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個人與個人勞動協(xié)議書篇一

地址：____

法定代表人：____

乙方：____,，女,，____出生,，身份證號：____

乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜,，達成如下協(xié)議：

1.雙方協(xié)商一致自20____年____月____日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方____月份工資外（按實際工作天數(shù)計算）,，應向乙方一次性支付補償金____元,，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）,。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系,。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在20____年____月____日全額支付乙方20____年____月份工資____元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟補償金____元,。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金,，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金,。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在____年____月____日至____年____月____日期間辦理離職手續(xù),。

若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金,，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的,，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除,。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外,。

（2）商業(yè)秘密

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據(jù),，營業(yè),、采購等相關數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露,。乙方違反保密義務,，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失,。

（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產,、經(jīng)營同類產品或者提供同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產品或者提供同類服務（包括但不限于____等）,。

乙方違反本規(guī)定,，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的,。

6.本協(xié)議履行完畢后,，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟,、仲裁或投訴。

7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效,。

8.本協(xié)議一式兩份,，各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____有限公司

乙方（簽字）:____

授權代表：

____年____月____日____年____月____日

個人與個人勞動協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)_________

乙方(勞動者)_________

甲方因生產(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務,。

第三條生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________.

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時,。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

第七條合同的變更,、終止、解除

第八條違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效，可在60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________.

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽字)_________

法定代表(簽字)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

個人與個人勞動協(xié)議書篇三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同,。

第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止,。

第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用,。

第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,。

第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險,、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補貼等）已結清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。

第五條 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資,、財務,、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還,、賬務交接,、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償,。

第六條 勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金______元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應遵守原合同的約定,。

第七條 乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續(xù),，逾期不辦責任自負,。

第八條 甲、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

個人與個人勞動協(xié)議書篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償,，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七,、在乙方離職后兩年內,，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元,。

1、保密內容

（1）甲方的交易秘密,，包括商品產,、供、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質量、數(shù)量,、交貨日期,；

（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產品服務定價，市場分析,，廣告策略,；

（3）甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,；

（4）甲方的技術秘密,，包括產品設計,、產品圖紙、生產模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

2,、違約責任

（1）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應賠償全部損失,，返還保密費并處_______元的罰款。

（3）在保密協(xié)議期內,，乙方違反本協(xié)議,，構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、補充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內,，三天內可以申請離職,。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

十,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日