工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

倉管實訓總結(jié)篇一

通過認識實習,、加強理論學習與實際的結(jié)合,，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內(nèi)容的理解,、接觸課堂以外的實踐知識,、加深了解社會對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力,，并開闊眼界及思路,，為即將步入社會積累經(jīng)驗。

山東金膳林餐飲管理有限公司是經(jīng)工商,、衛(wèi)生,、勞動部門核準注冊，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資格的餐飲企業(yè),。2010年8月首次通過省國際招標中心招標投資經(jīng)營山東經(jīng)濟學院東苑餐廳,，經(jīng)過多年努力，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人,，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司,。目前公司已在山東濟南、煙臺,、威海,、濟寧、臨沂,、萊蕪,、章丘等地經(jīng)營數(shù)家餐廳及連鎖超市，通過這種以點帶面的經(jīng)營模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展,。公司即主要食品統(tǒng)一采購,、服務質(zhì)量統(tǒng)一標準、人力資源統(tǒng)一分配,、流動資金盡統(tǒng)一安排,、節(jié)目活動統(tǒng)一進行的“五統(tǒng)一”原則使產(chǎn)品更加標準化，服務更加人性化,，管理更加規(guī)范化,。公司審時度勢結(jié)合自身發(fā)展，邀請省內(nèi)外優(yōu)秀培訓師對員工進行專業(yè)技術培訓,、崗位知識等全方位的培訓,，培養(yǎng)了一大批高技能,、高素質(zhì)的業(yè)務骨干，本著踏實,、務實,、吃苦耐勞的精神為公司完成任務。

我在公司主要是做超市的倉庫管理,，負責給供貨商驗貨,、點貨以及貨物的入庫管理和pos銷售管理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作。做完這些工作,，如果超市顧客比較多就去幫忙看店,。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品，做到數(shù)量準確,、質(zhì)量完好,、確保安全、首發(fā)迅速,，面向銷售服務周到,。為了規(guī)范倉庫工作，確保工作有序進行,，提高工作效率,，我作為一名倉管員，要按規(guī)定流程做事,。貨品入庫時，要親自核對貨號尺碼明細及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致,，核對無誤再把日期,、貨號、數(shù)量等輸入電腦入庫系統(tǒng),，然后打印采購入庫單,，開發(fā)藍字發(fā)票。如果有退貨也同樣點好數(shù)量,，打印退貨單然后開紅字發(fā)票,。貨品出庫時，也把貨號,、數(shù)量核對好,。有供貨商提供新品時，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng),。根據(jù)貨品的進價定售價,，還有搞促銷活動的，如“買一贈一”,、“可刮

獎”等,，一定及時通知收銀員和超市工作人員,，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩。無可置疑,，有的供貨商是比較難纏的,，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下，還有的像送面包的本來當天送貨生產(chǎn)日期是當天但他們寫的是第二天,，這樣的供貨商我也遇到了,，不過這樣的貨都給撤了。

在pos銷售管理方面,，每天晚上收銀員都要交銷售單,，我就要對銷售單數(shù)據(jù)進行處理，在處理銷售單時,，電腦可能會出現(xiàn)紅字,，出現(xiàn)紅字的原因有幾種：1。收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個,。2,。入庫時點貨出現(xiàn)問題．3。供貨商落下了商品,。4,。本來庫存沒有的但超市還有的貨品。這樣就必須對紅字進行處理,，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣,，方可保存審核開發(fā)票。我在做完這些工作后,，如果看超市里顧客比較多就會去超市幫忙,，在理貨時，將貨品的名稱,，價格貨號都對應位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購物，對缺貨商品及時補貨,，以便保證商品的及時供應和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象，天天保持店面的干凈整潔,。

當今社會“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務周到，當然也有顧客態(tài)度很差,，但員工絕不能跟他們爭吵,，冷靜寬心對待每一位顧客。還有隔幾天都會有很多檢查的,，像教育局的,，衛(wèi)生廳的,，還有防疫站的，那時更是忙著打掃衛(wèi)生,，確保整個超市和倉庫的整潔,，還有同時對面包、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意,，因為這些食品保質(zhì)期短,，不管是在入庫退貨還是理貨時一定認真對待好好檢查，這是對顧客的健康負責,。

在這短短一個月的實習時間里,，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識,，對自己的崗位有了更深層次的了解,，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調(diào),，來不得絲毫僥幸,，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大,，通過工作,，我認識到幾點：

一、不因小事而不為,。小事是大事的基礎,，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了,，大事才能更好的完成,，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點,。工作千萬不能馬虎，粗心大意,，掉以輕心,，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了,，也有把價錢弄錯的,，導致收銀員沒法收錢，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了,，重新給他補的貨,，這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多,，在今后的工作中應該嚴格要求自己,。

二,、不因雜事而亂為,。倉庫工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會,，就出現(xiàn)了事倍功半的效果,，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示,，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為,。

三,、沉著應對每件事，要胸有主見,，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的,，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣,，才能處理好事情,，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,，那么超市工作人員就會埋怨我,，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏,，震得住供貨商才是最好的辦法,，同時也要認真負責，絕不能丟手不管,。

四,、超前運籌求主動。不管做什么事都要主動,，主動幫忙才顯示出人的品德與素質(zhì),，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。

五,、堅持從學習入手,，提高業(yè)務能力經(jīng)過一個月的實踐學習。我深刻認識到萬事開頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗,，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后,，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的,。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習,，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭,。

倉管實訓總結(jié)篇二

通過認識實習,、加強理論學習與實際的結(jié)合，驗證和鞏固充實所學理論知識,、加深對相關內(nèi)容的理解,、接觸課堂以外的實踐知識、加深了解社會對本專業(yè)的需要,。培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力,，并開闊眼界及思路，為即將步入社會積累經(jīng)驗,。

山東金膳林餐飲管理有限公司是經(jīng)工商,、衛(wèi)生、勞動部門核準注冊,，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資格的餐飲企業(yè),。2011年8月首次通過省國際招標中心招標投資經(jīng)營山東經(jīng)濟學院東苑餐廳，經(jīng)過多年努力,，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人,，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司。目前公司已在山東濟南,、煙臺,、威海、濟寧,、臨沂,、萊蕪、章丘等地經(jīng)營數(shù)家餐廳及連鎖超市,，通過這種以點帶面的經(jīng)營模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展,。公司即主要食品統(tǒng)一采購、服務質(zhì)量統(tǒng)一標準,、人力資源統(tǒng)一分配、流動資金盡統(tǒng)一安排,、節(jié)目活動統(tǒng)一進行的“五統(tǒng)一”原則使產(chǎn)品更加標準化,，服務更加人性化，管理更加規(guī)范化。公司審時度勢結(jié)合自身發(fā)展,，邀請省內(nèi)外優(yōu)秀培訓師對員工進行專業(yè)技術培訓,、崗位知識等全方位的培訓，培養(yǎng)了一大批高技能,、高素質(zhì)的業(yè)務骨干,，本著踏實、務實,、吃苦耐勞的精神為公司完成任務,。

我在公司主要是做超市的倉庫管理，負責給供貨商驗貨,、點貨以及貨物的入庫管理和 pos銷售管理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作,。做完這些工作，如果超市顧客比較多就去幫忙看店,。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品,，做到數(shù)量準確、質(zhì)量完好,、確保安全,、首發(fā)迅速，面向銷售服務周到,。為了規(guī)范倉庫工作,，確保工作有序進行，提高工作效率,，我作為一名倉管員,，要按規(guī)定流程做事。貨品入庫時,，要親自核對貨號尺碼明細及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致,，核對無誤再把日期、貨號,、數(shù)量等輸入電腦入庫系統(tǒng),，然后打印采購入庫單，開發(fā)藍字發(fā)票,。如果有退貨也同樣點好數(shù)量,，打印退貨單然后開紅字發(fā)票。貨品出庫時,，也把貨號,、數(shù)量核對好。有供貨商提供新品時,，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng),。根據(jù)貨品的進價定售價,，還有搞促銷活動的，如“買一贈一”,、“可刮獎”等,，一定及時通知收銀員和超市工作人員，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩,。無可置疑,，有的供貨商是比較難纏的，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下,，還有的像送面包的本來當天送貨生產(chǎn)日期是當天但他們寫的是第二天,，這樣的供貨商我也遇到了，不過這樣的貨都給撤了,。

在pos銷售管理方面,，每天晚上收銀員都要交銷售單，我就要對銷售單數(shù)據(jù)進行處理,，在處理銷售單時,，電腦可能會出現(xiàn)紅字，出現(xiàn)紅字的原因有幾種：1.收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個,。2.入庫時點貨出現(xiàn)問題.3.供貨商落下了商品,。4.本來庫存沒有的但超市還有的貨品。這樣就必須對紅字進行處理,，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣,，方可保存審核開發(fā)票。我在做完這些工作后,，如果看超市里顧客比較多就會去超市幫忙,，在理貨時，將貨品的名稱,，價格貨號都對應位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購物，對缺貨商品及時補貨,，以便保證商品的及時供應和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象，天天保持店面的干凈整潔,。

當今社會“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務周到，當然也有顧客態(tài)度很差,，但員工絕不能跟他們爭吵,，冷靜寬心對待每一位顧客。還有隔幾天都會有很多檢查的,，像教育局的,，衛(wèi)生廳的,，還有防疫站的，那時更是忙著打掃衛(wèi)生,，確保整個超市和倉庫的整潔，還有同時對面包,、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意,，因為這些食品保質(zhì)期短，不管是在入庫退貨還是理貨時一定認真對待好好檢查,，這是對顧客的健康負責,。

倉管實訓總結(jié)篇三

11月7日開始，我換了新的實習單位,。今在廣州正新公司進行實習工作,。新的公司，給我的感覺一切都是新奇的,。包括公司的產(chǎn)品,，公司的制度，公司的同事等等,。我以最快的速度去適應新的環(huán)境,。因為是新入職的第一個月，頭半個月首先在倉庫實習,，這是每個新人必定經(jīng)歷的,。公司的產(chǎn)品是輪胎。換言之,，我們公司做的是輪胎的銷售,。這個行業(yè)也許對于女孩子不太敏感。面試的那天,，經(jīng)理說的一句話,，至今印象深刻。他說：工作,，不能愛一行,，干一行，要干一行,，愛一行,。這句話，頓時讓我覺得很有道理,。希望能在以后的工作中慢慢去領悟到這句話的真諦,。

由于缺乏實踐經(jīng)驗，而且我又是女孩子,，我對輪胎這個行業(yè)了解不多,，認識不深,。為了能更快適應環(huán)境，更好的認識輪胎,，我一邊看書和看輪胎實物,，一邊請教老員工。堅持"向同事學,、向書本學"的思路,，彌補自身對這個行業(yè)知識的缺乏。 "三人行,，必有我?guī)?,公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的話語是一筆寶貴的財富。

第一天去到倉庫,，第一次進去那么大的倉庫,，里面全是輪胎。有點不適應的是刺鼻的膠味,。不過沒多久就習慣了,。在倉庫學習了解輪胎的花紋，型號規(guī)格,。自己在這個行業(yè)是新人,，所以要虛心去請教他人?？磿?，看各種輪胎的花紋，型號,，規(guī)格,，了解公司的產(chǎn)品。我對公司的產(chǎn)品有了大致的認識,，認為大類有三類：斜交胎,，鋼絲胎，子午線胎,。有好幾個牌子：正新輪胎,，益新輪胎，櫻花輪胎,，瑪吉斯輪胎,。每種輪胎都有很多種花紋和型號規(guī)格。學習真的是永無止境的,。

我在倉庫實習的這半個月,，每天面對的除了偌大的倉庫里面數(shù)不清的輪胎，還有接觸最多的就是倉庫管理員,，她們的工作我也稍微地學習,，了解,。一開始我以為做倉庫管理員很輕松，每天就是拿著單子出貨,，或者來貨進倉,，盤點之類的。后來我才慢慢領悟到,，沒有任何一項工作是很輕松的,，每項工作都是需要我們認真負責地執(zhí)行。倉庫管理員的責任其實很重,，因為，如果稍微大意,，出錯一條輪胎,，數(shù)量就會不對，然后就要翻單,，要尋找錯在哪里,，需要動用很大的人力。從管理員身上,，我學到,，做事情一定要認真負責，有很強的責任心,，每項工作都不是表面看得簡單,。

在實習中，我在公司領導和同事的熱心指導下,，積極參與工作,，學習新知識，和同事們友好地相處,。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習，使我對輪胎這個行業(yè)有了比以前更深一點的認識,。

回顧實習生活,，我在實習的過程中，有知識的收獲,，也有友誼的收獲,，以后還會有收獲，不斷地鼓勵自己,，或者我笨,，但是努力學習,，終有收獲。認真生活,，一切向前向美好的地方看,。

倉管實訓總結(jié)篇四

實習的第二個星期——小有收獲

經(jīng)過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解,，雖然還沒有具體的操作過,，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去處理一些突發(fā)事件,。比如在接到一些投訴電話的時候,，懂得如何安撫客戶的情緒，如何進行前期的一個簡單處理等等,。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性,，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中,。相信大家剛開始實習的時候,，都做過類似復印打字、整理文檔等的“雜活”,，因為剛開始對于公司的工作內(nèi)容,、流程還不了解，所以做“雜活”成了實習工作必做的工作,。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西,。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事,，做好份內(nèi)事,，勤學、勤問,、勤做,，就會有意想不到的收獲。

實習的第三個星期——初試牛刀

在經(jīng)歷了一周的打雜工作,，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務有了一個整體的了解,，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進行簡單的客戶資料整理,，還開始負責對一些客戶的回訪工作,，在這之前一直

直認為這是一個很簡單的工作，因為在學校的時候都已經(jīng)學習過電話營銷的技巧了,，但是在真正操作的過程中,，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細節(jié)需要我們注意的，比如在初次的回訪中，盡量不要拖太長時間,，一般控制在3-5分鐘,，就應該結(jié)束談話，要不會讓客戶產(chǎn)生厭煩心理 ,，同時在交談的過程中,，如何自報家門，如何進行一個產(chǎn)品的推介等都是一個小技巧,，因為只有你站在客戶的角度去思考問題的時候,，客戶才會愿意繼續(xù)下次的談話，如應明確你為它帶來什么利益,、做這件事對它有什么好處等,，如有可能盡量約見見面的時間，因為很多時候,，很多問題通過見面的交談效果會比僅僅通過電話的交談會好的多,，一個可以通過面談了解到客戶的一個真實的想法，在一些問題的說明上更具說服力,。

實習的第四個星期——現(xiàn)場操作

一周的電話回訪，從陌生到熟練,，從一個電話到n個電話的成長,，每天來公司上班就是整理昨天的客戶資料，看哪些客戶的信息是需要繼續(xù)回訪的,，哪些是今天重點客戶,，要通知其他人員去實地拜訪的，接下來就要開始一個接一個不斷地電話回訪,，回訪的過程是漫長的,，結(jié)果是令人心寒的，也許你打了100個電話,，只有一個客戶是正面的消息,，其他的客戶都是委婉的在拒絕，有的甚至是態(tài)度惡劣,，而那一個正面的客戶也可能隨時的泡湯,。終于開始理解前輩們了。

經(jīng)過一周的電話洗禮耳膜開始有了職業(yè)病的征兆了,，也同時對于電話產(chǎn)生了恐懼心理,，相信這是每一個電話營銷人員在自己獨當一面后，所要面臨的第一關吧!繁雜,、枯燥的電話回訪,，但是卻又是必須經(jīng)歷的。只有在克服這個經(jīng)歷后才有可能有更大的進步,。

實習的第五個星期——意外的收獲

時間飛逝而過,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)實習一個多月了,。回首過去的幾個星期,，學到了很多,，雖然中間有些小小的抱怨，但是功夫不負有心人,，總算是沒有白白浪費過去的光陰,。這要感謝在我最困難的時候同事給予的鼓勵和幫助，讓我克服了電話恐懼癥,。在他們的幫助下,，我學到了很多課本上所沒有知識，相信這會是我今后生活工作中的一塊寶藏,。

有了這一個多月的業(yè)務接觸,，感覺在拿起電話來也比較上手了，也比較容易調(diào)整好心態(tài)了,。根據(jù)每個月的工作任務,，開始給自己制定周計劃，開始按章執(zhí)行,，對于自己的每一步都做出了一個明確的規(guī)劃,。看似簡單的工作計劃,，卻涵蓋了很多內(nèi)容,，一個工作計劃必須是可實施的，每一個工作目標不是空話,，必須是可實現(xiàn)的,，這不僅僅是做給上級看的，更是做給自己看的,，只有在實現(xiàn)了一個個目標之后,，工作才會更有動力。

實習的第六個星期——新的鍛煉

經(jīng)過將近一個月的電話回訪工作后,，除了匯報之前的工作情況,，以及對此的一些小結(jié)，這一周我們有更艱巨的任務——跟老員工一起去拜訪客戶(而這也就是我們下一個階段的工作重點了),。

在出發(fā)地前一天我們就要將材料準備好,，不僅僅是書面上的材料更重要的是你腦袋里的材料，在了解清楚客戶背景資料后,，要明確我們交談的內(nèi)容要點,，這次我們交談所要達到的結(jié)果是什么等等都要在心里有一個簡單的規(guī)劃。當然這些只是一些要點，更重要的是交談的技巧等等,。

當然以上所談的那些,，老員工是不會告訴你的，比如他這次要談什么之類的,，要如何與客戶切開這個話題等等,，只能通過幾次旁聽總結(jié)他們與客戶在交談時候的內(nèi)容要點。在做足功課后,，最重要的也就是實戰(zhàn)的演練,，因為只有通過不斷地演練才有可能有一個進步，要不就只是簡單的紙上談兵了,。

實習的第七個星期——小的進步

經(jīng)過一個月的鍛煉,，發(fā)現(xiàn)自己進步還挺快的，這一周仍然做通過電話跟客戶溝通的事情,。偶爾也出去跟客戶面談,。

由于自己向來比較內(nèi)斂的緣故，首次與客戶面談顯得比較緊張,，也不大順利,，不過有了一次經(jīng)歷之后，進步了不少,，再加上經(jīng)理和同事的鼓勵,，自己嘗試大膽的去應付，慢慢的好了許多,。不再會在陌生的場合怯場。今天下來,，面對經(jīng)驗比我豐富的閱歷比我深的多的多的客戶,，也能夠通過簡練清晰的表達讓對方熟悉我們的產(chǎn)品，讓他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生更濃厚的興趣,。

人往往都是這樣,，沒有經(jīng)歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子,，是真的那么難,，還是并非如此，所以,，不管怎么樣,，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會,，都一定要去嘗試,，努力去做好。因為沒有經(jīng)驗，那么就需要做更多的準備工作,。另外就是不要害怕失敗,，只要用心去做就可以了。等到熟練了,，那么成功將是水到渠成的事情,。比如我的第一次跟客戶面談，雖然我做得不夠好,，或者可以說失敗了,，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺,，對我之后的幾次任務的成功都起到了極大的推動作用,。自己也通過不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了自身的水平和適應能力。

只有通過不斷的努力,，不斷的嘗試,，不斷的積累經(jīng)驗，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足,，然后在彌補不足的時候,，我們便實實在在的提高了自己。所以,，不管怎樣,，努力去做吧，告訴自己,，只要用心,，就能做得更好!

實習的第八個星期——新的認識

在公司里和在學校里是完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài),，完全沒有時間考慮其它事情,。于是不知不覺的，就發(fā)現(xiàn)原來我短暫的2個月的事情就快要過去了,。學到的了不少的東西,，比如如何快速的適應公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團體,，如何更好的跟同事溝通,，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的,。都需要一個逐步的從點到面的認識,。

展覽是個很泛的概念，包含了很多很多的行業(yè),，展覽最直系關系的是主辦,，承辦,，搭建(分主場搭建和特裝搭建商)。旁系關系的有媒體,，酒店,，交通，飲食,，醫(yī)療,，農(nóng)業(yè)，旅游等等,。

展覽的承辦單位也是多得數(shù)不勝數(shù)的,，搭建商更是多如牛毛。之間的關系也是相當復雜的,。承辦的和搭建的聯(lián)盟,，和酒店，媒體,，交通等合作,，而搭建的和農(nóng)業(yè)(花卉)，建材等行業(yè)合作,。所以,，在展覽中，有很多相關的行業(yè),，并不是我們在展會現(xiàn)場所看到的那一些相關的行業(yè),。在展覽現(xiàn)場看到的背后，還有很多的行業(yè)……

實習的第九個星期——回顧

通過這次的實習,，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,，并且把它結(jié)合實際的經(jīng)濟生活中。面對許多非常棘手又無奈的問題,，通過過去大學里所積累知識的,，是遠遠不夠的，因為那只是理論而已,，我體會 到了實際的工作與所學知識是有一定距離的，與應用知識的距離就更為遙遠,。今后需要針對處于實際環(huán)境進一步學習相關的知識,。特別關注現(xiàn)在的趨勢，也許別人機會當作陷阱,，但是自己一定要理智,。。我感到對自己感觸最深的是,，提高自己交際能力,，跟別人合作,。一支真正的團隊是一個能夠真正為他人付出汗水的而不是虛偽在表面上做功夫。交往的目的是得到他們的認可與他們的信任,。如何做到呢?這些完全取決于自己的言行之中需不偏不倚,，需以身作則，需修身養(yǎng)性,。因此待人要真誠,，時時為人著想，處處為人行事,。能夠把自己溶入群體,，而不恥向工人群眾學習。要想立于不敗之地,，要吸收新的思想與知識,，不斷更新觀念，趨于完善,。這樣才有利于思想與實際行動真正地結(jié)合,，只有在思想演練，才能在最短的時間里把自己要從事的行業(yè)中處于領先的地位進而起著不可替代的作用,，因為我將會為它比其他人付出更多創(chuàng)造更多價值,。我也應該得到我應得到的報酬與珍貴的經(jīng)驗。

實習的第十個星期——總結(jié)

經(jīng)過了將近三個月的實習對于展覽會我認為企業(yè)一般存在著兩種截然不同的觀點與做法：有的企業(yè),，包括國內(nèi)一些知名的大型企業(yè),，仍無法脫離粗放式的營銷管理，常常倉促應戰(zhàn),，展會營銷工作缺乏針對性,，組織策劃尚停留在模仿階段。

倉管實訓總結(jié)篇五

通過認識實習,、加強理論學習與實際的結(jié)合,，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內(nèi)容的理解,、接觸課堂以外的實踐知識,、加深了解社會對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力,，并開闊眼界及思路,，為即將步入社會積累經(jīng)驗。

公司簡介

山東金膳林餐飲管理有限公司是經(jīng)工商,、衛(wèi)生,、勞動部門核準注冊，首家參與高校后勤社會化改革具有獨立法人資格的餐飲企業(yè),。2011年8月首次通過省國際招標中心招標投資經(jīng)營山東經(jīng)濟學院東苑餐廳,，經(jīng)過多年努力,，公司已發(fā)展成為中高層管理人員一百多人，基層員工近千人的專業(yè)承包食堂的大型餐飲管理公司,。目前公司已在山東濟南,、煙臺、威海,、濟寧,、臨沂、萊蕪,、章丘等地經(jīng)營數(shù)家餐廳及連鎖超市,，通過這種以點帶面的經(jīng)營模式使企業(yè)得以迅速發(fā)展。公司即主要食品統(tǒng)一采購,、服務質(zhì)量統(tǒng)一標準,、人力資源統(tǒng)一分配、流動資金盡統(tǒng)一安排,、節(jié)目活動統(tǒng)一進行的“五統(tǒng)一”原則使產(chǎn)品更加標準化,，服務更加人性化，管理更加規(guī)范化,。公司審時度勢結(jié)合自身發(fā)展,，邀請省內(nèi)外優(yōu)秀培訓師對員工進行專業(yè)技術培訓、崗位知識等全方位的培訓,，培養(yǎng)了一大批高技能,、高素質(zhì)的業(yè)務骨干，本著踏實,、務實,、吃苦耐勞的精神為公司完成任務。

我在公司主要是做超市的倉庫管理,，負責給供貨商驗貨,、點貨以及貨物的入庫管理和 pos銷售管理方面的一些數(shù)據(jù)處理工作。做完這些工作,，如果超市顧客比較多就去幫忙看店,。倉庫管理工作的主要任務是：保管好庫存物品，做到數(shù)量準確,、質(zhì)量完好,、確保安全、首發(fā)迅速,，面向銷售服務周到。為了規(guī)范倉庫工作,，確保工作有序進行,，提高工作效率,，我作為一名倉管員，要按規(guī)定流程做事,。貨品入庫時,，要親自核對貨號尺碼明細及數(shù)量與供貨商發(fā)貨單是否一致，核對無誤再把日期,、貨號,、數(shù)量等輸入電腦入庫系統(tǒng)，然后打印采購入庫單,，開發(fā)藍字發(fā)票,。如果有退貨也同樣點好數(shù)量，打印退貨單然后開紅字發(fā)票,。貨品出庫時,，也把貨號、數(shù)量核對好,。有供貨商提供新品時,，要及時將商品物料信息輸入電腦系統(tǒng)。根據(jù)貨品的進價定售價,，還有搞促銷活動的,，如“買一贈一”、“可刮獎”等,，一定及時通知收銀員和超市工作人員,，防止給顧客和超市工作人員造成不必要的麻煩。無可置疑,，有的供貨商是比較難纏的,，本來倉庫有貨不需要再進的非要再給留下，還有的像送面包的本來當天送貨生產(chǎn)日期是當天但他們寫的是第二天,，這樣的供貨商我也遇到了,，不過這樣的貨都給撤了。

在pos銷售管理方面,，每天晚上收銀員都要交銷售單,，我就要對銷售單數(shù)據(jù)進行處理，在處理銷售單時,，電腦可能會出現(xiàn)紅字,，出現(xiàn)紅字的原因有幾種：1.收銀員在打條碼時將相似的兩種商品錯輸成一個,。2.入庫時點貨出現(xiàn)問題.3.供貨商落下了商品,。4.本來庫存沒有的但超市還有的貨品,。這樣就必須對紅字進行處理,，處理完要保證處理前后的數(shù)據(jù)保持一樣，方可保存審核開發(fā)票,。我在做完這些工作后,，如果看超市里顧客比較多就會去超市幫忙,，在理貨時,，將貨品的名稱,，價格貨號都對應位置一致,，方便超市工作人員查貨和顧客購物，對缺貨商品及時補貨，以便保證商品的及時供應和商品貨架的美觀,，給顧客留下好印象,，天天保持店面的干凈整潔,。

當今社會“顧客是上帝”,，為顧客一定做到服務周到,，當然也有顧客態(tài)度很差,，但員工絕不能跟他們爭吵，冷靜寬心對待每一位顧客,。還有隔幾天都會有很多檢查的,，像教育局的，衛(wèi)生廳的，還有防疫站的,，那時更是忙著打掃衛(wèi)生,，確保整個超市和倉庫的整潔，還有同時對面包,、牛奶和火腿腸的檢查要特別注意,，因為這些食品保質(zhì)期短，不管是在入庫退貨還是理貨時一定認真對待好好檢查,，這是對顧客的健康負責,。

在這短短一個月的實習時間里，通過店長及同事們的支持和幫助,，我對自己的工作職責有了明確的認識,，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎,，唱不得半點高調(diào),，來不得絲毫僥幸，作為倉庫管理的一員,，我深感自身責任重大,，通過工作，我認識到幾點：

一,、不因小事而不為,。小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián),，只有小事做好了,，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴,，我深刻體會到這一點,。工作千萬不能馬虎，粗心大意,，掉以輕心,，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了,，也有把價錢弄錯的,，導致收銀員沒法收錢，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了,，重新給他補的貨,，這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多,，在今后的工作中應該嚴格要求自己,。

二、不因雜事而亂為。倉庫工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜,，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果,，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示,，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為,。

三、沉著應對每件事,，要胸有主見,，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的,，只有這樣,，才能處理好事情，不然的話,，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子,，一定不能唯唯喏喏,，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責,，絕不能丟手不管,。

四、超前運籌求主動,。不管做什么事都要主動,，主動幫忙才顯示出人的品德與素質(zhì)，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德,。

五,、堅持從學習入手，提高業(yè)務能力經(jīng)過一個月的實踐學習,。我深刻認識到萬事開頭難,，什么事都要有嘗試，都要有開始,，都要有經(jīng)過,，都要有失敗，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單,，但與我們的想象是有很大差距的,。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭,。

倉管實訓總結(jié)篇六

選擇身邊的企業(yè)單位為對象，聯(lián)系課上所學理論,，采用實地考察跟蹤其物流全過程的方法,，對xx物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行初步了解。培養(yǎng)實際調(diào)研能力,，嘗試檢驗所學知識,，并從實際中進一步學習了解物流的與外延。

采用實地調(diào)研的方式,，具體采用了面對面的訪談了解,、過程跟蹤調(diào)查和側(cè)面行為觀察的方式。出動全組成員合理分工,，每人負責不同側(cè)面的內(nèi)容,，協(xié)同合作，調(diào)查后集體討論分析,，并總結(jié)出實習報告,。

xx年x月x日-x月x日

:xx省xx市

1、前期準備工作

(1 ,、 x月x日下午2:00在北-b104教室參加本專業(yè)認識實習周動員大會,。

(2、 x月x日上午10:00在一食堂召開小組會議,，商討實習方式,、調(diào)查對象，對小組成員進行明確分工,，并擬定實習計劃,。

(3、 x月x日下午通過登錄網(wǎng)站,、查閱報紙,、雜志等方式尋找調(diào)查對象，并爭取專業(yè)物流公司或單位的支持和協(xié)助,。到系辦公室開介紹信,。

(4、準備?；?、紅帽子,、數(shù)碼相機、筆記本等實習所需物品,。

2,、開展實習活動

(1、 x月x日,，走訪xx市物流行業(yè)協(xié)會,。

(2、x月x日,，參觀,、調(diào)查xx交遠物流有限公司。

(3,、x月x日,，走訪xx省xx商業(yè)儲運總公司。

(4,、x月x日-x日收集并整理資料,，收集各成員的初稿，統(tǒng)一商討分析并定稿,。

(一)備戰(zhàn)認識實習，英雄所見略同,。--準備工作篇

x月x日下午2:00我們參加了本專業(yè)認識實習周動員大會,，大會由物流管理專業(yè)班主任蒯海章老師主持，易老師在會上對本次實習周工作做了詳細的指導,，并提出了這次實習的目的,、方法及注意事項。蒯老師又提出了這次實習的要求和希望,。

x月x日上午10:00,我們小組在一食堂召開小組準備會議,，組長根據(jù)各成員的特點，從攝影,、記錄,、財務、安全保障,、撰稿方面進行了明確分工,，大家一起討論實習方式、調(diào)查對象,，并擬定實習計劃,。

(二)山窮水盡疑無路，柳岸花明又一村,。--尋找對象篇

x月x日下午我們開始尋找調(diào)查對象,，通過登錄網(wǎng)站,、查閱報紙、雜志等方式尋找專業(yè)物流公司,，在xx物流網(wǎng)上我們搜到幾家物流公司,，但當我們致電爭取公司支持和協(xié)助時，卻一次次遭到拒絕和打擊,。其中有的公司很干脆:沒時間接待;有的單位老總出差,，沒人可以做主接待我們;有的要申請總經(jīng)理的同意，可是就沒了答復;還有的是我們千辛萬苦找到一家老總的手機號碼,，可是總也打不進去,。總之,，他們有足夠的理由將我們拒之門外,。功夫不負有心人，經(jīng)過不斷地詢問,，我們與xx物流行業(yè)協(xié)會的高學敏副秘書長取得了聯(lián)系,，并順利爭取到走訪該協(xié)會的機會?？扇f萬沒想到,，高副秘書長答應我們聯(lián)系幾家從事物流行業(yè)的公司供我們參觀、考察,。

(三)聽君一席話,，勝讀十年書。--人物訪談篇

x月x日上午7:00,我們小組一行12人準時從瑤湖校區(qū)出發(fā),，大約在8:45分我們來到了xx市xx路61號,，這是我們本次實習的第一站-xx物流行業(yè)協(xié)會。按照預約的時間,，協(xié)會的高副秘書長熱情地接待了我們,，她馬上帶領我們到會議室并引見了協(xié)會的會長陳奎輝先生和樊秘書長，當我們講明了這次走訪的目的后,，便開始了這次人物訪談,。首先陳會長向我們講述了其協(xié)會成長的歷程。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,、社會化大生產(chǎn)特別是工業(yè)化初步實現(xiàn),。使得產(chǎn)品極大的豐富，產(chǎn)品的大量交換,、運輸與倉儲成為必然,。各種各樣物資的流動與日俱增，越來越受到人們的關注,。xx省省委省政府認識到作為新的經(jīng)濟增長點的現(xiàn)代物流業(yè)必然成為xx經(jīng)濟發(fā)展的基礎產(chǎn)業(yè),。xx經(jīng)濟要率先在中部地區(qū)崛起,，需要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢。

省委省政府也給予了四條,、八項優(yōu)惠政策,。由于xx位于中國中東部，與中國經(jīng)濟最活躍的三個區(qū)域(長江三角洲,、珠江三角洲,、閩東南三角洲)緊密相連。在這些區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)梯度轉(zhuǎn)型期以及西部大開發(fā)戰(zhàn)略中,。xx將扮演重要的角色,。潛在無限的商機，海內(nèi)外商賈云集,，紛紛把目光注視在xx這片紅土地上,。省政府果斷提出自己的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構(gòu)想。并投入大量資金建設好省內(nèi)四小時經(jīng)濟圈,、省外八小時經(jīng)濟圈,。對接長珠閩、溶入全球化,。栽好梧桐樹,、引來金鳳凰。短短幾年時間xx經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化,。xx物流業(yè)也正是在這樣的環(huán)境下應運而生,。政府對物流業(yè)發(fā)展的高度重視，對該協(xié)會成立給予了大力支持,，同時五家從事物流行業(yè)的,。

倉管實訓總結(jié)篇七

隨著6個多月的生產(chǎn)實習的結(jié)束,，我在xx公司作為一名網(wǎng)測技術員（在一個網(wǎng)絡優(yōu)化項目里的最基層工作者）的實習算是結(jié)束了,，即將面臨的畢業(yè)實習。因為一些個人原因,，我沒有選擇繼續(xù)留在之前的公司繼續(xù)工作,，而是選擇嘗試做其他工作。通過自身努力,，我以實習生的身份被xx公司錄用,，成為了該公司的一名倉庫管理員。在回家過完春節(jié),，于3月10號到公司報道,，開始了我的新工作，轉(zhuǎn)眼生產(chǎn)實習的一個多月過去了?，F(xiàn)在向?qū)W?？偨Y(jié)報告一下1個多月的畢業(yè)實習,，在1個多月里，我遇到什么樣的困難和問題,，收獲了怎么樣的成果,，在實習中發(fā)生的種種，我從中收獲到什么,。

在新的職場中,，我又是一個新人，是一個菜鳥,。我必須以最快的速度融入到新的環(huán)境中去,，我要用在之前工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗重新投入到新的人際關系網(wǎng)的建立中去，為我在新的公司站穩(wěn)腳跟打好基礎,！我們都知道實習（什么是實習,，顧名思義，在實踐中學習,。在經(jīng)過一段時間的學習之后,，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中,。因為任何知識源于實踐,，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學,。）對于我們大學生來說有著很大的意義,。第一，加深對職業(yè)與行業(yè)的了解,，確認喜歡或擅長的職業(yè),。在實習的過程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作,，自己能 否勝任,。如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作,，就可以把它作為目標職業(yè),；反之，就要 尋找新的工作方向,。第二,，為從學生向職場人士轉(zhuǎn)變做準備。實習提供了一個機會,，讓我么下接觸到真實的職場,。有了實習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時就可以更快,、更好地 融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)換,。第三，增強找工作時的競爭優(yōu)勢,。在現(xiàn) 在的很多企業(yè)招聘中我們經(jīng)常會看到,，企業(yè)對應聘者工作經(jīng)驗的要求是很重視的。通過實習,，我們能夠在實習中得到更多的工作經(jīng)驗,，就能在尋找合適自己的工作中取得 競爭優(yōu)勢。 通過這次實習,，讓自己真正的全身心的投入到社會中和企業(yè)中,。在實習中，我開始了解企業(yè)的經(jīng)營管理,，對企業(yè)的管理制度,、架構(gòu)、生產(chǎn)管理,、銷售,、運作流程等都有了一定的認識。除了對企業(yè)的認識外,，還讓我學習到了人與人之間的溝通和相處,，懂得了把自己的理論知識聯(lián)系到實際，而且在分析問題,、解決問題,、對事情的應變等多方面都有了很大的提高。

我實習中的職位是倉庫管理員（倉庫管理員,，英文是storekeeper,。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收,、記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài),，保證物資設備及時供應,，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,。定期對庫房進行清理,，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列,，存放整齊,，數(shù)量準確。熟悉相應物資設備的品種,、規(guī)格,、型號及性能,，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火,、防盜設施，及時堵塞漏洞,。完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作,。）主要的工作是對各種物料的存放進行管理。 這個工作看似簡單,，其實是很繁瑣的,，需要有很好的耐心?？傮w來說,，這個工作主要三個字來概括：收、管,、發(fā),。

1、收：按訂單收點物料,。 物料驗收,。當物料來到時要進行驗收，首先要根據(jù)訂單對物料的數(shù)量進行驗,、收,、清點，清點完了要檢查物料的品質(zhì)是否符合要求,，當發(fā)現(xiàn)有不及格的就退回給供應商,，及格的進行入庫，記錄好表單,。

2,、管：保管好物料。每次物料入庫都需要安排好怎么存放,。 每樣物料都要按照不同的類別存放在不同的位置,，這時候需要對各種物料的 位置存放要很熟悉，如果不熟悉的話,，會很容易搞亂,，甚至擺放錯誤。如果擺放錯誤了會有很影響,，不僅影響到其他物料,、成品的擺放，甚至會影響到各種物料、成品出庫,、入庫,，所以要很細心。

3,、發(fā)：發(fā)放物料,。 物料發(fā)放,。生產(chǎn)部門要領取物料,，那時候就要根據(jù)他們的拿貨的單據(jù),，根據(jù)單據(jù)要求的物料種類和數(shù)量從倉庫里清點,，當確定無誤后,，就送往主管人員簽字,，再進行發(fā)放,，發(fā)放后也要及時的進行記錄,。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段,，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過學業(yè)考試,，而是為了獲取知識,，獲取工作技能，換句話說,，在學校學習是為了能夠適應社會的需要,，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻,。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的,，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事,，通過實習工作了解到工作的實際需要,，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好,。

通過一個多月的學習,，在蒙指導老師的指導，我初步的了解了企業(yè)倉庫管理的相關流程,，同時,，我也明白了一件事情，那就是我們現(xiàn)在在學校學習的倉儲知識,，只是各行業(yè)通用的倉儲知識,，在實際工作中，我們還需要根據(jù)工作的實際需求,，學習相關知識,，例如，相關產(chǎn)品或物料的分類,，存放要求等相關的知識,。所以，我們應該在有限的大學學習時間內(nèi),，接觸更多的相關的知識,，努力豐富自己的知識儲備。在一個多月的實習中,，我也算是初入社會經(jīng)歷一些事情,，對于一些事情也有自己的淺見和體會：

1、我們初入社會首先要學會怎么去融入一個新的環(huán)境,，得學會去適應和改變,；

2、我們要鍛煉好自己的交際能力,，學會怎么樣去跟不同的人打交道,，這也是我們?nèi)谌胍粋€新環(huán)境的必要“手段”，學會怎么樣去跟不同年齡層的人相處（我們在學?；旧隙际遣畈欢嗄挲g的人相處）,；

3、我們要學會學習,，懂得一種適合我們出來工作時的學習方式,，因為我們出來工作了，并不是一味的學習,，也不是一味的工作,！而且，我們也應該明白開始工作并不意味著學習的結(jié)束，而是一個新的開始,！另外,，我們無論什么時候都要認真去學習，主動去學習,；

4,、我覺得自己工作時應該學會去思考，不要盲目的去做事,，要講究一定的方法,。做事情要注意細節(jié)，避免積小而造成大錯,。

5,、我們要明白出來社會，一切都要靠自己,，只有自己才能幫自己,！

倉管實訓總結(jié)篇八

時光飛逝，進入公司工作也已四個多月了,。初剛進公司時對業(yè)務不太熟悉但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多。

倉管員工作中的要求及其職責：

1,、按時上下班,，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好;

2,、認真做好倉庫的安全,、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫,，整理堆放貨物,，及時檢查火災隱患;

3、檢查防盜,、防蟲蛀,、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實,，保證庫存物資完好無損;

4,、負責物資的收、發(fā),、存工作,，收貨時,，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收,，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱,、規(guī)格、型號,、單位,、數(shù)量,、價格,、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期,。屬不符合質(zhì)量要求的,，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關;

5,、驗收后的物資,，必須按類別固定位置堆放，做到整齊,、美觀;

6,、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);

7,、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單,，隨時查核，做到入單及時,，月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理;

8,、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務主管,，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作;

9,、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資;

10,、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，服從上級工作分工;

1、請購

1)對于定型物資及計劃內(nèi)物資的請購,，由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購;

2)對于非定型及計劃外物資的請購,，由使用部門根據(jù)需要提出購買物品的名稱、規(guī)格,、型號,、數(shù)量,，并說明使用情況，填寫請購單并由使用部門負責人簽名認可,，報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部;

2,、驗收

1)倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨;

2)對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行;

3)貨物如有差錯,，及時通知財務主管與采購干事,，以扣壓貨款，并積極聯(lián)系印刷商做更正處理;

4)所有物資的驗收,，一律打印入庫單或直撥單,，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務部,，第二聯(lián)倉庫留存,，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳,，此聯(lián)由送貨人留存,，憑此聯(lián)到財務結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款,，則此聯(lián)交領用部門備查),。

5)對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后,，通知使用部門做二級驗收合格,，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收,，由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù),，如發(fā)現(xiàn)所采購物資不符合規(guī)定要求，應拒絕收貨,，并及時通知采購部進行退,、換貨手續(xù);

3、保管

1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責,，物資堆放整齊,、美觀、按類擺放,，并標明進貨日期,，按規(guī)定留有通道、墻距,、燈距,、掛好物資登記卡;

2)掌握商品質(zhì)量、數(shù)量,、衛(wèi)生,、保質(zhì)期情況,，落實防盜、防蟲,、防鼠咬,、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資完好無損;

4,、盤點

1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查,，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對,，查明存貨盤盈,、盤虧的數(shù)量及原因，每月底打印盤點表,，報財務審查核對;

2)管理實現(xiàn)了電腦化管理,，所有商品的入庫,、直拔,、領出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成,。

首先,，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本,、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段,，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試,，而是為了獲取知識,，獲取工作技能,，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要,，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的,，能夠以進入公司實習來作為緩沖,，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要,，使得學習的目的性更明確,，得到的效果也相應的更好。

總結(jié)一下自己在實習期間的體會,。

1,、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習,，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作,，讓你少走彎路;集團公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

2、積極進取的工作態(tài)度

在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高。

3,、團隊精神

工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4,、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物,，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行,。這就需要平時多學習,，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

5,、為人處事

作為學生面對的無非是同學,、老師、家長,，而工作后就要面對更為復雜的關系,。無論是和領導、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理,，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事,。

再次，我至少還有以下問題需要解決,。

1,、缺乏工作經(jīng)驗

因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點,，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的,。

2,、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學習,，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務時主動要求布置工作,，沒有布置工作時作到自主學習。

3,、工作時仍需追求完美

在工作中,，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的,。

我堅信通過這一段時間的實習,，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證,，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識,，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力,。

以上是我對已經(jīng)過去實習工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距,、修訂目標,，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié),，不斷的提高,，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

倉管實訓總結(jié)篇九

通過倉庫管理員的實習了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況,，更深入的掌握倉管的5s管理理論,，理解倉管的意義。通過這次實習鍛煉了自己的動手能力,，將學習的倉儲知識運用到實際工作中,，反過來檢驗了理論的正確性。同時,，通過這次實習也使自己的知識水平,、思想境界、工作能力等方面都邁向了一個新的臺階,。

海南xxxx有限公司是湛江市xxx消聲器有限公司的一家全資子公司,。湛江市xxx消聲器有限公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車消聲器的制造企業(yè)。公司始建于1992年,，原名為湛江南方消聲器廠,，20xx年改為湛江市xxx消聲器有限公司。20xx年開始與海南汽車廠配套產(chǎn)品,。為了成為與海馬汽車廠具有同步開發(fā)能力的優(yōu)秀供應商,，公司擬建立百分之百的符合海馬產(chǎn)品質(zhì)量要求的生產(chǎn)線，建立,、健全完整的產(chǎn)品開發(fā)體系,，建立、完善成套的試驗,、檢測手段,，大大提高產(chǎn)品開發(fā)能力，使海馬汽車廠生產(chǎn)的汽車更具有競爭力,，決定在?？谛陆◤S。

海南xxxx有限公司成為華夏消聲器排氣系統(tǒng)配套產(chǎn)品的研發(fā)基地,，配套產(chǎn)品的`試驗檢測基地,，海馬汽車廠配套產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。公司擁有一批專業(yè)的技術,、管理人才,，具有自主設計開發(fā)能力，是集生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)汽車排氣消聲系統(tǒng)制造企業(yè),。公司于20xx年通過iso/ts16949質(zhì)量管理體系認證。公司的服務宗旨是致力于成為中國區(qū)域性的消聲器制造中心,。

倉庫管理員,，英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能,。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符,。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應,，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀,，使物資設備分類排列,，存放整齊，數(shù)量準確。熟悉相應物資設備的品種,、規(guī)格,、型號及性能，填寫分明,。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火、防盜設施,，及時堵塞漏洞,。完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作。

1.入庫管理

（1）根據(jù)生產(chǎn)部長的訂購計劃進行來貨收貨,。倉管員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫,，防止工人搬運出錯，將兩種貨物混在一起,，來料需要重新分檢才能生產(chǎn)使用,，會造成生產(chǎn)出現(xiàn)中斷這種嚴重的局面。比如生產(chǎn)主消需要用的進出氣管,，7163主消與7162主消兩種主消用的這種鋼管厚度,、直徑、材質(zhì)都相同,，只有長度微小的差別,，前者的長度是23.5厘米，后者的長度是24.5厘米,。這種來料需要檢驗員檢驗后才對號入庫,，防止出現(xiàn)工作失誤。

（2）確認收貨,，填寫回單,，回發(fā)傳真。填制貨物入庫單,，此單據(jù)一式三聯(lián),，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務記賬,，一聯(lián)倉庫記賬,。然后積極做好來料的登帳入賬，并做好貨物的標識工作,，防止貨物名稱與標識不符,，出現(xiàn)工人領料錯誤的可能，給工人生產(chǎn)帶來不便,。入賬時需注意數(shù)量,，須如實登記,。如果來料與訂購計劃相差左右在10%以上，及時報知生產(chǎn)部長,，并與配套廠家聯(lián)系找出原因,。

2.出庫管理

（1）據(jù)生產(chǎn)制造令填寫生產(chǎn)領料表，工人領料名稱數(shù)量要簽名確認,。然后在電腦上做好日領料記錄表,，作為月報表，月查賬對賬,，月盤點貨物的依據(jù),。日生產(chǎn)結(jié)束后，根據(jù)領料表與生產(chǎn)計劃做好每天的賬簿及標識上貨物數(shù)量的減少工作,。這是倉庫管理員日常管理最重要的工作,。

（2）做好生產(chǎn)材料的退料補料工作。這是倉庫工作最容易出現(xiàn)賬物不符的情況,，須特別注意,。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工作。比如說生產(chǎn)7185副消100個,，那就需要132法蘭200個,、副消內(nèi)蓋200個、副消274內(nèi)管200個,、鋼絲絨200個,、玻纖棉200個、182擋氣板100個和副消進出氣管1390管100個,，而1390管會在彎管的時候不合格,，就需補料。由于補料數(shù)量小,，第二天工人才會在領料單上注明,，倉管員就需要及時查看前幾天的單據(jù)，防止賬簿遺漏入賬,，給自己的月底工作帶來不必要的麻煩,。

3.月末管理

（1）據(jù)電腦上的日領料記錄和生產(chǎn)制造令做好月報表，并根據(jù)日領料表,、生產(chǎn)制造令和月報表做好月末的結(jié)賬累計工作,。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天,。既是對倉管員體力的考驗，也是能力的考驗,。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的有條不紊,，漸進有序，無遺漏，無錯誤,。

（2）根據(jù)賬簿結(jié)果,，盤點實物，做好庫存報表,，為生產(chǎn)部長訂貨計劃提供依據(jù),。需注意數(shù)量的準確性，要為生產(chǎn)部長提供真實有效的庫存數(shù)量,，防止根據(jù)訂購計劃的來料出現(xiàn)某種貨物庫存過多,，占用倉庫空間，或者出現(xiàn)某種貨物庫存過少,，耽誤工廠生產(chǎn),。

（3）配合檢驗員、生產(chǎn)部長做好不合格來料的索賠理賠工作,。

1.在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務,，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能,。這次每個倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這些不熟悉的零部件,，并能夠配合生產(chǎn),，防止因生產(chǎn)出現(xiàn)倉庫賬簿混亂，管理脫節(jié),。

2.倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,，很多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢,、正確,。所以作為倉管要謹慎、細致,、勤勞,、積極，這樣倉管工作才能做的得心應手,，才能夠快樂工作每一天,。

3.要用為公司服務的理念去工作，把公司當作是自己的加,，融入到這個大家庭,，齊心協(xié)力經(jīng)營好這個場所。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排,。對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎,，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置,。

作為學生,，作為剛步出象牙塔步入社會的學生，作為一個沒有工作經(jīng)驗的學生,，能夠進入公司實習,，是自己人生的一大幸事。通過實習了解了社會,，了解了公司,，跟了解了自己，從而為確立自己的人生目標跨向了一大步,。為自己的理想而奮斗吧,！加油！加油,！加油,！