我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

總工會心得體會工作總結(jié) 工會心得感悟一句話篇一

一、深入發(fā)動,，廣泛宣傳,，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表,。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點(diǎn),。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo),，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，深入實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會精神,，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo),，與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn),，工會工作取得了新的進(jìn)展,。

一、抓規(guī)范,，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

首先,，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求,，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作,。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí),，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

其次,，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制,，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化,。一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部,。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式,，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì),。五是上墻制度,。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù),、會員權(quán)利,、義務(wù)、工會四項(xiàng)社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向,、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清,、進(jìn)度明，有據(jù)可查,。

二,、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位,。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點(diǎn)子活動,，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會,、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策,，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責(zé)、利更加明確,。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作。

三,、抓活動載體,，增強(qiáng)工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展,。為了促進(jìn)“建家”活動的深入開展,，達(dá)到“兩個滿意”,，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動職工積極性,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，投資、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會進(jìn)行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳,，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。收取工會經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小,，工會收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì),，核準(zhǔn)基數(shù),，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,，不厭其煩,，上門收取。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,，為收取工會經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx0xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心,、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式,，研究、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題,，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣,、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí),。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持,。(二)得益于工會干部的觀念改變,，作風(fēng)改善。一年來,，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干,，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀(jì)律,，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。一年來,，我們在維權(quán)、工會活動,、會費(fèi)收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面,。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持,，加強(qiáng)工會陣地建設(shè),。

二、抓好職工代表培訓(xùn),，提高職工代表素質(zhì),。

三、加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開,，推行平等協(xié)商,、集體合同。

四,、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

總工會心得體會工作總結(jié) 工會心得感悟一句話篇二

20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”講話的精神,，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動,，堅持以法治會,，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動,，注重教職工的理論學(xué)習(xí),，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間,，雷打不動,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn),。

首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認(rèn)識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中,、六中全會文件,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》,、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象,。

(2)堅持關(guān)心青年教師,，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動提高能力水平,。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”,。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步,。

由于長年堅持“青藍(lán)工程”,，我校年輕教師成長很快。金紅花,、嚴(yán)紅梅,、高亞男、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干,。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨(dú)占鰲頭,，為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的專業(yè)成績突出,，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次,，工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多,，經(jīng)驗(yàn)不足，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。,，我校立項(xiàng)、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗(yàn)收,。

二.堅持校務(wù)公開,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實(shí)施民主管理,。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會,。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項(xiàng)內(nèi)容,，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建,、財務(wù)、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學(xué)、實(shí)訓(xùn),、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè),。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄,。今年,，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期,，受到老師的好評,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

總工會心得體會工作總結(jié) 工會心得感悟一句話篇三

20xx年度,，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí),、貫徹三個代表講話的精神,，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合八榮八恥活動,，堅持以法治會,，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合一學(xué)兩創(chuàng)活動,，注重教職工的理論學(xué)習(xí),，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間,，雷打不動,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn),。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認(rèn)識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論,，三個代表重要思想和xx屆四中、五中,、六中全會文件,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽、演講比賽,、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》,、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅持關(guān)心青年教師,，促進(jìn)青年教師迅速成長,。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動提高能力水平,。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施青藍(lán)工程,。采用老幫青的方法,，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步,。

由于長年堅持青藍(lán)工程,，我校年輕教師成長很快。金紅花,、嚴(yán)紅梅,、高亞男、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干,。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學(xué)中獨(dú)占鰲頭,，為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人,。

其次,，工會配合教科室，開展科研活動,，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足,，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。,，我校立項(xiàng)、申報的十五科研課題順利通過國家級驗(yàn)收,。

二.堅持校務(wù)公開,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實(shí)施民主管理,。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會,。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想,。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開,。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建,、財務(wù),、基建 、職評,、評先,、考核,、福利、教學(xué),、實(shí)訓(xùn),、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè),。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。今年,，我校校務(wù)公開已辦到第六期,，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

總工會心得體會工作總結(jié) 工會心得感悟一句話篇四

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的幫助,、指導(dǎo)下,，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作,，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，在保增長,、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用,。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果,。

認(rèn)真做好“五一”勞動節(jié)系列工作,。一是，組織申報市、區(qū)級各項(xiàng)表彰,。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。

三、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作,。堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化,，加強(qiáng)班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障,，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動，吸引更多的企事業(yè),、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動中來,，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì)，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀(jì)律),、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用,。

四、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作,。堅持以職工為本,，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益,。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設(shè)等工作,。

五,、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場所,、有服務(wù)中心牌子、有工作人員,、有管理制度,、有服務(wù)項(xiàng)目。

六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作,。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù),，維護(hù)職工心理健康，6月上旬,，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名,。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識,、技巧及科學(xué)的職場減壓排壓方法,。

七、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動書箱工作,。為了更好地服務(wù)基層,、服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設(shè)立了車間流動書箱。

八,、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作,。一是，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學(xué)生)對在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶,。二是，為20xx年“陽光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案,。

二,、下半年工作打算

一是，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè);二是,，認(rèn)真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;三是，進(jìn)一步加大《工會法》,、《勞動法》,、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工維權(quán)意識,，積極維護(hù)職工權(quán)益;四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術(shù)比武、勞動競賽等一系列活動,，提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識;五是,，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險續(xù)辦等任務(wù),。

總工會心得體會工作總結(jié) 工會心得感悟一句話篇五

一,、xx年公司職代會及公司工會主要工作回顧

xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重,，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一,，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),。一年來，公司職代會和工會工作在局工會,、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下,，也取得了良好的成績。

(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn),、扎實(shí)有效

1,、落實(shí)職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會工作,，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量,、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評,、實(shí)行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會的運(yùn)作程序,，落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán),。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》,。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán),，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,、改革等方面進(jìn)行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進(jìn)行了票決,。二屆三次職代會共收到提案76條,，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門,、單位進(jìn)行處理答復(fù),，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項(xiàng)目部先后召開了職代會,。

2,、健全職代會制度，職代會建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》,、《中鐵四局六公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，在職代會閉會期間,，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),，都及時召開職代會代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會主任聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定,。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對各專門委員會成員進(jìn)行了調(diào)整,。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實(shí)施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》,、《中鐵四局六公司工時制度,、假期管理實(shí)施辦法》三個管理文件;增補(bǔ)了局二屆四次職代會代表、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表,。

各位代表：以上兩次職代會代表團(tuán)團(tuán)長,、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項(xiàng)，提請這次大會予以確認(rèn),。

3,、重點(diǎn)推進(jìn)，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入,。在廠務(wù)公開日常工作中,，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式,、公開時間,、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重,。公司各項(xiàng)目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng),、人事管理,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、工程對外分包,、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開,，將廠務(wù)公開與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化,、程序化的方向發(fā)展,，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益,、完善企業(yè)管理,、落實(shí)民主監(jiān)督的一種有效途徑。

4,、全面覆蓋,，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實(shí),。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會,，對公司xx年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評議,，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出5條修改意見,，經(jīng)過雙方平等協(xié)商,，全部寫進(jìn)了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付,、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中,。各級工會對共保合同實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款,。xx年,，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同,。

5,、上下重視，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng),。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理辦法》,，以堅持和完善項(xiàng)目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點(diǎn)，成立職工民主管理委員會,，落實(shí)以職代會制度,、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度,，保障了職工知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實(shí)。xx年9月份,，武廣客運(yùn)專線一項(xiàng)目部在局推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。

(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感,、責(zé)任感不斷增強(qiáng)

黨的xx大召開以后,，公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署,。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播,，召開會、全委會專題學(xué)習(xí)討論,。各單位工會按照公司工會的部署,，積極組織專兼職工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹,，通過網(wǎng)站,、宣傳欄,、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。

(三)以勞動競賽為龍頭,，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高

1、以勞動競賽為載體,，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用,。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點(diǎn)工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化,，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”,、武廣客專線二標(biāo)指揮部,、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項(xiàng)目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”,、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項(xiàng)目,、各單位及工會組織結(jié)合項(xiàng)目(單位)實(shí)際，精心設(shè)計活動方案,，科學(xué)組織,，極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用,。xx年上半年：東新項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎,。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名,。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位,。

2.勞動保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會組織的勞動保護(hù)監(jiān)督作用,。xx年公司各單位工會組織把加強(qiáng)源頭參與,、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施,，建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系,，切實(shí)加大對安全管理和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭,，以安全保穩(wěn)定,，以安全促發(fā)展。6月份,，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神,，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用,。xx年公司實(shí)現(xiàn)安全年,。

3.評先樹模弘揚(yáng)先進(jìn),，營造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好氛圍,。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作,，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標(biāo),、洛湛m4標(biāo)、北京機(jī)場線,、黃衢南a1標(biāo),、上海隧橋b8標(biāo)、海南東環(huán)線等項(xiàng)目部在勞動競賽過程中,，進(jìn)行了每月的“工地之星”評選,。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號,，9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱號;5個集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱號,。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,、6個先進(jìn)單位,、16個先進(jìn)集體。

4,、深化“三工”建設(shè),，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí),。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè),。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場,、上海隧橋b8標(biāo),、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項(xiàng)目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作,，廣州制梁場,、上海隧橋b8標(biāo)項(xiàng)目部被評為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站,、深圳地鐵1號線,、海南東環(huán)線二隊等新開工項(xiàng)目“三工建設(shè)”起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高,，取得了較好的社會效益,。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎勵。

(四)、以落實(shí)“三不讓”承諾為主線,，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度

1,、落實(shí)“三不讓”承諾有了新進(jìn)展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作,，對調(diào)查出的特,、重困職工報局進(jìn)行了建檔管理。一是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困,、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特,、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補(bǔ)費(fèi)及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元,。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》,，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元,。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度,，通過崗位安置、困難補(bǔ)助,、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善,，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性,。

2,、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖,、盛夏“送清涼”活動,。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元,，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人,。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動,。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助,，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖,。

3,、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》,，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位,，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次,。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日,，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班,。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

4,、扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作,。公司工會在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題,，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過,，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理,。在這項(xiàng)工作中,，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股,。

(五),、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，工會組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1,、加強(qiáng)工會自身組織建設(shè),。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié),，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況,，新成立基層工會組織3個,，調(diào)整充實(shí)工會專兼職干部8人。

2,、加強(qiáng)工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè),。xx年工會干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》,、《勞動合同法》,、xx大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng),。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班,、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā),，抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文,。

3,、以“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動為契機(jī)，開展系列活動，打造“活力”工會,。公司工會在北京地區(qū),、廣州地區(qū)組織了“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運(yùn)會火炬手的選拔活動,。武廣客專二標(biāo)指揮部,、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間,，各單位工會都組織了籃球,、羽毛球、乒乓球等比賽,，不僅豐富了職工的文化生活,，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性,。

4,、實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì),。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動,，在活動中，選樹局先進(jìn)5人,、標(biāo)兵1人,。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績,，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎,。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款,，如女工定期健康檢查,、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進(jìn)集體合同,，從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益,。

5、強(qiáng)化工會財務(wù)管理,。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費(fèi),。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo),，保證工會經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作,，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費(fèi)。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰,。

6,、做好職工互助保障工作。《xx年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險,，xx年共對1909名在職職工購買了團(tuán)體保險,。對職工互助保險進(jìn)行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù),，退還職工互保金款5.14萬元,。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作,。

7,、做好工會信息工作。xx年共編發(fā)公司《工會信息》50期,，采用稿件316篇,，簡訊38條。被局《四局工人》,、《工會信息》采用42篇,。

各位代表、同志們,，過去的一年,，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績,，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持,，在全公司各級工會組織、工會干部,、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的,。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部,、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足,，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中,，對新情況、新問題研究和探討不夠,，在傾聽職工群眾呼聲,、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高,，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進(jìn)一步完善,，以推動工會工作的全面發(fā)展,。