隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

傳菜員辭職報告篇一

您好,！首先,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個在xx公司工作的機(jī)會，我也很重視在xx公司這一年的工作經(jīng)歷,，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團(tuán)體的一員,。在這一年的工作中,，我學(xué)到了不少知識，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習(xí)。我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的'幫助,。

但是，由于本人莫莫原因,，所以我不得不辭職,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這一年的時間里對我的幫助和教導(dǎo)，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉,。同時我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤和理解我的個人實際情況,，對我的申請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇二

x總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時，這個信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard,， 泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的.領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”,，等等,。此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,，在xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。

xxx

xxx年xx月xx日

傳菜員辭職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在工作的機(jī)會以及在這里工作時對我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問題,，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作,。

在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗,，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和各位同事朝夕相處的`時間里,，也使我對這個崗位,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請,，對于由此為造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際,。對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多,，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。

我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任，通過認(rèn)真反思,，主要原因有以下幾點：

一,、工作時工作怠慢，熱情度不高,，在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

二、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。

四,、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的`把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的'傳菜員;胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而,，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

的'確,，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣。然而,，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮,，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn)，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。

然而,，時間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請辭,。

此致

敬禮

傳菜員：xxx

20xx年2月3日

傳菜員辭職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好,！作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的重要性,！酒店賞罰分明,，每一項工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的.遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在鼠年生意一定更牛,！

的確,，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切,；是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客,；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高,；還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里,。

然而,，時間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請辭,。

此致

敬禮

傳菜員：xxx

20xx年2月3日

傳菜員辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會很多,。由于本人能力有限,，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進(jìn)，更是讓我由衷的`感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù),。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、任務(wù)時任務(wù)怠慢,，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三,、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏出售認(rèn)識和出售技巧，客房消息率低,。

五,、效勞認(rèn)識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交換和溝通，消息反饋不及時,，招致任務(wù)不協(xié)調(diào),。

七、微機(jī)變革之后,，缺乏義務(wù)心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。

在這個時分提出這樣的請求,，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!作為“美食有限公司”的臨傳菜員我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人,，深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

的'確,，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里,。

然而，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請辭,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會很多,。由于本人能力有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真反思,，辭職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、任務(wù)時任務(wù)怠慢，熱情度不高,。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三,、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏出售認(rèn)識和出售技巧，客房消息率低,。

五,、效勞認(rèn)識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時,，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。

七,、微機(jī)變革之后,，缺乏義務(wù)心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理,。

在這個時分提出這樣的`請求,，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇十一

尊敬的餐館領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在貴餐館工作的這幾個月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的.幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界,，增長了閱歷,。

不好意思，耽誤你時間了,，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,，從不怨言，現(xiàn)有個請求,，希望您能批準(zhǔn)我的辭退!

最后祝您合家歡樂,，身體健康!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

傳菜員辭職報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

以上是我一年來基本情況小結(jié)，不妥之處,，懇請批評指正,。作為一名試用期工作人員,，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為此,，我鄭重向上級提出 轉(zhuǎn)正申請,，如果能得到批準(zhǔn)，我一定加倍努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，處處以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,。如果申請未得到批準(zhǔn),，說明我在 過去一年中沒能達(dá)到要求，但我不會氣餒,，我愿意接受長期考驗,，加倍努力，爭取早日轉(zhuǎn)正,。

您們好,！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的人,，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的.重要性,！酒店賞罰分明,，每一項工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心,，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛,！

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,，反過來說,，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失,，所以我主動提出離職,。

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切,；是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客,；大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹,，李松榮,，她們做的真好，工作效率高,；還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn)，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班,；這一切我都記在心里,。

然而，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請辭,。

此致

敬禮！

傳菜員辭職報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的'人,，在這短短的一個月里,，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰分明,，每一項工作都責(zé)任到人,，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作,，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累,，很不習(xí)慣,。然而，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管,，主動跟我打招呼，感覺我們很熟,，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而,，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日