總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇一

一,、抓好組織收入工作，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力。為此,，我局將通過密切關注國內外經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營情況變化,，做好經(jīng)濟稅收形勢研判，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施,，牢牢把握住工作的主動權。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經(jīng)濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究,，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預案，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經(jīng)營、稅款入庫等情況以及異動原因,，做好對資本市場,、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控。

(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍,，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數(shù)據(jù)分析比對,，強化城建稅,、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理,。對房產稅,、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理,。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引,。

二,、堅持服務轉型升級，促進經(jīng)濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式,，落實相關工作方案。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作,。

(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應對措施，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間,。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生,、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查,，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為,，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效,。

三,、加強業(yè)務與技術融合，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向,，建立從收入分析到風險識別,、任務生成,，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段,、更注重與風險管理相結合轉變。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務，不斷積累風險管理經(jīng)驗,。加強減免稅審批,、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估,。

(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作,。完善戶籍管理,、申報征收、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤,、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺。

四,、堅持嚴格依法治稅,，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導,，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處,。按照“查前告知、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案,，提高稽查效率,。加強與公安、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力,。

(三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策,、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點，以特刊,、專題的形式,，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門戶網(wǎng)站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求,。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調查，及時評估宣傳效果,，并有針對性地改進宣傳方式和手段。

五,、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質

(一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治,、思想,、組織和作風建設，抓好政治理論學習,，把貫徹黨的精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制,，推進決策的科學化,、民主化。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變,。

(二)強化干部管理。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設,，加強高層次專業(yè)人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度,，建立健全干部交流掛職制度。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網(wǎng)絡培訓和在線學習的力度,，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作,。以貫徹精神為契機，認真落實中央關于改進作風,、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,，查找作風建設方面的不足，提出改進措施和方法,。開展各級黨委,、黨總支“黨課觀摩”活動，促進學習交流,。開辟各類文化專欄,，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮示范帶動作用,。針對不同年齡層次干部思想,、工作、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制,。

(四)加大內部管理力度。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng),。健全督辦、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查,。加強固定資產項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督,，進一步加強“三公經(jīng)費”管理。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設,。

六,、扎實推進黨風廉政建設，營造風清氣正,、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內控機制建設,。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估，提出防范建議,，防范廉政風險和瀆職風險,。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn),、主動推送和閉環(huán)管理。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度,。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度,。認真抓好紀律教育月活動。深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內容,，提高教育的針對性和實效性,。

(三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查,、日常抽查相結合的方式，推進政風行風建設,。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇二

xx年馬上就要結束了,，回首走過的日子，心中感慨頗深,，再次做一份地稅局公務員個人工作總結,。在學習與工作中，傾盡十分熱情,，飽含一腔熱血,，我與規(guī)范辦、培訓中心,、文化辦的全體工作人員齊心合力,，共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作,，為地稅工作盡自己的綿薄之力,。下面，將本人工作和學習情況匯報如下,。

1.夯實管理基礎,，規(guī)范化及個人績效管理取得突破

開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題,，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化,、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能,，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題,，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為,，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作,，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式,，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈,。

2.開展培訓工作,，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務,。為了保證培訓的順利開展,，我們出臺了《xx年-xx年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學習內容,、要求和目標;按照民主競爭、推薦,、擇優(yōu)的原則,，在全省聘請了21名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書,，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用,。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束,，培訓面達到97%以上,，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力,。

3.拓展文化載體,，地稅文化建設如火如荼

從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā),，制定了地稅文化建設實施綱要,，將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調,，做到工作有計劃,，落實有依據(jù)。加強地稅文化工作調研,，引導干部職工崇尚先進,，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，與讀書活動相結合,，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力,。

為了提高工作本領,，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰,，不斷加強政治理論學習,，系統(tǒng)學習有關培訓管理工作知識,，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長,在積累中總結提高,。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇三

2019年,，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下,，按照市局工作部署,，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質建設,、提高事務管理水平,、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手,、綜合協(xié)調,、服務保障等工作職能，積極參與政務,、認真搞好事務、主動做好服務,，圓滿完成了各項工作任務,，現(xiàn)將全年工作簡要總結如下：

一、積極參與政務,，當好參謀助手

一年來,，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研,、公文起草,、宣傳報道、溝通協(xié)調,、制度完善,、檔案管理等工作，當好參謀助手,，為領導決策提供了許多有價值的信息,。 一是抓信息調研和信息發(fā)布。健全信息報送機制,，暢通信息報送渠道,，利用市局內外網(wǎng)站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內外網(wǎng)發(fā)布信息984條,，發(fā)表調研文章8篇,，在省局內網(wǎng)刊發(fā)信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程,、提高了公文辦理質量,。截止目前，共審核政務發(fā)文261件(其中函32件),，做到了及時,、高效、無差錯;提升了材料起草能力,，按領導要求準備各類講話,、發(fā)言材料，做到按時交付,、高標準,、高質量;通過全系統(tǒng)公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立,。先后在《*日報》,、《*日報》、《地稅年鑒》,、《統(tǒng)計年鑒》,、新聞網(wǎng)等媒體發(fā)表綜合報道60多篇，編輯發(fā)放共四期500余冊,，對樹立地稅形象,、打造地稅品牌起到積極地作用。

四是抓上下協(xié)調和氛圍營造,。傾聽群眾呼聲,，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調好機關與地方黨委政府,、企事業(yè)單位,、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協(xié)作氛圍,。

五是抓制度完善和檔案管理,。啟動市局地稅檔案館網(wǎng)絡系統(tǒng)，進一步完善各項制度,，發(fā)揮檔案館工作職能,，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路,。

六是抓社會綜治和計劃生育工作,。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”,，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題,。

二,、認真管好事務，發(fā)揮管理職能

辦公室承擔著市局各項事務的管理工作,，內容繁雜,，可謂千頭萬緒。一年來,，我們積極按照局領導的要求,，改進完善機制、注重規(guī)范管理,、確保工作落實,、認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能,。

一是建立四項機制,，規(guī)范財務管理。努力采取健全經(jīng)費預算機制,，落實資金管理機制,，完善經(jīng)費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關財務規(guī)范化管理,，提升了財務管理能力,。出臺了《++++++++意見》，全年公用經(jīng)費降低7%,，招待費降低14%,。

二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作,。本著節(jié)約、規(guī)范的原則,，完善公務接待管理制度,，從嚴、從緊控制公務接待費用開支,，全面樹立勤儉節(jié)約,、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下,，同志們顧全大局,，團結協(xié)作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前,，共組織三個,，累計接待來客*余人次。

三是加強車輛管理,，確保行車安全,。重點抓好規(guī)范管理,、統(tǒng)一調度、行車安全,、節(jié)約費用三項工作,，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng),、司機崗位職責等相關制度,，層層夯實責任，確保車輛使用安全,、高效,。

三、強化文化建設,，樹立地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上,，全局實現(xiàn)了精神文化、管理文化,、服務文化,、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進,。*市委在我局召開,，對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續(xù)完善建設,。今年我們繼續(xù)加大了對全局的完善和補充,，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了部分展示內容,，為文化館新添置了展品,，建成分別藏書冊的市局圖書館和圖片*余的幅攝影展館，成為文化建設亮點,。

二是積極開展各項文體活動,。我局開展的讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評,，參加運動會獲得*8的好成績,。

三是拍攝地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了,、和*3專題片,，對樹立地稅良好形象起到了積極作用。

四,、強化自身建設,，提升工作能力

加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。2019年我們注重思想教育,、加強培訓力度,、精心策劃活動,，努力實現(xiàn)提升干部素質與推動工作開展互動并進。

一是強化思想建設,。今年辦公室人員進行了較大的調整,，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質等因素重新做評估判斷,，進行了合理分工,。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性,，進一步挖掘干部潛在能量,、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉,。

二是注重能力建設,。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓,、集體學習等形式強化干部能力建設,，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓十余人次,，集體學習二十余次,，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍,。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作,，對待同志。使辦公室更有生機,、活力,，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政,、用心做事,、用心服務、用心做人成為主流,。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情,，胸中有全局,，工作有特色,。同志間相互幫助、相互提攜,，工作上忙忙乎乎,，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結,、親情,、融洽的良好氛圍,。

五、存在的不足和2019年工作思路

一年來,，我們努力做好工作,，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足,。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強,，與相關科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等,。2019年，辦公室將以市局工作思路為指針,，堅持面向基層,、服務工作、總攬全局,、協(xié)調有力,，做到文化建設上水平，規(guī)范管理上臺階,，和諧機關有創(chuàng)新,。對此，我們將在市局領導的正確領導下,，認真尋找工作差距,，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀,、服務,、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻,。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇四

時光荏苒,，光陰似箭，201x年在繁忙的工作中已然過去,?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下,，以黨員的標準嚴格要求自己,，認真刻苦學習，勤奮踏實工作,，清正廉潔,，團結同志，顧全大局,，學習和工作生活上都取得新的進步,，現(xiàn)將我一年來的思想,、工作和學習等方面的情況加以總結。

一,、在學習和思想方面,，多層學習，內強素質

一是加強政治理論學習,，從思想上高度重視,，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工,，自加壓力,，有意識要求自己多學一些，學好一些,，學深一些,。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神,、鄧小平理論、黨風黨紀等,，學習中做到"四勤",，即勤看，勤聽,，勤記,，勤思，通過學習,，我提高了自己的政治覺悟和思想水平,。

精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)""教育活動安排,，認真學習,、深入領會*局長、*局長的工作報告,、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目,，書寫筆記，與同事互相交流,、互相切磋,，通過學習切實認識到""教育活動非常及時、非常必要,、非常重要的,。三是注重專業(yè)技能方面的學習,，以保持良好精神狀態(tài),，努力提升自身的專業(yè)水平,，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作,、用知識提高效率,。

二、在工作方面,，勤奮務實,、盡責盡職

在工作中，我能夠保持思考的心態(tài),，對于工作經(jīng)驗及時總結,，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累,，逐步形成求真務實的工作作風,。作為一名黨員，我始終以身作則,，對自己高標準,、嚴要求，恪盡職守,，執(zhí)著追求,，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下,，樹立大局意識,，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力,，共同開展好部門工作,。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念,，嚴格堅持公正,、公平、科學的原則,，對每一份報告都做到嚴要求,、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務,。

三,、在生活上，積極向上,、遵章守紀

在生活中,，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，平時能夠嚴格要求自己,，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕,，做到了生活待遇上不攀比,，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗,，提倡艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法,，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕,。

豐碑無語,，行勝于言，總結是為了更好的行動,，實踐是檢驗真理的唯一標準,。201x年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我,，我將以堅剛耐苦,、勤勞自勵、朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的狀態(tài),，牢記使命，不斷超越,，振奮精神,，扎實工作，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色,，做一名優(yōu)秀的共產黨,。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇五

今年以來，全縣國稅系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導,，以 “作風建設年”為載體,，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入,，凝心聚力強管理,，真心實意優(yōu)服務,，扎扎實實抓作風，圓滿的完成了各項國稅工作任務,，開創(chuàng)了國稅工作的新局面,。主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國稅收入穩(wěn)步增長,。

今年來，我局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，全力以赴,，攻堅克難，強化職能,，挖潛增收,，全系統(tǒng)共組織完成國稅收入36200萬元，同比增收4827萬元,，增長15.4%,，再創(chuàng)歷史新高，收入工作呈現(xiàn)增長快,、入庫均,、后勁足的特點。收入工作的高質量完成,，突顯了國稅服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力的增強,，為公安經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。

二是征管基礎日益夯實,。

大力推行科學化,、專業(yè)化、精細化管理,，不斷提高征管質量和效率,。我局堅持從強化稅源管理入手，健全稅收管理員制度,，征管工作得到加強,。以ctais系統(tǒng)為依托，開展戶籍清理,。查明我局在冊納稅人6555戶,，其中一般納稅人446戶，小規(guī)模納稅人200戶,，個體工商戶5980戶,。認真落實稅收管理員制度。根據(jù)《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，對174名管理員實行主管,、分管,、稅收管理員三級管理制度，層層落實,，責任到人,，并加強了管理員巡查考核和日志考核。建立了職責明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,。加強稅種管理,。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關,，新辦認定115戶次,，全縣456戶一般納稅人全部納入網(wǎng)上認證。規(guī)范企業(yè)所得稅管理,，做到“大戶精管,、小戶細管”;加強所得稅匯算清繳，為368戶納稅人確立所得稅征收方式,，實現(xiàn)了戶籍和日常管理的專業(yè)化,。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念,，推進系統(tǒng)內外網(wǎng)建設,，所有納稅人全部納入了微機管理，稅收資料實行了一戶式儲存,，深入推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和個體“雙定”戶委托銀行劃繳稅款工作,。97.07%的企業(yè)納入系統(tǒng)，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款,，征管數(shù)據(jù)質量在全市連續(xù)保持“零差錯”,。

三是科技管稅快速推進。

今年來,，我們按照信息一體化建設的要求,，加強硬件建設，拓展計算機的應用,，大力實施科技興稅戰(zhàn)略,，促進了工作效率的提高。硬件建設明顯加強,。我們進一步加大信息化建設的投入,，使全局電腦達到320多臺，人均占有計算機從0.54臺上升到0.95臺,，基本滿足了科技管稅對設備的需求,。信息資源順利整合,。通過開展金稅工程建設，上線統(tǒng)一稅收征管軟件,，實行了省級數(shù)據(jù)集中,實現(xiàn)了相關系統(tǒng)的信息共享,，全縣6000多戶納稅人征管資料順利加入了省局數(shù)據(jù)庫，確保了系統(tǒng)之間基礎數(shù)據(jù)的完整性,、一致性和準確性,，基本實現(xiàn)了實際數(shù)據(jù)與ctais系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，拓寬了ctais征管軟件的應用領域;成功開通政務網(wǎng),、機要網(wǎng)?，F(xiàn)在，無論是政府來文,，還是系統(tǒng)內發(fā)文,，全部通過公文處理系統(tǒng)進行處理,，各項工作可以輕松做到文件網(wǎng)上發(fā),，政策網(wǎng)上查，報表網(wǎng)上傳,，動態(tài)網(wǎng)上找,。進一步提高了辦稅效率。

四是依法治稅快速推進,。

將依法治稅貫穿稅收工作始終,，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。一是規(guī)范執(zhí)法行為,。全面推行稅收執(zhí)法考核系統(tǒng),，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，追究面逐年下降,。強化稅權監(jiān)督,，確保了重大稅權審批的規(guī)范、合法,、完備,。二是加強稅務稽查。加大對涉稅違法案件的查處力度,，加強對大型超市,、房地產企業(yè)、家具企業(yè)的專項檢查,。全年查補入庫稅款378.6 萬元,，其中所得稅90萬元，切實了維護稅法的嚴肅性,，促進了稅收秩序不斷好轉,。三是開展行政執(zhí)法先進單位創(chuàng)建,，認真履行國稅職責，全力打造“平安國稅”,。四是強化稅法宣傳,。利用稅收宣傳月，開展了“一評,、二談,、三問、四進”的系列宣傳活動,，有效提高了納稅人的依法納稅意識,。建立健全稅收宣傳網(wǎng)絡，大力推介國稅經(jīng)驗和工作動態(tài),。全年編發(fā)簡報40多期,，被市以上媒體采用30余篇，其中中國稅務報4篇,。

五是服務經(jīng)濟扎實有效,。

全縣國稅部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納稅服務規(guī)范化,、人性化,、標準化建設。在文明制,、承諾制服務的基礎上,，繼續(xù)推行了“一窗式”、“一站式”服務,，扎實開展政務“陽光行動”,，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次,，;同時,，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉型,、征收率降低,、利息稅暫免、支持外貿,、農貿,、利廢企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環(huán)境,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全縣國稅部門落實出口退稅6554元、增值稅固定資產抵扣945萬元,、利息稅暫免1040萬元等,，為培植經(jīng)濟稅源,，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，做出了實實在在的貢獻,。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位,，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脫穎而出，榮獲第一名,。

六是行政管理高效有序,。

建立健全行政管理體系，實現(xiàn)行政管理科學化,。加強政務服務,。認真搞好公文、檔案,、保密,、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋及時,、政務運轉高效,。推進節(jié)約型機關建設。做到五定,，即辦公耗材定數(shù),、公話費用定額,、公車用油定量,、公務接待定標、辦公空調定溫,。目前全局的辦公用品,、物資全部實行統(tǒng)一管理。加強財務管理,。嚴格執(zhí)行了新的《財務收支管理辦法》,，堅持政府采購，壓縮公用經(jīng)費開支,，公務開支與個人開支比達到30:70,。強化后勤管理。妥善處理閑置固定資產,，通過拍賣公司,，妥善處置閑置資產。積極參加“四城同創(chuàng)”,，進一步加強機關環(huán)境美化工作,，為廣大干部營造了綠色、清潔,、健康的工作和生活氛圍,，進一步樹立了服務型和效能型的國稅機關形象,。

七是干部素質快步提升。

大力實施人才興稅戰(zhàn)略,，全面加強干部隊伍建設,。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署,，繼續(xù)扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,，由于組織到位、認識到位,、措施到位,、人員到位、考核到位,，干部職工聚財為國,、執(zhí)法為民思想牢固樹立。加強干部能力建設,。認真準備機構改革,。及時上報機構改革方案，推舉8名副科級干部擔任領導職務,，5人走上領導崗位,，干部管理得到加強。加大教育培訓力度,，共舉辦各類培訓22期,，培訓1220人次。深化思想文化建設,。認真落實黨建工作責任制,，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動,，推進黨風廉政建設,。認真落實黨風廉政建設責任制，全面推行執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng),，在“作風建設年”活動中,，開展了以學規(guī)章、查作風,、擺問題,、做模范為主要內容的“學查擺做”活動，全面推進了干部隊伍作風建設,。

與此同時,，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優(yōu)勝單位;稅收調研蓬勃發(fā)展，工作經(jīng)驗全省交流;工,、青,、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號,。職工文化生活豐富多彩,，義務獻血連續(xù)三年獲評優(yōu)秀。

二,、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結構不盡合理,，商業(yè)稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務體系還不健全,，服務意識有待提高,，辦稅軟環(huán)境還需優(yōu)化。三是職能部門間的協(xié)調配合不夠,，征管數(shù)據(jù)綜合利用水平不夠高,。四是部分干部對全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧國稅思路不夠清,，思想不夠解放,。部分干部作風漂浮，工作拖拉,，紀律松散,，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視,，并在今后的工作中切實加以解決,。

三、明年工作規(guī)劃

時期,公安國稅事業(yè)要圍繞一個中心,、堅持四個基本原則,、實現(xiàn)六大跨越來開展,。 圍繞一個中心：以組織收入為中心,。堅持四個基本原則：堅持以科學發(fā)展觀為指導;堅持以“聚財為國、執(zhí)法為民”為宗旨;堅持以依法治稅為主線;堅持以人為本為落腳點,。

實現(xiàn)六大跨越：一是實現(xiàn)稅收收入大跨越,。末公安國稅收入總量要突破4億元，xx期間力爭總量達到20億元,，增幅和宏觀稅負高于全市平均水平,，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元。

二是實現(xiàn)依法治稅大跨越,。對外,，進一步加強稅法宣傳力度，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度;對內,，規(guī)范稅收業(yè)務操作,，建立健全內控機制，嚴格執(zhí)行稅收政策,，強化責任追究,，大力推行依法行政考核，確保2個基層征收單位都被省局評為依法行政先進單位,。

三是實現(xiàn)征管服務大跨越,。要大幅度提高一體化管理水平、專業(yè)化管理水平,、信息化管理水平,、精細化管理水平以及納稅服務滿意度;創(chuàng)新一系列征管服務制度，推出一系列特色服務新舉措,，解決一系列征管服務重大難題,，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的征管服務經(jīng)驗，各項征管服務主體指標領先全省平均水平,。力爭納稅人的滿意度達到95%以上,。

四是實現(xiàn)隊伍建設大跨越。要堅持以人為本,、重在建設的方針,，以加強執(zhí)政能力建設為主線，不斷提高各級局一把手帶班子的能力,，提高班子帶隊伍的能力,，提高部門依法行政的能力，提高干部科學管理的能力;加強干部隊伍教育培訓,，努力建設一支高素質的國稅干部隊伍,，為圓滿完成各項稅收工作任務、充分發(fā)揮稅收職能作用提供組織保證,。與此同時,，要立足當前，著眼長遠,、大力實施人才興稅戰(zhàn)略,。有計劃、有步驟,、有針對性地加強稅務人才的培養(yǎng)和鍛煉,，積極建立鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干好事業(yè),、幫助人才干成事業(yè)的良好機制,，努力形成人盡其才，才盡其用、用在當時,、人才輩出的局面,，為促進稅收事業(yè)又快又好發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎。力爭培養(yǎng)5名省級稅收業(yè)務能手,，30名市級稅收業(yè)務能手,。

五是實現(xiàn)“信息化管稅”大跨越。

時期,，按照上級稅務系統(tǒng)要求將按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一標準，突出重點,、分步實施,、整合資源、講求實效,，加強管理,、保證安全的原則，積極穩(wěn)妥地推進金稅工程(三期)建設,。完善縣局局域網(wǎng)應用平臺,，建設征管業(yè)務、行政管理,、外部信息,、決策支持等四個應用系統(tǒng)，使之成為功能齊全,、協(xié)調高效,、信息共享、監(jiān)控嚴密,、安全穩(wěn)定,、保障有力的稅收征管信息系統(tǒng)，進一步提高稅收征收率,、提高稅收執(zhí)法和行政效率,，提高為納稅人服務水平,，降低稅收成本,。

六是實現(xiàn)廉政建設大跨越。大力推進懲防體系建設，開展廉政教育,，落實黨風廉政責任感，構建監(jiān)督工作體系,，建立健全黨風廉政建設長效機制,。確保干部職工能認真踐行廉政準則，努力建設和諧國稅、平安國稅,。

稅務年度工作總結窗口 稅務年度工作總結 個人篇六

2019年,，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下,，以黨的"三個代表"重要思想為指針,，遵照"法治、公平,、文明,、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，從嚴治稅,，從嚴治隊，加強精神文明建設,、黨風廉政建設和信息化建設,，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，同心協(xié)力,，真抓實干,，"單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流",，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織征收為中心,，狠抓征收管理,。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，發(fā)揚"四鐵"精神,，"加強征管，堵塞漏洞,，懲治腐朽 ,，清繳欠稅"，采取了一切措施,，確保了應收盡收,。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元,，占年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元,，占年計劃的91.67%，以上任務的完成,，我們主要采取了以下措施：

1,、 全員抓收入,，實行目標管理。

2019年,，我局省級收入任務為150萬元,，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元,。內黃縣是個農業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨,。面對困難,，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底,，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位，征管力度到位,，措施落實到位,。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書,。為強化目標管理,，我們實行"局長包片，股室包所,，連帶責任追究制";定任務,，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標,，千斤重擔眾人挑的局面,。

2、 加強稅源監(jiān)控,，嚴格稅源管理

在組織征收工作中,，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。年納稅額在10萬元以上的企業(yè),，我局領導進行了分戶定責,，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數(shù),。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風,，加強了對集貿市場的綜合治理,，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%,，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站,、磚瓦場、建筑市場,、房屋租賃,、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失,。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,，罰款5.7萬元。

3,、 加大稽查力度,，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅,、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入,，向稽查要收入,。

4、 全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

從二月初到四月中旬,，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2019年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶,，查補稅款67萬元,，罰款38萬元。

5,、 加強教育,，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照"應征不漏,，應免不征"的原則,，做到"依法征收，應收盡收,，堅決不收過頭稅",，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅,、人情稅、關系稅等現(xiàn)象,。

二,、凝聚人心，轉變作風,，文明辦稅

1,、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中,，局領導班子視同志為兄弟姐妹,，在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上,，盡最大努力為職工辦實事,，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上,，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調交通工具。為盡快落實市局民心工程決策,，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作,，縣局家屬樓已于12月初開工建設。領導處處關心同志,，同志時時支持領導工作,，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍,，形成了一個風正人和,、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面,，使內黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力,。

2、今年,，我局按照省局,、市局的要求，在全局深入持久的開展了"轉變作風,，優(yōu)質服務,，文明辦稅"活動。

采取了內外結合,，廣開言路,，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施,。我們還廣泛征求了各級政府,、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督,，以完善規(guī)章制度和改進工作作風,。

3、加強制度建設,，促進規(guī)范化管理,。

今年,，我局在原有規(guī)章制度的基礎上,，重新討論制定了《內黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理辦法》,，做到以制度管人,，用制度理事。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名,、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度,，局機關三人上崗，基層所雙人值班,，做好值班紀錄,，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領導還是一般同志,，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關共處罰遲到,、早退人員21人次,，罰款340元。對于制定的制度,，局領導都能夠身體力行,、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝,，帶頭參加點名和夜間值班,，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督,、共同治局的可喜局面,。為使各項制度落實到實處，今年x月,，我局抽調20名人員組成5個檢查組,，對基層稅收票證,、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi),、考勤值班,、廉政建設等各項制度進行"回頭看"，為確保檢查實事求是,、不走過場,，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章,，以后如果出了問題要實行責任追究,。

4、合理輪崗,，加強對臨時工的管理,。

針對我局臨時人員較多，政治素質,、工作能力,、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點,，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流,，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

5,、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡,，為納稅人提供優(yōu)質服務。

今年,，我局遵照省局《關于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求,，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容,，各基層所也在各轄區(qū)設置了公示專欄,。同時，縣局聘請縣,、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員,，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量,。

6,、今年x月份，我局根據(jù)內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員,，與其它職能部門聯(lián)合辦公,，真正把文明辦稅,、優(yōu)質服務落實到實處。

三,、與時俱進,，加強信息化建設

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》,、加強信息化建設當作一項重要工作來抓,。在全體干部職工學法,、懂法的基礎上,，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合,。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡服務器、ups,、激光打印機,、數(shù)碼像機、攝像機,、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施,，局機關于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公,。今年x月份"內黃縣地方稅務局網(wǎng)站"局內局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實,、為地稅形象的塑造起了重要作用,。

今年，我局共編印《地稅信息》61期,，在《工人日報》,、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條,、調研材料1篇,。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表",，實現(xiàn)依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發(fā),。

四、依法治稅,，依法行政,，大力整頓納稅環(huán)境

1、治本為主,，標本兼治,。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范,，對一些"釘子戶",、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度,，做好案件移送工作;加強與公安,、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件,、重大案件的查處工作,。如今年x月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案,，我局及時向縣委,、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理,，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光,，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展,。

2,、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務質量,。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境,，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施,，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,。一是進行自查自糾，邊整邊改,。局長李慶中同志還代表地稅局在"內黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會"上作了表態(tài)發(fā)言,。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,，杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度,，大力推行"首問責任制",、"服務承諾制"，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質量,。

3,、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境,。

今年,，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是利用上街游行,、設咨詢臺,、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式,，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外,，還對"刮刮樂"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后,，我局利用電臺,、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班,，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓;上門散發(fā)宣傳資料20190多份,，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓班,。二是為縣委、人大,、政府,、政協(xié)領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識,，認識到了加快建設依法治稅環(huán)境的重要性,。三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍,。通過以上措施和活動,，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象,。

五,、發(fā)揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設

一年來,，我局堅持圍繞稅收抓廉政,，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對"兩個權力"的監(jiān)督制約,，使黨風廉政建設健康發(fā)展,。

1、認真落實黨風廉政建設責任制,。

今年,，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管,，分解目標,，量化責任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關制度,，視責任重于泰山,，視形象重于生命，一級做給一級看,，一級帶著一級干,，把黨風廉政建設落實到了實處。

2,、加強教育,，警鐘常鳴。

一年來,，我局堅持了每周二,、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨,，樹立正確的世界觀,、人生關、價值觀,，發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力,，警鐘長鳴,，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支,，局機關設立了小伙房,，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒,，誰違反就處理誰,、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經(jīng)費管理,，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外,，局領導處處帶頭精打細算,、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣,。

3,、建章立制，強化監(jiān)督,。

對于廉政建設,，我局制定了嚴格的規(guī)章制度，并強調必須令行禁止,，"言必信,，行必果"，并強化監(jiān)督,，使其成為碰不得的"高壓線",。

4、廉潔自律,，有效監(jiān)督,。

一年來，我局堅持了"廉潔自律民主生活會"制度,，除自我評議外,，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和"四亂"問題,，并向企業(yè)和納稅人發(fā)放征求意見書1500份,，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監(jiān)督,，從而有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生,，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績,。

六,、其他工作

在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治,，全年沒發(fā)生治安案件和意外事故。為使計劃生育工作萬無一失,，主管局長和各基層單位齊抓共管,，全局沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。 11月初,，按照組織秩序,，順利完成了黨總支的換屆工作;工會組織也通過民主選舉進行了換屆。 存在的不足和問題

1,、內黃縣工業(yè)欠發(fā)達,，稅源少,，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒,。

2,、公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環(huán)境差,，依法治稅的原則時常受到?jīng)_擊,，偷稅、抗稅案件時有發(fā)生,，地稅司法體系需進一步完善和加強,。

3、受經(jīng)濟條件限制,，基層征收單位征管手段還很落后,，信息化進程緩慢，難以適應征管改革的需要,。

4,、基層稅務所、征收一線的管理人員整體素質有待于提高,。例如,，宋村地稅所所長杜建業(yè)自2019年元月至2019年x月擅自x售發(fā)票1300多本，售出填開金額為3000多萬元,，造成國家稅款大量流失,。這說明我們管理、監(jiān)督力度不夠到位,，事前事中管理,、監(jiān)督不夠。