人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

滴滴處罰通知書篇一

日期：20xx年04月21日

姓名：xxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工******無視公司紀(jì)律,，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天,，這種心無紀(jì)律,、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰,。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查,。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

滴滴處罰通知書篇二

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。

據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),，對(duì)罵出臟話,，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元,，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元,；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74,。13元,，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

公司

年月日

滴滴處罰通知書篇三

xxxxxx單位：

經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

1,、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求,，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放,，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患,。

2、項(xiàng)目部現(xiàn)場人員對(duì)其要求整改且不積極配合,。

責(zé)令你單位對(duì)上述事故隱患,，于20xx年xx月xx日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī),、辦法,、規(guī)定，給予你單位xxxxxx元經(jīng)濟(jì)處罰,；罰款在xxxx上繳集團(tuán)財(cái)務(wù)科,，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

xxx安全生產(chǎn)管理部門

xxxx年xx月xx日

滴滴處罰通知書篇四

合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項(xiàng)目編號(hào)hjqcgzx[20xx]g031號(hào)）”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,，放棄成交資格?，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

1,、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶,；

2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng),。

特此通知,。

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

20xx年x月x日

滴滴處罰通知書篇五

全體員工：

由：xx行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po12016嘜架排錯(cuò),，浪費(fèi)用料,，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度,，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,，扣工資50元每次,，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能、qa吳可英,、qc付進(jìn)清,、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上,。

xxx

20xx年xx月xx日

滴滴處罰通知書篇六

部門：x，于x年x月x日,，因違反(犯)了公司x規(guī)定,，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰,。

事項(xiàng)描述：xxxxxxxxxxxxx,。

處罰方式：

□罰款：元□記分：□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退

部門經(jīng)理：xxx

行政經(jīng)理：xxx

總經(jīng)理：xxx

公司簽章：xxx

說明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除;若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

20xx年x月x日

滴滴處罰通知書篇七

（個(gè)人姓名或者單位名稱）：

因你（單位）就（案由）一案要求聽證,，現(xiàn)決定于年月日時(shí),，在（具體地點(diǎn)）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持,。

請(qǐng)你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時(shí)出席,。

參加聽證之前，請(qǐng)你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

1,、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料,；

2、委托代理人須持委托書前來,；

3,、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人,；

4,、如申請(qǐng)主持人回避，須及時(shí)通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說明理由,。

屆時(shí)若無故缺席,，視為放棄聽證。

聯(lián)系人：

電話：

（機(jī)關(guān)印章）

年月日

本通知書已于收到,。

接收人簽字：

滴滴處罰通知書篇八

編號(hào)：xxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工xxxxxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,，善自主張缺席會(huì)展一天,，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響,。為嚴(yán)肅起見,，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次,，并做書面檢查,。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

滴滴處罰通知書篇九

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。

據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神,，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元,；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān),；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xxx公司

20xx年x月x日

滴滴處罰通知書篇十

編號(hào)：

日期：

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn),。但我司的員工xxxxxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,，善自主張缺席會(huì)展一天,，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響,。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰,。

處分：口頭嚴(yán)重警告一次,，并做書面檢查。

罰款：罰款￥,，本次罰款在月份工資中扣除,。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

滴滴處罰通知書篇十一

xxxx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1,、事故直接責(zé)任人xxx,，200元；

2,、事故間接責(zé)任人xxx,、xxx，各100元,；

3,、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元,。

望各位同事引以為戒，特此通知,。

xxx有限公司

xxxx年x月x日

滴滴處罰通知書篇十二

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右,，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,，要求其開包接受檢查,，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，經(jīng)公司研究決定,，對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯xx開除的處分,。

二,、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除,。

特此通報(bào),！

湖南xxx有限公司

20xx年8月2日