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街道紀檢監(jiān)察工作匯報稿篇一

***街道黨工委

根據(jù)巡察工作安排,，現(xiàn)將***街道紀檢監(jiān)察專項工作匯報如下：

一,、工作開展情況

（一）落實“三轉”要求情況,。***街道紀工委專職紀檢干部7人，全部脫離其他部門和包村工作,，做到了聚焦主業(yè)主責,，沒有從事業(yè)務外工作。

（二）日常監(jiān)督情況,。開展受處分黨員回訪教育,。為村“兩委”、村監(jiān)委成員建立了“廉政檔案”,。全面開展廉政談話,。切實抓好民生領域突出問題的專項治理，開展了公務用車,、公務接待,、辦公用房清理等方面的專項檢查，對部分村的財務管理賬目進行了監(jiān)督檢查,。利用身邊的典型案例對黨員干部進行了警示教育,。

（三）執(zhí)紀監(jiān)督情況。***年至今***街道共有**人次受到黨政紀處分,。其中**人次為街道紀工委自辦案件,，*人為區(qū)紀工委查辦的案件。其中：開除黨籍*人,，*人街道紀工委自辦案件,，線索來源為信訪舉報；*人為區(qū)紀工委辦理,。留黨察看*人,，為區(qū)紀工委辦理。撤銷黨內職務*人,，全部是街道紀工委自辦案件,，*人線索來源為信訪舉報，*人來源于大數(shù)據(jù)核查,。黨內嚴重警告**人次,，全部是街道紀工委自辦案件，**人次線索來源為信訪舉報,，*人次來源于大數(shù)據(jù)核查,，*人次來源區(qū)巡察轉辦，*人次來源司法機關轉辦（四）硬件

-1項規(guī)定精神的案件,，仍有*件發(fā)生在十九大之后,。

（四）損害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然突出,。一是在落實國家惠農政策過程中損害群眾利益。一些村干部截留,、挪用,、套取小麥補貼、征地補償款,、低保金等用于個人生活支出或者用于村務開支,。二是村集體資產管理不規(guī)范、侵占集體資產或者在處置集體資產時謀取私利,。一些村租賃,、出售村集體坑塘、機動地,、窯廠和對外發(fā)包村內工程的過程中,，程序不規(guī)范、不透明,，該公開招投標的不公開招投標,、該召開村民大會或者村民代表會議的不召開。三是村級財務管理不規(guī)范,、收支不入賬或者不及時入賬,。一些村黨支部書記或者村會計以各種理由拒不執(zhí)行或不認真執(zhí)行經管站的財務管理制度，坐收坐支,、收費不入賬,、故意拖延入賬時間，不按規(guī)范公開村財務賬目,，將違規(guī)加收的費用等不應入賬的入賬,。四是違反“一事一議”規(guī)定加重農民負擔。一些村“兩委”不履行“一事一議”程序,，擅自向村民收取費用,，搭車收費、加碼收費,。街道紀工委查出的案件中,，（五）隊伍建設還需提高。在對業(yè)務知識的掌握和學懂弄通做實方面做的不到位,。學習政策理論和業(yè)務知識不深入,、不扎實，多數(shù)都是在案件辦理中,，用到哪項知識學哪項知識,，學習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。案件辦理多,，處分人數(shù)多,，但是

總結

-3（四）做實做細監(jiān)督職責,。著力在日常監(jiān)督,、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破,。要敢于監(jiān)督,、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督,，抓早抓小,、防微杜漸，咬耳扯袖,、紅臉出汗,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在規(guī)范運用,、分類處置,、早發(fā)現(xiàn)、談話函詢等方面深化,，懲前毖后,、治病救人。開展常態(tài)化警示教育,，突出正面典型教育,，強化反面警示教育，豐富警示教育形式內容,。完善廉政約談制度,，對不同層次、不同崗位黨員干部開展針對性廉政談話,。

（五）切實維護群眾利益,。聚焦脫貧攻堅、民生發(fā)展,、百姓安危,，切實解決教育醫(yī)療、社會保障,、“三資”管理,、惠農資金等方面突出問題,。嚴肅查處基層干部貪污侵占、虛報冒領,、截留挪用,、優(yōu)親厚友等行為。嚴肅查處“村霸”,、宗族惡勢力背后的腐敗行為,。深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，不斷增強群眾獲得感,、幸福感,、安全感。

（六）打造素質過硬的紀檢監(jiān)察隊伍,。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則,，把執(zhí)紀執(zhí)法權力關進制度籠子，確保依紀依法,、安全文明辦案,。強化學習鍛煉，鑄就高強本領,，大力加強作風和紀律建設,，做到忠誠堅定、擔當盡責,、遵紀守法,、清正廉潔。

街道紀檢監(jiān)察工作匯報稿篇二

曲陽街道2011年紀檢監(jiān)察工作匯報

今年以來,，我辦紀工委緊緊圍繞街道中心工作,，結合年初紀檢監(jiān)察工作思路，以“鞏固,、提高,、創(chuàng)優(yōu)”為目標，在貫徹落實會議精神,、強化黨風廉政教育,、開展機關效能建設、完善監(jiān)督機制等方面下功夫,，營造了良好的廉政勤政氛圍,，為推動街道經濟、社會各項事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障,。具體匯報如下：

1,、明晰職責分工，健全完善組織機構,。一是強化組織領導,。街道成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組,，建立班子成員聯(lián)系點制度，將黨風廉政建設的工作責任進行了細化分解,，按照“誰主管,、誰負責”的工作原則，形成“黨工委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管、紀工委組織協(xié)調,、各分管領導各負其責”一級抓一級,、層層抓落實的工作體制。二是包社區(qū)干部堅持“一崗雙責”,，切實把黨風廉政建設融入業(yè)務工作,，做到一起部署、一起檢查,、一起考核,，暢通了社區(qū)民主管理、民主監(jiān)督渠道,，構筑了“上下聯(lián)動,、齊抓共管”的良好工作局面。

2,、深化學習教育,，提升廉政思想意識。一是堅持主題學習,。街道黨工委,、辦事處向機關各科室、各社區(qū)印發(fā)了《曲陽街道2011年紀檢監(jiān)察工作要點》等文件,，組織全街道進行專題學習與研究,，讓廣大干群了解廉政動態(tài)，有針對性,、有重點地提高領導,、干部的政治素質和理論水平，增強拒腐防變能力,。二是堅持警示教育學習,。組織黨員干部觀看警示教育片，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,，1

營造了一個“以廉為美,、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和濃厚氛圍,。

3,、注重實踐教育，落實工作實效,。一是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，深入開展以“學條規(guī)、守紀律,、樹形象”,、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”,、“加強紀律教育,、促進廉潔從政”等廉政教育主題實踐活動，深刻領會黨風廉政建設的基本精神和主要內容,，明白廉政建設在我黨事業(yè)中的重要性和必要性,，不斷總結、鞏固各項學習活動的經驗和成果,。二是在元旦春節(jié)期間,，街道黨工委召開了全街道干部會議，部署廉潔過年工作,。街道領導班子成員專門對廉潔自律,、制止奢侈浪費做出承諾，接受廣大干部群眾的監(jiān)督,。三是包點的街道領導干部堅持每月2-3次深入社區(qū)了解情況,，指導工作，解決問題,，真正做到“在學習中有體會,、在學習中有總結、在學習中有落實”,，增強工作實效,。

4、嚴格督查制度,，深化完善效能建設,。一是加強對機關日常工作的管理。認真落實機關效能建設工作,，經常對機關,、社區(qū)工作人員考勤情況、在崗情況及中心工作的落實情況等進行督查，對無故不在崗人員或工作不落實的予以通報批評,。二是落實好街道,、社區(qū)的政務、財務,、黨務公開工作,，特別對發(fā)展規(guī)劃、各事項完成情況,、群眾普遍關心,、涉及群眾切身利益的重大問題以及街道、社區(qū)資金管理使用情況等常規(guī)事項進行定期公開,，方便群眾監(jiān)督,，暢通黨和政府同人民群眾聯(lián)系的渠道。

5,、完善“三資”管理,，規(guī)范財務收支,。實行“陽光工作”,，在完善規(guī)范社區(qū)相關工作機制的基礎上，加強對各社區(qū)廉政檔案資料的管理工作,，指導社區(qū)將轄區(qū)內所有資產以及三產租賃合同等資料進行分類造冊和歸檔,，并統(tǒng)一報街道紀工委備案，有效防止社區(qū)資產流失,。

曲陽街道辦事處

2011年4月25日

街道紀檢監(jiān)察工作匯報稿篇三

xxx街道黨風廉政和懲防體系建設等

工作匯報材料

xxx街道在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以保穩(wěn)定促發(fā)展為目標,，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞“城市建設年”主題,，按照標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、預防為主的方針,，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲防體系框架構建,，著力治理“慵懶散”問題,，深入推進黨務公開和政務公開，為促進街道經濟社會全面發(fā)展提供堅強的政治保障和紀律保障?，F(xiàn)就街道今年以來黨風廉政建設和懲防體系構建等工作開展情況匯報如下：

一,、深化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線

街道始終把落實黨風廉政和懲防體系框架構建作為“一把手”工程，成立了以黨工委書記為組長,，辦事處主任為第一副組長,，領導班子成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記及科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制和懲防體系工作領導小組,，將黨風廉政建設列入重要議事日程,，堅持與中心工作同安排、同部署,、同落實,。并按照工作實際，狠抓三個結合,，堅持兩個教育,，實施四項監(jiān)督，逐步建立和完善了教育,、監(jiān)督,、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。

（一）狠抓三個結合,。一是逐級強化黨風廉政建設工作責任制,。年初與各社區(qū)簽訂了《2011年黨風廉政建設責任書》，將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各社區(qū),，進一步明確了責任主體,、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容,，形成一級抓一級,，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系,。二是將日常工作與建立長效機制相結合,。街道黨工委通過每月召開工作例會的形式，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報,，進一步掌握干部職工思想動態(tài),，時刻對全體干部職工敲警鐘，1 防微杜漸,，切實筑牢拒腐防變的思想防線,，建立健全了作風建設長效機制和監(jiān)督考評機制，努力以制度建設推進黨風廉政建設工作,，逐步形成用制度管人,、用制度管事、用制度管物的管理機制,。三是將干部作風與干部責任追究相結合,。結合工作實際，制定了《xxx街道行政效能責任追究辦法》，對在履職過程中,，不作為,、不想作為等情況，一經發(fā)現(xiàn)查實,，一律嚴肅追究相關責任人的責任,。同時由街道紀工委負責對黨風廉政建設工作的責任落實情況進行每季度定期專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理,。

（二）堅持兩個教育,。一是堅持針對性教育。堅持把加強思想道德建設與加強制度建設相結合,，把反腐倡廉教育與落實廉潔從政規(guī)定相結合,，將黨風廉政教育列入了黨工委中心組理論學習、黨員領導干部教育培訓計劃,，抓住樹立正確的權力觀這個關鍵,，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育,，采取學習法律,、法規(guī)、撰寫

心得體會

（三）實施四項監(jiān)督。一是實施廉政監(jiān)督,。認真落實民主生活會,、述職述廉、民主評議,、戒勉談話和函詢等制度,。今年初，街道組織開展了2010年領導班子述職述廉報告暨領導干部民主評議大會,，剖析存在的問題,，制定整改措施，2 解決領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題,，進一步增強增強了黨組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力。二是實施專項監(jiān)督,。街道利用社區(qū)“兩委”換屆之機會,，對12個社區(qū)居委會主任開展離任經濟責任審計，切實增強社區(qū)領導干部廉潔自律意識,。并采取經常性檢查與專項檢查相結合的方式,，加大對愛心超市物品發(fā)放、醫(yī)療救助,、廉租房補貼發(fā)放,、愛心助殘等惠民政策的落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！盎菝瘛闭叽胧┖蛯ｍ椯Y金落實到位,。三是實施群眾監(jiān)督。以街道,、社區(qū)宣傳欄為主要陣地,，建立黨務公開欄，將黨組織自身建設,、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大方面20余項的公開內容納入其中,，采取定期公開、即時公開,、長期公開等不同形式公開相關事項,，并將黨務公開與重點實事工程,、社區(qū)居務公開、政務公開,、干部選拔培養(yǎng)等結合起來,，通過黨員大會或黨員代表大會，定期通報重大黨務及街道,、社區(qū)各項工作的實施情況,，進一步保證群眾的知情權、決策權,、參與權,、監(jiān)督權。四是完善網(wǎng)絡公開監(jiān)督機制,。結合街道工作實際制定并下發(fā)了《xxx街道網(wǎng)站管理制度（試行）》和《xxx街道信息工作制度》,，及時報送街道工作動態(tài)和上級要求貫徹落實情況，進一步增強了街道各項工作動態(tài)的透明度,。

二,、突出重點環(huán)節(jié)，注重反腐源頭治理

街道堅持在工程招投標,、資金撥付,、人事任免等環(huán)節(jié)，嚴格把關,，實行“陽光操作”,，積極從源頭上進行預防腐敗問題的發(fā)生。

（一）嚴把人員素質關,。認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府公開選拔,、競爭擇優(yōu)的干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平和選人用人民主,。2010年8至9月街道黨工委組織開展了面向全街道在職社區(qū)干部打破身份選拔社區(qū)副職,。經過自愿報名,、組織審查,、競聘演講、民主推薦,、差額考察,、提拔公示等環(huán)節(jié)，4名年輕干部脫穎而出,，走上了社區(qū)領導崗位,。

（二）嚴把工程管理關。對于街道所承建的花城景觀打造項目,、社區(qū)便民服務大廳改造項目,、紫荊山社區(qū)院壩城市

3 排洪溝工程維護等項目,，街道黨工委都將紀工委主要人員作為招投標領導小組成員，要求其積極充分發(fā)揮職能作用,，按照“公開,、公平、公正”的競爭原則,，對工程招投標資質資格審查,、工程招標比選等方面實行嚴格監(jiān)督。

（三）嚴把民主決策關,。堅持把構建懲防體系作為工作的著力點,，嚴格落實重大事項必須經集體討論決定，進一步規(guī)范和完善了街道黨工委的決策制度,，對議事范圍,、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定,，對重大項目,、財務開支、干部人事任免等重大事項先由部門負責人與分管領導溝通提出意見,，提交黨工委會議集體研究決定,，按照多數(shù)意見辦事，形成民主化,、科學化的決策機制,。同時，街道把工作職能,、辦事程序,、收費標準和項目等事項逐一公布在東區(qū)信息網(wǎng)上，積極打造“陽光政務”,，進一步方便群眾辦事和監(jiān)督,。

（四）嚴把群眾利益關。完善信訪工作制度,，加大信訪工作力度,，注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題,，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。街道結合實際，建立了黨政領導班子成員輪流負責來信來訪的接待制度,，對信訪接待,、登記、處理,、反饋等環(huán)節(jié)實行動態(tài)跟蹤管理,、監(jiān)督和檢查,。我們對群眾的來信來訪，高度重視,，認真負責,，及時進行登記并進行調查處理。全年,，紀工委共受理群眾來信來訪舉報5件（次）,，辦結5件，辦結率100％,。

三,、

根據(jù)《關于加強黨員干部作風建設突出治理”庸懶散”問題的通知》（攀東委?2011?63號）文件精神,，xxx街道重點從規(guī)范工作秩序,，提高服務效率，嚴格責任追究等方面著手開展紀律作風集中治理,，加大作風整頓力度,，堅決治理“庸懶散”現(xiàn)象。

（一）高度重視,，加強組織領導,。街道成立了以黨工委書記為組長，街道紀工委書記為副組長,，黨政辦公室為成員的“庸懶散”治理小組,。明確了各科室負責人、社區(qū)書記為“庸懶散”治理第一責任人,。2011年10月20日街道召開街

4 道社區(qū)干部職工管理大會,，對xxx社區(qū)干部上班時間公共場所吵架事件進行通報批評。

（二）抓住關鍵,，認真查找問題,。街道以座談會、民主生活會,、干部職工會議等形式組織黨員干部開展 “四查四看”活動,，通過自查、互查,、互議,，批評與自我批評等方式，認真查找自身在黨性,、作風、能力等方面存在的突出問題,，深刻剖析產生問題的根源,。

（三）對癥下藥,，切實搞好整改。一是加強黨員干部理想信念,、宗旨意識和黨紀政紀教育,，切實改進工作作風。開展作風治理,，學習教育是先導,，是基礎。街道制作了“廉政風險防范”標語,，懸掛于街道辦公樓走道和樓梯間,，人手一冊“五個嚴禁、十七個不準,、五個一律”換屆選舉紀律知情卡,，營造出一個廉潔高效、風清氣正的干事環(huán)境和氛圍,。同時,，組織街道、社區(qū)干部職工重點學習廉政風險防范,、行政效能責任追究等規(guī)章制度,，引導廣大黨員干部進一步增強“有錯、無為都是過”責任意識,、提高廉潔風險防范和效能風險防范的意識和能力,，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。二是建立高效工作推進機制,，切實提高執(zhí)行力。每月由科室負責人定期檢查職工工作筆記,、每周一召開工作例會,，強化工作責任，傳遞工作壓力,，進一步強化干部職工的責任意識,；加大在重點項目推進、招商引資,、綜治維穩(wěn),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜綜合治理、社會管理和服務中的督查力度,，同時建立和完善崗位責任制,，進一步落實首問責任制、限時辦結制等規(guī)章制度,，將責任細化,、落實到人,，建立起職責清晰、運轉協(xié)調,、行為規(guī)范的管理制度,，確保人人有責、責無旁貸,。三是獎優(yōu)罰劣,，獎懲斗硬。用好問責這把利劍,，加大懲治力度,，絕不含糊、絕不手軟,。尤其是在推進重點項目,、招商引資、綜治維穩(wěn),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜綜合治理,、加強和創(chuàng)新社會管理工作中履職中不作為的極少數(shù)黨員干部，要堅決徹底查處,，及時予問責和預警,，給 “在崗不敬業(yè)、履職不盡責”的以當頭棒喝,，使之心有所畏,，有所顧忌，不敢懈怠,，不敢失職,；要

5 嚴格執(zhí)行獎懲及責任追究制度，在干部職工中牢固樹立有權必有責,、失職必受罰的責任意識,，切實解決黨員干部中存在的工作不實、干勁不足,、效率不高等方面問題,。四是加強監(jiān)管力度，嚴肅工作紀律,?！坝箲猩ⅰ敝卫硇〗M在日常工作中加大對機關工作人員、社區(qū)干部的監(jiān)管檢查力度,，嚴格機關考勤和請銷假制度,，做到早不遲到、午不延時、晚不早退,；嚴禁上班時間無故脫崗,，確保公務電腦只為公務服務,，堅決避免無所事事上網(wǎng)聊天,、打游戲現(xiàn)象發(fā)生。對有苗頭的傾向性現(xiàn)象及時督查,，從而使“庸懶散”治理真正發(fā)揮實效,。

四、強化制度約束,，規(guī)范權力運行監(jiān)控

（一）深入開展廉政風險防范,，嚴格遏制腐敗發(fā)生。去年下半年,，街道成立了廉政風險防范管理工作領導小組,，從落實預防為主的方針入手，制定了《xxx街道關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》,，實施范圍及對象重點鎖定在6個領導班子,、7個機關科室中層干部，12個社區(qū)書記,、主任及機關重要崗位工作人員,，結合工作崗位實際，對本單位內的工作崗位的職責權力進行梳理,，重新繪制業(yè)務工作流程圖,，對梳理出來的職權開具“清單”，對風險進行評定,，及時修改防范措施,，推進權力運行的規(guī)范化、程序化和透明化,。通過加強對重點人員崗位的梳理,，街道從“三個層次”、“五個方面”查找廉政風險點,，制定出切實可行的54條防控措施并形成《東區(qū)xxx街道廉政管理指南》,，基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施,、問責追究有依據(jù)”的風險防控管理體系,，有效防止權力失控，實現(xiàn)對權力的科學配置和有效制約,，最大限度地減少產生腐敗的空間,，鏟除滋生腐敗的土壤，初步形成了“全方位、全過程,、全參與,、全考核”的內控監(jiān)督管理機制。

（二）認真開展懲防體系框架構建,，注重內部管理,。為進一步規(guī)范基層黨員干部權力運行，街道以廉政風險防控管理為載體,，以完善機制為支撐,，以制約和監(jiān)督權力為核心，認真開展懲防體系框架構建,，初步形成以拒腐防變教育,、權

6 力運行監(jiān)控、源頭治理改革,、糾風治亂,，從嚴懲戒腐敗為主要內容的體系建設。一是健全組織機構,。成立了以街道黨工委書記為組長,、街道辦事處主任、街道黨工委副書記為組長的懲防體系框架構建工作領導小組,，領導小組下設辦公室于街道黨政辦,，明確了具體承辦人員。二是認真安排部署,。街道黨工委把懲防體系框架構建列入重要議事日程,，納入年初黨風廉政建設和反腐敗工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一實施,，始終講懲防體系框架構建作為加強班子自身建設的重要內容來抓，街道先后三次召開會議學習相關文件,、研究部署懲防體系建設工作,。三是及時制定方案并落實責任。街道結合實際制定了懲防體系構建工作實施方案,，明確工作步驟和時間節(jié)點,，同時按“五大機制”建立內容，制定了懲防體系構建職責分工表和工作任務分工表,，領導班子其他成員根據(jù)分工抓好各自職責范圍內懲防體系框架構建工作,，對應科室按照自身業(yè)務范圍和目標任務開展工作并履行相應職責。四是進行建章立制,。按照方案要求開展已建制度清理匯總工作,，清理出已有制度19項,，同時街道黨工委召開會議，結合工作實際,，著重從人,、財、物上加強監(jiān)管,，查缺補漏,，開展制度分析評估工作，提出下一步擬建制度,，根據(jù)工作實際安排工作任務和具體時間,，組織開展制度的研制和草擬工作,，新建制度18項,，進一步完善制度建設，用制度管人,，加強對權力運行的監(jiān)督制約

五,、存在不足和下一步工作打算

今年，雖然工作中取得了一定的成績,，但與區(qū)紀委的要求還有一些差距,，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設的宣傳不夠深入。二是“三公開（黨務,、政務,、居務）”公開不夠全面。三是干部作風建設還有待加強和深化,，服務群眾的質量還需進一步提高,。針對以上問題，今年工作中,，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是進一步規(guī)范領導干部的從政行為,，加大對重點項目以及各社區(qū)領導干部的經濟責任審計工作，切實抓好領導干

7 部廉潔自律各項工作,。二是繼續(xù)加大干部作風建設工作力度,，著力治理“庸懶散”切實糾正損害群眾利益的不正之風。三是不斷建立和完善工作機制和監(jiān)督機制,，堅持標本兼治,，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域,。四是按照“一崗雙責”要求,，加大干部責任追究工作，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實,；五是繼續(xù)加大改善經濟發(fā)展環(huán)境工作力度,，充分發(fā)揮紀工委的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查作用，努力為經濟發(fā)展創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。