總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇一

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先必須遵守好每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。這不僅有利于工作,，有利于自身的提高和發(fā)展,，更讓我能盡快適應新環(huán)境、新工作的氛圍,。

話務員工作的一個基本特點就是與乘客互不相見,，通過聲音來傳達訊息，所以面部表情和說話語氣,、聲調就更加重要,。雖然我是一名新進的話務員，但我深知,，我的一舉一動,、一言一行，代表著市租公司的形象,。因此,，在電話中要做到語氣平和，語調輕松,，用詞規(guī)范得當,，給乘客愉悅的感受，讓乘客被我們的誠信,、愉悅所感染,，使我們的服務深入人心。

俗話說“造燭求明,，學習求理”,，只有不斷地去學習與汲取，自己才能進步,、才能更快的成長起來,，這正是“學無止境”的道理。只有不斷學習,，掌握專業(yè)只是,，才能彌補不足，從容應對各種各樣的挑戰(zhàn),。只有不斷學習,，才會有扎實的理論功底，才會有能力去辨別事物的真?zhèn)?，提高自身修養(yǎng),，成為一名優(yōu)秀話務員,，為企業(yè)做出更多的貢獻。

團結就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團結，一切困難都可以迎刃而解,。一個團隊如果不團結就是一盤散沙,。正如我們信息中心，我們每周都會通過周會的形式,，把大家在平時的日常工作中找到的經驗,、方法與其他同事一起分享，遇到的典型案例與大家分析探討,，共同進步,，團結互助。

總的來說,，這一個月我還沒能很好地擺正自己的位置和心態(tài),，因為我接觸出租車行業(yè)的時間不長，以前x年的社區(qū)工作讓我擁有了較強的應變能力,，但是不夠重視日常規(guī)范,，在以后的工作中還需進一步端正態(tài)度，嚴格要求自己,，完成領導安排的各項工作,。這個月接聽乘客來電，從開始吞吞吐吐,，到后來能流利應答,，讓我明白信息中心服務不僅僅是在行動下表現出來，一句禮貌的問候,、一聲誠摯的歉意,，也能讓乘客感受到我的積極處理問題的態(tài)度，以及優(yōu)質的服務,。不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，只要付出了多倍的努力,，從一點一滴點滴做起,，充滿激情的與企業(yè)共成長，這就會成就了自己的一番事業(yè),。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二

2014暑假話務工作總結

營銷的形式有多種多樣的,，電話營銷是其中一種靈活性和張力都比較強的營銷方式。今年暑假我在xx文教中心開展了關于電話營銷的實踐活動,，經過一個多月的學習和實習,，我在老師和同事的幫助下,，完成了這樣一次有意義的實踐。而我通過這次的實習也更加明白營銷的意義所在,。以下就是我的工作總結：

第一,，必須先肯定自己。我們在做任何事情之前都需要有自信,，對于通過電話營銷的話務員來說肯定自己必須是首先要做到的,。我們要對自己所推銷的產品要有足夠的了解，然后肯定自己的產品,，這樣我們在推銷產品時才能底氣十足,，也才能讓消費者更信任我們的產品。

第二,，讓消費者認同你,。有種說法是，當消費者購買某種商品,，也代表他選擇了某種生活的方式,。電話營銷的成功，在某種意義上是消費者對話務員的認同,。我們在通過電話溝通的時候說話的語氣,、音調，甚至我們的價值觀,，都將被對方接收,。對方只有在認同你的前提下，他才會去考慮你的產品,。并不是所有消費者都是理性的購買者,，他們也有自己的個人喜好，在相同產品的情況下,，消費者往往更愿意接受自己喜歡的話務員所推銷的產品,。所以讓消費者認同你，從 音調和語速來靠攏消費者,，也是我們做電話營銷的一個重要方法,。

第三，擺正自己的角色和位子,。我們在推銷自己的產品時,，不僅僅就只有話務員一種分身而已。同時我們應該把自己當作他們的朋友,，甚至是家人,。這樣我們才能想其所想，更設身處地為他們考慮,，為他們服務,。任何消費者都不喜歡冰冷的服務態(tài)度和機械服務方式,。作為話務員在角色的扮演中我們應該讓消費者有木如春風的感受。在溝通中,，我們會發(fā)現所面臨的消費者并不適合我們所推銷的產品,，那么，作為朋友的我們就不能強求他一定要購買,，而是給他更好的建議,。那么這種有連續(xù)的服務方式，終有回報你的一天,。

第四,，投其所好。我們在與消費者溝通的同時一定要知道,，消費者真正看中的什么,。在我們進行武漢大學的自考介紹時候，時常有家長問到關于學歷的承認度,。其實,，在很多時候他并不一定關心的是學歷，而是看重就業(yè)的保障,。如果只是回答表面上的疑問,，并沒有解決實質上的問題，那么就很有可能失去這個消費者,。我們進行電話營銷,，一定要真正體會消費者所要的是什么，想他所想,，急他所急,，那么這才能提高我們的營銷質量。

第五,，肯定對方,。消費者是上帝，這句話是所有從事服務行業(yè)的人員所熟知的,。我們電話營銷也是服務行業(yè)中的一種,，我們在與消費者溝通過程中也應該時刻謹記這句話。我們沒有必要和某些觀點爭得面紅耳赤,，而是應該首先肯定對方,，然后從側面突出自身的優(yōu)勢。比如說,，某學生一定要學習我校沒有開設的機械制造，那么我們首先應該認同這個專業(yè),，它的實用性,，技能性,，讓溝通的氛圍變得融洽，然后我們在從側面點出在通過率和工作環(huán)境的情況和我校開設的專業(yè),。讓學生自己來做出選擇,。這樣的我們的溝通才能繼續(xù)，如果這次營銷失敗,，他任然堅持自己的選擇,，我們也不能說這是一次失敗的營銷。因為至少我們堅持了服務的準則,，“顧客是上帝“,。

以上就是我這次暑假話務員工作的總結，希望通過這次的實踐讓我能更好的適應這個社會的需求,，讓自己的綜合能力更進一步的提高,。這次實踐讓我們明白的最重要的一點是，生活就像做電話營銷一樣,，我們總要面臨失敗和挑戰(zhàn),，只要我們不失去信心和希望，堅持努力奮斗,，相信我們一定會成功,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇三

??有人說時間飛逝如光箭，此刻我最終體會到了,。不知不覺中我都來公司半年多了,，為了更好的促進工作，我現將這半年來我個人工作總結匯報如下：

??6月17號經過緊張的全體話務員的培訓后,，我們最終能夠單獨的上崗了,。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑,，我們在日常工作中,，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語,。除此之外，我認為還應當注意以下幾點細節(jié),，要自我在實踐中不斷完善自我,。

??在這半年多的時間了，也取得了必須的成績,，得到了小部分市民的肯定和表揚,，當然我們不能所以而沾沾自喜，需要做的是再接再厲,，繼續(xù)用我們的熱情來幫忙到更多的市民,。

??當然在工作中也存在很多的不足:

??第一,、進取主動性不夠，有些自我明明白不懂的東西必須要等到市民來咨詢了才會想到去查詢,，這樣一方面耽誤了市民的時間,，另一方面給自我的工作帶來了困擾，因為通常來咨詢的人是比較心急的,，如果你能直接回答市民的話就不用大費周折,，所以有的時候任何東西都要學習在前，不能亡羊補牢,。

??第二,、不懂得換位思考，急市民所急,。有的時候市民來反映的問題很棘手,，可是往往是依我們自身的力量遠遠不夠的，我們做的如果僅僅是向相關部門反映不跟催的話這件事情可能是一等再等,，也可能是石沉大海遙遙無期,。所以如果我們能站在市民的角度，把他們的事當成自我的事,，盡力幫忙跟催的話,，也許市民對我們的滿意度會更高一點。

??第三,、威懾力不夠,，當然這不是個人的力量能解決的，我們在幫市民解決問題的時候,，總會遇到這樣或那樣的問題,，我想可能是因為這個平臺是新建的，了解的人不是異常的多,，也不明白我們這個平臺的重要性,，需要有些部門配合做事情的時候往往得到的答復不是異常的滿意，這對我們的工作進度造成了很大的困擾,，當然我們沒有權利去責怪他們,，也許他們也有自我的難處，可是這就是工作的弊端,，不是我們?yōu)樽晕业墓ぷ鞑粷M意找借口,，而是期望市民有的時候也能體諒我們一下，也許這樣會對我們的工作很有信心,。

??我們工作的一個基本特點就是與來電人互不相見,，經過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要,。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知,，我的一舉一動,、一言一行，代表著我們公司的形象,。所以,，在電話中，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和,，語調簡便，用詞規(guī)范,、得當,，給來電人愉悅的感受，讓來電人被我們的簡便愉悅所感染,，讓工作更好的開展,。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：必須要做一名合格的,、優(yōu)秀的話務員,。說起來，做一名話務員容易,，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了,。千里之行，始于足下,。我從小事學起,，從點滴做起。

??人人都說,，想做好一份工作,，必須要做到首先愛這份工作。在這半年多的工作中,，我發(fā)現自我越來越喜歡這份工作了,。在今后的工作里，我相信自我必須會遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，做好話務員工作計劃,，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語,。嚴格要求自我：沒有最好,，僅有更好。

??我清楚明白自我離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習,，總結經驗教訓,，取長補短，做得更好!

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇四

首先我認為作為一名普通的話務員,，除了要懂得一些簡單的技術和專業(yè)知識外,，更重要的是需要與客戶進行溝通、交流,，解答客戶的咨詢和疑問,。所以，我們更需要具備的是掌握全面的業(yè)務知識和良好的服務,、溝通技巧,。在平時的工作中，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務,、新知識,、新活動，我都認真學習,，充分領會其精神,，并且牢記；對于一些基礎業(yè)務知識,，要做到溫故而知新,，熟能生巧。

如果說業(yè)務知識是做菜的原料的話,，那么良好的服務,、溝通技巧、就是技藝高超的廚師,，僅有具備高超的廚藝,，才做讓原料展現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理,。如果沒有良好的語言表達潛力和溝通潛力,，明白的再多，掌握的再全面,，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來,。所以我們要組織各種服務知識培訓，透過學習相關服務,、溝通技巧,，并將其運用到服務工作中去。

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。毋庸置疑,，我們在日常工作中,，務必遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語,。上個月我們的工作紀律、工作的用心心和工作心態(tài)有所調整,，都比前都提高了很多,，我相信我們還會做得更好。

話務員工作的一個基本特點就是與客戶互不相見,，透過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要,。上個月我們的行為規(guī)范有所提升，能夠把行為規(guī)范的18條綜合應用到外呼中,，所以我們的總體成績很不錯,，一個優(yōu)秀的話務員務必做到面帶微笑，語氣平和,，語調簡單,，用詞規(guī)范、得當,，給客戶愉悅的感受,，讓客戶被我們的誠信、愉悅所感染,，使服務深入人心,。

會因為數據不好打、業(yè)務推不出而產生負面情緒,，凡事只要調整好心態(tài),，沒什么我們做不好的。

此刻是商品經濟時代,，時間就是金錢,，所以我們更就應為客戶、為自我節(jié)省寶貴的時間,。此刻我們外呼時間就沒有得到很好的控制,，我們此刻外呼成功率提高了，那投訴率也提高了,，所以還沒有到達我們所外呼的目的,。

團結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團結就是力量,，這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,，比鋼還強,。團結，一切困難都能夠迎刃而解,；團結,，任何敵人都能夠戰(zhàn)勝；一個群眾如果不團結就是一盤散沙,。我們所取得的一切成績要歸功于同事們的共同努力,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇五

20xx年即將結束，這一年里,在站領導和科長的正確指導下,，我學到了許多知識,，也積累了一些工作經驗，在同事們的支持和互相幫助的同時,，使我在工作方面不斷探索,，不斷發(fā)現問題，并予以改進和完善,，使工作效率不斷提高,。

回顧這忙碌的一年，有付出,、有收獲,，現將我20xx年的工作總結匯報如下：

一、上半年以張總提出的“整,、學,、變、升”四字方針為引導,，無論是科室工作和個人工作,，都在發(fā)生著變化,。首先,，整理工作思路和總結經驗,。作為班組文化小組的組長，剛開始毫無頭緒,，無論是板報還是科室資料,、旅客座談會，找不到工作中的重點,，經過一段時間的摸索,、理清了工作思路，慢慢地找到了工作方向;其次,，學而不倦,，作為一名話務員我深知業(yè)務知識的重要性,，每當旅客咨詢問題時，我要準確無誤的提供他所需要的信息,，還要熟知相關的法律法規(guī)及車站的規(guī)章制度等,。第三，調整心態(tài),，改變工作態(tài)度,。面對電話咨詢工作，有時心情也會低落,，通過向科長和同事排解的方式,，及時轉變工作態(tài)度，保持一個良好的心態(tài)為旅客服務,。最后,，提升自己，作為一名小組長對我來說是一種自身綜合能力的鍛煉,，即板報設計,、博客管理及每月的旅客座談會，讓我經歷了一個充實而快樂的成長過程,。

二、下半年的工作是以張總在半年述職會上提出“五不自”為主要工作內容而展開的,?！拔宀蛔浴钡奶岢銮眯蚜宋疫€處在上半年停滯不前的狀態(tài)，讓我對自己以往的工作情況進行了深刻的反省,。首先,，在個人工作方面，作為一名話務員,，要求的不僅是聲音要柔和,、語氣要親切，還要業(yè)務知識好,、溝通能力強,、處理特殊事件要靈活。也知道日常工作的應知應會現在已滿足不了旅客的需求,，但不肯花時間多學點,，總想依賴別人，有點“拿來主義”,。而且,，工作中只能管好自己，能律己但不能律他人,，也疏于了對服務質量的要求,。

通過這次科室人員的調整,，我重新審視話務員工作及同事間協作的重要性。工作不能馬虎,，同事間要互相提醒,，規(guī)范服務用語，時刻注意服務態(tài)度,。其次,，班組文化建設方面。在博客管理上沒有好管理方法,，只是一味的要求大家寫,，應付更新，不求質量,，沒有起到它真正的作用,。作為小組長深感慚愧，因為博客是對外宣傳的一個窗口,，是大家互相闡述自己思想動態(tài)的一個平臺,，也是一個學習和借鑒工作方法的園地，如果沒有主題思想,，那就起不到它存在的意義,。在認識此重要性后，與王主任進行溝通,，確定博客主題,，以工作中的點滴為主，讓大家都學會觀察工作中的人和事,，鍛煉大家寫作和總結的能力,。后來，也在王主任的提醒下,，將近期車站及各部門開展的活動,，發(fā)到博客、微信及總站客服中,，讓更多旅客關注我們車站的變化,，了解我們服務項目的多樣化。

再就是,，作為一名通訊員,，近幾個月有點懶，寫的稿件也比上半年少,，也疏于觀察科室的動態(tài),，有些好人好事未能及時寫成稿件，發(fā)揮出它的時效性,。在通訊員總結會上也認識到自己與優(yōu)秀通訊員地差距,，將在今后的通訊員工作中保質保量的完成通訊稿件,，同時認真學習通訊群中發(fā)的提升寫作水平的資料，使自己不會一想到寫東西就有畏難情緒,。

新一年即將來臨,，我會用我的實際行動，來改變現狀,，帶著一種空杯心態(tài)去工作,，帶著一顆感恩的心去服務于旅客，相信在我們大家的共同努力下,，我們車站及科室會越來越好,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇六

靜心回顧這一年的工作生活，我熱愛我的工作,。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,，跟我從工作歷程中找到自己的特質，有著很大的關系,。我挺喜歡這個工作,，它讓我發(fā)現自己的特質：很有親和力，不怕與人接觸,，抗壓性高,。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作,，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣,。一年來，在工作中通過學習和領導同事的幫助,，我在工作中取得了長足的進步，同時也暴露出很多的不足之處,；現在在此總結不足之處請領導和同事們批評指正,。

面對今年的業(yè)務任務我也曾退縮過，因為今年身體的原因我怕自己干不好,，怕自己完成不了任務,，心中的顧慮太多。在領導和同事們的幫助下,，我積極的改變態(tài)度,，端正認識；樹立了牢固的主人翁的責任感和服從奉獻精神,。

我克服了身體原因帶來的不利影響,，積極的尋找潛在客戶，積極的向這些潛在客戶介紹我公司的業(yè)務品種,，服務項目,，以及合作之后會產生怎樣的經濟效益,。在我不斷的努力下，已經和4家客戶簽訂了首查業(yè)務,；和13家客戶簽訂了一號雙登業(yè)務,，今年完成增值業(yè)務發(fā)展總值12000元，寬帶6件,。

每個電話對我們來說都是咨詢,、投訴、和意見,。事情與條件各不同,，所以每個客戶我們都要認真的對待，由此可看出公司的形象,、文化與尊嚴,；也可看出工作人員的工作態(tài)度與認真否？

我在114工作的時間并不是很長,，跟許多有經驗的老員工相比,，我覺得我自己還是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由,，相反,，越是因為這樣，我就更要付出比別人更多的精力和時間來學習,，從而跟上大家的步伐,。

在剛上114平臺的時候，憑借著自己努力,、刻苦,、任勞任怨的工作態(tài)度，我除熟悉了語音平臺的操作和處理流程外,，還更深一步地了解到整個運作流程,，讓我在工作時更能得心應手。

加強自我管理,、嚴格落實樹立服務大眾,、奉獻社會的思想，為人民群眾辦實事,、做好事,；以客戶為中心，不斷提高服務質量在與來電人的開始幾分鐘交談中,，我聚精會神傾聽來電人的信息,，保持禮貌態(tài)度，提高工作質量。遇到投訴反饋意見,，要清楚來電人的全部要求,，準確理解來電人的意思，要抓住問題中心,，盡可能避免多講無關緊要的事并做好相關記錄工作方便日后和用戶聯系,，為正常的工作狀態(tài)保駕護航。還要做好事后的回訪工作,，當用戶反映表示不滿意時,，應悉心認真的用戶述說，盡可能的替用戶排除問題,，作到急客戶之所急,，想客戶之所想。

今年因為領導的器重和同事們的抬愛,，我被安排為值班長,。我深深的感覺到這不僅僅是對我工作的肯定，更是一種鞭策,。由于工作經驗的欠缺和溝通能力有限,，在管理工作當中可能存在偏激的言語，在此我向關心和支持我的領導,、同事們致以深深的歉意,。

人的一生，總是離不開工作的?，F在的我雖忙碌,，卻很快樂，很滿足,。盡管現在,，我還是一名員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能,，不斷學習，不斷進步,，能與公司共成長，見證公司走向新的輝煌,，能夠做好客戶的貼心服務將是我的心愿,！

在不斷的學習中，我發(fā)現自己的生活充實了許多,，也精彩了許多,，原來那個默默無語的我也變得嘰嘰喳喳了，以前總被遺忘的我也得到了大家的認同,。但是由于自己性格方面的缺陷,，也使我錯過了許多機會,。

以上是我的年度工作總結，取得的成績是微不足道的,，是不值得沾沾自喜的,，存在的不足之處我會認真的加以改正，認真克服,。

在新的一年,，我要再接再厲，作得更好,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇七

我是作為聯通公司委托的客服經理的身份去電話營銷——辦理炫鈴業(yè)務,。雖然以前有過電話營銷的經驗，然而這次代表的是作為一名客服經理,，是話務員與營銷員的結合體,，所以溝通是很重要的一種交流方式。在一片永遠做不完的業(yè)務的前景下,，如何進行溝通,，如何做好溝通從心開始，都要留給我們自己去深思,，在實踐上慢慢體驗得出經驗并運用于實踐,，提高自己的工作效率!有了幾天有培訓,演練文稿,第三天自己便“上陣”與客戶溝通了。我們主要是為客戶辦理炫鈴業(yè)務,，雖然以前有過電話營銷的經驗,，然而這次代表的是聯通公司，所以電話營銷中就要特別注重語言這方面的溝通,。

每次與客戶之間的溝通都是不同的,，不能只按文稿上面的文字去溝通，這就要針對不同的人采用不同的方法,，一套方針是不能很好地營銷,。比如，每當我說：“能為您簡單介紹一下炫鈴業(yè)務……”有些人開口便問：“需不需要錢,，每月要多少錢,。”這就說明他注重費用這方面,，針對這些人就要突出賣點,，這個月不收月租費。而有些客戶能耐心聽,，那我就要仔細地介紹業(yè)務內容,，突出能給他們帶來幫助的一面。還有針對女性與男性也要有不同的方法，一般女性比較貪小便宜,，男性比較爽快,，所以針對女性一開口就要說：“我們公司有個優(yōu)惠活動，能為您介紹一下嗎?”這樣她們就會耐心地聽下去,，男性一般不采用這種方法,。

做電話營銷這行耐性一定要強，尤其是一天不知要撥打多少個電話,，與多少位客戶溝通,，而且不是介紹好自己的產品就行了，客戶他們有很多方面要咨詢,，如意郵箱以及小秘書等有關業(yè)務方面要咨詢,。還有呢?有些用戶會提一些建議等等方面。我們都要及時做出反應,，及時回答,。這讓我懂得了，進入一家公司我們不能只著眼于自己的產品,，更多的是了解公司的其他產品,，這樣才會有助于更好地營銷自己的產品。

記得每次撥號我們撥的都是數字號碼,，無法顯示對方的性別與年齡,，同樣無法判斷是外國人還是中國人。一通電話性別是明了了,，而中國人還是老外還是無法辨認了,，有好幾次接通了，我心太急,，只把炫鈴業(yè)務介紹完畢,，問他需不需要時，他便來句：“sorry,idon’tknow”,。那時我不知是生氣還是尷尬,。只能用自己簡陋的外語來回話，那時想必很糗,。因為我一核對電話號碼,，他只要回答：“是”或“不是”，我便只管介紹自己的產品了,，沒有做好溝通工作,，老外一般簡單的漢語還是能懂的，要是自己的外語精一點,，起碼能用英文介紹業(yè)務時那就方便多了。所以學好一門外語也是很重要的，連電話營銷也需要外語水平,，我們生活中缺少不了外語的參與,。

我們工作的一個基本特點就是與來電人互不相見，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣,、聲調就更加重要。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，代表著我們公司的形象,。因此，在電話中,，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和，語調輕松,，用詞規(guī)范,、得當，給來電人愉悅的感受,，讓來電人被我們的輕松愉悅所感染,，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的電話域名話務員。說起來,，做一名話務員容易,，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行,，始于足下,。我從小事學起，從點滴做起,。

我接觸話務員的時間不長,，跟老同事相比，我是一個新手,。但這并不能成為我可以比別人差的理由,，相反，越是因為這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習,，從而跟上大家的步伐,。

人人都說，想做好一份工作,，一定要做到首先愛這份工作,。在這將近一個月的工作中，我發(fā)現自己越來越喜歡這份工作了,。在今后的工作里,，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃,，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好,，只有更好,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇八

作為銀行話務員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做,。

勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”,。作為電話銀行**中心的客服人員,，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力,，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的在于應用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;

2,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中,，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用最好的服務來解決客戶的困難,，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。

制定如下計劃：

效完成外呼任務,。在進行每天的外**,，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,，高效的外呼,。例如在進行**地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高,，所以對于**的客戶我們要多進行預約回撥;再例如**行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢,，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配,。做到數量,、質量、效率三者結合;

加強自身學習,，提高業(yè)務水平,。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習,，熟悉知識庫的樹形結構,，幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識,，做到準確完整的答復客戶的問題;

當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇九

我接觸話務員的時間不長,，跟老同事相比，我是一個新手,。但這并不能成為我可以比別人差的理由,，相反，越是因為這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習,，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

20xx年上半年我進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作。為此我將上半年工作計劃如下：

一,、是加強工作統(tǒng)籌,。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內容,、時限和需要達到的`目標，加強部門與部門之間的協同配合,，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二、是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

人人都說,，想做好一份工作,，一定要做到首先愛這份工作。在這一年半時間的工作中,，我發(fā)現自己越來越喜歡這份工作了,。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，做好話務員工作計劃,，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語,。嚴格要求自己：沒有最好,，只有更好。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距,，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結經驗教訓,，取長補短,，做得更好！

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十

又是一年的工作快要結束了,，細細回想,，我來到總站，來到話務班已經一年半的時間,，從一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢什么都不懂得小學員,，到現在可以獨立果斷的面對問題，這期間自己成長成熟了很多,，同時也看到了自身存在的不足,。總結如下：

這一年來,，我的業(yè)務技能有了很大的提高,，能夠獨立完成日常工作。同時也能努力完成領導交代的其它工作任務,，積極參加站上及科室組織的各項培訓和學習,，工作之余能積極走出車站，“三進一上”對總站的班次情況進行宣傳營銷,。在工作中,，身邊的同事都是我的老師，同事劉姐干練的做事風格和靈活的服務技巧,，王姐淡定優(yōu)雅的氣質和耐心細致的解答,，小扈熟練的業(yè)務知識和幽默的陽光心態(tài)，李娜的勤奮好學和開朗樂觀,，馮姐的認真仔細和嚴謹態(tài)度等等,，都在不知不覺中影響著我,，讓我不斷的學習和進步。我深知,，自己還有很多的不足,，可是，我有信心會做的更好,。

盡管在這一年的努力中有了一些進步,，但是還存在著很多的不足，以下幾點有待提高：

一,、工作心態(tài)不夠穩(wěn)定,。遇到個別旅客的來電時，在回答咨詢時語氣欠佳,，沒有耐心,。

二、工作中缺乏總結,。工作后不能及時梳理和總結,，缺少工作目標。

三,、工作不夠激情主動,。工作中缺少激情,，安于現狀,，創(chuàng)造力不足,。能夠認真完成工作任務,，但是缺少主動承擔新工作的積極性,。

針對工作中自身存在的不足,，將在今后的工作中不斷改進,，做好以下方面：

一,、調整心態(tài),，加強耐心,。在今后的工作中適當調整自己的心態(tài)，多站在旅客的角度想問題,，尋找最適合自己的工作方法,，用心微笑，真誠服務,，真正做到把旅客當朋友,，爭取可以盡善盡美的解答每位旅客的咨詢來電。

二,、注重細節(jié),，加強溝通。工作中注重服務細節(jié)，規(guī)范服務用語,，宣傳總站全面到位,。加強與同事之間的交流，及時發(fā)現自身不足,，學習工作經驗,。

三、及時總結,，不斷積累,。對工作中出現的問題及時分析，不斷改正,，善于整理,，總結經驗，加強處理問題的能力,。多學習身邊同事好的工作方法,，取長補短，不斷完善自己的工作,，為今后工作創(chuàng)造條件,。四、提高主動服務意識,，主動承擔工作任務，多為自己的部門提好的建議,，積極參加各項活動,。

記得自己剛來求職面試的那天，李站對我說：“車站的工作貴在堅持,，看似簡單,，可是能夠堅持在每一天把每一件小事都努力做到其實很不容易?！币恢闭J真記得這句話,，未來的工作中我會更加努力，并堅持用這種歸零的心態(tài)和踏踏實實從小事做起的態(tài)度認真工作,。

最后,，想感謝客服中心每一位領導和同事，謝謝你們這段時間里對自己的指導和幫助,，以后每一天的工作我都會全力以赴,，加油!

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十一

為提高市民服務熱線的辦理效率與辦理質量，我單位時刻以全心全意為人民服務為宗旨,，堅持“群眾利益無小事”的工作原則,，高度重視市民服務熱線工作，認真受理群眾來電，在單位領導的幫助和各個部門的密切配合下,，我單位的熱線工作也得到扎實有序推進,，根據園林局《會議預備通知》要求，現將20xx年以來市民服務熱線工作總結如下,。

根據局關于認真做好市長熱線辦理工作的要求,，為了把此項工作真正落到實處，我單位領導高度重視,。具體做法為召開會議成立市民服務熱線工作小組,，單位主要領導為組長，確定小組分管領導和熱線工作人員,，各部門主要負責人分別為熱線第一責任人參與到熱線工作處理中,。凡是涉及本單位的投訴熱線，單位主要領導都親自過目審批,，分管領導親自辦理后,，在規(guī)定的時限內由熱線工作人員將處理結果報送局辦公室。

在辦理的過程中難免遇上疑點難點問題,，對此單位主要領導專門召開領導班子會議討論研究后,，做出令投訴人滿意的答復。

我單位嚴格按照局下發(fā)的通知精神,，以高度的責任心和為單位負責,、為廣大人民群眾負責的精神，認真受理群眾來電,，堅持做到當天熱線當天處理,，并及時回復和回訪熱線。工作人員及時督促協調解決問題,，盡量將每一環(huán)節(jié)工作做細做好,，讓群眾滿意。

自20xx年以來,，我單位共受理各類市民服務熱線37件次,，達到了辦理率100%，按規(guī)定向投訴人回復回訪率100%,，滿意率95%以上,。其中xx地段市民熱線為16件次，多數的投訴原因為體育器械的損壞,、路燈的損壞及公廁的臨時維修關閉,，我單位工作人員發(fā)現問題及時維修，如有發(fā)現路燈損壞的問題也及時聯系路燈處協調處理,；xxx的投訴熱線均為樹葉垃圾未能及時清理,，工作人員接到投訴電話均第一時間派人前往處理；xxx、xxx由于經營中的問題接到業(yè)戶的投訴,，其中xx由于租賃攤位的問題接到業(yè)戶投訴,，單位主要領導和分管領導主動出面組織業(yè)戶開會交流溝通，耐心解釋,，最終做出了讓業(yè)戶滿意的答復,。xx因為剛剛接手經營接到業(yè)戶關于商城稅收問題的投訴，在單位與國稅局xx分局多次協商,，經領導多次解釋,，并由稅務部門做國家稅法宣傳，截止到現在各業(yè)戶稅務繳納正常,；另外還有投訴熱線是與單位的管轄不相關的內容,，一方面主動幫助協調相關部門，另一方面熱線工作人員也在請示領導后報送局辦公室說明情況,。

3年來,，我單位市民服務熱線辦理工作雖然有了較大的改善和提升，但辦理工作還存在著一些不足,，如對熱線工作重視程度還有待進一步提高,，個別疑難問題和投訴市民不好溝通的問題不能在第一時間回復給投訴人等。

在今后的工作中,，我單位領導與工作人員將會更加提高對市民熱線的認識,，端正工作態(tài)度，增強服務意識,，調節(jié)工作進度,，確保問題得到更加全面、質量更高的落實,，提高熱線市民的滿意度，使此項工作真正做到有領導管,、有部門抓,、有專人辦，確保為民服務熱線工作的順利開展,，真正達到服務熱線為民服務的目的,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十二

營銷的形式有多種多樣的，電話營銷是其中一種靈活性和張力都比較強的營銷方式,。今年暑假我在xx文教中心開展了關于電話營銷的實踐活動,，經過一個多月的學習和實習，我在老師和同事的幫助下,，完成了這樣一次有意義的實踐,。而我通過這次的實習也更加明白營銷的意義所在。以下就是我的工作總結：

第一，必須先肯定自己,。我們在做任何事情之前都需要有自信,，對于通過電話營銷的話務員來說肯定自己必須是首先要做到的。我們要對自己所推銷的產品要有足夠的了解,，然后肯定自己的產品,，這樣我們在推銷產品時才能底氣十足，也才能讓消費者更信任我們的產品,。

第二,，讓消費者認同你。有種說法是,，當消費者購買某種商品,，也代表他選擇了某種生活的方式。電話營銷的成功,，在某種意義上是消費者對話務員的認同,。我們在通過電話溝通的時候說話的語氣、音調,，甚至我們的價值觀,，都將被對方接收。對方只有在認同你的前提下,，他才會去考慮你的產品,。并不是所有消費者都是理性的購買者，他們也有自己的個人喜好,，在相同產品的情況下,，消費者往往更愿意接受自己喜歡的話務員所推銷的產品。所以讓消費者認同你,，從音調和語速來靠攏消費者,，也是我們做電話營銷的一個重要方法。第三,，擺正自己的角色和位子,。我們在推銷自己的產品時，不僅僅就只有話務員一種分身而已,。同時我們應該把自己當作他們的朋友,，甚至是家人。這樣我們才能想其所想,，更設身處地為他們考慮,，為他們服務。任何消費者都不喜歡冰冷的服務態(tài)度和機械服務方式,。作為話務員在角色的扮演中我們應該讓消費者有木如春風的感受,。在溝通中,，我們會發(fā)現所面臨的消費者并不適合我們所推銷的產品，那么,，作為朋友的我們就不能強求他一定要購買,，而是給他更好的建議。那么這種有連續(xù)的服務方式,，終有回報你的一天,。

第四，投其所好,。我們在與消費者溝通的同時一定要知道,，消費者真正看中的什么。在我們進行武漢大學的自考介紹時候,，時常有家長問到關于學歷的承認度,。其實，在很多時候他并不一定關心的是學歷,，而是看重就業(yè)的保障,。如果只是回答表面上的疑問，并沒有解決實質上的問題,，那么就很有可能失去這個消費者,。我們進行電話營銷，一定要真正體會消費者所要的是什么,，想他所想,，急他所急，那么這才能提高我們的營銷質量,。

第五,，肯定對方。消費者是上帝,，這句話是所有從事服務行業(yè)的人員所熟知的,。我們電話營銷也是服務行業(yè)中的一種，我們在與消費者溝通過程中也應該時刻謹記這句話,。我們沒有必要和某些觀點爭得面紅耳赤,，而是應該首先肯定對方，然后從側面突出自身的優(yōu)勢,。比如說,，某學生一定要學習我校沒有開設的機械制造,，那么我們首先應該認同這個專業(yè),，它的實用性，技能性,，讓溝通的氛圍變得融洽,，然后我們在從側面點出在通過率和工作環(huán)境的情況和我校開設的專業(yè),。讓學生自己來做出選擇。這樣的我們的溝通才能繼續(xù),，如果這次營銷失敗,，他任然堅持自己的選擇，我們也不能說這是一次失敗的營銷,。因為至少我們堅持了服務的準則,，“顧客是上帝“。

以上就是我這次暑假話務員工作的總結,，希望通過這次的實踐讓我能更好的適應這個社會的需求,，讓自己的綜合能力更進一步的提高。這次實踐讓我們明白的最重要的一點是,，生活就像做電話營銷一樣,，我們總要面臨失敗和挑戰(zhàn)，只要我們不失去信心和希望,，堅持努力奮斗,，相信我們一定會成功。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十三

??1,、x月至x月,，我在聯通公司10010任職客服話務員。兩個月的工作,，使我對客服工作有了一定的了解和認識?，F就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結：

??2、有人說時間飛逝如光箭,，現在我終于體會到了,。不知不覺中我都來公司一年多了，在20xx年里,，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這一年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高,。為了更好的促進工作，我現將這一年多來我個人工作總結匯報如下：

??3,、靜心回顧這一年的工作生活,，我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,，跟我從工作歷程中找到自己的特質,，有著很大的關系。我挺喜歡這個工作,，它讓我發(fā)現自己的特質：很有親和力,，不怕與人接觸,，抗壓性高。我在工作中,，彷佛在做一份不同的工作,，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。一年來,，在工作中通過學習和領導同事的幫助,，我在工作中取得了長足的進步，同時也暴露出很多的不足之處,；現在在此總結不足之處請領導和同事們批評指正,。

??4、在這辭舊迎新的時刻里,，我們即將有了新的開始,。在新的一年里我將圍繞公司總部的大方針方向在領導王主管的領導下努力工作克服缺點，改進方法,，根據現場實際情況改進服務,，加強管理，使我們客服部在新的一年里再上一個新臺階,。

??5,、站在新年的開端，透視過去的20xx年,，工作的點點滴滴時時在眼前隱現,，我從一名114話務員到10000號話務員的成功轉變，要感謝領導及其同事們對我的信任和培養(yǎng),，回顧過去的一年,，我發(fā)現自己改變了許多，也成熟了許多,。

??6,、時光飛逝，我在后勤服務10086辦公室工作已半年,。憶起初來時的懵懂,，對話務員工作僅有簡單粗淺的認知——接聽電話，隨著培訓的不斷深入,、技能的日益熟練,，我發(fā)現看似簡單的接聽電話過程中竟然包含著溝通技巧、禮儀,、工作態(tài)度,、責任心以及客戶的一聲“謝謝”，這讓我對這份工作從認知向深知轉變。

??7,、俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑,，我們在日常工作中,，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語,，下面把今年總結一下：

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十四

??我認為作為一名普通的話務員，除了要懂得一些簡單的技術和專業(yè)知識外,，更重要的是需要與客戶進行溝通,、交流，解答客戶的咨詢和疑問,。以下是我的工作總結,。

??作為公司職員要遵守公司的規(guī)章制度，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。毋庸置疑,，我們在日常工作中，必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。上個月我們的工作紀律,、工作的積極心和工作心態(tài)有所調整,，都比前都進步了很多，我相信我們還會做得更好,。

??表情,、語氣愉悅。話務員工作的一個基本特點就是與客戶互不相見,，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要,。上個月我們的行為規(guī)范有所提升,，能夠把行為規(guī)范綜合應用到外呼中，所以我們的總體成績很不錯,，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和，語調輕松,，用詞規(guī)范,、得當，給客戶愉悅的感受,，讓客戶被我們的誠信,、愉悅所感染,，使服務深入人心。

??要學會調解心態(tài),，還會因為數據不好打,、業(yè)務推不出而產生負面情緒，凡事只要調整好心態(tài),，沒什么我們做不好的,。外呼時間上的控制，現在是商品經濟時代,，時間就是金錢,，所以我們更應該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間?，F在我們外呼時間就沒有得到很好的控制,，我們現在外呼成功率提高了，那投訴率也提高了,，所以還沒有達到我們所外呼的目的,。

??我們需要具備的是掌握全面的業(yè)務知識和良好的服務、溝通技巧,。在平時的工作中,，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務、新知識,、新活動,，我都認真學習，充分領會其精神,，并且牢記;對于一些基礎業(yè)務知識,，要做到溫故而知新，熟能生巧,。如果說業(yè)務知識是做菜的原料的話,，那么良好的服務、溝通技巧,、就是技藝高超的廚師,，只有具備高超的廚藝，才做讓原料展現出良好的品質和口味,，服務也是同樣的道理,。

??如果沒有良好的語言表達能力和溝通能力，知道的再多,，掌握的再全面,，也只能是茶壺里煮餃子，肚子里有倒不了來。所以我們要組織各種服務知識培訓,，通過學習相關服務,、溝通技巧，并將其運用到服務工作中去,。

??電話服務在酒店對客服務中扮演著重要角色,，話務員必須以熱情的態(tài)度、禮貌的語言,、甜美的嗓音、嫻熟的技能,，體質高效地為客人提供服務,。可以說,，電話是對客服務的橋梁,，話務員是“只聽其悅耳聲，不見其微笑聲”的幕后服務員,。因此,，話務員必須具備較好的素質。

??1)齒清楚,，語言甜美,，耳、喉部無慢性疾病,。

??2)寫迅速,，反應快。

??3)工作認真,，記憶力強,。

??4)較強的外語聽說能力，能用三種以上外語為客人提供話務服務,。

??5)有酒店話務或相似工作經歷,，熟悉電話業(yè)務。

??6)熟悉電腦操作及打字,。

??7)掌握旅游景點及娛樂等方面的知識和信息,。

??8)有很強的信息溝通能力。

??話務服務的基本要求：

??電話服務在酒店對客服務中扮演著很重要的角色,，每一位話務員的聲音都代表著“酒店的形象”,，話務員必須以熱情的態(tài)度、禮貌的語言,、甜美的嗓音,、嫻熟的技能、優(yōu)質高效地為客人提供服務。使客人能夠通過電話感覺到你的微笑,、感覺到你的熱情,、禮貌和修養(yǎng)，甚至“感覺”到酒店的檔次和管理水平,。：

??1)電話轉接及留言服務：之后再來話,。

??4)報警電話的處理：

??a.接到火警電話時，要了解清楚火情及具體地點,。

??b.通知總經理到火災區(qū)域,。

??c.通知駐店經理到火災區(qū)域。

??d.通知工程部到火災區(qū)域,。

??f.通知保安部到火災區(qū)域,。

??g.通知醫(yī)務室到火災區(qū)域。

??h.通知火災區(qū)域部門領導到火災區(qū)域,。

??進行以上通知時,，話務員必須說明火情及具體地點。

??5)叫醒服務：

??程序與規(guī)范：

??a.話務員對每一個來自在酒店內部的叫醒須重復,、確認,。

??b.在叫醒記錄本上，清楚地記錄叫醒日期,、房號,、時間及記錄時間、話務員工號,。

??c.及時將叫醒要求輸入電腦,，檢查屏幕及打印機記錄是否正確。

??d.夜班話務員須將叫醒記錄按時間順序整理記錄在交接班本上,，注明整理,、輸入、核對人并簽字,。

??e.在當日最早叫醒時間之前,，先檢查叫醒機是否工作正常，打印機是否正常打印,，如發(fā)現問題,，應及時通知信息中心。

??f.叫醒服務要求時間準確,，話務員要用中英文親切自然地向客人問好,，告之叫醒時間已到。

??g.話務員須注意查看叫醒無人應答的房間號碼,，及時將這些房號通知客房服務中心,，并清楚地記錄在交接本上,。

??a.話務員轉接電話時，首先必須認真聆聽完客人講話再轉接,，并說“請稍等”,，如果客人需要其它咨詢、留言等服務,，應對客人說：“請稍等,，我?guī)湍油▁部門”，話務員接轉電話過程中,，必須給予客人適當的說明,。

??b.在等候接轉時，播出悅耳的音樂,。

??c.接轉之后,，如對方無人接電話，鈴響半分鐘后(五聲),，必須向客人說明：“對不起,，電話沒有人接,，請問您是否需要留言?”,。需要給房間客人留言的電話一律轉到前廳問訊處。另外,，所有給酒店管理人員的留言(非工作時間或管理人員辦公室無人應答時),，一律由話務員清楚地記錄下來(重復確認)通過尋呼方式或其它有效方式盡快將留言轉達給酒店管理人員。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十五

在這里,，你可以看到更多工作總結：

2014年在總公司營銷管理部,、分公司總經理室的正確領導下，在公司同事的關心指導下,，認真貫徹了總,、分公司年初制定的經營目標，較好的完成了本部門全年工作計劃,，下面從三個方面匯報2014年的個人工作情況和2014年的工作計劃,。

一、2014年工作完成情況

全年工作圍繞：市場變化和公司業(yè)務發(fā)展需求,，在依法合規(guī)的前提下,，堅持“效益導向，科學發(fā)展”的指導思想,，全面實施預算管理,。進一步調整業(yè)務結構，加大業(yè)務推動力度,；不斷加強基礎制度建設,，切實抓好服務體系建設,；繼續(xù)深化各項改革，狠抓隊伍建設,；全面提升管理水平,，提高經營效益，擴大市場占比,。

（一）加強學習,擴寬思路,，不斷提高履職能力和水平

加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,，不斷提高思想政治站位,。結合營銷管理部工作實際，認真學習領會總公司2014年上半年工作會議精神,，學習分公司辦公會中加強和改進管理工作,，提高工作認識的思想和論斷。通過學習增強了事業(yè)心,，提升了工作的管理能力,。

拓寬工作思路，綜合各個業(yè)務環(huán)節(jié)全方面考慮問題,，目前看來合理的工作方法,，并不是最好的方法，在工作中不斷總結好的經驗,，不能被經驗所束縛,，抱有質疑的心態(tài)，增強創(chuàng)新精神,。在不斷的學習中,，工作能力得到了提升，明確了努力工作的方向,，增強了做好工作的責任感和使命感,。

（二）進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

進一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新逐步增強,。管控方式從公司內部轉移到合作機構和個人,，切實落實管理考核機制，充分調動一切可以利用的資源,，圍繞著公司目標開展工作,。在自己工作職責范圍內，充分發(fā)揮積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高預見性、超前性和計劃性,，在管理成本相同的前提下,，創(chuàng)造出了更多的經濟價值,。

（三）完善管理制度，依法合規(guī)經營

公司開業(yè)初期,，根據湖北市場和公司經營情況制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法（試行）》,、《渠道業(yè)務管理辦法》、《個人代理人管理辦法》,、《直銷業(yè)務管理辦法》,、《業(yè)務交叉管理辦法》等管理制度，在制度上保證業(yè)務協調有序發(fā)展,。

在合規(guī)經營方面,，要求發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎上，嚴格按公司內控制度和監(jiān)管部門的要求處理業(yè)務,，定期進行自查工作,，對于出現的問題及時匯報、總結,，不是藏著掖著,，把問題放在桌面上，在依法合規(guī)的前提下,，共同討論解決方法,。

在中介業(yè)務合規(guī)方面，不僅只要求自己清楚,，同時也要求部門員工,、中介機構能共同學習,，深刻領會合規(guī)工作的重要性,。年內組織了多次渠道業(yè)務管理培訓，引導中介機構的業(yè)務經營方式的轉變,，把“效益導向,、科學發(fā)展”的經營思路帶到業(yè)務一線。

（四）抓好基礎工作,，推動業(yè)務有序發(fā)展

公司在年初進入市場的時機比較好,、起點高，在業(yè)務高速發(fā)展的同時,，個人管理能力也在不斷得到加強,。在制度制定工作得到不斷完善的同時，嚴格按照相關制度的要求安排工作,，把工作分解到各個環(huán)節(jié),，責任到人，確保工作按質按量完成,。工作的高效完成,，有力得推動了業(yè)務的發(fā)展,。

加強管理推動業(yè)務發(fā)展的同時，在三季度把鞏固車險業(yè)務,，推動非車險跨越式發(fā)展作為工作重點,；四季度把車險結構調整作為工作方向；圍繞“以利潤為中心”的思路,，每個季度都有不同的業(yè)務發(fā)展重點,。在抓業(yè)務數量的同時，提高業(yè)務質量,，堅決的屏棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務,，利用賠付率、折扣率,、費用率三率聯動的杠桿作用引導業(yè)務發(fā)展方向,，確保業(yè)務的可持續(xù)性發(fā)展。

（五）定期分析總結,，發(fā)現問題及時跟進解決

定期對公司經營情況進行總結,、分析，及時發(fā)現工作中的問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。業(yè)務分析可通過各項經營數據的對比，發(fā)現問題出現的原因和預計可能的結果,，為公司經營決策提供依據,。業(yè)務經營分析能夠比較客觀的反映公司經營情況，為營銷,、承保,、理賠、等各個業(yè)務環(huán)節(jié)提供數據支持,。四季度在車險經營中,，通過分析轉變了車險經營思路，調整了營業(yè)貨車和私家車的承保條件,，為車險實現精細化經營奠定了基礎,。

（六）以點帶面，強化培訓,，全面提高部門綜合素質

營銷管理部在公司組織構架中處在一個核心地位,，涉及職能部門的溝通，營業(yè)部門的協調,，業(yè)務政策的制定,，銷售考核等等工作，幾乎涵蓋了保險公司所有的業(yè)務內容,。因此,，對于我們這個團隊來說,，要求高是必須的，有責任心,、精通業(yè)務,、執(zhí)行力強、善于解碼工作這是對我們的要求,。

部門工作壓力大,、進度快，對新人進行系統(tǒng)化培訓是不現實的,。我們采用的方式是工作中學習,，首先是將工作安排到每個人，由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,，需要多長時間,，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力,。在工作過程中由上級主管不定時督導，避免偏差的出現,，逐步增加工作的難度,，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的工作能力相對初期有了長足進步,。

二,、工作中存在的問題和不足

在取得上述成績的同時，由于工作經驗和領導能力的不足,，在工作中也存在著很多問題：

（一）工作前瞻性不足

主要表現在：工作存在被動接受的局面,，對工作發(fā)展趨勢的把控能力不足。雖然領導安排的工作能夠及時完成,，但主動工作的意識還比較欠缺,，宏觀分析能力和開拓新市場的能力還不能滿足需求,，距離公司的要求有一定差距,。

業(yè)務政策的制定，考核制度的執(zhí)行,，市場變化的預計均需要非常敏銳的觀察和執(zhí)行能力,。在下一步工作中，我應該從具體的事務性工作中脫離出來,，騰出更多時間和空間來考慮公司的經營發(fā)展方向,，如何用更有效的管理手段來刺激業(yè)務的發(fā)展，把控營銷的主動權,，把拓展新的業(yè)務渠道作為工作重點內容之一,。

（二）工作解碼能力不足

部門員工工作經驗欠缺是我們的弱項,，直接導致工作方式簡單，工作結果和預期存在差距,，加強部門員工的工作責任心和自學能力是提高工作能力的有效手段,。從部門員工的工作能力來講，目前的工作狀況雖然和公司要求有差距,，但相對半年前還是有長足的進步的,。我們這個團隊在工作中具有比較好的協同性，能夠毫無怨言配合其他同事完成工作任務,，且能在工作中不斷提高自己,，熟悉業(yè)務技能，相信在不久的將來會有好的表現,。

（三）制度執(zhí)行力有待提高

新公司,、新團隊、新員工,，一切從零開始,。人的理解能力是不一樣的，部門員工對公司的制度理解在沒有統(tǒng)一認識的情況下,，有各自不同的理解方式,，具體到執(zhí)行也就不可避免的存在偏差，有的甚至沒有執(zhí)行,。今后的工作中,，我要定期組織制度和工作流程的培訓，把執(zhí)行貫徹到業(yè)務一線,，讓部門員工做培訓教案,，加深對工作制度、流程的理解,，提高工作的解碼能力,，最終體現到工作結果上。不斷的學習,、思考,、總結，推動工作向目標靠攏,。

三,、工作的主要思路和措施

總體指導思想是：深入貫徹落實總、分公司經營策略,，繼續(xù)堅持“效益導向,、科學發(fā)展”的經營指導思想，抓管理、占市場,，推動業(yè)務發(fā)展,，提高經濟效益，確保保持公司長期,、穩(wěn)定,、可持續(xù)性發(fā)展。以員工隊伍建設為基礎,，拓寬展業(yè)渠道,，促進業(yè)務發(fā)展。

（一）員工管理方面

加強員工培訓和傳幫帶工作,，不斷提高部門員工綜合素質,。不同的工作內容，不同的工作環(huán)境,，用不同的人會得到不同的結果,。善于發(fā)現員工的優(yōu)缺點，利用有限的人力資源發(fā)揮其最大的作用,。讓部門員工的短期目標和長期目標和公司的經營目標統(tǒng)一起來,，發(fā)揮員工的工作能動性，而非被動接受,，是我在明年的重點工作,。

（二）個人代理人和渠道管理

在結合市場實際需求和公司相關管理制度，落實《2014年營銷員管理改革方案》,，推動個人代理人的管理,，把保險營銷員的管理從單純的業(yè)務量考核，轉變?yōu)楦咏蛻艚浝淼目己朔绞?；最終讓營銷員和公司形成和諧發(fā)展關系,，促進公司業(yè)務的健康發(fā)展。

為更好的貫徹公司經營思路,，使渠道能和公司的經營情況實現聯動,，2014年渠道業(yè)務在繼續(xù)實行以業(yè)務費用+獎勵費用政策的基礎上，參照機構考核方案對渠道進行管理,。結合2014年各中介機構的經營情況和《2014-2014年渠道業(yè)務管理方案》制定經營目標,，并對中介機構實行業(yè)務規(guī)模、險種結構,、滿期賠付率,、變動費用率等指標的考核。積極引導各代理渠道關注各項經營指標,，避免業(yè)務盲目發(fā)展，不考慮經營結果的現象發(fā)生,，最終實現公司,、渠道共贏的局面,。

（三）大項目管理和公司業(yè)務管理

配合大項目部對原有大項目的渠道業(yè)務進行跟進，專人專崗,，專項考核,，改變2014年工作無人跟進,，業(yè)務資源浪費的現象,。新業(yè)務、新渠道的拓展是2014年公司業(yè)務發(fā)展的重點工作,，我們部門會在業(yè)務指導,、銷售政策等各個方面給予公司業(yè)務部支持，逐步提高部門服務一線能力,，提高工作前瞻性和營銷規(guī)劃能力,，促進公司業(yè)務在新的一年實現跨越式增長。

新的一年即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈,，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想,，更新觀念,，突破自我，提升自身的管理能力,。在下一年的工作中,，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用,，用以促學”的原則,，不斷提升自身管理能力，以更好的適應崗位的要求,。嚴于律己,、克己奉公，用自身的帶頭作用,，在思想上提高職工的認識,，在行動上用嚴格的制度規(guī)范。以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用,，使本部門工作再上新臺階,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十六

*月至*月，我在聯通公司10010任職客服話務員。兩個月的工作,，使我對客服工作有了一定的了解和認識?，F就將我的感想及對客服工作的認識作如下總結，下面是為大家準備的聯通話務員年終工作總結,。

客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神,、具有良好的溝通能力、普通話流利,、工作認真細致,、需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識強及良好的有良好的心態(tài),。

(1)學會忍耐與寬容,。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德,，需要包容和理解客戶,。客戶的性格不同,，人生觀,、世界觀、價值觀也不同,，因此客戶服務是根據客戶本人的喜好使他滿意,。

(2)不輕易承諾，說到就要做到,?？蛻舴杖藛T不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什么,，這樣會給工作造成被動,。但是客戶服務人員必須要注重自己的諾言，一旦答應客戶,，就要盡心盡力去做到,。在聯通公司作為話務員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴問題后,，要在48小時之內必須做出處理,，這是一種信譽的體現，也是對作為客服的基本要求,。

(3)勇于承擔責任,。客戶服務人員需要經常承擔各種各樣的責任和失誤,。出現問題的時候,，同事之間往往會相互推卸責任,?？蛻舴帐且粋€企業(yè)的服務窗口,，應該去包容整個企業(yè)對客戶帶來的所有損失。

因此，在客戶服務部門,，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解,，需要勇于承擔責任,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十七

有人說時刻飛逝如光箭，此刻我最后體會到了,，不知不覺中我都來公司一年多了,，在20xx年里，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合做和關心幫忙下,，較好地完成了這一年的各項工做任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高,。為了更好的促進工做,，我現將這一年多來我個人工做總結匯報如下：

在剛進公司那時，一向都是在緊張的學習服務用語和普通話的加強練習,。都說細節(jié)決定成敗,，很多人都會不以為然而去忽略它?？善鋵嵨覀兠恳惶觳⒉恍枰龆嗝炊嗝创蟮氖虑?，只要我們把自己工做上的每一個細節(jié)都堅持細心做好了，就是一件很了不起的事了,。做為新來的我,，我首先感謝我的同事對我的關心和照顧，使我對我的工做越來越有信心,。

但是,，往往好多事情我們都以為一切只要開始了，只要什么都準備好了,，一切就不會有問題了,，但是結果？卻總不是我們想象中的那么好,。平時幾個同事一齊工做的時候,，都覺得能夠了，不會有問題了,。剛開始的時候,，或多或少的有些緊張,，而一緊張就會有時忘記了導語。還好自己及時調整過來,。后面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道,，原來多數同事都有過這樣的過渡期，或多或少都會有些緊張的,。因此,，我覺得，凡事只要調整好心態(tài),，沒什么我們做不好的,。我也絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好，堅信自己必須能行,！之后,，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣，然后調整好心態(tài),，慢慢的次數多了,，就感覺一切都習慣了，工做程序也就自然而然了,。我堅信這并不會影響我日后的工做,，我堅信我必須會一向堅持公司的原則在日后的工做里加強學習，并發(fā)奮做好自己的本份工做,。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,。毋庸置疑，我們在日常工做中,，首先務必遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工做流程，牢記好每一個規(guī)范除此之外,，我認為還就應注意以下幾點細節(jié),，要自己在實踐中不斷完善自我。

在商品經濟時代的這天,，時刻就是金錢,，因此我們更就應為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時刻,。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務,。

我們工做的一個基本特點就是與客戶互不相見，透過聲音來傳達訊息,，因此我們的面部表情和說話語氣,、聲調就更加重要。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知,，我的一舉一動,、一言一行，代表著我們公司的形象,。因此,，在電話中，一個優(yōu)秀的話務員務必做到面帶微笑,，語氣平和,，語調簡單，用詞規(guī)范,、得當,，給客戶愉悅的感受,，讓客戶被我們的簡單愉悅所感染,，讓工做更好的開展。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：必須要做一名合格的,、優(yōu)秀的公司員工。說起來,，做一名話務員容易,，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行,，始于足下,。我會從小事學起，從點滴做起,。

我接觸話務員的時刻不長,，跟老同事相比，我是一個新手,。但這并不能成為我能夠比別人差的理由,，相反，越是正因這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時刻來學習,，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

20xx年上半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改善不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工做。為此我將上半年工做計劃如下：

根據公司領導的年度工做要求,，對下半年工做進行具體謀劃,，明確資料,、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協同配合,，把各項工做有機地結合起來,，理清工做思路，提高辦事效率,，增強工做實效,。

始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工做做風,。

人人都說，想做好一份工做,，必須要做到首先愛這份工做,。在這一年半時刻的工做中，我發(fā)現自己越來越喜愛這份工做了,。在今后的工做里,，我堅信自己必須會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工做計劃,，執(zhí)行好每一個工做流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好,，只有更好,。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我堅信我會在以后的日子里不斷學習,，總結經驗教訓,，取長補短，做得更好,！

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十八

時間飛逝,，轉眼間一個多月又過往了，為了更好的增進工作,，我現將上個月來我們組的工作總結匯報以下：

首先我以為作為一位普通的話務員,，除要曉得一些簡單的技術和專業(yè)知識外，更重要的是需要與客戶進行溝通,、交換,，解答客戶的咨詢和疑問。因此,，我們更需要具有的是把握全面的業(yè)務知識和良好的服務,、溝通技能,。在平時的工作中，對新下發(fā)的各種新業(yè)務,、新知識,、新活動，我都認真學習,，充分領會其精神,，并且牢記;對一些基礎業(yè)務知識，要做到溫故而知新,，熟能生巧,。假如說業(yè)務知識是做菜的原料的話，那末良好的服務,、溝通技能,、就是技藝高超的廚師，只有具有高超的廚藝,，才做讓原料展現出良好的品質和口味,，服務也是一樣的道理。假如沒有良好的語言表達能力和溝通能力,，知道的再多，把握的再全面,，也只能是茶壺里煮餃子肚子里有倒不了來,。所以我們要組織各種服務知識培訓，通過學習相干服務,、溝通技能,，并將其應用到服務工作中往。

一,、作為公司職員要遵守公司的規(guī)章制度,，俗語說：沒有規(guī)矩不成方圓。無庸置疑,，我們在平常工作中,，必須遵守好公司的每條規(guī)章制度，執(zhí)行好每個工作流程,，牢記好每個規(guī)范用語,。上個月我們的工作紀律、工作的積極心和工作心態(tài)有所調劑,，都比前都進步了很多,，我相信我們還會做得更好。

二,、表情,、語氣愉悅,。話務員工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的臉部表情和說話語氣,、音調就更加重要。上個月我們的行為規(guī)范有所提升,，能夠把行為規(guī)范的18條綜合利用到外呼中,，所以我們的整體成績很不錯，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和,，腔調輕松，用詞規(guī)范,、得當,，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的誠信,、愉悅所感染,，使服務深進人心。

三,、要學會調解心態(tài),，還會由于數據不好打、業(yè)務推不出而產生負面情緒,，凡事只要調劑好心態(tài),，沒甚么我們做不好的。

四,、外呼時間上的控制,，現在是商品經濟時代，時間就是金錢,，所以我們更應當為客戶,、為自己節(jié)省寶貴的時間。現在我們外呼時間就沒有得到很好的控制,，我們現在外呼成功率進步了,，那投訴率也進步了，所以還沒有到達我們所外呼的目的,。

五,、團結就是氣力。團結就是氣力,，這句話至今是很多企業(yè)里的座右銘,。團結就是氣力，這氣力是鐵，這氣力是鋼,，比鐵還硬,，比鋼還強團結，一切困難都可以迎刃而解;團結,，任何敵人都可以克服;一個集體假如不團結就是一盤散沙,。我們所獲得的一切成績要回功于同事們的共同努力。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇十九

有人說時間飛逝如光箭,，現在我終于體會到了,。不知不覺中我都來公司一年多了，在20**年里,，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這一年的各項工作任務,，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高,。為了更好的促進工作，我現將這一年多來我個人工作總結匯報如下：

在剛進公司那時,，一直都是在緊張的學習服務用語和普通話的加強練習,。都說細節(jié)決定成敗，很多人都會不以為然而去忽略它,?？善鋵嵨覀兠刻觳⒉恍枰龆嗝炊嗝创蟮氖虑椋灰覀儼炎约汗ぷ魃系拿恳粋€細節(jié)都堅持細心做好了,，就是一件很了不起的事了,。作為新來的我，我首先感謝我的同事對我的關心和照顧,，使我對我的工作越來越有信心。

可是,，往往好多事情我們都以為一切只要開始了,，只要什么都準備好了，一切就不會有問題了,，可是結果卻總不是我們想象中的那么好,。平時幾個同事一起工作的時候，都覺得可以了,，不會有問題了,。剛開始的時候，或多或少的有些緊張,，而一緊張就會有時忘記了導語,。還好自己及時調整過來。后面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多數同事都有過這樣的過渡期,，或多或少都會有些緊張的,。所以，我覺得,，凡事只要調整好心態(tài),，沒什么我們做不好的。我也絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好,，相信自己一定能行!后來,，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣，然后調整好心態(tài),，慢慢的次數多了,，就感覺一切都習慣了，工作程序也就自然而然了,。我相信這并不會影響我日后的工作,，我相信我一定會一直堅持公司的原則在日后的工作里加強學習，并努力做好自己的本份工作,。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,。毋庸置疑，我們在日常工作中,，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度,，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語,，除此之外,，我認為還應該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我,。

一,、積極打電話

在商品經濟時代的今天，時間就是金錢,，所以我們更應該為客戶,、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務,。

二,、表情、語氣愉悅

我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見,，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要,。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知，我的一舉一動、一言一行,，代表著我們公司的形象,。因此，在電話中,，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑,，語氣平和，語調輕松,，用詞規(guī)范,、得當，給客戶愉悅的感受,，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染,，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的,、優(yōu)秀的公司員工。說起來,，做一名話務員容易,，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行,，始于足下,。我會從小事學起，從點滴做起,。

我接觸話務員的時間不長,，跟老同事相比，我是一個新手,。但這并不能成為我可以比別人差的理由,，相反，越是因為這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習,，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

20**年一年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實，全力做好本職工作,。為此我將一年工作計劃如下：

一,、是加強工作統(tǒng)籌

根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

二,、是加強工作作風培養(yǎng)

始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

人人都說，想做好一份工作,，一定要做到首先愛這份工作,。在這一年半時間的工作中，我發(fā)現自己越來越喜歡這份工作了,。在今后的工作里,，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃,，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好,，只有更好,。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習,，總結經驗教訓,，取長補短，做得更好!

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十

??有人說時間飛逝如光箭,，現在我終于體會到了,。不知不覺中我都來公司半個多月了，為了更好的促進工作,，我現將這半個月來我個人工作總結匯報如下：

??在剛進公司那時,，一直都是在緊張的學習服務用語、工作頁面的操作和普通話的加強練習,。那時,，班長說我的“您好”的“好”字說的不正確,，后來我一直重復加緊練習這個字。到了星期五我們新員工集體考試時,，聽到班長說我“好”字已經克服了時,，我心情好是開心。是的,，都說細節(jié)決定成敗,，很多人都會不以為然而去忽略它?？善鋵嵨覀兠刻觳⒉恍枰龆嗝炊嗝创蟮氖虑?，只要我們把自己工作上的每一個細節(jié)都堅持細心做好了，就是一件很了不起的事了,?？荚囍螅@個星期終于我們新來的幾位同事,，都不負先前的努力,，而獲得了工作頁面實際操作的批準了。對于這個消息,，都讓我們新來的同事有些迫不及待了,。

??俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑,，我們在日常工作中,，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程,，牢記好每一個規(guī)范用語,。除此之外，我認為還應該注意以下幾點細節(jié),，要自己在實踐中不斷完善自我,。

??一、迅速接聽電話,。在商品經濟時代的今天,，時間就是金錢，所以我們更應該為客戶,、為自己節(jié)省寶貴的時間,。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的“每10秒鐘一個電話”。

??二,、表情,、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與來電人互不相見,，通過聲音來傳達訊息,，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要,。雖然我是一名普通的話務員,，但我深知，我的一舉一動,、一言一行,，代表著我們公司的形象。因此,，在電話中,，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑，語氣平和,，語調輕松,，用詞規(guī)范、得當,，給來電人愉悅的感受,，讓來電人被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展,。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的電話域名話務員,。說起來,，做一名話務員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了,。千里之行,，始于足下。我從小事學起,，從點滴做起,。我接觸話務員的時間不長，跟老同事相比,，我是一個新手,。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反,，越是因為這樣,，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐,。

??三,、調整心態(tài)，加強耐心,。在今后的工作中適當調整自己的心態(tài),，多站在旅客的角度想問題,，尋找最適合自己的工作方法，用心微笑,，真誠服務,，真正做到把旅客當朋友，爭取可以盡善盡美的解答每位旅客的咨詢來電,。

??四,、注重細節(jié)，加強溝通,。工作中注重服務細節(jié),，規(guī)范服務用語，宣傳總站全面到位,。加強與同事之間的交流,，及時發(fā)現自身不足，學習工作經驗,。

??五,、及時總結，不斷積累,。對工作中出現的問題及時分析,，不斷改正，善于整理,，總結經驗,，加強處理問題的能力。多學習身邊同事好的工作方法,，取長補短,，不斷完善自己的工作，為今后工作創(chuàng)造條件,。

??六,、提高主動服務意識，主動承擔工作任務,，多為自己的部門提好的建議,，積極參加各項活動。

??最后,，想感謝客服中心每一位領導和同事,，謝謝你們這段時間里對自己的指導和幫助，以后每一天的工作我都會全力以赴,，加油,！

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十一

移動客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面，而是通過電話的方式來工作,，我的音質在這里得到了最大的發(fā)揮,。

一年來,，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，學習科學發(fā)展觀,，按照局黨委確定的工作思路,，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好移動基層客服工作?，F對自己全年的工作總結如下：

一、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為客服人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做,。當同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排,，全身心的投入工作。

二,、勤奮學習,，與時俱進

理論是行動的先導。作為移動基層客服人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重理論聯系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握,，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況,，解決新問題,，走出新路子，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”,，拓展思維。

2,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按計劃進行理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加每季度的黨課集中學習。其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的工作方式，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題,。

工作就是這樣,，干一行愛一行，我已經對我的工作非常的熱愛了,，我會在今后的工作中繼續(xù)的努力,，為公司的發(fā)展做出自己最大的努力!

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十二

話務常見問題

優(yōu)秀的話務服務可以讓你和公司實現雙贏

一 提高公司形象和業(yè)務成交率。

二 提高自己，對自己的重要性,。

1． 我們豐富了自己的服務知識,，在我們在于客戶的溝通中不僅了解了各種性格的客戶，了

解了工作流程,，了解了電話服務技巧,，從而提高自己的服務知識，這其實就是一筆無形的財富,，他隨時可以轉換成有形的財富,。

2． 鍛煉自己的服務技能，提高自己的人生閱歷,。不同的客戶用什么樣的溝通方式,？什么樣

的談判技巧讓客戶信服？如何快捷有效地處理突發(fā)性的問題,？如何妥善的處理客戶的抱怨和不滿。等等,，在以后工作中都會一一學會,，并轉化成屬于自己的專業(yè)技巧，它講成為你在這個社會的立足之本,，可以讓你在任何情況下找到一份滿意的工作,。

3． 通過服務提高個人修養(yǎng)。以恰當的的語言恰當的行為提供優(yōu)質的服務,。表現出你對客戶

的尊重,，熱情，禮貌,，友好會使你變得彬彬有禮,，于是你的個人修養(yǎng)水平和心理素質在工作工程中得到全面提升。

4． 獲得更豐厚的報酬,。

話務在工作中常見的問題

1． 電話前準備工作不充分

在準備工作最不充分最常見的就是目標不清楚,。對各種可能出現的問題沒有事先分析過，之所以說目標不清楚,，最典型的現象就是被客戶牽著鼻子走,。順著客戶的思路，被客戶繞來繞去,，而等電話一結束,，才發(fā)現自己真正想說的沒有說。這是很多話務都會遇到的問題,。為什么會這樣,？關鍵就是目標不清楚。被客戶帶走了，帶不回來,。

對各種可能發(fā)生的問題沒進行仔細的分析,，一個典型的情況就是遇到客戶拒絕的時候就不知所措，不知道如何解決和回答,。只好匆匆的掛斷電話,。造成本來有機會達成合作意向的機會浪費掉了，其實在客戶拒絕你后沒有馬上掛斷電話就表示你還有機會,。只是他有他的難言之隱或者顧慮,。

大部分話務員都過于簡單而沒有吸引客戶的優(yōu)勢。簡潔很重要但不是等于過于簡單,。比如：您好,，我xx公司的業(yè)務代表xxx，請問您現在方便電話嗎,？當客戶同意時,，就直接進入產品或項目介紹。不是說這樣不行,，但是這樣做的結果就是客戶在那邊是否認真的聽你就不得而知了,。所以最好在開場白過程中迅速的吸引客戶的注意力和建立融洽的關系。在進入產品或項目的介紹,。,、

2．電話中的聲音感染力不夠

這里的聲音感染力不是指聲音音質的本身，而更多的是指說話的方式,。很多話務員音質其實很好,，只是長期形成的習慣，聲音聽起來沒有活力,，缺少熱情和人情味,。這種聲音讓客戶覺得跟機器人說話而不是活生生的人。

3． 不善于運用停頓和強調重點,。

在說話方式上要急于改進的就是停頓和強調重點的運用,。公司要求話務對業(yè)務很熟悉。

有時正因為他們對業(yè)務產品太熟悉,，在介紹項目或產品的時候就想放機關槍一樣講給客戶聽,，作為客戶基本沒有思考的余地和時間，不能很好的理解話務所講的內容,。建議每兩句話有個短暫的停頓,。聽聽客戶的反應，在接著說下去,。同時對有些內容如免費,，贈送,，特價，劃算,，便宜,，擁有，等可以吸引客戶注意力的詞匯應該停頓或強調,。

4． 語速普遍過快

話務員語速普遍過快,，這也是一個習慣問題，建議語速慢一些,。至少要讓客戶能聽清楚你在說什么,，話務在語速上有種控制的感覺，想快就快想慢就慢,。這樣比較好。,、

5． 太容易流露出不耐煩的語氣

一定要注意講話的語氣,，最應該避免不耐煩的語氣,，當回答客戶問題或講解項目或產品時,，第一次客戶沒明白,，態(tài)度還可以,，第二次態(tài)度也可以,，第三次就會明顯感覺到不耐煩的語氣,。或者客戶跟你糾結某些東西或問題時間長了也會明顯感覺的到,，這時話務心里就會想 你怎么這么笨或者這么煩人啊,！我到底要跟你說多少遍啊.這種語氣一流露出來很明顯的結果就是嚇跑客戶。

6． 不能很好的適應客戶

在聽過有些話務員打電話后有時候就很明顯的感覺他與客戶之間沒有一種很融洽的溝通氛圍,。電話中總有一種冷冰冰的感覺,。如果客戶本身就是冷冰冰的,，而話務又能影響客戶這種通話過程雙方就會覺得很壓抑。要通過自身的感染力讓客戶熱情起來來緩解這種尷尬的氛圍,。有時候客戶那邊很熱情甚至跟你開玩笑,，比如：我來你們公司考察,，路費和食宿不做你們也給報銷呀。遇到這種情況一個善于建議融洽關系的話務也可以用開玩笑的語氣說：沒關系的呀,，如果公司不報我個人跟您報銷唄,。這樣既避免正面否定回答客戶的問題也很客戶拉近了距離,。如果話務直接冷冰冰的回答不行，不可能,。那是什么樣的結果你們可以自己想想,。其實有很多方法避免直接正面給客戶否定的回答,。大家可以在實際工作中慢慢積累和揣摩。有時候話務會說客戶態(tài)度不好客戶很冷漠其實大多數原因出在話務的身上,。

7． 幾乎沒有贊美客戶

贊美客戶是也會幫助話務與客戶建立融洽關系的,。其實話務在與客戶溝通過程過中有很多機會贊美客戶,，比如：你很有眼光啊,，你很吃苦啊，你有魄力啊等等,。但是一定要把握一度。千萬不要過度的贊美,。恰到好處的贊美也是一門藝術,。但是很多人沒有這種意識,。

8． 禮貌用語在通話過程使用的太少

一般話務員會在電話開始和結束的時候使用禮貌用語,。而整個通話過程中,，禮貌用語就會相對用的比較少,，建議在溝通過程中,，不斷使用禮貌用語效果會更好,。

9.缺乏提問技巧

不注重運用前奏,，普遍存在一個現象就是問題問的太直接,，提問問題缺少以好處為導向的前奏。

問題缺乏邏輯性,。提出的問題缺乏邏輯規(guī)劃,。直接性提問，否定性提問（反問）和選擇性提問,，沒有邏輯性。

10.不懂如何提問來尋求客戶的需求和心理,。

11.當面對客戶的拒絕的反應幾乎就是放棄。

在處理拒接環(huán)節(jié),，一方面是意識,，另一反面是技巧,。如：話務問：您對我們公司這個項目有意向嗎,？客戶回答：沒有，我只是想了解一下,。我再考慮考慮,。然而很多話務就會選擇在這個時候放棄,?！昂冒?。那您再考慮考慮,。再見”要知道這僅僅是客戶的第一次拒絕,，而且客戶沒有主動掛斷電話,，至少談話可以繼續(xù)下去，我們可以用其他的技巧和提問來引導客戶進去你的思路,。陳述項目或產品給客戶帶來的好處，贏得客戶的信任達

成合作意向,。

針對對以上問題，提出解決方案

一．知己知彼百戰(zhàn)不殆

1. 對知己工作的業(yè)務基本流程要熟悉

2. 在與客戶溝通前,。一定要清楚跟客戶聯系后達成什么樣的目標。

1． 了解客戶的基本信息

2． 了解客戶的真實想法和決策點

3． 研究客戶,，找到切入點，顧慮,。

二．提高聲音的感染力

對于話務員來說聲音就是本錢。一接通電話客戶首先聽到就是話務員的聲音,。可以說,，很多客戶合作意向不大的客戶在15秒鐘左右之內,，都會決定是否繼續(xù)跟你溝通下去,，其中有很重要的原因就是取決的你聲音。

聲音描繪最佳形象,。發(fā)音清晰段落分明。語速時快時慢,，恰如其分。音量大小適中,。語調要抑揚頓挫,。

微笑的聲音最迷人。

三．學會與客戶建立融洽的關系

1． 真誠地贊美客戶盡可能找到客戶的優(yōu)點和閃光點并進行贊美,。

2． 積極地傾聽,，讓客戶接受你

3． 了解客戶的性格,，適應客戶的溝通風格

根據客戶講話的語氣和內容,，我一般可以判斷客戶是一個什么個性的人,。我們主要把客戶的性格分成4個類型。

老鷹型

這類客戶做事爽快,，決策果斷，時間觀念強,，語速快,，音量大，很容易被他牽著鼻子走,。所以與他們溝通時，要及時的切入主題,，說出你的目的和產片或項目的優(yōu)勢，和能給他帶來多大的利益,。

孔雀型

語調有變化，比較友好,，能主動說出自己的想法和看法。針對他們,，我要嘗試認可和看重他們,，提出有新意的東西，通過有效果的提問找出有價值的東西

貓頭鷹型

這類客戶很難看懂他們,，語速不快音量不大語調變化也不大,，他們喜歡大量的事實和數據做判斷。我們和這類型客戶溝通時主要強調事實和證據,，要有條不紊,，發(fā)揮個人魅力。 鴿子型

這類客戶友好,，鎮(zhèn)靜,，決策慢，說話語速較慢,，音量小，是很好的傾聽者，我們要學會跟這類客戶建立融洽的信任關系。積極引導客戶,。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十三

時光如白駒過隙，不知不覺中作為話務員已經一年多了,。從起初對工作的一無所知到現在的得心應手，其間經歷了從好奇到熟知,，從熱情到迷茫,，從煩躁到平靜不同的心路歷程,。經過一年多的工作，對話務員工作頗有感觸?，F對一年來的情況總結如下：

剛踏上話務員這個崗位，就堅信我能做好這份工作,，也是我把這個工作想得太簡單,，以為我能輕松勝任這份工作,，可真正干了才知道我所做的工作雖然簡單,，但要做好卻真的很難,?？梢哉f,，從上班的第一天開始我就從沒有一天準時下過班,。雖說從電話的這一端把另一端用戶要的信息通過電話傳送過去，心里充滿了成就感,。

但是隨著時間的推移，日積月累的業(yè)務,，每天重復好幾百遍的“您好”“對不起”“謝謝”，那份激情已經平淡,，新鮮感不復存在,。這樣平平淡淡地過了一段時間，看到經常得到表揚的話務員,，看到身邊的優(yōu)秀話務員們，心中有所觸動,，想要有所改變，于是我就加強自身的學習和虛心向同事請教,，終于在同事的幫助和自己的努力下，服務有了提高,，付出有了回報,。

通過一年來的工作，我認為要做好話務員工作,，必須要做好以下幾點：

首先，要調整好自己的心態(tài),，秉著用戶至上的原則,，用和藹,，周到的服務理念用心對待每位客戶,。讓用戶帶著疑惑而來，獲得解釋而歸。這時客戶發(fā)自內心的一聲聲“謝謝”,，就能讓我們得到無比的快樂，這份快樂也是接待好每一位用戶的原動力,，這樣的良性循環(huán)才能讓我們真正做好工作。

其次,，要有足夠的耐性和足夠好的脾氣,。因為有些客戶比較難以溝通,，有時因為客戶的表述能力不強,，無形中給交流帶來了困難，甚至有的客戶電話一接通對方就是一頓吼,，所以我們要有足夠好的耐性和脾氣,，用心服務，帶著微笑通話,，相信對方感覺得到你是用心在服務的,，這樣就能促進問題的解決。

再次,，要有12分的細心。因為如果粗心,，將會給別人給自己帶來不少麻煩。

第四,，服務用語要規(guī)范,。不能像我們平常講話那樣隨便,，也許，剛開始很難把那些服務用語講得很自然,，但是，時間長了,，自然就能講出那種語境。

第五,，要刻苦鉆研業(yè)務技術,，增強自己的溝通能力和技巧，熟練掌握接轉范圍內的各項業(yè)務及有關規(guī)定,，不斷加強自身的學習,。

第六,，要主動與同事搞好配合，謙虛禮讓,，顧全大局，分清主次,，保證重點。

最后,，要做好工作反思,。每天工作結束后，總結一下當天的工作有哪些地方疏忽了,，提醒自己明天一定不能犯同樣的錯誤。

話務員工作雖然辛苦,，但我認為，只要在工作中,，我們能經常做到如上幾點,，就能讓話務員工作得心應手,，我們就能真正成為一個快樂而又合格的xxx話務員,。

對我的得益很大,！

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十四

??話務員培訓到正式上崗話務員這項工作期間，我對話務員又有了更深一層的了解,。我認為作為一名合格的話務員，首先應該有飽滿的工作熱情和認真的工作態(tài)度,，只有熱愛這一門事業(yè),，才能全身心地投入進去,，所以這是一個合格的話務員的一個先決條件;其次，應該有熟練的業(yè)務知識,，不斷努力學習,，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務知識，才能在工作中應付各種不同的客戶的提問,，做好客戶的解釋與回訪工作,，讓客戶在滿意中得到更好的服務;再者，一名合格的話務員,，她的主核心就是對客戶的態(tài)度,。在工作過程中,，應保持熱情誠懇的工作態(tài)度，在做好解釋與回訪工作的同時,，要語氣緩和，不驕不躁,，如遇很難解釋或很難處理的問題時，要保持耐心,，悉心向客戶說明原因，盡量博得客戶們的諒解,，直到客戶滿意為止,，始終信守“把微笑溶入聲音”,，把真誠帶給客戶的諾言,。這樣,，才能更好地讓自己不斷進取,。

??作為xxxxxx話務員,，首先是要有最熱情的工作服務用語,，在受理各項業(yè)務中盡量做到快捷而且準確的派單給相關部門盡快處理，竭盡所能直到客戶滿意為止,?？偠灾?，要做一名合格的話務員，應具備嚴謹的工作作風,、熱情的服務態(tài)度、熟練的業(yè)務知識,、積極的學習態(tài)度，耐心地向客戶解釋,，虛心地聽取客戶的意見,。不斷學習提高自己的心理素質,，提高并熟練掌握自己的業(yè)務知識,，遇到問題,，冷靜面對!

??以上是我入職以來的心得體會,，現在的我還只是一名新進人員,，我認為自己做得還很不夠。

??通過這次話務員培訓,，我認為有以下兩個大的方面我得到了提升和感悟：第一就是專業(yè)技能，第二個就是服務心態(tài);

??1：作為話務員需要有更多的專業(yè)知識和日常常識,，這一點是我之前沒有意識到的,，因為很多來電咨詢的人一般都是遇到了麻煩，多半是交通問路的多,，有些客戶甚至會問一些自身相關的一些其他問題,，因此,，我感覺到，作為114話務員我們身上的責任很重,，我們是在廣大人民群眾服務，所以為了更好的答疑解惑,，我們需要業(yè)余學習更多的東西,，更好的服務大眾;

??2：作為話務員,，我發(fā)現我們應該加強語言學習,，比如優(yōu)美的發(fā)音

??能不能擁有像中央電視臺播音那樣優(yōu)美的音質呢?還有我們的溝通技巧，我想通過工作,，不斷的提高我們的語言表達,，提高音質水平，對于我們自身來說也是一種寶貴的財富!所以今后我要更加努力改善音色,，提高表達,，做好優(yōu)質的服務工作;

??3：良好的服務態(tài)度,，其實通過這次培訓,，我發(fā)現我們的工作是非常具有社會公益價值的，這是之前我沒有意識到的問題,，因此,，在那些需要幫助的人打進電話的時候就是我服務的開始,，仔細聆聽對方的需求，給出合理的解答,解答問題的時候,，也是考驗我們的智力思維的時候,，我覺得長此以往，我會在解決問題的能力上會有很大的提高,，同時,，我認為：好的問題勝過好的解答，從這點意義上講,，我一樣可以從打入電話者所提的問題上學到知識和增長見識，所以在今后的工作中,，我不斷要努力提高服務水平,，更要從不同的問題中，不斷吸取知識,，為下一個同樣的問題咨詢時,，給他們提供圓滿的答案!

??1：以前我總覺得自己好像是電話營銷一樣或者是某某公司的前臺,，只是為了接下電話,，但是當我真正意識到我們接聽電話是為了答疑解惑幫助別人時,，我覺得我們的工作顯得十分的高尚和無私!我們是在做公益事件,，我們通過電話傳遞的是問題者所需要的及時解答,，我們在第一時間幫助客人排憂解亂，因此我們是被廣大的人群所需要著,，我們的社會價值隨著我們的準確解答而不斷的增值!因此我更加熱愛這份事業(yè)!

??2：雖然在我們話務工作中會接到一些無聊的電話,，但是只要有電話接入,，我一樣會好好服務，因為這個世界本身就不完美,，有的人偉大,，有的人渺小,，這個無法改變，我要用我的優(yōu)質服務和崇高的人格來凈化那些思想不健康的電話騷擾者,，其實這個也是一項社會文明工作,，如果我們都能夠通過人格魅力來征服那些在思想上處于低下水平的人，我想我們的社會會更加完美,，因此無論接到什么電話,，我都始終如一的用最好的態(tài)度來解答,，來引導來感化和凈化人的心靈!我認為：只要我擁有一個純潔善良的心,，用純潔善良的靈魂來服務，我相信我們的工作會越來越好，這個社會風氣也會越來越好!

??總之：通過這次培訓,，我覺得我們在從事著高尚而光榮的事業(yè),，我要提高我的服務質量，來答疑解惑,，幫助他人,，凈化社會的問題!服務社會，我光榮,，共創(chuàng)和諧社會,，我奉獻!

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十五

話務員工作總結

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不知不覺在**公司** 線的**工作已經三個月了，從一開始實行五班三運轉到七班五運轉制……公司和中心領導根據電話量和實際工作需要,，在保證話務員的工作質量并令話務員有充足的休息時間,，曾三次調整話務員上班時間。這一點讓我充分體現了上級領導科學和“人性化”的管理制度,。

另一方面,，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員多,，這也是考驗我如何管理好班組的提供了一個很好的鍛煉機會,。白天班接觸到的案件較多樣化、復雜,。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領導咨詢,，有時感受到好像在“打仗”一樣，講求隨機應變,。因為隨時根據實際情況靈活安排工作,。一般來說作為班長跟組員一起接投訴電話，當案件多的時候,，就要及時分派,，否則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件回復率。

有時接來訪,，市民一個接一個,。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后,，加上組員會不時問你案件的問題,，有時忙得應接不暇。因白天上班人數多要妥善安排吃飯時間和休息時間,，有時不能確保每人休一個小時,，與組員溝通協調，配合安排,，為確保線路暢通,，大家都愿意午休時間縮短一點也沒有議異,，這一點是很難得的。

我深深體會到倒班是辛苦的,，通過上白天班使我體會到以前上白天班的同事也同樣是辛苦

的,，更使我深深體會到工作期間絲毫不能馬虎，不要計較個人得失,，要隨時為大局著想,。在三月份我在各方面做得不夠好，因為涉及自己一些私人問題,，單主管也主動跟我了解情況,，我也承諾自己會在下一個月做得更好。結果我4月份的各方面成績有大幅度提升,。從這一點我學會了工作時工作,，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了事在人為,，有錯就要改,，最重要自己意識到“不為失敗找藉口，只為成功找理由”,，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到最好,，這是我在這里工作最深刻的體會。

話務人員工作總結 話務員工作總結簡短篇二十六

時間一晃而過,，轉眼間到某公司快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在對某肅然起敬的同時，也為我有機會成為某的一份子而自豪,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現將這段時間我的實習工作總結如下：

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解,。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。某在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，做好個人工作總結報告,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，做好個人工作計劃,。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作,；（2）負責工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現在親手做,，發(fā)現很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到某來了近三個月，對生產工藝還不太了解,，到生產現場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為某的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議,。

某公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。

其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。某成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠留在某,。

第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。