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球類社團述職報告 社團述職報告篇一

科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技,，學習科技，開拓創(chuàng)新”的宗旨,，謹遵學校各規(guī)章制度,，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度,，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展,，用心主動開展本社的各項工作。

在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開展,。在培訓工作的開展上,，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌,，打破了社團的特定的傳統(tǒng),。首次開創(chuàng)了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式。

我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部,、秘書部,、宣策部、外聯(lián)部,?；旧厦總€星期都會開展社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程、項目開發(fā)部電子知識指引,、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程,。其中，社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程,。為加快社員之間的融合,，我社淡化了部門之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選取自己喜愛課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程,，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加),。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性，讓社員有了更大,、更自由的空間,，并取得了良好的效果。

為方便社團內部管理,，統(tǒng)籌社團各項工作的開展,，充分調動各部門部長的主動性。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略,。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作,，很好的調動了部長的用心性。

在本學期中,，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關的培訓課程,，所取得的進步是驕人的!但總的來說，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的,，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考,，爭取更大的成績。

回顧這個學期,，我社用心開展了多姿多彩的社團活動,。自從我社新老部長換屆以來,，新一任社團的工作就已經開始用心的展開了,。9月11日—9月15日,，我社協(xié)助學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯(lián)的肯定和好評;9月23日,，與各社員一齊完成了社團的招新工作,，為社團注入了無限的活力;招新完成后，為加快社團內部的融合,，于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游活動;11月15日,，在校團委的大力支持下，在東區(qū)籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動;為弘揚社團文化,，擴大社團在學校的影響力,，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的,。優(yōu)點不少,，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲,，不畏艱難,，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步!

社團述職報告范文2

球類社團述職報告 社團述職報告篇二

總結過去,，展望未來,。為更好的發(fā)展建設好社團，繁榮社團文化,，擴大社團在校的影響力,、號召力，提高社員的用心性,、主動性,，此刻對本學期我社的工作做一份總結。期望能在總結過去的基礎上,，更好的發(fā)展未來,。

科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技，學習科技,，開拓創(chuàng)新”的宗旨,，謹遵學校各規(guī)章制度，嚴格要求全體社員,，遵守學校各項規(guī)章制度,，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展，用心主動開展本社的各項工作,。

在總結上一屆社團工作的基礎上,，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開展。在培訓工作的開展上，我社大膽創(chuàng)新,，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌,，打破了社團的特定的傳統(tǒng)。首次開創(chuàng)了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式,。

我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部,、秘書部、宣策部,、外聯(lián)部,。基本上每個星期都會開展社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程,、項目開發(fā)部電子知識指引,、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程。其中,，社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程,。為加快社員之間的融合，我社淡化了部門之間的概念,，采取了讓社員“獨立自主”選取自己喜愛課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程,，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性,，讓社員有了更大,、更自由的空間，并取得了良好的效果,。

為方便社團內部管理,，統(tǒng)籌社團各項工作的開展，充分調動各部門部長的主動性,。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略,。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作，很好的調動了部長的用心性,。

在本學期中,，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關的培訓課程,，所取得的進步是驕人的!但總的來說,，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考,，爭取更大的成績,。

回顧這個學期,，我社用心開展了多姿多彩的社團活動。自從我社新老部長換屆以來,，新一任社團的工作就已經開始用心的展開了,。9月11日—9月15日,，我社協(xié)助學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作，受到校團委和社聯(lián)的肯定和好評;9月23日,，與各社員一齊完成了社團的招新工作,，為社團注入了無限的活力;招新完成后，為加快社團內部的融合,，于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游活動;11月15日，在校團委的大力支持下,，在東區(qū)籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動;為弘揚社團文化,，擴大社團在學校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······

總的來說,，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的,。優(yōu)點不少，缺點也再所難免,。但我們全體社員定將再接再厲,，不畏艱難，勇于創(chuàng)新,，爭取更大的進步!

社團述職報告范文2

球類社團述職報告 社團述職報告篇三

_協(xié)會在20_年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果,，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現了些許問題和不足,，現將協(xié)會本學年的各項工作總結如下,，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。

一,、協(xié)會各項工作成果

1,、內部建設成效顯著

自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作,。隨著各項工作的順利開展,，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下,，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐,，對協(xié)會會員以協(xié)會的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務,。

協(xié)會的機構設置也更加合理,，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室,、棋牌部,、文藝部、宣傳部,、外聯(lián)部,、文訊部,、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長,、副會長對部門的分管負責制度,，指導監(jiān)、督和協(xié)調各部門開展相關工作,。確立了協(xié)會活動的部門承辦制,，即協(xié)會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦,，由對接主管會長作為承辦活動的總組織,、總協(xié)調。而且要求協(xié)會內的每個部門均擁有自己的特色活動,，并能和其他部門合作穿插進行舉辦,。從而推出了協(xié)會的部門職責制，協(xié)會內承辦活動,，需要各個部門的相互配合,，哪些部門做的不好，可追究相應部門的職責和進行必要的鼓勵支持,，發(fā)現問題,，解決問題。便于下次工作的順利進行,。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責,、總協(xié)調，進行活動的相關籌備和開展,。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動,，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的用心性,，從而保證了“周周有活動,，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動,，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化,，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的潛質，促使大家相互交流和溝通,，從而使協(xié)會發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面,。

在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行,，包括協(xié)會的招新,、招干、各種活動的舉辦,、換屆,、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知,、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定,，務必遵守和維護,。如招干不僅僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程,，同意并遵守協(xié)會的相關章程,、制度和管理方案經個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事,。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視,，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行,。

在協(xié)會的人文建設方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真,，在生活學習方面都打成一片,，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情,，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展,。協(xié)會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客,，方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向,。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關推薦,，發(fā)送,、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群,，并確定和開通了協(xié)會的qq論壇,，供大家共同討論各種話題，從而到達增進協(xié)會成員感情的目的,，增加大家對協(xié)會的熱情和用心性,，使大家用心組織參與協(xié)會的相關活動。

2,、財務工作井然有序

協(xié)會的經費來源主要有學生自籌經費(會費),、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主,，外聯(lián)贊助為輔,，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管,。

協(xié)會在經費管理方面,，主要由協(xié)會辦公室負責,，協(xié)會所有會費、撥款,、贊助費用皆為協(xié)會公共收入,，任何人不得私自占用、挪用,。協(xié)會設立了賬冊及財務清單,，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報,，并理解協(xié)會全體成員的監(jiān)督,。協(xié)會在經費使用上，協(xié)會經費務必用于協(xié)會的相關工作和活動,，經費使用以高效和節(jié)約為原則,。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī),、清楚的收據或發(fā)票等憑據,，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬,。

3,、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式,，如張貼海報,、發(fā)放宣傳單、掛條幅,、放展板等,。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主,，每次的宣傳海報和展板我們都發(fā)奮做到一下三點：

(1)使主要資料、活動時刻,、地點,、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁,，采用趣味性的語句,、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果,，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動資料,。

(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回,，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象,。

在本學年中,，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中,，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績,，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步,。

在文訊工作方面,，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿,，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里,，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至戶外休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網站,，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用,。在本學年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇,，上掛校團委及社聯(lián)網站的迄今有5篇,，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就,，并極大的鼓勵了我_協(xié)會在活動舉辦及文訊工作用心性,，讓更多的同學和老師了解了_協(xié)會,，了解了_協(xié)會的發(fā)展,。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年里,，_協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動,，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋牌交流活動,，有引人入勝,、激情四射的大型舞會，有服務會員,、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉,。一向以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性,、教育性,、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中,，我們始終把尊重會員的權利,，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務,，并注重結合時代,、學校和社會的需要,，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動,，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂,，共同溝通和交流，增進大家的友誼,。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動,，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學,，了解鄭州大學各種學生會,、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體,，使他們能更快適應大學生活,。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會用心組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的發(fā)奮,。我協(xié)會還用心申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化,，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫忙下在校成功申請批準,。我協(xié)會用心響應校團委的號召,，用心協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了用心的作用,。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題,，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員,、會員帶給舞蹈交流的機會,，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅僅如此，我_協(xié)會用心協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦,，例如在第五屆陽光體育之戶外嘉年華活動中,，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目

，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與,。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”,，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展此刻了老師和同學們的面前,。

5,、資產檔案妥善管理

協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產和文檔資料,。在協(xié)會的發(fā)展中,，許多的協(xié)會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失,，導致了協(xié)會資產遭受到無形的損失并不在恢復,，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產檔案的有效管理。

首先對于硬件資產如各種棋牌類,、戶外類,、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足,、年久不能用的現象,，則進行相應的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面,，也有比較嚴格的要求,，借用單位務必填寫《_協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失,，并做到物品歸還按時到位,。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書,、活動表格,、協(xié)會成員檔案、文訊稿,、總結,、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等,，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份,，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱,、博客,、網絡硬盤里等,。因此,，協(xié)會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產不丟失,。

6,、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果,，聽取了廣大協(xié)會成員的意見,，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式,，并透過會議了解協(xié)會相關部門,、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上,，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃,。在本學年中，平均每月2～3個會議,，主要是例會,、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天,，主持及發(fā)言人員務必做好各項準備,，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性,、高效性,。

7、理論研究開展深入

在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中,，有過光榮輝煌的時刻,，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機,，這使得我們意識到,，要想持續(xù)協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路,，務必要建立有貼合自己協(xié)會發(fā)展狀況的指導思想,。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想,，協(xié)會是走不了多遠的,。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關制度,、方針,、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一齊來,，構成一套有理有據,，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中,，進行取舍,、修改、創(chuàng)新和完善,。

在本學年中,，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針,。例如,，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內部建設，活動舉辦重質保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設,，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐,，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行,，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦,，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果,。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失,，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中,，進行必要的取舍,、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來,，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展_協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇,，讓大家更好地發(fā)現并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題,，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果,，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路,。

8,、細節(jié)把握深刻到位

協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握,?！凹毠?jié)決定成敗”，_協(xié)會在本學年的發(fā)展中,，雖遇到過各種的阻礙,，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的,。

本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié),，無論是協(xié)會對內部的建設管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面,，都盡量將各個細節(jié)思考到位,，策劃到位,，因此便構成了_協(xié)會專門獨特的策劃書并一向沿用改善至今,，在網絡平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，用心上傳協(xié)會的相關文檔資料和照片等,，為協(xié)會的網絡宣傳和資料備案等作出用心發(fā)奮,。在內部建設管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息,，關注協(xié)會的成員,、會員，對協(xié)會成員,、會員進行生日提醒和祝福,，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨,，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會,，讓大家更加團結向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎,。

二,、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協(xié)會的各會長,、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠,，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長,、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督,，造成協(xié)會所提出的許多方針方法沒有得到應有的實施效果。例如,，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動,，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施,。其實各部門都能拿出自己的特色活動,，例如組織部能夠組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部能夠開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動,，宣傳部能夠開展一些海報大賽等活動均可,，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向,，當然這些更需要我們會長和部長的指導,，只有這樣，大一的干事才敢放手去做,，大膽去做,。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向,。

2,、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,，將自己僅僅定位在聽部長,、會長的話,，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎樣做得更好等,，還過多的依靠于自己的部長,，部長不通知做某些事，自己就沒必要做,，就不做,，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此,，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任,，對協(xié)會所提出的各種方法方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面,。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素,。

3、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導致協(xié)會沒有到達的凝聚力,。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠,，部長與部長間的溝通交流不夠,，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量,，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4,、信息傳達不夠到位

部長,、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務,、消息等沒有進行更好有力的傳達,。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議資料全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員,，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果,。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記,，還只是豎著耳朵“懸聽”,，沒有在思想上引起高度重視。因此,，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作,。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人,，即使是協(xié)會的會長,，卻并沒有做會長的料,，無論是在競選中還是其他方面,，最后憑自己的職責心和發(fā)奮才走到了這一步,。我能做的，就是盡自己的發(fā)奮,，無論有多大的困難和阻礙,，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高,，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定,，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重,。在此我也向他們表示道歉,，在以后的工作中少一些催促，多一份關心,，平時多關心他們的生活和學習,，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言,，協(xié)會只是他們生活的一部分而已,。

三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。協(xié)會經過本學年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果,，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數,。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化,，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃,，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協(xié)會透過集思廣益,，總結經驗,，根據自身世紀發(fā)展狀況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、方法轉移

協(xié)會的內部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作,，但也不可能僅靠一兩學期就能完成,，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內部建設方面,，正因內部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作,，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去帶給基礎保障。因此,，將協(xié)會發(fā)展出去,，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的,。

因此，協(xié)會需要將下學年的工作重心轉變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內部建設,，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針,。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內部建設,，從而使協(xié)會更好發(fā)展,。

2、大膽創(chuàng)新,，強化實踐,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協(xié)會的發(fā)展歷程中,，也先后出現過各種各樣的活動形式和資料,，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了,，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經歷了人們的選取,，為協(xié)會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里,，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦,，對本協(xié)會的活動和名聲都構成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會的知名度小,，很難發(fā)展出去,。因此，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領導人共同發(fā)奮和奮斗的方向和目標,。然而,，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內涵特色的活動項目來,。

然而,，協(xié)會只要在發(fā)展在進步，我們也從沒有放下過對特色活動的探索和實踐,。既然,，協(xié)會是全校一個綜合性社團，就需要體現和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來,，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展此刻了眾人面前,。因此，將彌補協(xié)會的劣勢轉變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來,，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路,，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重。

根據協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面,，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學帶給服務,，發(fā)揮和鍛煉他們的潛質，讓大家在各種活動中娛樂身心,，得到快樂,，有所收獲。因此,，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽,、宣傳海報大賽,、協(xié)會發(fā)展論壇,、演講、朗誦,、辯論等形式的活動,，在娛樂等方面，除舞蹈外,，可盡量多的舉辦些室外活動,，如素質拓展、體育競技,、出游等活動,，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等,。

然而,，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們,，更是有難度,，正因隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的,，他們也是不可能具備多項活動項目的,。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐,，大膽跨出第一步來,，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經驗，總結得失,。如果不大無畏的跨出第一步,，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了,。然而,，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力,。因此將這些活動聚在一齊,，由各部門分別承辦并繼承下來,，構成部門的特色活動，以“_協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協(xié)會各部門的精品活動,，這樣將會有更大的協(xié)會影響力,。

因此，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中,，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決,，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路,，需要我們大無畏的,、不拋棄、不放下,、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展,。

3、下學年總體工作規(guī)劃

(1)強化部門建設,。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果,，但各部門內部的狀況也不容樂觀，個性是伴隨著部門特色活動理念和部門職責制的提出,，各部門已不能適應新的發(fā)展要求,。因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求,。

(2)協(xié)會十周年慶典,。_協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻,，也有過低迷消沉的時候,，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好,，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程,。

(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向,，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦,，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗,，在一個月內舉辦如此眾多的活動,，需要消耗眾多的人力、物力,、財力和精力,，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也期望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請,。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力,、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部,，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內部管理運作都有好處,，能有利于協(xié)會的內部建設和管理。

(5)正規(guī)的換屆,。經過下學年的幾個大活動后,，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在必須程度上明白協(xié)會的發(fā)展方法和方針,，能夠在必須程度上領導協(xié)會工作,。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人,，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作,，使他們能夠更好的做好以后的工作,，進而到達協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展

社團述職報告范文3

球類社團述職報告 社團述職報告篇四

總結過去,，展望未來。為更好的發(fā)展建設好社團,，繁榮社團文化,，擴大社團在校的影響力、號召力,，提高社員的用心性,、主動性，此刻對本學期我社的工作做一份總結,。期望能在總結過去的基礎上,，更好的發(fā)展未來。

科技創(chuàng)新社秉承“熱愛科技,，學習科技,，開拓創(chuàng)新”的宗旨，謹遵學校各規(guī)章制度,，嚴格要求全體社員,，遵守學校各項規(guī)章制度，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展,，用心主動開展本社的各項工作,。

在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開展,。在培訓工作的開展上,，我社大膽創(chuàng)新，突破了一些傳統(tǒng)思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統(tǒng),。首次開創(chuàng)了社員群眾參與社團相關培訓課程的新模式,。

我社主要劃分為四個部門：項目開發(fā)部、秘書部,、宣策部,、外聯(lián)部?；旧厦總€星期都會開展社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程,、項目開發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡單電器故障排除”等四個相關課程,。其中,，社團指導老師創(chuàng)意發(fā)明的相關課程為本社每個星期必開的指導課程。為加快社員之間的融合,，我社淡化了部門之間的概念,，采取了讓社員“獨立自主”選取自己喜愛課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選取參加除本部門以外其他部門的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門的相關培訓社員本身務必參加),。這樣的安排很大程度的提高了社員的用心主動性,，讓社員有了更大、更自由的空間,，并取得了良好的效果,。

為方便社團內部管理，統(tǒng)籌社團各項工作的開展,，充分調動各部門部長的主動性,。社團內部采取了各部長獨立安排本部門培訓工作進程的策略。讓各部長獨立策劃本部門的相關培訓工作,，很好的調動了部長的用心性,。

在本學期中，我社圍繞著“創(chuàng)新”與“發(fā)明”開展了的各類相關的培訓課程,，所取得的進步是驕人的!但總的來說,，部門培訓課的質量還是有待進一步提高的，社團以后將圍繞著如何提高培訓課程的成果而展開討論思考,，爭取更大的成績,。

回顧這個學期，我社用心開展了多姿多彩的社團活動,。自從我社新老部長換屆以來,，新一任社團的工作就已經開始用心的展開了。9月11日—9月15日,，我社協(xié)助學校圓滿完成了中秋游園晚會的燈火布場工作,，受到校團委和社聯(lián)的肯定和好評;9月23日,，與各社員一齊完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力;招新完成后,，為加快社團內部的融合,，于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游活動;11月15日,，在校團委的大力支持下,，在東區(qū)籃球場舉辦了本學年首次校園義務維修活動;為弘揚社團文化,，擴大社團在學校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······

總的來說,，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的,。優(yōu)點不少，缺點也再所難免,。但我們全體社員定將再接再厲,，不畏艱難，勇于創(chuàng)新,，爭取更大的進步!

球類社團述職報告 社團述職報告篇五

又是歲末;這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!淮海園里社團活動蓬勃日上,，真的有點勢不可擋的架勢;大學生的校園文化生活得到了極大的提高。作為大學生社團里的一分子,，在這個即將告別_年迎來2010的年際交替的日子,，我們很有必要對過去的日子做一個總結:一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來,。

_年的這段日子里創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進一步的提高,，我們根據社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,，也取得了很好的成果。本社團根據自身發(fā)展的需要對內部各部分做了詳細的規(guī)劃,，主要設有會長組,、秘書組、財務組,、外聯(lián)組,、實踐組和市場信息調查組。各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用,，也在活動中很好的鍛煉了大家,，很好的為大家樹立了人生價值觀，為未來的工作做了很好的準備,。本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動,，參加了淮海工學院_年年大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊云蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動,。在諸多實踐性極強的活動中,，我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,，不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績。

一系列的實踐活動,，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想,。我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺，使他們不再懼怕未來,，能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質,。

我們總結過去社團的發(fā)展得出經驗

一。在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經歷有助于大學生進行自我認識與定位

大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“難”,，首先“難”在對自我的決定與定位上,。一向生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前,，很難對自己感興趣的領域,、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的決定,，之因此如此,，就是正因還沒有對自己的興趣、特長,、個性等有全面的認識,。而大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學生自我認識和自我教育的潛質,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的性質是集實踐性,、理論學術性為一體，并引導社團成員立志成才為主要任務的社團,。透過加入大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，不僅僅能夠豐富大學生的課余生活，更有利大學生認識自我,，認識社會;另一方面,，大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會雖然屬于學生自發(fā)組織，但是同樣具有相當完備的制度和組織機構,，社團活動的開展也需要有組織,、宣傳、外聯(lián),、社會調查實踐等各個部門的共同協(xié)作才能完成,。因此，在社團的活動組織中,，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地為自己定位:到底是適合做組織策劃,，還是更加適合做文案宣傳?是擅長做外聯(lián)，還是更擅長做后勤?

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員帶給了釋放自我能量,，展示自我的舞臺,。透過參加或管理社團活動,，大學生能夠直接審視和檢驗自己的興趣、愛好,、個性特征和各種潛質,，從而對自己有清醒的認識和把握，對自己的長處和不足,，優(yōu)點和缺點有了直接的體驗,。俗話說:“人貴有自知之明”，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負,，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理,。這些也能夠說是大學生在擇業(yè)之前的心理準備。

二,。大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來,，隨著普通高校和高職高專院校辦學規(guī)模的持續(xù)擴大，大學畢業(yè)生人數越來越多,，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴格,，大學生的就業(yè)形式也因此越來越嚴峻?！赌戏饺請蟆芬郧皥蟮烙萌藛挝蛔畈皇軞g迎的五種大學畢業(yè)生中,，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人,，不能培養(yǎng)書呆子,。同時也要求在校學生就應發(fā)揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件,，把自己鍛煉成為個性鮮明,、能夠適應社會的人。

與此相對應,，在各類單位招聘的過程中,，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的重點,，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢?詳細分析,，在實踐類性質的社團中鍛煉,，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢:

1、有助于培養(yǎng)大學生良好的表達潛質,，更好地向用人單位推薦自己

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動,，都是與社會緊密相連的。透過人與人之間的溝通,，聽成功人士的講座,，拉外聯(lián)跟商家的談判合作,，在社會崗位上的鍛煉等等，都能夠使社團成員得到鍛煉,，增加對自己的自信度,，增強與人之間的溝通潛質。

2,、有助于培養(yǎng)大學生的組織管理潛質,，更加適應用人單位的工作要求

對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學生來說，都有立志成才的愿望,。用人單位很看重有成就渴望的人才,，一個有成功欲望的人，首先要學會與組織的溝通和協(xié)調,，并且還要有良好的團隊合作精神,，這正是社會所要求的。在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，都會給每一個社團成員帶給這樣的發(fā)展空間,。

3、有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別潛質

社團成員透過參加社會實踐,、社會調查,，透過與政、工,、商等各部門的溝通,，有利于培養(yǎng)大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會,，為自己的將來發(fā)展定位,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強大學生社會競爭力，營造一種“想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè)”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長,。我們將來也許會擁抱成功,，也許會牽手失敗。但是我們此刻要培養(yǎng)的是堅持的勇氣,，同時,，我們會員在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學識的增長,、技能的提高,、理性思維的構成、團隊精神的培養(yǎng)等等,，這些缺一不可,。在此,，務必記住我們的口號:

給我一個支點，我將撬起地球!

只要你決定去贏,，全世界都為你讓路!

社團述職報告范文4

球類社團述職報告 社團述職報告篇六

又是歲末;這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!淮海園里社團活動蓬勃日上,，真的有點勢不可擋的架勢;大學生的校園文化生活得到了極大的提高。作為大學生社團里的一分子,，在這個即將告別_年迎來2010的年際交替的日子,，我們很有必要對過去的日子做一個總結:一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來,。

_年的這段日子里創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的發(fā)展得到了進一步的提高,，我們根據社會發(fā)展趨勢;和未來的就業(yè)趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案,，也取得了很好的成果,。本社團根據自身發(fā)展的需要對內部各部分做了詳細的規(guī)劃，主要設有會長組,、秘書組,、財務組、外聯(lián)組,、實踐組和市場信息調查組,。各個組在實踐過程中都發(fā)揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛煉了大家,，很好的為大家樹立了人生價值觀,，為未來的工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動,，參加了淮海工學院_年年大學生社團文化巡禮,，與淮海工學院齊云蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中,，我們會員充分發(fā)揮了他們的才能,，不管是在舞臺布景還是在后臺管理方面都取得了顯著的成績。

一系列的實踐活動,，一系列的理論學習都本著為廣大會員著想,。我們的目的就是為廣大會員創(chuàng)造一個鍛煉自己的平臺，使他們不再懼怕未來,，能夠擁有一個很好的擇業(yè)心里素質,。

我們總結過去社團的發(fā)展得出經驗

一。在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經歷有助于大學生進行自我認識與定位

大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“難”,，首先“難”在對自我的決定與定位上。一向生活在象牙塔中的學子,，在踏入社會之前,，很難對自己感興趣的領域,、愿意從事的職業(yè)、擅長的職位做出客觀正確的決定,，之因此如此,，就是正因還沒有對自己的興趣、特長,、個性等有全面的認識,。而大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，則有利于培養(yǎng)大學生自我認識和自我教育的潛質,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的性質是集實踐性,、理論學術性為一體，并引導社團成員立志成才為主要任務的社團,。透過加入大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，不僅僅能夠豐富大學生的課余生活，更有利大學生認識自我,，認識社會;另一方面,，大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會雖然屬于學生自發(fā)組織，但是同樣具有相當完備的制度和組織機構,，社團活動的開展也需要有組織,、宣傳、外聯(lián),、社會調查實踐等各個部門的共同協(xié)作才能完成,。因此，在社團的活動組織中,，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地為自己定位:到底是適合做組織策劃,，還是更加適合做文案宣傳?是擅長做外聯(lián)，還是更擅長做后勤?

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的活動也為廣大會員帶給了釋放自我能量,，展示自我的舞臺,。透過參加或管理社團活動，大學生能夠直接審視和檢驗自己的興趣,、愛好,、個性特征和各種潛質，從而對自己有清醒的認識和把握,，對自己的長處和不足,，優(yōu)點和缺點有了直接的體驗。俗話說:“人貴有自知之明”,，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負,，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學生在擇業(yè)之前的心理準備。

二,。大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優(yōu)勢

近幾年來,，隨著普通高校和高職高專院校辦學規(guī)模的持續(xù)擴大，大學畢業(yè)生人數越來越多,，用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴格,，大學生的就業(yè)形式也因此越來越嚴峻?！赌戏饺請蟆芬郧皥蟮烙萌藛挝蛔畈皇軞g迎的五種大學畢業(yè)生中,，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養(yǎng)具有鮮明個性特點的人,，不能培養(yǎng)書呆子,。同時也要求在校學生就應發(fā)揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件,，把自己鍛煉成為個性鮮明,、能夠適應社會的人。

與此相對應,，在各類單位招聘的過程中,，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成為人事部門關注的重點,，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎,。用人單位為何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢?詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛煉,，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢:

1,、有助于培養(yǎng)大學生良好的表達潛質，更好地向用人單位推薦自己

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動,，都是與社會緊密相連的,。透過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座,，拉外聯(lián)跟商家的談判合作,，在社會崗位上的鍛煉等等，都能夠使社團成員得到鍛煉,，增加對自己的自信度,，增強與人之間的溝通潛質。

2,、有助于培養(yǎng)大學生的組織管理潛質,，更加適應用人單位的工作要求

對于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學生來說，都有立志成才的愿望,。用人單位很看重有成就渴望的人才,，一個有成功欲望的人，首先要學會與組織的溝通和協(xié)調，并且還要有良好的團隊合作精神,，這正是社會所要求的,。在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團成員帶給這樣的發(fā)展空間,。

3、有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別潛質

社團成員透過參加社會實踐,、社會調查,，透過與政、工,、商等各部門的溝通,，有利于培養(yǎng)大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會,，為自己的將來發(fā)展定位,。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會本著增強大學生社會競爭力，營造一種“想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè)”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長,。我們將來也許會擁抱成功,，也許會牽手失敗。但是我們此刻要培養(yǎng)的是堅持的勇氣,，同時,，我們會員在大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的工作和鍛煉中，更要有學識的增長,、技能的提高,、理性思維的構成、團隊精神的培養(yǎng)等等,，這些缺一不可,。在此，務必記住我們的口號:

給我一個支點,，我將撬起地球!

只要你決定去贏,，全世界都為你讓路!

球類社團述職報告 社團述職報告篇七

_協(xié)會在20_年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步,，但在發(fā)展過程中也呈現了些許問題和不足,，現將協(xié)會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署,。

一,、協(xié)會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作,。隨著各項工作的順利開展,，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下,，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐,，對協(xié)會會員以協(xié)會的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務,。

協(xié)會的機構設置也更加合理,，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室,、棋牌部,、文藝部、宣傳部,、外聯(lián)部,、文訊部、組織部以及會長團的相關人士,。采用了會長,、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān),、督和協(xié)調各部門開展相關工作,。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦,，其他部門進行協(xié)辦,，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調,。而且要求協(xié)會內的每個部門均擁有自己的特色活動,，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門職責制,，協(xié)會內承辦活動,，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好,，可追究相應部門的職責和進行必要的鼓勵支持,，發(fā)現問題，解決問題,。便于下次工作的順利進行,。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調,，進行活動的相關籌備和開展,。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動,，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的用心性,，從而保證了“周周有活動,，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動,，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化,，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的潛質，促使大家相互交流和溝通,，從而使協(xié)會發(fā)展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面,。

在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行,，包括協(xié)會的招新、招干,、各種活動的舉辦,、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知,、策劃書,、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，務必遵守和維護,。如招干不僅僅要對待招人員進行面試選拔,，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關章程,、制度和管理方案經個人簽字,，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視,，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待,，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。

在協(xié)會的人文建設方面,，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真,，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通,，增進協(xié)會成員間的感情,，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立有完善的網絡溝通平臺,，如我們建立有“全校更新最快”的博客,，方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱,，方便大家對協(xié)會提出相關推薦,，發(fā)送,、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群,，并確定和開通了協(xié)會的qq論壇,，供大家共同討論各種話題，從而到達增進協(xié)會成員感情的目的,，增加大家對協(xié)會的熱情和用心性,，使大家用心組織參與協(xié)會的相關活動。

2,、財務工作井然有序

協(xié)會的經費來源主要有學生自籌經費(會費),、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主,，外聯(lián)贊助為輔,，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管,。

協(xié)會在經費管理方面,，主要由協(xié)會辦公室負責，協(xié)會所有會費,、撥款,、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用,、挪用,。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支,，并定期向協(xié)會負責人進行匯報,，并理解協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經費使用上,，協(xié)會經費務必用于協(xié)會的相關工作和活動,，經費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算,，活動過后提交正規(guī),、清楚的收據或發(fā)票等憑據，做到財務收支協(xié)調合理,，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬,。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面,，本協(xié)會采用多種宣傳方式,，如張貼海報、發(fā)放宣傳單,、掛條幅,、放展板等,。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主,，每次的宣傳海報和展板我們都發(fā)奮做到一下三點：

(1)使主要資料、活動時刻,、地點,、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁,，采用趣味性的語句,、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果,，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動資料,。

(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回,，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象,。

在本學年中，我協(xié)會辦展板近十余張,，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績,，在海報,、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面,，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動,，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里,，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至戶外休閑中心郵箱,，并及時上掛校團委及社聯(lián)網站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用,。在本學年中,，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網站的迄今有5篇,，在全校社團的文訊工作中,，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我_協(xié)會在活動舉辦及文訊工作用心性,，讓更多的同學和老師了解了_協(xié)會,，了解了_協(xié)會的發(fā)展。

4,、活動開展成績斐然

在過去的一學年里,，_協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動,，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋牌交流活動,，有引人入勝,、激情四射的大型舞會，有服務會員,、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉,。一向以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性,、教育性,、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中,，我們始終把尊重會員的權利,，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務,，并注重結合時代,、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評,。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動,，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流,，增進大家的友誼,。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽,，讓他們更加了解了鄭州大學,，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學,，繁榮校園文化的組織團體,，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間,，協(xié)會用心組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的發(fā)奮,。我協(xié)會還用心申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動,，并在系團委老師和學生會的幫忙下在校成功申請批準,。我協(xié)會用心響應校團委的號召，用心協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動,，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了用心的作用,。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中,，為協(xié)會全體單生成員,、會員帶給舞蹈交流的機會,，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅僅如此，我_協(xié)會用心協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦,，例如在第五屆陽光體育之戶外嘉年華活動中,，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目

，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與,。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”,，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展此刻了老師和同學們的面前,。

5,、資產檔案妥善管理

協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產和文檔資料,。在協(xié)會的發(fā)展中,，許多的協(xié)會資產、資料和檔案等在借用借出,、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失,，導致了協(xié)會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產檔案的有效管理,。

首先對于硬件資產如各種棋牌類,、戶外類、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類,，其中有很多缺失不足,、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊,。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求,，借用單位務必填寫《_協(xié)會物品借用登記表》,，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位,。在協(xié)會資料檔案管理方面,，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格,、協(xié)會成員檔案,、文訊稿、總結,、宣傳資料,、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份,，并在本學年中建立有軟資料的相關備份,，將其存儲到協(xié)會的郵箱,、博客、網絡硬盤里等,。因此,，協(xié)會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產不丟失,。

6,、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果,，聽取了廣大協(xié)會成員的意見,，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式,，并透過會議了解協(xié)會相關部門,、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會,，在會議上,，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中,，平均每月2～3個會議,，主要是例會、總結會和工作活動動員會等,，在開會前幾天,，主持及發(fā)言人員務必做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃,，保證了會議的合理性,、高效性。

7,、理論研究開展深入

在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中,，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候,，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機,，這使得我們意識到，要想持續(xù)協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展,，避免走不必要的彎路,，務必要建立有貼合自己協(xié)會發(fā)展狀況的指導思想。任何一個團體,、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想,，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關制度,、方針,、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一齊來,，構成一套有理有據,，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中,，進行取舍,、修改、創(chuàng)新和完善,。

在本學年中,，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針,。例如,，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內部建設，活動舉辦重質保量,，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設,，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制,，各部門特色活動穿插舉行,，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度,，重視理論的學習和研究等眾多理論成果,。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作,，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中,，進行必要的取舍、修改和完善,。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來,，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展_協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現并解決協(xié)會發(fā)展中,，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果,，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家,，走不必要彎路。

8,、細節(jié)把握深刻到位

協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃,，也離不開細節(jié)的把握。“細節(jié)決定成敗”,，_協(xié)會在本學年的發(fā)展中,，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果,，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的,。

本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內部的建設管理方面,，還是在協(xié)會活動的開展方面,，都盡量將各個細節(jié)思考到位，策劃到位,，因此便構成了_協(xié)會專門獨特的策劃書并一向沿用改善至今,，在網絡平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，用心上傳協(xié)會的相關文檔資料和照片等,，為協(xié)會的網絡宣傳和資料備案等作出用心發(fā)奮,。在內部建設管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設的同時,，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息,，關注協(xié)會的成員、會員,，對協(xié)會成員,、會員進行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等,，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨,，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結向上,，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎,。

二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1,、指導力度不夠

協(xié)會的各會長,、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施,，各部長,、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針方法沒有得到應有的實施效果,。例如,，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動,，更沒有得到相應的實施,。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部能夠組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部能夠開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動,，宣傳部能夠開展一些海報大賽等活動均可,，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向,，當然這些更需要我們會長和部長的指導,，只有這樣，大一的干事才敢放手去做,，大膽去做,。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向,。

2,、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,，將自己僅僅定位在聽部長,、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做,，怎樣做得更好等,，還過多的依靠于自己的部長，部長不通知做某些事,，自己就沒必要做,，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作,。因此,，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種方法方針沒有進行過多的思考,，考略問題還不夠全面,。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3,、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,，導致協(xié)會沒有到達的凝聚力。其中主要包括會長,、副會長與部長間的溝通交流不夠,，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等,。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量,，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎,。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動,、任務,、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如,，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議資料全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員,，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中,，沒有作應有的筆記,，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視,。因此,，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

5,、自我批評

我從來都不是個有才能的人,，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料,，無論是在競選中還是其他方面,，最后憑自己的職責心和發(fā)奮才走到了這一步。我能做的,，就是盡自己的發(fā)奮,，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好,，因此對協(xié)會成員的要求也比較高,，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長,、干事給予應有的信任和尊重,。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促,，多一份關心,，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事,，畢竟對他們而言,，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

三,、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。協(xié)會經過本學年的快速發(fā)展,，取得了豐碩的成果,，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數,。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化,，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃,，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協(xié)會透過集思廣益,，總結經驗,，根據自身世紀發(fā)展狀況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、方法轉移

協(xié)會的內部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作,，但也不可能僅靠一兩學期就能完成,，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內部建設方面,，正因內部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作,，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去帶給基礎保障。因此,，將協(xié)會發(fā)展出去,，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

因此,，協(xié)會需要將下學年的工作重心轉變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內部建設,，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己,，才能反過來促進協(xié)會的內部建設,，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

2,、大膽創(chuàng)新,，強化實踐。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也同樣是一個社團生命力的體現!在協(xié)會的發(fā)展歷程中,，也先后出現過各種各樣的活動形式和資料，有的活動在發(fā)展中被繼承下來,，而有的則被無情的拋棄了,，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經歷了人們的選取，為協(xié)會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動,。但在鄭州大學里,，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協(xié)會的活動和名聲都構成巨大的沖擊,，這也造成了協(xié)會的知名度小,，很難發(fā)展出去。因此,，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領導人共同發(fā)奮和奮斗的方向和目標,。然而,，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內涵特色的活動項目來,。

然而,，協(xié)會只要在發(fā)展在進步，我們也從沒有放下過對特色活動的探索和實踐,。既然，協(xié)會是全校一個綜合性社團,，就需要體現和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來,，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展此刻了眾人面前。因此,，將彌補協(xié)會的劣勢轉變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來,，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重,。

根據協(xié)會的名稱,，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學帶給服務,，發(fā)揮和鍛煉他們的潛質,，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂,，有所收獲,。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽,、宣傳海報大賽,、協(xié)會發(fā)展論壇、演講,、朗誦,、辯論等形式的活動，在娛樂等方面,，除舞蹈外,，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展,、體育競技,、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影,，送問候等等,。

然而，這些活動舉辦起來,，尤其是沒有任何經驗的我們,，更是有難度,，正因隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的,，他們也是不可能具備多項活動項目的,。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐,，大膽跨出第一步來,，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經驗，總結得失,。如果不大無畏的跨出第一步,，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了,。然而,，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力,。因此將這些活動聚在一齊,，由各部門分別承辦并繼承下來，構成部門的特色活動,，以“_協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協(xié)會各部門的精品活動,，這樣將會有更大的協(xié)會影響力。

因此,，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中,，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘,，前人沒有走過的道路,，需要我們大無畏的、不拋棄,、不放下,、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。

3,、下學年總體工作規(guī)劃

(1)強化部門建設,。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的狀況也不容樂觀,，個性是伴隨著部門特色活動理念和部門職責制的提出,，各部門已不能適應新的發(fā)展要求。因此,，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求,。

(2)協(xié)會十周年慶典。_協(xié)會將近整整走過十個年頭,，其中有過光榮輝煌的時刻,，也有過低迷消沉的時候,，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好,，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程,。

(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向,，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦,，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和資料，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗,，在一個月內舉辦如此眾多的活動,，需要消耗眾多的人力、物力,、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關,，也期望從諸多方面得到援助,。

(4)團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力,、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會,，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內部管理運作都有好處,，能有利于協(xié)會的內部建設和管理,。

(5)正規(guī)的換屆。經過下學年的幾個大活動后,，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法,，并能在必須程度上明白協(xié)會的發(fā)展方法和方針，能夠在必須程度上領導協(xié)會工作,。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作,，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作,，使他們能夠更好的做好以后的工作,，進而到達協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展

球類社團述職報告 社團述職報告篇八

作為社團聯(lián)合會下屬的一個社團，戲劇協(xié)會用心響應社聯(lián)號召,，主動配合社團活動月游園會活動,，同時為了讓同學們更好的了解戲劇文化，增長課外知識,，并享受一個開心愉快的嘉年華活動而奮斗,。在會長——芮欣同學的領導、各個部門用心配合,、全體成員與活動籌委會的共同努力之下,，從04月30日活動策劃書制作完成,，至05月25日活動當天，總共持續(xù)了五周時光的活動,，得以順利開展,，并于05月26日晚在7棟教學樓212教室成功召開總結會議。現將本次活動的各項工作總結如下：

一,、活動的基本狀況：

1,、活動規(guī)模：籌委會主要成員3人，_,、_,、_?；顒庸ぷ魅藛T,，本協(xié)會全體成員，包括大一的干事,，大二的部長,、及大二的元老，和大三的師兄師姐,，人數超出30人,。本次活動受眾數量龐大，遠遠超出預想,，直接參與活動游戲的人數到達106人次,，由于人流量大，間接參與活動游戲人數無法統(tǒng)計,。

2,、時光安排：時光安排是本次活動的眾多難題之一。由于天氣狀況,，原定05月19日星期三的游園會活動,，被逼延遲至05月25日進行，但籌委會用心作出反應,，并高效的解決問題,，有效避免信息不流通而導致的失誤。

3,、位置選?。罕敬位顒幼畛跷恢脮r藍板的出口第一個位置，之后到了活動當天,，被安排到珠江大道對面的籃球場,，在現場人員的主動向社聯(lián)工作人員要求協(xié)調的狀況下，最終攤位安排在德語協(xié)會旁邊，即珠江大道出口右側第一個位置,，從現場觀眾的參與度和圍觀度而言,，位置的選定是本次活動獲得好評的因素之一。

4,、人手安排：工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一,。從活動當天人手安排來說，在活動之前,，已經有效的對參與活動的工作人員了解活動當天的空閑時光,，制成工作人員空閑時光表，有利于人手安排,，現場分工明確,，專人專職。

5,、活動形式：游園會活動配合街頭劇,，邀請群眾演員創(chuàng)造協(xié)會新紀錄，形式新穎,，創(chuàng)意度十足,，構成差異性;并有效結合協(xié)會自身性質與特長;學會了利用賣點推銷自我，而且有足夠的亮點吸引觀眾,。但由于臨場設備問題，街頭劇被迫取消,，某種程度上令活動存在遺憾,。

6、宣傳工作：宣傳工作做得到位是本次活動能夠在眾多同學中擴大影響力的重要因素之一,。宣傳工作由原定海報宣傳的單一方式,，轉變?yōu)楹蠛蛻獙γ嫘麄鲀煞N方式，雙管齊下,，帶來意想不到的效果,。

7、外聯(lián)工作：外聯(lián)工作的成功,，為活動開展帶給了強有力的支持,，是獎品多樣化、節(jié)省協(xié)會開銷的重要因素之一,。本次活動成功與“絲豪美發(fā)”合作,，總共獲得超過3000元的物資幫忙。

8,、通訊工作：內部信息流通是活動成功開展的基本保證,，在秘書部的努力下，本次活動信息傳遞順暢，信息更新及時,，為高效發(fā)揮團隊協(xié)作潛力作出不可磨滅的貢獻,。

二、活動中存在的不足：

1,、沒有按照策劃書的時光推進表開展活動,，工作時光安排出現了與策劃書不一致狀況，4月30日完成策劃書,，直至5月17日召開工作安排會議,，出現長達16天的真空期，導致原定05月1日至3日物資籌備,，直到5月18日(即是活動開展前一天)才開展,，以及劇本準備、宣傳工作不能按照原定計劃進行,，活動彩排被逼取消,。

2、現場秩序混亂,，人流量大,，超出預期，策劃過程中沒有思考到如何有序組織觀眾參與游戲,。

3,、人員安排不夠仔細，導致有部分工作人員工作量過大,，而部分變得空閑,，未能發(fā)揮全體工作人員的潛力。

4,、與社聯(lián)溝通不足,，缺乏足夠的外部資源，在沒有麥克風的狀況下,，街頭劇被迫取消,，雖然游戲進行得十分成功，但只但是是作為一種宣傳手段,、輔助形式安排到活動當中,，街頭劇才能充分體現本協(xié)會性質與特長，造成了嚴重的影響,。

5,、策劃書不夠全面，思考的問題不足,，缺乏后備方案,。

6,、抽獎環(huán)節(jié)。由于事先沒有確定準確時光,，有多少位活動參與者參加該環(huán)節(jié),，導致抽獎時人數沒有預期，多次遇到抽出號碼后,，沒有得獎者上前領獎,，在頒獎的過程中出現了一點混亂。

7,、協(xié)會的標志不夠明顯,，即使是工作人員也不易找到攤位的所在位置。

三,、活動推薦：

透過本次活動的成功舉辦并結合往年的工作經驗,，我們對做好本項活動提出以下推薦：

1、精心策劃,，及時行動,。對于整個活動的開展，務必認真而細心地做好活動的策劃工作,，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案,。策劃工作一旦完成，務必及時付之行動,，否則可能會影響整個計劃的實施,。

2、多種渠道,，做好宣傳,。透過課室黑板宣傳，我們能夠將活動的好處和信息及時地傳到達各個班級;透過活動前的海報張貼,，令更多人獲知街頭劇,，使更多人參與到群眾演員的演出當中,。宣傳方式使多種多樣的,，因地制宜，選取適宜的宣傳方案,，才能利于活動宣傳,，并降低成本，提高效率,，同時期望,，更多的成員能夠投入到宣傳工作，分擔原有人員的工作量,。

3,、新老結合，加強溝通。想把活動做好,，我們務必做好元老和干事的交流溝通工作,。因為很多元老已經辦過類似的活動，并在活動的過程中積累了必須的經驗,。透過交流,，我們能夠更加清楚地明白辦好這類活動需要注意那些問題。

4,、重視細節(jié),，力求全面。從策劃書制作到后備方案準備,，從工作安排到物資準備,，從游戲開展到抽獎環(huán)節(jié)，一切都體現出細節(jié)的重要性,。作為活動的主辦方,，就應重視每一個細節(jié)，力爭做到周全,，不出現大的紕漏,。

5、賽后跟蹤,，吸納會員,。挑選的優(yōu)秀劇組和優(yōu)秀演員，作為一種活動方式和宣傳手段,，但正在目的是活動后延性的表現,，透過活動、比賽后,，對參與者進行跟蹤,，為協(xié)會創(chuàng)造出新聞價值，也為協(xié)會吸納更多的會員,。

球類社團述職報告 社團述職報告篇九

作為社團聯(lián)合會下屬的一個社團,，戲劇協(xié)會用心響應社聯(lián)號召，主動配合社團活動月游園會活動,，同時為了讓同學們更好的了解戲劇文化,，增長課外知識，并享受一個開心愉快的嘉年華活動而奮斗,。在會長——芮欣同學的領導,、各個部門用心配合、全體成員與活動籌委會的共同努力之下,，從04月30日活動策劃書制作完成,，至05月25日活動當天,，總共持續(xù)了五周時光的活動，得以順利開展,，并于05月26日晚在7棟教學樓212教室成功召開總結會議?，F將本次活動的各項工作總結如下：

一、活動的基本狀況：

1,、活動規(guī)模：籌委會主要成員3人,，_、_,、_,。活動工作人員,，本協(xié)會全體成員,，包括大一的干事，大二的部長,、及大二的元老,，和大三的師兄師姐，人數超出30人,。本次活動受眾數量龐大,，遠遠超出預想，直接參與活動游戲的人數到達106人次,，由于人流量大,，間接參與活動游戲人數無法統(tǒng)計,。

2、時光安排：時光安排是本次活動的眾多難題之一,。由于天氣狀況,，原定05月19日星期三的游園會活動,，被逼延遲至05月25日進行,，但籌委會用心作出反應,，并高效的解決問題，有效避免信息不流通而導致的失誤,。

3,、位置選取：本次活動最初位置時藍板的出口第一個位置,，之后到了活動當天,，被安排到珠江大道對面的籃球場,，在現場人員的主動向社聯(lián)工作人員要求協(xié)調的狀況下,，最終攤位安排在德語協(xié)會旁邊，即珠江大道出口右側第一個位置,，從現場觀眾的參與度和圍觀度而言,，位置的選定是本次活動獲得好評的因素之一,。

4、人手安排：工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一,。從活動當天人手安排來說,，在活動之前，已經有效的對參與活動的工作人員了解活動當天的空閑時光,，制成工作人員空閑時光表,，有利于人手安排，現場分工明確,，專人專職,。

5、活動形式：游園會活動配合街頭劇,，邀請群眾演員創(chuàng)造協(xié)會新紀錄,，形式新穎，創(chuàng)意度十足,，構成差異性;并有效結合協(xié)會自身性質與特長;學會了利用賣點推銷自我,，而且有足夠的亮點吸引觀眾。但由于臨場設備問題,，街頭劇被迫取消,，某種程度上令活動存在遺憾。

6,、宣傳工作：宣傳工作做得到位是本次活動能夠在眾多同學中擴大影響力的重要因素之一,。宣傳工作由原定海報宣傳的單一方式，轉變?yōu)楹蠛蛻獙γ嫘麄鲀煞N方式,，雙管齊下,，帶來意想不到的效果。

7,、外聯(lián)工作：外聯(lián)工作的成功,，為活動開展帶給了強有力的支持，是獎品多樣化,、節(jié)省協(xié)會開銷的重要因素之一,。本次活動成功與“絲豪美發(fā)”合作，總共獲得超過3000元的物資幫忙,。

8,、通訊工作：內部信息流通是活動成功開展的基本保證，在秘書部的努力下,，本次活動信息傳遞順暢,，信息更新及時，為高效發(fā)揮團隊協(xié)作潛力作出不可磨滅的貢獻,。

二,、活動中存在的不足：

1,、沒有按照策劃書的時光推進表開展活動，工作時光安排出現了與策劃書不一致狀況,，4月30日完成策劃書,，直至5月17日召開工作安排會議，出現長達16天的真空期,，導致原定05月1日至3日物資籌備,，直到5月18日(即是活動開展前一天)才開展，以及劇本準備,、宣傳工作不能按照原定計劃進行,，活動彩排被逼取消。

2,、現場秩序混亂,，人流量大，超出預期,，策劃過程中沒有思考到如何有序組織觀眾參與游戲,。

3、人員安排不夠仔細,，導致有部分工作人員工作量過大,，而部分變得空閑，未能發(fā)揮全體工作人員的潛力,。

4,、與社聯(lián)溝通不足，缺乏足夠的外部資源,，在沒有麥克風的狀況下,，街頭劇被迫取消，雖然游戲進行得十分成功,，但只但是是作為一種宣傳手段,、輔助形式安排到活動當中，街頭劇才能充分體現本協(xié)會性質與特長,，造成了嚴重的影響,。

5、策劃書不夠全面,，思考的問題不足,，缺乏后備方案。

6,、抽獎環(huán)節(jié),。由于事先沒有確定準確時光，有多少位活動參與者參加該環(huán)節(jié)，導致抽獎時人數沒有預期,，多次遇到抽出號碼后，沒有得獎者上前領獎,，在頒獎的過程中出現了一點混亂,。

7、協(xié)會的標志不夠明顯,，即使是工作人員也不易找到攤位的所在位置,。

三、活動推薦：

透過本次活動的成功舉辦并結合往年的工作經驗,，我們對做好本項活動提出以下推薦：

1,、精心策劃，及時行動,。對于整個活動的開展,，務必認真而細心地做好活動的策劃工作，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案,。策劃工作一旦完成,，務必及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施,。

2,、多種渠道，做好宣傳,。透過課室黑板宣傳,，我們能夠將活動的好處和信息及時地傳到達各個班級;透過活動前的海報張貼，令更多人獲知街頭劇,，使更多人參與到群眾演員的演出當中,。宣傳方式使多種多樣的，因地制宜,，選取適宜的宣傳方案,，才能利于活動宣傳，并降低成本,，提高效率,，同時期望，更多的成員能夠投入到宣傳工作,，分擔原有人員的工作量,。

3、新老結合,，加強溝通,。想把活動做好，我們務必做好元老和干事的交流溝通工作,。因為很多元老已經辦過類似的活動,，并在活動的過程中積累了必須的經驗,。透過交流，我們能夠更加清楚地明白辦好這類活動需要注意那些問題,。

4,、重視細節(jié)，力求全面,。從策劃書制作到后備方案準備,，從工作安排到物資準備，從游戲開展到抽獎環(huán)節(jié),，一切都體現出細節(jié)的重要性,。作為活動的主辦方，就應重視每一個細節(jié),，力爭做到周全,，不出現大的紕漏。

5,、賽后跟蹤,，吸納會員。挑選的優(yōu)秀劇組和優(yōu)秀演員,，作為一種活動方式和宣傳手段,，但正在目的是活動后延性的表現，透過活動,、比賽后,，對參與者進行跟蹤，為協(xié)會創(chuàng)造出新聞價值,，也為協(xié)會吸納更多的會員,。

球類社團述職報告 社團述職報告篇十

一、活動背景

_年3月15號的新華社報道：美國疾病控制和預防中心對該國上萬名6至17歲少年兒童進行調查后發(fā)現,，與_年相比,，美國自閉癥譜系障礙患兒比例從1。2%增至目前創(chuàng)紀錄的2%,，其中男孩患病比例從1,。8%升至3。2%,，女孩從0,。5%增至0。7%,。美疾控中心日前公布最新調查報告顯示,，目前美國平均每50名少兒中就有一名自閉癥患者。患兒比率創(chuàng)歷史新高記錄,。

(注：自閉癥是一種的精神發(fā)育障礙,，征狀一般在3歲以前就會表現出來，主要特征是漠視情感,、拒絕交流,、語言發(fā)育遲滯、行為重復刻板以及活動和興趣范圍具有顯著局限性等,。)

而相比來看,，我國目前并沒有官方正式統(tǒng)計的自閉癥發(fā)生率相關的統(tǒng)計數據,。由此可見,，我國目前對自閉癥兒童的重視程度遠遠不夠，亟需加強,。

二,、活動目標

自閉癥兒童：得到更多的善意的關注，在恢復方面能夠的到社會的認可與支持,，更有利于開展工作,，減少公民對他們的歧視行為，更好的向關愛他們的方向發(fā)展,。

微塵愛心社社員：增強社員的社會職責感,，愛心及奉獻意識，,。既鍛煉和增加了個人的素質和潛力,，豐富了社會活動經驗。用自我的微薄之力,，喚醒更多的人們去關注自閉癥兒童,。

三、活動時光

_年4月1日——_年4月2日

四,、活動地點:

南院,、北院9號樓115

五、活動開展狀況

此次活動有洛陽殘聯(lián),，金雨點,，微塵愛心社共同舉辦。

4月1號和2號白天,，微塵愛心社團在校內舉行關注自閉癥兒童簽名活動,，讓大家自愿簽名。2號下午6:00,，在大學生活動中心有發(fā)傳單的宣傳人員在做第二步工作,。晚上6:30，在9號樓115教室，進行幻燈片的放映,。

在幻燈片的放映過程中,，有關于自閉癥的起因，相應表現,，以及目前在多個國家的現狀,。最后播放的是電影《海洋天堂》，該片取材于一位父親王心誠照顧一名21歲的連生活都不能自理的自閉癥兒童大福,，而自我卻又被查出是肝癌晚期,，于是開始經歷千辛萬苦尋找寄托孩子的地方。最后教會孩子基本的生活,，以及騙孩子說自我是海龜,。當他離開人世，大福從此與海龜為伴,，依舊生活在自我的完美世界,。

這個片子感動了好多前來觀看，或許看過或許沒看過的觀眾,。這部影片用最樸素的故事情節(jié),，最真摯的情感，向我們詮釋了父愛的偉大和無私,。同時向我們展示了目前自閉癥孩子所面臨的困境,，十分需要我們伸出援助之手，帶領他們走出困境,，面向屬于他們的完美,，溫暖的未來。

六,?；顒釉u價：

讓我們更加了解自閉癥這個群體，更加關注這個群體,，同時也會因自我關心弱勢群體,，能為社會盡一份力而感到高興，萬人簽名活動喚起了所有大學生心中的愛心,，這次活動讓許多人明白人生的價值是在于給予,，給予他人，幫忙他人,，讓我們的人生更加有好處,，更加精彩，授人玫瑰,，手有余香,，讓我們大學生更加貼近社會,，關心社會，提早融入社會,，為社會做出貢獻,。

不足之處是我們的教室沒有完全確定下來導致最后又臨時換了教室，造成了不小的麻煩,。