隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

解除勞動合同證明怎么開篇一

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3,、勞動者單方解除 □4、勞動者試用期內(nèi)解除 □5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9,、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同,。該同志解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年月 日 年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

□1,、勞動合同期滿；

□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3,、勞動者死亡或者失蹤； □4,、用人單位破產(chǎn),；

□5,、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；

□6,、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）,。

我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年月 日 年 月 日

解除勞動合同證明怎么開篇二

解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：

法定代表人： 經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止,。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

1,、交接程序及內(nèi)容：

（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員,。

（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面

（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容,，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成,。

2,、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同證明怎么開篇三

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

說明：此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人檔案,。

編號（ ）

本單位與________簽訂的.勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

說明：檔案,。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

說明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動合同證明怎么開篇四

第 號

職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日,，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止（解除）日期： 年 月 日

經(jīng)辦人： 年 月 日

勞動者簽收： 年 月 日

用人單位終止（解除）勞動合同證明書

第 號

＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿崗位工作。本期勞動合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,，已于 年 月 日終止（解除）勞動合同,。在本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿月

特此證明,。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明怎么開篇五

茲有本單位職工，性別 ,，年齡 ，住址 ,。

勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),。因 ，

根據(jù)《勞動法》第 條,第 款,第項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明怎么開篇六

xx同志系我單位員工,，性別，身份證號,， 年月日參加工作，年月 日起在我單位工作,，已簽訂試用期勞 動合同現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月 日,，特此證明,。

員工簽名：

年月 日

用人單位簽字：

年月 日

解除勞動合同證明怎么開篇七

用人單位名稱：____________________________

《社會保險(xiǎn)登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________,，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日,；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月,。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的`編號，見附后）,，定于____年____月____日,，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1,、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,，涂改無效；

2,、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11b”的,，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3,、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,。

4,、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

解除勞動合同證明怎么開篇八

用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期： 年月日最后一份勞動合同期限： 終止日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項(xiàng) 終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章） 年月日

簽 收 人：

簽收日期： 年月日

解除勞動合同證明怎么開篇九

（職工） ：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,，本單位現(xiàn)定于年月日與你（解除/終止）勞動合同。請你于年月日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

單位名稱（蓋章） 年月日

簽 收 人：

簽收日期： 年月日

解除勞動合同證明怎么開篇十

（用人單位） ：

鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。

職工：（簽名）

年月日

簽 收 人：

簽收日期： 年月日

解除勞動合同證明怎么開篇十一

本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：)簽訂的 期限勞動合同,，由于原因于 年 月 日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至,。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為： ,。

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：,。

單位蓋章：

年 月 日