總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

軟裝設計師年終總結篇一

在新的年里,，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作,，在工作中認識自我，完善自我,，突破自我,。

這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的半年里要加強對自我的管理,，提高自己在工作中的不足,，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。

1,、嚴把工作流程,，有效的與客戶溝通，提高工作效率,。

加入一段時間了,，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走,，有效的與客戶溝通,，避免做無用功，減少對公司的損失,，降低成本,，節(jié)約的就是利潤。再者,，要加快工作效率,，而且也要確保工作質量，保質保量的完成提案,，給客戶給公司一個滿意的答卷,。

2、突破設計思路，提高設計眼界,，不要只局限于當前的事物,。

把握整體設計方向,，處理好細節(jié)處,，增強畫面美觀度。在設計風格上,，嘗試多種設計風格,，不要被客戶所局限住，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案,，以客戶的意愿為我們的意愿,。

3、學無止境,，“業(yè)精于勤而荒于嬉”

在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,，通過多看、多想,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。

4,、做事有計劃性,。

要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,，提高工作效率。

5,、增強團隊合作意識,，團隊的力量的無窮的。

接到新案子之后,，不要一個人單刀匹馬的做,，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節(jié),，做出一套策劃方案,，簽訂合同之后進行設計。

雖然我們這個小團隊人很少,，大家在一起磨合的時間也不是很久,，但我們經過短暫的磨合期已經共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。

“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾,。我們作為一名員工,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應盡的責任和義務,。

作為一名室內設計師,，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

軟裝設計師年終總結篇二

20xx年下半年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的半年,，房地產市場政策連連,，對策不斷，變化莫測,，對于我自己來說更是應該克服自身的不足,，根據市場的要求不斷的提高自己的綜合素質，大膽創(chuàng)意,，精益求精,，唯專唯精。對于此以下是我對自己作為一名室內設計師20xx年下半年的一些計劃：

一,、大膽的說自己想說的

在多次的會議討論上或者是培訓課上,，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應該通過學習,，和大家的交流和溝通,，通過自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思,。

二,、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢,，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性,，這個功能性要通過我們新穎的,、有創(chuàng)意的、并且準確的傳達給受眾是我們經常會考慮的問題,，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產品不變的準則，在這點上,，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點,，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn),。

三,、克服自己的惰性，學自己應該學的

都說知識學得越多越好,，就像劉總說的,，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準確性及專業(yè)性，雖然只是設計人員,，但是設計也是來源于生活,，看的多，想的多,，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了!

四,、不斷地創(chuàng)新求進,，提高工作效率

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的,，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了。

工作應該都是認真負責,，速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,，生命攸關，自己一點忽視有可能造成不可預料的結果，每一個任務都應該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

軟裝設計師年終總結篇三

人生格言：莫找借口失敗,，只找理由成功!

奮斗目標：

1、加強室內設計專業(yè)的學習與研究,，了解本行業(yè)市場信息,，從而慢慢創(chuàng)新新的設計理念。

2,、業(yè)余學習繪畫,、多看相關書籍，努力以不斷更新的知識理論武裝自己,，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,，能夠真正做到與時俱進。

一,、引言

轉眼間20xx年上半年即將成為過去,，加入“xx有限公司”也快2個月了吧;在此，感謝x經理給予的這個工作機會,，感謝x總,、等人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關懷,。

總體來說,，這半年是我自身成長和發(fā)展比較快的半年，收獲良多,。

昨天已經成為過去,，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握，要時時崩緊前進的弦,。因此在今后的工作中,，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己,，提高自己,，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足,，盡最大努力貢獻自己的能量,，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為我們“xx公司”更加美好的明天做出自己應有的貢獻,。本人就下半年的工作計劃如下：

二,、自我期許

1、擁有持之以恒的毅力,。

2,、對自己有足夠的自信,，善待他人。

3,、能夠學以致用,。

4、每天自我反省,。

5,、更加勤奮，勤能補拙,，勤奮出真知,。

6、堅持,，一定要堅持,，堅持往往就是機遇，堅持就是勝利,。

三,、主要學習內容

1、清楚普遍的設計風格及家具建材的價格性能,。

2、參考市場信息,，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設計風格,。

3、在工作中多于與領導溝通與交流,。

4,、加強自我專業(yè)技能，多去熟悉設計技能和裝飾施工工藝,。

5,、了解熟悉各類產品的材料。

四,、常態(tài)性學習

1,、上網：每天花30分鐘上網了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。

2,、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍,。

3、其他愛好：用業(yè)余時間練習繪畫,。

4,、認真聽從領導的安排即完成工作。

5,、去各個樓盤了解情況,、收集信息,。

五、備注

在學習的過程中要持之以恒,，切忌偷懶,，并隨時修改不切實際之處，使計劃得以完善,。

軟裝設計師年終總結篇四

20xx年已過去,，感謝您對我的關心和指導。對我來說,，這些點點滴滴不是流水無痕,，而是銘刻在心;同時也要感謝同事們的協(xié)作和幫助，在公司這個大家庭里能夠經歷這一年的分分秒秒,，我深感幸運!我們公司的有著獨特企業(yè)文化,，既有規(guī)章制度嚴格的一面，又有人性化關懷的一面,，它能磨練人的意志,，淡泊人的心靈，能讓員工業(yè)務素質能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

這一年來,，是我規(guī)劃人生中重要的關鍵時期,，一定要走的穩(wěn)健。通過多個項目的設計工作推進及完成,，我對室內設計工作的流程和方法等有了更深的認識,，對各類裝修風格也有了更進一步的了解。今年年初,，我給自己制定的目標是按時按質和高效的完成公司擬定的一,、二級結點工作計劃，主要工作任務是(個人理解),，產品研發(fā),、設計單位管理、后續(xù)施工階段的跟蹤管理,。

重點,，或者說最能體現(xiàn)你專業(yè)水平的就是產品研發(fā)，也是設計管理團隊的核心價值,。提高產品附加值,，對項目進行價值提升，從而提高項目成本的承受能力,。好的產品雖然不一定都需要高成本,，好的概念設計可以為項目尋找到全新的突破口,。

一年來，我按照自己既定的目標一步一步地下來,，有些可能達到了,，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

方案方面：好的方案是售樓處或樣板房展示成敗的前提,。一年來，我參與樓樣板房,、樓樣板房和xx處等項目的室內設計工作,。在設計研發(fā)中心領導的幫助下，我學到了很多管理模式和設計策劃理念等,，但我對部份策劃理解的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中需要加強的。方案方面：方案能力是一名室內設計師應必備的重要能力,，好的平面是方案成敗的關鍵,。

一年來，我參與了和等項目的室內裝修方案設計,，在設計期間我跟隨研發(fā)中心的領導一起查閱了解營口和大量人文資料,，并實地考察，通過埋頭苦干和虛心請教,，圓滿完成了既定任務,。在實施設計工作推進的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對方案的整體把握能力還有所欠缺，這都是要在今后的工作中需要努力提高的,。

除業(yè)務素質的鍛煉外,，與設計公司的溝通，與同事間的配合也是工作中必不可少的一部分,。設計前期,，我們致力于與營銷中心的溝通，通過職業(yè)嗅覺了解公司在項目的定位意圖,，及時溝通和協(xié)調是我堅持的一貫立場,。我在設計過程中不斷與集團中心、城市公司和設計公司各方面進行交流,，匯總交流的結果,，統(tǒng)一思路后體現(xiàn)在設計方案中，及時的收集并統(tǒng)一相關部門及領導的意見對后續(xù)的設計工作是有百益而無一害;在設計過程中,，如是設計的問題,，就要敢于承認并迅速加以更正,，不是設計的過錯，也要做細致的解釋工作,。

此外,，室內設計還需要與相關專業(yè)的配合工作。在室內部份室內設計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導,，必須對整個設計流程負全面的責任,。在合作過程中我抱著學習的態(tài)度，虛心的精神,，共同努力推動項目進展,。

為了提高自己的綜合素質，我加強相關等各類知識的學習,，豐富自己的工作技能,。同時我還閱讀了大量的國外最新發(fā)行的設計案列，提高了自己鑒賞水平,。我又學習了為人處世倫理哲學,，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些,，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義,。不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小,，我總覺得離目標還是那么遠,。而且工作時間越長，學的東西越多,，就越感到自己的不足,。

總之，成績屬于過去,，過錯已化為經驗,。

在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長,，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力,。就我個人而言，有幾點尤其需要重視,。一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng),，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦,，多思考,，努力提高工作效率;二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識,，營造你追我趕的氛圍,，不學習不上進就要被社會淘汰;三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作,，保持平和的心態(tài)，多溝通,。

軟裝設計師年終總結篇五

我開的是一家設計公司,，主要從事的業(yè)務有平面設計，網站設計開發(fā),，多媒體動畫設計三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動,，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱,。我是個極其熱愛設計的人,，有興趣，有靈感,，能開設計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己,，使自己堅強,，使自己勤奮!在年的時候，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學,，他出大部分資金，一起合伙開了個設計公司,，在那時,，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，———我擁有了自己的公司了!

但我忽略了以下幾點：

1,，開了公司并不一定賺錢,，開公司只是手段，賺錢才是最高指令,。我忽略了。

2,，開公司了,，不一定就是老板，因為我還沒那氣質,，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了,。

3,，我是設計師出身,，抹不去的是對設計的愛護，對市場的怯懦,。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設計公司能完成的歷史任務是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這

幾點,。

我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧~在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方,，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，————重要的是,，好象我應該可以不做設計了!——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意~~

所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設計頭腦,，和我合作的合伙人也是設計界的高手,，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應該招收業(yè)務人員,，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風。

于是,，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務人員,，開始對外跑業(yè)務，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務員在沒多久就出了單子,，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會關系，業(yè)務量還算豐富,。但就是感覺業(yè)務消化慢,，客戶由于各種原因，拖延項目時間,，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼還好，公司的備用資金充分,，可以逐步發(fā)放大家的工資,。

為了能讓業(yè)務進一步擴大，我又招收了幾個業(yè)務員,，但后來的幾批業(yè)務員中,，幾乎沒給公司帶來任何經濟效益，而且他們的

報價，策劃,，洽談,，花費了我很大的精力，畢竟他們是業(yè)務員,，對設計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后，沒有什么見效之后,，或則自動離職,，或則公司清退，都是無功而返,，這樣大概也過了大半年的時間,。

出與對這樣的操作方法的反思，我認為有如下不妥之處,，讓我取消了業(yè)務員制度：

1,，業(yè)務員是純粹的利益眼光，這是他們的職業(yè)要求,，瞄準利,。只要是來設計公司做業(yè)務的人，基本是沒有什么業(yè)務經驗的,，因為正如男怕入錯行,，擁有好的業(yè)務能力的人，是不應該到設計這個行業(yè)里來的,，他們可以選擇更好的,，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,，或剛來深圳沒多久的員工,，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設計市場的局限,，一般都是轉入其他行業(yè)了,。或則是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績,，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法,?？傊麄冸x開了這個行業(yè),，因為他們對這個行業(yè)沒有感情，沒有什么糾纏，而我作為在設計圈滾爬幾年的人,，是放不下對設計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守。

2,，公司起步資金不大,，只能從實在，簡練的角度來出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場,，營造自己的品牌平臺，充分利用公

司的牌子來招攬業(yè)務,。因此業(yè)務員很容易地就可以拋棄公司的平臺,，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務員，越能跟客戶關系拉近,，就更能棄掉公司,，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務,，就能自己扯牌子做公司了,。我們可以假設，一個普通業(yè)務員要做到5000的業(yè)務才能維持他的底薪和開銷,，而一個優(yōu)秀的業(yè)務員就要做到8000以上的業(yè)務(收款數(shù)),，才能稱得上優(yōu)秀，他如果能努力一下,，做到一萬的話,，他就可以請設計師，弄個工作室,，不是嗎?

3,，業(yè)務員期望自己能有足夠多的業(yè)務來保證自己的收入，因此,，他們無論面對多大的業(yè)務,，都希望公司能接下來，特別是新業(yè)務員,，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會,，客戶只要一說，這次是小業(yè)務,，價格底點,，但以后我們有大把的機會，業(yè)務員就心動了,，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費,。而做為公司也有理由考慮,，如果沒有小的業(yè)務給新業(yè)務員鍛煉的話，怎么能有大業(yè)務的返回呢?做吧!而導致的結果是,，業(yè)務小的,，我們總想快點完成，(時間就是本錢嘛),，而小的業(yè)務不比大業(yè)務容易消化,，相反，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化,，這

樣一扯拉，脾氣上來了,，時間沒了,，品牌沒了,，利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡!~

總結以上的幾點，可以看出,，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,，離開了公司價格就得掉下去的話,，招收業(yè)務員就如同一位前輩說的,，為他人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務員,，根本不能從他們身上賺到錢。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮,，我徹底放棄了對業(yè)務部門的依賴，改而轉為電話銷售,，因為我的想法是：業(yè)務員由于利益的關系,，小業(yè)務要做，大業(yè)務就跑掉,。而電話銷售的作用主要就是拉來信息,，由我自己，或高級設計師洽談,，中間沒多少利益關系,，(雖然電話銷售也有一定的提成，但畢竟少),。

但實際上,，我也請過幾批的電話銷售人員，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務都沒拉到,。而且有幾個女孩,，我認為電話銷售能力很強,，又大膽，又敬業(yè),，聲音甜美,，努力了，沒成功,。回來的信息很少,，很雜,。

我就分析，為什么呢?

1,，行業(yè)的因素,。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售，如網絡公司,，類似中國企業(yè)網等,，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售。但我們做的是視覺設計,，是一種追求概念享受的,，在不知名的

前提下，來貿然接受是不容易的,。畢竟我們做的不是功能性的工作,，有時，我們解決的不是實際問題,，而是滿足客戶的審美情緒,。

2，我們的客戶需要我們做設計的次數(shù)不多,，比如一年一般是1-,，來得快，去得快,，我們能撈中的概率極低,。

3，電話銷售人員由于沒利益驅使,，單一的電話運作,，一是枯燥，沒了樂趣,，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機會。

這樣時間又過了大半年,，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關系,，以及網絡上的信息來維持公司的發(fā)展，還好,，資金夠,。

第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務的發(fā)展，真正通過自己的社會關系,，發(fā)展網絡資源來維系業(yè)務,，在這幾個月時間里，我也通過努力,，發(fā)現(xiàn)其實和之前的運作比,，更輕松，更簡化,，但公司如何做大,，做好，做深呢?

這段時間我也去了解過一些開設計公司的朋友考察過,，也和一些對設計行業(yè)失去信心的朋友談過,，也和行外的朋友交流過，最終做成整理如下：

1,，設計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)?

我一個對設計失望的朋友曾經說過,，其實設計根本不是個行業(yè)，充其量只是個職業(yè),，就是企業(yè)的一

個美工!想想也有道理,，本來就是分工的逐步細化產生的公司類型，因此,，我們可以看到深圳有那么多的設計公司,，牛毛一樣的多，但有幾家是大型的呢?我曾經去一個規(guī)?；纳a公司談業(yè)務時,，突發(fā)奇想，為什么不把設計公司做成大規(guī)模的呢,，只要有充足的業(yè)務,，就可以招收充足的設計師，招收足夠的客戶服務人員,，不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的,，但實際根本沒商人去操作，為什么呢?因為能把一個設計公司做這么大,，靠的不是對設計的興趣和熱愛,，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧，經營頭腦,，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設計這個行業(yè)呢,，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去，如飲食,，如服裝,，————設計，不能量化!

設計這個行業(yè),，我自認為是個比較特殊的行業(yè),。我曾經把他的經營比做是理發(fā)店，來一個客戶就要理一下,，不能一次理多個,，人多了只能排隊了。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開個小理發(fā)店了，我們一樣,，賣的就是一個手藝,，賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的,。

后來又感覺這個比喻不一定合適,，設計的價格可以抬很高，可以價值很高,，如一個標志2,，好象理發(fā)還不能達到，因此不具備一

定的可比性,。我后來就感覺應該更象是一個古董店,，為什么呢?古董店的古董也是不可復制的，它的價格就得賣個懂行的人了,，如果你把一個清朝的碗賣給一個農民,，估計他也不愿意出，對他,，沒用!所以古董行也不對不懂行的老板開放,，寧愿生意冷清，也不能大聲叫賣,，因此,，電話營銷不行。設計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞,，欣賞的人是否有錢,，不欣賞的人他想設計一個標志，只是感覺有這個需要,，如果你的價格超過,，他寧愿不要,，因為沒有標志，他不會餓死,，他也不會感覺不塌實,。——他只是感覺大家都有了,，咱也得來一個,。而沒錢的人，也很想擁有一個好的標志,，也很欣賞你的設計,，但口袋沒錢，你也難辦,?？傊哦曛幻鎸τ绣X的,，懂行的人開,，其他人等安靜?！O計不是生活必需品,。

當然了，以上的兩個比喻,，都是從設計師的角度來談的,，作為設計公司的經營者，當然是考慮如何提高利潤了,。因此我把他比喻成咖啡店,。咖啡店的咖啡一杯40幾元,，你怎么算它的成本都很難達到的,。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!一杯的咖啡!”估計也沒幾個人來，咖啡不如白開水解渴,，不如白米飯解餓,，要他做甚?曾經有一個

客戶說，你設計個標志,，又不需要什么本錢,，你搗鼓個三天，成本也就幾百元,，我看50就可以了,。真是讓我氣憤，我當時就比喻，你去咖啡店泡咖啡,，你愿意跟人家算成本,，講價格嗎?————那究竟，咖啡的價格是如何提升的呢?靠的是名氣,，是裝修的環(huán)境,，靠的是排斥只想吃飽的消費者。

通過以上的幾個比喻,，對比分析,，可以看出，設計是一個高享受,，滿足尊貴消費心理的行業(yè).

軟裝設計師年終總結篇六

20xx年5月我被委任負責**大廈項目部的設計施工負責工作,。20xx年即將過去，我總結自己的工作情況,。

一,、 作為公司的一員，我能按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度,，按時保質保量地完成公司及公司項目部的各項經營管理工作,。

1、對內的工作情況,。根據項目的情況及要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題,。及時參加公司及公司項目進度相關分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理,，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志，及時將公司項目部及業(yè)主相關會議內容作到上傳下達,，指定到位,。

在實際的施工過程中，根據現(xiàn)場的實際情況,，對工程設計管理中存在的問題做出科學化,、合理化的調整，使該項目管理工作規(guī)范化,。為工程進展得以順利的進行,。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經理進行相關工程管理。

根據公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件,，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理。 每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(包括業(yè)主方及項目設計用材的講解,、分析并及時向項目領導匯報),，在施工過程中,，實行定向管理和項目設計跟蹤控制，為項目管理水平的提升,，做到科學化,、人性化的有利措施，同時為項目部及時提供一些經營資料和相關數(shù)據,，及時做好項目的設計管理及現(xiàn)場協(xié)調工作,。并及時參加項目的相關會議，按公司的規(guī)章制度進行值班等,。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應商等)的工作情況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排,，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關問題,，盡量控制和保證下月工程順利進行。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進行工程簽證,，做好相關工程項目的管理工作，特別是一些工程設計方面的問題,，及時的審核,、確認材料供應商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關工作,，以便使材料供應商能及時加工生產,，使得工程順利施工。

總之,，在工程項目設計管理上及時,、準確、實事求是,、把握住管理方向,，對內對外相關管理工作資料齊全、用足政策,、把握機會,、隨時處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系,，隨時遇到工作問題,，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤,。

二、 積極做好工程的設計管理工作。

做好了**大廈工程項目的設計管理,、匯報及送審工作,。

三、 服從公司領導的工作安排,，積極做好公司及項目部的工作,。

本人在工作中，吃苦耐勞,，無怨無悔,，以高度的責任心、榮譽感與高度的政治覺悟性,，總是以公司利益為重,，以公司大局為重，以公司榮譽為重,。想為公司所想,，做為公司所做。在工作中積極參加公司的相關工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設計管理,。無論自己在項目部的工作多忙,，總是服從公司領導的各項工作安排，認真執(zhí)行首長的命令;無論工程項目部的事情有多忙,，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識,，加班加點，科學合理地利用時間,，圓滿完成了項目部的各項任務,，同時又完成了公司安排的其他任務。

四,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革，進一步加強工作責任心和榮譽感,。

自從我加入公司以來,，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善，本人在強列的工作責任心和榮譽感的感召下,，忘我而積極的適應這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準則，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的工作,。

五、 利用工作之余加強學習,。

我在工作之余非常注意收集國內國際有關精裝設計資料及相關文件,，并努力學習和鉆研建筑工程設計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識及建筑英語方面知識等，以便不斷的提高自己的工作效率和管理水平,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

軟裝設計師年終總結篇七

時間一晃而過,，在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結,。

一,、理論學習

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是,，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎,。

二、日常工作積累

在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料,，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在____廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個____廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

三,、認真學習崗位職能

根據崗位職責的要求,，我的主要工作任務是負責完成組長分配下來的設計工作指令;參與相關廣告創(chuàng)意的討論;領導交辦的其他工作。通過完成工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底,、熟悉的設計軟件操作能力的同時,，還一定要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教,、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員,，我也閱讀了許多與設計相關的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質,，克服不足，堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。

軟裝設計師年終總結篇八

20_年已接近尾聲,，來公司也已8個多月,，在年終對這8個多月的工作進行梳理、總結和沉淀,，并在工作,、職業(yè)成長、人際交往方面對20_的自己有一個預先的規(guī)劃,，于己于公司都很有必要,。

一,、20_年工作回顧

來公司這8個對月,，我的工作具體可分為項目前期策劃、項目營銷策劃兩個板塊,，以下是簡要回顧：

(一)項目前期策劃

參與了_x,，主要涉及板塊為這些策劃報告的市場調研,、客群分析、形象定位,、功能定位,、業(yè)態(tài)規(guī)劃、文化梳理等部分;

獨立完成了《街前期溝通稿》,、《古玩城定位報告》,、《轉盤項目意向定位報告》;協(xié)助部門完成了商業(yè)地產市場調研、典型商業(yè)調研,、同行公司情況梳理,、地產專題研究、土地開發(fā)流程再造研究,、公司月報品牌聚焦與行業(yè)觀察板塊寫作等市場及專題方面的調查研究工作,。

(二)營銷策劃

對外，完成了《酒城營銷策劃溝通稿》及《項目定位及營銷策劃溝通稿》;對內全面配合集團及公司進行雁翔廣場,、芙蓉新天地兩個項目的營銷策劃工作,，主要的工作有：營銷情況分析診斷、營銷推廣階段性提報,、銷售分析及提升建議,、推廣文案及銷售說辭制作等方面。

一句話總結20_年的工作：做的很多,、想的也不少,、被點贊認可的也不是沒有，但卻鮮有轉化成業(yè)績成果的,，原因有哪些,，客觀的是必須要克服和無條件接受的，沒有必要講,，主觀原因主要有以下幾個,。

二、各種不足分析

(一)知識與經驗上儲備有提升空間

本人入地產行業(yè)時間較短,，雖然對這一行喜愛有加,，學習和探索的興趣與動力較強，但對公司刀下見菜的業(yè)務要求在進入公司初期的一段時間還是有點疲于應對,，不足的地方主要體現(xiàn)在：項目前策建筑設計建議,、業(yè)態(tài)規(guī)劃建議、項目經濟測算等板塊,。雖然在后期的不斷學習中這幾點不足得到了提升,，但由于自己文科的學歷背景，這幾個板塊仍舊是需要在以后的工作中不斷強化學習的部分,，另外鑒于項目營銷策劃是本部門未來的核心業(yè)務之一,，本人也需要在這個方面進行及時的充電,，以滿足公司發(fā)展的需要。

(二)對業(yè)務工作的系統(tǒng)及宏觀把控能力有待提升

項目策劃不但要你考驗策的一面即畫龍點睛的能力,，還要考驗你劃的一面即未雨綢繆的能力,，如果沒能在未雨綢繆方面更好的解決問題和應對風險，那么即使再妙的點睛之筆也只能是紙上談兵,，煙花美景惹人眼而已,。本人在策劃的劃的能力方面的不足主要表現(xiàn)在工作的系統(tǒng)及宏觀把控上，如在項目前策報告邏輯線條的設置上,、報告主要觀點的說理性分析上及提報方案的整體性節(jié)點計劃的安排上,，這一問題在《條街溝通稿》中反映了出來，在《鎮(zhèn)項目前策報告》中還表現(xiàn)的較明顯,，在《轉盤意向定位報告》中得到了較大改進,，在《定位報告中》最終得到了克服(該報告得到了甲方及公司領導的認可)，但這一能力的養(yǎng)成不是一蹴而就的,，需要在長期的升級與優(yōu)化最終達到更新?lián)Q代的質變,。

(三)在業(yè)務上對市場與行業(yè)分析與認知縱深化和超前性上需加強

對市場與行業(yè)保持常態(tài)的敏感與警覺是對一個地產策劃人的基本要求，而這一要求具體表現(xiàn)就是對市場變化敏感,、對行業(yè)動向警覺,、對行業(yè)及市場新鮮事

物的強烈興趣。必須承認,，作為一個行業(yè)新人在這一方面我的自覺性還不夠,，相關的信息是在不斷的涉獵搜集，但經過大腦深化處理和沉淀的東西并不多,，信手拈來和多線索支撐的創(chuàng)作快感在報告制作中并沒有頻繁的顯現(xiàn),。具體分析這方面的不足主要表現(xiàn)在：區(qū)域微觀市場數(shù)據信息的跟蹤、新入市典型案例的深入研究,、相關行業(yè)及市場專題研究的深度思考及沉淀等方面,。

(四)工作細節(jié)上精益求精的意識不夠

細節(jié)決定成敗這一句說爛了的格言，還是我作為策劃尤其是文案策劃永遠的痛,，這個痛的具體表現(xiàn)就是錯別字,、錯別字，自信不是生性馬虎的人,，但這點不足卻好像缺陷到了dna里,，這一點不再找借口，一個字改,。細節(jié)工作不到位的第二個表現(xiàn)在公司制度的遵守上,，如有一段時間未著工服、外出考察未按流程登記,、公司的自動化辦公oa的運用不夠熟練等等,，細節(jié)真能決定成敗，這是在我人生有限的工作經歷中不止一次得到驗證了的,，所以這句說爛了的話以后還是會作為我的職場金律刻在腦子里,，時時勤拂拭，不使惹塵埃,。

(五)對工作任務的統(tǒng)籌安排能力有待改進

公司對人才的要求是三角人才,，而策劃行業(yè)則要求你首先是個通才其次才是個專才，加上行業(yè)市場的變化甲方的要求更加苛刻等這些都預示著在這個行業(yè)你要不斷挑戰(zhàn)腦力的極限,，進行大量的看似徒勞的智力嘗試,，而這一大量智力嘗試的直接后果就是要求你在有限的時間內同時處理好幾個業(yè)務事項，對于在甲方呆慣了,，習慣一個事跟到底的我,，這是一個挑戰(zhàn)，這個挑戰(zhàn)讓我深感力不從心的時間段集中在今年的7-10月份(最多的時候有四個事情壓在手上),。對于戰(zhàn)場,，從來都沒膽怯退縮過，但戰(zhàn)術上安排的失當卻往往把人折騰的苦不堪言,，最終還極有可能丟掉了陣地,。針對這一點不足我首先需要在多事件的統(tǒng)籌安排及橫向思維轉換能力方進行反思和強化訓練，但如果部門甚至是公司層面能夠探索出更美好的優(yōu)化方案,，我們除了歡欣鼓舞就是雙手點贊了,。

(六)部門及業(yè)務環(huán)節(jié)之間的溝通互動頻次和深度不足

坐井觀天是策劃的大忌，唯有不斷的摩擦碰撞才能讓策劃創(chuàng)意耀出動人的火花,，雖然在我們部門頭腦風暴工作的頻次不少,，但是每次探討的成果并不喜人，而且自己在探討中也很少把自己完全打開,，心中的框框條條還很多,。還有一點很重要，就是部門及各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的探討與碰撞是十分匱乏的,，這直接導致我們部門(當然包括我)所出智力成果的落地性的不足,，這種表現(xiàn)比較普遍，在這就不一一列舉,。

(七)在心態(tài)與氣勢上缺乏主動出擊的狼性

本人性格趨向于內收,，并竊以為策劃人員內收的性格更利于系統(tǒng)的思考和深度的沉淀，而內收的性格也更容易在廣泛涉獵的基礎上厚積薄發(fā)這是以前的認識,。通過從業(yè)經驗的不斷積累及公司企業(yè)文化的熏陶,，我認為有利于冷靜思考和深度推敲的內收性格與嗜血而起主動出擊的狼性其實是可以兼得的，所以在要自己去找事情,，別讓事情來找你這一點上的不足要改,，并且內收并不等于內向,，內向在別的行業(yè)或許無傷大雅甚至還是個優(yōu)勢，但在策劃創(chuàng)意行業(yè)一定是個劣勢,，這一點一定要清楚,。

缺點肯定還有很多，而迫于自尊心最底線的反抗,，這些自我反思或許在犀利和尖刻程度上還沒有達到領導的要求,，望各位領導留情，當然也絕對歡迎各位領導同仁隨時批評指正(批評指正不設底線和上線),。

軟裝設計師年終總結篇九

在成熟和迷惘的交織中,，悄然流逝了。在我眼里,，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈,，業(yè)務素質能得到快速提高,，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導,。

年終歲末的時候,，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從業(yè)務素質,，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名建筑專業(yè)設計人員,，業(yè)務能力的提高是重中之重,。

的半年，通過大量的施工圖繪制,，我對建筑設計的流程,，方法等有了較深的認識，對建筑規(guī)范也有了一定的了解,。今年年初,，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規(guī)劃,，方案設計,，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設計,。 能力來源于實踐,，實踐檢驗能力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了,，而有些可能離目標還有一定地差距,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一,、總平規(guī)劃能力

今年上半年,，通過對六里街某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃，松港某集資房的總平設計,，桂大路某商業(yè)中心的總平調整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,，具備了一定的動手能力,。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產開發(fā)的動態(tài)和走向,，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,，努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點。作為設計師,，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率,，建筑密度，綠化率,，建筑高度和間距來宏觀控制;其次,，基本柱網的確定，消防通道與小區(qū)路網的貫通,，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題,。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗,。

二,、效果圖的表現(xiàn)

效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是建筑設計作品最直觀的表達方式,，它決定著建筑的整體風格,，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,，也使我必須掌握的一項基本技能,。一年來，通過對警備區(qū)招待所,，某大廈附屬天橋,，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟件,，加以自己對建筑形體的理解,，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,，還需要不斷的學習和實踐,。

三、方案能力

方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力,。好的平面方案直接與建筑的適用,， 經濟，美觀三大基本要素掛鉤,。一年來,，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在桂湖花園,，怡然居,，竹韻苑等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料,，實地考察,，埋頭苦干，虛心請教,，圓滿完成了既定任務,。與此期間，受領導重托,，我還獨立完成了警備區(qū)招待所,，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1,，2#樓的平立面方案設計,。 在平面柱網的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網,，再請結構組同事幫忙檢查是否合理,，無形之中，我增強了結構概念,，豐富了專業(yè)知識,。在獨立設計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

四,、施工圖設計

施工圖是方案設計的后續(xù),，它將建筑設計從宏觀引入到微觀,，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工,。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解,。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業(yè)建筑,，從民用建筑到工業(yè)建筑,， 從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖,，到后來的跟圖學圖,，接下來的獨立操作，到竹韻苑的游刃有余,，我親眼目睹了自己從無到有,，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力,，可以解決施工中常見的一些問題,。一年來,，我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關資料,，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上,，但我了解了,，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆 。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣,，在這些方面,，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導,，屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀,，更要方便施工。古語有云：學無止境,，在施工圖設計方面我還存在許多誤區(qū),，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫,，人防工程的設計;對高層建筑防火規(guī)范的深刻理解,，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等,。

除業(yè)務素質的鍛煉外,，與甲方的溝通，與同事間的配合,，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分,。

設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通,，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖,，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場,。設計中期,，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關專業(yè)的配合完成,，建筑專業(yè)作為其他專業(yè)的先導,，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來,，合作中的摩擦總是難以避免的,，但必須具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低,，都必須抱學習的態(tài)度,，虛心的精神，舒緩的語氣,，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是,，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力,，繼而拖緩工程進度,。設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流,，無論交流的結果如何,，都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正,，不是我們的過錯,，也要做細致的解釋工作。

為了提高自己的綜合素質,，我閱讀了許多名人傳記,，從偉人的經歷中獲取養(yǎng)分，更進一步地充實自己,。我閱讀了大量的文學作品,，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學,，以提高自己的道德修養(yǎng),。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義,。

不知道是自己要求太高,，還是自己的進步太小,，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長,，學的東西越多,，就越感到自己的不足?？傊?，成績屬于過去，過錯已化為經驗,。在以后的工作和生活中,，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力,。就我個人而言,，有幾點尤其需要重視。

一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng),，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，多吃苦，多思考,，努力提高工作效率;

二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識,，競爭意識，營造你追我趕的氛圍,，不學習不上進就要被社會淘汰;

三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作,，保持平和的心態(tài),，多溝通,，多配合，充分挖掘集體的潛力,。

最后,，我還想說一個詞：責任。

無數(shù)次,，我拿這個詞來衡量自己,，來要求自己。不論說過的話,、做過的事,，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任,，社會的責任,，家庭的責任，不可逃避的,。

新的一年即將來臨,，我相信,，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力,，同舟共濟,，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上,。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程,。

軟裝設計師年終總結篇十

20_年下半年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的半年，房地產市場政策連連,，對策不斷,，變化莫測，對于我自己來說更是應該克服自身的不足,，根據市場的要求不斷的提高自己的綜合素質,，大膽創(chuàng)意，精益求精,，唯專唯精,。對于此以下是我對自己作為一名室內設計師20_年下半年的一些計劃：

一、大膽的說自己想說的

在多次的會議討論上或者是培訓課上,，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點,，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應該通過學習,，和大家的交流和溝通,，通過自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思,。

二,、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設計的靈魂，創(chuàng)意也是設計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢,，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性,，這個功能性要通過我們新穎的,、有創(chuàng)意的、并且準確的傳達給受眾是我們經常會考慮的問題,，同時這點也是在設計領域里一個圍繞產品不變的準則,，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學習的重點,，大膽創(chuàng)意,，大膽的表現(xiàn)。

三,、克服自己的惰性,，學自己應該學的

都說知識學得越多越好,，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),，博學多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準確性及專業(yè)性,，雖然只是設計人員,，但是設計也是來源于生活，看的多,，想的多,，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣,，發(fā)散思維就更不用說了!

四,、不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的,，也是我個人認為比較重要的,，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學習自己沒有時間學習的相關知識了,。