總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇一

回想一年的工作也是一種對工作的態(tài)度,，一年來我同事們積極的配合，我們物業(yè)安保工作還是做的很不錯的,，領導也是關懷備至,，這讓一名基層的安保工作人員，受寵若驚,，當然在以后工作當中這些都是對于我的一種鼓勵,，我也總結這一年的工作：

回顧這一年來這些也都是基本的，一直以來都是堅守在自己崗位上面,，抓好作風行為,，我時刻都在警惕著，知道自己哪些是簽那個應該做好,，哪些事情要完善好,，本職工作一定要清楚，現(xiàn)在就是做好這些相關工作,，一年來我盡職盡責的堅守在崗位上面,，在生活當中積極樂觀，對待工作就更加是如此,。

這次我在工作上面也花了足夠的時間在努力,，我覺得一切都是可以做好的，在安全工作上面,，我恪守本職,，完善好對小區(qū)的每一個監(jiān)控視角，堅決履行物業(yè)的相關制度,，對一切外來車輛進行排查,，保證小區(qū)的日常安全，另一個就是消防安全工作,，按照上級的指示,，定期的檢查好這些消防工具。

一年來，我盡心盡力,，在一些小事方面是絕對不含糊,，我深刻的知道自己哪些事情能夠哪些不能做，做好這些工作的前提就是做好相關的工作安排,，對于接下來的工作我也有一些安排,，還是要提高能力，對自身的一些工作修養(yǎng)都是非常有必要提高的,，不能說做又不做,，這些應該都要清楚。

一年的工作其實我也有做的不好的地方,，在個人的工作上面比較執(zhí)著,，對于兩件事情的衡量不是很能夠清晰，工作太過于一根筋了,，對一件事情總是死腦筋,，這真的是讓人羞愧，我現(xiàn)在的一些不好的習慣,，對今后的影響還是有的,，我也一定會糾正好，調整心態(tài)繼續(xù)努力工作,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇二

我們xx小商品市場所處黃金地段,，市場經營品種繁多，每天人流量很大,，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多,。為此，部門專程派人在xx派出所學習外理各種糾紛的方法,，本著無論什么原因,，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況,，劃分責任,，盡量使雙方意見達成一致。

在維持市場秩序方面,，部門先后出臺嚴格的管理措施,，長期管理。特別是對閑雜人員,、小商小販,、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序,。

在本年度,，保安部在工作上雖然取得了一定的成績,，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結,，努力改正,。總結一年來工作還有以下幾點不足：

1,、隊員形象素質需要進一步提高,。

2、部門管理水平需要提高,。

3,、部門工作離公司領導要求還有一定距離,。

4,、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中,，我們部門會針對不足之處,，結合部門實際情況，揚長避短,，在樹立xx公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫,，層層抓起。相信在公司領導的指導下,，在部門全體人員的努力下,，在來年會取得更好的成績。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇三

20xx年xx月xx日加入的xx物業(yè)有限公司,。在此工作,，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部主管，不能說好,，也不能說滿足,，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好,，也想使自己有更好的發(fā)展,，積累更多的經驗。往事如昨日,，在此的日子里,，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助,，還有自己灑下的汗水,，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅,、勇敢和執(zhí)著,，給予了我很多的人生啟迪和生活xxx。這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中,。多年以后,，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來,，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶,，一瓣馨香,，幾多感動和鞭策。

回憶過去,，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標,。而公司要求的目標是:以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝“的高素質隊伍,。像黃總要求的一樣:有軍人的氣質，有軍人的素質,，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人,。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外,，還要從計劃、xxx,、激勵等方面著手,。

1、計劃工作的劃分與計劃工作的管理,。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法:

①、由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分,，直到每人,。使每人都明白自己所要完成的工作。

②,、由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作,。

③,、按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好,。主要采用三種方法:

①、按計劃的內容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃,，并按照其內容完成好此項工作。

②,、由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作,。

③、按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法:

①,、按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃,，并按照其內容完成好此項工作,。

②、按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂,，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂,。

③、按計劃的階段管理：計劃制訂后,，每個階段均應有專人負責,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便,。3應有助于工作的協(xié)調,。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用,。xxx分工要公平公正,，有利于人群關糸的發(fā)展,。

xxx、xxx與分權管理,。

①,、xxx管理：也稱“獨裁式“管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人,，包括人員休假,、請假、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力,。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做,。

②、分權管理：是指權力不限集中于部長一人,，隊長,、班長也有一定xx決定權。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權,。

xxx可以控制部門人員以部長為核心的團結一致,，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾?，有利于調動隊員的積極性和主動性?？紤]有關因素,，以決定xxx和分權的程度，才能明確xxx結構,，確保上一層在下一層的權威性,。

xxx、xxx的運用,。

①,、制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時,，集合全體xxx、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度,。

②,、制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

③、制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作,，并予以協(xié)調統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行,。

④,、表冊記錄和匯集

報告:是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗洠涗浭且磺袌蟾娴母鶕?jù),，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù),，是意見溝通的重要渠道之一。

在xxx運用時,，除上述四項具體方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調;非正式部門的引響等。

xxx,、xxx管理,。

不管是什么xxx，其管理的目的均在于使xxx內部每個人都能克盡職責,，每個部門都能發(fā)揮其功能,，并能彼此協(xié)調工作，共同達到xxx的目的,。

如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質條件外，精神方面的東西也不能少,，多交心,，多鼓厲，多搞有利于團結的活動,，盡量不使其員工感到無聊,。最主要的是多在員工身上花時間，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題,。屬于xxx社會環(huán)境方面的問題,，就應遵循以下幾項原則:

①、一目標做好協(xié)調工作:本部門目標明確后,，必須讓每個班,，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門,，其它部門人員的關糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局,。

②、謀求任務的一致:在本部門班以下人員,，可能同時接到好幾個不同部門主管或經理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好,，因此發(fā)號施令的主管或經理應當先彼此協(xié)調好,，間接部門主管或經理最好是跟直接部門主管協(xié)調，由直接部門主管執(zhí)行,，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致,。

③、權責相稱:一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分,，權力和責任不但需要明確的劃分,，而且要力求相稱與公正，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權力,，使某些人無法完成好自己的任務。

④,、劃定管理范圍:一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質,，主管的能力,，部屬的訓練，上下溝通等實際情況,，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

⑤,、良好的意見溝通:意見溝通有上情下達，下情上表的作用,，同時是提供資料的渠道,，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況,，應盡量避免,。管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通,，但層次太少,，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡,，應聽取直接主管的見意,。

⑥、適當授權:部門規(guī)模擴大，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后,，應當建立授權制度,。這是因為業(yè)務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務,，管理所需要的知識日趨專精,，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現(xiàn)在職工都希望被重視,，參與管理,。授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性,。

⑦、必須具有彈性：xxx管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī),，一成不變。才能適應內外不斷變化的情形,。

⑧,、節(jié)約費用：xxx精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構,，規(guī)定幾個人干就幾個人干,。

其它如專業(yè)化、有較控制,、多培訓,，多練訓也可以做為原則考慮。

1,、正面的激勵

①,、激勵可以調動人潛在的積極性，出色地去實現(xiàn)目標,，不斷提高工作績效,。像部門中的人員有好的、中等的,、差的之分，可以通過各種激勵辦法,，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人，逐步地的轉變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員,，促使更多的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗,。而激勵的對像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢,、權誼和關心,、尊重，好的工作條件,，有趣有意義的活動等等,。

②、通過激勵可以把有用的,，部門所需要的人留下來或吸引過來,，并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率,。

2、反激勵

是通過經濟處分,，間接影響其升職或者其它手段來達到目的,。

總之通過以上三方面的管理，可以搞好人員的管理,，發(fā)揮其積極因素,，通過領導的行為與影響力，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標,，為公司發(fā)展盡職盡,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇四

各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我部肩負著公寓各區(qū)域的治安,、消防,、物業(yè)秩序維護管理及公司財產、人生安全等多項工作任務,，在公司及項目各級領導的親切關懷,、強有力的帶領及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛(wèi)人員團結一致,、共同努力,，為項目順利實現(xiàn)各項經營目標提供了強有力的安全保障，圓滿完成了項目賦予我部門的各項工作任務,。值此辭舊迎新之際,，現(xiàn)將我部工作情況進行具體總結。

我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策,，緊緊圍繞＂抓隊伍建設,，樹公司形象＂的服務理念，以確保＂項目順利實現(xiàn)各項經營目標提供強有力的安全保障＂為宗旨,。通過我部全體保安人員的共同努力,，隊伍發(fā)展不斷壯大,，為項目順利實現(xiàn)各項經營目標和物業(yè)安全作出了貢獻，為有效保障管理處的正常經營秩序提供了有力的保障,。

堅持以預防為主,、主動控制、措施有效,、工作扎實,，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的＇安全工作,，嚴格落實來訪客登記制度,。嚴格執(zhí)行逐級負責制，實行區(qū)域制管理,，從而使各自職責更加明確,、責任分明，發(fā)揮作用更加明顯,。建立健全出入管理制度及施工管理制度,，加強人員、車輛及物品的出入登記管理,，加強機動車,、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生,。

對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查,，及時有效排除各種安全隱患，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機,。消防安全是我部常抓不懈的重要工作,，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查,，及時發(fā)現(xiàn),，及時整改。定期對保安隊伍進行消防安全知識及業(yè)務技能培訓,，保證項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生,，確保管理處的正常經營，保障公司財產,、業(yè)主的安全,。

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展安全防范工作,，抓隊伍自身建設,，以服務質量提升工作標準。以最大限度地適應保安服務行業(yè)對安全防范方面＂多層次,、多形式＂的需求，牢固樹立以項目為家、不計個人得失的觀念,，全心全意為項目,、業(yè)主服務。抓保安員主動服務,、熱情服務,、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德,，樹立公司良好的形象＂窗口＂,。

由于管理工作不到位，對員工工作的領導不力,，缺乏監(jiān)督檢查,，致使發(fā)生電梯配重鐵丟失事件，造成管理處工作被動,，嚴重影響了我部正常工作,。在出現(xiàn)問題后加大了管理力度，通過思想教育,，組織培訓,，人員、崗位調整,，使部門工作得到了較大改觀,。外保公司現(xiàn)狀不容樂觀，整體素質參差不齊,，這些需要我們在以后的工作中加強保安人員的治安防范意識,，加大業(yè)務知識的培訓，把安全意識深入到每個隊員思想中,，落實到日常工作,、生活中去。在日常的工作中,，還需提高服務質量,，不斷提升服務水平，嚴格要求保安人員履行崗位職責,，加強保安人員的禮儀培訓,，提高服務意識，注重禮節(jié)禮貌等細節(jié),。

為了確保管理處各項安保工作高效,、有序的開展，為項目順利實現(xiàn)各項經營目標提供堅強的安全保障,，我們將加大管理力度,，調動人員工作積極性,、主動性，進一步完善安全保衛(wèi)工作,。加強部門員工學習,、訓練，不斷提高隊伍個人素質,，提高部門整體工作水平,。定期進行安全、消防知識培訓,，不斷提升業(yè)務技能,，適應處理各類突發(fā)性公共安全事件，提高全體保安人員防范,、處置事故的能力,。

加強監(jiān)督檢查，落實工作責任制,。加大安全檢查力度,，在日常安全巡查、設施設備檢查中,，發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關部門,，立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患,。在管理處的協(xié)助下盡快與開發(fā)商對中控室的設施設備進行系統(tǒng)移交,，并做一次消防聯(lián)動測試。完成消防器材的年度檢驗工作,。將完善保安部應急預案工作,，將應急預案以流程圖形式上墻。完成上級領導下達的各項任務,。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出嚴峻的考驗,，我們一定正視現(xiàn)實,，不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。在思想觀念上不斷改進，在工作質量不斷提升,，在工作方法不斷創(chuàng)新,，全體保安部人員為樹立公司良好形象盡職盡責，最后達到公司領導的要求,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇五

總的來說,，安全部已經步入正?；A段，發(fā)展勢頭良好,，但工作中仍存在一些不足,。過去一年的工作總結如下：

安全是市場運行的最基本保障，與市場的發(fā)展密切相關,。安全責任重于泰山，消防工作關系到市場的生存,。居安思危,，安全工作任重道遠。為確保市場安全及無意外發(fā)生,，本署制定了一系列工作計劃及安全應變計劃,。第一讓每個團隊成員從思想上加強“安全”“將確定安保工作的重點領域，并與南門安?？七M行聯(lián)防,。從每個環(huán)節(jié)開始，進行認真細致的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。此外,，該部門將確保每天都有足夠的值班人員隨時按時處理突發(fā)事件,。今年7月，由于連續(xù)暴雨,，現(xiàn)場一樓水位上漲,，城市關閉，值班隊員多次通知全體隊員進行救援,，以最大限度地減少公司損失,。經過全體團隊成員的共同努力，今年市場上沒有發(fā)生重大事故,、盜竊和重大刑事案件,，確保了市場的繁榮穩(wěn)定

消防是安全工作的重中之重。這一直是公司工作的重點,。為了做好消防工作,，安撫公司領導。我們基于預防的主導思想,。制定了詳細的檢修計劃,，定期或不定期對各類消防設施進行檢查、維護和保養(yǎng),。從今年11月到12月,，已更換了三條泄漏的消防主管,，并在市場煙霧噴射期間及時更換和重新安裝，以確保各種設備的正常運行,。同時,，加強禁煙和大功率電器的工作,，聯(lián)系南門消防部門,，及時向他們咨詢和學習，協(xié)助共同消除警情,，共同管理和確保安全,。針對目前的市場情況,，我們制定了詳細可行的消防方案，并組織團隊成員進行專業(yè)消防知識培訓,。由于大量的預防工作,，今年的市場安全穩(wěn)定，沒有發(fā)生火災事故

為了建設一支高素質的安防隊伍,，服務于市場上的廣大商戶。該部門制定了嚴格的入職標準和管理規(guī)定,，從團隊成員入職開始嚴格控制,，必須達到“招聘標準、試用標準和入職標準”三個標準,。在過去的一年里，該部開展了一系列培訓,、學習和思想教育活動,，并讓團隊成員參與制定培訓和教育內容。通過學習儀容,、文明語言和行為準則,，通過每周的軍事訓練，隊員們將首先改變自己的儀容,，樹立自己的形象,。然后通過“人生觀與我對世界興衰的責任”的學習，改變了團隊成員的消極思想，樹立了正確的人生價值觀,，在一定程度上提高了團隊成員的素質和修養(yǎng)由于安防工作的特殊性,，每一個運營商經常會發(fā)現(xiàn)安防人員解決任何難題，因此安防人員必須具備優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方案,。從服務態(tài)度開始,，如果部門能解決，應該馬上解決,。需要其他部門主動處理,，運營商不得再次發(fā)現(xiàn)。及時向公司領導反饋經營戶的意見,。在過去的一年里,，安保部將服務作為其工作的主要內容。該部門還多次召開會議討論和傳授經驗,，并進行專題研究，使團隊成員了解服務的重要性和必要性,，并能在日常工作中積極主動地與其他部門密切合作,，它在創(chuàng)造良好的商業(yè)環(huán)境和更好的服務方面發(fā)揮了重要作用

我國南門商品市場地處黃金地段，市場經營品種繁多,，每天人流眾多,，市場糾紛眾多。為此,，該部門專門派人到建寧派出所外學習處理各種糾紛的方法,。無論出于何種原因，它都應該首先說服雙方,，然后仔細詢問情況,，劃分責任，并嘗試在雙方之間達成協(xié)議在維護市場秩序方面,，先后出臺了嚴格的管理辦法,，進行長期管理。特別是對大門外的其他人員,、供貨商和車輛提出了明確的處理建議,。它有效地改善了市場秩序今年以來，安保部的工作雖然取得了一些成績,，但仍存在一些問題,，不足之處需要深入總結和糾正?？傊?，過去一年的工作中存在以下不足之處：

1、團隊成員的形象和素質需要進一步提高

2、部門管理水平有待提高

3,、部門工作與公司領導的要求仍有一定距離

4,、消防工作需要加強

在明年的工作中，我部將努力樹立遠勝公司的形象,，完善安保部的內部建設,。我相信，在公司領導的帶領下,，在各部門人員的努力下,，我們將在未來一年取得更好的成績。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇六

工作中認真學習相關法律法規(guī),，提高自身素質培養(yǎng),，從培養(yǎng)中得到鍛煉和提高，因此我始終堅持做到以下三點：

（1）崗前培訓,，一切以公司規(guī)章制度為核心,，加強自我思想教育。進行制度的學習和

業(yè)務的培養(yǎng),。

（2）根據(jù)上級各執(zhí)能部門的指導,，及時傳達上級領導的精神和要求，糾正工作中存在的不足,。貫徹學習和執(zhí)行,，維護企業(yè)財產和利益。

（3）利用空閑和同事溝通,，了解同事思想動態(tài),，讓同事能積極、安心的工作,。

為了確保安全無事故,，協(xié)助企業(yè)制定了一系列工作計劃和安全應急方案。從思想上讓每個員工^v^緊繃^v^安全這根弦,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,。隨時應對突發(fā)事件,。把消防工作做好，讓領導放心,。我本著預防為主的主導思想,，制定了詳細的檢修計劃，定期或不定期對各種消防設施進行檢查,、維護,、保養(yǎng)。

20xx年將近結尾，回憶這一年咱們的作業(yè),，是有喜有憂,。門衛(wèi)的作業(yè)是鎖碎的，細微的,，但我酷愛這個作業(yè),，在作業(yè)中，我個人認為仍是能夠的,，口碑載道,，有柔有剛。歸納起來首要表現(xiàn)在以下四個方面,，即：責,，勤，愛,。三個字上,，現(xiàn)分述如下：

一、在作業(yè)中長時刻堅持一個“勤”字,，勤是咱們搞好作業(yè)的條件和根底,，尤其是門衛(wèi)作業(yè)，離開了勤字是無法完結責任的,，門衛(wèi)作業(yè)看似輕松，實則否則,，就拿咱們一天的作業(yè)來說吧,，一要常常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次,，三是咱們還要隨時隨地,，清掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。四是咱們還要據(jù)守責任,，避免閑雜人等潛入院內搞破壞,，所以這些都要靠什么來完結呢?當然靠的`便是個“勤”字，此外關于校領導分配的其它各種使命,，咱們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完結。

二,、在作業(yè)中,，一直環(huán)繞一個“責”字，我的作業(yè)是為學生擔任,、為家長擔任,、更是為校園的展開擔任。所以我堅持做到人不離崗，不空崗,，勤關門,，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出,，誨人不倦地問清來龍去脈,，嚴厲把控，這樣做的優(yōu)點便是把許多的閑人等和與校內無關的車輛都阻攔在校門外,。對來訪的家長和外來人員收支,，我都做到了仔細盤查、掛號和引導,。

三,、一直以來，我遵遁著一個“愛”字來辦理學生,，把學生視同已出相同去關懷他們,、去保護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句,，多加點衣服,，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走,，不要走在路中心去了,，要注意交游的車輛等等。這樣一來,，咱們也有了報答,，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的淺笑和問候，說實在的,，當我聽到孩子們的問候和看到他們的淺笑,，我也就稱心如意了。

以上便是我一年來的作業(yè),，不到之去,，請校領導和各位教師批判指正。因為水平約束,，還有許多內容沒有表達出來,，一起以上所述僅僅我應該做的，離校園領導的要求還不行,，我會吸取教訓,，總結經歷，在新的一年里,，在保安公司及校領導的正確輔導下,，進一步加強校園的捍衛(wèi)作業(yè)使每一項作業(yè)落到實處,，做到未雨綢繆，保證安全無事故,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇七

在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲,，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂,。門衛(wèi)的職業(yè)是瑣碎的,，細小的，但我熱愛我的職業(yè),。在工作中,，我對每一件事情都認真負責，現(xiàn)將這學期的工作總結如下：門衛(wèi)要求：嚴守開關門時間,，做好安全防衛(wèi)工作,。做好家長、孩子的接送工作,，嚴防幼兒走失,。接送時間，與家長做好幼兒藥物,、衣物的交接,、并簡要了解或介紹幼兒在家或在園情況。

1,、嚴把出入園關

該項工作實行了出入登記法,，設立了“進出人員登記”表，嚴把進出關,。平日,、節(jié)日進出人員一律嚴格按規(guī)定辦事，不徇私情，嚴格控制每一個出入人員，有力地維護了幼兒園正常教學秩序,，凈化了園內環(huán)境。一年來，全校已形成了不遲到、不早退，無隨意離崗的良好局面。另一方面,，所有來訪者均需要按要求填寫“進出人員登記表”，寫明來訪原因,，一律得到園長認同方可進入,。在這學期甲流盛行的高發(fā)季節(jié),，嚴格遵守園部接送制度,，控制家長進園內,。做好家長解釋工作，并取得家長的認同。

2、配合幼兒園,，做好門衛(wèi)值班安全工作

遇到園內大活動,、重大節(jié)日申請加派人員共同執(zhí)勤，確保每位幼兒的安全,，受到了廣大家長的支持和肯定。由于門衛(wèi)工作的特殊性,，所以對門衛(wèi)來說，上班與下班,、上班與休息,、已經難以區(qū)分，正因為如此,，所以我特別注意強調,，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求講大局,、講工作,、講風格、講奉獻,。把幼兒園當家來看待,。常言道，功夫不負有心人,。通過自己的努力,，目前門衛(wèi)已經成為我園一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我都做到了文明、科學、嚴格,、高效,。并因此而受到了廣大教職員工的好評,。因老板提出要提高我園素質,，特意要求每位員工都要把自己收拾好，化妝是必要的,。為了做到以上工作,，我每天6點起床，在老師們上班之前把園內打掃干凈,，還每天以最好的心情和面貌接待家長和孩子入園,。

我覺得幼兒園應該每月搞一次普通話比賽。這樣可以提高老師和教職員工的普通話水平,，也能更好的提高幼兒園所有員工的修養(yǎng)。更能使我們幼兒園整體素質得到提高,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇八

20xx年,，非常不容易的一年，恍惚間,，上半年就已經過去了,，那么面對這上半年我的一些表現(xiàn)，我想為自己做一個更加細致的總結,，也為接下來的半年做一個好的準備和開始,，讓自己在這份工作上可以處于一個更加舒適的狀態(tài)，更加充滿力量前進,。在此,，以下是我20xx年上半年的工作總結，如若有何不妥之處,，還望領導可以多加點撥,，非常感謝。

紀律是我們保安人員作為重要的一項,，每個崗位都是要認真堅守的,。而我作為一名保安，就更應該明白,，我這個崗位是不能有空缺的,。有很多保安工作之所以出現(xiàn)了漏洞，就是因為平時對紀律的松懈,，隨意離崗等等事情的頻繁發(fā)生而導致的,。所以上半年，即使在這樣艱難的環(huán)境當中,，我都沒有退縮過,，即使做好體溫測量、安全工作,，維持商場的正常秩序,。四月份之后的人就逐漸多起來了，商場的流通量也越來越大，對于我的保安工作來說,，也更難了,，但是很驕傲的是自己能夠做到零失誤，也是對自己的一種肯定,。

在此過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如說在很多時候,，一些顧客不太愿意配合我們的工作,，容易和我們發(fā)生沖突。但我也已經不是一個年輕的小男孩了,，面對這樣的矛盾,，我也沒有因為沖動而讓自己失去了理智，反而能夠很冷靜很沉著的面對一切,。我的這一項表現(xiàn)也得到了領導以及很多顧客的點贊,，紛紛肯定了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。對于我這樣一個在保安行業(yè)打拼了七八年的老員工來說,，這也是一項非常有價值的表揚和肯定,，足夠激勵著我往更好的遠方發(fā)展。

出現(xiàn)了問題,，就要及時改正和解決,，這是安全工作的核心。但更重要的是如若有什么問題出現(xiàn),，在改正好之后要多去思考,，盡量去避免一些不必要事情的發(fā)生。這是一件能夠讓工作更加順利的事情,，所以對于這一項工作而言,，我認為，除了要做好本職任務之外,，還要努力讓個人得到一些提升,，比如說在處理事情的靈活應變上，可以更加的果斷,，讓自己更加的熟練,，也讓這份工作更加的無缺。也避免了一些不必要的問題的發(fā)生,，為商場安保工作奉獻一份自己的力量,！

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇九

瞻望全年工作，保安隊伍在公司上級領導的關懷和指導下,，在相關兄弟部門的幫忙支持下,，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責賦予我們的各項全年工作,。首先，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度,、統(tǒng)一思想,、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作、任務,。

1,、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍,。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習,、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自我正確的人生觀,、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織,，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點,，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量,，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾,，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性,，要求保安人員必須有優(yōu)質的服務理念和對突發(fā)事件及時時有效的解決方法,。以服務態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點,，完整無誤的做到了有令則行,、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全,，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全,，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全,。作為安保工作必須要有認真,、嚴肅、謹慎,、冷靜的處事方法何處事謀略,。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量,。在日常工作中,，能夠積極主動，互傳經驗,，共同努力,，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境,。

為了建設一支高素質的安保隊伍。更好的完成上級下達的各項任務,，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度,。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢經過對儀容儀表,，禮貌用語,，行為規(guī)范的學習，使組員們從外表上改變,，樹立形象,，再經過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭,，樹立了正確的工作態(tài)度,，組員們的素質和修養(yǎng)得到了必須的提高。

2,、從細節(jié)入手,，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去。

一年來我部不僅僅把樓內的安全問題作為工作中的主要資料,，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了很多細致的工作,。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究,，講授經驗,，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性,，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的密切協(xié)作,，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作,，如：搬運哈密瓜,，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等,，偶爾參加上級組織的具有必須強度的勞動勞動,，如鏟地，挖溝,，拉電線等工作,。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情景的巡檢工作,，每周四要參加例會,，討論一周以來的工作情景，存在的問題以及解決的方案,。從最開始的不熟悉不適應到此刻的了解和掌握工作,，從最開始不了解組員難以開展工作到此刻同事之間已經十分熟悉,，能用的方法妥善安排工作，經歷了一個成熟的過程,。其中：

九月份,，天氣比較熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參加每周的軍訓,，在九月份領導安排了一些臨時性的工作,，我部工作人員都能夠按時認真完成。

十月份,，為了迎接公司集團董事和x的到來,，做了一些準備性工作，除次每周我部組織人員去認真學習各項規(guī)章制度,，繼續(xù)參加各項指標的軍事訓訓,。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經過一段時間的自我教育和自我批評教育之后,，我部安保人員思想基本穩(wěn)定,。

十一月份，在集團董事和x即將到來之際,，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務認真完成,，例如：插彩旗，收彩旗,，等各項工作,，保證了接待工作的正常進行和圓滿,。

十二月份,，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜,、火災,、觸電等事故的發(fā)生，加強了各方面的安全管理并學習了相關的消防知識,。

3,、從工作得失入手，查缺補漏,、搞成份作業(yè),。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點，先說好的方面,，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和自己,，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續(xù),，各崗位未出現(xiàn)過一次遲到,，早退,，脫崗，離崗,，互竄崗等不良現(xiàn)象,，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比較到位,，都能做好登記備案工作,，各小組組內同志比較團，誰有困難互相幫忙,，對上級領導安排的一些工作都能及時服從和完成工作,，對一些及時突發(fā)時間都能夠迅速集合到場，上班時間能服從命令,，聽從指揮,，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上出現(xiàn)的問題能夠及時準確匯報和供給第一手資料,。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗,，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象,，上班積極主動,，值班組其他人員負責每一天安排的各項工作，做到了各盡其職,，力所能及,。值班人員能夠認真填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，打掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生,，并堅持清潔,。

工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些不足，如,，部分人員值班期間不夠嚴肅,，對自己的儀態(tài)沒有足夠的重視，部分人員值班期間接打電話,，使用手機,，看與專業(yè)無關的書籍，吃東西等,。部分人員還從在這必須的工作情緒,，如有人對上級安排的軍訓計劃怨聲載道，直接放棄工作,，之后做思想工作再次調配回來,。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對部分外來人員不理不問,，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止,，存在怕得罪人的心理,。還有對公物得愛護不到位，每個值班室及值班點的公物已有不一樣程度的損壞,，值班室衛(wèi)生不能得到很好的堅持,，由于每個值班室周圍沙石滿地，導致值班室地面經常性的沙土存在,。個別同志心理素質可是硬,，上班不認真，經常存在僥幸心理,，集合速度相對較慢由于每個人都不一樣,，不可能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責,。如果想改善和提高工作,，還需在上級領導的帶領下，經過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化,。

新的一年意味著新的起點,，新的挑戰(zhàn)，必須努力打造一個工作新局面,。20xx年圓滿的畫上了句號,，在外面即將踏上20xx年新的征程時，做了一下工作設想：

在這一年里,，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作,，在工作中能夠說有得有失。在新的一年里,，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓,。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善,。

首先,，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養(yǎng),。豐富工作經驗,，提升工作本事，讓安保部變成在公司內部具有必須標榜形象的示范部,，做到工作合理化,，值班積極化，考勤嚴格化,，小組組長權力化和管理化,。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳,，保證崗上值勤理念化,，保證人員素質和形象的煥然一新,，保證安保部內部領導及小組內部與被的協(xié)調統(tǒng)一，默契化,。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化,。讓全安保部同志都能做到認真、務實,、團,、奮斗的積極向上主義。靈活應用一切好的工作方法和工作經驗,，取掉原有的本本和呆板教條,，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力量。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十

xx年將近尾聲,，回顧這一年我們的工作,，是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的,，細小的,，但我熱愛這個職業(yè)，在工作中,，我個人認為還是可以的,，有口皆碑，有柔有剛,。概括起來主要表現(xiàn)在以下4個方面,，即：責，勤,，愛,。3個字上，現(xiàn)總結如下：

勤是我們搞好工作的前提和基礎,，尤其是門衛(wèi)工作,，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作看似輕松,，實則不然,，就拿我們一天的工作來說吧，一要經常開關門,，二是每天進出的車輛近百趟次,，三是我們還要隨時隨地，打掃周[)邊的環(huán)境衛(wèi)生,。四是我們還要堅守職責,，防止閑雜人等潛入院內搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導分配的其它各種任務,，我們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完成。

我的工作是為學生負責,、為家長負責,、更是為學校的發(fā)展負責。所以我堅持做到人不離崗,，不空崗,，勤關門，對進出的每輛車,，我都做到笑進迎出,，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控,，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外,。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了認真盤查,、登記和引導,。

來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們,、去愛護他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服,，對小孩子們就說,，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了,，要注意來往的車輛等等,。這樣一來，我們也有了回報,，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候,，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑,，我也就心滿意足了,。

以上就是我一年來的工作，不到之去,，請校領導和各位老師批評指正,。由于水平限制,，還有很多內容沒有表達出來,，同時以上所述只是我應該做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓,，總結經驗,，在新的一年里，在保安公司及校領導的正確指導下,，進一步加強學校的保衛(wèi)工作使每一項工作落到實處,，做到防患未然，確保安全無事故,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十一

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律，業(yè)務水平,，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

1,、層層布置,、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴

格考核,，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求。

2,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，管理全隊的各項工作,。配合經理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎,，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性,。

3,、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼。

4,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

5,、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

6,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報,。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓，總結經驗,。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十二

即將過去的20xx年,，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員,，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情景總結如下:

1,、服從上級領導。作為公司的一名保安人員,，服從領導,、顧全大局，堅守崗位,，認真對待自我所做的工作,。

2、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提,。所以在工作中以遵章守紀為榮,，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律,。

3,、正確樹立服務意識。目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾，所以,，作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹、認真的服務意識,，為公司的安全防范盡己之責,，將本職工作做好。

4,、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平,。要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責,、要求和工作資料,。我一是經過書籍學習保安工作應有的工作資料和要求；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績,，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責,。經過各種方式的學習充實自我，使工作本事有所提高,。

5,、存在的不足和今后的努力方向?；仡櫞蟀肽陙淼墓ぷ?，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表此刻：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善,；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

20xx年的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我必須正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我將迎難而上,，做好工作,。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自我的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產、物品平安,。同時,，在工作中尊重他人,、進取溝通、盡職盡責,、加強巡邏,，為自我所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十三

一份工作也許不止一個員工,，但每個人對工作的總結卻獨屬于自己,。好好回顧自己的工作，寫出自己的工作總結吧,！歡迎閱讀下面的《學校門衛(wèi)個人工作總結》,，如果喜歡可以收藏工作總結之家,，方便今后查閱,。祝您閱讀順利！

在忙繁勞碌中,，這學期就靠近尾聲了,，回首這一學期我們的工作，是有喜有憂,。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的,，細小的，但我們酷愛這個職業(yè),，在工作中,，我個人覺得照樣可以的，口碑載道,，有柔有剛,。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責,，勤,，愛，言,。四個字上,，現(xiàn)分述如下：

所以我們在工作中，我們是堅持做到24小時不離人,，不空崗,，勤關門，學校固然車輛不多,，但也不少,，如學生車、上級來車,、送水車等等,，對進出的每輛車,，我們都做到笑進迎出，不厭其煩地問清前因后果,，嚴格把控,，這樣做的好處便是把許多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外，把隱患鏟除在零點,，讓全校師生都有一分平安感,。對來訪的家長和外來人員收支，我們都做到了認真盤查,、掛號和引導,，上課期間，社會青年一律不準入內,。

尤其是門衛(wèi)工作,，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作看似輕松,，實則不然,，就拿我們一天的工作來說吧，一要常常開關門,，二是每天進出的車輛不下50趟次,，三是我們的`工作是24小時，有很強的亞疲勞感,，四是我們還要隨時隨地,，掃除周邊的情況衛(wèi)生。五是我們還要死守職責,，防止閑雜人等潛入院內搞破壞,，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的便是個勤字，此外對付校領導分配的其它各類任務,，我們也是做到隨叫隨到,，不折不扣去完成。

把學生視同已出一樣去關切他們,、去愛護他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服,，對小孩子們就說,，在下學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了,，要注意來往的車輛等等,。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候,，說實在的,，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我們也就得償所愿了,。

在我們3月份來的時候,，孩子們在上課時，總是千方百計想找來由出去,，我就通過動之以情,，小知以禮，言傳身教的法子來說教,，比如,，有個孩子問我：你以前在干什么工作、為什么來這里搞門衛(wèi)呢?我就實話實說,，我以前是搞食糧工作的,，由于本身的文化低，搞到了副司理的職位就再也上不去了,，加上國家搞革新,，所以我就被改下來了,，沒文化,、沒技巧，只能來看門呀,。學生聽了我的講述后,，就本身回去上課去了，以后我很少看見他上課時出來,。光陰一長,，上課時外出的學生少了，這是有目共賭的,，當然這些造詣的起得是與校領導的正確指導和先生的辛勤勞動是分不開的,。

以上便是我們門衛(wèi)一年來的，不到之去,，請校領導和列位先生批評指正,。由于程度限制，還有許多內容沒有表達出來,，同時以上所述只是我們應該做的,，離學校領導的要求還不敷，我們會汲取教訓,，總結經驗,，在新的一年里，在校領導的正確指導下,，進一步增強學校的門衛(wèi)工作使每一項工作落到實處,，做到有備無患,，確保安然無恙故，使學校有一個讓精英學習的好情況,。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十四

酒店保安隊伍本著一切服從,、服務于酒店的利益，狠抓隊伍的基本建設,，抓好教育和內部管理,，建立健全各項規(guī)章制度，注重思想作風和工作作風的培養(yǎng),，加強了治安,、消防安全防范工作，圓滿完成了年初制定的工作計劃,，確保了酒店內部的安全穩(wěn)定,。具體工作總結如下：

保安部早期的管理過程中，因編制不合理,，直接導致員工工作情緒低下,，人員流動率高。在此嚴重的形勢下,，保安部及時調整工作崗位編制,，使員工工作積極性得到極大的提高，勞動強度在原有基礎上有了很大的降低,，人員流失率得到了很好的控制,，逐步形成了崗位確定、職責分明,、工作有序的良好局面,，并且在人員嚴重缺編的情況下完成了酒店的安全保衛(wèi)工作。根據(jù)保安部所擔負的任務及酒店的要求,，對新招隊員進行了嚴格的軍事訓練,。保安隊伍基本達到了警容嚴整、隊列有形,、舉止端莊,、禮貌待客。

以規(guī)章制度規(guī)范保安隊伍建設,，是我們建設和管理保安隊伍的原則,。保安部組建以來，以法律法規(guī)為依據(jù),，以酒店服務標準為準繩,，先后建立健全了保安隊伍管理標準、獎懲制度、培訓制度,、班前會,、班后會制度、部門例會制度,、各類人員崗位職責,、外來施工人員管理制度、車輛安全管理制度,、各類消防安全管理制度等,。

抓好安全工作硬件建設。注重隊員對酒店監(jiān)控系統(tǒng)的熟悉掌握和使用,；加強“技防”建議以彌補“人防”的不足,，今年來在原有的基礎上增加監(jiān)控鏡頭3路，填補了多數(shù)監(jiān)控盲區(qū)的空白,，將原來不合理的監(jiān)控鏡頭重新調整位置,，將貴重物品室的監(jiān)控位置調到到消防中心；定期檢查酒店所有區(qū)域的治安,、消防安全隱患,，并及時要求整改；確保消防器材的完好率100%,，制定了防火巡查制度,。

組織消防演習，提高員工疏散逃生能力,。今年保安部共組織各類消防演習,、實戰(zhàn)滅火等演練6次，使酒店全體員工和外包單位員工在撲救初起火災,、人員疏散逃生方面的能力有了明顯的提高。抓好重大活動的安全保衛(wèi)工作和其他工作,，保安部所有人員每次都是全體上崗,，有的是帶病堅持工作，但都無怨無悔,，恪盡職守,，圓滿完成了安全保衛(wèi)任務，樹立了酒店保安的良好形象,。多次組織隊員為酒店各部門義務勞動,，隊員都是毫不猶豫的為了酒店整體利益，從不計較個人得失,。

一年來保安部的工作雖然取得了一些成績,，但存在的問題也不少。在管理上還有時緊時松的現(xiàn)象，有的工作缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,；與相關部門的溝通有待加強；有的部位的安全防范工作還有待改進和加強,；培訓工作沒做到位,，導致隊員和領班執(zhí)勤的靈活度欠佳。這些問題要加大力度,，爭取克服困難,，為酒店再創(chuàng)輝煌。

確保全年無重大火災事故,、刑事案件及交通意外事故發(fā)生,。治安案件的發(fā)生率控制在5起以下。輕微車輛刮擦事故控制在5起以下,。確保各類安全事故及突發(fā)事件能得到及時有效的處理,。確保各大型會議及重要接待任務的順利完成，無重大投訴,。部門員工能全面掌握治安,、消防安全基本常識。酒店全體員工能熟練掌握消防報警,、疏散逃生,、初起火災撲救的內容。

本著“誰主管,、誰負責”的原則,，同各部門負責人簽定《治安、消防安全責任書》,，明確責任,，落實分工，使酒店安全工作形成“層層有人抓,，處處有人管”的良好局面,。進一步完善和落實各部門及各崗位的安全管理制度，并按照部門具體工作要求開展定期或不定期的安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，及時處理。

加強對重點部門,、要害部位的安全檢查和監(jiān)督管理,。如前廳部的客人入住管理登記情況，廚房,、庫房等重點部位的檢查監(jiān)督管理情況,。并對各部門尤其是重點要害部位的員工作深入了解,，了解其思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題,，消除治安隱患,。加強部門全體員工業(yè)務知識、崗位技能及法律知識的學習,，強化法治觀念,，增強業(yè)務技能。加強部門員工的體能訓練,。積極配合人力資源部開展長期有效的法制安全教育和消防安全教育培訓,，使全店員工的安全意識、消防意識,、法律意識上一個新臺階,，為酒店有一個良好的治安、消防工作環(huán)境打下堅實的基礎,。

加強對施工人員和送貨人員的管理,，實行“憑卡出入”制度，以杜絕酒店財物外流,。完善健全《消防檔案》和各項消防安全管理制度,，落實各項檢查記錄本的詳細檢查記錄，將消防安全工作落實到酒店各層各級,。落實各消防設備的檢查制度,。對于一些重點部位和死角將增加巡邏次數(shù)，做到“重點部位時時有人保衛(wèi),，死角部位處處有人檢查”,。加強對酒店車場及外圍的安全管理。狠抓外圍車場及酒店周邊環(huán)境的安全管理,，確保酒店內外不發(fā)生重,、特大安全事故及丟車事件。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十五

本學期我園安全工作在鎮(zhèn)教育局領導的正確領導和親切關懷指導下,，全體教職工和幼兒園行政班子齊心協(xié)力,，團結合作,，堅持“以防為主,、防治結合,、加強教育”的原則,，增強了我園全體教職工與幼兒的自我防護能力和安全意識,。通過上級領導部門和幼兒園行政班子齊抓共管,，營造了全園教職工關心和支持幼兒園安全工作的局面,。本學期,，我們在安全管理上求真,，在安全教育上務實,，全力營造了“安全、和諧,、健康,、快樂”的良好氣氛，為使幼兒形成初步的安全意識,，確保幼兒安全,，對本學期安全工作總結如下：

一、加強領導,，明確責任

1,、“安全”是幼兒園永恒的主題，抓好安全工作是幼兒園領導和教師的頭等大事,。安全工作重在落實,，首先要落實在每個人的思想上，其次更要落實在實際行動中,，為此,，我園實行了安全工作齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上下班前必須將所有自己管轄的區(qū)域進行安全檢查,，每一個環(huán)節(jié)確認安全無誤后方可離崗,，上下班交接必須對每一個細節(jié)進行核對，每天安全小組人員進行安全巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改上報,，并認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做扎實,。

2,、本學期我園主要在安全管理中突出重點，我園始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，開展安全教育和培訓工作，通過有計劃,、有組織的多種形式的安全教育并且安排教師每周至少一次安全教育課,，使得全體教職工認識到“安全”直接關系到幼兒園的生死存亡和自身職業(yè)進展，沒有安全保障,，就談不上良好的教育環(huán)境,。從而在思

路上、行動上形成共識,。通過培訓,、學習和實際演練，使全體教職工掌握安全知識,、提高安全意識和學習對安全設備的使用,，真正做到了“臨場不亂,，報警不慌”，提高了全體人員對突發(fā)事件的應急能力,，為幼兒園保教工作提供了安全保障,。

3、不斷健全,、修改,、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范,，注重安全管理制度化,。為了建全好日常生活安全工作的防范、檢查和管理制度,，成立了安全管理小組,，由園長親自擔任組長，保育員,、班級教師為成員,，分清各個成員的職責，層層簽訂安全目標責任書,，明確安全責任,，強化安全責任心。每周一次安全會議,，并對安全情況總結分析,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失,。

4,、堅持定期進行安全工作排查工作，每日由教師和保安對幼兒活動場所環(huán)境設施設備和園內所有設施設備進行安全工作排查,，每月安全管理小組都會在園長的帶領下,，排查幼兒園的安全隱患。

二,、高度重視安全工作,，提升全體人員安全意識

我園定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工責任感,，并且組織全體教職工認真學習上級發(fā)放的各種安全教育,、安全檢查等文件，通過學習,，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事,，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視,。組織教職工學習報刊,、雜志、媒體報道的各類事故,、案列,，分析產生事故的原因，進行討論評述,，除了少數(shù)不可預測的突發(fā)事件外,，幼兒園很多事故主要還是當事人責任心不強造成的`，讓大家認識到自己肩負責任重大,，要引以為戒,，加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。

三,、加強幼兒園食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理

食品衛(wèi)生工作是幼兒園安全工作的一項重點工作,，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責任制,，將幼兒園衛(wèi)生防疫,、食品衛(wèi)生安全工作的責任分解落實到具體負責人，做到職責到崗責任到人,。嚴防出現(xiàn)幼兒園食物中毒事故的發(fā)生,，強化廣大教職工的食品衛(wèi)生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品,，增強防病能力和公共衛(wèi)生責任感,，從而保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛(wèi)生檢查,，切實有效地加強食品衛(wèi)生安全管理,，及時排查食品衛(wèi)生安全隱患，做好消毒,、留樣記錄,。

四、加強門衛(wèi)管理制度

為加強安全管理,，保證幼兒安全,，幼兒園加強了門衛(wèi)管理制度。家長中途有事需要接孩子離園,，先要給園長辦公室打電話,，再由園長交代老師，讓老師把孩子安全送到家長手中,。并規(guī)定凡不認識的人或未成年人來接孩子,，一律不準放行，以確保孩子安全,。嚴格門衛(wèi)外來人員登記制度,，禁止外人入內,。

五、做好衛(wèi)生保健工作,，為幼兒創(chuàng)設安全,、健康的保教環(huán)境

1、班主任老師和保育員老師堅持每天晨檢,，保證幼兒不帶危險物品入園,，如發(fā)現(xiàn)情況及時處理，并教育幼兒,，并與其家長溝通,。

2、平時注意預防燙傷幼兒,。把開水,、熱湯和熱飯等凉適合溫度后再提供給幼兒，并提醒幼兒注意別燙著,。

3,、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室,，防止異物進入耳,、口、鼻的現(xiàn)象發(fā)生,。有異常情況及時告知家長與幼兒園領導并給與及時妥善處理,。

4、把好幼兒園入園,、離園關,。每天，在孩子入園離園的時段,，都有班主任和保育老師在幼兒園大門口維持接送秩序,。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現(xiàn)象發(fā)生,。

5,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風,、保持干凈,；保證桌椅的安全、衛(wèi)生,；定期消毒玩具,，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈，并按時消毒,。每周五提醒家長把被子拿回家清洗晾曬,，及時預防傳染病的發(fā)生。嚴格填寫消毒記錄,、因病缺勤記錄和一日觀察記錄,，確保幼兒在園的安全。

通過本學期的努力,，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現(xiàn)重大安全事故,，我們將繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新積極營造安寧、穩(wěn)定,、和諧的幼兒園環(huán)境,，確保每位幼兒健康平安的成長。

門衛(wèi)安全工作總結 門衛(wèi)保安年終總結個人篇十六

20xx年保安部在酒店各級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的配合下,，經過全體員工的努力，團結協(xié)作,，任勞任怨,，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,，部門的工作也取得了一定的成績,。總體來說,，保安部已逐步邁向正規(guī)化,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

酒店安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發(fā)展緊密相連,。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作,，對于酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故,。

我部對于員工明確職責,，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，確定安全工作重點區(qū)域,，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

我們酒店處于黃金地段,，又是知名企業(yè)，加上餐飲,、住宿、娛樂種類全,，所以每天人流量很大,，酒店里出現(xiàn)的各種客人較多。我們從內部培訓入手,，本著無論什么原因,，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況,，盡量滿足客人,。隨時應對突發(fā)事件，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開,。

在維持酒店秩序方面,，部門先從門口車輛停放開始。規(guī)范員工執(zhí)勤動作,，有效地保證了門前車輛停車入位,，有序進出，為酒店的經營營造了良好的外部環(huán)境,。再在內部加大巡邏力度,，對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤,、清理,，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境,。這使酒店的安全秩序有了明顯提高,。經過全體員工的共同努力，今年酒店無事故發(fā)生,，確保了酒店的正常經營,。

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店工作的重點,。為了把消防工作做好,，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想,，實行消防安全責任制,，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患,。

制定了詳細的檢修計劃,，對各種消防設施進行檢查、維護,、保養(yǎng),，對酒店的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。xx改造成貴賓樓以后,，酒店高度重視消防安全,，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置。由于做了大量細致防控工作,，本年度酒店消防安全狀況良好,，未發(fā)生消防安全事故。

回顧過去的一年,，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理,，完善種類制度，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌,、組織學習等做了一定的工作。

1,、組織落實,。自從xx月xx日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安,、消防的需要,，建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動,，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任,，各部門經理任委員,。按照“誰主管，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書,。

2、制度落實,。為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責,、巡邏崗位職責、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等。同時落實了局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記，及時上傳,。

3,、宣傳教育落實。為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機xxx人次,，消防安全知識考試xxx人次,，觀看消防安全影像資料xxx人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一,、三,、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容,，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長,，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

作為一個酒店,，抓服務質量,，首先是抓人，要抓自身建設,，抓好員工的思想,，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月x次全體保安會議,。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨,。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，強調鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班xxx,，剖解了案例：如果當時還手,，心情得到平衡，但是損失會更大,，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領導在平時教育,，培養(yǎng)的結果。