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城管個(gè)人心得體會(huì)500字篇一

關(guān)于鑄就學(xué)習(xí)型城管個(gè)人心得體會(huì)

學(xué)習(xí)型城管,，就是要使每個(gè)城管隊(duì)員都能通過理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)不斷地提高學(xué)習(xí)能力,、執(zhí)法能力、創(chuàng)新能力,，使自我的潛能得到充分發(fā)揮,，才智得到充分的展示，來實(shí)現(xiàn)完善本我,、成就自我,、實(shí)現(xiàn)超我的過程，鑄就成為有思想,、有理念的城管隊(duì)伍,。

通過這幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)城管執(zhí)法工作的緊迫性、長(zhǎng)期性,、艱巨性,、復(fù)雜性有了充分認(rèn)識(shí)，為我們今后規(guī)范行政執(zhí)法起著重要的理論指導(dǎo)意義和重大的實(shí)踐價(jià)值,?？梢姡T就學(xué)習(xí)型城管是必要的,，緊迫的,，長(zhǎng)期的。

鑄就學(xué)習(xí)型城管是與時(shí)代的發(fā)展相協(xié)調(diào),。當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)爆炸的時(shí)代,，知識(shí)總量不斷擴(kuò)展，知識(shí)更新的步伐不斷加快,，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型城管是時(shí)代發(fā)展的必然要求,。凡是時(shí)代發(fā)展所需要的都是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要投入更大的精力,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。

鑄就學(xué)習(xí)型城管要明確方向與目標(biāo),。一是加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí),。建立學(xué)習(xí)型城管的一個(gè)重要內(nèi)容是要求城管執(zhí)法人員在學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，將相關(guān)法律作為學(xué)習(xí)研究的重點(diǎn)內(nèi)容,。二是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),。隨著執(zhí)法環(huán)境的變化，對(duì)各項(xiàng)城管執(zhí)法工作,、執(zhí)法方法同樣提出了新要求,，為了造就適應(yīng)

時(shí)代發(fā)展需要的城管執(zhí)法人員，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀城管執(zhí)法者,，辦出更多的精品案,，創(chuàng)造出城管執(zhí)法工作的新榜樣，這都需要通過學(xué)習(xí)去解決,，通過實(shí)踐去檢驗(yàn),。

鑄就學(xué)習(xí)型城管需要建立健全學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。必須長(zhǎng)期堅(jiān)持組織學(xué)習(xí),，構(gòu)建思想文化,，以先進(jìn)的思想武裝成員組成隊(duì)伍以身作則，堅(jiān)持每月帶領(lǐng)全體城管隊(duì)員學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)記錄和心得,；要以理論學(xué)習(xí)為主,，實(shí)踐學(xué)習(xí)為輔,，理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,。采取召開座談會(huì)、網(wǎng)上交流心得,、走訪幫扶對(duì)象,、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，全面提高城管隊(duì)伍的文化素養(yǎng),，不斷增強(qiáng)城管隊(duì)伍的執(zhí)政文化意識(shí),、創(chuàng)新文化意識(shí)、大局文化意識(shí),、服務(wù)文化意識(shí),。在全系統(tǒng)開展先進(jìn)文化思想隊(duì)員評(píng)選活動(dòng)，在各中隊(duì)和城管隊(duì)員中開展“創(chuàng)建先進(jìn)文化思想中隊(duì),、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)文化優(yōu)秀隊(duì)員”活動(dòng),，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。積極拓展黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、途徑,、渠道，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路,、辦法,、載體和機(jī)制，提高學(xué)習(xí)效果,，快速形成自己的思想和方法,。

學(xué)習(xí)決定生命力,，激發(fā)創(chuàng)造力,。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，是求新求變的起點(diǎn),。在新的歷史起點(diǎn)上,，把學(xué)習(xí)作為我們城管隊(duì)伍的基本特征，鑄就學(xué)習(xí)型城管,，必定能夠在永不停歇的時(shí)代步履中,，推動(dòng)城市管理工作不斷向前發(fā)展。

此次實(shí)踐親臨執(zhí)法第一現(xiàn)場(chǎng),，聽了很多,，看了很多，經(jīng)歷了很多,，可謂心得體會(huì)頗多,。

首先,，是對(duì)城管這個(gè)國(guó)家行政執(zhí)法部門的進(jìn)一步的了解。因?yàn)橐郧岸际峭ㄟ^媒體來了解這支隊(duì)伍的且大多都是不好的報(bào)道,，如今深入他們之中,，以一個(gè)同行的身份來看待他們和他們的工作確實(shí)得到了很多不同的體會(huì)。首先要肯定的一點(diǎn)是——城管行政執(zhí)法部門絕對(duì)不是很多人說的“強(qiáng)盜”,、“流氓”,！我試著將這支隊(duì)伍分為三類：素質(zhì)差、脾氣暴躁,、對(duì)行政執(zhí)法事業(yè)沒有真正認(rèn)識(shí)的一類,。他們主要是一些協(xié)管和雇傭臨時(shí)協(xié)管員（國(guó)務(wù)院已下發(fā)批文，命令禁止行政執(zhí)法部門聘任臨時(shí)執(zhí)法人員,，對(duì)已聘任人員應(yīng)予解聘和調(diào)離,，這對(duì)優(yōu)化執(zhí)法部門人員配置，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和社會(huì)公信力有巨大的幫助）他們往往行事急躁,，易走極端,，行為不知檢點(diǎn)，沒把自己當(dāng)作一個(gè)國(guó)家執(zhí)法人員看,。對(duì)于這類人執(zhí)法部門內(nèi)部甚至是國(guó)家有關(guān)部門和國(guó)務(wù)院應(yīng)給予大力整頓,，從制度上杜絕這類人進(jìn)入行政執(zhí)法隊(duì)伍，從制度上教育執(zhí)法隊(duì)員不要成為這類人,。而對(duì)于我們老百姓,，對(duì)這類人也應(yīng)該大膽檢舉接發(fā)，但要保持克制,，深知以暴制暴于己于人都不利,。國(guó)家刑事執(zhí)法部門對(duì)于違法人員應(yīng)給予相應(yīng)的制裁。我們所謂的映像不好無(wú)非于兩個(gè)方面,，即親眼所見和媒體報(bào)道,。我們親眼所見的就是這類城管敗類，但這類畢竟不是大頭,，只是極少數(shù)人,，我們不應(yīng)以片蓋全，看到一兩個(gè)敗類就全盤否定整個(gè)行政執(zhí)法隊(duì)伍,，這不符合辯證法的要求,，也顯然是錯(cuò)誤的。而媒體喜歡報(bào)道什么,？當(dāng)然是新聞,，越爆炸越好，而城管行政執(zhí)法部門是個(gè)管理社會(huì)日常小事的執(zhí)法部門,，沒什么大新聞可以報(bào)道的,，唯有那樣的“暴力新聞”才夠爆炸,，它畢竟是國(guó)家執(zhí)法部門，國(guó)家執(zhí)法部門和暴力掛上鉤當(dāng)然會(huì)引來巨大的關(guān)注,。也可憐我們的行政執(zhí)法部門,，平時(shí)工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的時(shí)候才夠資格上一回新聞,。以城管為業(yè),，只是在其位謀其政平平凡凡工作的一類。此類是行政執(zhí)法隊(duì)員中的大多數(shù),，像我在實(shí)踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人,。他們或是接受過良好的教育和職業(yè)培訓(xùn)，或是深知這一行的難處和“危險(xiǎn)”所在,，只想做好自己的本職工作,。他們深知自己是國(guó)家執(zhí)法人員，代表著政府,，是納稅人養(yǎng)著他們,，城管是他們的職業(yè)，這就要求他們必須對(duì)得起政府,，對(duì)得起納稅人,，對(duì)得起自己的職業(yè)，必須做好自己的本職工作,，依法執(zhí)法,，違法必究。但同時(shí)他們也深知他們工作的特殊性,，工作在社會(huì)的最基層,，直面矛盾，如果處處和這矛盾對(duì)抗于己于人都不好,，所以他們懂得變通,，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機(jī)動(dòng)，以理服人,，盡量不讓矛盾激化,。顯然這一類人占據(jù)了城管人員的大多數(shù),，從本質(zhì)上看也不難理解,。無(wú)論是城管還是公安、軍隊(duì)都是國(guó)家機(jī)器維護(hù)部門,，其人員也是由平平凡凡的人組成的,，并沒有那么神秘。第三類,，就是那些剛正不阿,，完全按章辦事且具活力,，積極創(chuàng)新的人。這類人主要是剛進(jìn)這一行的高學(xué)歷年輕人,，懷著一腔熱情和性格剛直的人,。他們其實(shí)是城管屆的精英，但將他們放在基層的話,，因?yàn)橹泵娆F(xiàn)實(shí)的矛盾和周圍人潛移默化的影響,，其中的大多數(shù)人會(huì)被同化成第二類人，一小部門被同化成第一類人,。由上可見,，城管部門絕不是什么“土匪”、“強(qiáng)盜”,，卻也存在這一類人,。城管內(nèi)部有這么一種說法，就是講城管分為兩類,，即“鴿派”（被人打和砍的）和“鷹派”（打和砍別人的）,，雖然有點(diǎn)極端和不全面性，但也足見這行人的無(wú)奈,。其次,，是對(duì)政府部門尤其是國(guó)家執(zhí)法部門工作流程、工作生活狀態(tài),、處事狀態(tài)及經(jīng)驗(yàn)等有了進(jìn)一步直觀的了解,，消除了對(duì)它們的神秘感。我是學(xué)行政管理的,，而這一行對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求是非常高的,，考mpa還要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，考公務(wù)員也是,。所以能在政府部門實(shí)習(xí)那對(duì)我這個(gè)專業(yè)的人來說是極其寶貴機(jī)會(huì),，對(duì)學(xué)習(xí)和將來的工作都有很好的幫助。這次實(shí)踐讓我了解到政府部門及執(zhí)法部門也是一個(gè)普通的單位,，并沒有那么神秘,，唯一不同的只是國(guó)家是它們的“后臺(tái)”,法律是它們的“綱領(lǐng)”，納稅人是它們的“衣食父母”,。每一個(gè)公務(wù)員也只是普普通通的工薪階層,，他們也是拿工資辦事的，并不是“公家的強(qiáng)盜”,。我們說官員要理解百姓,，但將心比心，百姓也應(yīng)理解官員,，大家站在普通人的角度考慮相互的利益,，但這個(gè)在現(xiàn)階段的我國(guó)還比較難做到,，因?yàn)楣俦疚灰庾R(shí)還太濃。當(dāng)然在其位謀其政,，公務(wù)員畢竟是國(guó)家權(quán)利的代表,，是國(guó)家為人民服務(wù)的執(zhí)行者。他們應(yīng)該切實(shí)理解國(guó)家相關(guān)政策法律精神,，以為人民服務(wù)為目的,，以法律法規(guī)為行事準(zhǔn)則，開展自己的工作,，在滿足國(guó)家和人民利益后適當(dāng)尋求自己的利益,，這也是敬業(yè)。其實(shí)本質(zhì)上政府部門的工作就是這樣的,，國(guó)內(nèi)外都一樣,，只是我們把它理論話，升華了,，且經(jīng)常掛在嘴邊,，形成一種精神學(xué)習(xí)。在升官這個(gè)問題上我到比較欣賞我?guī)讉€(gè)同事的看法,，努力做好自己的工作,，做出了成績(jī)想不被提拔也難（當(dāng)然特殊條件除外），我還是比較贊同這種道家“功到自然成的”“無(wú)為主義”名利觀,，當(dāng)然其它方面的主觀能動(dòng)性還是要發(fā)揮的,，但絕不能失原則。

最后,，是對(duì)基層矛盾和處理群眾事務(wù)的初步了解,。我們經(jīng)常在各級(jí)政府報(bào)告和對(duì)外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難,，看病貴”等基層社會(huì)問題,。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾,，但你不真是接觸這些矛盾是很難真正體會(huì)到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響,。因?yàn)槭窃谔幚戆傩杖粘，嵤碌某枪懿块T當(dāng)然要直接面對(duì)這些矛盾,。比如這個(gè)停車難問題,，我們的一個(gè)任務(wù)是在沿街人行道上抄車，但其中有些司機(jī)也很無(wú)奈,，百姓也紛紛向我們反應(yīng),，因?yàn)闆]地方停,，沒有專門的停車位,，只能停人行道上,。這核心是城市初始規(guī)劃的問題，但在老城區(qū)很早就建好的,，那時(shí)哪有那么多的汽車啊,，所以這個(gè)矛盾沒法解決，而我們卻要直面這個(gè)沒法解決的矛盾,，成為冤大頭,。處理群眾問題絕對(duì)是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因?yàn)槿罕娡ǔＪ菢?gòu)成復(fù)雜,，性格各異,，利益關(guān)系復(fù)雜的群體，要處理得恰到好處,，基本做到平均利益,，讓每一方都滿意，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù),，所以我們強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)干部要先到基層鍛煉,，確實(shí)這是主要的原因，能很好地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,。在本次實(shí)踐中,，我也初步體會(huì)到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會(huì)到的,。比如說讓我們很頭疼的一個(gè)老大爺違章在人行道修車問題,，如果真要管這個(gè)事那真的是有難度的。老人年紀(jì)大了在這兒擺個(gè)車攤也不容易,，很多人都報(bào)以同情,，而且這是附近唯一的修車點(diǎn)，給附近居民帶來了切實(shí)的利益,，老百姓離了他還真不行,。所以我們?cè)趧耠x過程中面臨的不僅有老人本身的壓力更多的是周圍群眾的壓力。我們的公開行為通常會(huì)引來一大堆的群眾的圍觀,，他們各抒己見,，什么好聽不好聽的話都有，大多數(shù)都是與我們對(duì)立的,，人多肯定不好協(xié)調(diào)尤其是一群百姓在一起的時(shí)候,，那真是喊破嗓子也得不到一個(gè)答復(fù)。到最后,，就一出城管的鬧劇或者說笑話,，如此循環(huán)城管的名聲想好那真是異想天開。在經(jīng)歷了許多這樣的群眾性事件中，不僅讓我了解了群眾的特點(diǎn)和群眾性的矛盾,，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧,，隊(duì)員們都是打熟交道的有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，從他們那兒也能學(xué)到很多,。處理群眾問題一個(gè)基礎(chǔ)就是要放得開,，肯說話，會(huì)說話,，這也是一門藝術(shù),，對(duì)于現(xiàn)在的我來說還有一定難度。

在認(rèn)真的學(xué)習(xí),，充分的座談,、深刻的領(lǐng)悟中，暫短的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中圓滿結(jié)束了,。

孟子有云“徒法不足以自行”,，意思是，法律制訂實(shí)施了,，并不代表它就能自動(dòng)發(fā)揮作用,，還必須靠人去了解、掌握和執(zhí)行,。隨著我市城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展,，市委、市政府,、群眾和社會(huì)各界對(duì)我們工作的要求越來越高,，對(duì)執(zhí)法人員素質(zhì)的要求也越來越高。因此,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法隊(duì)伍的整 體素質(zhì)，對(duì)推動(dòng)城市管理行政執(zhí) 法工作全面開展具有重要意義,。

（一）是改善城市人民群眾生活工作環(huán)境的具體要求在城市化進(jìn)程日益加快中,，一方面有力地促進(jìn)了城市經(jīng)濟(jì)，社會(huì)的發(fā)展和城市人民生活水平的提高,；另一方面在城市迅速發(fā)展的現(xiàn)代化進(jìn)程中,，也出現(xiàn)了許多新問題和新矛盾，有的已成為了長(zhǎng)期困擾城市管理部門的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題,，也是與城市人民群眾生活,、工作密切相關(guān)，反映最為強(qiáng)烈的問題,。如城市的垃圾污染,、市區(qū)的環(huán)境污染,、城市違法建筑、交通秩序,、外來人員管理等問題,，嚴(yán)重影響了城市人民群眾的生活和工作。開展城市管理綜合行政執(zhí)法,，能直接針對(duì)困擾政府的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”,，從影響城市人民群眾生活和工作實(shí)際問題著手,，切實(shí)解決城市人民群眾的實(shí)際問題,，有效地改善城市人民群眾的生活、工作環(huán)境,。

（二）是現(xiàn)代化城市管理的基本要求

在現(xiàn)代化城市的發(fā)展進(jìn)程中,，城市的分工越來越細(xì)，越來越專業(yè),，由此,，出現(xiàn)了城市管理部門越來越多，執(zhí)法隊(duì)伍也越來越多,，而城市的現(xiàn)代化要求,，對(duì)城市的整體性、統(tǒng)一性,、和諧性越來越高,。城市的發(fā)展使城市政府管理從粗放型的管理走向?qū)I(yè)管理，進(jìn)而又從專業(yè)管理走向綜合管理,。城市服務(wù)功能的便捷高效,，城市行政管理的集中統(tǒng)一，已成為現(xiàn)代城市發(fā)展的基本要求,。城市綜合執(zhí)法相對(duì)于專業(yè)執(zhí)法,，部門執(zhí)法具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。能有效地克服部門之間的職權(quán)交叉和扯皮現(xiàn)象,，管理中的交叉點(diǎn)和空白點(diǎn),，避免多頭管理，重復(fù)執(zhí)法,，或無(wú)人管理的現(xiàn)象,。改變執(zhí)法力量分散、職責(zé)不明確的弊端,，做到隊(duì)伍統(tǒng)一,、力量集中、職責(zé)明確,。對(duì)各種違法行為能一次性作出執(zhí)法處理,，不留隱患，消除了所有即時(shí)的危險(xiǎn)性。

（三）是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,，使大量的人流,、物流、信息流,、技術(shù)流,、資金流涌入城市，城市出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成分多元化,，經(jīng)營(yíng)形式多元化,，經(jīng)濟(jì)利益多元化，也產(chǎn)生了違法主題多元化,，違法行為復(fù)雜化,。而這種違法違章行為往往不是單一的問題，而是綜合性的問題,，涉及到多個(gè)部門和領(lǐng)域,，往往需要多個(gè)部門協(xié)同才能得以解決。而目前的城市管理體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的,，面對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的“城市綜合病”,，能出現(xiàn)其職能不明或內(nèi)容不全的現(xiàn)象，可管,、可不管,、有利爭(zhēng)著管、無(wú)利推開不管的現(xiàn)象,。這種現(xiàn)象得不到有效的解決顯然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

（四）是城市行政管理體制的基本要求

隨著城市社會(huì)公共管理事務(wù)的增加，政府職能逐步細(xì)化,，機(jī)構(gòu)逐步膨脹,，職能出現(xiàn)交叉。往往是實(shí)施一個(gè)法律,、確立一個(gè)執(zhí)法主體,，一個(gè)執(zhí)法主體設(shè)立一個(gè)部門，一個(gè)部門建一支隊(duì)伍,，而城市一處違法行為卻往往涉及多部法律法規(guī),，多個(gè)執(zhí)法主體，多支執(zhí)法隊(duì)伍,，造成了“一個(gè)部門管不了,，多個(gè)部門管不好”的局面。確實(shí)使政府投入的大量人財(cái)物力,，消耗在無(wú)休止的突擊性整治活動(dòng)中,，城市面貌長(zhǎng)期處于“臟亂——整治——再臟亂——再整治”的怪圈中,。這種現(xiàn)象的存在，迫切要求城市管理從條條管理走向綜合管理,，部門執(zhí)法轉(zhuǎn)向綜合執(zhí)法,。

（五）是提升城市品位和城市形象的需要

高品位的城市創(chuàng)建成果，要靠高效能的城市管理來維持,。美好的城市基礎(chǔ)環(huán)境,，要靠完善的城市法制環(huán)境來保障。開展城市綜合執(zhí)法工作,，就是要通過行政管理體制和行政執(zhí)法體制的改革,，解決城市管理體制中的弊端，營(yíng)造一個(gè)公開,、公正,、公平的法制環(huán)境,，創(chuàng)造一個(gè)高效,、廉潔、優(yōu)質(zhì)的政府環(huán)境,，進(jìn)而打造出優(yōu)美,、舒適,、有序,、安全的城市環(huán)境,，提高城市的品位和形象,。

二,、城市管理綜合行政執(zhí)法的法律地位

第一,，相對(duì)集中行政處罰權(quán)制度,，是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》確立的,。這部法律的第十六條規(guī)定“國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)”。但限制人身自由的行政處罰權(quán)職能由公安機(jī)關(guān)行使,。這是我國(guó)第一次以法律的形式確認(rèn)相對(duì)集中行政處罰權(quán),，為改革我國(guó)的行政執(zhí)法體制提供了法律依據(jù)。

第二,，憲法第一百零七條規(guī)定“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府依照法律規(guī)定的權(quán)限,，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、教育科學(xué),、文化,、衛(wèi)生、體育事業(yè),、城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)和財(cái)政,、民政,、公安、民族事務(wù),、司法行政,、監(jiān)察、計(jì)劃生育等行政工作,，發(fā)布決定和命令,、任免、培訓(xùn),、考核獎(jiǎng)懲行政工作人員”,。第三，根據(jù)我國(guó)公正執(zhí)法,，嚴(yán)格執(zhí)法的法制要求和建立符合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行政執(zhí)法體制要求,。這也就說明，開展綜合行政執(zhí)法是我國(guó)社會(huì)主義法制的內(nèi)在要求,。

我們必須牢記“公正文明,、執(zhí)法為民”的硬道理。古人云“銅為鏡,，可以正衣冠,；以古為鏡，可以知興替,；以人為鏡,，可以明得失”我們要以好的典型為榜樣，以反面典型為教訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)法,，文明執(zhí)法，“作為城管執(zhí)法部門,，一方面,，要為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；另一方面,，要推進(jìn)城市管理工作自身的科學(xué)發(fā)展,。開展好解放思想大討論活動(dòng)，就要從這兩個(gè)方面去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí),，查找差距,，研究措施，著力解決更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局的問題,，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念,、思維方式、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)和工作方法,，使全體人員觀念大轉(zhuǎn)變,、素質(zhì)大提升、工作水平大提高,?！鄙喜炭h城市管理辦公室黨支部書記、主任宋文標(biāo)在上蔡縣城市管理辦公室解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的一席話至今令上蔡縣城管辦全體人員記憶猶新,。

抓學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。在活動(dòng)中,，上蔡縣城管辦把學(xué)習(xí)作為一條主線貫穿始終,，做到“五個(gè)落實(shí)”、“六個(gè)結(jié)合”,?！拔鍌€(gè)落實(shí)”，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí),、學(xué)習(xí)地點(diǎn)落實(shí),、學(xué)習(xí)人員落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí),、學(xué)習(xí)效果落實(shí),；“六個(gè)結(jié)合”,，即專題輔導(dǎo)與集中討論相結(jié)合,、集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合,、學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合,、播放遠(yuǎn)程教育片與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合、考核和考試相結(jié)合,，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入開展,。學(xué)習(xí)階段，上蔡縣城管辦全體人員共記讀書筆記１９６篇,，寫心得體會(huì)３９２篇,，撰寫理論文 章７篇，編發(fā)內(nèi)部學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)１０期,，學(xué)習(xí)取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果,。

搞查擺，解決實(shí)際問題,。為切實(shí)找準(zhǔn)并解決影響城市管理發(fā)展的舊思想,、舊觀念和舊體制，使全體人員牢固樹立中心意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、創(chuàng)優(yōu)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法理念由“我為城市管人民”到“我為人民管城市”的轉(zhuǎn)變，上蔡縣城管辦注意在解決實(shí)際問題上下工夫,，在解決關(guān)鍵問題上下工夫,，扎扎實(shí)實(shí)地解決群眾反映強(qiáng)烈尤其是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念和舊體制，打造“和諧城管”,，讓群眾滿意,。他們采取召開各界人士座談會(huì)、印發(fā)征求意見表,、設(shè)置征求意見箱,、公布投訴舉報(bào)電話等形式廣泛征求意見和建議。針對(duì)查找出來的問題,，堅(jiān)持邊學(xué)邊改,、邊查邊改、邊整邊改的辦法,，落實(shí)責(zé)任人和整改時(shí)限,，限期解決。針對(duì)群眾反映的個(gè)別執(zhí)法人員作風(fēng)粗暴,、方法簡(jiǎn)單,、辦事效率低以及為民服務(wù)意識(shí)淡薄等突出問題，上蔡縣城管辦黨支部召開專門會(huì)議進(jìn)行研究,，在全體執(zhí)法人員中推行以“一次亮證,、一個(gè)微笑、一句尊稱,、一番解釋”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”管理模式,，要求執(zhí)法人員做到“三理”，即糾正違章要有理,、宣傳教育要講理,、執(zhí)法處罰要合理，堅(jiān)決貫徹“一宣傳,、二服務(wù),、三教育、四管理,、五處罰”的工作原則,，克服方法簡(jiǎn)單問題。推行了首問責(zé)任制,、首查不罰制,、限時(shí)辦結(jié)制和銷號(hào)整改責(zé)任制，對(duì)影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，行政不作為,、亂作為和執(zhí)法不廉行為的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，著力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

促發(fā)展,，創(chuàng)新工作機(jī)制,。上蔡縣城管辦著力推動(dòng)“四個(gè)創(chuàng)新”。一是創(chuàng)新工作理念,。正確處理市容與繁榮的關(guān)系,、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系,，把群眾作為城市管理的“主體”,，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向,。二是創(chuàng)新工作思路,。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式,，使城市管理工作由突擊型向長(zhǎng)效化,、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,、長(zhǎng)效化和人性化管理,。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰,、輕管理的工作方式

上蔡縣城管辦解放思想帶來服務(wù)理念創(chuàng)新

在社會(huì)上流傳著這樣一句話：“公安管壞人,、工商管富人、城管管窮人”,，城市管理的執(zhí)法對(duì)象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以及孤,、寡、殘疾等弱勢(shì)群體,，他們大多從事著最簡(jiǎn)單的商品買賣活動(dòng)，維系著最基本的生活,，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習(xí),，使其對(duì)城市管理不理解、不支持,、甚至抗法,。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會(huì)成為眾矢之的,，引來路人圍觀,、起哄。令執(zhí)法人員進(jìn)退兩難,。

在具體執(zhí)法中,，城管的大案要案很少,，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,，使違章者抗法有了可乘之機(jī),。城管執(zhí)法部門在行使職權(quán)過程中維護(hù)的是國(guó)家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護(hù)其個(gè)人利益,。兩者發(fā)生沖突時(shí),，有些當(dāng)事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法,。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄,，法律意識(shí)低下。城管執(zhí)法的對(duì)象往往是社會(huì)的弱勢(shì)群體,。文化水平相對(duì)較低,，法制觀念也相對(duì)淡薄。他們往往認(rèn)識(shí)不到其違章行為的嚴(yán)重性,，以為自己沒有違法,，更沒有構(gòu)成犯罪，誰(shuí)扣其東西就跟誰(shuí)急,。正是這種心理,，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動(dòng)粗,?！?/p>

所以，執(zhí)法與行政相對(duì)人都需要加強(qiáng)法制觀念,。必須把依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心,，必須“以人為本”，把尊重人,、維護(hù)人的根本利益,、促進(jìn)人的全面進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),?！?/p>

其次，執(zhí)法時(shí)主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強(qiáng)制停止經(jīng)營(yíng),，執(zhí)法方式單一,。個(gè)體勞動(dòng)者經(jīng)營(yíng)主體資格、地點(diǎn),、時(shí)間,，有經(jīng)營(yíng)權(quán)程序性瑕疵問題，可限期改正或補(bǔ)辦手續(xù)解決，沒有達(dá)到必須剝奪所有權(quán)合法的生產(chǎn)資料的嚴(yán)重程度,?！安槌钡呢?fù)面效果波及面廣，影響市民日常生活,，市民就近購(gòu)物的市場(chǎng)需求,，是難以遏制的。

再次,，當(dāng)場(chǎng)處罰,、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元,，“查抄”折算為罰款,，實(shí)質(zhì)是“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡(jiǎn)易程序當(dāng)場(chǎng)處罰,、執(zhí)行,。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當(dāng)事人的陳述,、申辯,、聽政、復(fù)議和提起行政訴訟等權(quán)利,，普遍存在違法擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序的傾向;同時(shí)違反應(yīng)當(dāng)適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定,，超越了法律規(guī)定的權(quán)限，在程序上違法,。

如何規(guī)范城管執(zhí)法

廣西壯族自治區(qū)人大代表,，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)周小容認(rèn)為，被查處的人確實(shí)有違章違規(guī)的行為,，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面,，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時(shí)態(tài)度生硬，甚至以罰代管,，引起群眾不滿,。執(zhí)法部門應(yīng)該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個(gè)好的市場(chǎng),、好的環(huán)境,，但現(xiàn)實(shí)中，一些執(zhí)法部門卻簡(jiǎn)單地以罰代管,，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時(shí)間,，何不像公安巡邏隊(duì)員和聯(lián)防隊(duì)員,，常常到管轄的地段走走，對(duì)那些確實(shí)是屢教不改的人也能起到威懾作用。對(duì)初犯者,，作為管理人員則應(yīng)該多教育,、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法,，才能得到群眾的認(rèn)可和支持,，減少?zèng)_突的發(fā)生。

其實(shí),，周代表的愿望當(dāng)然是好的,，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報(bào)道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈,，成為了難以調(diào)和的老大難問題,。所有暴力都是對(duì)法治原則和社會(huì)文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除,。

城管的職責(zé)范圍十分廣泛,，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生,、公用事業(yè),、城市節(jié)水、停車,、城市綠化,、工商行政管理中的無(wú)照經(jīng)營(yíng)、城市規(guī)劃管理中的違法建筑,、城市交通管理中的臨時(shí)占道,、施工現(xiàn)場(chǎng)等百多項(xiàng)。但承擔(dān)如此廣泛職責(zé)的城管,，卻只具備勸說,、暫扣物品和罰款等權(quán)力。如此權(quán)力實(shí)難承受如此廣泛的職責(zé),，城管必然會(huì)使用一些超越權(quán)力之外的手段,，而最終導(dǎo)致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措,。

城管執(zhí)法工作心得體會(huì)

心得體會(huì)《當(dāng)城管遇上小販》

最新城管軍訓(xùn)心得體會(huì)范文

城管 群眾路線心得體會(huì)

城管執(zhí)法創(chuàng)新心得體會(huì)

城管個(gè)人心得體會(huì)500字篇二

知檢點(diǎn),，沒把自己當(dāng)作一個(gè)國(guó)家執(zhí)法人員看。對(duì)于這類人執(zhí)法部門內(nèi)部甚至是國(guó)家有關(guān)部門和國(guó)務(wù)院應(yīng)給予大力整頓,，從制度上杜絕這類人進(jìn)入行政執(zhí)法隊(duì)伍,，從制度上教育執(zhí)法隊(duì)員不要成為這類人。而對(duì)于我們老百姓,，對(duì)這類人也應(yīng)該大膽檢舉接發(fā),，但要保持克制,，深知以暴制暴于己于人都不利。國(guó)家刑事執(zhí)法部門對(duì)于違法人員應(yīng)給予相應(yīng)的制裁,。我們所謂的映像不好無(wú)非來源于兩個(gè)方面,，即親眼所見和媒體報(bào)道。我們親眼所見的就是這類城管敗類,，但這類畢竟不是大頭,，只是極少數(shù)人，我們不應(yīng)以片蓋全,，看到一兩個(gè)敗類就全盤否定整個(gè)行政執(zhí)法隊(duì)伍,，這不符合辯證法的要求，也顯然是錯(cuò)誤的,。而媒體喜歡報(bào)道什么,？當(dāng)然是新聞，越爆炸越好,，而城管行政執(zhí)法部門是個(gè)管理社會(huì)日常小事的執(zhí)法部門,，沒什么大新聞可以報(bào)道的，唯有那樣的“暴力新聞”才夠爆炸,，它畢竟是國(guó)家執(zhí)法部門,，國(guó)家執(zhí)法部門和暴力掛上鉤當(dāng)然會(huì)引來巨大的關(guān)注。-

也可憐我們的行政執(zhí)法部門,，平時(shí)工作的都是不起眼的小事,，唯有到出事的時(shí)候才夠資格上一回新聞。以城管為業(yè),，只是在其位謀其政平平凡凡工作的一類,。此類是行政執(zhí)法隊(duì)員中的大多數(shù)，像我在實(shí)踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人,。他們或是接受過良好的教育和職業(yè)培訓(xùn),，或是深知這一行的難處和“危險(xiǎn)”所在，只想做好自己的本職工作,。他們深知自己是國(guó)家執(zhí)法人員,，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們,，城管是他們的職業(yè),，這就要求他們必須對(duì)得起政府，對(duì)得起納稅人,，對(duì)得起自己的職業(yè),，必須做好自己的本職工作，依法執(zhí)法,，違法必究,。但同時(shí)他們也深知他們工作的特殊性,，工作在社會(huì)的最基層,，直面矛盾,，如果處處和這矛盾對(duì)抗于己于人都不好，所以他們懂得變通,，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機(jī)動(dòng),，以理服人，盡量不讓矛盾激化,。顯然這一類人占據(jù)了城管人員的大多數(shù),，從本質(zhì)上看也不難理解。無(wú)論是城管還是公安,、軍隊(duì)都-

是國(guó)家機(jī)器維護(hù)部門,，其人員也是由平平凡凡的人組成的，并沒有那么神秘,。第三類,，就是那些剛正不阿，完全按章辦事且具活力,，積極創(chuàng)新的人,。這類人主要是剛進(jìn)這一行的高學(xué)歷年輕人，懷著一腔熱情和性格剛直的人,。他們其實(shí)是城管屆的精英,，但將他們放在基層的話，因?yàn)橹泵娆F(xiàn)實(shí)的矛盾和周圍人潛移默化的影響,，其中的大多數(shù)人會(huì)被同化成第二類人,，一小部門被同化成第一類人。由上可見,，城管部門絕不是什么“土匪”,、“強(qiáng)盜”，卻也存在這一類人,。城管內(nèi)部有這么一種說法,，就是講城管分為兩類，即“鴿派”和“鷹派”,，雖然有點(diǎn)極端和不全面性,，但也足見這行人的無(wú)奈。

其次,，是對(duì)政府部門尤其是國(guó)家執(zhí)法部門工作流程,、工作生活狀態(tài)、處事狀態(tài)及經(jīng)驗(yàn)等有了進(jìn)一步直觀的了解,，消除了對(duì)它們的神秘感,。我是學(xué)行政管理的,，而這一行對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求是非常高的，考mpa還要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn),，考公務(wù)員也是,。所以能在政府部門實(shí)習(xí)那-

對(duì)我這個(gè)專業(yè)的人來說是極其寶貴機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)和將來的工作都有很好的幫助,。這次實(shí)踐讓我了解到政府部門及執(zhí)法部門也是一個(gè)普通的單位,，并沒有那么神秘，唯一不同的只是國(guó)家是它們的“后臺(tái)”,法律是它們的“綱領(lǐng)”,，納稅人是它們的“衣食父母”,。每一個(gè)公務(wù)員也只是普普通通的工薪階層，他們也是拿工資辦事的,，并不是“公家的強(qiáng)盜”,。我們說官員要理解百姓，但將心比心,，百姓也應(yīng)理解官員,，大家站在普通人的角度考慮相互的利益，但這個(gè)在現(xiàn)階段的我國(guó)還比較難做到,，因?yàn)楣俦疚灰庾R(shí)還太濃,。當(dāng)然在其位謀其政，公務(wù)員畢竟是國(guó)家權(quán)利的代表,，是國(guó)家為人民服務(wù)的執(zhí)行者,。他們應(yīng)該切實(shí)理解國(guó)家相關(guān)政策法律精神，以為人民服務(wù)為目的,，以法律法規(guī)為行事準(zhǔn)則,，開展自己的工作，在滿足國(guó)家和人民利益后適當(dāng)尋求自己的利益,，這也是敬業(yè),。其實(shí)本質(zhì)上政府部門的工作就是這樣的，國(guó)內(nèi)外都一樣,，只是我們把它理論話,，升華了，且經(jīng)常-

掛在嘴邊,，形成一種精神學(xué)習(xí),。在升官這個(gè)問題上我到比較欣賞我?guī)讉€(gè)同事的看法，努力做好自己的工作,，做出了成績(jī)想不被提拔也難,，我還是比較贊同這種道家“功到自然成的”“無(wú)為主義”名利觀，當(dāng)然其它方面的主觀能動(dòng)性還是要發(fā)揮的,，但絕不能失原則,。

最后,，是對(duì)基層矛盾和處理群眾事務(wù)的初步了解。我們經(jīng)常在各級(jí)政府報(bào)告和對(duì)外講話中聽到諸如“停車難”,、“看病難,，看病貴”等基層社會(huì)問題。以前也只是聽聽,，知道有這些矛盾,，但你不真是接觸這些矛盾是很難真正體會(huì)到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。因?yàn)槭窃谔幚戆傩杖粘,，嵤碌某枪懿块T當(dāng)然要直接面對(duì)這些矛盾。比如這個(gè)停車難問題,，我們的一個(gè)任務(wù)是在沿街人行道上抄車,，但其中有些司機(jī)也很無(wú)奈，百姓也紛紛向我們反應(yīng),，因?yàn)闆]地方停,，沒有專門的停車位，只能停人行道上,。這核心是城市初始規(guī)劃的問題,，但在老城區(qū)很早就建好的，-

那時(shí)哪有那么多的汽車啊,，所以這個(gè)矛盾沒法解決,，而我們卻要直面這個(gè)沒法解決的矛盾，成為冤大頭,。處理群眾問題絕對(duì)是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作,，因?yàn)槿罕娡ǔＪ菢?gòu)成復(fù)雜，性格各異,，利益關(guān)系復(fù)雜的群體,，要處理得恰到好處，基本做到平均利益,，讓每一方都滿意,，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù)，所以我們強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)干部要先到基層鍛煉,，確實(shí)這是主要的原因,，能很好地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力。在本次實(shí)踐中,，我也初步體會(huì)到了處理群眾問題的難處,，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會(huì)到的。比如說讓我們很頭疼的一個(gè)老大爺違章在人行道修車問題,，如果真要管這個(gè)事那真的是有難度的,。老人年紀(jì)大了在這兒擺個(gè)車攤也不容易,，很多人都報(bào)以同情，而且這是附近唯一的修車點(diǎn),，給附近居民帶來了切實(shí)的利益,，老百姓離了他還真不行。所以我們?cè)趧耠x過程中面臨的不僅有老人本身的壓力更多的是周圍群眾的壓力,。我們的公開-

行為通常會(huì)引來一大堆的群眾的圍觀,，他們各抒己見，什么好聽不好聽的話都有,，大多數(shù)都是與我們對(duì)立的,，人多肯定不好協(xié)調(diào)尤其是一群百姓在一起的時(shí)候，那真是喊破嗓子也得不到一個(gè)答復(fù),。到最后,，就一出城管的鬧劇或者說笑話，如此循環(huán)城管的名聲想好那真是異想天開,。在經(jīng)歷了許多這樣的群眾性事件中,，不僅讓我了解了群眾的特點(diǎn)和群眾性的矛盾，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧,，隊(duì)員們都是打熟交道的有較豐富的經(jīng)驗(yàn),，從他們那兒也能學(xué)到很多。處理群眾問題一個(gè)基礎(chǔ)就是要放得開,，肯說話,，會(huì)說話，這也是一門藝術(shù),，對(duì)于現(xiàn)在的我來說還有一定難度,。

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城管個(gè)人心得體會(huì)500字篇三

城管個(gè)人心得體會(huì)

此次實(shí)踐親臨執(zhí)法第一現(xiàn)場(chǎng)，聽了很多,，看了很多,，經(jīng)歷了很多，可謂心得體會(huì)頗多,。

首先,，是對(duì)城管這個(gè)國(guó)家行政執(zhí)法部門的進(jìn)一步的了解。因?yàn)橐郧岸际峭ㄟ^媒體來了解這支隊(duì)伍的且大多都是不好的報(bào)道,，如今深入他們之中,，以一個(gè)同行的身份來看待他們和他們的工作確實(shí)得到了很多不同的體會(huì)。首先要肯定的一點(diǎn)是——城管行政執(zhí)法部門絕對(duì)不是很多人說的“強(qiáng)盜”,、“流氓”,！我試著將這支隊(duì)伍分為三類：素質(zhì)差、脾氣暴躁、對(duì)行政執(zhí)法事業(yè)沒有真正認(rèn)識(shí)的一類,。他們主要是一些協(xié)管和雇傭臨時(shí)協(xié)管員他們往往行事急躁,，易走極端，行為不

知檢點(diǎn),，沒把自己當(dāng)作一個(gè)國(guó)家執(zhí)法人員看,。對(duì)于這類人執(zhí)法部門內(nèi)部甚至是國(guó)家有關(guān)部門和國(guó)務(wù)院應(yīng)給予大力整頓，從制度上杜絕這類人進(jìn)入行政執(zhí)法隊(duì)伍,，從制度上教育執(zhí)法隊(duì)員不要成為這類人,。而對(duì)于我們老百姓，對(duì)這類人也應(yīng)該大膽檢舉接發(fā),，但要保持克制,，深知以暴制暴于己于人都不利。國(guó)家刑事執(zhí)法部門對(duì)于違法人員應(yīng)給予相應(yīng)的制裁,。我們所謂的映像不好無(wú)非來源于兩個(gè)方面,，即親眼所見和媒體報(bào)道。我們親眼所見的就是這類城管敗類,，但這類畢竟不是大頭，只是極少數(shù)人,，我們不應(yīng)以片蓋全,，看到一兩個(gè)敗類就全盤否定整個(gè)行政執(zhí)法隊(duì)伍，這不符合辯證法的要求,，也顯然是錯(cuò)誤的,。而媒體喜歡報(bào)道什么？當(dāng)然是新聞,，越爆炸越好,，而城管行政執(zhí)法部門是個(gè)管理社會(huì)日常小事的執(zhí)法部門，沒什么大新聞可以報(bào)道的,，唯有那樣的“暴力新聞”才夠爆炸,，它畢竟是國(guó)家執(zhí)法部門，國(guó)家執(zhí)法部門和暴力掛上鉤當(dāng)然會(huì)引來巨大的關(guān)注,。

也可憐我們的行政執(zhí)法部門,，平時(shí)工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的時(shí)候才夠資格上一回新聞,。以城管為業(yè),，只是在其位謀其政平平凡凡工作的一類。此類是行政執(zhí)法隊(duì)員中的大多數(shù),，像我在實(shí)踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人,。他們或是接受過良好的教育和職業(yè)培訓(xùn)，或是深知這一行的難處和“危險(xiǎn)”所在,，只想做好自己的本職工作,。他們深知自己是國(guó)家執(zhí)法人員,，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們,，城管是他們的職業(yè),，這就要求他們必須對(duì)得起政府，對(duì)得起納稅人,，對(duì)得起自己的職業(yè),，必須做好自己的本職工作，依法執(zhí)法,，違法必究,。但同時(shí)他們也深知他們工作的特殊性，工作在社會(huì)的最基層,，直面矛盾,，如果處處和這矛盾對(duì)抗于己于人都不好，所以他們懂得變通,，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機(jī)動(dòng),，以理服人，盡量不讓矛盾激化,。顯然這一類人占據(jù)了城管人員的大多數(shù),，從本質(zhì)上看也不難理解。無(wú)論是城管還是公安,、軍隊(duì)都

是國(guó)家機(jī)器維護(hù)部門,，其人員也是由平平凡凡的人組成的，并沒有那么神秘,。第三類,，就是那些剛正不阿，完全按章辦事且具活力,，積極創(chuàng)新的人,。這類人主要是剛進(jìn)這一行的高學(xué)歷年輕人，懷著一腔熱情和性格剛直的人,。他們其實(shí)是城管屆的精英,，但將他們放在基層的話，因?yàn)橹泵娆F(xiàn)實(shí)的矛盾和周圍人潛移默化的影響,，其中的大多數(shù)人會(huì)被同化成第二類人,，一小部門被同化成第一類人。由上可見,，城管部門絕不是什么“土匪”,、“強(qiáng)盜”，卻也存在這一類人。城管內(nèi)部有這么一種說法,，就是講城管分為兩類,，即“鴿派”和“鷹派”，雖然有點(diǎn)極端和不全面性,，但也足見這行人的無(wú)奈,。

其次，是對(duì)政府部門尤其是國(guó)家執(zhí)法部門工作流程,、工作生活狀態(tài),、處事狀態(tài)及經(jīng)驗(yàn)等有了進(jìn)一步直觀的了解，消除了對(duì)它們的神秘感,。我是學(xué)行政管理的,，而這一行對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求是非常高的，考mpa還要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn),，考公務(wù)員也是,。所以能在政府部門實(shí)習(xí)那

對(duì)我這個(gè)專業(yè)的人來說是極其寶貴機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)和將來的工作都有很好的幫助,。這次實(shí)踐讓我了解到政府部門及執(zhí)法部門也是一個(gè)普通的單位,，并沒有那么神秘，唯一不同的只是國(guó)家是它們的“后臺(tái)”,法律是它們的“綱領(lǐng)”,，納稅人是它們的“衣食父母”,。每一個(gè)公務(wù)員也只是普普通通的工薪階層，他們也是拿工資辦事的,，并不是“公家的強(qiáng)盜”。我們說官員要理解百姓,，但將心比心,，百姓也應(yīng)理解官員，大家站在普通人的角度考慮相互的利益,，但這個(gè)在現(xiàn)階段的我國(guó)還比較難做到,，因?yàn)楣俦疚灰庾R(shí)還太濃。當(dāng)然在其位謀其政,，公務(wù)員畢竟是國(guó)家權(quán)利的代表,，是國(guó)家為人民服務(wù)的執(zhí)行者。他們應(yīng)該切實(shí)理解國(guó)家相關(guān)政策法律精神,，以為人民服務(wù)為目的,，以法律法規(guī)為行事準(zhǔn)則，開展自己的工作,，在滿足國(guó)家和人民利益后適當(dāng)尋求自己的利益,，這也是敬業(yè)。其實(shí)本質(zhì)上政府部門的工作就是這樣的，國(guó)內(nèi)外都一樣,，只是我們把它理論話,，升華了，且經(jīng)常

掛在嘴邊,，形成一種精神學(xué)習(xí),。在升官這個(gè)問題上我到比較欣賞我?guī)讉€(gè)同事的看法，努力做好自己的工作,，做出了成績(jī)想不被提拔也難,，我還是比較贊同這種道家“功到自然成的”“無(wú)為主義”名利觀，當(dāng)然其它方面的主觀能動(dòng)性還是要發(fā)揮的,，但絕不能失原則,。

最后，是對(duì)基層矛盾和處理群眾事務(wù)的初步了解,。我們經(jīng)常在各級(jí)政府報(bào)告和對(duì)外講話中聽到諸如“停車難”,、“看病難，看病貴”等基層社會(huì)問題,。以前也只是聽聽,，知道有這些矛盾，但你不真是接觸這些矛盾是很難真正體會(huì)到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響,。因?yàn)槭窃谔幚戆傩杖粘,，嵤碌某枪懿块T當(dāng)然要直接面對(duì)這些矛盾。比如這個(gè)停車難問題,，我們的一個(gè)任務(wù)是在沿街人行道上抄車,，但其中有些司機(jī)也很無(wú)奈，百姓也紛紛向我們反應(yīng),，因?yàn)闆]地方停,，沒有專門的停車位，只能停人行道上,。這核心是城市初始規(guī)劃的問題,，但在老城區(qū)很早就建好的，那時(shí)哪有那么多的汽車啊,，所以這個(gè)矛盾沒法解決,，而我們卻要直面這個(gè)沒法解決的矛盾，成為冤大頭,。處理群眾問題絕對(duì)是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作,，因?yàn)槿罕娡ǔＪ菢?gòu)成復(fù)雜，性格各異,，利益關(guān)系復(fù)雜的群體,，要處理得恰到好處,，基本做到平均利益，讓每一方都滿意,，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù),，所以我們強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)干部要先到基層鍛煉，確實(shí)這是主要的原因,，能很好地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,。在本次實(shí)踐中,，我也初步體會(huì)到了處理群眾問題的難處,，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會(huì)到的,。比如說讓我們很頭疼的一個(gè)老大爺違章在人行道修車問題，如果真要管這個(gè)事那真的是有難度的,。老人年紀(jì)大了在這兒擺個(gè)車攤也不容易,，很多人都報(bào)以同情，而且這是附近唯一的修車點(diǎn),，給附近居民帶來了切實(shí)的利益,，老百姓離了他還真不行。所以我們?cè)趧耠x過程中面臨的不僅有老人本身的壓力更多的是周圍群眾的壓力,。我們的公開

行為通常會(huì)引來一大堆的群眾的圍觀,，他們各抒己見，什么好聽不好聽的話都有,，大多數(shù)都是與我們對(duì)立的,，人多肯定不好協(xié)調(diào)尤其是一群百姓在一起的時(shí)候，那真是喊破嗓子也得不到一個(gè)答復(fù),。到最后,，就一出城管的鬧劇或者說笑話，如此循環(huán)城管的名聲想好那真是異想天開,。在經(jīng)歷了許多這樣的群眾性事件中,，不僅讓我了解了群眾的特點(diǎn)和群眾性的矛盾，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧,，隊(duì)員們都是打熟交道的有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，從他們那兒也能學(xué)到很多,。處理群眾問題一個(gè)基礎(chǔ)就是要放得開,，肯說話，會(huì)說話,，這也是一門藝術(shù),，對(duì)于現(xiàn)在的我來說還有一定難度。

城管個(gè)人心得體會(huì)500字篇四

城管個(gè)人心得體會(huì)

建設(shè)一具和諧的社會(huì),，離別開一具良好有序的社會(huì)秩序,，離別開一支都市治理的精英隊(duì)伍城管,，在此談?wù)劤枪軅€(gè)人心得體味。下面是查字典范文小編為大伙兒收集整理的城管個(gè)人心得體味,，歡迎大伙兒閱讀,。

城管個(gè)人心得體味篇1

建設(shè)一具和諧的社會(huì)，離別開一具良好有序的社會(huì)秩序,，離別開一支都市治理的精英隊(duì)伍,。

局黨組為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的都市治理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn),。這次培訓(xùn)別但從提高法律法規(guī),，業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，還將強(qiáng)化 1%的執(zhí)法,，99%的服務(wù) 的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體味

總結(jié)

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，全面提高自身素養(yǎng)

經(jīng)過短短的一具月每天上午的軍訓(xùn),，我深深體味到城管的半軍事化作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，下午的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神,、行政強(qiáng)制法、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范,、怎么規(guī)范普通程序案件的辦理及優(yōu)秀治理都市,、示范路、示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及要求等城管個(gè)人工作心得體味心得體味,。讓我們進(jìn)一步掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的并且還可以拓寬視野,，別但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加可以從被治理者的角度去了解我們的工作,，做好我們的工作,。

二、樹立 執(zhí)法為民,，服務(wù)于民 的理念

都市治理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的治理,，在執(zhí)法實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持文明執(zhí)法,，把人性化治理貫通于執(zhí)法活動(dòng)始終,，處處體現(xiàn) 以人為本。平時(shí)要?jiǎng)e斷強(qiáng)化思想政治教育,、職業(yè)道德教育,、法律知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的綜合素養(yǎng),，在治理的并且要?jiǎng)e斷宣傳法律法規(guī),，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),，努力營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在治理者與被治理者之間形成良性互動(dòng),，推動(dòng)都市治理事業(yè)蓬勃進(jìn)展,。

三、

堅(jiān)固樹立權(quán)利算是服務(wù)的意識(shí),。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理念,，堅(jiān)固樹立為民執(zhí)法,、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系,、難為民解,，積極推行人性化執(zhí)法城管個(gè)人工作心得體味城管個(gè)人工作心得體味。作為黨員干部,，我們更要帶頭履行職責(zé),，深入實(shí)際、深入群眾,，別斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)持專心、用情執(zhí)法,，積極發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。

最后在我們的工作中要注意城管形象,，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,，以身作責(zé)。從周圍的事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng) 市民中意的城管隊(duì)伍 為目標(biāo),，仔細(xì)履行工作職責(zé),。

城管個(gè)人心得體味篇2

隨著各地縣域經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，縣城都市化進(jìn)程的別斷加快,，群眾對(duì)改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲,，都市治理已成為擺在都市治理者前的一具重大課題和嚴(yán)重挑戰(zhàn)。

從某種意義上說,，一座好的都市別是 造 出來的，而是 管 出來的,。假如沒有治理,，道路建得再寬也會(huì)擁堵,，小區(qū)建得再美照樣臟亂城管個(gè)人工作心得體味心得體味。都市治理水平的高低直接關(guān)系到都市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和群眾的日子質(zhì)量,。作為一名城管執(zhí)法隊(duì)員,，除了熟悉都市治理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，我認(rèn)為治理好都市還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

一是廣泛開展宣傳教育活動(dòng),，打造獨(dú)特都市文化和都市精神。

運(yùn)用公關(guān)策略匯合民眾力量,，而公共關(guān)系運(yùn)作核心之一,，就在于怎么借助媒體的傳播力及活動(dòng)的妨礙力進(jìn)行積極有效的輿論引導(dǎo)，將民眾的注意力,、民眾的情緒,、民眾的責(zé)任意識(shí)匯合到某一具點(diǎn)上，形成一種威力無(wú)窮的群體性力量,，這種力量的介入將大大推動(dòng)都市治理的進(jìn)程,，經(jīng)過大量的都市治理宣傳教育活動(dòng)，使廣闊市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī),，潛移默化的陶冶人的思想情操,，啟迪人的文明意識(shí)并形成一種有利于都市治理的都市文化和都市精神。

二是創(chuàng)新工作方式,，使都市治理形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

現(xiàn)行的都市治理模式以運(yùn)動(dòng)式、襲擊式執(zhí)法比較普遍,，個(gè)體工商戶與城管人員 打游擊,。常態(tài)式、長(zhǎng)效式治理機(jī)制別健全,。存在這種現(xiàn)象是由于法律,、法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施別腳，證據(jù)的收集成了難點(diǎn),，做出行政處罰又很難執(zhí)行,，因此本人認(rèn)為首先，應(yīng)該為執(zhí)法隊(duì)員配備照相機(jī)或攝像機(jī),，在做出具體行政處罰前進(jìn)行充分的證據(jù)收集,，給一些流淌攤販及違章個(gè)體工商戶造成心理上的壓力;其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治,，在都市規(guī)劃和建設(shè)中充分思考到流淌攤販的安置咨詢題,，即方便了市民又從源頭上根治了流淌攤販;再次，都市治理職能中存在職責(zé)交叉及治理職能別規(guī)范,，在執(zhí)法中各自為政,，形成了都市治理的混亂,，八個(gè)大蓋帽管別了一具破草帽 的事情經(jīng)常發(fā)生，嚴(yán)峻阻礙了都市治理工作的健康進(jìn)展,，因此我認(rèn)為地點(diǎn)政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的治理職責(zé),，才干使都市治理走上健康有序軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

三是嚴(yán)格執(zhí)法程序,，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化

由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行(社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié))政訴訟案件敗訴,，即傷害了單位形象又在市民中造成了惡劣妨礙,。因此我認(rèn)為我們?cè)诰唧w的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意：1.別顛倒法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(如：別能以口頭通知代替書面告知或送達(dá)的送達(dá)形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動(dòng)表明執(zhí)法身份，對(duì)行政違法行為先取證后處理,，別能先處理后取證等),。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法降到實(shí)處

執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提,，經(jīng)常能夠看到報(bào)道城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法,，且別說報(bào)道是否客觀，但其負(fù)面妨礙卻是別可估量的,。我們?cè)趫?zhí)法中經(jīng)常面對(duì)的是弱勢(shì)群體,，本著教育與處罰相結(jié)合的原則，對(duì)他們進(jìn)行多次教育后沒有達(dá)到預(yù)期效果才會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，可是市民通常都不過站在同情弱勢(shì)群體的角度,。這就要求我們?cè)趫?zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著別整,，行為別端莊,，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊(duì)伍的新形象

在具體的執(zhí)法過程中 說好一段話,，做好一具法律文書 是文明執(zhí)法的關(guān)鍵,。反過來說文明執(zhí)法是愛護(hù)自身安全的 防彈衣 城管個(gè)人工作心得體味心得體味。所以,，惟獨(dú)將文明執(zhí)法貫通于工作的方方面面,，才能夠使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會(huì)制造良好的執(zhí)法氛圍,。說好一段話,，記住一段準(zhǔn)確的法律條款，做好每一次取證紀(jì)錄,，我們才干在工作中游刃有余,，才干把文明執(zhí)法降到實(shí)處。

五是細(xì)化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正,。

行政處罰自由裁量權(quán)如別合理行使,，會(huì)造成行政處罰 同案異罰 現(xiàn)象，客觀上會(huì)妨礙行政執(zhí)法的公正性和廉潔性,。我認(rèn)為我們應(yīng)該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微,、普通,、較重、嚴(yán)峻等幾類事情,，對(duì)比違法行為的性質(zhì),、情節(jié)、后果等因素確定行政處罰的幅度,，并向執(zhí)法相對(duì)人公開,。如此將自由裁量量化、細(xì)化做出的行政處罰才干體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性,，才干被當(dāng)事人同意,，才干被公眾認(rèn)可。

六是用情用理,，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化,。

執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好,、做得細(xì)致,，做到了行政相對(duì)人的心坎上，許多咨詢題都會(huì)迎刃而解,。耐性細(xì)致別怕煩惱的說解及充分尊重行政相對(duì)人人格,，與當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書中,，附上相關(guān)法律,、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一,，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果,。

城管個(gè)人心得體味篇3

建設(shè)一具和諧的社會(huì)，離別開一具良好有序的社會(huì)秩序,，離別開一支都市治理的精英隊(duì)伍城管,。

局黨組為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊(duì)員的都市治理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個(gè)星期的春季培訓(xùn),。這次培訓(xùn)別但從提高法律法規(guī),，業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，還將強(qiáng)化1%的執(zhí)法，99%的服務(wù)的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓(xùn)中獲得的一些心得體味總結(jié)如下：

一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)

經(jīng)過短短的一具月每天上午的軍訓(xùn),，我深深體味到城管的半軍事化作風(fēng),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，下午的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)精神,、行政強(qiáng)制法,、城鎮(zhèn)戶外廣告和店招店牌設(shè)施設(shè)置技術(shù)規(guī)范、怎么規(guī)范普通程序案件的辦理及優(yōu)秀治理都市,、示范路,、示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及要求等。讓我們進(jìn)一步掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的并且還可以拓寬視野,，別但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作,，更加可以從被治理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作,。

二,、樹立執(zhí)法為民，服務(wù)于民的理念

都市治理工作實(shí)質(zhì)上是人對(duì)人的治理,，在執(zhí)法實(shí)踐過程中,，要堅(jiān)持文明執(zhí)法，把人性化治理貫通于執(zhí)法活動(dòng)始終,，處處體現(xiàn)以人為本,。平時(shí)要?jiǎng)e斷強(qiáng)化思想政治教育、職業(yè)道德教育,、法律知識(shí)培訓(xùn),，提高自身的綜合素養(yǎng)，在治理的并且要?jiǎng)e斷宣傳法律法規(guī),，加強(qiáng)對(duì)市民的行為引導(dǎo),，努力營(yíng)造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在治理者與被治理者之間形成良性互動(dòng),，推動(dòng)都市治理事業(yè)蓬勃進(jìn)展,。

三、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)固樹立為民服務(wù)的意識(shí)

堅(jiān)固樹立權(quán)利算是服務(wù)的意識(shí),。我們要堅(jiān)持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的生命線，積極倡導(dǎo)以人為本的理念,，堅(jiān)固樹立為民執(zhí)法,、執(zhí)法為民的意識(shí)，心為民系、難為民解,，積極推行人性化執(zhí)法,。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責(zé),，深入實(shí)際,、深入群眾，別斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)持專心,、用情執(zhí)法，積極發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，努力塑造良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象城管個(gè)人工作心得體味城管個(gè)人工作心得體味。

最后在我們的工作中要注意城管形象,，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,，以身作責(zé)。從周圍的事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)市民中意的城管隊(duì)伍為目標(biāo),，仔細(xì)履行工作職責(zé),。

二十周年同學(xué)會(huì)邀請(qǐng)書

當(dāng)我想你的時(shí)候……

二十年，二十年了!彈指一揮間!今年——2010年,，我們離城關(guān)中學(xué)畢業(yè)差不多整整二十年了,。一別二十載,荏苒別惑年！曾經(jīng)的同窗好友,你在哪里,？

過得還好嗎?一具個(gè)有些忘卻,而又曾經(jīng)熟悉的名字.不管你日子在本市,或身處異鄉(xiāng);不管事業(yè)輝煌,依然臨時(shí)失意;不管身居要職,依然一介布衣;也別論你多么閑暇,或何等繁忙.你終究可不能不記得同桌的他(她),還有睡在你上鋪的兄弟...可不能不記得名中,不記得這個(gè)年代.那兒有驛動(dòng)的青年的麻煩;放縱的青春的激情,追逐過浪漫的戀情,蘊(yùn)藏過暗戀的甜蜜.也許你把這一切都冰封雪藏,悄悄期待著重逢的春光.和你一樣,多少次夢(mèng)里相聚,多少次心馳神往."再過二十年,我們?cè)傧鄷?huì)",為了我們?cè)?jīng)的約定,來吧,友愛的同學(xué),讓這熟悉的歌聲所寄予的熱情與希翼變成現(xiàn)實(shí);讓我們放飛心中的希翼,共同期待人一輩子的第二次握手,讓我們走到一起,重溫那些一起走過的生活,縱情享受老同學(xué)相聚的溫馨.請(qǐng)你參加城關(guān)中學(xué)八九屆一,、二班同學(xué)會(huì),去聽聽久違的聲音,看看曾經(jīng)熟悉的天確實(shí)笑臉.二十年的歲月，同學(xué)們一路走來,，風(fēng)雨無(wú)阻,，收獲了許多的成績(jī)，也飽受了無(wú)盡的滄桑,。大伙兒一起互相訴說會(huì)面的興奮,，傾訴二十年的記憶；學(xué)生緊握著恩師的手,，衷心未動(dòng)分毫祝愿老師安康,；恩師端詳著學(xué)生的臉，欣喜我們的成長(zhǎng),；也有交流互相尋找聯(lián)系之艱苦,，輾轉(zhuǎn)赴約之路線……

你會(huì)來嗎?幾十雙一如當(dāng)年熱切而期盼的雙眼,幾十顆一如當(dāng)年火熱的心在等待......,如此難得的歡聚,會(huì)因您的缺席而黯然失色,更會(huì)令我們黯然神傷.指望你早作安排,如期赴約,并盡快賦予回復(fù).當(dāng)我想你的時(shí)候，我的心在顫抖； 當(dāng)我想你的時(shí)候,，你可曾聽說……

城管個(gè)人心得體會(huì)500字篇五

xx城管個(gè)人工作心得體會(huì)

作為一名城管新人,，我們能夠感受到工作中受到的阻力，我們需要不斷的提升自己的能力,，要做到嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé)，文明執(zhí)法,，也希望廣大的市民朋友們也能夠相互理解包容,。下面是小編帶來的xx城管個(gè)人工作心得體會(huì)。

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間為期一個(gè)月的見習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，這次見習(xí)我分配到了**市城市管理行政執(zhí)法局**分局機(jī)動(dòng)中隊(duì)。以前城管的形象在多數(shù)人的眼中都不佳,，新聞也時(shí)常報(bào)導(dǎo)一些沖突打人,、暴力執(zhí)法的行為，而當(dāng)我這次真正的體驗(yàn)過城管工作參與其行動(dòng)后,，明白了其實(shí)我們每天的街道能如此干凈,、整潔，都依賴于城管們的細(xì)心管理,，那些在烈日下,、在寒風(fēng)里辛苦工作的日子才是他們最真實(shí)的寫照，社會(huì)的正常秩序得到保障,，良好的生活環(huán)境得到維護(hù),，他們是維護(hù)市容市貌的工作者。

這是我們第一次離開校園走進(jìn)社會(huì),，平時(shí)學(xué)習(xí)的都是書本上的知識(shí),，所以我們要學(xué)會(huì)如何把書本上的知識(shí)用在實(shí)踐中?；仡櫼娏?xí)生活,，雖智不逮，諸事亦未能盡善,，但常得領(lǐng)導(dǎo)們體恤,，寬允包容，雖是愚鈍,，亦收獲良多,。一開始來到機(jī)動(dòng)中隊(duì)，內(nèi)心還是十分緊張的,，因?yàn)橹皩?duì)城管的這個(gè)工作沒有多大的了解,，來到了新的陌生環(huán)境,，對(duì)那邊的工作人員也不太熟悉，所以有些拘謹(jǐn),。后來聽著前輩們的介紹,，大

致了解了我所在的機(jī)動(dòng)中隊(duì)的組織架構(gòu)和轄區(qū)分布基本情況，工作內(nèi)容主要是回復(fù)工單,，對(duì)違建圖斑拆除查處工作,，同時(shí)我也翻閱了過往的一些相關(guān)資料、法律法規(guī),，為后期的工作打下了基礎(chǔ),。之后，我便隨著執(zhí)法人員開始出外勤,，他們告訴我在執(zhí)法中要做到嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé)，文明執(zhí)法,，執(zhí)法為民,，勿以惡小而為之，勿以善小而不為,，注重實(shí)效，為民服務(wù),。一開始我是從旁觀察學(xué)習(xí)隊(duì)員們?nèi)绾芜M(jìn)行執(zhí)法,，在走訪過程中如何與群眾溝通交流。

在幾次的執(zhí)勤中,，我也體會(huì)到了處理群眾問題的難處,，體會(huì)到了城管工作不僅僅只是完成執(zhí)法任務(wù)這么簡(jiǎn)單，在面對(duì)市民群眾的各種利益和矛盾時(shí),，需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，靈活的處理手段，平衡把握矛盾點(diǎn),，兼顧多方利益,，這也將是我今后在實(shí)踐鍛煉中需要學(xué)習(xí)的。例如有些無(wú)照小攤小販在街邊擺賣,，本身就是違規(guī)的,，教育勸說根本不會(huì)解決到問題，但是不管又會(huì)失職,，人們的生活也會(huì)受到干擾,，這樣就形成了好言勸說不聽，采取強(qiáng)制措施不行,，做與不做都在牽系著別人的利益,。雖然小販本來生活就是比較艱辛的,，起早貪黑，要養(yǎng)家糊口,，但是這樣卻影響了檔口商戶的生意,，也擾亂街道的秩序。趕他們離開吧,，轉(zhuǎn)過頭他們又回來了,，這種“游擊戰(zhàn)”是時(shí)常發(fā)生的事情。

有一次接到投訴,，我和隊(duì)員們?nèi)ミ`章現(xiàn)場(chǎng)查看,，工農(nóng)新村30號(hào)住戶，原來的土地使用證是75平方,，現(xiàn)在拆舊建新

擴(kuò)建至80多個(gè)平方,，超出了紅線范圍，而且搭建第二層并飄出消防通道1米,，現(xiàn)在還繼續(xù)加樓面,。住戶卻矢口否認(rèn)，阻撓執(zhí)法人員的正常執(zhí)法,，后面還越說情緒越激動(dòng),，惡言相對(duì)。面對(duì)這樣的情況,，隊(duì)員們都很無(wú)奈,，因?yàn)榇┲@身制服，也只能耐心地解釋,，最多也只能勒令其整改,，定期檢查，對(duì)于屢教不改的進(jìn)行罰款處理,。他們?cè)谵k案的過程中忍受著辱罵,，能體會(huì)到他們工作的巨大挑戰(zhàn)，承受著很大的心理壓力,。城管執(zhí)法的權(quán)力比較單薄,，實(shí)地調(diào)查取證也比較難。因?yàn)樵诮拥脚e報(bào)后,，很多違法建設(shè)基本已經(jīng)建成,，如果是樓頂私自搭建，執(zhí)法人員要到違法建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)取證,、勘察都要通過業(yè)主家內(nèi),，而大多數(shù)業(yè)主不配合執(zhí)法人員的調(diào)查工作，既不開門,，也不接電話,，因此很難與當(dāng)事人溝通交流,，很多時(shí)候只好在當(dāng)事人門口張貼整改通知，這也是很無(wú)奈的選擇,。因?yàn)閺?qiáng)制拆除也不太容易就能馬上做到,，而且由于私搭亂建只是行政違法，不構(gòu)成犯罪,，這也加大了城管部門強(qiáng)制拆除違法建設(shè)的難度,。所以我們都應(yīng)該擺正位置，為了社會(huì)和諧穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,，為了市容環(huán)境整潔融洽,，我們大家還是應(yīng)該積極配合城市管理工作。

另外,，我覺得對(duì)于城管部門來說,，還有很多需要加強(qiáng)、改善的地方,。如,，應(yīng)該加強(qiáng)法規(guī)宣傳，努力提高市民法治意識(shí),，這樣才能讓廣大市民加大參與力度,，從自身做起，逐漸形成支持城市管理工作的和諧氛圍,。同時(shí),，城管的執(zhí)法人員

也要在實(shí)際工作中端正認(rèn)知態(tài)度，不斷的加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷樹立文明執(zhí)法,、服務(wù)為民思想,，提高自身的道德素養(yǎng)。本著群眾利益無(wú)小事,，把為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn),，把自己的思想認(rèn)識(shí)與實(shí)際的管理工作結(jié)合起來，積極的解決群眾反映的問題,，把執(zhí)法工作做得深入細(xì)致,，扎實(shí)有效，在執(zhí)法過程中更加人性化,，從而減少執(zhí)法中的矛盾沖突,，逐漸樹立愛民、親民,、為民的良好形象,。因?yàn)槌枪芄ぷ魍窃谏鐣?huì)的基層,，如何處理好各種矛盾，做到以理服人,，是對(duì)城管的特殊要求,。還有就是部門與部門之間職能如何分配才能更有利于我們城市的發(fā)展，如何協(xié)調(diào)公民之間相互聯(lián)系,、處理相互矛盾,，這些都需要我們公民與政府部門相互合作、溝通來慢慢實(shí)現(xiàn)和完善的,。

一個(gè)月時(shí)間很短,，但是卻教會(huì)了我很多為人處事的道理：做事情要腳踏實(shí)地的去做，以認(rèn)真的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng),，相互協(xié)作,，才能順利的開展各項(xiàng)工作。要本著為民服務(wù)的思想,，不斷地提高自身的道德修養(yǎng),，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高，把自己的思想認(rèn)識(shí)與實(shí)際的管理工作結(jié)合起來,。同時(shí)我也認(rèn)真思考,、反思自己工作的不足，如工作中不夠積極主動(dòng),，經(jīng)驗(yàn)也比較欠缺,，業(yè)務(wù)水平能力不足等，所以還是很感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,、支持,、幫助，才能使見習(xí)活動(dòng)這么順利,，有如此多的收獲,。最后希望我們的城市建設(shè)可以越來越美麗！