工作是多面、瑣碎,、忙碌的，是需要多方人員派和才能良好的運作,。這就要求教師要具備良好的團隊合作精神,，簡單地說就是要互相溝通、信任,、團結,、協(xié)作、配合,、互相幫助,。只有把自己融入到集體之中，你才會體會到合作的快樂,，領略到工作的樂趣,。更好的激發(fā)自己的潛能,，進一步提高自己的能力，能以點帶面促使集體快速發(fā)展,。

俗話說的好：“獨木不成林,，滴水不成冰”。一個人的力量是有限的,，集體的力量是無窮的,。幼兒園是一個大家庭，幼兒教師是其中的一員,，只有大家團結一致,，用正確的教育觀、樂觀的精神一起共同努力,，才會把幼兒園建設成孩子的樂園,，教師成長的搖籃。讓每一位教師成長為人人稱贊的好教師,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇三

“時間就像海綿里的水,，只要你愿意擠，總還是有的,?！眳⒓优嘤柕倪@段時間，我養(yǎng)成了自覺學習的習慣,，并從中體會了學習的快樂,。

致力于每一個幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學習奠定基礎",。認識到幼兒教師是生活在"鏡子"里的,，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣,，應該做一個有理有節(jié)的人,。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,，更需要有自己的特長,。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具有團隊意識,，維護幼兒園集體的榮譽。

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應該根據各年齡段兒童在教育中存在的不同側重點,，實施相應的教育教學活動。對幼兒園生成主題教學有了新的認識,，知道主題的展開有：任務驅動式,、團體討論式和作品分析式三種形式,。清楚地認識到教師應該做一個有心人，善于觀察兒童的生活與學習,，從孩子的生活中,、興趣中去發(fā)現孩子，引導孩子,，教育孩子,。我們不但要學會"教"，更應學會"學",學會反思,、學會研究,、學會做人。

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它不僅包含老師的素養(yǎng),、教學能力、教學方式,，還包含老師教書育人等多方面的能力,。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術,，還需要對孩子全身心地熱愛,，無私的關懷與奉獻。我會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范,，迅速提高自身的思想道德素質,；明確在教育過程中應該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感,、態(tài)度,、行為和作風去待人接物、處理問題,，做好工作,，為家長服務。我也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的內在動力,，是挖掘教師潛能得不竭源泉。

教師,，責任且作用重大。教師的工作是平凡而繁瑣的工作,；也是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個孩子都是一個世界，要想成為每一個孩子的朋友,，要想得到每一個家長的信任,，要做好一個真正受別人愛戴的老師,，需要付出很多的.心血。這學期雖然我不做班主任,，但我還會像班主任一樣盡心盡力去管理好自己的班級,，去關心和愛護每一個孩子，要做到這一點,。就必須勤學習,，多思考，多交流,，多反思,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇四

教師的責任光榮而偉大，學高為師,，身正為范,。這個身正就是要修師德，教師的職業(yè)道德修養(yǎng)對學生道德素質的培養(yǎng)有深遠的影響,，對于保證教育任務的順利完成具有十分重要的意義,。所以要提高自身師德，良好的師德是激發(fā)教師實施素質教育,，教好每一個學生的內在動力,。教師肩負著培養(yǎng)新世紀高素質人才的重任，師德如何,，將直接影響下一代的成長,，影響祖國的前途和命運。下面我來談談在本次暑期學習師德方面的幾點體會,。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取,，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求最好,，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習,，不斷進取,。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業(yè)之本,，讀書是立生之本,，每一位教師都要愛讀書、讀好書,，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任,，學習的目的是為了更好的生活,。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣,。我們只有從內心愛上這份職業(yè),，才不會叫苦叫累，才可以享受教育事業(yè)帶來的慢慢幸福感,。本次學習讓我明白了,，作為一名教師，我們要甘為人梯,、樂于奉獻,、靜下心來教書、潛下心來育人,。

師德的最根本體現是愛學生,，這是對教育對象的關愛，對所教學科的摯愛,，對教育事業(yè)的熱愛,。教師的愛寫在臉上，寫在教師的形體上,，對學生有著摯愛情感的教師,，語言不會粗俗，不會說有辱學生人格的話,，否則,，學生只能看到教育者師德之缺，師品之低,。愛學生絕非一句空洞的話,，這愛是對學生的體驗、感受,、追求的珍惜和尊重,。有了這份愛，我們才能愛每一片綠葉,，即使是一片病葉,。

為人師者千萬別吝嗇你的笑容和鼓勵，因為這些“病葉子”才更需要我們教師的關愛,。我們教育者有責任用自己的愛為學生的主動發(fā)展和健康成長創(chuàng)設一種積極進取的良好成長氛圍,。老師必須關愛學生，尊重學生人格,，促進他們在品德,、智力、體質等方面都得到發(fā)展，我們應多與學生進行情感方面的交流,，做學生的知心朋友，這需要我們對學生傾注相當的熱情,，對其各方面給予關注,。

通過培訓我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位,，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行,，相信學生一定會領會到的,，就像扎根鄉(xiāng)村的那位老師，正是他那無私的,、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬，這些是教育的真諦,，是我努力的方向,。

教師在教學過程中，必須具備堅實的基礎知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學術水平,。如此能使學生產生一種信賴感，進而轉化為一種很強的人格力量,，去激勵,、鞭策學生。

本次師德培訓的最后一天,，學校也組織了本校多位優(yōu)秀教師分享他們的班級管理經驗和課堂教學經驗,。聽完這些來自身邊的老師的分享，我受益良多,。作為一名教育者,，我們要學會智慧地管理班級，智慧地抓住教育契機,，智慧地與家長溝通合作,，要用智慧的手段將這些交在我們手里的孩子教育好，努力經營他們的成長,，我相信我可以朝著這個目標一步一個腳印,，踏實、堅定地走下去,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇五

作為一名新教師,，對于教書育人我并沒有很多的實踐經驗，但通過這三天關于“尚德修身，撫愛育人”的師德培訓,，讓我頗有感悟,！會上我們聆聽了季校長的報告、觀看優(yōu)秀班主任錄象,。會后在組長的帶領下,，我們對這次季校長報告進行學習和討論，可以說我們在師德認識上有了很大的提高,，從而,，我對自己所擔負的教育教學工作也有了新的認識。下面我談談自己對這次師德培訓的幾點體會：

我們經常說“課上一分鐘,課下十年功”,，“要交給學生一杯水,，教師應有一桶水”這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識，透徹的理解教材,，而且要靈活自如的運用,。

我們既然選擇了教育事業(yè)就應該全心全意的投入到其中，以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的精神來對待教育事業(yè),。

記得陶行知先生曾說：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發(fā)出來的,，才能達到心的深處,。”這要求我們必須用心來對待學生,，愛護學生,，對學生一視同仁，絕不厚此薄比,，堅持以人為本,。做到尊重學生，嚴格要求學生,，樹立學生學習的自信心,。

教師作為一種具體的形象擁有強烈的暗示和感染的教育力量，對學生具有潛移默化的特殊作用,。因此,，要求教師言行舉止要注意風度，注重講究文明,。

總之,，要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，不僅要思想上嚴格要求自己,，更要付之以行動,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇六

好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習,、相互尊重,。為人師，不僅要對學生負責,，也要對社會負責,、對科學負責。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心,、責任心,、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生,，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等、和諧,、融洽,、相互尊重的關系，關心每一個學生,，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生,。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施,，在交往中不收禮,、不吃請、不叫家長辦事,，不進行有償家教,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量,。

通過學習《報告》,，我體會到師風師德建設是教育行風建設的一項重要內容，它直接關系到教育質量的優(yōu)劣和學生能否成為全面發(fā)展的一代新人,，我們著重做好以下幾件工作：

首先,，把加強學習，加強教育,，提高認識作為師德建設的政治基礎,。建立“心靈對話”的師德之星評比制度(即“師德之星”評比)。大力宣揚教育崗位成績突出,、師德高尚的先進典型,。形成正面的輿論導向和師德建設良好的氛圍，從而使師德教育不但在教育者(教師),，也在監(jiān)督者(社會)頭腦中扎根,，保證師德建設健康進行。其次是抓制度建設,。尤其是師德效能制度建設,。要求從各自實際出發(fā)，通過教代會,，經過充分民主醞釀,，制定師德規(guī)范的實施意見，對“尊重學生家長,，不收禮,，不吃請，不叫家長辦私事……”等大制度上沒有的瑣事,，明確予以規(guī)定,，以“教師公開承諾”，“師德公約”形式向社會公布,。并且明確這些規(guī)定是當一個普通教師的最低標準,，是起碼的職業(yè)道德要求。在此基礎上,，建立教師“服務學生,，服務家長，服務社會”的要求更高的師德效能制度,。再次是建立必要的“培訓機制”,、獎懲機制和監(jiān)督機制。

1,、建章立制,，使收費管理工作法制化,、規(guī)范化。

為進一步加強對學校收費的管理,，加大收費整改工作力度,，建立健全政務公開和校務公開制度，加強外部監(jiān)督和內部制約,，強調收費工作先公開后收費,，切實增加收費工作的透明度并接受社會和家長的監(jiān)督。一是繼續(xù)堅持統(tǒng)收統(tǒng)支原則,，實行預算外資金收支兩條線管理,，健全財務和收費管理制度，嚴肅財經紀律,。二是加強業(yè)務指導,，不斷提高財務人員的業(yè)務素質。三是貫徹落實《中小學校財務制度》,、《羅浮中學財務管理制度》等，健全內部管理制度,。四是加強內部審計工作,，由校長室工會具體負責組織審計小組對學校的財務收支活動進行審計，認真自查自糾,。

2,、落實責任，加大查處違紀力度,。

首先要建立健全收費管理責任制,，校長為學校財務管理工作的第一責任人，對學校財務管理工作負全責,。同時落實誰出問題,，追究誰的責任。第二,，進一步健全校務公開制度,，把學校一切收費列入校務公開的一項主要內容，推進財務工作民主管理,。第三,，加強群眾來訪和信訪件的查處力度，發(fā)現違規(guī)收費行為,，一經查實,，切實按規(guī)定從嚴查處。第四,，要對每學期的收費情況進行“回頭看”,，認真開展自查自糾,，把違規(guī)收費行為消滅在萌芽之中。

3,、標本兼治,，防止反彈。

(1)加強學校代辦項目管理工作,。為減少學校不必要開支,，杜絕多頭征訂教學用書，切實減輕學生課業(yè)負擔和學生家長經濟負擔,，凡擅自征訂者,，其征訂收費視為亂收費。

(2)建立扶貧助學制度,，樹立良好形象,，淡化社會熱點。校扶貧助學專項經費主要用于扶持校特困戶子女入學教育,。學校對確有經濟困難的學生雜費等實行“減,、免”等辦法支持入學，為促進扶持助學活動的深入開展,，在上學期扶貧助學(120人次,，12余萬元)的基礎上，本學期又出資16.4萬元對166位同學扶助上學,。扶貧助學活動的深入開展,，對治理亂收費，淡化社會熱點,，樹立學校的良好形象,，起到了積極的作用。

1,、認真學習,、深刻領會“三個代表”重要思想和周校長的《報告》，并以此為指導,，加強師德師風建設,，端正自己的思想政治態(tài)度，提高業(yè)務能力,，弘揚正氣,，進一步樹立教育新形象，努力當好“三個代表”,。

2,、建章立制，強化措施,，進一步端正工作作風,。⑴加強后勤組效能建設,，嚴格考勤制度，提高服務意識,，狠抓責任的落實,。⑵反腐昌廉，依法按章辦事,，不以權謀私,，鋪張浪費。做到不卡拿,，不索要,，不公費上“三廳”。⑶整頓財務管理制度,，堅持財務收支兩條線管理,。全面落實公務接待標準，建立健全?？匚锲焚徶脤徟褪褂霉芾碇贫?。

2、落實責任,，加強管理,，推進學校師風師德建設。

⑴認真貫徹落實中央《關于教育問題的談話》精神,，切實抓好“減負”工作，全面推進學校的素質教育,。

⑵嚴格執(zhí)行中小學收費標準制度,，堅決杜絕“小金庫”及亂收費、亂攤派和“亂搭車”等不良現象,。

⑶繼續(xù)全面推行校務公開制度,，凡事關廉政、事關教職工和學生切身利益的事項,，能夠公開而且可以公開的校務活動,，堅決實行公開辦事制度，接受群眾和社會的監(jiān)督,。

⑷嚴肅紀律,，嚴格執(zhí)法。建立健全各項責任制,，加大考核檢查力度,，努力為“羅中”教育的振興創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍和社會環(huán)境,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇七

3月7日至8日，我校組織了20xx年寒假師德學習活動,。在這幾天里我們學習了區(qū)育局規(guī)定的《關于制止教師體罰、變相體罰學生行為的規(guī)定》和《中華人民共和國義務教育法》,、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國職業(yè)道德桂發(fā)》,、《關于禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規(guī)定》等文件，在這些日子的學習過程中,，使我對教師這個職業(yè)和教師的師德素養(yǎng)有了更深一層的認識,。

心系學生，把教育當成終生為其奮斗的事業(yè),，而不是把教育當成自己混飯吃的職業(yè),，每天都應該以飽滿的熱情去工作，不能有混日子的想法,。

教師的道德是教師的靈魂,，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的,，也是艱苦的,，教書育人需要感情、時間,、精力乃至全部心血的付出,，這種付出要以強烈的使命感為基礎。一個熱愛教育事業(yè)的人,，是要甘于寂寞,，甘于辛勞的。就像本校的董業(yè)鳳老師一樣,，在班主任的位置上數十年如一日的默默耕耘,。她們心系學生，勤勤懇懇的在自己的崗位做著簡單卻又繁瑣的工作,，這種忘我的崇高精神是我們每個教師都必須學習的,，也是師德的首要條件。

俗話說：愛自己的孩子教師是人,，愛別人的孩子的教師是神,。

教師的職業(yè)是一份特殊的職業(yè)，這個職業(yè)有苦也有樂,，有得也有失,。在教學過程中了解學生，建立民主平等,、親密的師生關系,，做學生的良師益友是我們每個教師努力的方向。我們要明白：教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛,，是一種只講付出不計回報的愛。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現了其教書育人的功能,。教師是人類靈魂的塑造師,，要想教人必須要知道怎樣做人。教師只有以身作則,、愛崗敬業(yè)才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人。

愛每一個孩子,，讓每一個孩子都能進步,，在我班，有兩位弱智孩子,，董xx和商xx,，他們不和其他學生合群，很是孤單,，別的同學也看不起他們,，經常拿他們開玩笑，我看在眼里,，急在心里,，我每天都在想我該怎么辦呢？勸其退學,？還是留下繼續(xù)學習？我最終孩子決定把他們留下,，每次調考成績基本都是個位數,，不少老師給我提意見，讓我勸其退學,，我始終認為,，他們在學校還能學一點東西，回家不就更麻煩了嗎,？我注意這兩位同學喜歡動手,，喜歡助人為樂，替班級做事,，于是我安排他們檢查衛(wèi)生,，負責班級衛(wèi)生,，讓他們有事情可做。我經常表揚他們,，讓他們覺得他們對班級貢獻很大,，他們有了成就感。我在班級里

師者,，傳道授業(yè)解惑,。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，盡心盡責地完成每一項教學任務,。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取,。

在教學過程中,，我們更深刻的體會到在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習的狀態(tài),，自身的知識結構和技能水平很快就會落后于課堂實踐的要求,。面對當今時代的發(fā)展，教師要走在時代和學生發(fā)展的前頭,。做到“聞道在先”“術業(yè)有專攻,，”。因此,，我們要勤于提高自己各方面的素質,，在掌握專業(yè)知識的同時，深入研究教育學,、心理學,、教育方法等方面的知識，把教育理論的最新研究成果引入教學過程中,，使教學的科學性和藝術性在我們的課堂上完整地統(tǒng)一起來,。同時，要善于利用現代教育技術,，恰當有效地選擇教學方法和方式,，直觀形象地展示教學內容，使教學知識的傳授與創(chuàng)新思想結合起來,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,。以創(chuàng)新求取的精神，積極開展教育和科學研究,。在耕耘中拓展視野,，在執(zhí)教過程中提煉師藝，升華師德。

教育工作是辛苦而單調的,，每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作,，日復一日年復一年的重復著備課、上課,、管理班級等同樣的事情……,。但“一年樹木，百年樹人,?！睘榱诉@個遠大的目標，我們會立足現今,，著眼未來,，以苦為樂，甘于寂寞,，以各位先進教師為榜樣,，在教育教學工作實踐中，用高標準的師德觀念,，規(guī)范自身的行為,，提高自身的素質，在平凡的崗位上,，發(fā)揮出不平凡的力量,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇八

通過這次師德學習，從思想上行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退,，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。在管理方面，努力學習理論知識,，把自己的能力提高到一個新的層面,。

回顧和反思自己二十多年的教學和班主任工作經歷，感想頗多,，先整理寫下,，藉以自勵,。韓愈說“師者,，所以傳道、授業(yè)、解惑也”,。教師不但要傳授給學生文化知識,，更要教給他們做人的道理。但長期以來的應試教育導致教育本身產生了偏差,，不知從何時起教育偏向了文化知識的傳授,，而忽略了傳授做人的道理；注重了分數的取得,，而忽視了學生首先是作為一個人而存在的,。教師要把目光從學生獲取高分稍轉移一下，把學生作為一個人──一個有感情,、有思想,、有主見的有血有肉的人來看待。教會他們用心去感受生活,、感受人,，抓住生活中的一些契機讓他們從實踐中學會辨別是非，學會做人,。在工作中做到“細,、勤、巧”,。細,，就是細觀察，要善于發(fā)現學生的內心世界,；勤,，就是勤談話，設法多走進他們的內心世界,，跟他們的心去交談,；巧，就是利用學生各自不同的生活經歷巧搭橋梁,，走進他們的思想,，取得他們的信任。做到了這幾點,，班主任工作還能不順利進行嗎,？贊科夫曾經說過：“對于一個有觀察能力的教師來說，學生的歡樂,、興奮,、驚奇、疑惑,、恐懼,、受窘和其他內心活動的最細微的表現，都逃不過他們的眼睛。一個教師如果對這些熟視無睹,，他就很難成為學生的良師益友”,。只有對學生仔細觀察，練就一雙慧眼,，迅速捕捉他們的心靈電波,，才能抓住最佳的教育時機，運用最佳的教育方法,，實施有效的教育,。

要想做到這些，就不能只注重學生的分數,，而要時時注意對人的關照（以人為本）,。著名教育學家馬卡連柯說得好：“在教育工作中，沒有小事……最好的教育組織工作是不會忽略細節(jié)與小事的”,。我深刻地理解到粗暴,、簡單的教育方式，會使學生產生反感,、畏懼及抵觸情緒,，走上教育的反面。

熱愛學生,，管理學生時,，多一點鼓勵，少一點挖苦,，幫助學生邁出成功的第一步,。蘇聯(lián)教育家蘇姆林斯基認為：“鼓勵學生，讓學生感受到鼓勵的歡樂是一種巨大的情緒力量,，它可以促進學生勤奮學習的愿望”,。他強調說：“請你無論如何不要使這種內在的力量消失。一旦缺少這種力量,，教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的”,。幫助學生邁出成功的第一步是非常重要的，這一步有時甚至影響著人的一生,。記得有一位特級教師這樣說過："不要小看教師一,、兩句鼓勵的話，學生的心扉往往是受到教師公正表揚的一剎那開啟的”,。鼓勵后進生前進,，更為重要的是幫助他們發(fā)現自己的長處，不要把自己看成一無是處,，事情往往是這樣,，所謂后進生,，雖然在某些方面表現較差，但也會在不為人注意的另一些方面存在著明顯的優(yōu)勢,，倘若能耐心引導他們揚長避短，說不定日后會有所成就,，我們教師要特別注意這一點,。

重視鼓勵，大多教師都能做到,。但我發(fā)現,，教師們給優(yōu)秀的學生的鼓勵一般是非常慷概的,；給后進生的鼓勵卻非常,，有時不但不給，反而給以嘲弄,、奚落,、挖苦。人們似乎樂于錦上添花,，而不屑于雪中送炭,。但實際的需要卻恰恰相反。親切的關懷和熱情的鼓勵應該更多地給予后進生,，因為他們更加需要,。而鼓勵的方式方法也應是因人而異的。有經驗的老師總是對優(yōu)秀生提出更嚴格的要求,，善于從他的作業(yè)中發(fā)現不足之處,，以幫助他們踏上新的臺階。對后進生,，則應從他們哪怕看來是錯誤的答案中也尋求正確的因素,，然后因勢利導，引導他們到達成功的彼岸,。正是這樣從學生的不正確答案中尋到了正確的因素,，然后巧妙地幫助學生找出正確的答案，我覺得,，這才是對學生最好的鼓勵方法,。

總之，對學生應該多一點鼓勵,，少一點挖苦,。尤其是后進生的心理本來已很自卑，我們教師除了不歧視,、不討厭他之外,，更不能用挖苦的語言去打擊他們,。應該用關心和愛心、表揚和鼓勵來激發(fā)和促進他們的自信心,。只有這樣,，才能幫助他們走向成功的彼岸。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇九

關于師德培訓體會今天通過劉教授給我們教師做的師德培訓受益匪淺,，作為一位教師讓我對師德有了更進一步的認識,。從一個小小的吃葡萄的過程反映出不同人對待事情的不同體會，在吃的過程中從面部表情可以看出有人從笑臉變皺眉,；有人從皺眉變笑臉,，這兩種人的心理過程是截然相反的。我們看重的并不是眼前的“這一個”,，而是“看得見下一個”,。我們“今天“的態(tài)度和行為，主要取決于對“明天”的預測,。所以一個人的想法非常重要,，在教師這個層面上講每一學生的個性都是有區(qū)別的，要我們從了解學生,，認識學生,，關心學生，相信學生,，既要統(tǒng)一嚴格要求,，又要注意學生的個體差異，區(qū)別對待,。對程度,、水平不同的學生，采取不同的教育方法,。關愛每一個學生,，特別是差生，使每一個學生都學有所得,，不讓一個學生掉隊,，給學生多一點關愛。

劉老師在報告中提到的某校長和學生開房的事,，我覺得這個只是個人的一些師德問題雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響,，但畢竟還只是小范圍的事。

我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,，努力提高我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,，

1、愛崗敬業(yè),。首先,，要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利，積極進取,，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好,，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習,，不斷進取,。

2、尊重學生,。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥,。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。努力進取。作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質，不斷的完善自己,，才能教好學生,。如果自身散漫，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質,，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習,，積極學習,，不斷開辟新教法。

3,、以身作則,。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的，自己首先做到,。堅持嚴于律己,。

以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十

通過這次開學初三位校長的培訓,，不僅使我認識到生活中充滿愛，更使我懂得如何成為一個高尚的人,，一個懂得關愛學生的教師,。

教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，教師則是培養(yǎng)人的專門勞動者,。對此而衍生出一種教師高尚的職業(yè)道德：那就是熱愛學生,。原蘇聯(lián)教育家贊科夫有說過：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質,，就是熱愛兒童,。”下面略談一下我自己對愛生的認識：

一,、教師對學生的愛不應該是“恨鐵不成鋼”的愛,，某些教師抱著對學生“寧給好心，不給好臉”的態(tài)度,，對學習和品德行為不夠好的學生,，一味批評訓斥，甚至采用體罰和變相體罰學生,，這樣的教育效果適得其反,。記得我曾教過這樣一個學生，他有厭學的情緒,，上課常走神或做小動作,，作業(yè)糊涂至極，甚至干脆不做,。我屢次直接嚴厲地批評了他,，沒想到他不但不思悔改，情緒反而更加低落,，一副無精打采,、毫不在乎的樣子,，我差點為之氣昏。過后,，我頭腦冷靜下來,，回想自己的言行，才吃驚地感覺到對他的態(tài)度過于偏激并且簡單草率,。后來,，我重新從另一個角度支觀察揣摩他，抓住他愛表揚的特點,，盡量找出他們的閃光點,，當他老毛病再犯時，不是再一味批評他,，而是避開這事,，表揚他愛動腦，聲音響亮,，這樣一來,，他可來神了,，身子坐得挺直,，集精會神，那節(jié)課的提問,，他回答得正確而且聲音十分響亮,，課后的作業(yè)也做得不錯。所以,，經驗教訓讓我深深覺得,，做老師的不要動輒就批評學生，或用單調的罰抄,、罰背,、體罰等來對付學生，因為這種表面看似乎“愛之深”,，但實際表現出來的卻是“恨之切”的行為,，常常給學生帶來身心的摧殘，學生也是一個有獨立人格尊嚴,，擁有為人權利的人,，當老師兵貴神速或踐踏了他們?yōu)槿俗饑篮蜋嗬麜r，學生就會產生越批評,、越懲罰,、越偏跟教師對著干的逆反心理，因此,，在教育活動中,，教師對學生不尊重的態(tài)度和行為,，都是應當予以遺責的。

二,、教師對學生的愛不應該是“讓學生一口吃成胖子”的愛,。教育是培養(yǎng)人的活動，考試是教育結果檢測的手段,，考試是為教育服務的,，但由于社會總是用考試來檢查、評價教育的結果,，并以此為依據來區(qū)分各個學校教育效果的好壞,，決定學生的升學率。由此,，大部分教師為讓學生提高學習成績,，大幅度采用題海戰(zhàn)術，大量的作業(yè)讓學生簡直喘不過氣來,，教師卻不為之所動,，仍不知疲倦地搜集資料，絞盡腦汁不停的出題,，讓學生不分晝夜地做,！做！做,！學生考試成績好,，教師就高興；學生考試成績差,，教師就不高興,，甚至大發(fā)脾氣，責怪,、漫罵,、歧視、課業(yè)懲罰,、肉體懲罰等相繼出現,。這樣的教育只會造成學生對學習恐懼的心理，日益把學習當作苦差事,。試想一下,，成年人工作一天下來，尚可會覺得疲累不堪,，一下班回家還可以停歇下來休息,，悠閑地坐在沙發(fā)上聽聽音樂，看看電視。而學生一整天除了上課時間外,，課后還有大量的作業(yè)在等著他們,，甚至連星期六和星期日兩天休息日都不例外：背書、作業(yè)一大堆,，學生真是比大人還忙累,！長期下來，學生吃得消嗎,？知識掌握得了嗎,？這樣的教育適應現當今的素質教育嗎？答案是顯而易見,。

三,、教師對學生的愛不應該是“只重優(yōu)差生而忽略中間生的愛”。一個班中有幾十個學生,，先天條件,、心理素質、文化素養(yǎng),、學習成績不可能完全一樣,，總有強弱優(yōu)差之分，當然,，也就有夾在優(yōu)差的兩頭的中間生,。有些教師重視的大都是冒尖的“兩頭”，不少教師總是比較喜愛品學兼優(yōu)的學生,，少數開學有望“尖子”平時對他們總是給予更多的注意和關心,，甚至常開“小灶”而“轉化后進生”已引起教育行政主管部門和全社會的重視,。因此,，“厚愛”后進生，關注后進生,，促進后進生轉化是教師必須堅持不懈的工作,，而處在“中間層次”的學生，學習能力一般,，平淡無奇,，沒有出眾的表現，但也不會帶給老師麻煩,，不少老師常常任其自然,，對他們的長處熟視無睹，對其缺點了心不在焉,，使“中間生”處在“受冷落的尷尬之境地,，”這樣“中間生”就容易因被冷落而產生嚴重的自卑心理，他們中一大部分人就會對周圍的事物反應冷淡，學習的勁頭也不高,，參加集體勉勉強強的,，他們心里認為“沒人注意我的存在，干好干壞一樣,?！逼鋵崳@些學生最渴望的是得到老師的重視和關心,，哪怕是一句簡單的表揚,，一個關節(jié)的眼神，一聲親切的問候,，都會帶給他們很大的影響,，起到意想不到的作用。本學期,，班上有一個女生,，學習默默無聞，相貌一般,，毫不引人注目,，并且有個最大的弱點，就是特別膽小,，連課堂上站起來回答問題都會臉紅,。對此，好也很苦惱,，我發(fā)現了她的這個弱點以后,，特意選她為語文小組長，早讀要她創(chuàng)造出頭露面的機會,，女孩的心里感動極了,，一段時間后，我發(fā)現她變了,，變得活潑開朗,，膽子也大了許多，對班級的工作熱情參與,，一位教育家說得好：“教師應當把愛心分給每一個學生,，在自己的心中應當有每個學生的歡樂和苦惱”那些平平常常的，不聲不響的學生也是需要關心,、重視的一群,，他們身上的“亮色”也需要老師去挖掘，他們同樣渴望著老師鼓勵的目光和贊許的點頭,，還有善意的批評,。教師對學生的“愛”為什么會產生這種結果呢,？我想這里存在著一個“愛”的方式方法的問題，以及如何表現教師的“愛”的問題,。有不少教師對學生的“愛”是強制的愛,、盲目的愛、粗暴的愛,、變味的愛,。

教師如何愛學生？我想教師應該正確把握好“愛”的藝術,，用好自己神圣的愛,。

第一，愛應該是公正的,，要做到不偏不袒的愛,。教師不僅要愛學習成績好的學生，更要愛學習成績及表現差的學生,，對于成績及表現差的學生,，教師應該多發(fā)現其優(yōu)點，找出愛的理由,，用真心去愛他們,，用熱情去感化他們。

第二,，愛應該是細膩的,，要做到無微不至的愛。學生是人,，是一個多樣化的人,，他們的生活、學習,、情感是多樣的,，這就要求教師用真心去發(fā)現學生的需求，用愛心去化解學生的矛盾與痛苦,，讓他們體會在自己最需要的時候去愛他們,。

第三,，愛應該是嚴峻的,，要做到剛柔相濟的愛。教師愛學生并不是無要求的愛,，并不是爺爺奶奶式的愛,，并不是無限的愛。愛中有要求,，愛中有希望,，愛中有原則。

顯然，教師對學生愛的正確動機,，是一種出自崇高目的,。充滿科學、普遍,、持久而又深厚的師愛,，是來源于教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感。教師要力求做到愛得得體,、嚴而有理,、嚴而有度、嚴而有方,、嚴而有理,，這樣，才能把正確的愛生動機和真正教好學生效果統(tǒng)一起來,，才能有效地促進學生全面,、主動、健康發(fā)展,。這樣努力去做的教師,，才堪稱師德高尚的教師！才能做一個真正有愛的教師,！

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十一

根據上級部門關于師德建設,、師德考核的指示精神，結合我校工作實際情況,，我校全面開展了教師師德培訓,，對教師職業(yè)道德建設進行了詳盡的安排布置，取得了良好的效果,。

為避免師德建設的學習流于表面化,、形式化，我校要求每位教師都要寫出自己的心得體會,，以校長為組長的師德建設小組予以全面檢查,，避免了師德學習流于形式現象的出現。

師德建設的目的是推動教師職業(yè)道德水平的提高,，如果搞兩張皮,，就失去了師德建設的意義。為此,，我們開展了“學生問卷調查”,、“家長問卷調查”等活動，對教師進行師德考評,，對教師的職業(yè)道德進行了不記名調查,。學?？己诵〗M對回收的問卷進行了整理歸類，對學生,、家長反映的突出問題進行了整改,，對個別教師進行了個別批評，以此促進各項工作的開展,。

一個學校要發(fā)展,，必須要有一支好的教師隊伍，這支隊伍能否打硬仗,，是否能積極主動地發(fā)揮能動性,，關鍵看教師的思想。在師德建設中，我們積極開展自我反思活動，努力檢查自己是否為學校的發(fā)展出了力，樹立“校榮我榮,，校恥我恥”的觀念,！

1,、教師們增強了業(yè)務素質，并認清了形勢,，轉變了觀念,，形成了共識。

樹立正確的教育觀念,，認清當前教育形勢,，并形成共識是搞好新時期學校教育教學工作的關鍵,。通過豐富多彩的師德培訓內容和形式多樣的培訓方式，一方面使我校教師在業(yè)務素質方面有了明顯的提高,，另外,，對教師觀念上也起到了很大的沖擊作用。師德培訓工作的開展使我校教師對當前教育形勢有了正確的認識,，并形成了科學而新型的教育觀念和達成了共識,，為搞好新時期學校教育教學工作作了良好的物質準備和思想準備。

2,、師德學習先進分子的涌現

在師德培訓期間,，我校教師在會風、學風等方面始終保持良好的師德師風狀態(tài)，體現了為人師表的優(yōu)秀本質,。通過師德培訓工作的開展,，我校涌現了一大批的師德學習積極分子和先進個人。他們代表我校全體教師在師德培訓工作總結會議上作了表態(tài)及發(fā)言,。他們是我校師德培訓工作良好成效的體現，也是我校師德培訓工作圓滿完成的標志,。

總之,，師德培訓工作是有關教師隊伍建設和學校教育教學工作大局的事項，我們將長期不懈地進行下去,，并不斷完善師德建設制度，讓師德建設更好的融入到教務工作的方方面面,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十二

對于這次職業(yè)道德培訓要求中,，讓我認識最深刻的是敬業(yè)奉獻、熱愛學生。在這次四川汶川大地震中教師感動的一幕幕又重新浮現在我的腦海之中,。我又想到了那些優(yōu)秀的教師為孩子們奉獻出了生命,、犧牲了拯救自己孩子的機會。危急之中,，吳中紅老師把生的希望留給了學生；中學教師李開勝強忍喪子之痛救援學生,；劉寧老師智救59名學生永失愛女,；雙臂護住4個學生，他去了———譚千秋老師,。

這一件件的事跡震撼著我們這些人的心靈,，震撼著我們這些還站在崗位上的教師，我們捫心自問,，假如在遇到地震的是我們,，我們能否做到為了保護學生犧牲自己,？我們會不會成為第二個范跑跑？

教師必須有高尚的品德,。教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng),、塑造新一代，自己的道德品質將直接影響下一代的成長,。在教育活動過程中,，教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生,、感化學生,，使學生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界,，純潔美好的心靈,。在工作中，教師要安貧樂教,，甘于奉獻,。必須耐得住寂寞，受得住挫折,，將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去,。教師是教育過程中的主導力量。教師道德品質不僅是教師自身的行為規(guī)范,，而且還是作用于學生的教育手段,。其高尚與否，關系到到素質教育能否得以正確順利地實施,。

作為一名老師,，不僅要上好一堂課，還要加強學生的思想道德建設,，更應提高老師自己的高尚的道德品質,。這就是我從本次師德培訓中得到的最深刻的一點體會。尤其是教書育人這一點,，這是教師應盡的基本職責,，要完成這一職責，不僅取決于教師知識水平的高低,，更取決于教師教育與人的態(tài)度,。一個教師只有用自己淵博的知識，以熱誠,、嚴謹的教學態(tài)度,，精心地對學生進行教育教學，才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的學生,。相反,，教師如果對學生不負責任,，教育方法簡單粗暴，教學態(tài)度馬虎草率,，不努力改進教學方法,，那只會浪費學生的光陰，誤人子弟,，損害教育的形象,，危害整個社會的利益。教師治學的態(tài)度和對待教育工作的態(tài)度,，會直接,、間接地影響教師勞動的效果，是極為重要的職業(yè)道德問題,。

譚千秋,、張米亞、茍曉超等等,，他們是我們永遠的楷模,，他們用生命譜寫著“大愛”，鑄就偉大師魂,。

大愛至上,，譜寫著時代的最強音，這是人民教師的光榮,。

我是一個平凡的人民教師,，我沒有轟轟烈烈的事跡，我從事著非?，嵥榉浅＜毼⒌慕虒W工作,。在心靈受著極大的震撼與感動之際，我深知自己今后的方向,。我從事著這個教育工作，必當竭盡全力,，用自己青春的熱情向學生傾注全部的教育之愛,，做一個受學生尊重的好教師。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十三

轉眼間,，踏上講臺身為人師已經整一年了,，一路走來，有淚水,，也有歡笑,；有迷茫，也有收獲,。剛剛踏上講臺之時,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，教書育人，事關國計,，馬虎不得,。“他山之石可以攻玉”,，于是乎虛心向有經驗的老師請教學習,，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德,。一年下來,，長進甚大，成熟不少,。

這次市教育局組織全體教師參加師德培訓,，雖然只是通過視頻觀看有關領導和專家的發(fā)言和報告，但細細品來,，感覺收獲不少,，迷茫的心里點起里亮堂的明燈，曾經的困惑在次釋然,，找到了明確的答案,。

通過學習，我認為：

一,、用愛心去教育,。愛是教育的基礎，沒有愛的教育不會是成功的教育,，沒有愛,，就沒有真正的教育。愛學校,、愛教師,、愛學生、師生之愛,、生生之愛,，是學校教育教學工作良好開展的基礎，作為教師要樹立正確的學生觀,，尊重和信任學生,，真誠關心學生的進步和成長，要做學生的良師益友,。教師之間要有同事間的友愛,，要互相信任、互相學習,，彼此協(xié)調,、相互寬容共同提高,。學校領導要愛護關心每一位師生，盡所能幫助教師解決困難,，要給教師創(chuàng)造進修提高的機會,，要讓教師體會到在學校這個大家庭的溫暖，要讓愛充滿校園,。北京市史家小學的萬平老師就是通過自己的愛心,，從點滴做起，用心去教育每一位學生,，不論他們的成績好壞,，調皮還是聽話，萬老師總能夠耐心教導,，他的教育理念是讓每一位與她共同相處過的學生在自己的醫(yī)生當中都能懷念小學里度過的美好時光,，乍看起來也許不覺得有什么難做到的，但是仔細一想,，作為一名教師如果沒有用自己的愛心去做,，沒有持之以恒，這是多么難做到的一件事情??！我們要向萬老師這樣的模范教師學習，在平凡的教師崗位上積極工作,，努力做出自己的貢獻,，讓愛充滿校園，讓師愛溫暖孩子們的心,。

二,、搞好教育工作要注重業(yè)務素質的提高。注重業(yè)務素質的提高是現代教育發(fā)展的需要,。隨著信息技術對教育的影響,，要求我們的教師必須對教育的思想、觀念,、模式,、內容、方法要有更深的造詣,，必須掌握現代教育技術。隨著攝像機,、傳真機,、計算機、投影儀等高科技教學儀器設備在教學中的運用,，我們傳統(tǒng)的單向,、傳教式,、填鴨式的教學方式受到了沖擊，計算機的普及和網絡技術的發(fā)展也使學生的知識來源和知識范圍日益擴大,。教學模式已起了質的變化,，我們老師要凸出認知主體在建構中的作用，要注重綜合素質的提高,，不斷“充電”,、學習和掌握現代教育技術，適應信息化教育帶來的教學方法和手段的變革,，在新課改的教學中,，大膽運用現代教育技術，做到師生互動,，把原來傳統(tǒng)式的“教”轉變?yōu)椤皩А?，推動新課改的健康發(fā)展。要精心設計每一節(jié)課,，要認真開展教學研究研究新的教育技術,、教學方法，要在教學過程中不斷總結,、提高,。只有不斷充實提高自己的業(yè)務素質，才能適應時代對我們提出的要求,。清華大學附屬中學的劉老師就是一直堅持在教改的一線上,，他的教育理念和創(chuàng)新精神是我們無時無刻不要學習的。

師德培訓,，就是要使全體教師真正認識這次活動的重要意義,。通過學習教育法令法規(guī)、提高教師的教育法律意識和規(guī)范行為品德,；通過學習模范事跡,，掀起學英模促工作的新局面，樹立信心,，努力工作,，使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十四

5天的師德培訓很快就過去了,，雖然只有短短的5天,，但是豐富的學習內容，靈活多樣的學習方式,，還是讓我從中學到了很多的東西,。無論是鄭局長樸實、案例典型而生動的言語描述報告，還是最美教師們的那些感人事跡與精彩演講,，都給我留下了深刻的印象,，一次又一次地撥動了我心底深處的那根弦，激發(fā)了想做得更好,、要做得更好的內驅力和原動力,。

經過這5天的精神洗禮之后,，我又回過頭來,，仔細的閱讀了鄭局長的講話,，那些生動而典型的事例，顯得特別豐滿,，紛紛躍然于紙上,。雖然鄭局長一再強調這不是他的專題報告，而是他自己的所思,、所想,，但我覺得他這是立足于實際的思考，想得恰到好處,。

有時候,，常常在想，現在我們每年都在講師德,，道師魂,，鑄師品，可每年還是有那么多師德敗壞的事例呢,？那么問題出在哪里呢,？我想，僅僅靠這樣的師德培訓去改變那些教師的個人品質,，是相當困難的,，甚至是難以完成的。那么這樣的培訓,，還有什么意義呢,？

這些年來，一直在渾渾噩噩中,，接受,、完成著這樣的培訓，直到這次,，聽了鄭局長的講座之后,，我才忽然覺得，我們的師德培訓最需要什么東西——責任與情感,。這兩年來,，在我們這樣的平凡的教育崗位上,，走出了像張麗莉那樣不平凡的老師，她是師德的楷模,，但我們不可能要求每個老師都做到這樣。如果全民性質的師德培訓都是以這么高度的“師魂”去要求每個教師,，就會讓師德培訓處于虛空的位置,，反而不利于師德培訓精神的落實，所以,，這次聽了鄭局長的報告之后,，我有一種重新出發(fā)，特別實在之感,，也許這是他立足于實際,，又能從師德的基礎出發(fā)，旁征博引地通過大量案例進行闡述與分析,，特別震撼,。

聽罷鄭局長的講座，已經有四天了,，但鄭局長所思,、所想提出來的三個觀點，依然深深的印在我的腦海里,，總是不經意間跳出來,，是的，我們真的需要,。

我們需要通過增強“三感”,，即“對學校的認同感、對學生的責任感和對職業(yè)的自豪感”,，盡心盡力地來履行使命,；我們需要通過提升“三力”，即“學習力,、創(chuàng)造力和引導力”,，全心全意地來教書育人；我們更需要秉持意愿,、胸懷“三心”,，即“愛心、耐心和細心”,，真心實意,、誨人不倦地完成自己的使命，關注每一個學生的健康,、成長,。

師德涵養(yǎng)培訓心得體會 教師培訓師德修養(yǎng)心得體會篇十五

教師的責任光榮而偉大，學高為師，身正為范,。這個身正就是要修師德,，教師的職業(yè)道德修養(yǎng)對學生道德素質的培養(yǎng)有深遠的影響，對于保證教育任務的順利完成具有十分重要的意義,。所以要提高自身師德,，良好的師德是激發(fā)教師實施素質教育，教好每一個學生的內在動力,。教師肩負著培養(yǎng)新世紀高素質人才的重任,，師德如何，將直接影響下一代的成長,，影響祖國的前途和命運,。下面我來談談在本次暑期學習師德方面的幾點體會。

我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利，積極進取,，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好,，但求更好,。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取,。作為新時期的教師,，我們必須知道愛生是立業(yè)之本，讀書是立生之本,，每一位教師都要愛讀書,、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任,，學習的目的是為了更好的生活,。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣,。我們只有從內心愛上這份職業(yè),，才不會叫苦叫累，才可以享受教育事業(yè)帶來的慢慢幸福感,。本次學習讓我明白了,，作為一名教師，我們要甘為人梯,、樂于奉獻,、靜下心來教書,、潛下心來育人。

師德的最根本體現是愛學生,，這是對教育對象的關愛,，對所教學科的摯愛，對教育事業(yè)的熱愛,。教師的愛寫在臉上,，寫在教師的形體上，對學生有著摯愛情感的教師,，語言不會粗俗，不會說有辱學生人格的話,，否則,，學生只能看到教育者師德之缺，師品之低,。愛學生絕非一句空洞的話,，這愛是對學生的體驗、感受,、追求的珍惜和尊重,。有了這份愛，我們才能愛每一片綠葉,，即使是一片病葉,。

為人師者千萬別吝嗇你的笑容和鼓勵，因為這些“病葉子”才更需要我們教師的關愛,。我們教育者有責任用自己的愛為學生的主動發(fā)展和健康成長創(chuàng)設一種積極進取的良好成長氛圍,。老師必須關愛學生，尊重學生人格,，促進他們在品德,、智力、體質等方面都得到發(fā)展,，我們應多與學生進行情感方面的交流,，做學生的知心朋友，這需要我們對學生傾注相當的熱情,，對其各方面給予關注,。通過培訓我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位,，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行,，相信學生一定會領會到的,，就像扎根鄉(xiāng)村的那位老師,，正是他那無私的、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬,，這些是教育的真諦，是我努力的方向,。

教師在教學過程中,，必須具備堅實的基礎知識、精深的專業(yè)知識和較高的學術水平,。如此能使學生產生一種信賴感,，進而轉化為一種很強的人格力量，去激勵,、鞭策學生,。

本次師德培訓的最后一天，學校也組織了本校多位優(yōu)秀教師分享他們的班級管理經驗和課堂教學經驗,。聽完這些來自身邊的老師的分享,，我受益良多。作為一名教育者,，我們要學會智慧地管理班級,，智慧地抓住教育契機，智慧地與家長溝通合作,，要用智慧的手段將這些交在我們手里的孩子教育好,，努力經營他們的成長，我相信我可以朝著這個目標一步一個腳印,，踏實,、堅定地走下去。