總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

年終技術(shù)工作總結(jié)簡短 年終技術(shù)工作總結(jié)篇一

一、全面落實各項工作措施,，超額完成全年各項工作目標

（一）扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設(shè)

1,、深入開展企業(yè)技能人才評價工作,。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件,、經(jīng)驗集錦,、經(jīng)典案例及精要點評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作,。制定了省及各市工作計劃,，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展,。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研,，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件,。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27,、23萬人，比xx年增長120%,，占總鑒定人數(shù)的比例達到22,、69%。

2,、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng),。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度,，調(diào)整和規(guī)范考點管理,，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作,，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式,，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理,，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展,。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍,。通過報紙,、網(wǎng)絡(luò)、報考簡章等媒介,，加大宣傳力度,，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報名點考務(wù)操作流程,，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理,、保密、考點考場管理制度,，保證試卷安全,，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定,，開發(fā)技術(shù)資源,，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計,、陳列展覽設(shè)計,、動漫設(shè)計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定,。

4,、配合實施特別職業(yè)培訓計劃加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次,，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次,。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會,，并收集,、整理、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷,，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用,，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。

5,、計算機信息高新技術(shù)考試取得新成績,。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人,。出臺了相關(guān)文件和實施辦法,，開展技術(shù)力量培訓，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術(shù)統(tǒng)考,，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力,，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺,，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行了升級培訓,，保證考試的正常有序開展。

（二）全面落實各項質(zhì)量管理措施

1,、深入細致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動,。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法,，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用一聽二看三查的方式,，點面結(jié)合,，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度,。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際,，開展了認真的自查、初查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改,，省中心于組織了全省的檢查驗收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構(gòu)進行了檢查,，對照評分標準逐項對每個鑒定機構(gòu)進行了量化評分和綜合評價,，進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓班,，進一步明確了各項業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強質(zhì)量意識教育,，提高質(zhì)量管理水平,。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構(gòu)的認可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗介紹。

2,、加強質(zhì)量督導(dǎo),、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點,，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次,。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié),，提出下一步工作計劃和措施,。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變,，注重預(yù)防,，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4,、加強證書管理,。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行，省中心參照廣東省的做法,，實行鑒定成績憑證制度,，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書,，緩解因空白證書短缺造成的矛盾,，服務(wù)考生就業(yè)。同時,，加強證書監(jiān)管,，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù),、發(fā)證數(shù)據(jù),、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致,。做好出國人員換證工作的移交交接工作,，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5,、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作,。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求,，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求,，細化統(tǒng)計內(nèi)容,，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度,，加強數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準確及時,。

（三）加強各項基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)

1,、繼續(xù)加大技術(shù)資源開發(fā)和管理力度,。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三,、四級鑒定指南,，開發(fā)編寫了汽車營銷師三、四級鑒定指南,。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級題庫,、室內(nèi)裝飾設(shè)計二、三級卷庫,、10個專項職業(yè)能力規(guī)范及卷庫,。進行了數(shù)控車工,、銑工,、加工中心題庫轉(zhuǎn)卷庫工作，提高試題質(zhì)量,。配發(fā)了xx版國家題庫和省級題卷庫,，包括39個職業(yè)3-5級和67個職業(yè)的技師、高級技師級、10個專項職業(yè)能力的題卷庫,，并對題庫使用提出了新要求,。

2、啟動行政權(quán)力網(wǎng)上運行工作和在線考務(wù)平臺建設(shè)工作,。根據(jù)廳要求,，梳理出了五項行政權(quán)力，編制了內(nèi)外流程和網(wǎng)上運行所需數(shù)據(jù)項,，并組織人員按照職責分工開展試運行,。為提高考務(wù)管理的科學化和智能化水平，啟動了全省在線考務(wù)管理平臺建設(shè)工作,，在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研,，征求意見建議，對陜西,、湖南在線考務(wù)平臺建設(shè)情況進行了考察,，相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進行了現(xiàn)場演示，簽訂相關(guān)協(xié)議,，啟動考務(wù)平臺建設(shè)工作,。

3、進一步提高機構(gòu)和人員隊伍履職能力,。一是開展了鑒定機構(gòu)情況調(diào)查,，了解掌握全省鑒定機構(gòu)性質(zhì)、財務(wù)收支,、人員隊伍等基本情況,，并進行了分析，提出了加強機構(gòu)建設(shè)的意見建議,。二是加強了省屬鑒定所站,、計算機信息高新技術(shù)考試站的管理，繼續(xù)實行年檢和目標考核管理,，首次對鑒定所站和考試站目標完成情況進行了考核,，并進行了表彰獎勵和通報，根據(jù)考核情況適時調(diào)整目標考核要求,，使考核與年檢有機結(jié)合,，進行全方位管理。在日常督導(dǎo)中加強對省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,，尤其加強了對新建所站的調(diào)研和工作指導(dǎo),。結(jié)合系統(tǒng)升級，對全省計算機信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進行了一次系統(tǒng)的培訓,。進一步細化和明確全國全省統(tǒng)考考點管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,，使考務(wù)工作更具體,、更規(guī)范。三是加強人員培訓,。舉辦了兩期考評人員培訓班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員,、全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓班，提高考務(wù)管理能力,。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,，促進各市考務(wù)管理和質(zhì)量管理工作的交流，檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓班,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進一步明確政策和管理要求,，提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。

（四）加強條線工作指導(dǎo)

1,、通過質(zhì)量管理檢查,，促進各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理。通過拉網(wǎng)式的檢查,，各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機構(gòu)的管理狀況進行了一次全面摸底,，在自查過程中就對一些問題進行了整改，省檢查組在檢查過程中,，又進一步與各鑒定機構(gòu)溝通,，糾正一些錯誤認識和不規(guī)范做法。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果,，自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,，在長達近半年時間的準備、自查過程中,，各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,，并通過組織本區(qū)域的自查，把這些做法和表單貫徹落實到了基層鑒定機構(gòu),，進一步完善了相關(guān)制度,，梳理了工作流程。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運用,，極大地促進了全省各級鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高,。

2、通過會議,、考核等辦法加強對各地工作的指導(dǎo),。年初召開全省工作會議，對全年工作進行部署,，明確工作重點和要求,，對條線工作提出工作思路與對策，部署督導(dǎo)工作進度,。年中召開各市鑒定中心主任座談會,，交流上半年工作情況,，研討下半年重點工作,；年底組織目標考核,。除了綜合性會議外，還通過一些小規(guī)模專題會議,，以研討加培訓的形式,，加強工作指導(dǎo)，如題庫和命題建設(shè),、統(tǒng)考,、專項職業(yè)能力考核、統(tǒng)計,、質(zhì)量管理專題培訓等,，明確各類業(yè)務(wù)操作要求，以保證鑒定系統(tǒng)從事考務(wù),、命題,、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的人員能及時了解掌握政策和操作辦法，確保政策執(zhí)行不走樣,，業(yè)務(wù)過程管理規(guī)范,。

二、強化內(nèi)部管理,，營造勤奮干事的良好氛圍

（一）強化內(nèi)部崗位責任制,。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行的要求，整理修訂了工作流程和表單,，明確了網(wǎng)上運行的職責和權(quán)限,，以崗定責，以責定人,，使崗位和人員責任更明確,。改革崗位津貼分配辦法，打破平均分配的大鍋飯,，使收入與崗位責任,、貢獻大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,，中心成立考核小組,，按月對每位職工進行月度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,，建立動態(tài)調(diào)整機制,。

（二）狠抓作風和組織建設(shè)。開展一站式服務(wù),，進一步改進工作作風,，為申報鑒定單位和個人提供方便快捷,、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。在辦公場所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序,、辦事承諾和收費標準，公布舉報電話和信箱,，嚴格履行承諾,，接受社會監(jiān)督。堅持每月底月度工作例會和學習日制度,，總結(jié)上月工作,，布置下月任務(wù)，進行時政教育,、業(yè)務(wù)學習交流和研討,，加強黨風廉政教育，狠剎考試中的人情風,，堅決杜絕循私舞弊,。堅持民主集中制，以此作為本中心的組織制度,。凡是重大事項,、重要事情，涉及工作思路,、主要目標和措施,，都組織相關(guān)人員研究討論，充分發(fā)揚民主,，集中大家的智慧,，群策群力，營造了積極向上,、團結(jié)協(xié)作,、勤奮干事的良好氛圍。

三,、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)合作,，共同推進職業(yè)資格證書制度建設(shè)

職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分，因此我們將為促進就業(yè)定為服務(wù)宗旨,，主動融入勞動保障工作大局,，找準自身位置，加強與就業(yè),、培訓等部門的合作,，同時密切同行業(yè)的合作，加大宣傳力度,，積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,，實現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

（一）加強內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭取支持,，提供服務(wù),。xx年，我們與培訓部門合作,，共同調(diào)研,，草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,，出臺了在院校中開展計算機信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件,。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓鑒定,。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),，承擔了焊工、維修電工兩個職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務(wù),。加強與兄弟省市的聯(lián)系,，利用東南五省聯(lián)席會議的平臺，與廣東,、浙江等省實現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享,。同時，我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術(shù)支持服務(wù),，先后為省環(huán)保廳,、團省委、船舶行業(yè),、美容美發(fā)協(xié)會,、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術(shù)支持服務(wù)。

（二）加大宣傳力度,，營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍,。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點，廣泛運用多種宣傳形式和宣傳媒體,，進行多方位宣傳,。在中心網(wǎng)站，省廳網(wǎng)站,、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報名公告及新職業(yè)試驗性鑒定公告,，對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報條件,、考核時間及設(shè)施設(shè)備等要求,、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹，為廣大考生提供了第一手的*資訊,。在《中國江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動,，與廣大網(wǎng)友進行了實時的交流,，宣傳政策，發(fā)布信息,，解答疑問,，擴大職業(yè)資格證書的影響力。

雖然我們做了一些工作,，取得了一些成績,，但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務(wù)的要求,，我們還有許多工作要做,。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門和有關(guān)單位的支持下,，不斷開拓創(chuàng)新,，爭取取得更大的成績，使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強大的生命力,！

年終技術(shù)工作總結(jié)簡短 年終技術(shù)工作總結(jié)篇二

今年是我成為上班族以來的第二個整年,。土建工程師是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學習,，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié).

一,、一年來經(jīng)過我的不懈努力，完成了一期,、二期工程施工資料整理及移交工作,、二期工程景觀、綠化工作,、c組團前期開工準備工作,、c組團樣板房工程等公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工。。

一,、二期工程施工資料整理及移交工作

今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用,，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱,，力爭做到一張不漏,、一張不缺、目錄整齊,、保證資料齊全,，交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質(zhì)保保證書,、使用說明書,，我都要提前準備齊全，已備交房時給業(yè)主以充分的保障,。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,，再領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作,。交房后由于資料過多及其重要性，需移交公司檔案室保管,，移交期間,，我必須對一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理,，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄,。期間我花費大量精力，花費將近一月的時間,，終于不負領(lǐng)導(dǎo)所托吧所有資料都重新整理完畢,。

二期工程景觀、綠化工作

年初,，我接手二期工程景觀,、綠化工作。景觀,、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū),，比重雖小，但是意義重大,。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的,。由于準備充足，二期的景觀,、綠化工作進行的很順利,。

但是，后期驗收時，由于苗木規(guī)格,、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,，最終，我通過與技術(shù)部通力合作,，把所有苗木的種類,、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位,。最終順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的此項工作,。

9月初，接領(lǐng)導(dǎo)指示,。要建設(shè)c組團樣板房,。它是10年在全國房地產(chǎn)低*況下，公司領(lǐng)導(dǎo)英明決定c組團開工,，組建加這種新戶型的一個縮影,。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措,，它的成敗直接影響到公司今年的成敗,。

在接到領(lǐng)導(dǎo)指示后，我快速的投入到實際工作當中去,，為了達到預(yù)期效果,，我2天內(nèi)3次定位放線，最終滿足了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期效果,。在施工過程中,，我不懼辛苦，任勞任怨,，努力做到了上班在現(xiàn)場,，下班后由于工程需要多次加班加點工作。后期由于裝飾公司的介入,，這就需要良好的協(xié)調(diào)能力與組織能力,。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程,。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應(yīng)有的貢獻,。

在順利開盤后，我又與技術(shù)部合作,。參與了樣板房后期的決算事宜,。

二、一年來的工作心得

1,、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度,。我作為一分子,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,，把公司的事情當作自己家里的事情去做,，在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,，自己考慮應(yīng)該完成的各項工作，而不是等領(lǐng)導(dǎo)來安排,。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,，維護公司的形象和利益不受損害。

2,、把自己融入到公司的大集體中去,，依靠集體的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,。

3、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：在工作中處理現(xiàn)場事宜,，管理力度不夠;處理問題還不是太細心,，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

20xx年,，對于我來說是探索,、學習、進步的一年,，面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容，我擺正了自己的心態(tài),，充分發(fā)揮主管能動性,，積極主動的思考。在這樣的一年中,，我通過自己的勞動充實了自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)賦予自己的機會開闊了自己的視野。

年終技術(shù)工作總結(jié)簡短 年終技術(shù)工作總結(jié)篇三

xx年,，全省各級鑒定機構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局,，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓計劃的實施，以高技能人才評價為龍頭,，以企業(yè)技能人才評價為重點,，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式，全面加強質(zhì)量管理,，夯實技術(shù)資源基礎(chǔ),，加強人員隊伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計達到120萬人次,，取證人次95萬人次,，分別比xx年增長13、2%和2,、6%,，完成年初目標的132、5%和135,、7%,，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16,、67%,；全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標的123%,；技師和高級技師鑒定2,、5萬人，完成全年目標任務(wù)的138,、8%,。

一、全面落實各項工作措施,，超額完成全年各項工作目標

（一）扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設(shè)

1,、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊,，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件,、經(jīng)驗集錦、經(jīng)典案例及精要點評,，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作,。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù),，檢查工作進展,。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議,，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件,。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27、23萬人,，比xx年增長120%,，占總鑒定人數(shù)的比例達到22、69%,。

2,、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng),。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度,，調(diào)整和規(guī)范考點管理,，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作,，省中心探索調(diào)整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式,，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理,，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展,。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍,。通過報紙,、網(wǎng)絡(luò)、報考簡章等媒介,，加大宣傳力度,，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理,，明確各市和報名點考務(wù)操作流程,，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密,、考點考場管理制度,，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范,。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定,，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷,、景觀設(shè)計、陳列展覽設(shè)計,、動漫設(shè)計,、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。

4,、配合實施特別職業(yè)培訓計劃加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作,。開展院校學生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次,。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認證技術(shù)資源開發(fā),，專門組織召開了開發(fā)座談會,，并收集、整理,、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷,，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作,。

5,、計算機信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人,。出臺了相關(guān)文件和實施辦法,，開展技術(shù)力量培訓，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術(shù)統(tǒng)考,，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力,，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺,，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行了升級培訓,，保證考試的正常有序開展。

（二）全面落實各項質(zhì)量管理措施

1,、深入細致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動,。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度,，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查,，檢查采用一聽二看三查的方式,，點面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況,，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度,。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際，開展了認真的自查,、初查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改，省中心于組織了全省的檢查驗收,，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構(gòu)進行了檢查,，對照評分標準逐項對每個鑒定機構(gòu)進行了量化評分和綜合評價，進行了評優(yōu)并表彰通報,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓班，進一步明確了各項業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求,，加強質(zhì)量意識教育,，提高質(zhì)量管理水平,。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構(gòu)的認可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗介紹。

2,、加強質(zhì)量督導(dǎo),、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點,，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次,。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié),，提出下一步工作計劃和措施,。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變,，注重預(yù)防,，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4,、加強證書管理,。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行,，省中心參照廣東省的做法,，實行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書,，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè),。同時,，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證,，定期核對空白證書數(shù)據(jù),、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù),，保證三個數(shù)據(jù)的一致,。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡,。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作,。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求,，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求,，細化統(tǒng)計內(nèi)容，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度,，加強數(shù)據(jù)的審核,，保證數(shù)據(jù)的準確及時。

（三）加強各項基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)

1,、繼續(xù)加大技術(shù)資源開發(fā)和管理力度,。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級鑒定指南,，開發(fā)編寫了汽車營銷師三,、四級鑒定指南。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級題庫,、室內(nèi)裝飾設(shè)計二,、三級卷庫、10個專項職業(yè)能力規(guī)范及卷庫,。進行了數(shù)控車工,、銑工、加工中心題庫轉(zhuǎn)卷庫工作,，提高試題質(zhì)量,。配發(fā)了xx版國家題庫和省級題卷庫，包括39個職業(yè)3-5級和67個職業(yè)的技師,、高級技師級,、10個專項職業(yè)能力的題卷庫，并對題庫使用提出了新要求,。

2,、啟動行政權(quán)力網(wǎng)上運行工作和在線考務(wù)平臺建設(shè)工作。根據(jù)廳要求,，梳理出了五項行政權(quán)力,，編制了內(nèi)外流程和網(wǎng)上運行所需數(shù)據(jù)項，并組織人員按照職責分工開展試運行,。為提高考務(wù)管理的科學化和智能化水平,，啟動了全省在線考務(wù)管理平臺建設(shè)工作，在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研,，征求意見建議,，對陜西、湖南在線考務(wù)平臺建設(shè)情況進行了考察,，相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進行了現(xiàn)場演示,，簽訂相關(guān)協(xié)議，啟動考務(wù)平臺建設(shè)工作,。

3,、進一步提高機構(gòu)和人員隊伍履職能力,。一是開展了鑒定機構(gòu)情況調(diào)查，了解掌握全省鑒定機構(gòu)性質(zhì),、財務(wù)收支,、人員隊伍等基本情況，并進行了分析,，提出了加強機構(gòu)建設(shè)的意見建議,。二是加強了省屬鑒定所站、計算機信息高新技術(shù)考試站的管理,，繼續(xù)實行年檢和目標考核管理,，首次對鑒定所站和考試站目標完成情況進行了考核，并進行了表彰獎勵和通報,，根據(jù)考核情況適時調(diào)整目標考核要求,，使考核與年檢有機結(jié)合，進行全方位管理,。在日常督導(dǎo)中加強對省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,，尤其加強了對新建所站的調(diào)研和工作指導(dǎo)。結(jié)合系統(tǒng)升級,，對全省計算機信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進行了一次系統(tǒng)的培訓,。進一步細化和明確全國全省統(tǒng)考考點管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，使考務(wù)工作更具體,、更規(guī)范,。三是加強人員培訓。舉辦了兩期考評人員培訓班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員,、全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓班,，提高考務(wù)管理能力。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,，促進各市考務(wù)管理和質(zhì)量管理工作的交流,，檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓班，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進一步明確政策和管理要求,，提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能,。

（四）加強條線工作指導(dǎo)

1、通過質(zhì)量管理檢查,，促進各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理,。通過拉網(wǎng)式的檢查，各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機構(gòu)的管理狀況進行了一次全面摸底,，在自查過程中就對一些問題進行了整改,，省檢查組在檢查過程中，又進一步與各鑒定機構(gòu)溝通，糾正一些錯誤認識和不規(guī)范做法,。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果,，自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來，在長達近半年時間的準備,、自查過程中，各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,，并通過組織本區(qū)域的自查,，把這些做法和表單貫徹落實到了基層鑒定機構(gòu)，進一步完善了相關(guān)制度,，梳理了工作流程,。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運用，極大地促進了全省各級鑒定機構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高,。

2,、通過會議、考核等辦法加強對各地工作的指導(dǎo),。年初召開全省工作會議,，對全年工作進行部署，明確工作重點和要求,，對條線工作提出工作思路與對策,，部署督導(dǎo)工作進度,。年中召開各市鑒定中心主任座談會,，交流上半年工作情況，研討下半年重點工作,；年底組織目標考核。除了綜合性會議外,，還通過一些小規(guī)模專題會議,，以研討加培訓的形式,，加強工作指導(dǎo)，如題庫和命題建設(shè),、統(tǒng)考、專項職業(yè)能力考核,、統(tǒng)計,、質(zhì)量管理專題培訓等，明確各類業(yè)務(wù)操作要求，以保證鑒定系統(tǒng)從事考務(wù),、命題、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的人員能及時了解掌握政策和操作辦法,，確保政策執(zhí)行不走樣,，業(yè)務(wù)過程管理規(guī)范。

二,、強化內(nèi)部管理,，營造勤奮干事的良好氛圍

（一）強化內(nèi)部崗位責任制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行的要求,，整理修訂了工作流程和表單,，明確了網(wǎng)上運行的職責和權(quán)限，以崗定責,，以責定人,，使崗位和人員責任更明確。改革崗位津貼分配辦法,，打破平均分配的大鍋飯,，使收入與崗位責任、貢獻大小,、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,，中心成立考核小組，按月對每位職工進行月度工作考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,，建立動態(tài)調(diào)整機制。

（二）狠抓作風和組織建設(shè),。開展一站式服務(wù),，進一步改進工作作風，為申報鑒定單位和個人提供方便快捷,、熱情周到,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在辦公場所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序,、辦事承諾和收費標準,，公布舉報電話和信箱，嚴格履行承諾,，接受社會監(jiān)督,。堅持每月底月度工作例會和學習日制度，總結(jié)上月工作,，布置下月任務(wù),，進行時政教育,、業(yè)務(wù)學習交流和研討，加強黨風廉政教育,，狠剎考試中的人情風,，堅決杜絕循私舞弊。堅持民主集中制,，以此作為本中心的組織制度,。凡是重大事項、重要事情,，涉及工作思路,、主要目標和措施，都組織相關(guān)人員研究討論,，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧,，群策群力,，營造了積極向上、團結(jié)協(xié)作,、勤奮干事的良好氛圍,。

三、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)合作,，共同推進職業(yè)資格證書制度建設(shè)

職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,，因此我們將為促進就業(yè)定為服務(wù)宗旨，主動融入勞動保障工作大局,，找準自身位置,，加強與就業(yè)、培訓等部門的合作,，同時密切同行業(yè)的合作,，加大宣傳力度，積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,，實現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

（一）加強內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭取支持,，提供服務(wù),。xx年，我們與培訓部門合作,，共同調(diào)研,，草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件，出臺了在院校中開展計算機信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件,。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員,、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓鑒定,。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),，承擔了焊工,、維修電工兩個職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務(wù)。加強與兄弟省市的聯(lián)系,，利用東南五省聯(lián)席會議的平臺，與廣東,、浙江等省實現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享,。同時,，我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術(shù)支持服務(wù)，先后為省環(huán)保廳,、團省委、船舶行業(yè),、美容美發(fā)協(xié)會,、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術(shù)支持服務(wù),。

（二）加大宣傳力度,，營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍,。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點，廣泛運用多種宣傳形式和宣傳媒體,，進行多方位宣傳,。在中心網(wǎng)站，省廳網(wǎng)站,、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報名公告及新職業(yè)試驗性鑒定公告,，對全年開展鑒定的各個統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報條件,、考核時間及設(shè)施設(shè)備等要求,、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹,，為廣大考生提供了第一手的*資訊。在《中國江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動,，與廣大網(wǎng)友進行了實時的交流,，宣傳政策，發(fā)布信息,，解答疑問，擴大職業(yè)資格證書的影響力,。

雖然我們做了一些工作,，取得了一些成績,，但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),，如何適應(yīng)新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務(wù)的要求，我們還有許多工作要做,。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在各部門和有關(guān)單位的支持下，不斷開拓創(chuàng)新,，爭取取得更大的成績,，使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強大的生命力！

年終技術(shù)工作總結(jié)簡短 年終技術(shù)工作總結(jié)篇四

今年是我成為上班族以來的第二個整年,。土建工程師是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡努力去適應(yīng)這一崗位,。通過一年來的不斷學習，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié).

一、一年來經(jīng)過我的不懈努力,，完成了一期,、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀,、綠化工作,、c組團前期開工準備工作、c組團樣板房工程等公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工,。,。

一、二期工程施工資料整理及移交工作

今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用,，工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,，我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱，力爭做到一張不漏,、一張不缺,、目錄整齊、保證資料齊全,，交房前二期13棟樓所有的戶型圖,、質(zhì)保保證書、使用說明書,，我都要提前準備齊全,，已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,，再領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我順利的完成了交房前所有資料的整理工作,。交房后由于資料過多及其重要性,，需移交公司檔案室保管，移交期間,，我必須對一,、二期30棟樓的100多盒資料重新整理，做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄,。期間我花費大量精力,，花費將近一月的時間，終于不負領(lǐng)導(dǎo)所托吧所有資料都重新整理完畢,。

二期工程景觀,、綠化工作

年初，我接手二期工程景觀,、綠化工作,。景觀,、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū)，比重雖小,，但是意義重大,。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準備充足,，二期的景觀,、綠化工作進行的很順利。

但是,，后期驗收時,，由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,，最終,，我通過與技術(shù)部通力合作，把所有苗木的種類,、數(shù)量,、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的此項工作,。

9月初,，接領(lǐng)導(dǎo)指示。要建設(shè)c組團樣板房,。它是10年在全國房地產(chǎn)低*況下,，公司領(lǐng)導(dǎo)英明決定c組團開工，組建加這種新戶型的一個縮影,。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績,，同時也是公司今年即b組團銷售情況不樂觀后的一項新舉措，它的成敗直接影響到公司今年的成敗,。

在接到領(lǐng)導(dǎo)指示后,，我快速的投入到實際工作當中去，為了達到預(yù)期效果,，我2天內(nèi)3次定位放線,，最終滿足了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期效果。在施工過程中,，我不懼辛苦,，任勞任怨，努力做到了上班在現(xiàn)場,，下班后由于工程需要多次加班加點工作,。后期由于裝飾公司的介入，這就需要良好的協(xié)調(diào)能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾,。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程,。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營做出了應(yīng)有的貢獻。

在順利開盤后,，我又與技術(shù)部合作,。參與了樣板房后期的決算事宜。

二,、一年來的工作心得

1,、保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為一分子,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去，把公司的事情當作自己家里的事情去做,，在解決現(xiàn)場施工管理,、協(xié)調(diào)等工作上，依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,，自己考慮應(yīng)該完成的各項工作,，而不是等領(lǐng)導(dǎo)來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,，維護公司的形象和利益不受損害,。

2、把自己融入到公司的大集體中去,，依靠集體的智慧及力量完成各項工作,。在我今年完成的許多工作中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,。

3,、通過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：在工作中處理現(xiàn)場事宜，管理力度不夠;處理問題還不是太細心,，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。

20xx年，對于我來說是探索,、學習、進步的一年,，面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性,，積極主動的思考,。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)賦予自己的機會開闊了自己的視野,。