在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇一

一、取得的成績

（一）堅持為學校其它工作服務(wù),。辦公室以服務(wù)為宗旨,，對學校其它部門的工作大力協(xié)助，提供力所能及的服務(wù),，推動學校各項工作的開展,。

（二）加大力度對學校進行宣傳。學校的校容校貌日新月異,，師生的精神面貌煥然一新,，學校活動豐富多彩,，辦公室及時抓住這些關(guān)鍵的變化,，向上級部門及社會作了及時的匯報和全面的宣傳。一年來,，在我校的博客“綏陽一小歡迎您”里發(fā)表信息簡報10余期（次）,，活動照片數(shù)十張，對我校擴大知名度起到了舉足輕重的作用,。

（三）我校對上級文件的接收有序,，上級布置工作及時處理并匯報,。學校有關(guān)上報表冊及文件及時通過信息平臺上傳中心校和縣教育局,。

二、主要工作

學校辦公室圍繞學校中心工作和重點工作，作為辦公室主任,，做到勤奮務(wù)實,，團結(jié)奉獻，完善運轉(zhuǎn),、協(xié)調(diào),、督辦、服務(wù)等各項工作職能,，努力改進工作方法,、提高管理水平，積極地完成各項工作任務(wù),。

1,、加強理論學習和形勢政策學習。認真學習,、不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平,。

2、加強教職工每天“上下班簽到”,、“會議簽到”制的管理與監(jiān)督,。同時做好校委會、全校教職工大會等會議的記錄與筆記,。

3,、堅持各級單位交辦的事項，完善督辦工作程序,，健全登記制度,，確保工作的落實。

5,、堅持校行政值周的安排及監(jiān)督工作,，同時加強工作。

6,、維護穩(wěn)定工作,。熱情接待家長、教師的來訪,，及時向有關(guān)部門反饋信息,，督辦解決群眾反映的重點問題。早上一到辦公室,，打開電腦,，我就^v^直奔^v^qq和郵箱，看看屬于那個部門的事情,。及時收接學校信息,、將文件通知,、信息打印出來并交給校長簽字，然后傳遞到相關(guān)人員處,。

7,、堅持每天對食堂采購物資進行監(jiān)督、審核簽字,、同時做好每月的發(fā)票審核,。

8、收集并整理各職能部門的工作計劃,、總結(jié)等,。

9、工作講實效,，辦公室工作可以說是千頭萬緒,，涉及面廣，紛繁復雜,，作為辦公室的我只能積極主動地完成好本職工作,，把事做好，把事做實,，把事做完,，讓領(lǐng)導放心，讓學校放心,，讓師生放心,。

10、這一年來還我擔任了一年級（2）班的班主任及數(shù)學科教學工作,，任務(wù)十分繁忙,。但我都能認認真真的完成本職工作。

三,、存在的問題與不足：

1,、工作效率有待提高。學校辦公室目前的管理工作中,，公文的寫作,，會議接待程序，督辦工作程序等方面有待進一步完善,。

2,、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理,。不過我很幸運,，我的工作有師傅的指點與幫助。我也時刻提醒自己要聽從領(lǐng)導指揮,，熱心為廣大教師和學生服務(wù),，認真協(xié)助師傅做好校辦公室工作,，少說空話，多干實事,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,?？墒沁@一點，我做得還很不夠,。

3,、工作創(chuàng)新有待加強。學校辦公室在完成協(xié)調(diào),、運轉(zhuǎn),、督辦、服務(wù)等工作職能外,，調(diào)查研究,、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進，需要通過管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新來加以解決,。

一學年來，在大強度的工作忙碌中,，不忘對理論,、業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和助手作用的思路和辦法,，從而圓滿地完成辦公室的各項工作。一學期的工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的,。我所做的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力，在以后的工作中,，我會加強學習,，努力工作，克服不足,，把這葉的事業(yè)進行到底,。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇二

秋風送爽,，丹桂飄香，為進一步提高教師隊伍的整體水平,，促進新教師學習先進教學經(jīng)驗,，研究教學方法，加快新入職教師更好的融入學校,，促進新教師學習現(xiàn)今教學經(jīng)驗,，提高教育教學能力，適應(yīng)崗位要求,，我校于8月28日舉辦了學校新教師崗前培訓活動,。來自附屬學校小學部、附屬小學以及師專雙師型建設(shè)總共37名教師參加了培訓,。

培訓開始前,，教務(wù)處司濤老師介紹了本次培訓的內(nèi)容，并代表全校老師對新教師的加入表示熱烈的歡迎,，由此拉開了培訓的序幕,。

28日上午，首先,，有著豐富教學經(jīng)驗,，特別在教育教學方面有著自己獨特見解的^v^老師就《如何備課、上課,、組織教學》給大家上了一堂精彩的課,。老師們聽得認真，筆記記的詳細,，提問互動環(huán)節(jié)爭先恐后,，熱情滿滿。

接著,，孫帥老師憑借自己多年班級管理的經(jīng)驗,，向大家傳授了輕松入門班主任的三大法寶：自信心，愛心,，耐心,，讓新老師從對班級管理的茫然無措中變得充滿期待。

下午,，風趣幽默的王健鵬老師,，在一個個富有創(chuàng)新特色的活動案例中給大家展示了，如何使自己變成一名讓學生喜歡的老師,，讓原本按部就班的班級活動變得多姿多彩,，充滿樂趣。

29日上午,，郭琳琳老師以《遇見美好——關(guān)注細節(jié),，體現(xiàn)創(chuàng)意》為主題,，為大家展示了很多精彩紛呈，充滿奧秘的課例,，其中靈活多樣的作業(yè)展示方式和多元評價體系,，微課達人等教學環(huán)節(jié)充分促進了孩子們的全面發(fā)展。

最后,，書法專家鹿建民老先生為大家講授了寫字指導四十八法,，大家跟隨老師的講解進行練習，每個人都寫得很用心,，很認真,。

歷時一天半的培訓,，內(nèi)容豐富,，非常使用。時間雖短,，但收獲頗豐,，毋庸置疑這是一場精心、精彩的學習會,，點燃了教師思想的火花,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,，前進的腳步不能停止,，不曾起舞的日子都是對生命的辜負，每一位老師已做好全力以赴的準備,，新學期,，我們再出發(fā)，遇見美好,，遇見你,。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇三

加入遠洋地產(chǎn)秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日,，但是通過學習和觀察,，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、本周工作簡述

二,、印象和感受

1、公司管理規(guī)范,，高效運轉(zhuǎn) 進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守,。這是一個大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì),，也更堅定了我來遠洋的正確選擇,。

2、部門各司其責,，有序配合

我部工作分為董事局事務(wù),、總裁事務(wù)、公共關(guān)系,、文秘及行政管理幾個部分,，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作,，又能群策群力,，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作,。

3,、交流氛圍融洽，無抱怨狀

部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷,，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合。值得一提的是,，相處時間雖短,，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關(guān)系,，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高,。

三、想法和建議

1,、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余,，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進,，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣,，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性,，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù),，也需適當有所創(chuàng)新。例如,，利用18周年的系列活動,，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播,，社會符號植入大眾,，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當大的推動力，應(yīng)高度重視。在萬達工作的時候,，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,，說明了品牌塑造任重道遠，同樣,，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力,。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去,。

2,、加強業(yè)務(wù)知識培訓

秘書行政部作為公司的中樞機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)管理和后勤保障,，在日常工作的開展過程中,，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務(wù)有所掌握,，做到“眼光放長遠,，行動落實處”，有點有面遠近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司,。無論是日理百事的秘書服務(wù),，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳,，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上,。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓,，邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況,，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎(chǔ),。

3,、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班,，但每到五點時部門里并沒有同事離開,，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況,。一般來講,，加班說明兩點：第一、工作量飽和,；第二,、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看,，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴,，甚至在家也要加班加點完成任務(wù)的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛,；第二,、對交辦工作認真負責。因此,，我認為,，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣,，也能節(jié)約一定的辦公成本,，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力,，才能創(chuàng)造更有用的價值,。

4、關(guān)于秘書工作

秘書工作無小事,，無論何時,，都要想領(lǐng)導所想，甚至提前想到領(lǐng)導所未想的,，這是做好工作的前提,。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問題,，例如怎樣更科學地切入管理領(lǐng)導行程安排,，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外,，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性,，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板,，解決更替過程中的銜接問題,，減少專業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量,，具體方案有待日后工作中總結(jié),。

以上是入職一周的工作匯報，不妥之處,，請領(lǐng)導提出意見和建議,。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇四

1月20日下午，雨山實驗學校舉行青年教師成長心得分享會,，該校青年教師朱雅麗在會上與廣大教師分享成長心得,。

朱雅麗老師于2016年入職雨山實驗學校，幾年來,，在各級各類教育教學比賽中多次獲得優(yōu)秀成績：2017年優(yōu)秀課例獲“一師一優(yōu)課,，一課一名師”省級優(yōu)課,；2018年在雨山區(qū)雨山區(qū)新入職教師課堂教學評比活動中獲一等獎，參加丁華勇名師工作室“電子書包背景下小學數(shù)學實驗活動的設(shè)計”主題教學研討活動,，榮獲馬鞍山小學數(shù)學課堂教學優(yōu)質(zhì)課評選一等獎,；2019年獲市微隊會課一等獎，在全市“千人百課”小學數(shù)學專場開設(shè)展示課,；2020年獲安徽省青年教師基本功大賽三等獎,，榮獲安徽省青年教師教學競賽“青年教育教學能手”稱號。

朱雅麗老師從雨山實驗學校的教科研文化背景切入,，和與會人員分享了自己的教育夢想和入職四年以來的成長之路,。她表示，雨山實驗學校一貫重視教師隊伍建設(shè),，學校領(lǐng)導對教師的專業(yè)發(fā)展,，尤其是青年教師的專業(yè)成長十分重視。學校為每一位青年教師量身打造發(fā)展規(guī)劃,，圍繞發(fā)展目標提供全方位的支持,，這種濃厚的教科研文化為青年教師的迅速成長奠定了基礎(chǔ)，提供了動力,，給與了保障,。

朱老師指出，教研團隊強大的合力也是促進其成長的重要因素,。在日常工作中,，同教研組老師們互相交流和探討已成為常態(tài)；每逢教學比賽,，大家都積極參加磨課,，提出建設(shè)性的建議，以團隊的力量精心打造優(yōu)質(zhì)課,。她還強調(diào)，教師成長離不開自身的需要和努力,，想要成為優(yōu)秀教師,，一定要擁有教育夢想，對自己嚴格要求,，主動鉆研,，唯有如此，才能夠有所收獲,。

朱雅麗老師的報告給予大家極大的啟發(fā)：學校教科研文化奠定基礎(chǔ),，教研團隊合力助推，教師個人明確成長需求并付諸努力,，三者相輔相成,，形成了該校青年教師成長的有效模式。近年來，一批青年教師在雨山實驗學校迅速成長,，他們在政治上要求進步,，在業(yè)務(wù)上努力鉆研，多人在國家,、省,、市、區(qū)各級各類比賽中獲獎,，成為該校發(fā)展的新生力量,。

今后，學校還將一如既往地重視教師隊伍建設(shè),，為教師,，特別是青年教師制定更加精細的個人成長規(guī)劃。繼續(xù)重視并支持教研組和備課組建設(shè),，鼓勵教研團隊合作助推,，力爭培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年教師，打造一支充滿活力,，素質(zhì)過硬的教師隊伍,。（通訊員：張映雪 審核人：王斌）

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇五

9月19日下午，教導處組織了古小20xx新進教師的崗前培訓活動,。參加的老師有孟小燕老師,、林晶晶老師、張亞南老師,、趙玉萍老師,、洪夢燕老師、張?zhí)K珍老師,、方媛老師,、沈芳婷老師、劉瑤佳老師,，以及主持會議的王菲菲老師和葛華祥老師,。

首先，王菲菲老師從備課,、上課,、作業(yè)布置與批改、輔導,、檢查與考評,、聽課與評課這六個方面詳細介紹了教學常規(guī)管理制度。接著從作息時間表上的課程節(jié)次和內(nèi)容,、時間進行詳細的提醒,，并指出夏令時與冬令時的不同之處,，以便老師們調(diào)整工作時間。

參加會議的`老師們都十分認真聆聽,，記會議筆記,。

青年教師是學校當前教育教學工作中一支很重要的力量，更是關(guān)系到今后學校能否適應(yīng)時代要求,，能否上水平,、上臺階的關(guān)鍵。因此,，學校非常重視青年教師工作,，對青年教師政治上充分信任，工作上熱情幫助,，業(yè)務(wù)上培訓提高,，生活上關(guān)心照顧。舉辦這次崗前培訓,，主要有兩個目的：

一是幫助大家盡快進入工作狀態(tài),，為大家今后的發(fā)展導航好，使大家前行好,；

二是幫助大家盡快熟悉學校,、了解學校、融入學校,，使大家更快地實現(xiàn)從學生到教師的角色轉(zhuǎn)變,，更快地成長為一名優(yōu)秀的青年教師。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇六

匆忙的六月份,，在金融海嘯還未停下腳步的時刻,，我們的銷售工作絲毫沒有慢下腳步，我們有細致的銷售月工作計劃,，銷售周工作計劃乃至銷售日工作計劃及較強的執(zhí)行力,。所以我們?nèi)〉昧瞬诲e的業(yè)績，以下全日制我們的銷售周工作計劃：

1,、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸,，為實際開展工作制定短期見效的工作方案

2、了解老板的領(lǐng)導風格,，為自己做好定位，如果老板是放權(quán)型就做好獨當一面的準備,；如果老板是一把抓的,，就做好幕僚角色；

3,、根據(jù)老板的意見和建議,，結(jié)合公司現(xiàn)狀,，以實際改善為主制定工作計劃書；

4,、協(xié)調(diào)各部門工作,，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理,，以周計劃為主,；

5、關(guān)注銷售,、品質(zhì),、財務(wù)現(xiàn)金流、骨干人員工作情況等老板最關(guān)心的事項,，時時監(jiān)督和匯報

6,、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權(quán)威，尤其是在大集團公司

7,、以部門經(jīng)理為主,，避免越權(quán)

附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,；

2,、主持制定、調(diào)整年度銷售工作計劃及總預算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,；

3,、按工作程序做好與銷售、企劃,、售后服務(wù),、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

4,、組織召開銷售研討會,，按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業(yè)務(wù)任務(wù)并監(jiān)督調(diào)控;

5、領(lǐng)導建立和完善家具防損質(zhì)量管理制度,，組織實施并監(jiān)督,、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢,、運輸裝運及安裝等工作的運行,；

6、監(jiān)督公司相關(guān)人事制度,、商場管理制度的執(zhí)行情況,；

7、監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實,；

8,、定期開展各部門聯(lián)動的售后服務(wù)管理會議,，保證整體運作效率的改善；

9,、監(jiān)督商場貨品管理,、現(xiàn)場裝飾管理、導購員培訓的工作執(zhí)行情況,；

10,、協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作，并完成交辦的相關(guān)事宜,。

總經(jīng)理助理績效考核重點：

1.公司計劃完成情況

2.公司制度的執(zhí)行情況

3.日常銷售額

4.市場推廣與促銷管理

5.各部門日?？冃Э己?/p>

日常工作事項：

1.周工作計劃執(zhí)行稽查

2.公司制度執(zhí)行稽查

3.倉庫管理執(zhí)行稽查

4.現(xiàn)場銷售管理稽查

5.貨品防損與修補情況稽查

6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查

7.總經(jīng)理交辦事項落實

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇七

首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。在本學年,，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體教師們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將本學期的情況總結(jié)如下：

一,、認真履行職責,，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作,，組織召開全體職工大會,、校委會、職工代表大會等,。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導閱辦,，向各處下達做好記錄，按時布置,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

3、完成2010年行政工作計劃,、總結(jié)等的編寫和上報工作,。

4、完成2010年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

5,、與其他同志一起做好群眾投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作,。

6、解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時上報,。

（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作

1,、完成2010年黨支部工作計劃,、總結(jié)。

2,、協(xié)助黨支部組織黨員學習,，開展各種專題活動。

3,、召開了黨員生活會,，并將總結(jié)報告及時上報。

4,、建立黨員及入黨積極分子檔案等,，完善了支部基礎(chǔ)檔案。

（三）加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。

1、在學校辦公室工作中,，能夠爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調(diào),，能夠營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各處室、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識,。

2,、根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄。認真完成校領(lǐng)導交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導決策提供科學、具體,、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

3、根據(jù)學校部署及時起草學校（黨支部）工作計劃,。

（四）高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1、在校領(lǐng)導指導和幫助下,，明確任務(wù),，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì)、高效,。

2,、抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè),。本學期重點抓實了文明辦公室檢查評比工作,，共進行了五次的評比，得到了老師們的支持,。每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤，并且做到了無差錯,。

3,、做好各種迎檢及接待工作。

隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室都能切實做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小,，周全考慮，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后及時安排學生清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。

4、加強成本管理,，做到精細化管理,。

學校的教育設(shè)施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程,，規(guī)范操作,，保證用過的設(shè)施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關(guān)機的習慣,。對于購買的一切文化用品都做到了領(lǐng)用人登記,。

5、本著公平公正的原則，完成了2010年學校小教高級教師職稱審定工作,。

6,、對教師年終

考評考核的考勤及榮譽加分工作進行公示，并將教師的個人總結(jié)表及時上報教育局,，將全校的考核總結(jié)按時上報,。

二、堅持嚴于律己,、努力做好表率,。

（一）加強思想作風建設(shè)

辦公室始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,；始終保持青年教師的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作最大的規(guī)律就是^v^無規(guī)律^v^,，^v^不由自主^v^。因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一學期到頭，經(jīng)常加班加點,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

（二）積極參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。作為黨支部的助手，及時安排政治學習,，并檢查政治學習筆記及時作好批注,。及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

三,、在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來,，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質(zhì)的限制，有時不能正確處理好教學工作與行政工作的關(guān)系,。

2,、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,。

3、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１,、辦公室主任是校內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。

2,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

4,、下學期要重抓各年級組樓道建設(shè)，將督促帶班領(lǐng)導切實負起責任來,。

總之,，在今后的工作中，辦公室將進一步加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學習和研究,，加強和改進工作作風,，進一步提高為學校領(lǐng)導、為教師和為廣大師生服務(wù)的能力,，為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇八

20__年,，學院辦公室在學院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，以“效益、管理,、服務(wù)”為目標,，認真履行職責，全面落實年初制定的工作計劃,，扎實有效地開展工作,，現(xiàn)將本年度工作概況總結(jié)如下：

一、注重管理流程的建立,，管理意識得到了進一步加強

學院聯(lián)合初期,，辦公室工作面臨廣、人員多,，為了使學院辦公室和學院工作的有序開展,，根據(jù)實際情況，征求意見,，制訂了有關(guān)工作流程,，如物品領(lǐng)取、物品添置,、發(fā)票報銷,、經(jīng)費申請、設(shè)備維修,、文印申請,、用車申請、工作聯(lián)系,、教室會議室使用,、信息報道、學院簡訊,、文件收發(fā),、周月工作安排,、項目管理和聯(lián)合辦學等工作流程和課外活動中心工作流程，為學院工作和課外活動中心工作制度化,、規(guī)劃化,、程序化奠定了基礎(chǔ)。

課外活動中心工作原有許多辦學和管理的經(jīng)驗,，學院合并后,，為了使課外活動中心工作保證良好的運作，保持積極向上的態(tài)勢,，汲取以往工作的教訓,，建立了課外活動中心工作流程，如學員報名,、學員收費,、學員退費、值班老師,、任課老師,、例會課外；活動中心分校懇談會,、交款,、管理；聯(lián)合辦學開課人數(shù),、開課時間、開課內(nèi)容,、作息時間,。

學院辦公室工作流程和課外活動中心工作流程的建立，為學院工作和課外活動中心工作的開展趨于制度化,、規(guī)劃化,、程序化奠定了基礎(chǔ)。

二,、注重服務(wù)意識的強化,，服務(wù)質(zhì)量得到了進一步提高

辦公室工作和課外活動中心工作的一個重要宗旨就是為熱誠為大家服務(wù)。辦公室人員是學院部門人員最多的,，而工作面也是最廣的,，樹立服務(wù)意識，熱誠服務(wù),，列入辦公室工作的重要工作日程,，利用每周二的例會，反復強調(diào)服務(wù)的重要性,，樹立服務(wù)意識,，并針對存在問題,，提出要求和努力方向。

近一年來辦公室的工作量大,，臨時性的任務(wù)多,，都能較好地完成。

1,、財總工作,。認真做好區(qū)物價局、財稅局來院檢查工作,；認真配合區(qū)教育局對原少年宮和社區(qū)學院負責人的離任審計工作,；及時做好學院新增的培訓項目和春秋假活動向區(qū)物價局備案；認真做好課外活動中心招生,、春秋假和夏令營活動所需收據(jù)的準備,；認真及時做好同城待遇增收節(jié)支獎的發(fā)放工作；做好部門項目管理的清算工作,；課外活動的收費和部門培訓班的收費工作,；根據(jù)學院和部門工作的需要，及時購置物品并發(fā)放,；根據(jù)學院建設(shè)的需要,，添置了20臺手提電腦和230張課桌椅等設(shè)備。

2,、人事工作,。認真做好20__年度干部考核工作；做好3位教師職務(wù)評審工作,；做好上城區(qū)教師認定工作的配合工作,；做好課外活動中心崗位競聘工作；做好教職工的調(diào)動,、內(nèi)退和退休工作,；做好離退休教師的慰問；做好在職教職工和退休教師生病的探望,。

3,、基建工作。年初,，一開學就對學院的辦公室,、走廊、門窗等處進行整修,，當時在任務(wù)緊,，時間短，工作量大的情況下,，辦公室的老師全力以赴,，及時聯(lián)系裝修單位,，日夜包括休息日進行質(zhì)量管理，較好地完成了任務(wù),，使學院面貌煥然一新做出了努力,。從8月開始學院和青少年活動中心改建方案的設(shè)想、討論,、設(shè)計,、修改等，辦公室投入的時間和精力是最多,，向區(qū)教育局打報告,，申請改建經(jīng)費；邀請團省,、市,、區(qū)團委領(lǐng)導和市、區(qū)教育局的領(lǐng)導,，召開青少年活動中心改建專家咨詢會,；及時與區(qū)教育局后管中心溝通改建的設(shè)想；積極與設(shè)計部門（三個）聯(lián)系,，設(shè)計方案,，出效果圖，幾經(jīng)易稿,，為青少年活動中心的整個改建工程的開展奠定了基礎(chǔ),。還有軍校大禮堂電表箱的安裝；吊頂,、粉刷,、門窗油漆；住舍樓和教學樓雨管的疏通和教學樓蓋漏,。學院新安裝12臺空調(diào)。

4,、課外活動中心工作,。統(tǒng)一招生，規(guī)范收費,。在活動中心的統(tǒng)一部署下,，各教學分點負責人根據(jù)“中心”的要求，擬定招生簡章送報中心批準,，按物價局審定的收費標準在每學期開學初招生收費,，強調(diào)在學生自愿家長同意的前提下招生，培訓款一律上交少兒課外活動中心,，集中管理,、使用,。20__年3月底的市財稅監(jiān)督管理局的工作檢查中，課外活動中心的各項收費均符合市物價局,、財稅局的標準,，我“中心”規(guī)范的管理模式獲得了一致好評。

春秋假實行,，整個的活動方案設(shè)計,、活動簡章的發(fā)放、報名收費和計劃的實施及后勤保障的主要工作落在辦公室,。辦公室的全體教職工全力以赴,，克服種種困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神,，認真做好各項工作,，出色完成任務(wù)。

5,、信訪工作,。區(qū)教育局交辦、本單位受理,、其他方面轉(zhuǎn)辦的來信8件,、來訪2件和來電5件，均在規(guī)定時間內(nèi)作出答復,，辦結(jié)率均為100%,。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇九

質(zhì)監(jiān)局辦公室工作匯報

今年上半以來，我們辦公室在局黨組和分管局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下,，根據(jù)省局提出的“一年一個新變化,，三年上一個新臺階”的發(fā)展思路，按照州局黨組“實現(xiàn)五個一,，強化兩個重點,，維護三個安全，發(fā)揮四個作用,，明確五條要求”工作目標和要求,，辦公室團結(jié)一心、努力拼搏,、強化政務(wù),、辦好事務(wù)、內(nèi)強素質(zhì),、少說多做和自加壓力的工作方法,，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務(wù)職能作用，積極完成了局領(lǐng)導給的各項工作任務(wù)。我們的主要做法和體會是：

一,、樹立全局意識,，推進制度建設(shè)。一是抓制度建設(shè),。今年初,，重新修改了機關(guān)辦文、辦事,、機關(guān)管理,、車輛管理、閱文,、保密,、值班等有關(guān)規(guī)范化管理的規(guī)章制度，規(guī)章制度達__個,，基本涵蓋了辦公室政務(wù),、事務(wù)和服務(wù)等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式,。同時,，我們又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關(guān)每位干部職工手中,。堅持了用制度管人,、用制度管事，形成了規(guī)范管理,，大大提高了工作效率,。二是抓目標管理與考核。年初,，制定了全局性的目標管理責任制,，把工作責任和所完成的工作目標任務(wù)進行量化分解到每個單位，嚴格執(zhí)行工作目標考核責任制,。引進激勵競爭機制,，促進了各項工作開展。三是加強思想作風建設(shè),。在教育辦公室人員多講大局,、多做工作、多維護集體利益的同時,，在力所能及情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難,，做到了政治上關(guān)懷,，工作上支持，生活上關(guān)心，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性,。

三,、圍繞中心工作，抓好政令暢通,。辦公室處于承上啟下,、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置,，協(xié)調(diào)中心工作,。在工作中，我們務(wù)求發(fā)揮好“潤滑劑”的作用,，當好“通訊員”,。一是搞好領(lǐng)導關(guān)系協(xié)調(diào)，促進領(lǐng)導精誠團結(jié),，維護機關(guān)集體形象和領(lǐng)導權(quán)威,。二是搞好政務(wù)協(xié)調(diào)，做到政令暢通,、令行禁止,。三是搞好整體與局部協(xié)調(diào)，確保局部利益服從大局利益,，下級服從上級,，個人服從組織。

四,、搞好會議工作,，確保服務(wù)規(guī)范。一是對賓客接待和會議組織,，我們創(chuàng)新了運轉(zhuǎn)機制,，改進了服務(wù)方式，優(yōu)化了工作流程,，做到各個環(huán)節(jié)有機銜接、有序運行,。二是實行了工作預案制度,，提前預算好，精心組織,，使服務(wù)被動變?yōu)橹鲃?。三是我們還制定了工作流程、工作細則,、任務(wù)到人,、工作規(guī)則等具體制度和規(guī)定，使服務(wù)工作日趨科學,、規(guī)范、有序,，確保了賓客接待和會議組織圓滿完成,。

五、重視文檔工作,，加強文電管理,。一是注重把好文件的起草、登記,、審核審批,、印制關(guān),。二是嚴格用印登記,，把好蓋章關(guān)。三是對檔案文電工作做到了及時搜集,、整理,、傳閱、處理和歸檔,。對上一年文電,、資料的歸檔、立卷工作,，都是在x月底前完成,，資料檔案的建設(shè)和管理基本上規(guī)范化、標準化,、制度化,，充分發(fā)揮了資料檔案的作用。

以上所做的工作是我們辦公室按照局黨組年初要求,，基本完成了年初的工作計劃內(nèi)容,，取得了一定的工作成績，這都離不開局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，離不開各縣市局,、各科室所的大力支持，在此表示衷心的感謝,！在上半年工作中,，我們辦公室有不足之處,，請在座的各位領(lǐng)導和同志們提出寶貴意見，我們誠懇接受,，加以解決。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇十

進入貴公司工作已經(jīng)快一個月了,，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及崗位師傅的指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提練以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下,，

一、加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位，通過公司領(lǐng)導,、同事的介紹,，學習相關(guān)行業(yè)知識，為以后的實際工作做準備,。期間,，在部門領(lǐng)導的指導下，學習了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關(guān)培訓文件,。

二,、改變思想，轉(zhuǎn)換角色,，嚴于律己,。

一位優(yōu)秀的巡操，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還必須能從中提練出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行,。

三、體會與感悟,。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎得勝天下,。平時領(lǐng)導的指導與支持,，方法方式獨具匠心，恰到好處,。給出了思路方向,，耐心觀察，并及時指導,，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為巡操員,，應(yīng)開拓思路，塑造其行為規(guī)范,，并形成制度管理習慣,，養(yǎng)成企業(yè)精神。在公司領(lǐng)導,，同事和師傅的幫助下,，學習方面進步得很快,，在短短的時間內(nèi)基本能適應(yīng)工作環(huán)境,，對不懂的東西充滿好奇，滿懷信心,。然而,，公司安排的培訓給予了我很大的自信,。本來我已接觸三年脫硫，一些基本的東西應(yīng)該不陌生,，學起來也快,。但來到這邊有不同的地方，這邊是有機胺脫硫法,，算是脫硫上的一個新技術(shù),。剛接觸，設(shè)備各方面是不一樣的,，這樣也激勵了我應(yīng)該加強學習,，不能把以前主操的一種自信感帶到工作中來,，更應(yīng)努力學習，進一步掌握理論和實踐,，為工作作好鋪墊,，為成為公司優(yōu)秀員工作好鋪墊。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導，同事和師傅的關(guān)懷與呵護下,，不斷提高、成長,，對自己以后的工作充滿信心,。在此，感謝公司領(lǐng)導,，同事和師傅的關(guān)心,，我會加倍努力的!

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇十一

20xx年8月，分宜縣第二中心小學的教師隊伍里,，又增添了新鮮的血液,，迎來了一批年輕有活力的新教師。為了提高新教師隊伍的綜合素質(zhì),，8月28日,，學校教務(wù)處組織新晉教師在錄播教室，進行了入職崗位培訓,。

培訓會上,，鐘秋茍副校長對新教師的加入，表示熱烈歡迎,，并寄語新老師,，希望新老師們在教育教學這個崗位上，要有目標,、有作為,，永遠以一顆愛心和責任心對待學生。

教務(wù)處王老師結(jié)合多年的教學經(jīng)驗,，給新老師做了崗前培訓,。她指出，上好一堂課必須樹立“目標意識”,，如：語文課的聽說讀寫目標,、每堂課的教學目標、不同學段的目標……

同時,，王老師還提出了關(guān)于閱讀教學的“過關(guān)意識”,，即字詞,、朗讀、背誦,、閱讀方法,、課外閱讀都得過關(guān)。王老師把自己帶班時開展的閱讀活動分享給大家,，給新老師們起到了很好的示范引領(lǐng)作用,。

總務(wù)處潘倩老師分享的是“如何上好一堂數(shù)學課”，她緊扣一個“備”字,，把數(shù)學學科從新授到復習,，從例題到練習的備課方法，都講得很詳細,。潘老師樸實的語言和生動的教學實例,，讓新教師對數(shù)學的教學工作，有了具體的認識,，也更好地促進了新老師更快,、更穩(wěn)的站好講臺。

德育處劉清華老師用《班主任工作五字藝術(shù)》,，告訴新老師們要用“勤”去感化學生,，用“細”觀察學生，用“嚴”震住學生,，用“夸”去鼓勵學生,，以及用“誠”來調(diào)動家長，只有這樣,，才會取得良好的班級管理效果,。

本次新教師培訓活動，寄予了學校對新教師的殷切期望,，相信分宜二小新,、老教師凝心聚力，一路前行,，必定會為我校教育教學質(zhì)量的發(fā)展,，收獲更為豐盛的碩果。

青年教師培訓簡報標題 青年教師培訓簡報篇十二

參與并指導學員進行教研活動

張立老師與學員在錄播室觀看說課比賽,，賽后為學員分析比賽選手的優(yōu)缺點

張立老師與學員在錄播室觀看說課比賽,，賽后為學員分析比賽選手的優(yōu)缺點

劉芳老師詳細講解教案的設(shè)計，與學員共同觀摩視頻課

劉芳老師詳細講解教案的設(shè)計,，與學員共同觀摩視頻課

學員模擬上課

張立老師在學校值班宿舍批改作業(yè)

本期培訓期間,，專家老師接連收到了往期學員的教學反饋，學員們紛紛表示,，通過專家老師系統(tǒng)的培訓,，根據(jù)所學知識編寫的教案日趨完善,，講課過程更加流程，知識點更加淺顯易懂學生更容易掌握,，課堂效果立竿見影,。有參加說課比賽的老師，通過張立老師一對一指導和反復修改完善的教案,，在說課比賽中獲得上海援疆教師等評委組成員的認可,，取得了一等獎至三等獎的好成績，學員們喜不自勝,，將獲獎的喜訊第一時間告訴專家老師,，并對專家老師表達謝意。