總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇一

1,、時間不足難以進行詳細的需求調(diào)研,。

公司要求在短時間內(nèi)開始實施erp項目。在前期erp專職人員未到位,，項目主管未真正了解erp的情況下,，未對軟件供應(yīng)商做充分的了解，而需求是根據(jù)軟件公司同行業(yè)的經(jīng)驗,，未立足于本公司的實際情況,。在選型的時候，基本上不是按我司的需求在對erp軟件進行選擇,。而是按主觀印象與以前的鞋廠的erp項目經(jīng)驗在對erp軟件進行過濾,。這樣直接導(dǎo)致的后果就是需要對erp系統(tǒng)進行大量的二次開發(fā),。

即使時間最不足，前期的需求調(diào)研仍然不能夠忽視,。否則的話,，種瓜得瓜，種豆得豆,。前面時間雖然省了,，但是后期項目推進就會到處碰壁。項目周期反而會延長,。確實后來由于很多需求在erp系統(tǒng)中找不到現(xiàn)成的解決方案,，為此，不得不進行很多二次開發(fā),，或者尋找其他的替代方法,，則大大影響了項目的進度。

2,、需求無法對號入座,，導(dǎo)致了大量的二次開發(fā)。

對于erp系統(tǒng)這種套裝軟件來說,，過多的二次開發(fā)是勞命傷財?shù)氖虑?。一方面，過多的二次開發(fā),，會破壞erp系統(tǒng)的穩(wěn)定性,。其次，erp系統(tǒng)的二次開發(fā),，往往需要比較長的時間,。有時候，在erp系統(tǒng)的原有功能上進行修改,，比開發(fā)一個新功能還要麻煩,。因為需要考慮這個需要修改的功能跟其他現(xiàn)有功能的關(guān)聯(lián)性。而且,，還需要進行一些全面的測試,。另外，軟件公司出于成本的考慮,，也不會配備很多的二次開發(fā)人員,。公司要進行二次開發(fā)的話，往往需要排隊等候,。所以,，二次開發(fā)的周期往往比較長。第三,，對于公司說,，二次開發(fā)往往需要付出比較昂貴的開發(fā)費用,。大部分erp系統(tǒng)對于二次開發(fā)來說，是獨立收費的,。也就是說,，不包含在項目實施費用與軟件授權(quán)成本中,。有些軟件公司甚至對二次開發(fā)進行“懲罰性”收費,。所以，二次開發(fā)的成本往往是比較貴的,。

若在選型之前,，能夠花這一個半月時間去進行需求調(diào)研的話，可能這個epr項目就不需要進行這么多的二次開發(fā)費用,。不但可以幫助公司省下一大筆費用,，而且，還可以保證項目的周期,。

3,、軟件功能不足，卻由公司來買單,。

erp項目能否取得成功，軟件本身只是起到了一個次要的作用,。但是,，軟件功能不足，則直接跟項目的成本掛鉤,。軟件功能欠缺,，企業(yè)需求難以對號入座，就意味著企業(yè)要為此進行額外的開支,。如進行二次開發(fā)或者采用第三方的插件等等,。這些都是需要公司買單的。而這往往是erp項目中的冤枉支出,。

在實施顧問對公司進行需求調(diào)研的時候,，發(fā)現(xiàn)很多需求無法在erp系統(tǒng)中實現(xiàn)。但是,，這個時候,，因為合同已經(jīng)簽訂，項目已經(jīng)啟動,。所以,，對方把一切責(zé)任都推到我們這邊。對于無法實現(xiàn)的需求,，讓我們公司掏腰包,，進行二次開發(fā),。

作為企業(yè)erp項目負責(zé)人，首先得做好項目的前期需求調(diào)研,，量體選型,，防止企業(yè)的常規(guī)需求無法在erp系統(tǒng)中對號入座。從而給企業(yè)增加不必要的二次開發(fā)成本,，影響erp項目的整個周期,。

二、軟件的選型

公司使用erp軟件,，各個部門要達到什么目標(biāo),，解決企業(yè)目前什么問題，這些情況公司必須有很清醒的認識,，量體選型至關(guān)重要,。

通常erp供應(yīng)商的銷售過程中售前顧問都會拿出一大堆的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，告訴用戶：根據(jù)某某某協(xié)會統(tǒng)計erp項目實施完畢之后,，企業(yè)的庫存積壓率會下降多少個百分點,、生產(chǎn)效率會提高多少多少，銷售的反應(yīng)速度又會提高多少多少,。但在合同中軟件公司是不會注明這些的,，這就帶來了erp項目的第一個陷阱：不承諾效果。

erp項目是公司內(nèi)部的事情,，諸如人事調(diào)動,、流程修改等等，都不能直接的產(chǎn)生效率,，即使是將這些結(jié)果數(shù)字化也很難分清楚,，什么是通過實施erp產(chǎn)生的，什么是企業(yè)流程優(yōu)化而產(chǎn)生的,。作為軟件供應(yīng)商來說,，成功了，自然是他們的功勞,，可以大肆宣傳,，失敗了就是企業(yè)內(nèi)部的問題。他們只需要到時間收錢就好了,。然而這樣的承諾,，公司是不能接受的。

當(dāng)然,，售前活動中誤導(dǎo)用戶是很正常的,，不誤導(dǎo)你，你又怎么會心甘情愿的簽合同呢。

另外,，軟件的選型之前,，erp專職人員必須先期到位，做好前期的調(diào)研,，收集各個部門的功能需求及各種表單,，erp專職人員協(xié)同各個部門主管參與erp供應(yīng)商對erp軟件的功能演示.根據(jù)收集到信息，確認erp軟件是能達到及滿足公司各個部門的要求.以公司的真實業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流進行數(shù)據(jù)演示.在關(guān)鍵點位置必須進行壓力測試,，因部分功能如mrp計算,，憑證傳輸?shù)龋婕暗接嬎愕那闆r,，數(shù)據(jù)量一大,，程序是否能正常進行，執(zhí)行效率是否能達到要求,，必須有先期的預(yù)測。

所以在選型之前,，企業(yè)應(yīng)該明確：

1,、企業(yè)實施erp目標(biāo)。

2,、軟件公司的實力及其成功的案例,，軟件公司能做什么。

3,、erp軟件單元測試,、壓力測試、全面測試,。

4,、對于銷售人員的承諾一般需要對企業(yè)進行詳細的調(diào)研以后才能做出，要在合同的補充附件中給予規(guī)定,。讓口頭保證有書面規(guī)范,，合同保證。

三,、合同的簽訂

合同的簽訂必須有利于公司一方.以免公司在erp使用的過程中吃啞巴虧,，使erp的成本盡量透明化，減少隱性成本的開支,，讓軟件公司提供盡可能優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，從而盡量保證erp整個項目的推動過程，不因二次開發(fā)費用問題\培訓(xùn)問題\顧問周期問題等而發(fā)生不必要的麻煩,，從而影響到整個erp項目的周期.對于軟件公司來說,，保護自己的利益是正常的事情，而對于用戶來說則恰恰相反。在簽訂erp合同的過程中光法律顧問的指點是很難防范軟件公司在erp合同中設(shè)下的圈套,。這就需要公司能充分了解erp這個行業(yè)的特征,，避免更大的風(fēng)險。

1,、二次開發(fā)的定義

二次開發(fā)的具體內(nèi)容(大至范圍),，提供的服務(wù)，進行的方式和確定開發(fā)費用的范圍,。軟件公司最常見的手段是：在erp合同中只注明二次開發(fā)的人/天數(shù)(一個人工作一天的費用),，而將具體的開發(fā)費用拖到合同完成以后。以還未做深入評估為由拖延開發(fā)的時間,。待到合同簽訂用戶已支付定金之后,，以各種借口增加二次開發(fā)的時間。畢竟評估一個開發(fā)過程需要多長的時間是由軟件公司決定的,。對于某些難度大的或者是軟件公司不想做的項目他們可以把開發(fā)的時間加得很大――企業(yè)基于成本的考慮,，不得不取消某些計劃中的需求。曾有erp銷售人員這樣對我說：“二次開發(fā)是制約用戶強有力的手段之一,，要么他們精簡流程,，要么支付更多的費用，兩樣我都喜歡”,。

2,、實施周期的定義(項目計劃)

乙方必須在約定的服務(wù)人天內(nèi)安排所有系統(tǒng)集成及實施工作，不得隨意增加計費服務(wù)時間,，如因甲方原因造成超出合同約定實施天數(shù)的費用部份由甲方承擔(dān),，如因乙方原因造成超出合同約定實施天數(shù)的費用部份由乙方承擔(dān)。

3,、項目驗收標(biāo)準(zhǔn)(項目交付的文件)

甲,、乙雙方確定項目階段性驗收及最終驗收的標(biāo)準(zhǔn)，驗收行為應(yīng)包括：

a)甲方對乙方提供的erp軟件產(chǎn)品的驗收;

b)甲,、乙雙方對于某具體工作成果的確認;

c)根據(jù)合同規(guī)定的項目進展階段,，甲、乙雙方對于某階段工作成果的評價;

d)甲,、乙雙方對于最終工作成果的評價,。

4、雙方的職責(zé)定義

按照軟件公司提出的建議劃分權(quán)責(zé)――作為公司必須做哪些工作,，作為軟件供應(yīng)商必須保證哪些,。

5、培訓(xùn)的定義(包括培訓(xùn)方式,，培訓(xùn)對象,，培訓(xùn)時間表,，培訓(xùn)文檔或教材，培訓(xùn)成績考核,，培訓(xùn)評估等)

考慮到企業(yè)未來的內(nèi)部培訓(xùn)需要,，軟件公司提供的文檔必須以電子文檔和紙張的形式提供。

6,、項目各階段的目標(biāo)與任務(wù)

按照項目建議和企業(yè)的實際情況制定erp系統(tǒng)的實施目標(biāo),。

7、簽訂補充協(xié)義,，說明,，備忘錄

在簽訂erp合同之前就必須要對erp項目的驗收標(biāo)準(zhǔn)有一個清晰的認識，同時在合同簽訂之后必須有相應(yīng)的驗收細節(jié)作為補充,。

8,、項目顧問資歷\時間保證\顧問更換\人天數(shù)投入\顧問實施工作時間(是否駐廠等)

9、失敗后的賠償

通常軟件公司是不愿意提到賠償字樣的,，即使是有賠償,，那也是客戶未按期付款需要賠償，不小心被發(fā)現(xiàn)了也以“失誤”來掩蓋,。erp實施的成果難以判斷,，責(zé)任的歸屬難以判斷，最終賠償?shù)膯栴}也容易帶來很多麻煩,。這和普通商品的買賣不同，質(zhì)量不好可以退貨,。

正因為如此,，需在合同上增加條款：明細項目目標(biāo)，劃分權(quán)責(zé),，如果因為軟件公司的原因?qū)е马椖垦诱`甚至是項目中止,，軟件公司需要進行相應(yīng)的補償。

四,、顧問的能力

一般顧問有以下幾種類型：技術(shù)支持型，幫助客戶安裝erp軟件,，并對客戶進行操作培訓(xùn);程序員型,，工作內(nèi)容以客戶化為主;顧問型，從為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)著手,，幫助客戶進行業(yè)務(wù)重組并指導(dǎo)客戶成功應(yīng)用erp,。

在提交erp項目建議的過程中，部分軟件公司也會同時提交erp顧問的簡介資料――但顧問的簡歷往往有摻假的成分,。至于軟件公司提交給公司的顧問資料中是否將只有幾個月某erp產(chǎn)品經(jīng)驗的“顧問”吹噓成3年五個項目經(jīng)驗高級顧問,。同樣的，沒有某個行業(yè)經(jīng)驗的顧問也會吹噓成具有該行業(yè)或項目經(jīng)驗。但問題的關(guān)鍵還不在于此,，更多的是高級顧問只在項目中掛有一個頭銜,。而實際的工作則是由毫無經(jīng)驗的顧問進行?；蛘唔椖康恼{(diào)研與系統(tǒng)分析階段由高級顧問去做,，后期的培訓(xùn)以各種理由將高級顧問調(diào)離，用中低級顧問替代,，這樣的情形對于用戶來說毫無辦法,。當(dāng)然，軟件公司在項目的進行中也有可能會遭遇人才流動,。

故,，所有的顧問必須經(jīng)過考核或認可后才能上崗，對于顧問的更換必須經(jīng)過企業(yè)的同意,。

由于顧問的能力問題導(dǎo)致的項目拖延,，軟件公司必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

前期bom表的錄入,，顧問指導(dǎo)時發(fā)生多次bom變更錄入方式及對物料半成品編碼及名稱定義不清楚,，造成bom資料數(shù)據(jù)錯誤，后期花費大最的時間和精力去一種一種類別,，一個一個錯誤的修改.直接影響到項目的周期,。

五、確定詳細的項目實施范圍,、定義遞交的工作成果,、評估實施過程中主要的風(fēng)險、制定項目實施的時間計劃,、成本和預(yù)算計劃,、人力資源計劃

a、確定詳細的項目范圍：對公司進行業(yè)務(wù)調(diào)查和需求訪談,，了解用戶的詳細需求,，據(jù)此制定系統(tǒng)定義備忘錄，明確用戶的現(xiàn)狀,、具體的需求和系統(tǒng)實施的詳細范圍,。

b、定義遞交的工作成果：公司與實施軟件公司討論確定系統(tǒng)實施過程中和實施結(jié)束時需要遞交的工作成果,，包括相關(guān)的實施文檔和最終上線運行的系統(tǒng),。

c、評估實施的主要風(fēng)險：由實施軟件公司結(jié)合公司的實際情況對實施系統(tǒng)進行風(fēng)險評估,，對預(yù)計的主要風(fēng)險采取相應(yīng)的措施來加以預(yù)防和控制,。

任何管理變革項目都有風(fēng)險,，因為它是在進行變革，erp項目更是如此,。在項目規(guī)劃之初就要充分考慮到各種風(fēng)險,，有評估計劃和應(yīng)對措施。項目實施過程中,，風(fēng)險高的事項一定要謹慎行事,，即使工期稍微延遲一下，倘能控制風(fēng)險那一定值得,。

費用超預(yù)算了,、組織人員變更了、項目經(jīng)理更換,、需求變更,、高層失察、顧問更替了……

d,、制定項目的時間計劃：在確定詳細的項目范圍,、定義遞交的工作成果和明確預(yù)計的主要風(fēng)險的基礎(chǔ)上，根據(jù)系統(tǒng)實施的總體計劃,，編制詳細的實施時間安排,。

e、制定成本和預(yù)算計劃：根據(jù)項目總體的成本和預(yù)算計劃,，結(jié)合實施時間安排,，編制具體的系統(tǒng)成本和預(yù)算控制計劃。

f,、制定人力資源計劃：確定實施過程中的人員安排,，包括具體的實施軟件公司的咨詢?nèi)藛T和公司方面的關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員;對用戶方面參與實施的關(guān)鍵人員，需要對其日常工作作出安排,，以確保對實施項目的時間投入。

六,、明確項目小組成員職責(zé)

a,、erp系統(tǒng)管理員的職責(zé)

erp管理員在整個erp實施過程中扮演著極其重要的作用，是erp系統(tǒng)實施成敗的關(guān)鍵因素之一,。其主要職責(zé)是組織,、計劃、實施,、反饋,，應(yīng)賦予足夠權(quán)限。

b,、erp系統(tǒng)項目副組長的職責(zé)

全面負責(zé)erp的日常工作,，在系統(tǒng)管理員的配合下對erp項目進行有效管理,。

c、erp項目各部門組長的職責(zé)

在實施過程中部門組長的職責(zé)是：傳,、幫,、帶。將erp思想及軟件功能消化后傳入本部門,、向部門傳遞領(lǐng)導(dǎo)的指示及對erp工作的要求,、將部門業(yè)務(wù)傳遞給實施顧問;幫助制定業(yè)務(wù)流程及操作流程、幫助指定人員分工及明確職責(zé),、幫助跟進數(shù)據(jù)及監(jiān)督項目進度,、配合實施顧問工作;帶是帶領(lǐng)部門人員收集數(shù)據(jù)、配合實施顧問培訓(xùn)最終用戶,、指導(dǎo)部門正確使用系統(tǒng)開展業(yè)務(wù),。在正式應(yīng)用過程，組長應(yīng)該是部門的精英,。所以在指定項目核心組人選時,，必須慎重考慮，必須考慮這些人員的綜合業(yè)務(wù)能力及對企業(yè)的忠誠,。如果組長是兼職的,，勢必受日常工作影響而不能在erp項目上投太多的時間，沒能吃透erp的內(nèi)容,。所以要求各部門組長有較強的業(yè)務(wù)綜合能力,、工作協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

d,、項目負責(zé)人及實施顧問的職責(zé)

erp顧問是企業(yè)實施erp系統(tǒng)強大的外部推動力,。erp顧問的作用是對企來進行erp理論和軟件培訓(xùn)、管理咨詢,、指導(dǎo),，更重要的還是如何幫助企業(yè)進行仲裁。erp顧問能否控制整個實施過程,、能否正確引導(dǎo),、能否對問題作出仲裁對erp能否成功實施是很關(guān)鍵的，既不能軟件完全跟著企業(yè)業(yè)務(wù)走,，也不能企業(yè)業(yè)務(wù)完全跟著軟件走,，而應(yīng)該相互調(diào)各，走最高效快捷的道路,。從另一方面來說,，erp顧問也不是萬能的，所有事情都是他做,，他只是引路者,?？蓪⑺扔鞒勺闱蚪叹殻撠?zé)指揮球隊怎樣踢球,，采隊什么技巧進攻,，但教練是不進場踢球的，就算是進場更不能完全依靠他進球,。

主要職責(zé)是：

1.對erp項目進行有效的項目管理,，制訂實施計劃，控制好實施進度,，分配好實施任務(wù),，并進行有效的跟蹤和反饋。

2.對erp軟件進行有效的不同層次的培訓(xùn)和操作指導(dǎo)并合理有效安排,、監(jiān)督和考核企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),。

3.同管理員一起及時解決實施過程中出現(xiàn)的諸多問題，針對軟件本身的問題及時反饋并解決,。

4.對erp操作,、使用情況進行部門和人員的考核。

5.對企業(yè)的erp應(yīng)用提供管理資詢,，如流程變更等,。

在erp系統(tǒng)管理員的配合下對erp項目進行有效果控制和實施推進。

e,、erp各部門組員的職責(zé)

1,、日常erp單據(jù)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入工作。

2,、日常數(shù)據(jù)的審核工作,。

3、向erp系統(tǒng)管理員反映在erp運行過程中出現(xiàn)的問題,。

4,、嚴格按照《erp作業(yè)指導(dǎo)書》進行erp系統(tǒng)的日常運作。

七,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備

erp的主要作用就是對企業(yè)信息的整合,，而信息的載體和表達都要通過數(shù)據(jù)完成。對項目實施來講,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作難度最大。

首先,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)涉及面廣,，涵蓋了企業(yè)中所有可見信息和不可見信息。物料基本信息,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),，會計科目,，供應(yīng)商客戶信息，部門,、工廠,、倉庫、車間信息等等屬于可見信息,，這些信息在手工作業(yè)中也會用到,。不可見信息如單據(jù)類型、倉庫性質(zhì),、計劃參數(shù)等,，這些信息在手工管理信息時是不會涉及到的，它們會影響到系統(tǒng)計算,。

另外,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的工作量大，以上各類信息的記錄數(shù)從幾個到幾十萬都有,，而每條記錄包含的字段又可多達上百個,，兩者的乘積簡直是天文數(shù)字，通常造成項目延期的原因有90%來自于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,。

數(shù)據(jù)的正確性是最重要的,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是許多程序正確運行的基礎(chǔ)，如物料計劃和生產(chǎn)計劃就是根據(jù)物料文件設(shè)定的提前期,、庫存量,、bom結(jié)構(gòu)等計算得到的，如果其中任何一個數(shù)據(jù)與實際不符,，計劃結(jié)果就將沒有任何指導(dǎo)意義,。

正是因為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)具有這些特征，從而造成了收集準(zhǔn)備工作量大,、難組織,，一般需要多個部門協(xié)調(diào)，投入的人力和時間都比較多,，見效周期長,，因此阻力也是很大的。

如何有效的,，快速,、低成本、低錯誤率地完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：

a,、確定工作范圍

b,、建立必要的編碼原則

erp軟件對數(shù)據(jù)的管理是通過編碼實現(xiàn)的，編碼可以對數(shù)據(jù)進行唯一的標(biāo)識,，并且貫穿以后的查詢和應(yīng)用,，建立編碼原則是為了使后面的工作有一個可以遵循的原則,，也為龐雜的數(shù)據(jù)確定了數(shù)據(jù)庫可以識別的唯一標(biāo)識方法，所謂磨刀不誤砍柴工,，大家切不可急于求成,，忽略了這些重要的工作。

c,、建立公用信息

建立的公用信息包括公司,、子公司、工廠,、倉庫,、部門、員工信息,、貨幣代碼等基本信息,。這些數(shù)據(jù)會在其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中被引用，并且數(shù)據(jù)量不大,，可以利用較少的時間和人力完成,。如果整理其他數(shù)據(jù)的時候發(fā)現(xiàn)缺少公用信息再補的話，整體效率和進度會大打折扣,。

d,、bom結(jié)構(gòu)的確定

這里首先應(yīng)該明確原料到半成品、半成品到產(chǎn)品的級次關(guān)系,，這步工作的難點是半成品設(shè)定的問題,。如果半成品設(shè)定層次少或?qū)哟尾辉O(shè)定，今后的統(tǒng)計分析就不能細化;如果半成品設(shè)定多,，就會大大增加數(shù)據(jù)量,。如果遇到下列情況，那么半成品要設(shè)置編碼管理：對半成品建立庫存賬,、或者采用安全庫存管理,、半成品對外銷售或用于售后服務(wù)，除此以外半成品盡量不用編碼,，也不用錄入軟件系統(tǒng),，bom每多一層，相應(yīng)增加bom數(shù)據(jù)量的同時還會增加物料信息的數(shù)據(jù)量,，我個人的觀點是盡量少的bom階次可以使這項工作處于可控狀態(tài),。

e、收集第一手資料,，將原來的離散數(shù)據(jù)從不同部門集中

f,、數(shù)據(jù)檢查

(1)完整性檢查：完整性即記錄數(shù)量是否完整。可以請企業(yè)中有經(jīng)驗的人員復(fù)查或計算一下總數(shù),，將其和歷史數(shù)據(jù)比較。同時還要檢查字段的完整性,，所有的erp軟件都有必須輸入的字段,，如果缺少這些字段就會造成系統(tǒng)的不穩(wěn)定，如物料的提前期,、默認倉庫等,。另外還有一些非軟件要求的必須輸入的字段，對企業(yè)今后的業(yè)務(wù)和統(tǒng)計分析有用的字段也要列入檢查范圍,，例如客戶分類和所屬地區(qū)等,。

(2)正確性檢查：正確性的范圍很廣，可以由公司自己根據(jù)需要制定檢查原則,。有些錯誤如會計科目是資產(chǎn)類型的,，但是因為人為錯誤輸入成負債類型的，再比如有的物料是采購來的,，但是錄入成自制件,，這樣的錯誤在系統(tǒng)上線前必須發(fā)現(xiàn)并改正。

(3)唯一性檢查：數(shù)據(jù)的唯一性應(yīng)該從兩個角度檢查,，常見錯誤有多個實物編成同一個編碼,，如果以后錄入系統(tǒng)，成熟的erp軟件會提示編碼已經(jīng)存在,，并拒絕接受,。同時一個實物對應(yīng)多個編碼的現(xiàn)象也必須杜絕，這種錯誤erp軟件是發(fā)現(xiàn)不了的,，必須利用人工查找,，否則在上線后會發(fā)生多個賬務(wù)錯誤。

g,、將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)

h,、系統(tǒng)檢核

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇二

按照學(xué)校黨組字〔__〕57號、黨字〔__〕18號,、黨字〔__〕25號文件的要求,，對我處在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展、學(xué)習(xí)型組織建設(shè),、工作作風(fēng),、年度工作業(yè)績、廉潔自律,、創(chuàng)新工作等方面的總結(jié)和自評如下：

一,、抓好隊伍建設(shè)，完善部門運行的制約機制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，業(yè)務(wù)水平有了較大提升,。

隨著學(xué)校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和經(jīng)費投入的不斷增加，加強學(xué)校財經(jīng)管理,，提高資金使用效益,，強化對各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督顯得越來越重要。學(xué)校審計處作為學(xué)校經(jīng)濟監(jiān)督的主要部門,，加強廉政建設(shè),，確保審計隊伍的廉潔奉公，加強制度建設(shè),，確保部門運行的制約機制,，加強學(xué)習(xí)交流，確保審計業(yè)務(wù)水平的不斷提升,，是我們開展審計工作的前提,。

1、強化“兩個意識”,，打造廉潔奉公的隊伍

⑴強化廉政意識,。積極參加學(xué)校組織的各類黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，認真完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)測試,，開展了“以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為契機,，提升監(jiān)督保障能力”的主題教育活動(此活動獲學(xué)校立項)，組織全處人員赴安徽六安廉政教育示范基地開展黨日活動,，召開領(lǐng)導(dǎo)班子廉政專題民主生活會等,。通過這一系列活動，增強廉潔意識,。

⑵強化崗位意識,。以“我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心”為特色項目(獲機關(guān)黨委立項),，開展了作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動,，在崗言崗，在崗愛崗,，在崗為崗,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和職業(yè)信念，打造部門凝聚力和戰(zhàn)斗力,，提升了每位同志的崗位勝任力,，確保工作有序、高效開展,。

2,、嚴格“三個執(zhí)行”,，提升部門工作的效能

⑴執(zhí)行審計風(fēng)險防范。按照學(xué)校完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，針對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,，全面落實了“三重一大”制度、處務(wù)會議制度,、重要情況通報和報告制度,，對涉及委托外包的中間機構(gòu)重新進行了公開招標(biāo),。

⑵執(zhí)行審計復(fù)核制度,。本年度進一步完善職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度,。如在基本建設(shè)與修繕工程的結(jié)算審核,、離任審計等所有審計項目中,，嚴格按照相關(guān)制度,、流程,、辦法去執(zhí)行,，把好初審關(guān)和復(fù)核關(guān),，確保審計質(zhì)量。

⑶執(zhí)行審計業(yè)務(wù)公開,。充分發(fā)揮審計網(wǎng)頁的作用,，年度工作計劃、月份工作計劃與總結(jié),、離任審計通知書,、接受審計的工程項目清單都給予及時發(fā)布公開，自覺接受監(jiān)督,，增強了審計工作的透明度,。

3、加強學(xué)習(xí)交流,，確保審計業(yè)務(wù)水平的不斷提升

學(xué)校審計部門具有監(jiān)督和服務(wù)的內(nèi)向性,，要求審計人員必須具備較為熟練的審計業(yè)務(wù)水平，包括必要的學(xué)識及業(yè)務(wù)能力;熟悉本組織的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制,，并不斷通過后續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力;應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范,，并以應(yīng)有的職業(yè)謹慎態(tài)度，合理使用職業(yè)判斷,，執(zhí)行內(nèi)部審計業(yè)務(wù)等,。為此，我處積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè),，一方面營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提倡自我學(xué)習(xí);另一方面組織審計人員參加了中國內(nèi)審協(xié)會及江蘇省審計廳組織的培訓(xùn)，組織到兄弟院校審計處調(diào)研,，積極撰寫并發(fā)表專業(yè)論文,。通過圍繞業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí),，提升了審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

二,、抓好工作落實,，加大部門工作的執(zhí)行力度，有效開展各項審計工作,，圓滿完成年度工作任務(wù),。

__年度，遵照分管校領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委書記劉麗華同志提出的“要在理論水平上有提升,、工作狀態(tài)上有進步,、工作效果上有變化，切實把各項工作融入到學(xué)校的發(fā)展之中”的工作要求,，全體同志在人手緊,、任務(wù)重的情況下，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)和各部門,、單位的支持配合下,，在審計范圍、審計對象,、審計質(zhì)量控制,、審計效率和效果等諸多方面得到了進一步規(guī)范和完善，圓滿地完成了本年度的工作任務(wù),。

1,、開展工程結(jié)算審核工作。先后完成將軍路校區(qū)東區(qū)二期市政,、2號教學(xué)樓等共計236個項目的工程結(jié)算審核工作,，累計送審金額11,382.93萬元，累計審定金額10,102.72萬元,，累計核減金額1,280.21萬元,，綜合核減率為11.25%，提高了資金使用效率,。

2,、開展基建工程項目實施過程的跟蹤審計工作。組織內(nèi)部審計力量對將軍路校區(qū)東區(qū)1號,、3號教學(xué)科研樓工程項目進行了跟蹤審計,，合同金額累計16,968.44萬元，將審計關(guān)口前移,，加大了事前,、事中的審計監(jiān)督力度。

3,、開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作,。一年來,，先后開展了9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟責(zé)任審計，在審計中共發(fā)現(xiàn)問題并提出建議32條;另外,，督促有關(guān)單位和部門對__年度審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改,。

4、開展科研審計工作分析,。審計網(wǎng)站發(fā)布了涉及科研經(jīng)費管理方面的相關(guān)制度文件140多個;對整理收集的典型案例進行了分析;擬在本月底召開科研審計分析會,。

5、開展專項審計工作,。按工信部要求完成了學(xué)校財務(wù)決算審計工作;完成了__年度縱向科研項目的審簽工作;對省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程專項資金進行跟蹤審計,，按學(xué)校要求開展了其他專項財務(wù)收支審計等。

6,、完成學(xué)校分解的主要工作任務(wù),。按照《關(guān)于印發(fā)__年學(xué)校主要工作任務(wù)分解的通知》(黨字〔__〕10號)要求，積極配合有關(guān)部門,，完成了將軍路校區(qū)東區(qū)土地開發(fā)、化解債務(wù)工作,。

7,、積極參與大項物資采購與工程建設(shè)項目招標(biāo)工作。

回顧和總結(jié),，是為了更好地前行,。__年我處全體同志努力工作，有效防范風(fēng)險,，確保資金安全,，規(guī)范內(nèi)部管理，促進了學(xué)校經(jīng)濟工作的規(guī)范,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。但是，在審計理論的學(xué)習(xí)研究還不夠,，在計算機輔助財務(wù)審計工作方面開展得還不夠,。感謝各單位對審計工作的大力支持，在新的一年里,，我處將全面落實十五次黨代表大會精神,，履行職責(zé)，促進學(xué)校經(jīng)濟工作的安全,、健康,、有序、有效運行而扎實工作!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇三

在酒店工作的每個員工都要直接面對客人,，所以我們員工的工作態(tài)度和辦事質(zhì)量就反應(yīng)出一個酒店的辦事水平和治理水平,。而收銀又是這個酒店核心的部分,，我深知自己的責(zé)任重年夜，自己的一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的吃虧,。所以在工作中,，我認真負責(zé)的做好每一項工作，積極主動的向其他同事學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,，以增強自己的業(yè)務(wù)水平,。只有這樣能力讓自己在業(yè)務(wù)知識和辦事技能上有進一步的提高，能力更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的辦事,，讓客人喜出望外,。

有句話說的異常好!淘汰，實在不是你沒有能力,，而是你是否在乎你的工作,。是的，實在不是你沒能力勝任這份工作,，而是你不喜歡這份工作,，所以做欠好，實在每小我對自己的現(xiàn)狀都是不滿足,，然則為什么這種不起眼的工作崗?fù)ど嫌械哪苋～@勝利,，而有的卻一天不如一天最后的成果就是被淘汰，實在很簡單,，那就是對工作的態(tài)度不一樣.

在與客人溝通歷程中,，要考究禮節(jié)禮貌，與客人攀談時,，垂頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應(yīng)保持與客人有時間距離地交換目光。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話,，傾聽中要賡續(xù)點頭示意，以示對客人的尊重,。面對客人要微笑,，特別當(dāng)客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑臉,，客人火氣再年夜,，我們的笑臉也會給客人“滅火”，許多問題也就會迎刃而解,。只要我們保持微笑,，就會收到意想不到的效果。我以為,，只有注重細節(jié),，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。

酒店就像一個年夜家庭,，在工作中難免會產(chǎn)生些不愉快的小事，所以在日常的工作生活中,，我時刻留意自己的一言一行,，主動和列位同事處置懲罰好關(guān)系，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重,。家和萬事興,，只有這樣我們的酒店能力取得長足的成長。

在這些日子里,，我成長了不少,，學(xué)到了許多，但不足之處我也深刻地意識和體會到,。

1.在辦事上缺乏靈活性和主動性,，由于畏懼做錯而不敢年夜膽去做。

2.碰到突發(fā)事件,，缺乏優(yōu)越的心理素質(zhì),，不克不及沉著處置懲罰事情。

新的一年即將開端,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，踏踏實實,，認認真真做事,。積極主動配合領(lǐng)班，主管以及列位領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，提高辦事質(zhì)量，改正那些不足之處,，爭取在團體這個優(yōu)秀的平臺上取得更好的成長,，為酒店的繁華昌盛奉獻自己的綿薄之力。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇四

難忘的20__已經(jīng)結(jié)束,，又是一個學(xué)期末到來了,。我是今年十月份正式到第二實驗學(xué)校報道的，迄今為止大約為兩個月的時間,。這段時間內(nèi)醫(yī)務(wù)室的工作得到了學(xué)校的理解,、信任和支持，得到了校長和主管校長的許多熱心指導(dǎo)和幫助,，也得到了全校師生的尊重和配合,，從而使醫(yī)務(wù)室的相關(guān)工作得以順利開展,、改善和加強。現(xiàn)就在本校期間內(nèi)的工作總結(jié)如下：

一,、醫(yī)務(wù)室的初期籌建工作

1,、在教育局、校長,、主管校長的大力支持下,，使器械柜、藥柜,、體重秤,、身高計等相關(guān)醫(yī)療設(shè)備在20__年12月5日全部到位，并完成驗收工作,。

2,、針對我校既有學(xué)前班，又是中小學(xué)一體的具體情況,，我對學(xué)生群體進行具體分析,，有針對性的采購了一些常用藥品，主要包括：感冒藥,、退燒藥,、外傷處理藥等。

二,、堅持認真工作,，努力學(xué)習(xí)

1、作為一名800多人的學(xué)校的校醫(yī),，感覺壓力很大,，由于是新學(xué)校，在我接收工作之前并沒有校醫(yī),，為了在一個嶄新的工作環(huán)境中盡快進入工作角色,，更好的為教師、學(xué)生服務(wù),，我首先對班級的人數(shù),、學(xué)生的身體狀況作了詳細的調(diào)查,，并且在班主任的配合下為每個班設(shè)立了一名衛(wèi)生委員,，讓其負責(zé)本班的衛(wèi)生和學(xué)生用餐情況的調(diào)查并及時反饋給我，對出現(xiàn)的問題及時進行處理,。

2,、積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強與教師間的溝通和交流,，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為自己充電,，使自己的綜合素質(zhì)得到更大的提升,。

三、關(guān)于常見病與傳染病的處理辦法

1,、本學(xué)期所處理的常見病主要為感冒,、發(fā)燒,、磕碰傷,，其中以磕碰傷居多;接待傳染病兩人次(一例猩紅熱、一例水痘),，做到及時上報教育局并在疾控中心做好相關(guān)登記,。及時進行了隔離，有效防止急病擴散,。

2,、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求,，并囑咐涉及到的班級教師和學(xué)生進行預(yù)防性的服藥,。

3、購買消毒藥劑和工具,，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理,。

4、對傳染病疑似患者或傳染病康復(fù)要求復(fù)學(xué)者,，要讓其到正規(guī)醫(yī)院進行確診并開具加蓋醫(yī)療單位公章的診斷書，要明確注明是否仍具有傳染性,。隔離率要達到,。

5、竭力做好隔離休學(xué)者及家屬的解釋工作,，對不聽勸阻的,，認真做好記錄，并向上級匯報,，共同進行協(xié)商,。一定要做到隔離率，保證其他學(xué)生的健康,。

在過去的工作中,，有收獲的喜悅,，當(dāng)然還存在一些有待改善和需要解決的問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、學(xué)生追逐打鬧現(xiàn)象嚴重,，以致造成的外傷較多，應(yīng)加強對學(xué)生的教育和管理,。

2,、存在帶病(傳染病)要求復(fù)學(xué)的情況，今后要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通,，防止帶病復(fù)學(xué)而造成的疫情擴大,。

3、健康教育檔案還不夠完善,，需加強資料的收集和管理,，盡快完成分類歸檔的工作。

4,、健康教育宣傳欄暫時還未設(shè)立,，希望近期內(nèi)完成。

5,、醫(yī)務(wù)室的相關(guān)制度還未上墻,，和教育局的老師進行協(xié)調(diào)，爭取盡快完成,。

在以后的工作中,，我會更加細心，認真履行崗位職責(zé),，以一貫的勤勞務(wù)實精神和高度的責(zé)任感為指引,，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和全校師生的共同努力下，把醫(yī)務(wù)室的工作做得更好,，為爭取把我校建設(shè)成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責(zé),。

我的個人總結(jié)到此結(jié)束，不當(dāng)之處還請大家給與指導(dǎo)和幫助,。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇五

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的20__年,，滿懷熱情的迎來了光明燦爛,、充滿希望的20__年。在過去的一年中,，學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，自身的修養(yǎng)也提高了很多，在年末作個小小的總結(jié)。

我們102柜臺的主要工作是值機,，使兩艙以及金銀卡沒有行李托運的旅客值機更加快速便捷,，在更加便利高端旅客的基礎(chǔ)上處理一些特殊票子的接收，每日的值機工作,，學(xué)習(xí)更多的值機業(yè)務(wù)知識,，能為旅客更好的服務(wù)。

在值機的過程中,，我從開始的一無所知到現(xiàn)在的熟練操作,，從開始的心慌意亂到現(xiàn)在的從容自如，通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。

每天面對無數(shù)的旅客，從他們那我獲得了很多的寶貴經(jīng)驗,，學(xué)會了很多為人處世的態(tài)度,，學(xué)會思考一些之前從未想過的問題，還可以從大家的口中得知很多各地的風(fēng)俗習(xí)慣,，為我們這小小的102打開了眼界,。

值機工作繁瑣且重復(fù)率高，占去了近80%的精力,。期間因工作時間短,，經(jīng)驗不足，也犯過不少錯誤：少扯過票子;也曾被旅客投訴：因為位置不合他的心意;也曾在柜臺上被旅客罵：因為他晚到了,，可是我沒辦法給他辦理,。太多的太多，都讓我學(xué)會了太多,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的英語口語得到了很大的提高，并學(xué)到了好多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,。但離一個成功的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

總體說來,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利,、較好的完成了。

展望鄰近的20__年，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，完善部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

用微笑去面對每一天!用微笑去面對每個人!用微笑來面對自己的心!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇六

__年是我進入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下,，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù),，在新的一年來臨之跡,，我要對過去一年的工作進行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo),，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足,，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻,。下面是我對去年的工作總結(jié)匯總?cè)缦拢?/p>

一,、總結(jié)：

1、自身定位：在過去一年,，是我進公司的第一年,，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標(biāo),，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已,，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。

2,、定下心來,，踏踏實實：我學(xué)的是計算機專業(yè)，我的工作也是計算機方面的,，以前有什么優(yōu)勢,，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ),，只是有些方面或許比別人走的快一步,，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞，不求最快,，但求.

3,、團隊合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團隊,，在一個部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了,，多聽聽他人意見,，會犯更少錯誤，會更長見識,，所以要學(xué)會與同事之間的合作,，做事才更有效。

4,、工作情況：在公司一年,，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握,，條碼打印機的維修和設(shè)置掌握,，a4打印機大多數(shù)情況可以維護，pda,、條碼槍已掌握,，電腦的系統(tǒng)重裝和維護已掌握，其它基本設(shè)置可以維護,，對新出來的程序掌握和了解也比較快,。

5、課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握,，c#學(xué)習(xí),，簡單的程序可以編寫，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友,，需要進一步加強,。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。

二,、自身缺點

1,、溝通問題：自己的溝通能力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好,，語言表達能力有點差,，希望通過平時的交流和溝通來加強。

2,、心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急,，一心想急切完成，確反而誤時,，這個問題一開始就一直出現(xiàn),，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服,，但也要列入缺點方面，希望以后時刻注意!

3,、學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)這方面，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做,，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進上網(wǎng)搜資料和問問朋友,，但有時候還是克服不了自己。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇七

“乘風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,。”20__—20__是充滿激情與挑戰(zhàn)的一年,，是繁忙而充實的一年,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各位同事的幫助下，我嚴格要求自己,，認真履職,，較好地完成了自己的本職工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和認可,，在20__年任吉東項目總工一職,，我在工作上有許多收獲，同時也存在一些不足,。

一,、工作上：

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì)和能力,。

我主管成本及統(tǒng)計工作，心知責(zé)任重大,。因此，在工作和生活中努力提高自身在思想,、文化、業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)及能力,，使自己逐步朝著“一專多能”型方向發(fā)展。特別注重加強自身建設(shè),，無論工作多忙,，都會抽出時間,，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。同時工作作風(fēng)嚴謹踏實，把求真務(wù)實的作風(fēng)落實到每一項工作,、每一個環(huán)節(jié),，深入工作一線,，熟悉各項業(yè)務(wù)和各個環(huán)節(jié),，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守公司各項規(guī)章，做好本職工作,。

2,、發(fā)揚吃苦耐勞精神，工作盡職盡責(zé),。

20__年—20__年,，我相繼在北古a11項目部及吉東項目擔(dān)任成本核算員及統(tǒng)計工作。俗話說打鐵還需自身硬,，為適應(yīng)新形勢和統(tǒng)計工作的需要,，努力學(xué)習(xí)公司新型成本控制軟件，從眾泰眾力到現(xiàn)在用的用友erp,，都走在公司的前列,，通過學(xué)習(xí)，掌握了豐富的專業(yè)知識,，增強了實際工作能力,。在工作中輕車熟路，在龍建貫標(biāo)檢查中取得滿意的成績,。

3,、堅持原則，廉潔自律,，牢固樹立服務(wù)意識,。

無規(guī)矩不成方圓。作為一名項目統(tǒng)計人員,，我深知廉潔奉公,、自律自強的重要性。貪污受賄是腐敗在本職工作崗位不作為同樣也是腐敗,。這句話始終作為自己的座右銘,。一年來，積極參加項目組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議等各種學(xué)習(xí)活動,，不斷增強自我廉潔意識,，我克服缺點、立足本職,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo),。從大局出發(fā)，我認真履行自己的崗位職責(zé),，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。因此我常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警,、自勵，清正自守,，不該拿的東西不拿,，不該去的地方不去，不該做的事情不做,。只有堅持原則,，廉潔自律，深明大義,，為職工做好表率作用,，才能讓自己站得更穩(wěn)，走得更遠,。

4,、搞好協(xié)調(diào)，積極處理對內(nèi),、對外關(guān)系,。

除了抓好本職工作、完成施工任務(wù)外,，搞好協(xié)調(diào),，積極處理內(nèi)外關(guān)系也是一項十分重要的工作。因此,，在各項施工過程中,，我十分重視與同事的關(guān)系，創(chuàng)造相互理解的氣氛,。協(xié)調(diào)外部連隊,、車隊及料場等關(guān)系,，正是因為做好了這些,，才保證了各項工作的順利開展。

5,、團結(jié)一心,，干好事情。

一個單位要想取得好的發(fā)展,，首先要上下團結(jié)一心,，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講,，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展,、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展,，干事業(yè),，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展好,。作為項目總工,，我除了團結(jié)班子成員，和他們處理好各層關(guān)系外,，還積極團結(jié)項目所有人員,，以及外業(yè)作業(yè)人員，和大家共同干好各項工作,。我深刻體會到，只有上下一心,，眾志成城，才可能使我們的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

二、思想上：

1,、加強自身廉政建設(shè)，常懷律己之心,。

在日常工作中，我注意嚴格要求自己,，一是務(wù)實,，說實話、辦實事,，工作雷厲風(fēng)行。二是堅持群眾路線,，遇事同大家共同商議,，不主觀武斷，三是當(dāng)好助手,，及時匯報,，不獨斷專行。對大家反映的問題,，能夠解決的，及時處理,，需要請示分公司解決的問題，積極爭取,。此外,，在實踐工作中,，十分注重自我的廉潔建設(shè)，積極學(xué)習(xí)強國,，落實在實際行動上，在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行公司的各項廉潔要求,，在實際工作中保持清政廉潔，不吃,、不拿、不卡,、不要、不受賄,，在重大經(jīng)營活動事件等方面,，都嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不搞越軌行為,，不搞特權(quán)，擺正自己位子,。堅持低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員。一切活動均是陽光工程,。

2,、強化自身建設(shè),。

我始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)、做廉潔表率,，全面提高思想政治素質(zhì)和修養(yǎng)，開展批評與自我批評,。凡是要求別人做到的,，自己首先要做到,，要求別人不做的，自己絕對不做,。堂堂正正做人，清清白白做事,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵，始終保持一名干部的政治本色。

另外,，我堅持走群眾路線，堅持原則,，按章辦事,。通過學(xué)習(xí),，不僅提高了自己的政治素質(zhì),，而且提高了自己的業(yè)務(wù)管理水平，為自己更好的開展工作提供了理論依據(jù),。

三、生活上：

生活上,，我堅持原則，關(guān)心職工及其家屬的生活狀況,，了解職工的思想狀況，關(guān)心職工的切身利益,，及時把了解到的職工生活中的一些問題向分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并在班子成員之間展開討論,，提出解決困難的意見和辦法，幫助職工克服困難,，做到思想穩(wěn)定,。

“是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性,，腐敗止于正氣”。在生活作風(fēng)建設(shè)上,，確保自己政治上不出錯、工作上不出事,、生活上不出格。同時,，我提倡勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，不搞鋪張浪費,，并以身作則，做到廉潔自律,，在職工中樹立良好的生活形象。

四,、工作中存在的差距與不足：

一年來，我牢記自己的使命,，共同開辟發(fā)展道路。較好地履行了自己的崗位職責(zé),，也取得了一些進步。但由于自己的水平有限,，與公司對我的要求還存在一定距離。主要表現(xiàn)在：

1,、工作經(jīng)驗不足。由于對精細化管理的認識和學(xué)習(xí)不足,，以及自己的工作經(jīng)驗不足，因此對新情況,、新問題的綜合處理能力還不夠。對某些事情處理不到位,，存在急躁情緒。

2,、理論聯(lián)系實際的水平還不夠,。對自己的一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料,，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步樹立理論聯(lián)系實際,，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐提高理論,，多搞調(diào)查研究，多傾聽他人意見,，及時解決工作中存在的問題。

3,、領(lǐng)導(dǎo)方法,、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力較差,，有待于進一步改進,。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度,，從整體利益看待問題,，解決問題。

4,、缺乏魄力,，做事不夠果斷。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，處理問題要當(dāng)機立斷,，雷厲風(fēng)行，不能優(yōu)柔寡斷,。在這方面的欠缺,，我要通過向各位同事學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，不斷挖掘自己的潛力，不斷提高自己的心理素質(zhì),，做到遇事不慌，處事不亂,，使自己在學(xué)習(xí)和工作中不斷走向成熟。

針對以上自己的不足,，我一定要虛心學(xué)習(xí)，認真反思,，剖析自己，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)與同事的批評,。我堅信，只要同大家齊心協(xié)力,，精誠團結(jié),，就一定能夠干好自己的本職工作。

五,、下一步打算：

正視不足，才能得到發(fā)展,。今后,，我會在工作中努力改進上述不足，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。主要會從以下三方面加以改進：

1,、勤奮學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技能,。

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)精細化管理知識,，掌握做好本職工作的知識和技能,，提高自身工作本領(lǐng),，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責(zé),、公正公平,、廉潔自律。

2,、缺乏工作經(jīng)驗,。

缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁,，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進,。

3,、以人為本，加強員工隊伍建設(shè),。

我會繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理思想，做好工作,。關(guān)心員工的思想,、工作動態(tài),，及時解決他們的實際困難,，為他們創(chuàng)造一個輕松,、和諧、積極向上的工作環(huán)境,。

以上是我在20__年—20__年的主要工作。由于水平有限,，在工作中難免會存在不足之處,，懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正,。在20__年新的一年里,，我將正視困難,，團結(jié)同志，改進不足,，爭取做一名稱職合格的好職工。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇八

20__年,，是本人在財務(wù)科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀(jì)守法,、認真學(xué)習(xí),、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻,。

對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當(dāng)好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

查找不足趕先進,，立足根本爭先進,，時值潤發(fā)集團提出樹標(biāo)兵、學(xué)先進,、促發(fā)展、爭效益活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè),，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí),，完善自我，把學(xué)習(xí)先進,、趕超先進、爭當(dāng)先進融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)， 按照年初簽定的責(zé)任合同,，組織落實強化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),， 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo),，達成目標(biāo),，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

三,、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進,、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持三個滿意二個放心,，三個滿意是讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意，二個放心是讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心

四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

五、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

六,、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量,， 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責(zé)任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,，查找不足趕先進,，立足根本爭先進,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!

以上發(fā)言，如有不當(dāng),，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇九

尊敬的_總,，各位領(lǐng)導(dǎo),，下午好!

時光飛逝,，不知不覺間到工廠已半年時間,，從陌生到熟悉,，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝!

承蒙_董和_總的信任使我有機會成為__集團的一員,，感謝公司給了我一個這么好的平臺,，我會努力學(xué)習(xí),，取長補短,，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力,。21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時代,，是以品質(zhì)取勝的時代,，品質(zhì)是企業(yè)的生命,，是我們每一位員工的責(zé)任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重,。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù),，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象,。

20__年7月14日報到至今主要負責(zé)貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作,，從原材料入料至最終的成品出貨,，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況,，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,，通過這半年的學(xué)習(xí)和了解,，對工廠的整體運作與自身的責(zé)任有了更深刻的認識,，壓力也隨之而來,，可是俗語說,，有壓力才有動力,，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力,，為工廠的發(fā)展盡心盡責(zé)。在__大家庭中我資歷最淺,，我會努力學(xué)習(xí)讓自己跟上公司的發(fā)展,，做一個合格的__人,。以下是我對20__年工作及20__年規(guī)劃做一個簡單的敘述,，有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正：

一.進料品質(zhì)控制：

原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期,，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合,，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。

貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件,，iqc的責(zé)任很重,，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題,，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn),，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,，11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安,，新增iqc一名,，節(jié)省了材料來回運送時間,，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20__年11月與12月共檢驗材料194批,，不良4批，不良率為2.06%,。

二.制程品質(zhì)控制：

建立了不良日,、周、月報,，對每天不良狀況做到分類明確,，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預(yù)防再發(fā)生,。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果,，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法,。

現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善,，尤其是貼片電感車間的變化比較大,，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕,，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。

20__年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件,，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的,，27件客訴是給我們的警鐘,，同時也說明我們在管理上的欠缺,，我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)加強專業(yè)知識,。

20__年是一個嶄新的開始,，也意味著新的挑戰(zhàn)到來,，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,，計劃從以下幾個方面展開：

1.培訓(xùn)：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識,，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起,，新人的培訓(xùn)尤為重要，好的習(xí)慣要從開始培養(yǎng),，從材料認識，產(chǎn)品特性,，讓每一位員工做到心中有數(shù),，品質(zhì)要求要明確化。

2.在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理,，并進行評比，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中,，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。

3.運用qc七大手法與spc管制,，使品質(zhì)管理體系更完善,。

4.客訴下降50%,，貼片變壓器制程合格率提升至99.5%,，貼片電感制程合格率提升至99.2%,。

值此新春佳節(jié)之際,，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)：

新春愉快!萬事如意!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強學(xué)習(xí),，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員,，又全面負責(zé)著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己,，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸,。我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識,，通過種種形式多樣的學(xué)習(xí),，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的的辦法。

二,、解放思想,，全面提升政務(wù)管理水平

1,、辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案,、印鑒管理、采購保管,、財務(wù)等多項工作,，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。您現(xiàn)在閱覽的是臺階,。

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風(fēng)有待于進一步加強,。

三、20_年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì),，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進一步提高辦公室整體素質(zhì),。

2,、進一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì),、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù),。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十一

時間過得很快,，不知不覺就到了20__年的盡頭,。回顧這一年,，不禁感慨萬千,。這一年,，在車間主任和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司的要求完成了自己的工作,。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和工作，我各方面的技能都有所提高,，也沒有辜負大家對我的信任,。今年的主要工作設(shè)想總結(jié)如下：

第一,、遵守各項規(guī)章制度,，努力工作,，提高自我工作效率

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證,。遵守公司規(guī)章制度,，認真做好本職工作,，是我自己的工作原則,。我會以熱情和進取的精神完成每一項任務(wù),，履行我的工作職責(zé)。由于工作的特殊性和準(zhǔn)確性,，我嚴格要求自己做到零誤差,，以提高準(zhǔn)確性和工作效率,。

20__年,，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和工藝師的指導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)團隊和其他同事參與生產(chǎn)了__批丹參提取物,，其中石硫法__批,，合格率達到100%,。除了寫實際記錄，我還負責(zé)編寫了__批gmp主記錄和相關(guān)輔助記錄,。在這幾批丹參提取物的生產(chǎn)中，我掌握了生產(chǎn)工藝和設(shè)備操作技巧,。

第二,、與領(lǐng)導(dǎo)合作,，團結(jié)同事,，互相學(xué)習(xí)

尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從命令,，積極配合工作;平日多關(guān)注同事,，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí),。在工作中，我們是彼此的老師,，經(jīng)常從別人身上看到自己的影子,，有好有壞。在處理問題的時候,，我們成為了彼此的后盾,，給了我從看問題到解決問題的新的機會和經(jīng)驗,。彼此肩并肩,。我個人從工作中受益匪淺,，從做事到做人,。

1,、參加過生產(chǎn)部組織的7s現(xiàn)場管理,。學(xué)習(xí)了7s管理，深刻體會到一定要努力提高自身素質(zhì),，規(guī)范自己的行為，提高禮貌標(biāo)準(zhǔn)，增強團隊意識,，按照規(guī)定養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，滿足7s現(xiàn)場管理要求,。

2、組織團隊學(xué)習(xí)《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》并參與《崗位sop》相關(guān)知識的修訂,，同時也參與《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》相關(guān)知識的考試,。

通過學(xué)習(xí)和考試，團隊成員進一步了解和提高了gmp知識和崗位sop,。同時對gmp知識和崗位sop有更深的理解和提高。

第三,、其他方面

今年參加了公司組織的趣味運動會和籃球賽，四環(huán)新廠奠基儀式,，以及此時此刻建成的新準(zhǔn)備車間和實驗室的開工儀式。同時,，公司領(lǐng)導(dǎo)同情我們員工的辛苦,，專門組織春游，在春游中安排集體活動,，參加集體活動的運動會,，取得了不錯的成績。

總結(jié)一年的工作,，雖然有必要的改進，但仍有一些不足和需要改進的地方,，有些工作還不夠完善和完善,。期望領(lǐng)導(dǎo)能給出國留學(xué)的機會,，以提高自身素質(zhì)，做出更好的創(chuàng)新,。

在以后的工作中，我會努力提高工作的質(zhì)量和效率,，進一步提高自己的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)差距,，克服不足,，在以后的工作中取得更大的進步。我將帶領(lǐng)團隊完成公司領(lǐng)導(dǎo)和車間主任布置的每一項任務(wù),，同時加強對團隊成員的管理和學(xué)習(xí)《gmp藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,、潔凈區(qū)相關(guān)知識和車間相關(guān)文件的培訓(xùn)。

時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一,、思想認識方面

報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展,。所以,，20__年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能,、增強服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20__年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。

二,、辦事效率方面

思想上認識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)一致好評。

2,、在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報,、協(xié)調(diào)和溝通工作.

四,、工作實績方面

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進行整改，在整改過程中,，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中,，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。

(2)積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí)。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”

2,、后勤保障方面工作

(1)對打印機,、復(fù)印機,、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護,。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

(2)辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有__臺計算機;_臺打印機;復(fù)印機_臺;傳真機_臺;各種易耗品打印紙、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批,，在事后做好保存、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排,，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動，積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十二

一個學(xué)期即將過去,，回想起這學(xué)期走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，看著一年級孩子們滿臉的微笑,，作為他們的生活老師，心里感到甜滋滋的,。

下面是我每天的日常工作，我總是盡我所能做到,。

早上6:00起床，幫孩子準(zhǔn)備好衣服,，讓每個孩子起床，然后讓每個孩子先喝一杯開水,。督促他們刷牙洗臉,。

6:45帶孩子們到操場上晨練。

7:10帶孩子吃早飯,，飯后,，把孩子交接給班級的老師,。7:40自己吃完飯后,，便開始洗衣服，(洗時,，要數(shù)清楚宿舍有幾個學(xué)生就有幾套衣服要洗。)然后整理好床鋪,，認真搞好宿舍衛(wèi)生,。

中午學(xué)生放學(xué)后帶他們?nèi)ノ缢?，下午交接給老師,，整理好床鋪。

下午放學(xué)后帶孩子吃完飯后,，再帶他們?nèi)ド⒉健?/p>

下午6:00帶學(xué)生去上晚自習(xí)。

7:20學(xué)生放學(xué)后把他們接回來,，夏天每天幫孩子洗澡(冬天每星期二、星期四洗),，吹好頭發(fā)，讓學(xué)生吃一些點心,，然后讓學(xué)生在下鋪一起玩一會兒，兩個宿舍的同學(xué)在一個房間,，絕不讓他們在上鋪玩，以確保他們安全,。

8:10組織孩子們洗臉，刷牙,，然后關(guān)燈，讓孩子們躺在床上聽故事,。

8:50讓孩子睡覺,。

這就是我一天的工作,，在平時的工作中，我注重關(guān)心孩子們的健康成長,，做到適時開窗換氣，保證宿舍既暖和又留有新鮮空氣,，特別是注意關(guān)照一些特殊的孩子(如我宿舍的一個同學(xué)不小心手骨折了)。在工作中,，對他們要多一份關(guān)愛，當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們有特殊情況時,，就要盡量幫助他們。如某同學(xué)開學(xué)初不敢一個人睡,，我就連著好幾天陪著他睡,。

可以說,，當(dāng)好一個生活老師不是一件容易的事,，一要有高度的責(zé)任心,，二要勤快不怕臟,，三要細心,、耐心,。一年級小孩子抵抗能力差，容易傷風(fēng)感冒,，所以,，我平時很注意天氣預(yù)報。天冷了,，給他們添加衣服;熱了，關(guān)照他們脫掉一點衣服,，盡量避免不必要的麻煩。所以,，做一個生活老師很苦、很累,，但看著自己付出的辛酸能得到家長,、孩子的滿意,，也是非常欣慰的,。

關(guān)心,、愛護每個學(xué)生,，是我的責(zé)任,。他們吃得下，睡得好,，不生病,，讓他們感到家一般的溫暖,，是我的愿望。在工作中,，還有不足之處，在今后的工作中應(yīng)加倍努力,，盡量做到讓學(xué)校放心，讓家長滿意,。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十三

我作為一名中國電信的客服人員已經(jīng)三年了。在這三年里,，有苦有累,，有歡笑也有感動,。有收獲有疑問,，有成熟更有對客服未來的不斷探索。

在過去的三年里,，我的進步是直線向上的，緩而不慢,，細而扎實。因為作為一個客服人員,，我深知基本功要做好做實，微笑要留住,，禮貌要恰當(dāng)，耐心要保持,，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流,，著急不得，不近功也不能急利,。于自己的成長有更好的磨練,。在平凡的客服里我努力展示了自己優(yōu)秀的一面,。

在kpi的考核中每月被評為優(yōu)秀客戶代表.在x年作為優(yōu)秀代表派往進行親和力培訓(xùn),，在x年被安排去x號交流學(xué)習(xí)，期間我的多次建議被領(lǐng)導(dǎo)采納,。由于成績突出,，被評為x年度優(yōu)秀員工。在文娛方面,，興趣廣。愛好文筆,。在去年5月份舉辦的“電信產(chǎn)品廣告征集”中被采納一條有價值的廣告語,。今年5月份在五四青年節(jié)組織成員創(chuàng)作和表演節(jié)目，獲得大家的好評,。

做客服,，人說“這是在做吃力不討好的事”,。確實,，客服需要處理的事有時是那么瑣碎,，每天忙忙碌碌,，每天都會碰到各種各樣的客戶,，禮貌的，粗魯?shù)?，感謝的，生氣的,，講理的，不講理的,，打錯電話的……剛開始的時候,，每天的情緒也會隨著碰到的事情,，碰到的客戶而改變,。

被客戶罵了兩句,，心情變得沉重,，笑不出來;被客戶表揚了,，馬上輕快起來，熱情而周到,。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫助,，使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自己的價值,。在初接電話，對客戶所提出的問題,，我不敢輕易做出回應(yīng)。

但很快,，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實的業(yè)務(wù)知識,，才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。于是,，我養(yǎng)成了利用工作之余的時間來熟悉業(yè)務(wù)知識與做疑難問題記錄的習(xí)慣。記得當(dāng)初接線時,，我遭遇很多困難,，不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題,，甚至遭遇到客戶的投訴,，我的心情在很長一段時間內(nèi)都處于最低谷,。

但是,，我沒有因此而放棄自己,，而是一直在尋找弊端，不恥下問,，加強業(yè)務(wù)積累和學(xué)習(xí)，還主動利用業(yè)余時間多聽了一些優(yōu)秀的錄音,。經(jīng)過一年的努力，我終于沒令自己失望,，榮獲“優(yōu)秀話務(wù)員”的稱號,，得到大家的認可和贊許。

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十四

一,、自我審視

作為一名新人員，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變,。

在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。

二、自身的問題

當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這一個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

三、轉(zhuǎn)正申請

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十五

隨著__年的到來，我們走過了____年度,?；仡^看看，有幾分耕耘,，幾分收獲。____年酸軋甲班經(jīng)過全員職工的共同努力,，齊心合作，確保在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)將____年主要工作總結(jié)如下：

一,、安全生產(chǎn)方面：

1,、全年出勤率99%,。

2,、重大生產(chǎn)事故和安全事故為零。

3,、職級考試100%。

4,、在原有指吊工的基礎(chǔ)上，本年又有3人通過認證,。

5,、基本完成了每天的班產(chǎn)計劃任務(wù),，有效保證了月計劃的順利完成。

6,、積極配合技術(shù)人員,，提出設(shè)備及系統(tǒng)所存在的問題及措施，有效的杜絕了事故的發(fā)生,。

7,、積極配合維檢人員進行每周的檢修工作，保證了檢修計劃的有序進行,。

8、認真開展班組周一安全活動,，仔細填寫各種臺賬，活動記錄等,。全年的檢查中合格率100%。

9,、實現(xiàn)了____年制定的以“仔細觀察，認真操作”為基礎(chǔ),，以“安全第一，預(yù)防為主”為原則的努力方向,。

二、質(zhì)量控制方面：

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的，一個班組只有一人在做質(zhì)量檢查,，其他人在生產(chǎn),，只有生產(chǎn)與檢查相互配合才能達到預(yù)期。雖然公司從上到下都十分重視質(zhì)量問題,，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是部門之間配合問題,，例如部門之間下發(fā)執(zhí)行文件不統(tǒng)一問題,、工序服從不到位等等。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要各個部門的通力合作,，我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須按目標(biāo)要求抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序。

三,、班組管理方面：

雖然過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高，但還存在一些問題,。如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有待改進，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,，在以后的工作中我要嚴格管理班組，制定考核細則,，調(diào)動班組成員學(xué)習(xí)的積極性，提高綜合素質(zhì),。

過去的一年可以說是不平凡的一年,，據(jù)鋼鐵網(wǎng)報顯示，____年鋼鐵產(chǎn)能過剩,，原材料價格上漲了10%-30%,，這對我們剛剛轉(zhuǎn)型的鋼鐵廠無疑帶來了巨大的影響，我們在每個月虧損幾個億和輿論的壓力下,，我們依然堅強的走過了____年。經(jīng)過這一年的拼搏奮斗,我深深體會到搞好班組管理對搞好企業(yè)安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量提升,、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益等方面都有著極其重要的現(xiàn)實意義,。

____年的工作即將開始，在20__年的工作中我們要保持20__年的工作優(yōu)點,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在新的一年我將把班組基礎(chǔ)工作做為重點,，為此我將以下幾點作為20__年的工作目標(biāo)：

1、提高自身素質(zhì)水平

班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者,，在生產(chǎn)中起到承上啟下的關(guān)鍵作用,我的管理水平和自身素質(zhì)的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。作為一名班組長,首先必須要有高度的責(zé)任感,對手下的班組成員負責(zé),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),對上級下達的指標(biāo)負責(zé);其次要懂生產(chǎn)流程,、熟悉業(yè)務(wù)知識、技術(shù)功底過硬,會使用班組里的各種設(shè)備,，帶領(lǐng)班組成員順利完成工作指標(biāo)。另外,，作為一名黨員，我要發(fā)揮好黨員帶動作用,，保持黨員的先進性,，不斷實踐，不斷提高,，帶動班內(nèi)其他黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，鼓勵非黨員同志積極加入中國共產(chǎn)黨,，將班組打造成一個吐故納新,，生機勃勃的隊伍,。

2、嚴格管理班組

在班組管理工作中,，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組,、約束班組成員。班組在分工協(xié)作方面,，工作要細,，責(zé)任要到人,，職責(zé)要明確,，并與效益獎金掛鉤相結(jié)合,，從嚴考核,，使班組各項工作有章可尋,。例如,，工作出色的班組成員，我在制定效益獎分配時,，就考慮給他們多獎勵一點,。若工作失誤，我們就要按規(guī)定進行考核,，做到責(zé)任落實，獎罰有據(jù),，獎懲分明,，使班組管理形成良好的運行機制,。在班組從嚴管理工作中,，大力宣傳從嚴管理的目的和意義,，不斷提高班組成員對從嚴管理的認識,，統(tǒng)一思想,，使之變?yōu)樽杂X的行動,。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序,，保證安全生產(chǎn)的重要措施,，是對班組成員高度負責(zé)的體現(xiàn)。同時自己要處處以身作則,嚴于律己,工作上要求班組成員做到的,自己首先得做到,要求班組成員不能辦的事,自己首先不能辦,，發(fā)揮模范帶頭作用,。

3、提高班前會質(zhì)量

班組必須每天開好班前會,。班前會應(yīng)至少包含以下四方面內(nèi)容:①當(dāng)天的生產(chǎn)計劃,、作業(yè)任務(wù);②昨天發(fā)生的異常狀況;③對班組成員個人或班組進行口頭表揚;④對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針,、發(fā)生的大事等,。內(nèi)容①的目的,在于告知班組班組成員當(dāng)天的工作任務(wù),有心理準(zhǔn)備;內(nèi)容②的目的,在于告知班組班組成員昨天發(fā)生的異常情況,讓班組成員在工作過程中有警惕感,會盡量避免異常情況的再次發(fā)生,保障人身和設(shè)備的安全;內(nèi)容③的目的,在于調(diào)動班組成員的工作積極性,表揚可以是一件很小的事,但每天都應(yīng)至少有一件事。班組成員一上班就受到表揚,感覺工作能體現(xiàn)自己的重要性,增強了自尊感,激發(fā)了其工作積極性,在工作過程中能自覺把工作做好;內(nèi)容④的目的,在于讓班組成員加深對企業(yè)的了解,培養(yǎng)對企業(yè)的感情,。

4,、及時溝通、了解班組成員思想動態(tài)

一個班組有多個成員組成,每個成員因為自己的性格,、背景不同,對工作的態(tài)度也不一樣,比如有的人學(xué)歷是大專,自持學(xué)歷高,認為這些活比較簡單,做起事情來難免眼高手低;有的人工作時間長,自持資歷老,會挑一些輕活干;有的人新進廠,對人和設(shè)備還不是很熟悉,工作起來難免會畏手畏腳;還有,有的人仔細認真,有的人大大咧咧,林林總總,不盡相同,時間長了,這些小問題如果得不到解決,勢必會影響整個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通,了解他們的思想動態(tài),根據(jù)每個人的具體情況,進行談心并解決問題,。比如,班組長可以讓仔細認真的班組成員多干細活;大大咧咧的班組成員多干粗活;針對新進廠班組成員可以開展“以老帶新,一幫一結(jié)對子”的活動,由業(yè)務(wù)骨干傳授作業(yè)技巧,讓新班組成員盡快適應(yīng)崗位工作;針對老班組成員“耍滑”問題,可以采取輪流換崗做業(yè)的方法,，同時還可以讓班組成員學(xué)到更多的操作技能,。只有這樣才能把班組的潛能全部發(fā)揮出來。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。我們會再接再厲,，認真提高自身業(yè)務(wù)水平，為公司和車間的發(fā)展,，貢獻自己的微薄之力,。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在今后的工作中一如既往的支持我們，我們將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛!

員工年終工作總結(jié)評語 員工年終工作總結(jié)發(fā)言稿篇十六

又到了新舊交接的時候了,，今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，緊接著就要開始明年的工作了,。時間就是在這樣一年一年忙碌的工作中過去的，不知不覺自己來到公司也已經(jīng)有幾年時間了，跟之前相比進步是比較的明顯的,，但自己在工作中也遇到了很多的問題?，F(xiàn)在為自己今年的工作做一個簡短的總結(jié)，希望自己在明年的工作當(dāng)中能夠?qū)W到更多的東西,，能夠有更大的進步。

一,、具體工作

在這一年中自己是完成了領(lǐng)導(dǎo)分配給我的所有的工作的,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了自己工作，在保證質(zhì)量的同時也提高了自己的工作速度,。同時也做好了自己每天都必須要完成的工作,，能夠做到不耽誤自己的工作也做好領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。同時也協(xié)助同事完成了我們部門的所有工作,，在這一年中我認為自己的表現(xiàn)是很不錯的，雖然也有因為工作沒有被做好被批評的時候,，但這樣的情況發(fā)生的還是比較的少的,。也有因為工作完成得不錯受到表揚的時候，總之不管自己這一年的表現(xiàn)是怎么樣的也已經(jīng)是過去的事情了,，自己之后要做的是為了明年更好的完成自己的工作而努力。

二,、工作收獲

在這一年中自己是進步了不少的，跟去年相比我的工作能力是好了很多的,，今年的工作中自己也學(xué)到了很多新的工作技能,，對我的工作是有著很大的幫助的，讓我更好的完成了自己的工作?，F(xiàn)在回過頭看自己的工作,，是做的很不錯的,，跟去年相比是有很大的長進的,。但我覺得自己還是有很多的地方是需要繼續(xù)的學(xué)習(xí)的，這樣才能夠在新的一年的工作中繼續(xù)的有進步,，讓自己的工作能力繼續(xù)的得到提高,。

三、個人表現(xiàn)

回顧自己這一年的工作我覺得我是有著很不錯的表現(xiàn)的,，在我看來自己是有認真的在完成自己每一天的工作的，非常用心的去完成每天的工作內(nèi)容,，也會去反思自己是不是有哪些地方是沒有做好的。同時也能夠做到遵守公司的規(guī)章制度,，不去做一些違反規(guī)定的事情,，讓自己成為一個規(guī)行矩步的員工,，讓別人找不到自己的錯處。

新的一年很快就要到來了,，這也意味著新的一年的工作也馬上就要開始了，我知道在明年的工作中自己是一定會遇到很多的困難的,，但我也相信自己是一定能夠克服困難在工作中取得很好的表現(xiàn)的,。相信在明年的工作中我是一定能夠有進步的。