報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇一

我委現(xiàn)有機關(guān)工作人員36人,，其中24人在職在編,，5人借用人員,。內(nèi)設(shè)辦公室,、投資科,、產(chǎn)業(yè)科、農(nóng)業(yè)科,、重點辦,、價格收費科、能源局,、認證中心,、節(jié)能中心等9個股室及物價局、價檢局,、信息中心等三個副科級單位和城市轉(zhuǎn)型辦一個正科級單位,。隨著工作量的不斷增加，物價水平的上漲,，經(jīng)費缺口大,。為確保各項工作的正常運轉(zhuǎn),，特請求縣財政增加下列預(yù)算經(jīng)費。

二,、財政預(yù)算增加業(yè)務(wù)費,，此項業(yè)務(wù)費還是十多年前的標準，請由20xx年的萬元,，增加到20萬元,。

三、財政預(yù)算增加行政事業(yè)單位年審費30萬元,，國家發(fā)改委規(guī)定,，年度行政事業(yè)單位年審不能收取年審費，年審費應(yīng)由同級財政列入預(yù)算,。

四,、財政預(yù)算增加涉案物品認證服務(wù)費20萬元，國家發(fā)改委規(guī)定,，涉案物品認證不能收費，列入同級財政預(yù)算,。

五,、為加大跑項目、爭資金工作力度,，確保工作經(jīng)費,，列跑項目、爭資金工作經(jīng)費300萬元,，專項用于差旅費,、招待費、資料費,、評審費等,。

特此請示，敬請批準,。

x年xx月xx日

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇二

一,、領(lǐng)導重視工會工作8分

1、我校領(lǐng)導重視支持學校的工會工作,。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委[2008]15號文件規(guī)定,，我校黨支部每年多次研究工會工作（有記錄）。所以這項我們得了4分

2,、我校按規(guī)定落實了工會干部的政治,、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分,。

二,、工會組織建設(shè)20分

1,、按《中國工會章程》規(guī)定我校工會按時換屆選舉。所以這項我們得了4分,。

2,、我校工會組織建全，工會主席,、委員配備齊全,，分工明確。所以這項我們得了4分,。

3,、我校工會委員會會議每學年召開2次以上，工會小組活動每月不少于1次（有記錄）,。所以這一我們得了4分,。

4、進行了工會會員會議自查自評工作,，所以這項我們得了4分,。

5、我校女工委員會組織健全,，有女工干部,，工作有計劃、有總結(jié),，開展活動正常,，有檔案資料。所以這項我們得了4分,。

三,、圍繞中心工作開展活動16分

1、我校開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭當知識化教職工”活動,，有計劃，有組織,，有活動記錄,，有總結(jié)。所以這項我們得了4分,。

2,、我校有組織、有計劃,、有措施深入開展了“三育人”,、“師德建設(shè)”活動。所以這項我們得了4分,。

3,、我校每年組織開展“三育人”,、“師德建設(shè)”大型活動。所以這項我們得了4分,。

4,、評選優(yōu)秀教師，有花名冊,、光榮榜,、圖片、工會積極分子達30％以上,。所以這項我們得了4分,。

四，民主管理23分

1,、我校按時建立健全工會會員大會,、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導干部,、校務(wù)公開制度,，并有教代會校務(wù)公開實施細則。所以這項我們得了4分,。

2,、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導小組,、評議監(jiān)督領(lǐng)導小組、校務(wù)公開辦公室,，設(shè)有公開欄,，所以這項我們得了4分。

3,、我校每年召開l次教代會,，程序規(guī)范，議題明確,，有專門工作小組,。所以這項我們得了4分。

4,、我校教職工代表大會會前做到代表培訓,，及會前會后報告匯報。所以這項我們得了4分,。

5,、做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法,，提案落實率達90％,。所以這項我們得了3分,。。

6,、我校進行了教代會,、校務(wù)公開自查自評工作。所以這項我們得了4分,。

五,、教工之家建設(shè)12分（每一項目3分）

1、我校教職工有活動場所,、設(shè)施,，有崗位責任制、職責等規(guī)章制度上墻,，沒有宣傳統(tǒng)計圖版,。所以這項我們得了2分。

2,、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動,，有目標、有計劃,、有措施,。所以這項我們得了3分。

3,、我校重視工會信息工作,，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志,。所以這項我們得了3分,。

4、及時上報工會信息,。但是每月沒有上報一次,，所以這項我們得了2分。

六,、文體活動11分

l,、我校工會活動有計劃、有組織,、有活動記錄,、圖片，參加人員80％以上,。所以這項我們得了4分,。

2、我校每年開展大型活動2次以上所以這項我們得了4分。

3,、我校積極參加了上級組織的各項活動,。所以這項我們得了3分。

七,、工會基礎(chǔ)工作10分

1,、我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié),，有活動安排,。所以這項我們得了4分。

2,、我校加強調(diào)查研究,，學校工會上報了1篇調(diào)研報告。所以這項我們得了3分,。

3,、學校工會經(jīng)費核定，管好,、用好經(jīng)費,，單獨立帳，有專（兼）人員管理,，帳目清楚,。所以這項我們得了3分。

總的來說,，這一年我校做好了工會工作,，完全滿足上級部門的要求，進行自查自評我校工會工作得了98分,。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇三

一,、有依法選舉的基層工會班子（13分）

1、黨政重視工會工作,，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生,；工會組織有辦公場所,，工會組織亮牌子、工會主席亮身份,。

2,、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部。

3,、基層工會組織按期換屆,。

4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù),；及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構(gòu)代碼證》,。

5、基層工會委員,、經(jīng)審委員和女工委員,，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補委員,。

二,、有獨立健全的組織機構(gòu)（7分）

1、堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則,，按規(guī)定建立完善工會委員會,、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織,。

2,、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員。

3,、根據(jù)工會工作需要,，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長,。

4,、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構(gòu)調(diào)整,、機構(gòu)撤并等原因,，撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況。

5,、本單位或下屬單位因機構(gòu)撤銷,、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會組織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明,，辦理報批手續(xù),。

三、有服務(wù)職工的活動載體（35分）

1,、黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導,，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃。

2,、同級黨組織每年聽取工會工作匯報1次以上,，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件,。

3,、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費,、設(shè)施和活動場所等條件,；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見,。

4,、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理,，職工入會率企業(yè)保持在90%以上,，行政事業(yè)單位保持在100%以上。

5,、以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng),，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài),。

6,、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動,，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓,。

7,、結(jié)合單位工作崗位實際，每年至少開展1次（項）勞動競賽,、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動,。

8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動,，開展職工文化,、體育活動發(fā)展，促進職工身心健康,。

9,、開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng),、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）,、生日慰問、生病住院慰問,、節(jié)日慰問等工作。

10,、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動,，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上。

11,、做好宣傳工作,，培育選樹先進典型。

12,、落實好上級工會安排布置其他工作任務(wù),。

四、有健全完善的制度機制（10分）

1,、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度,、請示報告制度、工會經(jīng)費使用辦法,、經(jīng)費審查工作制度,、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法,、工會檔案管理制度）,。（機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）

2,、企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度,、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度,、勞動法律監(jiān)督檢查制度,、勞動爭議調(diào)處制度。5分

五,、有自主管理的工會經(jīng)費（15分）

1,、有獨立設(shè)立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經(jīng)費,，有規(guī)范詳實的工會帳目,。

2、督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費,，無工會費截留問題,，定期收取會員會費。

3,、規(guī)范登記管理工會資產(chǎn),。

4、工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作,。

5,、每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán),。

六,、有會員滿意的工作績效（15分）

1,、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作,。

2,、扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)符合單位實際,，有工作計劃,、有經(jīng)費保障、有工作落實等,。

3,、“會員評家”活動。通過座談會,、個別談話,、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況,，征求意見建議,，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認可,、職工滿意,，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上。

4,、各類活動,、各項工作資料、檔案健全,。

七,、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）

各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精,，成效明顯,。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇四

根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知（閬工發(fā)〔20xx〕5號）文件要求，我會高度重視,，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務(wù)進行自查,。

一、工會經(jīng)費收入管理情況

我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定,，不存在賬外帳,，無設(shè)立“小金庫”問題。

二,、工會經(jīng)費支出管理情況

我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定,、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游,、大吃大喝,、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題,；無無超標準、超范圍開支,，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題；挪用,、白條抵現(xiàn),、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶,、涂改偽造銀行對賬單,，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為,；無涂改偽造發(fā)票等問題,。

三、工會經(jīng)費預(yù)算管理情況

我會嚴格遵守《預(yù)算法》,、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算,，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象,。

四,、工會會計管理工作情況

我會會計崗位嚴格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責權(quán)限分明,；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,，無違規(guī)問題，會計檔案,、票據(jù),、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》,，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反了人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定,、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶,、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租,、出借銀行賬戶,、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇五

根據(jù)**市文件要求,，我會高度重視,，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務(wù)進行自查。

一,、工會經(jīng)費收入管理情況

我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定,，不存在賬外帳,，無設(shè)立“小金庫”問題。

二,、工會經(jīng)費支出管理情況

我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定,、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游,、大吃大喝,、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準,、超范圍開支,，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題；無貪污,、挪用,、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng),、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶,、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移,、隱匿資金等違法違規(guī)行為,；無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題,。

三,、工會經(jīng)費預(yù)算管理情況

我會嚴格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算,，無超預(yù)算,、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

四,、工會會計管理工作情況

我會會計崗位嚴格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置,，職責權(quán)限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,，無違規(guī)問題,，會計檔案、票據(jù),、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定,；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》,。無違規(guī)人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶,、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲,、出租,、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題,。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇六

根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求,，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題,，摸清情況,，研究對策，完善制度,，促進增收，夯實基礎(chǔ),，服務(wù)全局為目標,，在宣傳、動員,、布置,、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,，統(tǒng)一行動,，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一,、加強領(lǐng)導,、精心布置

為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導小組,，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任,，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成,。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》,，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍,、內(nèi)容,、方法、步驟,、時間作了嚴格規(guī)定和詳細說明,，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程,，由主席親自抓,，負總責，責任到人,。

考慮到此次大檢查時間緊,，任務(wù)重,，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū),，交通,、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的`相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進行內(nèi)部人員培訓,，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,，及時催收、核對,、匯總,，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力,，按程序,、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的`各項任務(wù)。

二,、基本情況

依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費,，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬,，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費,，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元,，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施,，工程款仍留存銀行，未做它用,。中央財政幫扶款共到位x萬元,，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元,，余x萬元,。

三、建立健全工會財務(wù)管理制度

根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求,，合工會財務(wù)實際情況,，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責任制度,、內(nèi)部控制制度,、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度,、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等,。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律,，嚴格報銷程序,，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制,，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處,。

四、存在問題

從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看,，大部分單位都能夠按照《工會法》,、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視,，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象,。

（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小,，人員流動大,，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶,，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費,。

（二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費,，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

（三）工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試,，效果不盡人意,，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

（四）會計基礎(chǔ)工作有待進一步完善,，如會計記賬方法不規(guī)范,，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等,。

五、下一步工作打算

（一）進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序,。

（二）繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務(wù)管理工作,。

（三）加強工會財務(wù)人員培訓,，完善會計基礎(chǔ)工作。

（四）積極爭取,，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預(yù)算,。

（五）加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效,。

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇七

鎮(zhèn)政府：

據(jù)初步統(tǒng)計,，我鎮(zhèn)參加市第六次人口普查的登記人口在12萬左右，其工作量大,，任務(wù)重,，根據(jù)市人普辦、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于抓緊落實人口普查經(jīng)費的通知》（仙人普辦[2015]3號）和市人普辦《關(guān)于第六次人口普查鎮(zhèn)級經(jīng)費預(yù)算項目設(shè)定的意見》（仙人普辦

[2015]4號）文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特向鎮(zhèn)政府申請，要求按政策撥付（本行政區(qū)人口人均元的預(yù)算）人普專項工作經(jīng)費,，以便我們盡快落實市人普辦安排的工作,。具體預(yù)算報告如下： 一、普查前期準備工 1,、普查指導員,、普查員的培訓（在市培訓2天） 20000元 6月—10月 2、普查小區(qū)劃分及地圖的繪制（430個小區(qū)） 5000元

3,、宣傳費用 5000元

4,、購買培訓資料費（450份） 7000元

5、普查登記草表的`印制（12萬人） 15000元 二,、普查階段 1,、普查的試點 10000元 10月—12月 2、正式普查,、集中審核,、修正和編碼上報 10000元

3、普查后的結(jié)果抽查 5000元

4,、普查表的匯總 10000元

三,、普查辦公費用1、接待上級檢查 5000元

2,、報送普查表的差旅費 5000元

3,、普查各階段業(yè)務(wù)普查生活招待 5000元

4、打印費 15000元

四,、普查辦聘用人員 每總支聘用一名普查指導員,，共用7名，每月工資700元,，時間為四個月,；兩個居委會共 33100元聘用普查員15名，每月工資600元,。時間為一個半月,。

五,、普查后期的工作 1、到市集中錄入?yún)R總 10000元

2,、資料的裝訂,、刻盤、建檔,、建冊 10000元總 計170100元 西流河鎮(zhèn)統(tǒng)計組

二〇一〇年六月十七日

單位經(jīng)費預(yù)算報告篇八

保密辦：

為做好保密辦的費用預(yù)算,，本著節(jié)約可控的原則，嚴格按照國家^v^《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》和公司《關(guān)于做好xxxx年度全面預(yù)算工作的通知》的文件要求,，編制xxxx年保密辦費用預(yù)算,，現(xiàn)將費用預(yù)算說明如下：

xxxx年保密管理工作經(jīng)費預(yù)算費用

1、 保密日常辦公經(jīng)費：5000元(含日常的`辦公耗材,、資料費等)

2,、 保密管理經(jīng)費：

(1) 保密教育培訓經(jīng)費：涉密人員教育培訓經(jīng)費，每年定期不定期組織教

育培訓,，合計費用10000元(含印制保密日常審批表格費用及涉密人員培訓所需相關(guān)資料);

(2) 調(diào)研費:與相關(guān)保密單位業(yè)務(wù)聯(lián)系,、交流經(jīng)驗5500元。

(3) 保密業(yè)務(wù)咨詢費：20000元,。

(4)保密項目評審費：我公司保密要害部位場所環(huán)境需上級相關(guān)單位進行檢查測試,，取得相關(guān)審批手續(xù)，上級機關(guān)進行保密檢查,、制作證件等其它內(nèi)容需經(jīng)費4000元

(5)保密工作獎勵經(jīng)費：與公司各部門簽訂保密責任書,，與公司涉密人員簽訂保密協(xié)議書，通過部門考核,、講評、打分情況,，對成績突出的部門給予獎勵,，全年費用合計8000元

(6)保密宣傳費：知識答題競賽及演講等活動經(jīng)費采取形式多樣的保密宣傳活動是加強保密工作管理的有效形式，需經(jīng)費3000元,。

保密辦費用預(yù)算合計：55500元

專項保密工作經(jīng)費預(yù)算費用按實際支出(含物防措施經(jīng)費,、技防措施經(jīng)費、保密要害部門,、部位工程項目建設(shè)中的技防設(shè)施項目等內(nèi)容),。