在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

領導道歉信領導道歉信和短信篇一

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱,。為此,，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟,?？偠灾疫@次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性,、不成熟,、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實,、穩(wěn)妥的工作心態(tài),，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對,，以至于產生了煩躁情緒,。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的,，是非常要不得的,。 現(xiàn)在，我已經深深地知道錯了,。為此,，我向xxx保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作,，努力為單位貢獻力量,，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

此致

敬禮,！

道歉人：xxx

20xx年x月x日

領導道歉信領導道歉信和短信篇二

您好!

我懷著懊悔,、自責,、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤,。請接受我對您真誠的道歉!

第一,，我就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書,，盡可能在最大限度爭取顧客原諒。第二,，我要向超市領導您表示歉意,，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯,，努力地做好工作,。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓!

最后,，我懇請領導念在我積極改正錯誤的態(tài)度份上，原諒我這一回,，我一定改正錯誤,，不辜負領導到栽培!

領導道歉信領導道歉信和短信篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝各位朋友們在中意糖果集團已始到現(xiàn)在二十幾年的過程中對中意糖果的一貫支持與厚愛,，并伴隨著中意糖果走過了多年的風風雨雨,，我們借此機會向你們表示由衷的感謝！在20xx年7月29號的中意糖果20xx年戰(zhàn)略研討會上,，中意糖果與先行品牌策略機構的聯(lián)姻和新產品獵濃與醒力的推出,，得到了經銷商朋友們的深度認同。研討會后的經銷商朋友訂貨積極勇躍,，總訂單額達到了億元,。20xx年8月單月銷量比去年同期銷量增長了289%，20xx年結止到8月份的累計銷量比去年同期銷量%,。

因為銷量的增長率較多的原因,，對中意糖果集團的生產能力產生了壓力，不能及時發(fā)貨給朋友,，8月份公司采取了控貨措施,。對此中意糖果集團在全國專業(yè)的媒體雜志上對全國的經銷商朋友表示真誠的謙意。中意公司董事會就生產量和發(fā)貨量不匹配的問題在8月初召開了緊急的董事會議,。

決定及時上馬新生產線4條,，并與全球500強的德國boss機械簽定協(xié)議對原有生產線進行全方位改造從而提高自動化生產效率，經過一個半月的生產線安裝和調試,，產能已由以前的日產單品20噸提高為50噸,！中意公司在經過上述的生產設備改進后,，現(xiàn)已完全可滿足經銷商朋友的發(fā)貨需求，并將8月和9月的所欠的貨品已及時發(fā)出,。

對此給朋友們造成的不便再次深表歉意,，相信各位會和中意糖果集團一起走得更遠。

此致

敬禮,！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉信領導道歉信和短信篇四

你們好;

我于x年x月x號,，我沒能按照幼兒園規(guī)定的要求按時上班，不辭而別擅自回到了學校,。

嚴重違反了學校的規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度。

拋除所謂的一些原因,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想，現(xiàn)在我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對學校造成很壞的影響，本該在幼兒園完成實習,。

卻因為自己不習慣里面的工作就一走了之,。

想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時嚴重的,，后果可能導致別人和我一樣,，對學校和對實習單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經心,。

為了讓學校的廣大實習學生不要像我一樣,，我忠心的懇請幼兒園和學校領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。

我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我,。

最后,，我希望學校的實習生們以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。

希望在以后的實現(xiàn)工作中，能在實習單位安心實習,，安心學習崗位技能,，并且我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯,，請領導們重罰,。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

領導道歉信領導道歉信和短信篇五

我智商一般，情商低下,。我平時總是告誡自己,，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事,，便情緒激動、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成,，至xx月13日完工,，晚了三天，而我17日才匯報完成任務,，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,，我認為有該扣和不該扣的),。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商,，其含糊答應了,。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合,，不肯上報設備維修記錄”。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果后,，當著設備主管鄭保偉,、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工,。”因情緒激動,，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部,，遇事不冷靜，說氣話,，是素質差的表現(xiàn),，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,，以示道歉!并將此信一直保存,，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

此致

敬禮!

您的員工：xxx

20xx年x月x日