為保證事情或工作高起點,、高質量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細、針對性強的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則，步驟等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

小企業(yè)年會策劃方案篇一

品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播,，代表愛,，引領潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位,。愛是人類最珍貴的情感,，是珍貴情感的代言,，它是有關于“真愛”的信仰,。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾,。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的,，為珍惜的”。

追求完美,，創(chuàng)造卓越（公司年度年終總結會以及公司新年的發(fā)展方向）

三,、活動目的：

1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,，提升的競爭力,；

2、對20年區(qū)域營銷工作進行總結,，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標,。

3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來,，投入到未來的工作之中,。

客戶群，領導,；邀請業(yè)界領導,；公司工作人員；

20xx年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14：30——18：00

晚宴時間：18：30——22：00

益田喜來登酒店宴會廳

公司

1,、13：50全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就位，等待員工大會開始

14：00—15：30大會進行第一項,，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告,。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目,，主要負責人人事任命決定書,。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。

17：30大會結束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

2,、晚宴安排

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通，拉近彼此距離,。

19：00—xx：00娛樂時段：

1,、文藝節(jié)目（6—8個節(jié)目）

要求：年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶,、祥和,、熱烈的.歌曲；

（2）青春、陽光,、健康,、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲,。

2,、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈,；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

（3）喜聞樂見的街舞。

3,、游戲：

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子,；

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個人遞球,，一個人坐球,，限定時間為3分鐘，3分鐘后,，箱子內省的球最少的勝出,；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子,，圍成一圈,；

小企業(yè)年會策劃方案篇二

一、年會時間： 1月22日

二,、年會地點： 外包車間

三,、參加人員： 公司高經理、工廠全體員工

四,、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與,，友誼第一，比賽第二,。活動過程中不得出現過激行為,，文明比賽,，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者,，由活動領導小組作最后裁決,。

五、會場布置及人員分工：

1、物品準備：趙伯緣,、徐為杰,、李冬瑞、田彬

主要工作：會場用品,、獎品等物品的準備,。

2、 會場內：全體員工,，由徐紅葉,、劉風帶領

門廳、天花板,、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾

3,、獎品管理：楊高望、陳鵬

4,、主持人：李冬瑞,、趙月娥

5、裁判領導小組：蔚啟,、徐為杰,、趙伯緣、李冬瑞,、楊高望,、陳鵬

五、年會流程：

形式：領導致辭,、活動,、互動游戲、抽獎 ,、聚餐

年會節(jié)目單

8：30—10：00 會場布置,、自由娛樂

10：00—10：02 主持人開場詞

10：02— 10：10 領導發(fā)言(高經理、蔚廠長)

10：10—15：30 活動與互動游戲抽獎

16：30—19：00 聚餐

活動節(jié)目單

1,、乒乓球單打(男員工)

規(guī)則：共分三輪進行,，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制,，第三輪為總決賽,，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分,，敗一場積0分,，根據最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟

2、跳繩(女員工)

規(guī)則：一人一組,，采用計數法,，按一次連續(xù)跳躍的次數作為計分標準,，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績,，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞

3,、踢毽子(女員工)

規(guī)則：一人一組，采用計數法,，按一次連續(xù)踢成功的次數作為計分標準,，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績,，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣

4,、斗地主(男員工)

規(guī)則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽,，三人一組,，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分,，敗一場積0分,，等分數者采用剪刀、石頭,、布決出勝負,，每組取第一名，第二輪為總決賽,，三人一組,，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會,，最終根據積分決出前三名,。 裁判：徐為杰

5、拔河(全體員工)

規(guī)則：全體參賽員工,，分兩輪進行,，第一輪為淘汰賽，10人一組,，男女各5人搭配,，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地,，第二局交換場地,，第三局抽簽決定場地。每局為2分鐘,，時間到即停止,，以繩子中心線所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽,，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制,，決出第一名。裁判：蔚啟

6.搶板凳(全體員工)

規(guī)則：先根據人數多少分組,，每組各自圍著板凳轉,，轉的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停,，就要馬上搶到一張板凳坐下,。誰沒搶到，誰就會被淘汰,，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶,，最終決出前三名,。主持人：李冬瑞

7、五毛一塊(全體員工)

規(guī)則：在游戲中,，首先設定男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢, 游戲開始前，大家全站在一起,，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5,、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢數小),，裁判一旦喊出錢數,，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊,， 沒有組好的就算淘汰,，剩下的人接著比賽,，根據實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束,。最后3-5人為勝出者。主持人：趙月娥

8.套環(huán)(全體員工)

規(guī)則：站在線外,，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿,，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品,，按一人一次有序循環(huán)進行,，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望,、陳鵬

六,、獎品發(fā)放流程及清單

小企業(yè)年會策劃方案篇三

如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農家樂之類的,，可以考慮出游,，根據實際情況安排一兩項競技活動，然后聚餐+篝火晚會(或者正規(guī)點的表演穿插游戲+年終表彰大會),，每人大概兩三百的樣子吧,。

如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳,，容納幾十人到一百人的那種,，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以,，但是年終嘛,，建議還是圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著,，提供點小點心,，應該還不錯。)費用是根據你們挑選的菜譜來決定的,。

為了加強企業(yè)員工的凝聚力,，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺,，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來,，共同度過xx年春節(jié)。

“駿馬迎春”馬年吉祥,，眾人參與,，游戲競賽和文藝表演的熱鬧場面。

“xx迎新”晚會主題思想：以團隊競賽游戲為主,，提高晚會的互動性和參與性,，真正起到全員聯歡的效果，有助于同事關系,、干群關系的.進一步融洽和團隊意識,、集體榮譽感的培養(yǎng)。同時穿插表演輕松活潑的文藝節(jié)目,，展現員工的才藝和精神風貌,。

聯歡會的出彩點是——熱鬧。

參賽隊你追我趕相互競技;爭獎品;主持人調動氣氛,，臺上臺下呼應氣氛熱烈,。

聯歡會的亮點是——關愛和鼓勵,。

領導致辭以表鼓勵和關愛，頒獎及抽獎調動員工積極性,，節(jié)目內容圍繞歡樂及團結,，鼓舞,。

形式一(戶外)：

地點：xx溫泉

1)上午8：20 公司前門組織出發(fā);

2)08：20—10：00 到達目的地;

3)10：00—12：30 春節(jié)聯歡會+頒獎典禮;

4)12：30—14：00 春節(jié)合歡宴;

5)14：00—14：30 欣賞當地風景,、游泳;

6)14：30—15：00 體育競技賽(泳館、乒乓球,、臺球);

7)15：00—17：00 泡溫泉/ktv;

8)17：00—19：30 燒烤+篝火晚會;

9)19：30—21：00 回xx,，結束本次活動。

小企業(yè)年會策劃方案篇四

1,、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,，提升xx的競爭力。

2,、對xx年區(qū)域營銷工作進行總結,，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標,。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中,。

xxxxxx

20xx年12月30日下午點到點領導致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐,。

xx酒店x樓xx廳

由公司年會工作項目小組統一組織,、執(zhí)行。

客戶群,，領導,；邀請業(yè)界領導；公司工作人員,。

1,、會場總負責：xxx

主要工作：總體工作協調、人員調配,。

2,、策劃、會場協調,、邀請嘉賓：xxx

主要工作：年會策劃,、會議節(jié)目安排,、彩排、舞臺協調,；對外協調,、現場資訊采集。

3,、人員分工,、布場撤場安排xxx

4、嘉賓接待,、簽到：xxx

5,、音響、燈光：xxx,，會前半小時檢查音響,、燈光等設備。

6,、物品準備：xxx

主要工作：禮品,、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1,、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2,、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾,。

3,、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1,、充氣拱門放置賓館大門外主要通道,。

2、賓館入口處掛紅布幅,。

3,、賓館內放置指示牌。

文字內容：

形式：領導致辭,、表彰優(yōu)秀員工,、表演節(jié)目同時公司聚餐。

備注

1,、主持人開場白,，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭,。

2,、分公司領導上臺致辭。

3、嘉賓致辭,。

4,、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答,、游戲,。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎,。

演出內容：

20xx年會節(jié)目單

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力,，提升xx的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴,。

氣氛：歡樂,、和諧、熱烈

時間：

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

小企業(yè)年會策劃方案篇五

一,、年會主題：

1. 墨攻，一家小而精致的公司

2. 墨家軍,，疑惑愈挫愈勇的青年

3. 正青春,，我們一直在路上

中心定位：本次年會主要老考慮公司年齡集中在20-30歲之間，正處于職業(yè)塑性期,，同事生活壓力較大,，幸福感偏低的現狀，力求為大家創(chuàng)造一個充實而快樂的氛圍,。

二,、年會地點：藍調莊園

三、時間：

20xx年2月8日(周日)9：30集合-----2月9日(周一)16:30返程

四,、整體基調：

競技,、青春、歡快,、全員參與

五,、創(chuàng)意策略主線

第一章：青春的味道

第二章：絢麗青春

第三章：我的世界我做主

六、活動流程：

2月8日

上午： 9:30 集合

9:30-10:30 大巴車時間(在車上解說注意事項)

10:30-11:00 安排住宿

11:00-12:00 午餐(度假村外訂餐)

下午： 12:00-17:00 游戲---青春的味道 (詳見明細表一)

17:00-18:00 晚餐(度假村包桌)

18:00-23:00 主題年會 (詳見明細表二)

23：00-08:00 休息

2月9日

上午： 8:00 早餐時間(分發(fā)套票)

8:00-12:00 我的世界我做主：溫泉自助

12:00-13:00 午餐：自助

13:00-16:00 溫泉

16:00-16:30 收拾行李

16:30 返程

七,、全程控制：

1.

2.

3.

4.

拍 照——每隊一臺相機,，輪流負責拍照 活動安排------以隊長為首行動，不得擅自離度假村 游戲環(huán)節(jié)------分為四隊,，剩下的認為支持人員 年會環(huán)節(jié)------主持(趙璐),、服務人員(張月婷、馬潔新)

八,、后期總結：

1. 攝影提片整理成合集

2. 提供總結報告

3. 總結過程,，分析成功與不足

九、注意事項：

會前：

1. 場地考察，安排專人于場地協調,，提前了解會場情況

2. 規(guī)劃時,，注意電源、貨梯,、儲藏室于消防通道等

3. 建議設立應急小組

會后及會后管理

1. 活動預警提示

2. 物品保管提示

3. 人身安全提示

小企業(yè)年會策劃方案篇六

游戲規(guī)則：由兩人上場比拼,，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針,，雙方中的任何一方先穿夠10枚別針,，就算勝利!(嘩啦圈、別針,、塑料繩)

游戲規(guī)則：以兩人為一組,。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示!(紙片a4、成語)

游戲規(guī)則：由兩人上場比拼,，同在一個小盆中夾波珠,，看誰在最短的時間內夾的波珠的數量多，多者獲勝!(小塑料盆,、波珠,、紙杯、衛(wèi)生筷)

游戲規(guī)則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上,，各人身體的任何部位,，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站,，接著再撕去一半……直至失敗,，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。(報子)

游戲規(guī)則：每次參與活動為10人,，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”,，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令!

游戲規(guī)則：由兩人上場比試,，由一方先做一個動作,，對手跟著做，再加上自己的一個新動作,，以次類推!接不上,，忘記者出局!

游戲規(guī)則：先規(guī)定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內,，也就是說出題的人可以任說一句話,。“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說,，也就是“人好是我”,，如果說不出或者說錯就算失敗,。

游戲規(guī)則：分成若干小組，每一小組第一位組員準備好一支筆和一張空白紙,，游戲開始向每小組第一位組員隨意在紙上寫一個字,，然后將筆和紙傳給第二人，第二人按要求寫完一個字后交給第三位組員……直到組成一個句子,。

要求：如果到排尾句子沒有結束則排尾的組員將句子寫完整,，寫完后將所造的.句子高舉起來，最后以句子通順,，先舉起造好句子的小組為勝,。

規(guī)則：每組派兩名隊員將一個皮球夾在兩人之間，向前行走,，進行接力比賽,。在行走過程中球不可以落地!看那一隊在最短的時間內將行程走完(球)

游戲規(guī)則：就不說了。

游戲規(guī)則：上場的隊員聽主持人的號令,，作出與號令相反的動作!

游戲規(guī)則：四個一樣的杯子里只有一個杯子里裝有白酒,，其余三個裝的是水，讓參賽的隊員猜是誰喝的是酒,。

小企業(yè)年會策劃方案篇七

1.游戲準備：盡量收集部門每位員工的生活照片或者工作照片1張,，將每張照片按照一定規(guī)律分成6塊或者9塊并編號，施以覆蓋處理,。準備白板和白板筆若干(也可用紙和筆代替)。

2.游戲規(guī)則：選取6-10名游戲參與人員,，每人分給白板和白板筆各一套,，按照互相不能參看的要求分配位置。將所有照片順序打亂,，然后進行游戲時每次隨機選取一張照片(即某一位員工的照片),，按照分塊的編號順序，首先去除第一個分塊的覆蓋,，露出部分圖片,，由參與人員根據露出的圖片信息猜測圖片上的人物并在限定時間內寫在答題白板上。

若有能答對者,，則答對的人給予相應積分,，放棄或答錯的沒有積分;如果都沒有答對的，則繼續(xù)去除第二個分塊的覆蓋,，以此類推,。積分獎勵可以按照分塊的數量來決定，如照片分成6塊,，則去除第一個分塊的覆蓋就猜對的人給予6分獎勵,，去除第一個分塊的覆蓋就猜對的人給予5分獎勵，以此類推。

猜測圖片的數量為5-8張為宜,，根據總體時間安排決定,。游戲結束后，統計每位參與人員的累計積分,，確定獎懲,。

(此游戲可與年會的抽獎相結合，積分獎懲形式可更換為其他形式,。)

3.游戲意義：以員工本身為競猜對象,，考察大家對彼此的關心和觀察力，讓大家在游戲中熟悉身邊的人,，增強團隊的親和力和凝聚力,。

1.游戲準備：準備一張桌子、三個碗或者杯子,、一個乒乓球,。

2.游戲規(guī)則：臺子上放著3個蓋著的碗，其中一個碗下面藏著乒乓球,。主持人首先讓大家驗看乒乓球在哪個碗下面,，然后隨機調整三個碗的順序，調整速度主持人自己掌握,。調整完畢,，由參與者猜蓋著乒乓球的碗是哪個。參與者第一次指定一個碗,，主持人事先知道藏著乒乓球的碗,，他將翻開除被猜的碗外其他兩個中空的一個碗，這時,，參與者將有機會重新選擇碗,。如果猜中蓋著乒乓球的碗就會贏得獎品。

3.游戲意義：此游戲上手簡單,，容易調動大家的注意力,，還可與一些小魔術結合。

1.游戲準備：準備彈力球和容器a(可用小垃圾筐)以及容器b(可用稍大垃圾筐)若干套,，每套彈力球約20個,。

2.游戲規(guī)則：兩人一組搭檔，其中一人a拿盛放彈力球的`容器a,，一人b頭頂容器b,，劃定兩條間隔3-4米的線l1和l2，a站在li一側,，b站在l2一側,，兩人面對面站立,。然后a往地面扔彈力球，b用容器b接a扔到地面反彈起來的彈力球,，兩人均不能越過線l1和l2,。在比賽限定時間(一般為1分鐘)內，看哪一組b借助的彈力球多,。

可2-5組同時比賽,。注意：因為彈力球容易彈走，最后每組多安排一人撿拾彈走的彈力球,。

3.游戲意義：游戲和運動相結合,，同時考驗兩人的配合能力，選定搭檔的時候可以考慮父母和子女一組或者夫婦情侶一組,。

1.游戲準備：裝滿水的紙杯若干,，乒乓球若干。

2.游戲規(guī)則：可以自由報名,，每組比賽6-10人為宜,。8個等高的杯子裝滿水排成一豎排，每排的第一個杯子放一個乒乓球,，參賽選手要將乒乓球從第一個杯子吹向另一個杯子,，一個一個地吹。如果乒乓球中途掉出杯子,，則要從第一個重新開始吹,。

獎勵措施：在規(guī)定時間內順利通過的可以獲得小禮品，或者只獎勵前兩名,。懲罰措施：將懲罰措施寫成一堆紙條,，讓受罰者抓鬮。如(1)模仿秀：模仿一位自己熟悉的明星,、歌星或動物的動作、歌聲或說話方式,，直至有人成功猜出才算通過,。(2)大冒險：公主抱繞場一圈、原地轉10圈,、親吻桌子等,。

3.游戲意義：游戲和運動相結合，同時調動大家的參與度和注意力,。

小企業(yè)年會策劃方案篇八

動起來,！

1、一開始就動起來

2,、員工們動起來

3,、老板們動起來

4,、大家動起來

活動關鍵詞：年會，動漫,，動起來,，游戲，晚會

活動時間：

活動地點：酒店

活動人數：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕松,，活潑,，娛樂，有趣

組織形式：分為活動物料準備小組,，活動執(zhí)行小組,，活動安保小組，活動表演安排小組,，活動服務禮儀小組,。

xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書

xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同

xx年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實,，相關的活動的信息傳達到公司各部門

xx年3月2日確定活動當天的參加人員,，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

活動小組籌劃以及舞臺布置,、年會相關事宜的確認,、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認,、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜,、相關場地預訂確認、活動物料準備,、活動事故的風險評估以及預備方案等

1,、動漫區(qū)拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3,、灌籃高手真人版表演

4,、老板和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6,、領導們布菜給各餐桌

7,、全員參與緊張刺激游戲

8、領導百變大咖秀

9,、員工節(jié)目coseplay

10,、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12,、謝幕全體合影留念

1,、參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員,。

預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現場秩序,，確?，F場人員的安全。

2,、音響,，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行,。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需,。

活動臨時應急方案

1、活動中以防出現突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識,，要及時進行應急處理。

2,、做好活動現場秩序維護,，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范,，巡邏,。

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變,，讓員工感到領導的`親和一面

亮點四：老板與老板娘投入模仿,，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3d模仿秀,，提升員工之間的團體協作能

亮點七：進行安利同學會的表演,，讓人更了解安利品牌

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會,，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作,；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識,，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢,。