在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

寒假工代理合同篇一

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng),，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí),。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

費(fèi)用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,，丙方工作期滿一個(gè)月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時(shí)間為開學(xué)后一周左右),，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì)返還,。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料,。

(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù),，增加每人十元的傭金,。

(三)超過100人的，按80元每人提供傭金,，超過150人以上的的按100元提供傭金,。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人10元每人獎(jiǎng)勵(lì),。

(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限,，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi),。

(五)甲方將在20xx年八月30號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方,，不得拖欠。如有特殊情況,，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

(六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付,，甲方僅提供宣傳材料和措施,。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金,。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。

(七)如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

寒假工代理合同篇二

甲方： ?(以下簡稱甲方)

乙方： ?(以下簡稱乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方) 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時(shí)也為丙方提供寒假勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作,。甲,、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同：

一,、合同期限

自簽字之日起生效,，截止乙方、丙方工作結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效,。

二,、工作單位

三、勞動(dòng)環(huán)境

四,、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1,、丙方所得勞動(dòng)報(bào)酬以具體所發(fā)薪水為準(zhǔn)

2、推遲不超過三個(gè)工作日),。

3,、向國家稅務(wù)部門繳納。

4,、上月工資),。

五、甲方權(quán)利與責(zé)任

1,、 生活住宿等方面的情況,。

2、的丙方,，甲方應(yīng)及時(shí)重新妥善安置,。如若安排不了,。甲方賠償丙方往返車費(fèi)、來時(shí)收取丙方的體檢費(fèi),，誤工費(fèi)100元/天,，及在誤工期間的食宿費(fèi)用。

3,、 甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難,。

4,、甲方保證不私扣丙方工資，若甲方違約,，則甲方償還丙方私扣的工資并賠償丙方精神損失費(fèi)500元,。

六、乙方義務(wù)與權(quán)利

1,、乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作。

2,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排,。

3,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性(丙方應(yīng)有二代身份證且有磁性)。

4,、乙方應(yīng)督促丙方服從工作企業(yè)的日常管理,，參加甲方或工作企業(yè)安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5,、乙方有義務(wù)向丙方及時(shí)傳達(dá)甲方及服務(wù)單位的合理安排,。

6、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)幫助甲方確保丙方應(yīng)服從甲方的其它各項(xiàng)合理安排,。

7,、乙方招收人員若安置甲方以外的第三方本協(xié)議自動(dòng)終止，后果乙方自負(fù),。

七,、丙方義務(wù)與權(quán)利

1、丙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)情況,，否則后果自負(fù),。車費(fèi)自理。車輛交通等出現(xiàn)的問題由丙方按國家規(guī)定與運(yùn)輸公司及車主協(xié)商解決,，在此贅述一下,，甲乙方有義務(wù)幫助協(xié)調(diào),。

2、丙方應(yīng)聽取甲方實(shí)習(xí)中合理安排,，遵章守紀(jì),，不擾亂秩序。

3,、丙方應(yīng)自覺遵守國家法律制定的各項(xiàng)規(guī)章制度/安全生產(chǎn)/操作規(guī)范等,。，若違反國家法律法規(guī),，違反工作企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如丙方提供的有效證件是借用他人或假證件,，有此造成的后果，丙方自己負(fù)責(zé),。

4,、丙方因故(在甲方跟蹤服務(wù)期間)不能在原單位實(shí)習(xí)而需要離開時(shí)，在離開原單位前需提前一星期與甲方或其代表取得聯(lián)絡(luò),，由甲方妥善安排,。若需提前解除合同，必須提前以書面形式向工作企業(yè)和甲方申請(qǐng)辭;否則視丙方違約,，后果自負(fù),。

八、其他事項(xiàng)

甲方安置丙方學(xué)生的企業(yè)：以丙方學(xué)生入職企業(yè)(此企業(yè)應(yīng)為宣傳時(shí)的企業(yè),，且丙方有權(quán)利上車前知道具體工作企業(yè))為準(zhǔn),。

均具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

寒假工代理合同篇三

甲方(公章)： 乙方：

法定代表人 ： 法定代表人或授權(quán)代理人：

地址： 地址(學(xué)校)：

電話： 電話：

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商,，本著平等自愿,，協(xié)商一致，公平公正,，誠實(shí)信用,，互惠互利的原則，互惠互利的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達(dá)成如下協(xié)議：

一，甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害,，無輻射,，無危險(xiǎn)性的工作崗位。

二,，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益,，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理,。

三,，甲方對(duì)寒假工的要求：

男女比例一比一,，只能女生比男生多，年滿18周歲,，漢族,，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證(沒有過期，沒有消磁)原件,，無紋身,，無明顯刀疤，身心健康,，體檢過關(guān),。如到達(dá)廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生，由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失,，并取消相關(guān)學(xué)生代理費(fèi),。

四，雙方權(quán)利義務(wù)說明

1,， 乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工,，并提前將學(xué)生名單報(bào)至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流,，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人,。寒假工需在周一到周四到達(dá)天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職,。

2,， 如需體檢，具體體檢項(xiàng)目和費(fèi)用(60元)以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費(fèi)為準(zhǔn),。

3， 甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作,，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠信的原則,，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時(shí),，除體檢費(fèi)外,，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，如有其他費(fèi)用,，必須提前進(jìn)行說明并得到乙方認(rèn)可,。

4， 學(xué)生必須工作滿10天以上產(chǎn)生工資(以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)),，不滿10或者曠工自行離職人員,，企業(yè)不予支付工資。

五,，寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作餐,，學(xué)生上班每天保底100元以上,，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于承諾最低標(biāo)準(zhǔn),，由甲方負(fù)責(zé)墊付,，彌補(bǔ)學(xué)生工資達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn)。

六,，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排,，具體包括：

1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作,，但乙方需如實(shí)向企業(yè)說明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為準(zhǔn)),，不得向企業(yè)隱瞞或者以長期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé),。

2,， 寒假工到達(dá)甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度,，服從甲方工作安排,。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé),，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠,。

3， 寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理,，均由甲方企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理,，但如屬寒假工自身過錯(cuò)所造成，則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān),，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理,。

4， 乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到,，早退,，曠工，不按時(shí)上班的,，甲乙對(duì)乙方學(xué)生工資無法做任何稱若,，如因?yàn)閲?yán)重違反規(guī)定被開除，甲乙有權(quán)不進(jìn)行處理,。

5,， 乙方在組織學(xué)生時(shí)對(duì)于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé),。

6,， 此批短期工來甲方企業(yè)車費(fèi)由務(wù)工人員自行承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認(rèn),，待甲方企業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā),，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書面通知發(fā)人而到達(dá)甲方企業(yè)而企業(yè)不接受,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負(fù)責(zé)。

七,，因地震,，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭,，罷工及國家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí),，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成,，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟,。

八，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項(xiàng),，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù),，任何一方不可擅自變更協(xié)議;如有違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟,。

九，本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

十,，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,，如有補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日