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雇主與保姆協(xié)議書篇一

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

（簡稱乙方）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

指定服務費打款賬戶：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

1.看護小孩：早,、中、晚三餐,；根據(jù)甲方要求喂牛奶,、果泥,、輔食,；天氣好帶小孩下樓一到兩次,；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等,。

2.做家務：負責早,、中,、晚三餐,；打掃室內(nèi)衛(wèi)生,、如掃地、拖地,、擦桌子；洗衣服等,。

3.服務地點：_________市_________區(qū)（縣）_________街（路）________號_________室

1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分

2.乙方每個月可休息2天,；如遇5.1和10.1假期回家探親,，準休4天,，但與月休不享受重復使用；若5.1和10.1不回家,，當月休息2天,。

1.服務費用為3500元/月（不論大小月）

2．休息時間用于加班的,，加班費100元/天,；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20xx元（人民幣）；中途離職，無獎金,。

3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方（甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)）

1.規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當月勞務費。

2.甲方有權要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件,，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等）,，并出示健康證或縣級（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件,。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔,；如體檢不合格則由乙方自行承擔,。

3.負責提供乙方在服務期間的飲食,。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生,、財產(chǎn)安全,。

3.甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險,、公積金等（乙方在上下班途中、服務期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔）

4.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病（傳染性疾?。?，有權解除合同,，解聘乙方,。

5.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動,，具體要求事項由甲方與乙方約定,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同,。

6.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩,，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用,；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,；

3.遵守國家各項法律,、法規(guī)和社會公德,，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目,，熱誠服務,。

4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時與甲方的溝通,，不能擅自離崗,，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為,。

5.合同期限為_________月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6.合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,，應提前4個星期與甲方商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當月勞務費。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效,。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁,，或依法向人民法院起訴,。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

年月日年月日

雇主與保姆協(xié)議書篇二

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據(jù)公平、公正,、平等,、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

一．服務內(nèi)容：

1、 看護小孩（早晚）,；

2,、 清洗小孩衣物；

3,、 家務,。

二．服務費用：

1、服務費用為3500元/月,。節(jié)假日如不休息,，另行支付加班費100元/日。

三,、雇主責任

1,、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要,，雇主要結算工資給保姆,，保姆要交還雇主物品。

2,、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職,，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還雇主物品,。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職,，否則雇主有權扣除保姆工資。

3,、雇主有權拒絕,、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4,、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任,。

5、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視*待保姆,。

6,、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛,。

7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定,。

8,、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資,。

9,、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權隨時解除合同,。

二,、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證復印件,、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主,。

2、保姆有權利要求雇主按時支付費用,。

3,、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩,。

4,、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主,，保姆不得擅自不辭而別,，否則，雇主將追究其違約責任,。

5,、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償,。

6,、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假, 應提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定,。

7、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間,。

8,、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應征得雇主同意,。

9、 不得帶外人進入雇主家庭. 不得隨意翻動雇主私人物品,。

10,、保姆在非工作時間所發(fā)生的事故,，由其自己解決，雇主不承擔任何責任,。

三,、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

四,、本協(xié)議自簽約之日起生效,。

甲方(雇主): (簽名)

乙方(保姆):(簽名)

年 月 日

雇主與保姆協(xié)議書篇三

本協(xié)議書由______（雇主姓名，身份證號）,，______（家政雇工姓名,，身份證號）和______（家政公司）訂立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,，在平等一致基礎上，就三方的權利,、義務,、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿,、家務安排及其他要求》,。

雇主責任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利,。如因雇主原因不能安排雇工休息的,，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因,，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天,。

2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資,。

3,、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容,。

4,、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出,、電路修理,、攀高、高層外墻工作等,。

5,、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前,，必須予以必要的指導,，尤其是高壓鍋,、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等,。

6,、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸,，妥善保管貴重財物,。

7、須清楚,，任何需要專業(yè)知識才能判斷,、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,，家政人員不承擔責任,。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務,。

家政雇工責任：

1,、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

2,、上崗前提示雇主購買家政綜合保險,。

3、在服務期間,，對雇主家庭人員,、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。

4,、履行附錄“住宿,、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

5,、不得受雇于他人從事其他職務,。

6、因病或因事請假須及時通知雇主,，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知,。

家政公司責任：

1、必須對家政雇工提供的身份證明,、體檢報告,、培訓經(jīng)驗的真實性負責。

2,、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

3,、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓,。

4,、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用,，則家政公司還應：

a,、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇,。

b,、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日,。

c,、如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延,。

工作時間,、薪酬、假期及其它費用：

1,、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止,。其中試用期______天，試用期間薪酬為______,。

2,、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日,，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底,。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利,，如因雇主原因不能安排休息,，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假,，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案,。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利,。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下,，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。

5,、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

解除協(xié)議：

1,、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的.代通知金,，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿,、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容,，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字,，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議,。

3、家庭雇工明顯疏忽職守,，消極怠工,，不忠實的行為。

4,、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息,、休假；拖欠工資超過2個月,，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的,；長期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全,、健康,、個人隱私及人格。

5,、雇主與家政雇工“私下結盟”,，惡意傷害家政公司利益。

誠信保證金：

如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管,、仲裁,，則：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年,，由具備公信力的機構登記在冊,，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2,、3,、4、5這四條的情況,，則對應扣除當事人的“誠信保證金”,，以示懲戒。

雇主與保姆協(xié)議書篇四

甲方（雇主）：_________ 身份證號： _________乙方（雇員）： _________身份證號：_________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、服務內(nèi)容

1.看護小孩,；

2.清洗小孩衣物；

3.家務（室內(nèi)保潔）,。

二,、服務時間

1.每天 時 分至時分,。

2.乙方每月可休息 天,，具體休息時間雙方臨時商定。

三,、服務費用

1.服務費用為1000元/月,，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿）,，則甲方須每晚另行支付20元加班費,。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務,；

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,，有權隨時解除合同；

3. 甲方有義務按時支付服務費用,。

五,、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,；

3.乙方須自覺履行上述服務項目,，細心照顧小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,，不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理,；

5.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意,；

6.乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任,；

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效,。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________（簽字） 乙方：_________（簽字）

___年___月___日 ___年___月___日