隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

公司年會主題活動總結(jié) 公司年會活動總結(jié)報告篇一

“年會”,，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動,，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略,、制定目標,，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式,。

“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分,。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路,。

為了總結(jié)回顧20__年度各項工作,，對20__年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進,，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通,，促進協(xié)會的文化建設(shè)，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候,，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年,，特決定舉辦此次主題年會活動。

二、年會主題：專心成長超越自我

三,、年會時間,、地點

年會由三部分構(gòu)成，分為成員會議,、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴,。

擬訂于20__年12月25日(周六)14：00-20：30(為時半天)。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

(二)周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18：00-20：30

地點：二食三樓

四,、年會參會人員

領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計,，包括理事會,、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他,。

五,、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座,，等候成員大會暨周年慶典晚會開始,。(播放入場背景音樂);

14：00—14：10大會進行第一項。

音樂停,，鞭炮響(背景鞭炮聲),。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓及兄弟社團負責人,，并領(lǐng)掌歡迎;(歡迎禮畢)請__書記致開幕辭;

14：11-14：30大會進行第二項,。

請就協(xié)指導(dǎo)老師__發(fā)言;就協(xié)理事長做本學(xué)期工作總結(jié);

14：30—14：50大會進行第三項。

請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請書記上臺頒獎合影留念,。主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。

(攝影師拍照,，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。

宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

15：00-17：00慶典聯(lián)歡會正式開始,，就協(xié)各個部門表演自導(dǎo)自演的節(jié)目;

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束,，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六,、年會準備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知：

行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好20__年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定的通知》;

(二)年會宣傳與就協(xié)vcr攝制：

廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作,。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉,。負責安排與跟進(具體包括：第__屆理事會成員寄語,，新__屆理事會愿景,，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等);

(三)晚會節(jié)目的編排：

由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選,、編排;

(四)橫幅的制作：

紫底白字橫幅一條：預(yù)祝__協(xié)20__年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：__就業(yè)發(fā)展協(xié)會,，12米;

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：__發(fā)展協(xié)會，12米;

(五)年終工作總結(jié)與計劃的收交：

行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃,，在年會前整理提交給理事會;

(六)發(fā)言稿的撰寫：

通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿,，并及時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的采購：

提前采購年會所需的物品,。具體物品見預(yù)算表;

(八)時間的控制：

年會主持人應(yīng)注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。

(九)現(xiàn)場錄像機拍照：

提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機,，做好大會,、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n,，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。

(十)各項活動的工作安排：

年會的具體工作應(yīng)細化分解到相關(guān)責任人,，確定每一項工作的負責人;各個工作人員應(yīng)積極主動向相關(guān)負責人匯報,，各負責人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。

最重要的是不要忘記確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責人,。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸,、宴會提前預(yù)定等等,，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;

(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協(xié)會章程及sop流程,，通過這個活動鍛煉,、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。

七,、參會人員須知

(一)協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)人力資源部部長批準同意后方可離開,。

(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來,。

八,、年會經(jīng)費預(yù)算

略

公司年會主題活動總結(jié) 公司年會活動總結(jié)報告篇二

本年度公司的年會是我一手操辦的，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評,。以此為戒,，日后在工作中再不可犯：

1,、陽光普照獎的跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品,，廠家先送貨到倉庫,，倉庫清點后就理應(yīng)由我人資部接手，何時運送,，何時分拆,，何時包裝，包裝袋如何安排,。

可我沒有考慮周全,，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去,，幸好銷售總監(jiān)善意提醒,，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間,，從獎品的運輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照ok,。

2,、年會通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會整個流程，環(huán)節(jié),，細節(jié)的一系列工作,，甚至游戲的小小道具，環(huán)節(jié)的`配樂都力求做到完美極致,，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會通知,，我本以為12月31日，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,，大家早早就再惦記著,，我們?nèi)速Y部也是最忙的時候。

但是,，我忽略了不在辦公室工作的人員,，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的,，沒有正式的辦公室,，我只通知了在外的倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人,，導(dǎo)致昨天他們主動問年會在哪里,，怎么去。這明顯是我的失職所在,，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話,，較客氣的訓(xùn)了我一頓,。我接受!

在日常的工作中，真的不能忽視每一個細節(jié),，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情,，我們必走的流程，還是要正式去走一遍,，一是為了正規(guī);二是為了負責,。真的落下一個人，都是我的失職所在!從頭到尾,，從上到下,，從點到面，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

感謝批評我的人,，批評我,，是為了我的進步，甚至是一種關(guān)愛!

知錯就改,，堅強的挺過來,，沒問題!

路在腳下，路在前方!

公司年會主題活動總結(jié) 公司年會活動總結(jié)報告篇三

20__年12月30日,，公司組織了20__年迎新年會活動,。

此次活動，較之以往公司各項活動,，可謂是大手筆,，有以下幾大亮點及幾點收獲。

一,、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1,、內(nèi)容創(chuàng)新。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言,、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言、外部專家做專題知識講座,。

2,、形式創(chuàng)新?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮,，并選用了大型led屏、現(xiàn)場講話直播,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、__輪幸運員工抽獎,、微信搶紅包,、文藝節(jié)目穿插等等，嘗試性地運用了各種新元素,，這些確實較以往活動開拓了思路,、開闊了眼界。

3,、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意,。公司組織各類活動,，并不只是黨群部門的專屬，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者,、協(xié)調(diào)者,、組織者，只有同心同德才能更好同唱一臺戲,。

二,、什么是工作效率

1、一周時間籌備,。按原活動方案,，預(yù)計二十天籌備。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下,，二十天變?yōu)榱耸?，最終變?yōu)榱艘粋€禮拜。白天的時間有限,，只好晚上加班加點,，按照流程及分工,，誰負責的工作誰完成了才允許走,。

2,、按要求執(zhí)行,。不要問為什么,，給你說什么你就做什么,，到了什么節(jié)點你拿出什么樣的結(jié)果就可以,。時間緊湊,，工作效率可以飛速提升,。

三,、個人的三點小收獲

1、把事辦好就不要怕花錢,。之前,，在起草活動方案時，想著經(jīng)濟不景氣,、能為公司省點就省點,，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,，差別真不是一點點。真長記性了,，為了辦好公司的事,，不在乎錢多錢少，更不能太小家子氣,，企業(yè)需要的體面和大氣,，需要的是通過一種方式表達一種聲音、進而彰顯企業(yè)的品牌形象,，只有保證了投入,，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好。（不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察,、多思考,、多總結(jié)）

2、眾籌模式天地寬,。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,，也如同一個領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅自己要有所作為和表率,，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事,。比如讓邀請勞務(wù)隊來參會,、各小組準備一個節(jié)目、各小組負責一項工作等等,，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí),，爭取活學(xué)活用,。

3、效率與質(zhì)量之爭,。也許,，在當前的新常態(tài)下，什么事情都快節(jié)奏,，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中,。一在于計劃趕不上變化，很多事情并非按部就班按原計劃走,，這就需要給自己留一點補救的時間,；二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間，需要一段時間和耐心打磨，如活動演練,、材料修改,、信息確認等等，這些工作都需要細節(jié)支撐,，不是短時間就能立竿見影的。三在于心態(tài)的變化,，一項工作確定后不再變化,，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰,，人的心態(tài)自是不能平衡對待了,。人人心里都有預(yù)期，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰都希望早干完工作不用加班,。

4、循舊與創(chuàng)新,。很多時候,，經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的，但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸,，集思廣益，不斷學(xué)習(xí),、取經(jīng),、接受批評、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的自己,，也才能在艱難的蛻變中，不斷獲得成長,、不斷獲得重生,。

公司年會主題活動總結(jié) 公司年會活動總結(jié)報告篇四

年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，我學(xué)到了很。戶外做年會也是第一次碰到,，從搭棚到舞美無一不是新的學(xué)習(xí),。在這里要感謝黃總、葉經(jīng)理給于我這樣的機會,，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是李經(jīng)理,，從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助,，感謝財務(wù)部給予采購的豐厚抽獎禮品，最后要感謝澳磊所有的后勤保障人員及所有的演出人員,，沒有他們的付出年會沒法圓滿結(jié)束,。我能說的是：你們的都是最棒的，要為自己鼓掌,，為大家鼓掌,；同時還有所有工作人員，你們都辛苦了,，真的很感謝你們,，很感謝你們……這次年會收獲很多，澳磊是一個大家庭,，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們在這里共同努力,，一起成長,。

總結(jié)：這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕，但其間也有很多細節(jié)沒有做到位,。 在此我一一羅列：

1. 搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚,，經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好）

2. 晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃。使得現(xiàn)場秩序混亂,。（來年可以提前擺桌,，留出時間調(diào)整）

3. 細節(jié)沒有處理好（原計劃四周要圍擋，現(xiàn)場實際就圍了一邊,，由于桌子的超出導(dǎo)致一邊無法圍,，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）

4. 現(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足，特別的開場時候顯得特別明顯,。

5. 準備工作做得不夠,，執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上有待提高,，更合理化些,。 總結(jié)以上的一些問題，期待來年更加完美,。整場的晚宴還是圓滿,，節(jié)目的精彩，現(xiàn)場的氣氛,。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素,。你們幸苦了,。

個人總結(jié)：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力；

2,、準備工作做得不夠,，時間把控上沒有協(xié)調(diào)好；

3,、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上，沒有做好,，等等還有很多，

總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會,，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗。

再次感謝你們的支持與配合,，謝謝你們,！

公司年會主題活動總結(jié) 公司年會活動總結(jié)報告篇五

20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結(jié)了,。

嘉賓邀約和對接人數(shù)變化

對于“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,，這次就林奕全一個人。往年,，林奕全都是最少安排2-3個人,，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達到預(yù)期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費他們都不來,。而林奕全安排同事給目標參會嘉賓打電話，愿意來捧場的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費多少無關(guān)。

綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡，費用控制到最低,，效率最高,。

這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個參會嘉賓,?；顒邮窍挛玳_始，早上再一一給已經(jīng)報名的參會嘉賓去電話,，目的提醒一下,。但，也不能忽略一個問題,，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念,，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,，就省去了很多的工作,。

活動策劃方面的改變

這次活動策劃，林奕全總共設(shè)計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__,，展望20__;每位嘉賓分享后,，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎。

活動存在不足的地方

1,、并沒有按照預(yù)期時間進行,，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽誤了半個小時時間才開始;

2,、因為大量采用學(xué)生做現(xiàn)場服務(wù),，再加上沒有彩排。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點小差錯;

3,、臺簽有40人，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點值得深思;

4,、茶歇場地跟開會場地在一起,，導(dǎo)致很多參會嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊,，這對分享嘉賓很不尊重,。日后，需要分開場地;

5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào),，還是沒有按照我們思路來，導(dǎo)致耽誤了一點時間,。日后這塊,，得安排自己人操控才行。

活動比較完美的地方

1,、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個活動下來與預(yù)期相差不大;

2、廣州__文化傳播有限公司作為東道主,，安排每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料,，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;

4,、會前邀請函、會后照片和感謝信,，這些都得到很多參會嘉賓的認可;

5,、同學(xué)們用文字方式，通過會前自薦信和會后參會感受,，給整個大會加分不少。

最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會議活動起到幫助,。