隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇一

您好!

我是到貴超市的新員工,。在這三個多月的工作時間中,，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里,，我將很遺憾的向超市提出辭職申請,。

我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里,，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識,，也深深的體會到了貴超市拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè),，加班工作已經(jīng)不是新鮮事,，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)努力工作的。主管也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé),，并不乏對員工的體恤與理解,。所以我相信有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，超市一定能夠蓬勃發(fā)展,。

然而,，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的,。但是我的應(yīng)變能力并不強,，面對該工作很難適應(yīng)。經(jīng)過長時間的考慮之后,，我得到了一個結(jié)論：我不適應(yīng)該工作,。所以，我決定辭職,。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意,。最后，在超市工作的剩余日子里,，我一定會站好最后一班崗,，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作,。

祝超市事業(yè)蓬勃發(fā)展,，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月8日

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,。

xxx是我正式踏入社會工作的第一站,，近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)識到了自身的不足，了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程,。對一個尚未出校的學(xué)生,，有幸得到了xxx公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，也學(xué)到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高,，對此我深表感激,。

離開xxx純屬家里原因，這里我也不想多說,。我想說的是,，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開xxx,，離開近兩個月的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后,，衷心的祝愿xxx建材超市業(yè)績蒸蒸日上,，與日長虹,。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成,，身體健康!

此致

敬禮!

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇三

尊重的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很遺憾在這個時間向xx超市正式提出辭職，xx超市正值用人之際,，全部的前續(xù)事情在xx超市上下盡力器重下一步步推進(jìn),。也正是思量到xx超市以后的公道性，本著對xx超市賣力的態(tài)度,，為了不讓xx超市因我而造成失誤,，我謹(jǐn)慎向xx超市提出辭職。

來到xx超市也快兩個月了,，開始覺得xx超市的氛圍就和一個各人庭一樣,，各人相處的融洽和睦，在這里有過歡笑,，有過勞績,，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學(xué)了一些工具,。

我也將這幾天（x月x號x月x號）的事變給做完,。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧,。

此致,！

敬禮！

辭職人：xxx

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是理貨員,，由于身體原因向您申請辭職。我在理貨員這個崗位工作了五年,，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?，要不是因為出車禍我是不會選擇辭職的，對此給店里造成的麻煩還請見諒,。作為一名理貨員,，每天主要重復(fù)五項工作；

1,、熟練掌握本崗位所經(jīng)營商品的性能,、用途、使用方法

2,、經(jīng)常性記錄所經(jīng)營商品的缺貨情況,，制定補貨計劃

3、對商品和貨架每間隔5—7天必須進(jìn)行一次清潔,，地面用具必須實行每天清潔一次,。

4、搞好市場調(diào)查,，掌握消費者需求,，及時上報主管，制定新產(chǎn)品購銷計劃,。

5,、商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品、促銷商品,、暢銷商品,、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原則進(jìn)行陳列,。

雖然工作有些枯燥無味,，但是我早已經(jīng)適應(yīng)了。感謝主管這么多年對我的關(guān)心和照顧,。最后愿店里生意興隆,，全體同事身體健康,。

此致

敬禮

辭職人：_____

20___年__月__日

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因,，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,，所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

××的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,。

真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

再次感謝,！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇六

要說起本人提出辭職的原因，籠統(tǒng)來說大致可簡單歸納為以下兩點：

第一點,，本人的身體健康每況愈下,，確實有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。

第二點,，如今的工作早已今非夕比,，工作量太大,，公司要求又太高,，本人身在此位深感不安、名不符實,，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),，辜負(fù)了黨和國家寄予的厚望。

以下具體說明,。

10月18號早會,，店長問負(fù)毛利有沒有打出來，我說導(dǎo)出來了還沒打,，遂問生鮮的價格調(diào)完了嗎,，我說調(diào)完了,。店長說既然調(diào)完了價就可以把負(fù)毛利打出來了，打出來要多少時間,？店長又說負(fù)庫存有幾天沒跟進(jìn)了,，要我們跟進(jìn)，然后問各部門有什么困難,。我問有好多訂單還沒入庫,，負(fù)庫存還要跟進(jìn)嗎？店長問怎么會有那么多單據(jù)沒入庫,？我說事情太多做不完,，收銀員的長短款也一直沒做。他說你有這么多事情要做嗎,，工作效率太低了,，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強調(diào)了這一點,，其他部門也是一樣,，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的,。

我不禁要問：親愛的店長,，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口,，我也就不能賴著不走了,。

店長讓我們有困難就說出來，可是當(dāng)你提出了困難,，他的解決辦法要么是把你罵一頓,，雖然他罵人的時候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗,。要么是讓你先做完這件事,，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了,，只能留到第二天,，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天,，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒有做得完的一天,。

也許當(dāng)?shù)觊L您看到我上面這段話的時候，并不會表示認(rèn)同,，不過沒關(guān)系,，我寫出來不是為了讓您同。

上期快訊,，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標(biāo)識,，這本來是應(yīng)該做的事,，沒做完是我的錯，無可厚非,，我承認(rèn),。但是只把問題歸咎到我一個人身上是不公正的。因為在快訊起動前的那天下午,，百貨部才把快訊表給到我手上,，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價,。等到調(diào)完價已經(jīng)快到下班時間了,，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時根本沒有時間再打促銷標(biāo)識,。第二天早會我說標(biāo)識一個都沒有打,，店長頓時火冒三丈，質(zhì)問為什么沒打,？昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒有打,，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎？如果你當(dāng)時提出來我就可以安排其他同事去做,，但是你當(dāng)時又沒有提,，現(xiàn)在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯,，我沒有在第一時間提出問題,，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問題，可是問題也并沒有得到解決,。

例如：我提出收銀員長短款沒時間做,，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的辦法,，只是一味地要求每天要做個這,，每天要做那個。

一方面店長說要就事論事,，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上,。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦,，萬一要調(diào)價怎么辦,，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎(chǔ)上,，沒有實際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上,，他就會說,，遇到特殊情況到時候再特殊解決,。

舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天,，可是店長非要我調(diào)到周日和周一休息,，理由是萬一供應(yīng)商要打訂單，請注意,，這里用的是“萬一”,，結(jié)果周六沒有一個供應(yīng)商來，反而周一的單據(jù)特別多,。

店長言語之中自相矛盾之處,，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會,，與會人員都真真切切地聽到他說當(dāng)天要整理倉庫,，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問,，他竟不承認(rèn)自己說過這句話,，實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關(guān)聯(lián),，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子,，想要說明他的自相矛盾之處。

關(guān)于調(diào)整工作時間,，就我本人來說原本沒有任何看法,，但是店長說如果我八點十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘,，好吧確實也是,，這一點我表示沒有異議。但是我到點下班后多上的十分鐘是不是也該計入工資,？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應(yīng)該計入上班的時間,？我說這件事是想表達(dá)，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚,，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚,，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。

如果說公司對信息部有特殊要求的話,，我想知道為什么,？信息部沒有支援到收銀，就應(yīng)該被開除,？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過,，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由,，被上級反駁回來的說法是,，有誰一來就會收的,？多收幾次就會了。既然這樣,，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的'說法,，有誰一來就會做的？另一方面,，為什么當(dāng)時那么多同事上班你誰都不叫,，一定要叫個信息部的人去？關(guān)于這個問題,，當(dāng)時店長和我已經(jīng)有過探討,，在這里不再作他論，我只想說明,，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾,，而只會讓矛盾越積越深，越積越多,。其他就不多說了,，多說無益。

店長堅持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現(xiàn),。為什么這么說,，因為店長認(rèn)為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在干活,，不能有一點喘氣的時間,。以前信息部還有兩個人上班的時候，中午吃完飯有一段時間可以休息,，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的,，他認(rèn)為完全是浪費人力資源，根本沒有那么多工作要做,，一個人完全能做得了,。在工作中，有時候工作量會非常大,，另一些時候工作量會比較小,，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時間“偷懶”,，因為我們想盡快把事情做完,，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事,，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭,，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為,。不過怎樣討好上級已經(jīng)不是我該考慮的問題了,。

再者,，用電腦時間過長容易引發(fā)各種職業(yè)病,，眼睛長時間面對屏幕會導(dǎo)致視疲勞，視力下降,，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率,，長時間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風(fēng)險,。

既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請問一下,，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性,？一個沒有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解,。

眾所周知,，信息部兩個月前還有三個人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過,，后來信息部不用上晚班,，壓力才得以緩解。現(xiàn)在信息部只有一個人,，在只有一個人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作,，況且還要解決其他零時性工作和某些突發(fā)狀況。店長提出作為管理層每時每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么,，那么作為上級部門是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力,，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu),，那么員工也不是慈善工作者,，大家打工都是為了掙錢糊口。一個人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓勵,，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān),，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔(dān)任此職位,。

本人眼下也就只能想起這么些來,，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來了?？傊?，本人與共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進(jìn)一步惡化,。

倘若提起對公司還有什么意見和建議,，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里,，我已經(jīng)把該說的話都說完了,。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù),。

以上是客觀因素,，下面再說說主觀原因。

本人自打進(jìn)入公司兩年多來,，雖然不能說鞠躬盡瘁但也盡心盡力了,，也許有時候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來說本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的,。然而隨著時間的推移,，工作壓力的不斷增大，本人又開始每晚惡夢纏身,，常常夢到與工作有關(guān)的人和事,，每每半夜驚醒，難以入睡,，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響,，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣,，日復(fù)一日年復(fù)一年,，長此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣,。

近段時間,，尤其是最近一兩個月，由于工作壓力不斷增大,，抑郁之情無法排解,，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)升高,，速度之快簡直讓人嗔目結(jié)舌,，這無疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視,，恐將求醫(yī)問藥,。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會活動的基礎(chǔ),。

綜上所述,，本人已身心俱疲，無心戀戰(zhàn)，望告老還鄉(xiāng),，另謀出路,。

超市員工辭職報告100字 超市員工辭職報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機(jī)會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,，您們也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多,，也進(jìn)步了許多,。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。 公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌,，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步,。公司制度基本完善,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性,。

以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo),，也能形成一個出類拔萃的團(tuán)隊,。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限,，沒辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請,，望公司能諒解,。我希望能于**年**月**日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。 我保證,，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

辭職人：

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