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在團委會議上的講話 團委會會議記錄篇一

今天在此參加公司今年的團委工作會議,，與青年朋友們一起,，自己也感到更加年輕了。今年的會議也做了一些改革,，除了傳達上級團的工作會議精神,，總結 去年工作和布置今年計劃 ，14個團支部還分別作了工作交流,，達到了傳達精神,、總結 過去、計劃 未來,、交流學習的會議效果,。我想，今年公司團的工作如何開展,，重點還是要圍繞認真履行好共青團“引導,、組織、凝聚,、維權”的四大職能,，解決好團的工作做什么？團員青年干什么的問題,？因此,，對團員青年我提幾點希望：

(一)要處理好德與才的關系。過去我也曾講過,，現在的年輕干部基本都是走出家門到校門,、走出校門到廠門的一個從成長到成才的過程。對青年人的培養(yǎng),，我們歷來提倡的是德才兼?zhèn)?，以德為先，小勝靠智,，大勝依德,。共青團是共產主義青年團，共產主義的接班人就是要追求有理想,、有道德,、有文化、有紀律的四有新人。年輕人的培養(yǎng),，首要的就是要以德為先,，按照新(“三從四德”)：服從大局，服從組織,，服從家庭,；政治品德，職業(yè)道德,，社會公德,，家庭美德來培養(yǎng)。雷鋒是我們青年的楷模,，他的釘子精神,，艱苦樸素，助人為樂,，識大體,，顧大局，正確處理好公與私的關系,，最高的境界就是把有限的生命投入到無限的為人民服務之中,，輝煌是一陣的，做人才是一輩子的,。毛澤東也曾為自己定下過與親友交往的三原則：“戀親,，但不為親徇私；念舊,，但不為舊謀利,；濟親，但不以公濟私,?！边@些，都是我們年輕人在成長成才過程中的首選“德”的必修課程,。品德不行,，有才無德，則對社會,、單位,、家庭的破壞性更大。因此,，我們培養(yǎng)年輕干部，一定要按照指出的：切實把政治堅定,、實績突出,、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來，特別注意選拔原則性強,、群眾感情深,、一身正氣、敢抓善管和工作有思路,、有激情,、有韌勁、貢獻大的干部,，這才體現出以德為先,。

(二)要處理好顯績與潛績的關系。年輕人要重在打基礎,，看未來,，要注重長遠看發(fā)展，培養(yǎng)潛質能力強,，而不是浮夸顯眼前,，形成拔苗助長早夭折的短期行為和現象?；A不牢,，地動山搖，要想成就大事業(yè),，就要腳踏實地,，只有思想實、為人實,，才能干實事,、干成事，才能避免現實中的虛功常奏效,，實績難建功的短期現象,。黨的好干部孔繁森在xz阿里地區(qū)艱苦的環(huán)境中，要想短短的幾年就看出他的顯績是不易的,，人們對他評價有口皆碑的是“三大潛績”：留下了一種共產主義的忘我奉獻的精神,，組建了一個團結向上的好的領導 班子，繪就了阿里地區(qū)一幅美好的發(fā)展藍圖,，這使他為未來的發(fā)展給后人奠定了良好的基礎,。公司團委就是要引導年輕人處理好打基礎與創(chuàng)業(yè)績的關系，結合團的工作,，抓書記的團建責任制,，“書記抓，抓書記”(五抓)：抓調查研究,，抓突破重點難點,，抓體制機制建設,，抓團建工作創(chuàng)新，抓投入保障,?！爸Р孔ィブР俊?三抓):樹立工作導向,，強化責任意識,，提高工作重視程度。

(三)要處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系,。一方面,，執(zhí)行力是將上級的指示和部署按照客觀規(guī)律圓滿完成落實的一個過程，“三分決策,，七分執(zhí)行”,，“軍人以服從為最高天職”，作為生力軍的團員青年,，在成長過程中考驗我們的基礎就是執(zhí)行力的好壞,，執(zhí)行力體現出我們完成任務的態(tài)度、決心和實力,。所以,，為實現完成今年公司“確保4萬、挑戰(zhàn)5萬”的目標上,，不能僅是停留在口頭上,，而重在落實在我們的行動上――執(zhí)行力的強弱，執(zhí)行力的好壞,，決定公司的管理力和發(fā)展力,。年輕人的執(zhí)行力要體現在腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，體現出青年人的朝氣蓬勃,，活力四射,。另一方面，青年人還應該具有強大的創(chuàng)新力,，創(chuàng)新是一個民族賴以生存的不竭的動力,。創(chuàng)新即是在現有條件的基礎上勇于突破的一個過程。年輕人成長的每一步,，做的每一事都應是挑戰(zhàn)自我的發(fā)展進程,，新人干新事，既有得天獨厚的受傳統(tǒng)觀念束縛的優(yōu)勢,，又有在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎上進一步創(chuàng)新突破的良好條件,。集團和公司今年開展的“創(chuàng)新變革促發(fā)展――竟未來”活動,，就是緊緊圍繞學習貫徹全國“兩會”精神，會議最頻繁的字眼就是“改革”,、“轉型升級”、“頂層設計”,，充分體現出了國家改革攻堅克難的決心,。我們自主品牌也是在高起點的深水區(qū)探索、升級,，更需要我們年青人的大膽創(chuàng)新和變革,，努力處理好執(zhí)行力與創(chuàng)新力的關系，勇立潮頭當先鋒,。

謝謝大家,！

在團委會議上的講話 團委會會議記錄篇二

同志們：

今天，市委組織部,、團市委聯合召開會議,，對全市基層團委換屆工作進行動員部署，這是貫徹落實黨建帶團建工作的重要措施,，同時也體現了對團委換屆工作的重視,。按照《團章》規(guī)定和團省委要求，我市共有6個鎮(zhèn)街和部分機關企事業(yè)單位團委任期屆滿,，應進行換屆,，這是全市團組織工作的一件大事，對加強全市團組織建設具有重要意義,。剛才,，杜艷艷同志宣讀了《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》，就換屆工作進行了安排部署,，希望大家認真學習領會,，抓好貫徹落實。下面,，我代表市委組織部講幾點意見：

一,、堅持黨建帶團建，增強做好基層團委換屆工作的責任感

共青團是黨領導下的先進青年群眾組織,，是黨的助手和后備軍,。發(fā)揮基層團組織作用，引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏,，是黨交給共青團組織的一項重要工作任務,。我們要通過這次基層團委換屆工作，進一步深化黨建帶團建工作,，把基層團委班子建設成團結奮進,、務實高效,、奮發(fā)有為的堅強領導集體。團的建設是黨的建設的重要組成部分,，堅持黨建帶團建,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是各級黨組織的政治責任,。市委對黨建帶團建工作高度重視,，近年來，市委組織部會同團市委采取了一系列推進措施進行推動,。20xx年,，印發(fā)了《關于做好共青團干部雙重管理工作的通知》(曲組通〔20xx〕11號)、《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》(曲組通〔20xx〕12號),，對全市黨建帶團建工作作出整體部署,。基層團委換屆選舉工作是我市共青團工作的基礎性工程,，是對共青團工作一次檢閱,，各單位要增強換屆工作的責任感和使命感。做好換屆工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎的客觀需要,。團的基層組織是團的工作和活動的基本單位,，是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，因此做好基層團委換屆選舉工作對進一步加強團的基層組織建設,，擴大黨在青年群眾中的政治基礎具有非常重要的意義,。各基層團組織處在第一線，是帶領我市廣大團員青年的中堅力量,。團員青年思維敏捷,，年富力強，敢闖敢干,，是我市科學跨越發(fā)展的生力軍,，抓好基層團委換屆選舉工作，進一步建立健全各級團組織,，提高各級團組織的工作水平,，對于進一步推進我市“2711”工程建設，加快我市科學跨越發(fā)展,、助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市,、充分發(fā)揮青年人的聰明才智具有重要意義。做好換屆工作是全面加強團組織建設的內在需要,。當前團的工作對象和工作內容發(fā)生了巨大變化,，團員青年思想活躍，流動頻繁,，使各級共青團工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn),。要解決這些問題就必須進一步加強基層團組織建設,，通過基層團委換屆選舉把一批優(yōu)秀團員充實到團的委員會中，把熱愛基層工作,、具備較高知識水平和較強工作能力的優(yōu)秀青年干部選拔到團的領導班子中來,，為團的組織輸送新鮮血液，提高團委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，提升基層團組織的生機活力,。要充分認識做好這次基層團委換屆工作的重要意義，切實增強政治責任感,，將這項工作列入重要議事日程，集中精力,，認真組織實施,，確保基層團委換屆工作圓滿順利,。

二,、嚴格程序要求，扎實穩(wěn)妥地推進基層團委換屆工作

基層團委換屆工作,，是今年下半年共青團組織工作的重中之重,。換屆工作，程序性強,、紀律要求嚴,，每個環(huán)節(jié)步驟都要嚴格執(zhí)行有關工作程序，確保整個工作按章有序,、積極穩(wěn)妥地推進,。

要嚴格按程序辦事。要準確把握《團章》和團組織選舉規(guī)則的要求,，從人選的初始提名,，到推薦、考察,、選舉等每個環(huán)節(jié),，都要嚴格按照規(guī)定的程序進行，堅持基本步驟不少,，原則程序不亂,，工作標準不降，確保高標準,、高質量,。要按程序推薦好團員代表，將各條戰(zhàn)線先進青年模范人物推薦上來,，在符合結構比例要求的同時,，確保代表的廣泛性,。要認真落實團干部的雙重管理制度，換屆選舉前,，候選人需經同級黨委和上一級團委審核,；選舉結果需報同級黨委和上一級團委批準，待上一級團委批復后,，由同級黨委發(fā)文公布,。

要充分發(fā)揚民主。團委領導班子人事安排方案,，要堅持自下而上,、上下結合，充分聽取方方面面的意見,，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規(guī)則,，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大團員的意愿,。要廣泛聽取各方面的意見建議,，積極引導廣大青年正確行使權利，形成積極向上,、團結和諧,、心情舒暢、健康有序的選舉氛圍,，切實保障和落實青年的知情權,、參與權、選擇權和監(jiān)督權,。

三,、把好選人用人關，努力建設高素質的基層團干部隊伍

選好配強基層團委領導班子,，特別是選好配強團委書記,，是做好換屆工作的關鍵。要從團的工作實際和自身特點出發(fā),，切實把好選人用人關,，努力培養(yǎng)和造就高素質的團干部隊伍。

一要堅持標準選配干部,。在團的領導班子配備上,，要按照《團章》和有關文件精神要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,，把適合做共青團工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到團的委員會中來，努力把團的崗位建設成為吸引凝聚和培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺。要嚴把思想政治素質關,，全面衡量干部的能力,、作風和道德品行，特別是要注重把握干部在理想信念,、政治立場,、組織紀律和貫徹執(zhí)行上級重大決策部署等方面的情況，注重把握干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現,。要從共青團事業(yè)的長遠發(fā)展考慮,，有計劃地加強團干部后備人選的培養(yǎng)鍛煉和選拔，避免為了完成換屆工作,，臨時性提拔配備團干部,，有條件的地方要探索以公開選拔、“公推直選”方式產生基層團委書記和班子的途徑和辦法,。

二要優(yōu)化結構配備班子,。要把干部選拔的普遍性要求與共青團干部的崗位特點結合起來，拓寬選人用人視野,，注重從基層一線選拔任用干部，把各個方面的優(yōu)秀青年選拔到團的干部隊伍中來,，建立一個專兼職相結合,，具有廣泛代表性的基層團的委員會。要統(tǒng)籌考慮班子的知識,、年齡,、文化、專業(yè)結構,，形成合理的人員配備梯次,，實現領導班子整體功能的優(yōu)化組合。要認真執(zhí)行團市委《關于做好基層團委換屆工作的實施方案》有關規(guī)定要求,，把握好基層團干部的提名年齡和最高任職年齡,，優(yōu)化團組織領導班子結構。要作好到齡團干部的轉崗工作,，對那些黨政工作需要,、綜合素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部要大膽使用,。對年齡偏大,，有相應工作能力的團干部，要輸送到經濟,、文化,、社會建設各個領域，人盡其才,，才盡其用,。

三要嚴肅干部工作紀律,。年輕干部的選拔任用工作，一直是社會各界高度關注的焦點,。要認真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用好的作風選作風好的人,。要嚴格標準,、嚴格程序、嚴格紀律,，按原則辦事,、按規(guī)矩辦事，不搞變通,，更不能借“破格”之名,、行謀私之實。

四要明確職責,，注重實效,，做好換屆后的各項工作。換屆后要及時完善工作機制和工作內容設計,。班子調整后,，堅持黨建帶團建的原則，注意加強制度建設,，明確領導班子職責分工,，建立崗位目標責任制、例會制度,、公文檔案管理制度,；研究自身功能定位，明確職責,，設計團委具體工作內容,，激發(fā)團組織活力。

四,、加強組織領導,，確保圓滿完成基層團委換屆工作

基層團委集中換屆，時間緊,、頭緒多,、任務重，各黨委,、黨工委要高度重視,，精心安排，加強對換屆工作的組織領導。這次動員會后,，各單位要立即行動起來,，成立領導和工作機構，制定工作方案,，抓緊研究部署,，認真組織實施，確保按時高質量,、高標準完成換屆工作,。各單位組織和政工人事部門與同級團委要搞好溝通協(xié)調，密切配合,，及時溝通處理工作中遇到的情況和問題,。各級團委要積極主動地靠上做工作，向黨委和組織部門多請示,、多匯報,、多溝通，保證換屆各項工作合乎規(guī)定,、順利推進,。要注意保持團的工作的連續(xù)性，正確處理換屆工作與保持正常工作秩序的關系,，確保換屆期間思想不散,、秩序不亂、工作不斷,。

同志們，做好全市基層團委換屆工作意義重大,，希望大家提高認識,，認真籌劃，精心組織,，扎實工作,，確保不出紕漏，圓滿完成換屆的各項任務,，進一步加強各級團組織建設,，努力開創(chuàng)全市共青團工作的新局面。

謝謝大家,！

在團委會議上的講話 團委會會議記錄篇三

同志們,、青年朋友們：

今天，集團公司團委在這里召開一屆五次全委(擴大)會議,?；仡櫩偨Y20xx年團的工作，安排部署今年團的工作任務。會上增選增補了一屆委員會委員,、,，命名了“艾友杯”集團公司青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗。在這里,，我代表集團公司黨委向剛剛卸免的老委員表示謝意,，向新增補委員、和受到命名的青年安全集體和最佳青年安全監(jiān)督崗總崗表示熱烈的祝賀,！

方才,，志鵬同志代表公司團委會做了一個很好的報告，希望按要求很好的抓好落實,。過去的一年,，礦區(qū)團委在公司黨委的正確領導下，堅持以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞生產經營安全這個中心,，以創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動為載體，開展志愿者服務活動,，實施青年人才工程,，打造“青字號”活動品牌，加強團的自身建設,，較好地發(fā)揮了后備軍和助手作用,，為礦區(qū)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定做出了積極貢獻,。對此，公司黨委對礦區(qū)共青團工作是滿意的,。

下面,，我就做好20xx年礦區(qū)團的工作提出幾點希望和要求：

一、認清形勢和任務,，教育引導廣大團員青年應對挑戰(zhàn),，堅定信心，在加快礦區(qū)振興發(fā)展中建功立業(yè)

20xx年,，是阜礦集團發(fā)展既面臨重大挑戰(zhàn)又蘊含重要機遇的一年,，是礦區(qū)經濟煥發(fā)新生機、再創(chuàng)新輝煌,、實現新突破的關鍵之年,。集團公司二屆二次職代會全面客觀的分析了當前我們所面臨的形勢，深刻解析了有利條件和不利因素,，明確提出了20xx年整體工作思路和工作目標,，在“安全意識全員化,、成本意識民營化、管理意識精細化,、發(fā)展意識多元化”的工作方針指引下,，堅持一個中心，抓住四個重點,，實現三個目標,。即，繼續(xù)堅持以安全生產為中心,，牢牢抓住產品生產,、煤炭銷售、成本管理,、項目開發(fā)與建設這四個重點,，實現經濟總量持續(xù)攀升、經營管理工作全面加強,、產業(yè)和產品結構進一步優(yōu)化這三個目標,，進而帶動礦區(qū)發(fā)展方式的根本轉變。今年的主要指標是,，商品煤產量1650萬噸,、企業(yè)總收入實現75億元以上、商品煤單位成本控制在280元/噸以下,、安全生產堅決杜絕一次死亡3人以上較大事故和重大非傷列級事故,，商品煤百萬噸死亡率控制在1、0以內,。面對這樣艱巨繁重的任務,，特別是在金融危機的沖擊和影響下，目前已顯現出煤炭市場需求逐步減少,，價格大幅回落,，貨款回收困難的走勢。對此,，集團公司制定出臺了《堅定信心，戰(zhàn)勝當前金融危機,，實現又好又快發(fā)展的十二項措施》,。同時，實行了靈活的生產銷售策略和緊縮的財務策略,，采取硬性措施降低成本,，實施了審慎的發(fā)展策略，既要使促進發(fā)展的項目加快建設,，又要使項目

發(fā)展的步伐與企業(yè)目前的經濟狀況相一致,，以提高投資效益,，增加新的利潤增長點，增

強礦區(qū)的發(fā)展后勁,。應對挑戰(zhàn),，完成今年的各項任務，實現今年的各項目標,，需要全公司廣大干部職工的不懈努力,，更是對廣大團員青年的嚴峻考驗。

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織,，作為黨的助手和后備軍,，是礦區(qū)戰(zhàn)勝危機、加快發(fā)展的中堅力量,。目前,，全礦區(qū)青年職工有120xx多人，大多分布在生產,、經營,、安全、管理的第一線,。因此,，各級共青團組織和廣大團員青年一定要認清形勢和任務，深入開展好形勢任務教育,、艱苦奮斗勤儉節(jié)約意識教育,、發(fā)展意識教育和科學發(fā)展觀教育，不負重望,，不辱使命,，以礦區(qū)振興發(fā)展為已任，不為任何風險所懼,，不為任何干擾所惑,，堅定必勝信心，扎實做好工作,，迎接各種挑戰(zhàn),，奮力渡過難關，為實現全年的各項目標貢獻聰明才智,，努力建功立業(yè),。

二、努力學習和實踐,，爭做礦區(qū)合格建設者和接班人

今天參加會議的都是團干部,，你們是礦區(qū)廣大團員青年的優(yōu)秀代表，從某種意義上講,，你們的工作決定著礦區(qū)的共青團工作,。而且多數都是兼職的,，工作確實很辛苦。所以公司黨委要求你們一要做學習的模范,。學習既是掌握知識,、增強本領、做好工作的重要手段,，也是增強黨性,、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑,，因而要把它作為一種政治責任,、一種精神追求、一種思想境界來認識,、來對待,。要學政治、學法律,、學管理知識,、學黨務團務知識，跟上礦區(qū)經濟發(fā)展的步伐,，否則就難以擔當重任,。二要做敬業(yè)愛崗的模范。煤礦這個艱苦的行業(yè),，更需要這種精神,，做好團的工作，同樣也需要這種精神,，以此作為激勵自己做好工作的巨大動力,，并為之去奮斗、去拼搏,。很難想象一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人會成大器,。我也是團干部出身，這點我深有體會,，是共青團組織這個搖藍,，培養(yǎng)出了很多成功人才、高層管理干部,，可以說是舉不勝舉,。三要做提高執(zhí)行力的模范。所謂執(zhí)行力,，簡而言之,，就是保質保量出色完成工作任務的能力,。在本單位黨委的領導下,，以精益求精的態(tài)度,，不折不扣地執(zhí)行上級團委各項決策和工作部署，把小事做細,，把細節(jié)做精,，是提高執(zhí)行力的基礎。對青年干部來講,，有沒有執(zhí)行力,，是不是真抓實干，是衡量其政治立場是否堅定,、組織觀念是否堅強,、能否擔當重任的重要標志，也是能不能做好各項工作的重要前提,。青年干部要成才,，要有所作為，必須把百分之百的工作時間和精力全都用在工作上,，把功夫用到抓工作落實上,，把本領用在創(chuàng)造性的工作上，真正做到認識,、思想,、責任、工作“四到位”,。無愧于時代,，無愧于責任，無愧于共青團的使命,。

三,、堅持創(chuàng)新和發(fā)展，全面提升共青團工作水平

加強共青團組織自身建設是團的全部工作的前提和基礎,。各級團組織要以公司黨委《關于加強和改進礦區(qū)共青團工作領導的若干意見》為指導,，從思想、組織和作風上全面加強自身建設,，不斷提高團組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實把礦區(qū)團校作為青年干部培養(yǎng)的搖籃和陣地,，經常對團員,、團干部進行系統(tǒng)培訓，為礦區(qū)發(fā)展和干部隊伍建設提供人才資源,。要積極培養(yǎng)復合型的優(yōu)秀團干部,，實施好團干部到基層掛職學習實踐活動，把團干部掛職到生產一線單位同級副職的崗位上,，增長生產一線工作知識,，鍛煉駕馭一線工作的實際能力,，真正讓團干部參與到生產、經營工作的管理,、決策中去,。從而達到豐富知識，增長才干,，提升能力的目的,。

要大力加強團干部隊伍建設。特別是要選好配強各級團組織負責人,，切實把那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風上過得硬,，綜合素質高,、實踐中肯吃苦、富有進取創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團員和青年黨員選拔到團的領導干部崗位上來,。要加大對專職團干部的協(xié)管職能,，進一步建立健全對團干部的績效考核制度，定期向黨委匯報團干部的工作表現和工作業(yè)績,。要用創(chuàng)新的手段和方法打造一支經得起實踐考驗的團干部隊伍,，努力為黨政組織儲備一批后備企業(yè)領導干部人才。

要高度重視抓好黨建帶團建工作,，將團的建設納入黨建工作體系中,，做到思想上重視，政治上關心,，工作上支持,。團組織要經常向黨組織匯報工作情況，黨組織要定期聽取共青團工作匯報,，及時研究解決工作中的問題,，充分發(fā)揮好共青團聯系青年職工的橋梁紐帶作用，為青年干部的成長創(chuàng)造更加有力條件,。

同志們,！青年朋友們，青年是礦區(qū)的未來,，礦區(qū)發(fā)展召喚著青年,，礦區(qū)發(fā)展希望于青年。公司黨委希望各級團組織要以集團公司二屆二次職代會精神為指導,，求真務實,、開拓創(chuàng)新、銳意進取，卓有成效地抓好團的各項工作,，全面推進團的自身建設,，為礦區(qū)的加速發(fā)展做出新的更大的貢獻！

最后,，祝青年朋友們事業(yè)有成！健康向上,！不斷進步,！

謝謝大家！