確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

企業(yè)年會策劃方案下載篇一

作為員工,，應該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過程中實現(xiàn)自己的人生目標,，員工的價值會隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值,。而且，如果你的的確確做得夠好,，那么在你推動公司發(fā)展的同時，你自己的事業(yè)也必將獲得偉大的成就,。

作為公司，也應該明白：一個蒸蒸日上的公司,，是先有卓越員工，才有卓越企業(yè),，員工與公司要共同成長！

過去的就過去了,，重要的是現(xiàn)在，是此刻,！無論過去有過多少失落與悲傷，只要抓住此刻,，我們就可以改變未來！所以,，請重新定義我們每個人20xx年的奮斗目標吧，請堅定地告訴自己：20xx年,，必須有另一種新的開始，必須有另一種新的活法,，因為我們需要重新定義生命的尊嚴、重新定義生命的價值,！一句話,，我們接受卓越，接受淘汰，但不接受平庸,！

會議＋gps尋寶＋焰火

1、 住宿：度假村1晚標準間住宿

2,、 用餐：2正1早

3、 會議室

4,、 專業(yè)團隊培訓師

5、 拓展器材和gps裝備

6,、 全程陪同服務

7、 全程保險

費用總計：一團一議（含以上全部費用,，不含交通）

1、所有活動方案智典卓越為客戶量身定做,，服務質(zhì)量和價格均有品牌保證；

2,、年會方案價格和行程安排將根據(jù)具體人數(shù)和時間略有調(diào)整；

3,、所有活動方案咨詢電話：010—64850462

4、所有活動請務必提前七個工作日確定,，便于度假村安排房間。

“年會”,，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略、制定目標,，奏響新一年度工作的序曲,。 對 為了總結回顧 20xx年度各項工作,， 20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進,，迎接 20xx年新春佳節(jié)的到來，增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通,，促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候,，經(jīng)公司領導研究，決定于節(jié)前舉辦年會,。 基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐休閑兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃，現(xiàn)本著“易行從簡”的原則,，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

（一）大會地點：待定

（二）宴會地點：待定

（三）休閑地點：待定

三,、年會時間

擬訂于 20xx年 1月 25日（周三）下午 13：00 為時半天。

（一）大會時間：13：00—17：30

（二）宴會時間：18：30—20：00

（三）休閑時間：20：30—23：00四,、年會參會人員 公司全體員工（參會人員暫按 300 計，包括總部各部門,、各項目部、各子公司的員工,；原則上不邀請員工家屬）。

五,、年會流程與安排 本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）員工大會議程安排

12：30 全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。

企業(yè)年會策劃方案下載篇二

舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用,。

團結合作，開拓未來

20xx年1月12日下午14：00-18：00年終總結大會;

18：00-21：30晚宴

某大酒店宴會廳

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

集團精英以及銷售人員

活動分為4大部分

1歡迎宴會：員工之間的情感交流,，營造氛圍，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻,。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量,。

企業(yè)年會策劃方案下載篇三

每一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動表彰企業(yè)的員工或祝愿下年發(fā)展更好,。舉辦年會策劃有兩個方面的好處：

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領導與領導,、員工與員工、領導與員工零距離接觸,，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結,，增加企業(yè)凝聚力,。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作,，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進,，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設,，表達對員工的問候和愛戴。

廣州活動策劃公司分享一篇比較好的20xx年最新的公司年會策劃方案：

活動主題：總結表彰上一年,、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：振奮精神、統(tǒng)一目標,、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動安排：

(一)企業(yè)全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座，等候員工大會開始,。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10 ：大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響(背景鞭炮聲取代),。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,，這個時間具體把握)

16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》,。

16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領獎人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌祝賀,。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結,。宣布員工大會閉幕,。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前 ：員工到達指定場所,、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前 ：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好,。

19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐,、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延,，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節(jié)目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節(jié)目,，這個不能推掉，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目,。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目,。

(四)簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

不管是新老員工,，在一開始的`宴會中都不會很快融入在一起,，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局,，促使酒會晚會更加暢快。,、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人 數(shù)：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒，拜年,，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接,，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目,、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語,，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結婚時、我洞房花燭夜時,、我結婚后、我的婚外戀”,，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語),、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語),、我的婚外戀(第五個成語)”,。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具 ：酒,、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒,，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五：30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,，2、3,、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝,。 注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了,。

(六)與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。

二 : 晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三 ：解除掉一切偽裝,，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復,。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持,，只有這樣，我們才有把握辦好,。

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人,。

3.各項支出都要有明確的票據(jù)。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待,、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統(tǒng)計表)

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足,、玩盡興了，也該散場了,，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作,。

總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例,，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐,、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

企業(yè)年會策劃方案下載篇四

500~800人;年會慶典,、尾牙晚會,、年度盛典、答謝晚會,、企業(yè)周年晚會等。

暖場環(huán)節(jié)

開場環(huán)節(jié)

領導致辭

節(jié)目表演(穿插互動環(huán)節(jié))

晚會結束,、恭送來賓

活動可創(chuàng)意環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)一：簽到儀式、嘉賓入場方式(二者選其一)

環(huán)節(jié)二：開場環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)三：創(chuàng)意節(jié)目表演

環(huán)節(jié)四：創(chuàng)意互動游戲,、創(chuàng)意抽獎環(huán)節(jié)(二者選其一)

整體活動方案策劃(含主題提煉、主背景設計,、流程設計、現(xiàn)場布置規(guī)劃,、現(xiàn)場管理規(guī)劃等)

整體物料系列設計制作(體現(xiàn)品牌文化或活動主題的，包含主背景,、海報、簽到板,、引導牌、桌牌,、臺卡、宣傳手冊,、節(jié)目單,、邀請函,、抽獎券,、工作證等一系列物料設計制作)

風格華麗，渾厚莊重,，以黑,、紅為主色調(diào),，采用對稱式布局,，設計以抽象概念感較強的圖形色塊組合而成，格調(diào)高雅,，造型簡單優(yōu)美，色彩濃重而成熟,，裝飾細節(jié)上崇尚自然情趣。

外圍布置(門口造型拱門裝飾,，氣球空飄)

簽到處布置(54平米電子屏幕簽到，)引導牌(通道花柱指引)

入口處裝飾(氣柱,、入口紅色慶典地毯鋪設90平米、6個羅馬花柱,、禮儀小姐相迎、企業(yè)形象墻展示)

場地裝飾(舞臺外圍鮮花綠植裝飾,、燈籠、彩帶裝飾,、座椅背靠裝飾、桌面臺花裝飾,。)

主舞臺背景(豪華特裝造型舞臺led屏60平米)，舞臺鋪灰色慶典地毯200平米,，舞臺側背景(彩幕4幅，高5米x寬3米x4幅,60平米)

禮儀(6個 凈身高170-175cm 平均年齡21 專業(yè)禮儀)

主持人(男女四名專業(yè)主持人,，含當?shù)匦∮忻麣夤?jié)目主持人1名)

可提供節(jié)目編排(15個節(jié)目)，全程專業(yè)表演團隊,，魔術、歌曲,、戲曲,、樂器,、舞蹈,、舞獅舞龍等常規(guī)節(jié)目及3個特色節(jié)目表演及本地明星推介或可為員工節(jié)目表演進行編排指導(限3個節(jié)目)，可提供服裝租賃,、化妝業(yè)務

專業(yè)攝影師2名 定點特寫與流程跟拍，攝相師1名,，全程跟拍，含后期經(jīng)典制作攝影光碟帶含配音封面2張,，跟拍照片光碟1套

72支par燈、30臺電腦搖頭燈,、12支屏閃燈、12臺探照燈,、4支觀眾燈、3臺追光燈,、1個燈控臺、流動燈架truss架,、配備2名高級燈光師

舞臺音響設備

12只遠程線性陣列音箱、6只主擴超低頻音箱,、8只舞臺返送音箱、1臺數(shù)碼音箱處理器,、1臺dvd機、1個調(diào)音臺,、4個功放,、4支中置音箱、8個無線話筒,、4個話筒支架,、配備2名高級音響師

led屏60平米、彩幕60平米

舞美效果

禮炮,、泡泡機,、干冰機(在相應活動需要時各使用一次)

注：不含晚宴費用、不含場地租賃費

1,、確定主題,、活動形式、活動方案的確定

2,、人員安排

3,、節(jié)目編排、設備準備,、設計制作

4,、活動物料的準備

5、現(xiàn)場彩排

1.音響,、麥克風等設備出現(xiàn)故障

預防方案：活動開場前對設備進行調(diào)試,，確保在最佳狀態(tài)，同時準備好備份,。

2、現(xiàn)場人員混亂,，流程不暢

預防方案：對現(xiàn)場區(qū)域合理劃分，現(xiàn)場工作人員分工明確,。工作人員在活動前一天在現(xiàn)場進行彩排，熟悉現(xiàn)場的各個環(huán)節(jié),，活動所需的用品盡量提供備用設備(如臺卡、胸花等)

3.現(xiàn)場突發(fā)事件及安全問題

安排有足夠的機動人員,，負責會場里的突發(fā)事件,，同時做好活動現(xiàn)場秩序維護,，對活動實施過程中的不穩(wěn)定因素進行排查，加強防范,。

企業(yè)年會策劃方案下載篇五

1,、總結及回顧20xx年的發(fā)展成績,，規(guī)劃與制定20xx年新年度的發(fā)展方向和目標。

2,、增強公司全體員工的凝聚力,，增強員工與企業(yè)之間的感情，進一步增加員工之間的溝通,。

3、表彰20xx年年度優(yōu)秀員工,。

1、活動時間：x年x月x日x時x分

2,、活動地點：某酒家

3、參加對象：公司全體員工及相關嘉賓

1,、 時 分入場，簽到,，領到場禮品，請各與會人員入座

2,、 時 分主持人開場白,，宣布晚會開始

3,、由總裁發(fā)表講話,，對20xx年年度的成績進行回顧與總結，并對20xx年新年度確定發(fā)展方向和目標

4,、由總經(jīng)理宣布先進集體、先進個人名單,，并對先進集體,、先進個人進行頌獎表揚

5,、 時 分開始上菜,，主持宣布晚會正式開始，表演節(jié)目開始

3,、在表演節(jié)目中間穿插抽獎活動（從五等獎形始）

4、節(jié)目表演與抽獎活動圓滿結束

5,、主持人致晚會結束語，并安排大家散場

企業(yè)年會策劃方案下載篇六

為了加強xx員工的凝聚力,，豐富xx企業(yè)文化生活;表達xx對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺,，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié),。

“**鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會

“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主,，展現(xiàn)員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目,，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果,，有助于同事關系,、干群關系的進一步融洽和團隊意識,、集體榮譽感的培養(yǎng),。

20xx年*月*日晚

xxxxxx

1、會場四周用氣球、燈籠,、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛,，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。

2,、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。

3,、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1,、小電視×1,、話筒4支。

4,、晚會桌上擺放：糖果、水果,、瓜子,、花生等,。

5,、晚會互動準備小禮品。

全體員工及各單位領導

1,、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。

2,、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈,。

3、聯(lián)歡會的亮點是——關愛和鼓勵。

4,、領導致辭以表鼓勵和關愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結,，鼓舞。

每個部門的節(jié)目必須超過兩個,。

備注：部門之間可以聯(lián)合準備演出節(jié)目。

1,、20xx年*月*日之前各部門將晚會節(jié)目單報總辦。

2,、20xx年*.月*日完成晚會的串詞,，由總辦協(xié)助主持人完成,。

3,、20xx年*月*日在17f進行晚會節(jié)目初排。

4,、20xx年*月*日晚會所需物品采購到位。

企業(yè)年會策劃方案下載篇七

舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會,。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,，充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。

團結合作,，開拓未來

20xx年1月12日下午14：00-18：20xx年終總結大會;

18：00-21：30晚宴

某大酒店宴會廳

：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

：集團精英以及銷售人員

20xx年會主題活動分為4大部分

1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍,，為后期的年會活動熱場

2 店長會：總結公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關發(fā)展道路,。

3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻,。

4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量,。

13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位,，等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭,。

14:05—14:20 xx做總結性發(fā)言。年會演出正式開始,。

14:20—14:40 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人,，工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎,。

14:50—15:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名

15:25—15:40 游戲1

15:40—16:00 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

16:00—16:15 歡送退休員工

16:15—16:30 抽獎2,，抽2等獎5名

16:30—16:50 游戲2

16:50—17:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名

17:25—17:45 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:45—17:55 抽獎4,，特等獎1名

17:55—18:00 文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會結束辭

18:00—18:15 全體員工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴結束

(一) 年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作,，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底白字字幅,，具體文字內(nèi)容：“20xx年xx年會”

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品、年會席位人名牌,、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。

企業(yè)年會策劃方案下載篇八

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1,、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上,！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工,；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望,；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺,；讓員工明年賺到更多的錢！

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞印象,！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持,。

a、籌劃準備：

確定會務主要負責人,，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本）,，確定主題及活動框架

3,、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設計方案

和效果圖

5,、推薦相關音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5,、制定工作安排表

6、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地,、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導,，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦,！

1、迎賓接待禮儀組,；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2,、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）

3,、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4,、晚會組,；（負責整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作）

5,、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放、搬運）

6,、宣傳組；（負責主席臺搭建,、橫幅制作,、現(xiàn)場音響和錄像等）

7,、交通指揮組,；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊！）,。

1、員工：要求全員必須參加,，不可請假；

2,、公司各部門領導；

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,；

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,；

5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

1,、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示,，產(chǎn)品，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3、座位安排結合天,、地、師,、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側,。

（會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡。）

1,、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）,。

2、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（由主持人引導進會場,，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5,、放視頻（全年回顧）

6、頒發(fā)獎勵,，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h,、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣、狀態(tài),、禮儀等。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位,，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定,，核心是讓其樂,。）

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。）

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明,，讓人一目了然,，不可含糊不清）

15,、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結束,；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么,！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán),；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配,；

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定,、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會,，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義,；所以它至關重要，不可缺少,！不能不開,，不可不開,，必須要開,！

它可以對公司一年的工作進行總結；

它可以獎勵先進,，激發(fā)后進，樹立榜樣,、率先垂范；

它可以造場造勢,，激揚士氣，振奮精神,；

它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷,；

它可以凝聚人心,，給人信心,；

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝,；

它可以統(tǒng)一認識,，部署戰(zhàn)略,，鎖定目標,，激發(fā)斗志；

它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一,！