合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
建筑工地勞動用工合同篇一
乙方：
性別：____
生日：______年___月___日
身份證號碼：________
文化程度：_______________
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一,、合同期限
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。
二、生產(chǎn),、工作任務
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準,。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。
三,、勞動紀律
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。
四,、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。
具體內(nèi)容如下：
（一）提供必要的勞動場所和設備,。
（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。
五,、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日（五一,、國慶、元旦,、春節(jié)）期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六,、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務,。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
（一）基本工資元/月。
（二）職務工資元/月,。
（三）午餐補貼元/月。
（四）交通費補貼元/月,。
（五）全勤獎元/月,。
（六）社保元/月。
（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）,。
第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。
七、職業(yè)培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八,、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵,。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九、社會保險和福利
第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
十,、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（二）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。
（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。
（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。
（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。
（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位,。
十三,、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日
20xx年___月___日
建筑工地勞動用工合同篇二
甲方：
乙方：
性別：____
生日：______年___月___日
身份證號碼：________
文化程度：_______________
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn),、工作任務
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準,。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三,、勞動紀律
第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育,。
第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。
四,、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。
具體內(nèi)容如下：
（一）提供必要的勞動場所和設備,。
（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五,、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一,、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六,、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
（一）基本工資元/月,。
（二）職務工資元/月,。
（三）午餐補貼元/月。
（四）交通費補貼元/月,。
（五）全勤獎元/月。
（六）社保元/月,。
（七）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）,。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七,、職業(yè)培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。
八,、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九、社會保險和福利
第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
十,、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（二）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。
（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。
（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
（五）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。
（六）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位,。
十三,、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日
20xx年___月___日
建筑工地勞動用工合同篇三
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊,、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務），并共同遵守履行,。
一,、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月,；
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,。
三、勞動報酬
（一）_____________元/月。
（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
（四）____________________________________
四,、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險金；
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五,、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；
2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）
1.____________________________________
2.假期,；
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1.____________________________________
2.____________________________________________,；
3.____________________________________________.
（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2.____________________________________
3.____________________________________
4.被依法追究刑事責任的,。
（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。
（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；
2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）
1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。
八,、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；
3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；
4.__________________________________________,；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.___________元,；
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（1）________________________________________,；
（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十,、雙方需要明確的其他事項
十一、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人
（委托代理人）_______________________________________
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
建筑工地勞動用工合同篇四
甲方:
法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號:
資質(zhì)等級:
在川通訊地址:
郵編:
乙方:
性別:
電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1,、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期,，則試用期從年月日到年月日）,。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日,；以乙方完成工作任務為合同終止時間,。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）
工程中擔任崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元,，試用期滿后工資為每日（或每月）元,；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認,。
甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。
第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。
六,、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金。甲,、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項,。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
合同鑒證單位
鑒證日期：年月日
使用說明
一,、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務工人員簽訂勞動合同時使用,。
二,、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫"√",，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
三,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。
建筑工地勞動用工合同篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等,、自愿的基礎上,，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律,、法規(guī),，鑒定本合同。
一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,，聘用期限暫定年，起止時間為 日至日,，試用期三個月,，試用時間由 年 月 日至 年 月 日,。
二、 福利待遇
工資標準元□月□年,。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險種類：□養(yǎng)老保險,、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險,、□意外傷害保險,、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內(nèi)劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：
三,、甲方為乙方辦理的保險種類,，乙方承擔按國家規(guī)定比例扣款部分。
四,、雙方的權力與義務
1,、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。
2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務能力,，根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓,。
3,、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執(zhí)行期間跳槽,， 若有上述情況發(fā)生，均視為違約行為,，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果,。
4,、乙方必須樹立全局觀念,，愛崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任,，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作,。
5,、乙方努力提高自身綜合素質(zhì)，遵守國家法律,、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，不做任何損害公司利益的行為,，不做任何違法違紀的事情。
6,、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或矛盾時,，應本著和平對話的原則 進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾,。
7,、乙方要愛護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞,，否則照價賠償,。
8、合同到期后可續(xù)訂,。
五,、雙方可以提前解除合同的條件
1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上,，乙方有權利單方面解除合同,。
2、乙方確認甲方工作安排違法,，乙方有權利單方面解除合同,。
3,、乙方違反公司各項規(guī)章制定,，甲方有權利單方面解除合同。
4,、乙方觸犯法律被制裁,，甲方有權利單方面解除合同。
5,、乙方在工作中造成嚴重失誤,，甲方有權利單方面解除合同。
6,、乙方業(yè)務能力,、綜合素質(zhì),、協(xié)調(diào)能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權利單方面解除合同,。
7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,，甲方有權利單方面解除合同,。
六、違約情況處理
違約方賠償對方違約金2萬元,。乙方違約,，還需要賠償甲方提高業(yè)務能力所支付的學習和培訓費用。
七,、其他：
1,、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方承擔一切民事,、刑事責任。
2,、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程,、安全措施,，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故,，有乙方承擔故一切民事,、刑事責任。
八,、未盡事宜,，另行協(xié)商。
九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，簽字生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑工地勞動用工合同篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條：合同期限
1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.
第二條：工作內(nèi)容
1)甲方主要從事機械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，結(jié)合乙方的技能特長,， 乙方同意在______崗位工作,，具體內(nèi)容為： 。
2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。
3)乙方應按要求.準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務
第三：勞動安全和勞動條件
1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示
2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔
3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。
4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機密,、技術機密資料，給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失
第四條：工作時間和休假
1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間,。
3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假,。
第五條：勞動報酬
1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。
2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月,。
3) 依法解除或終止勞動用工合同時,，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資
第六條：勞動紀律
1)乙方應保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè).
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理,。
2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,，甲方有權依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處罰。
3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞.
第七條：職業(yè)培訓
1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,，培訓費由甲方單方承擔,。
2)乙方未曾從事該技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。
3) 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。
第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項
第十條：合同的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(1) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(2) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方損失;
(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(4) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
(5) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2) 長期拖欠工資,，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;
(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔,。
4)甲方因搬遷.擴建.整頓.破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，可解除本合同,。
第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑工地勞動用工合同篇七
甲方：
乙方 ：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 合同期限
本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 乙方工作任務
2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。
2-2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條 甲方的權利與義務
3-1 負責對乙方的日常管理;
3-2 甲方應按照國家有關規(guī)定，遵循按勞付酬原則,，結(jié)合工作價值,，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。
第四條 乙方的權利與義務
4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務;
4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定,。同時愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,。
第五條 合同的變更,、解除
5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(5)乙方無正當理由不服從甲方安排,。
5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;
(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項目部領導,，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;
(7)乙方被依法追究刑事責任的;
(8)國家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
5-4 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的,。
第六條 違約責任和爭議解決
6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任,。
6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。 6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁,。
第七條 其 他
本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑工地勞動用工合同篇八
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地 址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
一,勞動合同期限
(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:
1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.
其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.
二,工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
三,勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為 元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.
五,勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.
六,勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.
七,經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.
八,勞動爭議處理
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行.
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工地勞動用工合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止,。
二,、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,，在合同解除時結(jié)算)。
三,、管理制度
1,、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明,、講禮貌,，要積極進取，愛崗敬業(yè),，善于學習,，掌握技能。
2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務，禮貌待客,。
3,、工作時間不準離崗，有事必須請假,。
4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責,。
四,、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。
2,、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認真細致,，管理好餐廳的物品。
五,、考勤制度
1,、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到,、早退,。
2,、請假1天扣除當日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資。
六,、獎罰條例
1,、上班遲到、早退,，每次扣除10元,。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理睬,、粗心大意，造成損失者,，每次扣除20元,。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負。
4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止。
1,、乙方若要求解除勞動合同,，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除,。
2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工地勞動用工合同篇十
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
單位地址： 性別：
注冊類型： 出生年月： 年 月
法定代表人(簽字)： 身份證號碼：
聯(lián)系電話： 戶口所在地：
合同履行地： 住址：
授權委托人(簽字)： 聯(lián)系電話：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及實施條例等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第 條形式：
1,、固定期限勞動合同，于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。其中：試用期為 月(日、天),。
2,、無固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,其中:試用期 月(日、天),。
3,、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，于 年 月 日生效,，于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止,。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對乙方工作崗位進行調(diào)整,。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為 ,。
2、甲方應合理確定勞動定額標準,。乙方應按照甲方工作崗位的要求,，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動工時
1,、甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。
(1)標準工時制;
(2)綜合計算工時工作制;
(3)不定時工作制,。
甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準后方可執(zhí)行,。
2、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。
四、勞動報酬
甲方每月 日發(fā)放工資,。
1,、甲方實行全日制計時工資的，工資標準為每月(日) 元,。試用期每月(日)工資標準為 元;
2,、甲方實行計件工資制的，雙方約定的定額(單價)標準為每 元,。
3,、其他約定：
工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準,。
五,、社會保險和福利待遇
1、 甲方應按照國家,、自治區(qū)及兵團有關規(guī)定,，為乙方參加社會保險。
2,、 乙方因工負傷的工傷保險待遇按國家,、自治區(qū)及兵團有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、 其他約定：
六,、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據(jù)工作需要,，為乙方進行崗前安全生產(chǎn)教育,，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具,，依法制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。
3,、 乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出申訴,。
七,、勞動紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。
2、乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以依法變更、續(xù)訂,、解除本合同,。解除合同經(jīng)濟補償依據(jù)《勞動合同法》第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行,。
2,、勞動合同期滿終止或解除的，甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書,。
九,、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反《勞動合同法》規(guī)定的，應依法承擔相應法律責任,。
十,、當事人雙方約定的其他內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑工地勞動用工合同篇十一
單位：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦
甲方(用人單位)伍單位地址： 大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村
乙方(勞動者)姓名碼: 聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
有固定期限:自 年年月日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為 元/月,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認 ,。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,，并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四,、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護,。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
五、勞動紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。
(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評,、檢舉和控告,。
六、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本合同,，應符合《勞動合同法》第37條,、
第38條、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同,。
(三) 解除、終止勞動合同時,，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)
合同鑒證時間: 年 月 日
建筑工地勞動用工合同篇十二
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號： 住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等
一,、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____
本合同試用期限為 / 月,。
二,、工作內(nèi)容。
1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內(nèi),，甲方
2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的
三,、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,，對乙方提
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。
四、工作報酬,。 因乙方工資計算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：
1,、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為 元,。,、2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。
五,、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產(chǎn),、工作任務，如有違法違紀行為,，按有關法規(guī),、規(guī)章處理。
2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理,。
3,、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任,。工資余額年終結(jié)清。
六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
建筑工地勞動用工合同篇十三
雇用方(甲方)___________________
勞務方(乙方)___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每日____元,。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪臟,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) ? 乙 方(簽名)
年 月 日 ? 年 月 日
建筑工地勞動用工合同篇十四
甲方：
乙方：
為保障甲乙雙方的合法權益,，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
一,、甲方的權利和義務
(一),、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資,。
(二),、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三),、甲方免費為乙方提供每日三餐,。
(四)、乙方若不服從甲方管理,，甲方有權解除勞動合同,。
二、乙方的權利和義務
(一),、乙方必須身體健康,，無傳染病和家族病,。
(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理,。
(三),、乙方必須講究個人衛(wèi)生,，嚴禁使用霉爛食品,。
(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資,，乙方有權向相關部門提出仲裁請求,，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同。
三,、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關規(guī)定,，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四,、本協(xié)議自簽字之日起生效,。
五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工地勞動用工合同篇十五
甲方(用工方)：
乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同。
一,、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、工作職責及要求：
1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務_______________________________。
2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量,、指標的作,。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動,。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。
4,、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。
三,、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內(nèi),，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)),。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬,，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付,，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間,，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷,、病,，由乙方自行承擔責任。
四,、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理,，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：
1、 流水式工作周報,，每周六交予負責人;
2,、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃,。
五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止
(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。
(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;
2、在工作中,，未能履行崗位職責,，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3,、有連續(xù)曠工行為的;
4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。
(三),、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式，提前十五天,，通知對方,。
六、違約責任
(一),、甲方的違約責任
1,、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。
(二)、乙方的違約責任
1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2,、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中，未能達到甲方要求的,，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。
3、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。
本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務部門一份,，均具有同等的法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
