合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

導(dǎo)購員勞動合同篇一

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________ 性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)

1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 營業(yè)員 (工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1. 乙方不勝任本職工作;

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

2. 著裝得體,，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿,、坐姿和步態(tài),。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗,、串崗,、不做與工作無關(guān)的事情;

3. 做好庫房管理，定期盤點(diǎn),，保證所銷售產(chǎn)品干凈,，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全,，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4. 主動上前迎接顧客,，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度,。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天,。

乙方享有每年 天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休,，不在追加假日工資補(bǔ)貼,，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五,、勞動報酬

第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo),，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5. 乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放,。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼,。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢,，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個月工資,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同,。

2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?上海 ,，競業(yè)限制期限為 6個 月,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同篇二

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1.55米以上,。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平,。

3,、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證,、健康證,、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后，交納身份證復(fù)印件,，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2、促銷員試用期為3天,，有業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力，滿足超市需要,。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān),。

二、 促銷員的職責(zé)

1,、熱愛本職工作,，忠于職守，接待顧客熱情,、主動,、耐心、禮貌,、爭取最佳服務(wù),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時,，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,、若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

5,、保持儀表端莊,，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘,。

6、關(guān)心集體,，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換,，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，有促銷員自行承擔(dān)。

10,、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出,、存報表并且上報給甲方,，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假。

三,、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰,。 促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到,、早退，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3,、促銷員不得無故曠工,、脫崗、無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者，按自動離職處理,。

(二)休假,、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請,。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次,。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因,，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排,，無特殊原因、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假,。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,，否則,、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除,，同時將警告業(yè)務(wù)員一次,。

四、 促銷員的薪酬,、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi),。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān),。

3,、由于超市的需要，超市硬性要求加班,，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不不予補(bǔ)貼,。

五、 促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2,、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的,，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交工安機(jī)關(guān)處理,。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,，方可離職,。

4、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價賠償。

六,、

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效,。

導(dǎo)購員勞動合同篇三

甲 方(用人單位)

名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實(shí)行____________工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

(一)計(jì)時工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月,、_______元/月,、_______元/月、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二) 計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價約定為_______元。

(三) 其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的`合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________________________________

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

3,造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

4,乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十四條________________________________________________________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)

____ 年____月____日

乙方：(簽名)

____ 年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____ 年____月____日

導(dǎo)購員勞動合同篇四

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級 ,。

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責(zé)：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

導(dǎo)購員勞動合同篇五

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2.乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3.乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7.為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。

10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11.如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān)

12.如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

14.本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方簽字：_________________________

乙方簽字：__________

日期：_________________________ 日期：_____________

導(dǎo)購員勞動合同篇六

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

疽庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病舉工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：

乙方：

年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

合同有效期自： 年月日至年月 日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班,、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1,、各種貨品的銷售,；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸,；

3,、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理,。

4,、其他店內(nèi)需要的工作。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

1,、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補(bǔ)償,。盤點(diǎn)以少貸的,，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方,。

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同,，

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的。

b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,；

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的

a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效；

1,、根本違反法律法規(guī)的,；

2、供虛假信息,；欺騙本專賣店而簽訂本合同的,；

3、工為任何不合法,、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間： 年月 日

導(dǎo)購員勞動合同篇八

甲方：青神縣光平服飾

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三,、勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼,、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

五,、規(guī)章制度

《服裝導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六,、離職手續(xù)

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

3,、員工在終止或解除勞動合同時,，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

七,、其他事項(xiàng)

1,、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;

2,、乙方對甲方規(guī)范管理,、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利;

3,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同,，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同,。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

6,、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：乙方：___________(簽章)

代表人：________(簽章)乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：：

聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：

簽署時間：___年___月____日簽署時間：___年___月____日