范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

自我批評不足之處篇一

（一）思想方面,。政治理論學習不夠，對黨和國家的方針,、政策以及業(yè)務知識學習不夠經(jīng)常化,，主觀上對學習比較放松,，對政治學習的重要性認識不足,，認為政治學習太死板、不實用,，存在一定的僥幸心理。認為只要跟著黨組織學習就好,，積極干好本職工作就可以了。沒有將自我學習,、提高政治素養(yǎng)放在首位,，沒有自覺和系統(tǒng)地學習好中國特色社會主義理論,，導致思想理論水平不夠高，看待問題,、分析問題、解決問題的能力稍有不足,。

（二）工作方面,。一是工作藝術性不夠。干起工作來風風火火,、急于求成，但是不夠認真細致,。有時候工作方法簡單，只安于表面,，對工作深層次的思考不夠,。二是向領導匯報少,。這么多年來，對待工作始終如一,，時刻把單位當成自己家，單位的事當成自己的事,，致使有些事情未及時向領導匯報，認為自己能夠處理好就行,，沒必要給領導找麻煩。三是工作方法需要改進,。因為自己性子比較直，在工作上堅持原則,，處理事情不夠圓滑，語言不夠委婉,，得罪了不少領導和同志。批評同志有時過于嚴厲,，挫傷了同志的積極性，使工作很被動,。四是工作積極性還有待提高。只顧滿足于干好分內(nèi)工作，對自己分管的工作關注得多,，對其他工作操心少；對中心工作,、重要工作要求嚴，對其他不那么重要的工作看得輕,。在工作不忙的時候，偶爾會有當一天和尚撞一天鐘的消極思想。

（三）生活方面,。因為工作繁忙，日常與家人和單位同志溝通少,，缺乏深入交流,。不吸煙、不喝酒,，與社會融合度也不夠，不能密切聯(lián)系群眾,。有時會有豪情壯志的拼搏之心，卻沒有打破現(xiàn)狀的實際行動,，有些安于現(xiàn)狀。在厲行節(jié)約反對浪費方面不夠重視,，浪費紙張、水電忘關的情況時有發(fā)生,。同時，自己脾氣比較急躁，有時候缺乏耐心,，這些都要努力克服，積極改正,。

整改措施：

一是加強學習,，提高素質,，增強工作能力，努力提高思想水平和工作水平,。以這次民主生活會為新起點，樹立起終身學習的思想,，堅持理論聯(lián)系實際,，做政治上的明白人,。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施,、干好工作的本領。

二是努力改進作風,。牢固樹立起服務意識，認真聽取領導和同志們的意見,，對自身存在的問題認真反思,、及時解決,。努力改造自己的主觀思想，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，時時處處自重,、自省,、自警、自勵，時刻檢討自己工作生活的方方面面,，進一步提高思想認識，轉變工作作風,，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作水平得到進一步提高,。

自我批評不足之處篇二

通過“不忘初心,、牢記使命”主題教育的學習,，認識到自己還有很多不足需要改正和認識。作為一名共產(chǎn)黨員,，我時刻嚴格要求自己，對自己確定嚴格的目標,，雖然取得了一些小成績但還有不少的問題需要正確的認識和改正?，F(xiàn)在對自己思想和工作中存在的問題和不足，進行了仔細查找,，從思想上深刻剖析根源,，做一個自我評定。

一,、工作上的缺點是想得多，學得少,；說得多,，做得少,，理論功底不夠扎實。工作中,，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風,；應變能力不強,，靈活性不足,。自己認準的事理，過于執(zhí)著,，缺乏審時度勢、隨機應變的靈活,，不善于吸取他人意見,。對自己要求不夠嚴格,，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由,。習慣成自然，思想懈怠,，紀律觀念不夠強,，工作作風不夠嚴謹,。

二、深入學習理論知識,。認真學習黨的理論，堅定理想信念,，強化宗旨意識,，端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作動力。要加強學習,，把理論學習作為自己的第一需要，加強職業(yè)所必需的專門知識和技能的學習,，讓理論與實踐精密地結合起來。進一步對照檢查自己的缺點和不足,，提出改進方向措施,，勤奮學習，努力工作,，高質量的完成本職工作,。

三,、定期開展自我批評。階段性地對自己的學習,、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足,，邊查邊糾,，自責不自寬,，嚴格要求自己，做到防微杜漸,。要嚴格要求自己，嚴厲約束自己,，時刻警示自己,。在充分認識到自己的缺點的基礎上,，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,，工作中,、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因,，克服松懈心理，樹立生活,、工作目標,，讓劣勢,、失敗成為前進的動力,，永遠保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點,。

四、虛心學習先進模范,。近朱者赤,，近墨者黑,。多和品質好、覺悟高,、作風正、有知識,、有能力,、有水平的同志在一起,，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距,，虛心向他們學習，取人之長,，補己之短。

五,、全面學習業(yè)務知識,。扎實地學習自己的業(yè)務知識,，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學習黨的方針,、政策和國家法律法規(guī),，努力學習專業(yè)技術知識，緊跟時代前進步伐,。學用結合,，不斷增強為人民服務的本領,。

經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后,，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析,，這其實是對自己要求不嚴格的結果,，同時,，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài),、急于求成的思想，毅力不夠,，具體行動不足。若長期如此,，對自己不加以嚴格約束,，不采取取長補短的措施的話,，將會給今后工作帶來不便。作為一名黨員,，一直把優(yōu)秀黨員作為自己的行為準則，我將嚴格按照黨的要求,，好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài),，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心,、進取心比以前減弱,，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點,，也總給自己找借口找理由，這對自己的進步是毫無好處的,，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長,。在領導和同志們的大力幫助下,，認真整改自身存在的問題和不足，力爭自己在思想觀念,、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,，樹立好個人形象，維護好單位形象,。在今后的工作中，我要緊緊依靠組織的關懷和全體同志們的共同幫助,，認真加以整改,。

自我批評不足之處篇三

在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》,，《xx大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面,、十八種突出問題。本人認真梳理,，深刻剖析,，下方將自查自糾狀況匯報如下：

(一)在工作作風方面

工作扎實,，作風過硬，能吃苦耐勞,，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格,，待人接物不夠細,，大大咧咧，不注重細節(jié),、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多,。

(二)在業(yè)務學習方面

系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺,，對政治學習抓得不緊,，滿足于一般化。對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠,，滿足于學習了,，不全面,、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握,。對很多新事物、新知識學習也不透不深,，研究的較少,，掌握的不夠好,。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差,，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行,、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義,，不相關的就可是問,，對上級的有些重點工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā),，淡泊名利,，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,，落實任務，不能做到想領導之未想,，超前思考,，工作的全局性,、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活,，自我認準的事理,，就抓住不放,，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多,。

1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足,。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動,。工作中,，只所以存在宗旨觀念不牢,，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習,，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。也正是由于缺乏堅實的理論的指導,，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位,。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功,，但求無過。

2,、忽視了自我約束、自我監(jiān)督,，想問題辦事情依靠于服從分配,，完成上級交辦的任務為準則,，在用心主動、創(chuàng)造性地工作,，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視,。

3,、隨著年齡的不斷增長,，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓,，忘我、激進的工作精神有所退化,。

1,、深入學習理論知識,。認真學習黨的理論，堅定夢想信念,，強化宗旨意識,，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力,。

2、全面學習業(yè)務知識,。扎實地學習自我的業(yè)務知識,，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事,。

3,、進一步改善作風。思想上,，夢想信念堅定，精神樂觀,，奮發(fā)向上,，樂于奉獻,，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè),，踏實肯干，吃苦在前,，享受在后,，服從組織和單位安排,，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中,，同事團結，家庭和睦,，為人謙虛謹慎,，樂于幫忙他人,。

4、經(jīng)常學習規(guī)章制度,。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀,、法規(guī)知識,，不斷增強紀律觀念和職責意識,，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀,。

5、定期開展自我批評,。階段性地對自我的學習,、工作和思想進行總結,，主要是查找問題和不足，邊查邊糾,，自責不自寬，嚴格要求自我,，不再“下不為例”，做到防微杜漸,。

6,、虛心學習身邊的先進模范,。近朱者赤，近墨者黑,。

總之，我將認真整改自身存在的問題和不足,，增強黨性觀念和宗旨意識,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和權力觀、利益觀,、政績觀。力爭透過這次活動,，自我在思想觀念,、工作作風和自身素質上都有明顯提高,。

自我批評不足之處篇四

1.在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中,，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力,。只是想著一門心思的學業(yè)務。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關系,。使得與同事產(chǎn)生了隔閡,，彼此之間缺少溝通,。互相沒有深入的了解,，沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,，同時也產(chǎn)生了被動,。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法,。在平時的工作中，包括在與客戶談判,、聊天時候，只是想著要將工作盡快,、順利的完成,。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法,，做事情，不能偏激,，不能只是一味的盯著工作,，這樣做會事與原違,。不能不講究方法、講究策略,。

對于自己存在的以上兩點問題，結合自身的實際情況,，以及對今后工作中需要注意的問題,。通過認真的思考,，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務能力的提高。在工作中,，不能只是注重提高自己的業(yè)務能力。我們整個公司就是一個團隊,，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務員,，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解,。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r,。

2.在工作中要講究方式方法,。首先，在平時的工作中,，特別是在與客戶交流,，不能偏激。一定要講究方法和策略,。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題;其次,，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗,，并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去,。要對于公司工作：

1.公司應該重視培訓，特別是中層領導的各方面能力,，員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作,。一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng),。1,、員工培訓是培育和形成共同的價值觀,、增強凝聚力的關鍵性工作,。

2.公司應該以多種方式激勵我們員工，培訓其實就是激勵我們的方法之一,，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài)，要讓員工有付出有收獲,，當然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講,，我們不僅僅需要的是基本的物質與生理需求,，在一個公司還應該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的,，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應該所提及的。