演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇一

大家好,！

我能夠在那里參加護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位的競(jìng)聘，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了這個(gè)展示自我的平臺(tái)和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。競(jìng)爭(zhēng)這一職位將是我跨越人生歷程的又一個(gè)新的目標(biāo),、新的起點(diǎn)，我愿在競(jìng)聘中理解組織的考驗(yàn)和挑選,。但無論成功與否,，我都會(huì)從容應(yīng)對(duì)，笑容會(huì)像過去一樣燦爛,。我是xx年走上護(hù)理工作崗位的,，透過五年的拼搏和努力，我從一個(gè)走出校門的莘莘學(xué)子，鍛煉成長(zhǎng)為一名合格的護(hù)士,，并成為科室護(hù)理的技術(shù)骨干,。這期間離不開各科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的知人善用，離不開護(hù)理姐妹們的支持與幫忙,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護(hù)和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護(hù)理人員務(wù)必具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進(jìn)醫(yī)院大門,，做一名icu的護(hù)士的那天起,，就把自己的理想融入護(hù)理事業(yè)中，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)理念,，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng),，不斷拓寬自己的知識(shí)面,，提高自己的業(yè)務(wù)潛力。用心參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計(jì)得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安,。主動(dòng)幫忙病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人,、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞和認(rèn)可。

五年的臨床護(hù)理工作的歷練,，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展；與此同時(shí),，護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教,，也使我積累了較多的。護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),。在這五年時(shí)間里,，我的各項(xiàng)考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護(hù)理工作的道路上向更高的臺(tái)階邁進(jìn),，也是我競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)有力的精神支撐,。我明白護(hù)士長(zhǎng)的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，又要為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，還要為一線員工當(dāng)好后盾,。既是護(hù)理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護(hù)士長(zhǎng)的工作十分辛苦,。她不僅僅需要忠誠(chéng)老實(shí)的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神時(shí)時(shí)刻刻影響著我,、激勵(lì)著我,，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏,。參與這次競(jìng)聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在用心進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，在公平競(jìng)爭(zhēng)中完善自我。

如果我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng),，我要做好以下幾方面的工作：

1,、履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,，用心配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位，服從不偏位,，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進(jìn)行。要團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重。加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì),，共同打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，建立一流的業(yè)績(jī),。

2,、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé),。以打造學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，用自己勤思,、敏學(xué)的行動(dòng)帶動(dòng)護(hù)士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù),，拓寬知識(shí)面。并客觀評(píng)價(jià)和充分發(fā)揮每一位護(hù)士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢(shì),，是每一位護(hù)士都懷著愉悅的情緒投入工。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，督促核心制度的落實(shí),，做到“千斤擔(dān)子大家挑，人人頭上有指標(biāo)”,。要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，用心主動(dòng)地處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,，讓患者舒心,、安心。讓同志歡心,、順心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心,。

3,、增收節(jié)支,，用心創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約，從我做起,。以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全體科室人員強(qiáng)化增收節(jié)支意識(shí),，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成，本共同營(yíng)造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟(jì)效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事。

同時(shí),，要用心探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路,，建立溫馨病房，實(shí)行溫馨禮儀服務(wù),、溫馨知識(shí)服務(wù),、溫馨護(hù)理服務(wù)，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。上述是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)后略粗的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競(jìng)聘成功,，我必須與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,，與時(shí)俱進(jìn)，為建立醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,，我也會(huì)把護(hù)理事業(yè)的熱情,、忠誠(chéng)、愛心和耐心,，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去,，爭(zhēng)做一名合格的護(hù)士長(zhǎng)。如果我沒有競(jìng)聘到這個(gè)職位,，我決不氣餒,，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢(shì)下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士,。

“以為爭(zhēng)位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅(jiān)信：有志者，事竟成,！

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委，各位同事：

大家上午好,！

今天參與產(chǎn)房競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng),，大膽接受考驗(yàn)，正確對(duì)待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的考驗(yàn)和挑選,。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護(hù)理本科，今天,，我競(jìng)聘的崗位是產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng),。希望我的這次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù),。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢(mèng)想,，跨出學(xué)校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強(qiáng)自己的業(yè)余學(xué)習(xí),，先后取得了護(hù)理大專及自考本科。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進(jìn)修助產(chǎn)護(hù)理6個(gè)月,。學(xué)習(xí)回來后,，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)、新操作：用吸鼻球?yàn)樾律鷥何?；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進(jìn)行了推廣，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽(yù),。

榮譽(yù)屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競(jìng)聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,，在改革競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。今天,，我競(jìng)聘產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng),，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。今天我大膽參與產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

我具有較為豐富的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我沉著穩(wěn)重,，善于溝通,，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。

我熱愛護(hù)理事業(yè),，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神。

今天,，我競(jìng)聘產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng),，如果成功，我相信,，在院黨總支,、院務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部,、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下,，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。如果我競(jìng)聘成功,，我設(shè)想從以下方面開展工作：

加強(qiáng)安全防范減少護(hù)理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識(shí),，利用晨會(huì)及護(hù)理缺陷分護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講報(bào)告析討論會(huì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長(zhǎng)鳴,；其次是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認(rèn)為主要有以下三點(diǎn)：一是抓好產(chǎn)婦的全面評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,；二是要抓好對(duì)產(chǎn)程的觀察,，指導(dǎo)和要求護(hù)理人員嚴(yán)密觀察產(chǎn)程進(jìn)展及變化,，及時(shí)處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護(hù)的信任,，有效地預(yù)防意外事故，保證產(chǎn)婦安全,。

加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)提高隊(duì)伍素質(zhì)

護(hù)理人員的素質(zhì)決定護(hù)理質(zhì)量高低,。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好產(chǎn)房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會(huì)提問,、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，同時(shí)推行護(hù)理工作程序化,、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)理工作中的隨機(jī)性和盲目性。

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委：

大家好,！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委，給了這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，讓我能夠走上講臺(tái),，參與這些競(jìng)聘活動(dòng)。

我們都為了一個(gè)共同的目標(biāo)：希望公正,，公平,，公開地選拔出優(yōu)秀人才，為我們省醫(yī)院的發(fā)展注入新的生機(jī),！我們都深信我們省醫(yī)院的未來,，相信我們可以更好地團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)無限的可能,，打造出一個(gè)更加完美的醫(yī)院,。

我不是土生土長(zhǎng)的省醫(yī)院人，去年8月才剛剛來到這里,，懷著一個(gè)夢(mèng)想而來,，渴望在省醫(yī)院這片熱土上，盡情地?fù)]灑自己的汗水,，1994年首都衛(wèi)校畢業(yè)后,，我分到保定鐵路醫(yī)院工作，20xx年,，我成功競(jìng)聘為神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng),，在這個(gè)崗位的四年中,，我們科保證了醫(yī)療安全，增加了創(chuàng)收,，年年均為全院第一，科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍,；20xx年,，為了挑戰(zhàn)自我。超越自我,，我成功競(jìng)聘成為vip病房護(hù)士長(zhǎng),，負(fù)責(zé)vip病房的創(chuàng)建發(fā)展工作，二年的時(shí)間,，使vip病房成為一個(gè)有穩(wěn)定病源,，穩(wěn)定收入，大家向往的科室,；vip病房成熟以后,，我又有了新的渴望，20xx年,，在眾人疑惑不解的目光下,，我來到了省醫(yī)院，這片更廣闊的天地,！

來這里快一年了,，感謝關(guān)心關(guān)注我的人們，尤其感謝蘇主任,，張護(hù)士長(zhǎng),，他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)的管理理念,，任人唯賢不拘一格用人才的指導(dǎo)思想,，深深影響著我。在同事的幫助下,，我很快適應(yīng)了這里的環(huán)境,，并非常榮幸地被選派進(jìn)修神經(jīng)科icu，這是一份信任,，更是一份責(zé)任,，一份沉甸甸的囑托！

省醫(yī)院在我心目中是那么的神圣,，我驚詫于這里的職工忘我的工作精神,，每個(gè)人，每個(gè)崗位都在滿負(fù)荷高效的運(yùn)轉(zhuǎn)著,，驚詫于這個(gè)百年老院深厚的文化積淀,，但是也看到了許多不盡人意的地方,。

當(dāng)一盒補(bǔ)達(dá)秀都需要到外面購(gòu)買時(shí),，當(dāng)為一個(gè)氧氣表而滿院到處找時(shí),，當(dāng)半夜三更，患者沒有大便器,，把大便拉在床上時(shí),，當(dāng)大門口花圈又?jǐn)[起,，橫幅再次掛起，紙灰在病房里飄飄落落實(shí),，我別有一番滋味,，為什么？這是為什么,？難道我們就不能做些改變,？

居安思危，何況我們現(xiàn)在已不是高枕無憂了,，就保定而言,，252醫(yī)院，一中心醫(yī)院快速發(fā)展,，有的專業(yè)科室已堪與我們抗衡,，8路車上的患者過省醫(yī)院門口而不入，還不值得我們深思嗎,？三甲醫(yī)院,，二甲水平，三流的管理,，四流的服務(wù),，這就是一些人對(duì)我們的評(píng)價(jià)。

所以說,，變革,，change，這就是我的競(jìng)聘詞,，變革那些沉浮的觀念,，變革那些不合適宜的制度，變革我們緊張的醫(yī)患關(guān)系,，變革我們現(xiàn)在沉悶的壓力沉重的工作生活態(tài)勢(shì),。我們應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)責(zé)任意識(shí)服務(wù)意識(shí)，我們每個(gè)人都可以得到充分發(fā)展,，每個(gè)人都可以快樂地工作,，幸福地生活。這就是我變革的目標(biāo)。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,！變革,，我能承擔(dān)起這份永無止境的光輝事業(yè),，和大家一起努力，和大家一起奮進(jìn),，失望的時(shí)候,，我們相信希望尚存；失敗的時(shí)候,，我們相信勝利降至,，一個(gè)生機(jī)盎然,，活力四射,，和諧發(fā)展的醫(yī)院必將展現(xiàn)在我們面前！

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)任傳染科科護(hù)士長(zhǎng),，副主任護(hù)師，1992年畢業(yè)于固原衛(wèi)校,，通過自學(xué)考試先后取得大專和本科學(xué)歷，xx年和xx年分別被原州區(qū)人民醫(yī)院評(píng)為先進(jìn)工作者,，撰寫的論文《通過量化考核提高護(hù)理質(zhì)量》,、《護(hù)士應(yīng)如何應(yīng)對(duì)護(hù)患糾紛》等4篇論文曾在《醫(yī)學(xué)信息》,、《中華臨床護(hù)理學(xué)雜志》、《健康必讀》,。參加工作至今一直工作在護(hù)理一線，20年的一線工作和8年來的護(hù)士長(zhǎng)管理工作,，使我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：

感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個(gè)獨(dú)立科室,，擔(dān)負(fù)著原州區(qū)幾十萬父老鄉(xiāng)親傳染病的治療護(hù)理工作,，承擔(dān)著特殊傳染病的消毒、隔離和防護(hù)工作。

每年四季都有各種傳染病流行,，如的甲型流感,，20xx年的皮膚炭疽病，特殊疾病的診療和護(hù)理都要穿上隔離衣,、防護(hù)服,、戴雙層口罩，不通風(fēng),、不透氣，護(hù)士們?nèi)棠椭邷?，?nèi)衣經(jīng)常被汗水濕透,，但我們的護(hù)士姐妹從不叫苦叫累，每天都嚴(yán)格按照傳染病操作流程去做,，遵守特殊消毒隔離,，克服心理恐懼，內(nèi)心懷著一種堅(jiān)強(qiáng)無私的信念,，只有保護(hù)好自身,，才能救治更多的患者。本人任傳染科護(hù)士長(zhǎng)期間,，醫(yī)護(hù)人員傳染病為0感染,、0報(bào)告。

首先隨時(shí)了解患者的病情,，制定相應(yīng)的護(hù)理措施,。其次指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是加強(qiáng)與同患者的溝通,，取得患者的信任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取針對(duì)性的護(hù)理措施,，有效預(yù)防意外事故發(fā)生。

主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護(hù)士工作的艱辛,，既嚴(yán)格要求,，又要注重感情交流，讓護(hù)士在科室工作時(shí)感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧愉快的工作生活環(huán)境,。

由于有些傳染病是終身攜帶者，血液始終具有傳染性,，我們將根據(jù)不同病人的心理,、社會(huì)文化背景，開展形式多樣化的教育活動(dòng),，講解傳染病的潛伏期,、傳染途徑、預(yù)防,、護(hù)理,、治療、用藥,、飲食,、活動(dòng)與休息、出院指導(dǎo)等等,，努力給病人以心理和社會(huì)支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白患病的心理原因,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會(huì)的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識(shí)，體現(xiàn)人性化的管理理念,，極大提升患者對(duì)護(hù)士和醫(yī)院的滿意度,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。根據(jù)我科室特點(diǎn),，制定一套有效的方案和計(jì)劃,，分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)護(hù)理人員，使她們能夠沉著應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn),、疑難病人,。另外，樹立新型的現(xiàn)代護(hù)理理念,，打造現(xiàn)代護(hù)士新形象,，更好地服務(wù)患者。

護(hù)士長(zhǎng)的`自身形象影響著護(hù)理的工作效率,，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,，如果有機(jī)會(huì)繼續(xù)擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng),，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，營(yíng)造一個(gè)溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量,。

謝謝大家！

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇五

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),！此次競(jìng)聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。我現(xiàn)年××歲，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度,，××職稱。

經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，××× （此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，護(hù)士長(zhǎng)工作非常辛苦，正如社會(huì)流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠(chéng)的狗,，老實(shí)的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競(jìng)聘成功,，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己,，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處,?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級(jí)行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),？,？“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對(duì)事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽,，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競(jìng)聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次,。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位,，以位促為”,。爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)的簡(jiǎn)短演講稿三分鐘 競(jìng)選護(hù)理部干事演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

下午好,！

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，我想說：面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿信心,，同時(shí)對(duì)我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫張,，現(xiàn)年歲,，主管護(hù)師，本科學(xué)歷,，來自科病區(qū)的護(hù)士,，20xx年被科室評(píng)為“護(hù)理之星”,。20xx在醫(yī)院兒科護(hù)理部學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，很好地促進(jìn)了臨床工作。

十七年的護(hù)理工作生涯使我已成長(zhǎng)為一名具有較扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿淖o(hù)師,。也使我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)和護(hù)理管理的體會(huì),，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位，我有信心做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng),，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。如果本次競(jìng)聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

一,、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和杜絕護(hù)理差錯(cuò),，重視護(hù)理質(zhì)量的管理,。制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，和切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,。使各班護(hù)士有章可循,，有制可查。對(duì)病區(qū)的護(hù)理核心制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、嚴(yán)格執(zhí)行,。規(guī)章制度，人人應(yīng)該遵守,，責(zé)罰分明,。嚴(yán)格按護(hù)士月考核及科室制度遵守情況，進(jìn)行考評(píng),，同時(shí)與績(jī)效工資掛鉤,。每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析會(huì)，同時(shí)進(jìn)行匯總,、分析,，提出整改措施，并制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定,。注重細(xì)節(jié),，消除隱患，降低差錯(cuò)事故和護(hù)理投訴率，避免醫(yī)療糾紛,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì),。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病區(qū)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過組織護(hù)理查房、操作演練,、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等,，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量,。

三,、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；

四,、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高患者滿意度

首先給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,，尊重病人的理念。以病人滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收,。

五,、培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。響應(yīng)醫(yī)院制定的績(jī)效考核方案,，并積極落實(shí)，做到公平公正的進(jìn)行科室內(nèi)二次績(jī)效分配,。

六,、做到對(duì)日常工作月有計(jì)劃、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾，保證護(hù)理工作的正常秩序,。

如果我能有機(jī)會(huì)走上護(hù)士長(zhǎng)崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，營(yíng)造一個(gè)融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。如果我不能競(jìng)職成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，積極配合護(hù)士長(zhǎng)開展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量,。