計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇一

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理，對收款室,、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，對要求我簽審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二,、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神,。

3、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化。

3,、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情,，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻微薄之力!

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇二

轉眼間又將跨過一個年度。從年初接手醫(yī)院財務以來,，迄今為止任職已有一年的時間,，回首過去的一年中，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3,、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻微薄之力!

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇三

20xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務、效率,、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力,，加強預算管理，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力,。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據,。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;),。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元,。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元,，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元),。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元),。其他支出為3512.67元,。合計為1569083.52元。20xx年收支結余為320813.87元,，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元,，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。

五,、積極調研論證,、多方協調，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調研論證,、多方協調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。

六、認真完成了20xx年醫(yī)院 “收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

八,、進一步探索了“統一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇四

轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間,，回首過去的7個多月，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F將七個多月來的工作情況匯報如下：

一、 愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室,、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、 工作中存在的不足之處

1,、 在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、 開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3、 日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、 明年的工作打算

1、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、 創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇五

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作計劃,，在財務核算,、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎,。以下是今年的工作總結,。

一,、嚴格經濟核算，準確分析經營成果

做好經濟核算,，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實,、細致的經濟數據,，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經濟運營情況,，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據。

對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,，各項收入比例變化,；人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化,；門診量,、入,、出院患者量、床位使用率,、床位周轉次數,、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化,，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

二,、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量、額度,，限度降低庫存物資成本,。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協調,，醫(yī)院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制,。

三,、加強資產管理，核準醫(yī)院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上,，按新會計制度要求調整賬務,，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊,，真實反映醫(yī)院實際資產情況，同時將有賬無物,、損毀無法使用,、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢,。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成。

四,、嚴格執(zhí)行物價政策,，規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費、合法收費,、透明收費,。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現象。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。

保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏,、公示板,、公示本、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施,，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類,、影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房床位費標準,。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。

物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五,、重視知識更新,，提高業(yè)務水平

20xx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現問題,，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室、部門間的內部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化,、嚴謹化有借鑒作用,。

六、年度內完成的其他工作

積極配合體檢科工作,，安排人員收取門診慢性病體檢費,。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處,，及時向有關處室提出整改意見,。按合同規(guī)定做好貸款工作。系統升級完成后,，根據工作需要調整收款處,、結算室人員配置，充實門診窗口崗位,。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結,，同心協力，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責,，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內,，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇六

20xx年,，我院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排，全科人員目標明確,，同心同德,、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理,，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現,。

經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一,、用心進行政治,、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1,、組織財務科會計人員學習20xx年度實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿）,，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。

2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試透過。

3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二,、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據醫(yī)院的實際狀況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備,，用心開展醫(yī)療服務,。

門診收費員總計收費單據張，收費金額xx萬元,。住院處住院登記xx人次,，收取押金xx萬元，辦理病人結帳xx人次,。

三,、加強資產管理，確保醫(yī)院資產安全

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全。

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性,，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況,，為此財務建立了現金報告制度,。

財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費,、報損,、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制,。

2,、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數,，以便協同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資。

3、今年年末連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

四,、強化管理，建立良好的工作秩序

1,、用心推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作,，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展。

2,、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦,，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力。

五,、用心配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數字化的早日實現,，并克服了各種困難,，用心配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。

六,、用心對外溝通，加強與相關部門聯系,，有序推動工作

1,、與發(fā)改委、財政局加強聯系,，使得我院工作有序推進,，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。

2,、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過,。

3、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯系,，說明醫(yī)院數字化建設需要，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之,，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇七

__醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務,、效率,、和諧、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院20__年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件,、不談個人困難,，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行,。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識,，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。20__年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起;統計，核算,，收帳,，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四,、20__年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據,。止于__月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達___元;藥品收入高達___元;(其中西藥收入為___;中草藥收入為__元;疫苗收入為__元;)。財政補助收入達___元;其它收入達__元,。合計為___元,。醫(yī)療支出為___元，(其中：工資福利支出為3___元;商品和服務支出為__元;對個人和家庭的補助支出為___元;其他資本性支出為__元),。藥品支出為___元,，(其中工資福利支出為__元;商品和服務支出為__元;其他資本性支出為___元)。其他支出為__元,。合計為___元,。20__年收支結余為__元，20__年_月至__月底收支結余為__元,，為20__年的資金運轉體現了有力的保證,。

五、積極調研論證,、多方協調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作。在積極調研論證,、多方協調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診,，止于20__年__月__日住院總費用為___元;自費費用為___元;自費率為__%;合理費用為__元;實際補償額為__元;補償率為__%;出院人數為__人;人均費用為__元;人均補償費用為__元;藥品總費用為___元;藥品自費率為__元;診療總費用為__元;診療自費費用為___元;診療自費率為__%真正做到了專項資金的應用,，充分體現了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

六,、認真完成了20__年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理;提高工作效率,。

八,、進一步探索了“統一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇八

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排，全科人員目標明確,，同心同德,、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理,，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現,。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一,、積極進行政治,、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1,、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿),，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。

2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試通過,。

3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。

二,、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據醫(yī)院的實際情況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理,。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備,，積極開展醫(yī)療服務,。實現總收入*萬元，其中財政補助*萬元,，醫(yī)療收入**萬元,藥品收入**萬元,，其他收入**萬元，總支出**萬元,、其中醫(yī)療支出**萬元,，藥品支出萬元,，財政專項支出萬元，其他支出萬元,，因此本年累計結余約萬元,，實現了收支平衡，略有結余,。

門診收費員總計收費單據張,，收費金額萬元。住院處住院登記人次,，收取押金萬元,，辦理病人結帳人次。

三,、加強資產管理,，確保醫(yī)院資產安全

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理,，確保資金安全：

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行,，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性,，經常在出納銀行存款后有病人交費住院,，造成現金超庫的情況，為此財務建立了現金報告制度,。

財務科對門診收費員退費進行隨機抽查,，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞,，強調退費、報損,、作廢票據必須全部上交,，建立了票據交接機制。

2,、每半年,、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資情況做到心中有數,，以便協同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資,。

3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

四,、強化管理,，建立良好的工作秩序

1、積極推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定,，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。

2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，應該認真作好有關方面的調查工作,，提出合理化建議，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力,。

五、積極配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中,，為醫(yī)院數字化的早日實現，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力,。

醫(yī)院his系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六,、積極對外溝通,，加強與相關部門聯系，有序推動工作,。

1,、與發(fā)改委、財政局加強聯系,，使得我院工作有序推進,，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。

2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過,。

3、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯系,，說明醫(yī)院數字化建設需要，得到了物價局支持,，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。

總之,，醫(yī)院財務管理,、會計核算工作在各級領導的正確領導下,，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經紀律,，較好地完成了各項工作任務。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇九

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協力,，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

一,、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統尚屬最新的經營模式，目前,，在全國沒有成型的辦法,，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索,、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年x月1號實施,。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象,，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗xx年為16萬元,，xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，xx年21.19%,，xx年15.85%，xx年比xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，xx年75.57%,，xx年比xx年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元,、技術協作費20萬元，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法,。在院領導、工會,、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構,、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3,、我院目前財力非常困難、資金不足,、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政,、計委,、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批,、可研、擔保,、轉貸等工作,，投入了很大精力。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入、成本,、質量,，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%,。

5、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，

保證了我院固定資產管理的賬賬相符，請保留此標記符,、賬實相符,。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大,，學到了很多東西,，開闊了眼界，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

二,、各項日常工作圓滿完成

1,、嚴格遵守財經法律,、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行,，層層把關，堅持原則,，不徇私情,。

2、積極做好經濟管理工作,，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績,，發(fā)現問題，提出改進措施,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

3、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數據，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現象,。根據iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

4,、讓病人“看放心并交明白錢”，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權,，

為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上,，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人,，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心并交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查，合理用藥,，提高了診療質量和水平,。

5、財務人員轉變服務觀念,，增強服務意識,，在財務機構人員調整后，我們每日將住院病人費用一日清單,、催款單送到病房,，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待,，總之,，為病人為職工服務逐步落到實處。

6,、積極配合各科室的工作,，住院處在完成本職工作的同時協助醫(yī)務科完成醫(yī)生收治病人工作量統計工作，幫助醫(yī)療咨詢部調查住院病人出院反饋信息份,。

7,、做好一年一度的預決算工作。對上報的資料,，認真整理修改,，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成xx年決算及xx年預算工作,。

8,、準確、及時發(fā)放職工工資,，耐心細致做好工資調整解釋工作,，為職工代扣代繳煤氣費、保險費,、個人所得稅,、公積金等,，堅持做到周到服務，讓職工滿意,。

9,、按有關規(guī)定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證,、賬簿,、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇十

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃，在財務核算,、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。

一、把握經營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果

20xx年醫(yī)院實現總收入x萬元，其中實現業(yè)務收x萬元，

同比增加x萬元,，增長%，完成預算的%。其中：醫(yī)療收xx萬元,，藥品收入xx萬元,，其他收入xx萬元。藥品比例為%,，同比下降%,。另，財政補助收入xx萬元。業(yè)務支出xx萬元,，同比增加xx萬元，增長%,。實現業(yè)務收支結余xx萬元,，增減xx萬元,。

20xx年,，醫(yī)院門診量達到x人次，同比增加x人次,，增長%,，同期入院患者xx人次，增加%,。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同比增加xx萬元,，增長%,，住院收入同比增加x萬元，增長%,。其中住院醫(yī)療收入增加xx萬元，增長%,，住院藥品收入xx萬元，增減%。藥品比例%,，同比下降%,。收入結構得到調整,，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

二、嚴格經濟核算,，準確分析經營成果

做好經濟核算,，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處通過詳實,、細致的經濟數據，認真分析醫(yī)院在每月,、每季,、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀,、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,，如治療費,、床位費、檢查費,、化驗費,、藥品等等，各項收入比例變化;人員經費支出,、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入,、出院患者量,、床位使用率、床位周轉次數,、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三,、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量,、額度,，最大限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義,，因此,，醫(yī)院在采購,、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協調，醫(yī)院未能達到效益最大化,，利潤率水平受到一定抑制,。

四、加強資產管理,，核準醫(yī)院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上,，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,，核準全院資產總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產情況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產申請有關部門報廢,。目前已對x輛汽車及x萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值x萬元,。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成,。

五,、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費、合法收費,、透明收費,。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現象。嚴格履行新項目,、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定。

物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏,、公示板,、公示本、公示牌,，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類,、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用。物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

六,、重視知識更新，提高業(yè)務水平

20xx年起,，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現問題,，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到xx醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室、部門間的內部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化,、嚴謹化有借鑒作用,。

x月初，我院病案管理系統全面升級,，涉及到收費系統也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員,，共同行動,，確保了此次系統升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習,、提出軟件應用需求,，到收費數據校對、整理,，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統上線后，我們對收費數據重新進行了認真核對,，在系統運行過程中不斷發(fā)現問題,，及時解決，并通過系統實際運行,，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統運行較平穩(wěn)，核算和統計功能也日趨完善,。

七,、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作

20xx年我院將接受“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓,，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃,，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標，整理,、完善各種材料,，并根據實際工作情況切實做到持續(xù)改進。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統一的檔案盒中送交三甲辦備檢,，根據工作需要隨時補充內容,。財務處的迎檢準備工作充分，在接受院內模擬檢查過程中,，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇十一

瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的虎年,。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現總結如下：

一、xx年度主要工作回顧

1,、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化： 根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 根據浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作： 根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作： 依據《現金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數,，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協作經濟核算工作： 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質： 本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文： 本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11,、進一步加強內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務：(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院婺民一初第1298號民事判決,，我院敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力,，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終第1650號民事判決,，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

二,、存在不足方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善： 內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階,。

2、食堂財務相關內控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱： 就目前財務主要骨干現狀而言,，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

以上是財務科xx年度主要工作的總結，不對之處請批評指正,。xx年財務科工作思路具體見另報《xx年財務科工作目標》,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇十二

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致，齊心協力,，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

一,、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統尚屬最新的經營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年x月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗xx年為16萬元,，xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，xx年21.19%,，xx年15.85%,，xx年比xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，xx年75.57%，xx年比xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責,，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3,、我院目前財力非常困難,、資金不足、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等、不靠,，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入、成本,、質量,，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%,。

5,、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責，開動腦筋,，集思廣益,，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，

保證了我院固定資產管理的賬賬相符,，請保留此標記符、賬實相符,。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時,，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是，只要負債,，就有財務風險,，我們將盡努力做好風險預警、控制,、管理等工作,。總之,，有付出就有收獲,。

二、各項日常工作圓滿完成

1,、嚴格遵守財經法律,、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行,，層層把關,，堅持原則，不徇私情,。

2,、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現問題,，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

3,、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數據,，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本,、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,，無亂收現象,。根據iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

4,、讓病人“看放心并交明白錢”,，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權,，

為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上,，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心并交明白錢”,。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查,，合理用藥，提高了診療質量和水平,。

5,、財務人員轉變服務觀念，增強服務意識,，在財務機構人員調整后,，我們每日將住院病人費用一日清單、催款單送到病房,，每月將獎金送到科室,，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待，總之,，為病人為職工服務逐步落到實處,。

6、積極配合各科室的工作,，住院處在完成本職工作的同時協助醫(yī)務科完成醫(yī)生收治病人工作量統計工作,，幫助醫(yī)療咨詢部調查住院病人出院反饋信息份。

7,、做好一年一度的預決算工作,。對上報的資料，認真整理修改,，撰寫了財務預決算分析報告,，及時完成xx年決算及xx年預算工作。

8,、準確,、及時發(fā)放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作,，為職工代扣代繳煤氣費,、保險費、個人所得稅,、公積金等,，堅持做到周到服務，讓職工滿意。

9,、按有關規(guī)定管理空白憑證,，按檔案管理要求及時辦理會計憑證、賬簿,、報表等有關會計資料的整理歸檔工作,。

醫(yī)院財務年終個人工作總結 醫(yī)院財務個人工作總結及工作計劃篇十三

參加文化志愿者服務已經整整一年了，回首這一年來在楊井鎮(zhèn)文化站的工作經歷感觸頗多,。感謝定邊縣文體廣電局對于我的信任和這一年來從事文化志愿者服務給與我大大力支持,。

一年來，楊井鎮(zhèn)文化體育工作在鎮(zhèn)黨委的直接領導下,，在縣文體廣電局的正確指導下,，通過狠抓文體基礎設施建設、搞好文化活動,、做好20__年度“三區(qū)”人才文化志愿者服務工作,、積極參加市縣舉辦的各項文化體育活動、主動融入縣鎮(zhèn)城市建設大潮,、搞好宣傳報道工作等,，逐步提高我鎮(zhèn)的文化體育工作水平，擴大了文化體育工作的鄉(xiāng)村覆蓋面,，更好地發(fā)揮出文化陣地的引領和輻射作用,，使我鎮(zhèn)在新農村建設中突出了文化建設這個重要環(huán)節(jié)，呈現出物質文明,、政治文明,、精神文明“三個文明”齊頭并進、文化經濟各領風騷的大好局面,。

一,、參加文化下鄉(xiāng)演出

此活動旨在推進城鄉(xiāng)文化建設，提升文化的感召力,。提高農民群眾的綜合素質,，豐富農村人民群眾的精神文化生活,為農民提供良好的生活和工作環(huán)境，協調群眾文化發(fā)展,，為農村創(chuàng)造和諧溫馨的生活和文化氛圍,，幫助廣大農民更快更好地投入到的生活當中去,。

此項活動的開展,，共參與文藝演出44場，編排文藝節(jié)目26個,，進入村莊演出,，服務人次達1萬2千人次，節(jié)目形式多樣、寓教于樂,，文藝演出多在露天席地進行,，老百姓看了覺得親切、貼近,，多數節(jié)目采用編演身邊的人和事,，反映良好，都說唱自己人演自己事比看電視劇,、電影的大戲更有趣,，同時我也和百姓一起吃飯聊天，問長問短,，

使我在活動中放下心情投身農村,，走到百姓家炕頭，覺得是一次生活體驗,，又是創(chuàng)作素材的收集大好機會,。為營造“奉獻、友愛,、互助,、進步”的農村文化氛圍貢獻出了力量。

二,、送出一本書,、貢獻一份熱

關注農村，凝聚愛心,，為農村架起一道了解外面世界的橋梁;為農村的群眾,，建立起愛心書社。將志愿者的精神發(fā)揚光大,，使更多的人感受到社會人心的溫暖,，享受到社會主義精神文明建設的成果。此活動一經開展,，得到縣鄉(xiāng)各級領導重視,，自愿者的積極響應，深入農家書屋開展圖書登記,，發(fā)現現配書籍的不足之處,，積極調撥農民急需的圖書6400余冊，開展當面?zhèn)魇谥R,，開展文化講堂,，積極為群眾解答問題，突出解決農村種植,、養(yǎng)殖,、手工藝,、土木建筑等知識傳授講課活動，同時把當時解決不了的重點問題收集整理成冊,，遞交給相關部門的學科技術人員,，請專家予以傳授。共開展講座,，服務群眾,，解答技術問題，充分保障了圖書下鄉(xiāng)知識投送整個鏈條的完整性和有效性,。為農村的人民群眾獻上自己的一份愛心,，送一本書，獻一份熱,。

三,、文化藝術傳遞

結合全縣群眾文化活動展示，通過開展教,、傳,、授活動，輔導農村開展文化節(jié)目創(chuàng)作,、編排,，實現文化站、文化室,、文化戶聯合資源的配置,，給他們提供一個交流的平臺，進一步培養(yǎng)農村人民群眾搞文藝的基本水平,，從身邊的人和事寫起,，結合生產生活的普遍性，把生

活搬上舞臺,、融進文藝當中,，針對性開展創(chuàng)作指導活動6次，輔導農村業(yè)余文藝創(chuàng)作人員65人,，開展文藝節(jié)目編排輔導9次,，輔導120人次，編排節(jié)目9個,，主要集中于農民喜歡的戲曲聯唱,、潞安鼓書、秧歌等題材,，節(jié)目短小精干深受廣大群眾喜歡,。

四、志愿者互聯成果斐然

我根據業(yè)務特點聯系其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化志愿者,，在實際服務當中,，各組通過相互配合完成工作任務，對于熱點問題通過召開討論會解決,，科技下鄉(xiāng)工作組通過編排快板,、數來寶等節(jié)目開展宣傳活動，既可以將科技知識傳授又能增強老百姓學知識的興趣,，便于理解便于掌握,，圖書服務組可以通過科技專業(yè)人員開展農村科技講座活動，編印宣傳資料發(fā)放,，從書本到講授再到田間的服務模式,，這種三合一的服務模式可以使農民拿得到、學得快,、好實踐,，帶動一個地方帶動一批人，把文化志愿者下鄉(xiāng)活動開展的有實效,、有成就,、有根基。

志愿者活動是年內的新事物,，我們也是逐步進行,，不斷發(fā)現問題解決問題，不僅要使工作有成效,，還要使我們的活動受歡迎,，每年帶動一個點，不僅要把文化知識傳授給農村,，還要讓農民學會自主學文化辦文化管理文化,，依托文化站、文化室,、文化戶的帶動作用,，做成一個文化網絡，跳出小圈圈成就大視野,。

為貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,，豐富和活躍基層群眾的精神文化生活，定邊縣建設了一支有專業(yè)技能和志愿精神的群眾文化工作隊伍,，本著“奉獻社會,、志愿服務、關心他人,、共同進步”的準則,，

旨在響應我國精神文明的建設，弘揚“奉獻,、友愛,、互助,、進步”的志愿者精神，為城鄉(xiāng)群眾提供專業(yè)性,、公益性,、經常性文化服務，推動了我縣文化大繁榮,、大發(fā)展,。

通過一些列的志愿者文化服務活動，展示志愿者的風采,，展示新時代志愿者的良好精神風貌,，使人們更加了解志愿者這個特殊的群體，擴大志愿者群體的影響力,。同時也豐富志愿者的精神文化生活,，推動文化志愿服務的發(fā)展，為創(chuàng)建科學,、高雅,、和諧的楊井鎮(zhèn)文化社區(qū)貢獻力量。

發(fā)展社區(qū)文化建設,，是貫徹落實xx屆六中全會提出的文化大發(fā)展大繁榮的精神具體體現,。通過文化志愿者服務，促進我區(qū)文化事業(yè)和文化產業(yè)的發(fā)展繁榮,。堅持以人為本,，以群眾對優(yōu)秀精神文化的迫切需要作為志愿服務的著眼點和立足點，努力為群眾提供優(yōu)質的文化服務;廣泛普及“奉獻他人,，提升自己”的志愿理念;弘揚以“奉獻,、友愛、互助,、進步”為主要內容的志愿精神,，讓文化志愿服務成為一個愛心專遞，精神升華和時尚引領的時代潮流,。作為一名文化志愿者,，努力促進文化繁榮、社會和諧,、生活安康,，是我們義不容辭的責任。因此,，我作為文化志愿者堅持做到以下幾點：

一是充分發(fā)揮志愿者帶頭作用,。積極發(fā)揮自己的文化特長，吸引更多居民參與到社區(qū)文化活動中來,，豐富居民文化生活,，為建設文化

社區(qū)貢獻自己的力量,。

二是積極參與社區(qū)文化活動。參與社區(qū)組織的各類學習,、講座,、宣傳教育活動、文化體育活動,，提高自身素質,。聽從文化志愿者服務中心指揮,，樹立良好的文化志愿者形象,，不圖報酬，甘于奉獻,，努力為基層百姓服好務,，做一名社區(qū)文化活動的傳播者、踐行者,。

三是身體力行弘揚社會新風尚,。認真弘揚踐行志愿者精神，感恩社會,熱愛黨,、熱愛祖國,、團結鄰里，組織開展積極向上的群眾性文體活動,，提高生活品味,。同時，為社區(qū)發(fā)展建言獻策,，群策群力共譜幸福和諧樂章,。

在今后的工作和生活中，我將一如繼往,，更加盡職,、盡責，把我們的全部精力奉獻給社區(qū)文化事業(yè),，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。