人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇一

20xx年xx月xx日入職企業(yè),，任職深潤川企業(yè)前臺(tái)文員，在試用期屆滿之際,，根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工,。

試用期三個(gè)月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)之下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境,，也逐漸熟悉了企業(yè)的整個(gè)操作流程,。主要做了以下一些工作：

1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待,、登記,，并通報(bào)相關(guān)部門;

2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真,、快遞和報(bào)刊;

3,、負(fù)責(zé)辦公人員的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，每月制作考勤表報(bào)集團(tuán)人事部;

4,、負(fù)責(zé)每月行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),，制作行政報(bào)表并通報(bào)相關(guān)部門;

5、負(fù)責(zé)電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作,，同時(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)通訊錄的編制及更新;

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品的驗(yàn)收、登記,、入庫,、保管、發(fā)放等工作;

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)報(bào)刊的收發(fā),，外來文件信函的收發(fā)，以及對(duì)外發(fā)放的各類文件信函進(jìn)行登記;

8,、負(fù)責(zé)會(huì)議室,、接待室的安排及文印室耗材統(tǒng)計(jì)的管理;

9,、負(fù)責(zé)每日的定餐工作;

10、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護(hù);

11,、協(xié)助做好企業(yè)辦公飲用水,、辦公場所的花木管理;

12、協(xié)助文秘做好各部門之間文件的收發(fā),、傳遞以及一般的打字,、復(fù)印工作;

13、協(xié)助本部門做好開工儀式的后勤服務(wù)工作;

14,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

自進(jìn)入企業(yè)以來，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持及關(guān)心下,，讓我學(xué)到了很多新的知識(shí),，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，和企業(yè)一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同企業(yè)一起展望美好的未來!

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的行政文員,，三個(gè)月來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這三個(gè)月的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)：

三個(gè)月來，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

（1）每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部、船務(wù)部,、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,。日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格,、文檔等,，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7,、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上x網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

1,、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí),、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì),。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過。

行政助理對(duì)于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實(shí)工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝x的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,。

實(shí)習(xí)期已結(jié)束,，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為正式教師,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于x月x日入職至今將滿兩個(gè)月了,。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作,，做出如下總,。

1、人力資源管理

明確工作職責(zé),，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度,。

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程ppt,，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn),。

3、考勤及績效考核

整合考勤表,，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度,，進(jìn)行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納,，新的績效方案目前正在規(guī)劃中,。

4、招聘

1)拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡歷

剛進(jìn)入公司,，可用的招聘渠道只有_，為招到合適人才,，我積極拓展招聘渠道,，注冊(cè)了_。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,，自動(dòng)投簡歷的人相當(dāng)有限,，為此，我積極跟用人部門溝通,，主動(dòng)查找合適的簡歷并及時(shí)收集,。

2)規(guī)范并完善招聘流程

為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了_,，用于作為跟求職者溝通的窗口,，同時(shí)擬定了面試通知函,，針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn),。在公司急招的情況下,，為了吸引人才，我積極采取各種措施,，包括運(yùn)用_進(jìn)行公司簡介及形象宣傳,。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動(dòng)離職),。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此,，我積極提出改善招聘建議,，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位(php程序員,、網(wǎng)站運(yùn)營專員)缺人,，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善,。

5,、員工關(guān)系處理

1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2)相續(xù)處理公司員工的辭職,，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對(duì)有離職意向的員工,，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司;對(duì)確定辭職或離職的員工,，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。

3)積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí),。

4)與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,，處理好臨時(shí)事務(wù)。

由于公司新搬來,，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí),。為此，我做了以下方面努力：

1,、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi),、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2,、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機(jī)無法打出,、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印,、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等),，及時(shí)購買辦公用品。

3,、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員,。

4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理,，包括保潔,、送水等。

1,、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水,。

2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格,。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄,。

1、了解客服工作內(nèi)容,，及時(shí)登錄旺旺和qq回答問題,。

2、為方便快速處理客戶咨詢,，積極編輯快捷回復(fù),。

3、處理hm2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送,。

4,、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件;以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作,，有做得好的方面,，也有做得不足的地方，總?cè)缦拢?/p>

好的方面：認(rèn)同公司文化,，具備一定人力資源管理知識(shí)及技能;具有招聘經(jīng)驗(yàn),，能夠完善招聘相關(guān)流程;辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng);工作盡職盡責(zé),，責(zé)任感強(qiáng);能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn);吃苦耐勞,，肯學(xué)肯做。

不足之處：說話語氣較硬,，易讓人誤解,，說話方式有待改善;沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé),，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排,，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張;作為人事行政專員,，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整,。對(duì)于不足之處,，我打算實(shí)行以下提升措施：

1)學(xué)會(huì)更好控制情緒，改善說話語氣及方式,，提高溝通能力,。

2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊,，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識(shí),。

3)及時(shí)填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間,，不斷提高時(shí)間利用率,，并及時(shí)進(jìn)行工作總。

4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),，熟悉公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一,。

5)不斷進(jìn)行反省,，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。

6)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,，理清思路重新整理,。

入職至今，我能夠勝任本崗工作作,，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù),，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn),。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),，精益求精，做到高效完成任務(wù),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇求公司領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司展望美好未來!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx,，于20xx年x月x日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ)。

二,、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩,，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、建立有效的人才庫,。對(duì)應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,，目前人才庫中儲(chǔ)備有效的簡歷共計(jì) 份,，其中研究生以上學(xué)歷 人,，本科學(xué)歷 人，大專學(xué)歷 人,。

四,、職稱評(píng)定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,，完成職稱晉升。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀,，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用,。

六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心,、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。

員工離職時(shí),，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明,。

七、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。

八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工,，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。

九,、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對(duì)庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃,，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本,。

九,、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排,、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門,，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個(gè)月里,，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxx年12月17日成為公司的試用員工,，從事行政助理一職,，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真,、及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初來該公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。為此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正,。同時(shí),，他們也使我較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。雖然3個(gè)月時(shí)間不算長,，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松,，這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知一名行政工作人員,，不僅需要有耐心、細(xì)心,，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任，并工作中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，力爭使《博美》的質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階，為《博美》的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道,。我深信我本人一定能做到這些,。我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情,，善于與他人溝通,，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng),。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是，我熱愛行政工作這一行,，所以我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,，成功地完成各項(xiàng)工作,。今后，我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì),，做好本職工作以后,，將積極配合王小姐完善、執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度,，并建立良性的人力資源架構(gòu)體系,，為公司的和諧、向上盡一份力,。

當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力,。

總結(jié)這3個(gè)多月以來的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，汗水伴隨著收獲。這段時(shí)間里我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長,。此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,，以便更積極深入地開展工作,。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，即將滿1個(gè)月的試用實(shí)習(xí)期,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。公司寬松融洽的工作氛圍,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力,，使我較快的融入了我們聯(lián)滔公司,。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)型。現(xiàn)將我在試用期的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

行政工作是繁瑣的,，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了,，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。通過1個(gè)月時(shí)間,，在部門同事以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我基本上保證完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的部門工作，當(dāng)然,，在此期間我也發(fā)現(xiàn)我還有很多不足之處,，比如對(duì)行政工作方面的職業(yè)知識(shí)缺乏,，工作效率有待進(jìn)一步提高；處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面也有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，以后還需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

通過這段時(shí)間的工作,，我充分認(rèn)識(shí)到了我們公司的潛力，我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大,，我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實(shí)工作,，努力學(xué)習(xí)，將來在公司干出一定成績,。我相信我能夠堅(jiān)持以公司利益為重,。在以后的工作中充分展示我們新干的風(fēng)采，展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌,，為公司的發(fā)展作出自己的一分努力,。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見,，我會(huì)及時(shí)改正,！

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

公司行政網(wǎng)絡(luò)部是總經(jīng)辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是企業(yè)管理中承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,，推動(dòng)著公司各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政網(wǎng)絡(luò)部的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、安全保衛(wèi),、人事管理、系統(tǒng)管理,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜,。

在過去的一年中,，面對(duì)繁雜瑣碎的大量工作，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改進(jìn)工作方法;強(qiáng)化公司員工的服務(wù)意識(shí)，注重工作的時(shí)效性,，提高工作效率;增強(qiáng)工作的科學(xué)性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx年的工作述職如下：

1、公司有關(guān)證件的辦理及年審工作,。

年檢時(shí)公司下屬有16家營業(yè)部,，由于xx年工商部門首次采用網(wǎng)上電子年審與資料提報(bào)年審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，工商部門及行政部都不熟悉,，但行政部仍在2個(gè)月內(nèi)將所有16家營業(yè)部全部年檢完成,。

隨著政府部門對(duì)相關(guān)行業(yè)行政管理力度的提高，企業(yè)證照的注冊(cè),、登記,、變更更加嚴(yán)格，如果搞不好這一項(xiàng)工作,，勢(shì)必對(duì)公司的運(yùn)營管理帶來不利的影響,。因?yàn)樯婕暗降牟块T及證照較多，所以我會(huì)將該項(xiàng)工作列入xx年度工作計(jì)劃內(nèi),。年初就對(duì)公司的證照進(jìn)行了詳細(xì)的清理歸檔,，明確每一個(gè)月的證照年審工作目標(biāo)，掌握證照工作的每一項(xiàng)程序及細(xì)節(jié),，杜絕漏檢,、漏審。

2,、及時(shí)了解掌握公司運(yùn)營情況,，處理相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

承上啟下,，溝通內(nèi)外，掌握公司的運(yùn)營情況,，處理內(nèi)外信息,，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)是行政部工作的重要職能之一。

xx年里,，行政部進(jìn)一步健全和完善了環(huán)境衛(wèi)生,、倉庫管理,、檔案管理，印章管理,，辦公用品管理,，會(huì)議管理等制度，規(guī)范了有關(guān)文字,、音像,、電子類檔案，印章,、合同,、辦公用品及會(huì)議的管理，保證公司行政事務(wù)的正常,、有序運(yùn)行,。辦公用品管理方面，行政部按崗位工作需求對(duì)每一次辦公用品的領(lǐng)用進(jìn)行核準(zhǔn)控制,，本著“滿足工作,、節(jié)約為主”的管理意識(shí)，對(duì)無計(jì)劃,、隨意領(lǐng)用辦公用品的行為堅(jiān)決予以杜絕,。在坐的各位中，領(lǐng)過辦公用品的同事心里難免會(huì)想：行政部太小氣!在此,，我代表行政部向你們保證,，只要你們領(lǐng)走的筆，筆芯用完了,，拿來空的我們馬上給你們換,，只要是經(jīng)營上必須的，我們會(huì)很大方!

的確,，行政部在開源節(jié)流上確實(shí)是下了功夫,，但，這樣還不過,，下一步，我們還要對(duì)各部門運(yùn)營中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象,，真正做到“開源節(jié)流、提質(zhì)增效”,。

3,、人事管理方面

xx年度，公司人事工作一直由行政部統(tǒng)一規(guī)劃管理,，具體落實(shí)公司的人員招聘信息發(fā)布,、初次面試,、考勤、考核等人事管理工作,。

根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)一部份老員工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的辦理,、修改,、年檢等工作。由于以前對(duì)人事代理工作(統(tǒng)籌,、醫(yī)保)并不了解,，因此在社保及醫(yī)保年檢前，本人多次找以前的人事經(jīng)理及各種關(guān)系了解年檢所需資料和流程,，所以在年檢開始后1個(gè)月內(nèi)將公司所有員工的社保和醫(yī)保年檢完成,。

針對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀，行政部對(duì)考勤管理制度多次修訂,，規(guī)范員工的上下班,，病、事假管理,，進(jìn)一步規(guī)范了總公司行政職員的考勤管理,。

xx年年末，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，將員工培訓(xùn)列為xx年度重要工作之一。針對(duì)公司員工缺乏現(xiàn)代企業(yè)員工知識(shí)的現(xiàn)狀,，按“缺什么,、補(bǔ)什么”的指導(dǎo)思想，解決當(dāng)前急需的不足,，將培訓(xùn)計(jì)劃精細(xì)到每一個(gè)月,。使每一位公司員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為下一步構(gòu)造我公司中高層“學(xué)習(xí)型組織”奠定基礎(chǔ),。

4,、負(fù)責(zé)完成公司的對(duì)外展會(huì)組織、宣傳策劃,，項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)等工作

公司每參加大型的展會(huì),，在總監(jiān)及總經(jīng)理的安排指導(dǎo)下，行政部都參與組織準(zhǔn)備工作,，并完成公司各部門的對(duì)外宣傳策劃設(shè)計(jì),。如：網(wǎng)站建設(shè),、報(bào)紙廣告宣傳策劃、網(wǎng)絡(luò)其它渠道等相關(guān)工作,。

xx年度,，廣告策劃部及網(wǎng)絡(luò)部隸屬行政部管理，因此公司每一個(gè)項(xiàng)目的申報(bào),，行政部都積極予以協(xié)助,，從項(xiàng)目最初申報(bào)材料的準(zhǔn)備到項(xiàng)目最后的檢查驗(yàn)收，我們都做了很多的工作,。在開展項(xiàng)目工作中,，行政部會(huì)同各部門制定和完善公司項(xiàng)目流程及職責(zé)，使項(xiàng)目管理從可行性研究,、報(bào)批,、立項(xiàng)到具體實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都更加科學(xué)化,、合理化,、制度化。

5,、公司宣傳物品的印制

xx年度,，公司印刷業(yè)務(wù)交由行政部負(fù)責(zé)，通過談判,，比價(jià),，選材等一系列的工作，將20xx年印刷費(fèi)用900元/萬份的單張價(jià)格成功降至700元/萬份,，一項(xiàng),，xx年度共為公司節(jié)省印刷費(fèi)用約4000元。

xx年度,，公司旅游包帽的制作領(lǐng)用,，本年度通過談判，比價(jià),，選測等一系列工作,，將20xx年旅游包帽制作費(fèi)用從9元/套降至7.6元/套，僅一項(xiàng),，又為公司節(jié)省包帽制作成本20xx余元,，從20xx年的0利潤達(dá)到xx年的全年利潤3200余元。

6,、網(wǎng)絡(luò)部工作

xx年度，公司旅游管理系統(tǒng)培訓(xùn)共開展27次,，其中地市培訓(xùn)6次,。每次培訓(xùn)都x完成,，并基本達(dá)到使待加盟或已加盟營業(yè)部能夠了解系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，熟練使用系統(tǒng)的目的,。

xx年度,，公司網(wǎng)絡(luò)及電話共出過3次大型故障，每次故障均在本人的協(xié)調(diào)與維護(hù)下快速解決,，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生,。

xx年度，公司辦公計(jì)算機(jī),，打印機(jī)及傳真機(jī)雖多次出現(xiàn)各種小問題,，小毛病，但在本人的及時(shí)維護(hù)下,，未出現(xiàn)影響公司業(yè)務(wù)的情況發(fā)生,。

xx年度，耗時(shí)2個(gè)月時(shí)間,，符合公司領(lǐng)導(dǎo)要求的公司網(wǎng)站建設(shè)完畢,。并在以后的時(shí)間中，每周更新最新廣告產(chǎn)品,、活動(dòng),、新聞等，并接到數(shù)十例通過公司網(wǎng)站渠道的客戶咨詢(移交前臺(tái)),。

xx年度,，公司開通x，從0粉發(fā)展到4000余粉絲,，并在每周發(fā)布公司硬廣,，活動(dòng)等信息，多次接到通過微博渠道的客戶咨詢(移交前臺(tái)),。

xx年度,，更新xxx，xx網(wǎng),，xx網(wǎng),，xxx等網(wǎng)絡(luò)渠道共計(jì)上千次。

7,、行政部還負(fù)責(zé)完成外單位的來訪接待及領(lǐng)導(dǎo)交待的一些其他工作事宜,。

1、行政部的整體素質(zhì),、服務(wù)意識(shí)與文件起草寫作水平有待進(jìn)一步提高;在工作中盡量做到耐心,、細(xì)致、杜絕情緒化。不斷改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。

2、收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面,，特別是需要加強(qiáng)對(duì)聲像、電子文案的管理水平,。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法,，全面提升所管轄部門的工作運(yùn)營效率,，使行政部真正成為促進(jìn)公司發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)部門、先進(jìn)部門,。

4,、員工考核制度的完善，員工考核細(xì)則的制定,，崗位職責(zé)的確定,，工作流程的順暢將是xx年度工作的重中之重。

5,、公司對(duì)外宣傳渠道的力度要加強(qiáng),，xx，xx網(wǎng)每日更新,，新增10家以上的網(wǎng)上營業(yè)部,，加強(qiáng)與xx的合作，增加網(wǎng)上銷售渠道的維護(hù),。

6,、xx年度對(duì)于成本的管控過于嚴(yán)格，忽略了企業(yè)形象等其它附加問題,。在新年度中,，要講成本控制與企業(yè)形象結(jié)合考慮，做到能提現(xiàn)企業(yè)形象又低成本的切合點(diǎn),。并且要通過各種方式由各分公司或營業(yè)部將多數(shù)公司運(yùn)營成本化解,。

7、為完成好自己的本職工作,，新年度里,，我將不斷向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),，提高組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力，以保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

試用期結(jié)束了,，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日成為公司的試用員工，即將滿1個(gè)月的試用實(shí)習(xí)期,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。公司寬松融洽的工作氛圍,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯(lián)滔公司,。讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)將我在試用期的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

行政工作是繁瑣的，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了,，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用,。通過1個(gè)月時(shí)間，在部門同事以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我基本上保證完成了領(lǐng)導(dǎo)給我安排的部門工作,，當(dāng)然，在此期間我也發(fā)現(xiàn)我還有很多不足之處,，比如對(duì)行政工作方面的職業(yè)知識(shí)缺乏,，工作效率有待進(jìn)一步提高;處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面也有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，以后還需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

通過這段時(shí)間的工作,我充分認(rèn)識(shí)到了我們公司的潛力,，我相信我們公司一定能夠發(fā)展壯大,我也相信我以后一定能夠在我們公司踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí),將來在公司干出一定成績.我相信我能夠堅(jiān)持以公司利益為重,。在以后的工作中充分展示我們新干的風(fēng)采,展示我們公司員工良好的素質(zhì)和面貌,為公司的發(fā)展作出自己的一分努力.希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見,，我會(huì)及時(shí)改正!此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我有幸于xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司就職于辦公室文員,，時(shí)間飛逝，眨眼間工作已經(jīng)三個(gè)多月了，試用期已滿,。在這短短的三個(gè)多月的工作時(shí)間內(nèi)使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學(xué)習(xí),，能成為xxxx的一員使我感到非常的自豪，因?yàn)樵谶@里可以讓我不斷地進(jìn)步和激勵(lì)我不斷地努力,，使我有信心提升自己的發(fā)展空間,。

擔(dān)任公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐,、訂水,、快遞郵寄及配合各部門工作燈，在工作中我一直嚴(yán)格要求自,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作，積極配合公司各部門各同事的工作,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)自己不懂的問題,，也在工作中學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)，不斷地提高自己,、充實(shí)自己,，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項(xiàng)工作順利的完成，領(lǐng)導(dǎo)也充滿耐心的教導(dǎo)我,，幾乎是手把手教我做好每一項(xiàng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)在各方面的工作能力、對(duì)員工工作的嚴(yán)厲及日常對(duì)大家的關(guān)心令我所欽佩,，讓我懂得做任何工作跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是最重要的選擇,，所以我堅(jiān)信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力,，因?yàn)檫@些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長,。這些讓我更深刻的意識(shí)到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要靠每一個(gè)人的努力,。

在工作中也出現(xiàn)了很多的差錯(cuò),，對(duì)事情考慮的不周全，工作完成完美度欠佳,，領(lǐng)導(dǎo)都耐心的對(duì)我指正,。正所謂前車之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷都讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。在此我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,。

我從內(nèi)心喜歡這份工作,，也堅(jiān)信自己會(huì)努力做好這份工作，除了完成日常工作外,，配合其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)采購工作及活動(dòng)公司的選擇工作,，使我在此方面得到了極大地鍛煉，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現(xiàn)在可以很好的掌握主動(dòng)權(quán)向?qū)Ψ教岢鲆?，并可以完美的完成采購工作,，這些都是試用期在工作上的小小進(jìn)步，因此我有信心完成好每一項(xiàng)工作,，也令我對(duì)此項(xiàng)工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動(dòng)力,。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展，因?yàn)楣镜奈幕凸镜陌l(fā)展歷史讓我對(duì)公司發(fā)展的美好前景充滿信心,，我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻(xiàn)。

公司對(duì)每一位員工的嚴(yán)格要求及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的不斷完善,，讓我可以看到美好的未來,，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

在此提交我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì),，讓我同公司一起展望美好的未來，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)特此批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

修訂了《員工考勤管理制度》于xx年xx月xx日下發(fā),，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在xx年xx月xx日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在xx年4月23日下發(fā);

通過了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門對(duì)我公司xx年度的勞動(dòng)年檢,，拿到了年檢證;

融合《工傷保險(xiǎn)條例》,、省出臺(tái)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對(duì)內(nèi)部的《工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件》,，并通過工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定,，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請(qǐng)工傷科科長針對(duì)公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。

經(jīng)歷了工傷事故申報(bào),、工傷鑒定,、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報(bào)辦理的流程;

對(duì)公司保險(xiǎn)一塊進(jìn)行了規(guī)范，啟用月報(bào)管理,，每月會(huì)同生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新,，經(jīng)核對(duì)匯總上交財(cái)務(wù);

設(shè)計(jì)了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用,，減化了繁瑣的辦理流程,，達(dá)到了方便,、實(shí)用，提高了工作效率;

廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全,，廣播組成員日趨穩(wěn)定,，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺(tái)階;

招聘方面：

技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標(biāo)主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對(duì)較高的人員進(jìn)行培養(yǎng);

部門在招聘人員時(shí)未嚴(yán)格按照公司規(guī)定填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話通知,，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求,、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過程中不盡完美;

部門人員的崗位調(diào)動(dòng),，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動(dòng)不事先知會(huì)人力資源中心;

考勤：

考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一,，只有原始記錄，不能計(jì)入正常休假,、出差,、病假、公假放假等信息,，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象,，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對(duì);得不償失,。只能依靠指紋打卡,，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴(yán)格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天,，在轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)的辭職力資源中心辦理離職手續(xù),，造成人事部門沒有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。

合同管理：

多數(shù)人員合同到期未進(jìn)行任何處理,，(集團(tuán)定期處理不符合要求,，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時(shí)收取43元押金,，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元,，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定,，此舉又是違反合同法的;

制度不完善,，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

員工手冊(cè)未建立，對(duì)員工的宣傳未達(dá)到一定的效果,，員工的對(duì)公司的認(rèn)可度,、歸屬感較淡;

部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙,，閑得上班甚至玩游戲,，公共環(huán)境下影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工心理平衡;

缺少激勵(lì)機(jī)制，不能激起員工的工作熱情;

崗位說明書及工作流程圖資料不齊,，下一步工作開展緩慢;

生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用,，達(dá)不到預(yù)期效果;

招聘,、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā),，嚴(yán)格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘,、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機(jī)解決上述問題,，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對(duì)以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動(dòng)合同法,，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對(duì)措施,，設(shè)計(jì)了《勞動(dòng)合同到期通知書》,、《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》、《勞動(dòng)合同解除通知書》,、《終止勞動(dòng)合同通知書》,、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》;下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定,，形成文件,，對(duì)集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組,，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂,、修訂的流程,、完成時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人等,，通過集中研討,、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見一致后上報(bào)集團(tuán)審批,，統(tǒng)一結(jié)冊(cè),、下發(fā)、執(zhí)行,。

員工手冊(cè)：向集團(tuán)明確既定的員工手冊(cè)的建議/方向,，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡,、吳遠(yuǎn)群,、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報(bào)、經(jīng)集團(tuán)審批,、進(jìn)行下發(fā),。

部門職責(zé)、崗位說明書,、工作流程圖：部門職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期,，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé),、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期,，各崗位人員自行起草,，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團(tuán)設(shè)立部門職責(zé),、崗位說明書,、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進(jìn)行初審,，人力資源中心會(huì)同小組進(jìn)行復(fù)審并終審,，上交集團(tuán)審批，結(jié)冊(cè),、下發(fā),、執(zhí)行。

激勵(lì)機(jī)制：可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、行政總監(jiān)隨意暗訪,、調(diào)查聽取“民聲、民意”,，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見收集,、統(tǒng)一，起草文件,，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行,。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團(tuán)設(shè)備趕快配齊后,，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。制訂方法,，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團(tuán)一樣的效果。

現(xiàn)在我的工作技能基本掌握,，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，希望自己能成為正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是xxx，于20xx.11.27日來到康祺公司應(yīng)聘cad制圖兼文員一職,，新入職有很多不適應(yīng)及工作失誤,，諸如報(bào)就餐人數(shù)名單有出入，有的電話未轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出,，未能及時(shí)更換值日表等,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智,、篤實(shí)誠信的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。

在這期間我熟練了cad軟件的使用,，在繪圖時(shí)也大致了解了基站,、攝像頭應(yīng)該安放在什么樣的位置，怎樣安放最合理;而photoshop是我來公司工作后學(xué)會(huì)的,，制作了入場券和賀卡,，能夠?qū)D根據(jù)同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各個(gè)部門的工作,，同時(shí)也要求(我要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，認(rèn)真的工作品質(zhì)。諸如報(bào)名單,、cad制圖,、photoshop修圖、更換值日表,、取報(bào)紙和往來信件,、打印復(fù)印傳真文件、條形碼標(biāo)簽的打英接轉(zhuǎn)電話,、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時(shí)的工作構(gòu)成了我的日常工作，在努力完成工作的同時(shí),，積極學(xué)習(xí)wifi知識(shí),，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用零碎的時(shí)間學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),，希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我轉(zhuǎn)為正式員工。

轉(zhuǎn)正之后,，我會(huì)加倍努力,，將自己的工作做得越來越好，以實(shí)際的工作業(yè)績來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛和培養(yǎng),。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇十二

尊敬的總經(jīng)理：

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和器重把我安排在行政管理崗位上，負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤內(nèi)務(wù)工作,。到公司后才感到自己要學(xué)習(xí)的東西太多,，很多的專業(yè)知識(shí)需要了解和掌握。我對(duì)待工作很認(rèn)真,，有責(zé)任心,，有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)，能積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。但總體的工作效率還不是很到位,。融入工作角色不是很快,，這是我必須在短時(shí)間內(nèi)提升的,。

在近兩個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多的知識(shí),，對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)有了深層次的認(rèn)識(shí),，特別是趕上這次公司體系的建設(shè)和參與后,，更有不同的感受，領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，帶領(lǐng)大家一起工作,，讓我有一種敬業(yè)和歸屬感，公司也如同自己的家一樣,，我們沒有理由不把自己的本職工作做好,。總經(jīng)理的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及待人的直率和豁達(dá)給我的印象極深,，特別是在我這樣的年齡里能結(jié)識(shí)這樣的一位好領(lǐng)導(dǎo),，是一件很榮幸的事情。我沒有理由不把工作做好,。

這段時(shí)間,，我覺得自己還有很多不足：

一、辦事不夠干練,，速度不是很快;

二,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不強(qiáng)。

三,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)的條款的把握上的還不是很清晰等,。

四、在今后的工作中,，我要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向同事學(xué)習(xí)，不懂勤問,。發(fā)揮自己的長處,，盡職盡責(zé)的把工作做好，讓工作條理性更強(qiáng),，工作更有計(jì)劃性,，把內(nèi)務(wù)工作切實(shí)落到實(shí)處，把本職工作管到位,，做好后勤保障,，全力助推公司的生產(chǎn)和銷售工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。

我向公司申請(qǐng)：希望能成為一名公司的正式員工,，轉(zhuǎn)正后，我將一如既往的盡心盡力的工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。把工作做的更好。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書300字 行政轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 員工篇十三

我于20xx年7月9日入職,，至今工作已滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中，在供領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,。工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方,。下面就我入職兩個(gè)月的所做的工作作出如下總結(jié)：

1、招聘工作：每日更新招聘網(wǎng)站,，熟悉相關(guān)職位工作內(nèi)容,。

2,、考勤統(tǒng)計(jì)：每日考勤黑板檢查與修改,，核實(shí)外出人員去向。每月考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì),，核對(duì)每月出勤情況,，分別檢查公司內(nèi)部考勤收取項(xiàng)目考勤，每周三核對(duì)人事報(bào)表。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理,。

3,、員工關(guān)系管理：員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應(yīng)聘人員登記表,、員工檔案表,、新員工試用表，并收取相關(guān)個(gè)人證件復(fù)印件及個(gè)人白底一寸免冠照片,。通知新入職員工加入美科群,。更新員工花名冊(cè)及通訊錄。離職員工填寫離職申請(qǐng)表,，返還公司物品,。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,，處理好臨時(shí)事務(wù),。

4、社保,、公積金：

每月對(duì)新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理,。公積金支票的繳納。

1,、每日沈總,、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。

2,、每日沈總,、任總午飯的管理。

3,、每周二收取項(xiàng)目上會(huì)議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見,。

4、每周飲用水的訂購及結(jié)賬工作,。

5,、每月辦公用品的盤點(diǎn)及采購工作。

4,、辦公區(qū)域打印機(jī)的維護(hù)工作,。

5、合約部相關(guān)項(xiàng)目的合同復(fù)印件管理歸檔工作,。

6,、項(xiàng)目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機(jī)的充值。

7,、員工生日的統(tǒng)計(jì)及每兩月采購蛋糕生日會(huì)的舉辦工作,。

8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險(xiǎn)到期的監(jiān)察工作。

9,、每月午餐菜錢的核對(duì)及結(jié)賬工作,。

10、電話轉(zhuǎn)接,、部門傳真代發(fā)工作,。

11、各部門名片制作,。

12,、各項(xiàng)目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作。

13,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

在這兩月里，我服從公司工作的調(diào)配,，及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予指正,，使我的工作進(jìn)展順利,。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面,。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐,，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在次提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

此致

申請(qǐng)人：xx

日期：20xx年8月30日