總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合辦個人上半年工作總結(jié) 綜合辦公室工作上半年工作總結(jié)篇一

一,、主要工作

（一）抓學習，不斷提高自身素質(zhì),。

1,、加強思想政治學習，提高政治素質(zhì),。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論,，用先進的思想武裝大腦，以共產(chǎn)主義為奮斗目標,，以為人民服務為己任,。該同志進入辦公室以來先后，系統(tǒng)學習了毛澤東選集1-3卷,、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論及＂三個代表＂重要思想,，記各類學習筆記5萬余字，讀書心得數(shù)十篇,，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高,，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強,。作為一名共產(chǎn)黨員,，經(jīng)常溫習黨史，始終堅持學習黨章以及黨的路線,、方針,、政策，和黨中央保持高度的一致,。

2,、加強業(yè)務知識學習，提高工作能力,。該同志自到政府辦公室以來,，始終不忘加強自身業(yè)務學習。認真學習辦公辦文系統(tǒng),，規(guī)范文書檔案歸檔,，使文書檔案管理的得井井有條。學習現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重平時積累,，嚴格履行收發(fā)文手續(xù),，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊，受到上級領(lǐng)導的好評,。該同志撰寫的《機關(guān)文書歸檔應注意的幾個問題》在龍鳳區(qū)獲獎，被送到市里參評,；加強計算機知識的學習和開發(fā)利用,。經(jīng)常幫助機關(guān)其他科室和領(lǐng)導同志處理計算機方面的問題，還協(xié)助信息中心共同開發(fā)辦公自動化系統(tǒng)操作平臺,。

（二）強化工作職能,，服務中心工作。

年初以來,，按照辦公室分工,，由我負責辦公室文書歸檔兼接待秘書工作，輔助抓大慶信息,，我充分發(fā)揮自己的工作職能,，以努力適應新形勢下政府工作的需要。

1,、嚴格把關(guān),，規(guī)范公文行為。全年處理省市各類文件460多件,，起草區(qū)政府文件18件,，區(qū)政府辦公室文件29件。同時,，認真貫徹落實《xx省關(guān)于〈國家機關(guān)公文處理辦法〉的實施細則》,，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā),、傳閱,、送閱，按照規(guī)范化標準,，圓滿完成了xx年度文書立卷工作,，并提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度,。在印信管理方面實行了等級審批制度,，確認領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽字后方可開信函、加蓋公章,，從而嚴肅印信管理,，完善印信制度。

2、抓住熱點,，做好信息反潰我從加強各位秘書負責的信息網(wǎng)絡著手,，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息,、精品信息,。抓住今年工作熱點，先后撰寫了《xx區(qū)全面推進再就業(yè)和勞力轉(zhuǎn)移工作》,、《xx區(qū)加大對濕地的保護力度》,、《xx區(qū)安全工作堅持四到位》等各類信息10篇，被《信息》轉(zhuǎn)發(fā)8篇,。

3,、服務大局，接待工作上水平,。凡是上級領(lǐng)導來我區(qū)檢查指導工作,，我都能夠協(xié)同有關(guān)部門認真準備接待，擬定接待計劃,，注意接待細節(jié),，先后組織接待了副省長帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查,、全市農(nóng)業(yè)大拉練等大型檢查30多次,，從沒有出現(xiàn)紕漏。8月2日,，在接待全市工業(yè)大拉練中,，由于檢查內(nèi)容多，涉及部門多,，事前,，在辦公室全體人員的幫助下，制定了詳細的接待方案,，組織有關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會,，安排分解了接待任務，認真起草打印了10個被檢查點的基本情況,，并附以彩圖,，裝訂成冊，以圖文并茂的形式介紹了工業(yè)工作進展情況,，不但確立了辦公室在領(lǐng)導,、專家心目中的良好形象，而且還推動了辦公室接待工作再上新臺階,。

4,、耐心細致,，搞好后勤工作。政府辦領(lǐng)導,、調(diào)研員,、秘書、司機和離退休人員共29人,，日常后勤服務工作比較瑣碎,，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間,，高效,、圓滿、妥善地辦理好,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

二,、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自己的寫作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

三,、明年工作打算

1、精益求精抓信息,。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點,、難點,、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報,。同時,，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合,，力爭在被省政府辦公廳《信息參閱》轉(zhuǎn)發(fā)上實現(xiàn)零的突破,。

2、盡職盡責抓印信,。要嚴格發(fā)文標準,，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱,、送閱,。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度,，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦會有制度,、辦事有紀律,，各項工作都有章可循，有據(jù)可依,。

3,、繼續(xù)抓好接待工作。要不斷加強個人修養(yǎng),，自覺抬高接待標準,，利用網(wǎng)絡學習其它盛市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要,，樹立辦公室良好形象,。

4、任勞任怨抓后勤,。一如既往地抓好后勤保障工作,，為辦公室其他同志解除后顧之憂。

綜合辦個人上半年工作總結(jié) 綜合辦公室工作上半年工作總結(jié)篇二

20--年將是公司快速發(fā)展的一年,，現(xiàn)在,，--新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中,，將會有新的,、艱巨的任務迎接我，我要以積極的心態(tài),，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務,，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務。繼續(xù)做好自己的本職工作,。不斷學習人力資源相關(guān)知識,，提高自己在業(yè)務上的能力和素質(zhì)。在做好自己本職工作的基礎上,，還要認真完成上級領(lǐng)導交給我的其它任務,。

(一)離退休重點工作計劃

辦理20--年職工退休審批事宜,。整理20--年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格,，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核,。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理,、年審,、公積金提取等工作。

(二)社保,、公積金重點工作計劃

1,、準備20--年社保、公積金年度基數(shù)申報工作,。

提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備,，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作,。

2,、辦理好職工醫(yī)療費報銷,、異地安置,、重癥申報等事宜。

20--年,，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷,，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作,，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據(jù)國家政策,，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。

(三)勞動合同的管理工作

20--年,，我要繼續(xù)認真做好--廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳,，每月清理--廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作,。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同,，如有離職的，要做好記錄,。新招聘員工的勞動合同一定要收好,，并按時更新臺帳,。學習公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序,、規(guī)范,。

隨著--新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高,。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學習,，總結(jié)，提高自己的`業(yè)務水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責,。

綜合辦個人上半年工作總結(jié) 綜合辦公室工作上半年工作總結(jié)篇三

××年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理,，理順關(guān)系,，而綜合辦面臨的主要除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院××年的思路加強制度建設,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用,，群策群力,。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設,。具體完成情況如下：

成績方面：

一,、部門內(nèi)部管理：今年我院對機關(guān)繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度,。我們以此為契機,，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制,，保證了每項都有專人負責,，而且還有明確的標準和完成時間，從而提高了效率,。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式,，在科室內(nèi)部做了大量的思想,，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動的意識,。在肯定初級的同時,，指出不足,，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理,，科室人員的質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,，的主動性也大為增強。

二,、行政管理：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配,、證照發(fā)放、印信使用,、來訪接待,、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常，量很大,，頭緒也很多,，科室同志在認真完成好這些瑣碎基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高,，我們在⒊月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理,，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更已經(jīng)基本完成,。另外,，我們對日常中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務管理制度等等。

三,、勞動人事管理：在工資管理方面,，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào),，加強了工資審核的嚴密性,，進一步理順了流程，差錯率明顯減少,，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯,、漏問題。在人事管理方面,，我們狠抓制度落實,，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢,，對原有的部分管理制度進行了補充完善,，如考勤管理規(guī)定等等，使進一步規(guī)范化,，杜絕了的隨意性,，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休也完成了實際操作,，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理,，通過努力,，目前歸檔進展比較順利。另外,，在推動我院人才工程建設方面,，我們在總工辦同志的密切配合下，對人才戰(zhàn)略進行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四、工會：在上半年的中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的會議,，傳達上級有關(guān)精神，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工,。年初,，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的已經(jīng)開展起來,?？傊M織在上半年的各項中發(fā)揮的作用越來越突出,，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五、黨團：年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議,，通過評議，肯定了干部的成績,，找出了不足,，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關(guān)系，增強了凝聚力,。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質(zhì),。今年,，我們在院黨委的領(lǐng)導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的,，多次召開研討會,、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義,，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查,，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研,，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果,，也為下一步的打下了良好的基礎。在宣傳上,，我們也做了大量的,，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡,，營造積極向上的氛圍,。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動,，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型,，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感,。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動,。

六,、其它：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算,、簽約和工資分配政策調(diào)整,。在推動機關(guān)目標考核管理方面，我們和有關(guān)科室人員積極配合,，使考核更加完善,。在行政后勤方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件,。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外,，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的,，我們體會到各項必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力,，綜合辦的各項更加規(guī)范，效率明顯提高,，質(zhì)量大大改善,。當然，我們的還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進,。根據(jù)我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

⒉加強各項管理的宏觀控制,，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層,。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān),，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進行評判,。更多的注重了結(jié)果控制,，加強事前和過程中的控制。

⒊勞動人事管理實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析,，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理,，從單純的事務性向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

⒋繼續(xù)做好宣傳，加大力度,，擴大宣傳的影響面,，加強與局宣傳部的聯(lián)系。

⒌在院黨委的領(lǐng)導下,，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設,。