演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士演講稿題目 護士演講稿篇一

一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是醫(yī)院為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的春風(fēng),，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受你們的挑選,。在這里,，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，無論成功與否,，我都衷心地感謝你們?yōu)槲姨峁┝巳绱穗y得的機會,。

今天，我競聘的崗位是護士長一職,，我演講的內(nèi)容有三個部分：一是我的個人概況,；二是我參加競聘的主要優(yōu)勢；三是我的工作設(shè)想,。

一,、個人概況

我叫李華容,，生于 年， 月,， 學(xué)歷,， 學(xué)位。 年,，取得了護師資格,。20xx年11月，我幸運地進入了人才眾多,、設(shè)備先進,，管理民主的二甲醫(yī)院------南部縣人民醫(yī)院工作。

二,、參加競聘的主要優(yōu)勢

競聘護士長,，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1.我有豐富的工作經(jīng)驗

從20xx年至今，我曾先后在內(nèi)二科,、外二科,、手術(shù)室等科室從事護理工作。我始終堅持在實踐中成長,，在實踐中成熟,，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善,，通過向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)誠心求教、向同事虛心學(xué)習(xí),。在工作中,，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識,、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法,，具備了處理各種復(fù)雜和突發(fā)事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì),。

2.我有較強的業(yè)務(wù)水平

15年來,，風(fēng)雨兼程，兢兢業(yè)業(yè),，我的業(yè)務(wù)水平顯著提高,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事以及患者的一致認(rèn)可和高度的評價。20xx年參加手術(shù)室?？谱o士培訓(xùn),，取得了優(yōu)異的考核成績，20xx年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,。

3. 我有較強的組織協(xié)調(diào)能力

在工作中,，我密切配合配合科室主任與護士長,，根據(jù)不同患者的病情和要求，充分發(fā)揮個人和團隊的力量,，明確自己的職責(zé),，共同協(xié)作，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。 同時,，同科室主任與護士長、同事們及時交流,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),。幫助新同事熟悉業(yè)務(wù)，讓其快速進入工作狀態(tài),，提高工作效率,，并主動承擔(dān)培養(yǎng)實習(xí)生的任務(wù)。

4. 我有較強的自律能力,。

有良好的心態(tài),、遇事冷靜、能夠自我克制,，是一個護士必備的素質(zhì)。15年來,，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者。此時,，我都能保持冷靜,，以理服人，以情動人,，耐心地同患者溝通,，做好患者的安撫工作。比如在外二科工作的時候,，一位年老的病人,，因病情惡化，生命垂危,。當(dāng)時我正用湯匙給病人喂水,，老人的孫子，以為是我們搶救不力,，一進門就一腳踢了過來,。我并有沒有情緒失控，而是盡力克制自己,，然后給他做了耐心的解釋,。當(dāng)他了解了真實情況,，不斷地給我說對不起。護士工作就是這樣,，有很多的'誤解和難堪,，但是我有良好的心態(tài)，能夠自我克制,，總是能化憤怒為微笑,。

以上就是我競聘護士長的主要優(yōu)勢。假如我有幸競聘上這個崗位,，我認(rèn)為,，這些優(yōu)勢條件將有助于我進入角色、有效開展工作,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

三、我的工作設(shè)想

如果競聘成功,，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2,、重質(zhì)量，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理,、科學(xué)化護理、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)，使護理程序貫穿在基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴(yán)格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況

和病情變化,，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等,，給患者護理關(guān)懷服務(wù)，例如為患者送去入院溫馨的祝?？?，提供出院詳細(xì)的指導(dǎo)，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等,。

5、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處，落到細(xì)微之處,，防患于未然,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的批評指正,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，如果我競聘成功,，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力，共人民醫(yī)院輝煌燦爛的明天,！

護士演講稿題目 護士演講稿篇二

尊敬的陽光老師：

您好,！

當(dāng)您突然把這問題擺在我面前，我一下反應(yīng)不過來，確實在此前我從未有過這念頭,。我想稍微有點上進積極的,沒有做了護士不想當(dāng)護士長的,除非不愛這份事業(yè).但因為自己來到這家醫(yī)院沒幾年.既然您提出來了,，我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定,。

回想起在內(nèi)科的四年,，我由剛來時的初出茅廬，到現(xiàn)在成長為科室的中流砥柱,，除自身的努力好學(xué),，更離不開同事的支持，特別是內(nèi)科護士長的認(rèn)同與培養(yǎng),，也是我特別要感謝的,。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位，雖說是上下級關(guān)系,，我們更象朋友,，我們有好多性格上的類似。應(yīng)該說在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯的,。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷,。

我先說說內(nèi)科現(xiàn)存的一些弊端，內(nèi)科現(xiàn)在是有點懶,，有點散,，有點悶，精神狀態(tài)不佳,，缺少正氣,，朝氣，學(xué)風(fēng),，團結(jié)性,，積極性。雖然績效稍稍提高,，但也不能徹底改變這種內(nèi)部的問題,。部分護士工作不仔細(xì)，不主動…….主班特累,，醫(yī)生查訪不集中，下醫(yī)囑紛繁,，分散,，給原本繁瑣的護士工作血上加霜，這醫(yī)生下醫(yī)囑是拉痢疾,。在平時工作時,，經(jīng)常遇到一些不順心，不愉快的事。

如果我是護士長,，我不敢說這些不該存在的不愉快消失,，或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進?？赡苁俏矣悬c理想化了,，事實上好多情況表面上說說容易，真的做起來難上加難,。但心中總有份理想,，想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。

如果我是護士長我會努力提高護士工作積極性,，提高團體協(xié)作性,，營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫(yī)護溝通協(xié)調(diào),，更好的醫(yī)護合作,。營造溫馨的大家庭，大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，結(jié)合人文化科學(xué)的管理，安全護理擺在首位,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，杜絕一切護理糾紛。

假如我是護士長,，我會改革一種護士輕松工作,，病人受益，護士積極性提高的護理管理方法,。也許不一定都很有效,，但我會朝這一方向不斷努力改進。廣泛征求大家意見,，共同探討科室問題,。因為工作都是大家在做，應(yīng)該大家自己做主,。

假如我是護士長,，會選一些勤快好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實地的護士到本科室,，年輕我們不怕,，只要肯學(xué)，勤快,，不懂就問,，都會是好護士。內(nèi)科如多幾個象虹的性格,，芳的細(xì)致,，仙的快速，霞的年輕貌美,，燕的技術(shù),，及如我般負(fù)責(zé)的一群護士隊伍，內(nèi)科的工作就很好做了,。不過是人總有不完美的,，這要去了解個個護士特點，注重個人特色能力發(fā)展,，揚長避短,。護士工作是分工明確且協(xié)作性非常強的工作，如果在班護士都以大局為重,，人人都勤快,，互助互愛，那再忙再累的活,，我們都能開心的去完成,，再大的困難我們都能克服，這就是集體團結(jié)合作的力量,。也是護士長需要去激發(fā)的力量,。

當(dāng)然，假如我是護士長,，我會鞭策自己,，完善自己,充實自己，經(jīng)常更新知識,，注重自身素質(zhì),，業(yè)務(wù)知識，技術(shù)水平,，管理方式方法上提高,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，要以身作則,，身先士卒，獎罰分明,，做好帶頭人，護士間團結(jié)奮進，共同進步,。護士長不是圣人,，只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,，即使過程中存在一些不足之處,，相信同事們一樣能理解的。

說了這么多,，羅哩羅嗦的,，也不知您滿意否。這可都是心里話,，也許不是很全面,，也許有些想法可笑了。只是假如,，談點想法罷了,。

此致，

敬禮,！

護士演講稿題目 護士演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好！

今天我能站在這里參加競選演講,，首先感謝醫(yī)院健康中心領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自己的機會,，這些年，在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下,，在各位同仁的大力支持下,，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快,，自己認(rèn)為已經(jīng)可以勝任護士長這個職位,。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。

我深知護士長工作十分重要,，如果我競聘成功,，我的工作思路醫(yī)院是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點 ,；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

如果我競聘成功,，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作,，本本份份做人,，以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動幫助人,，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，競爭上崗，無論失敗,，我將以此為契機,，尋找差距,，加強學(xué)習(xí)，彌補不足,，一如既往地勤奮工作,。

我的演講完畢，謝謝大家,。