總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
行政部助理試用期工作總結(jié)篇一
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司
領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在
思想覺悟方面有了更進一步的提高,。
這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)等工作,，并按具體
整理的文件類別
整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類
整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況;(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;
(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司
領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
需要學習并實踐的工作,，總結(jié)如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;(2)
網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人
工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。
總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清,，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利,，車間計件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%........五年以上的發(fā)放%逐年增長(打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
行政部助理試用期工作總結(jié)篇二加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助.一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
公司行政助.的主要是協(xié)助行政經(jīng).做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向.的..,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào).,，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；
（3）協(xié)助行政經(jīng).做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體..的文件類別..好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；
（4）公司車輛的違章及用車情況的的管理,；
（5）協(xié)助好行政經(jīng).做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排,；分類..公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合.安排及月末的考勤工作,；
（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤情況的,；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換；
（9）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng).交辦的其它工作,。
需要學習并實踐的工作,，總結(jié)如下：
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；
（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；
( 3 )加強文字功底；
（4）加強其他公司所要求的能力要求等,。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。
總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：
( 1 )建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。
（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。
（3）建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長(打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況的下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
行政部助理試用期工作總結(jié)篇三
首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔任行政人部經(jīng)理工作,，作為行政人事部的'負責人，自己要清醒地認識到,，行政人事部是是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，面對復雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個月的時光,。在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)懷與指導下,，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭,。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：
1.招聘,、入職、建檔
（1）在招聘方面,，通過學習公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定,，目前需要做的就是認真執(zhí)行,，腳踏實地去做。
當時招聘人員：計劃專員,、激光打字,、模具師傅、模具學徒,、還有廚電車間,、電機車間、沖壓車間,、電子車間,、smt等部門都需要人員補充，按照計劃時間,，部分人員需求6月中旬就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫,，離預定目標還相差很多,。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題,，進展緩慢,。針對上述情況,，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃,，并對招聘工作進行了合理分工,，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng),、58同城,、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效,，及時補充了人員,。
（2）入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學位證,、技能證、相片,，同時注重細節(jié),、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感,。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生,。
（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記,，定期進行核實,，保證員工檔案的真實性。2.培訓
入職培訓：工作要及時,、注重細節(jié),、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識,。
安全培訓：注重實用性,、效率性，講解公司消防安全事項,。（安全承諾書）
3.考勤
（1）不定期進行考勤抽查,，促進員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新,。
（2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關(guān)制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,， 力爭做到“無人為原因漏打卡”,，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事,。
（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出、請假,、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備 檔。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報制度,，嚴格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任,，并按員工守則考勤制度處理,。
（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪,、獎罰,、績效獎金等資料及時跟行政人
事部進行溝通，確保核算薪資準確度,。
（3）及時收集,、遲到、早退,、曠工,，請假等資料，確保工資核算準確,。
5.社保,、工傷
社會保險的購買和退保保證及時、有效,。完善工傷保險制度和流程,，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益,。并對重要傷員及時溝通,，協(xié)調(diào)理培工作。
修改公司消防制度,，完善公司義務(wù)消防人員名單,，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查,，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常,。
6.人事資料
（1）完善人事資料,，做到人在資料在，資料完整,、準確,， 出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資 料更改,。
（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類,。
1.宿舍
（1）完善生活配套設(shè)施,，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合,，
（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施,，預防火災到等事故發(fā)生；
（4）員工反映水電維修更換工作做到及時,、 高效,，保證員工生活；
2.食堂
（1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好,，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通,，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善,，但還有待進步搞高,。
（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間,，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服,、帶工作帽、口罩,，三個月進行一次體檢,。
3.保安
（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用,，完善保安隊伍,，配置了對講機、電筒,、保安 服,，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退,。
（2）規(guī)范出入廠制度,，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐,、穿拖鞋,、背心進廠， 嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查,，非公司員工 進廠必須登記,。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序,，每周檢查一次公司消防安全器材,、通道、
每天中下午不定時巡邏各車間,，檢查是否有員工賭博,。
4.公共場所
（1） 重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域,，推行清潔工上班打卡制度,， 嚴格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。
（2） 規(guī)劃了沖壓車間,、電子車間,、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題,。
（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。
4.5s檢查
（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作,，將進一步推行后續(xù)5s整理,、整頓工作。
（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通,，幫助相關(guān)部門提高5s工作,。 近期工作重點：
根據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進行核對,，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充,。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工,、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位,。
1.防火、安全
（1）排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查,，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,，特殊區(qū)域的管理如、油庫,、電房等,，不定時的檢查。
（2）進行消防演習,，培訓義務(wù)消防人員使用消防器材,。
（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作,。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全,，保安要責任到人，加強防盜措施,。晚班保安人員不定時巡邏,。
行政部助理試用期工作總結(jié)篇四
加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職,，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。
兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。
這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。
在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作,；
工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；
協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱,；
公司車輛的違章及用車情況的管理,；
協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排,；分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；
每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤情況,；
辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；
后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換；
認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。
需要學習并實踐的工作,，總結(jié)如下：
加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；
網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；
加強文字功底；
加強其他公司所要求的能力要求等,。
認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗,，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。
