在黨的群眾路線教育實(shí)踐中,，各地按照中央的要求,，專門召開民主生活會(huì),，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的銳利武器，查找問題,，分析根源。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，經(jīng)供參考。

2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料1

一,、存在的問題

1,、學(xué)習(xí)上不夠注重，理論水平不夠高,，學(xué)習(xí)浮在表面,，深度不夠

2、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，對(duì)待工作只滿足領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，根據(jù)布置的工作，說一步走一步,，開拓意識(shí)不夠,，常常求穩(wěn)怕亂

3,、工作上積極主動(dòng)不強(qiáng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)

4,、對(duì)村內(nèi)群眾還是掌握的不夠詳細(xì),，許多村里面的事、人不是很了解

二,、整改措施

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

2、努力開拓創(chuàng)新,，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

3,、工作中積極主動(dòng)參與，不斷解放思想,，大膽創(chuàng)新,，提出新的更有效率的解決辦法

4、多和仝老師還有各位長輩學(xué)習(xí),，他們都有豐富的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)村內(nèi)的事情都十分熟悉，

以上是我的批評(píng)和自我批評(píng),，還有很多的不足,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位長輩予以批評(píng)指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步的提高和鍛煉自己,，

2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料2

近期以來,，我認(rèn)真、深入學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告,、《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容,。雖然在思想,、學(xué)習(xí)、工作,、廉政建設(shè)等方面取得了一定的成績,，但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，還存在許多差距和不足,。按照習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求,，對(duì)照初心和使命，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，提出了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一,、存在不足,。

1,、政治學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性，理論學(xué)習(xí)不夠深入,。作為一名支委,，在學(xué)習(xí)方面沒能做到以身作則，率先垂范,。大多學(xué)習(xí)是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，不能理論緊密聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行有效分析，相對(duì)削弱了思想政治教育應(yīng)有的優(yōu)勢(shì),。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，存在“一陣風(fēng)”和“一陣子”現(xiàn)象,。學(xué)習(xí)不積極,，有時(shí)僅是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，被動(dòng)應(yīng)付了事,，學(xué)習(xí)不深入、不透徹,，蜻蜓點(diǎn)水,，淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié),，自覺用理論知識(shí)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠,。

2,、政治敏銳性不足，堅(jiān)決斗爭(zhēng)的思想覺悟有待提高,。一些重大事件或中央出臺(tái)重大決策后,，對(duì)社會(huì)上的一些損害黨的形象的錯(cuò)誤言論缺乏政治鑒別力，沒有堅(jiān)決地予以制止,，有時(shí)候甚至對(duì)一些攻擊污蔑黨的言論都是一笑置之,，沒有進(jìn)行強(qiáng)烈地追蹤反擊。常常是作為一個(gè)旁觀者的身份,，只是覺得可笑,，沒有引起高度重視，沒有堅(jiān)決制止,，沒能做到及時(shí)向有關(guān)部門反映,。

3、黨建工作業(yè)務(wù)不熟練,，黨建責(zé)任制落實(shí)不力,。擔(dān)任物流中心黨支部紀(jì)律委員也有一段時(shí)間了,，與其它幾位支委相比，自己在黨務(wù)理論知識(shí)以及黨建工作水平方面還存在一定的差距,。

自從擔(dān)任送貨部主任以來,，自己把主要的精力放在了卷煙配送任務(wù)上，雖然是高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地干了不少的工作,，履行了自己的崗位職責(zé)。但是忽視了自己支委的責(zé)任,，對(duì)黨建促發(fā)展的思考不多,，對(duì)黨建工作的研究更多的是停留在貫徹落實(shí)上級(jí)精神的層面，對(duì)于如何結(jié)合黨建工作創(chuàng)新推動(dòng)基層業(yè)務(wù)發(fā)展的思考和研究不夠深入,。同時(shí),，自己注重制度的宣傳，忽視了制度的執(zhí)行,。對(duì)制度執(zhí)行情況檢查偏少,，特別是對(duì)黨員的學(xué)習(xí)筆記、出勤狀況,、理論學(xué)習(xí)狀態(tài)等學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督檢查方面缺少關(guān)注,。有時(shí)為了創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，表揚(yáng)較多,，批評(píng)偏少,。出現(xiàn)這些問題的主要原因就是黨建責(zé)任制落實(shí)的不好、重視的不夠,、認(rèn)識(shí)的不深,。

4、深入基層不夠,、服務(wù)意識(shí)有所減退,。平時(shí)忙于工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入,，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識(shí)不夠強(qiáng),。

5,、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，能力不足,、工作一般化,、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)的問題有不同程度的存在。

二,、產(chǎn)生問題的原因,。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,，黨性修養(yǎng)不足,。隨著工作、生活環(huán)境的變化,，自己放松了關(guān)于政治理論的學(xué)習(xí),，沒有深刻、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央的一系列黨的理論研究成果,。特別是黨的十九大為社會(huì)主義建設(shè),、為黨的建設(shè)起到提綱挈領(lǐng)理論引導(dǎo)的作用，為今后的發(fā)展鼓足了信心,，指明了方向,。但是，在實(shí)際的工作和生活中,，我對(duì)十九大精神的認(rèn)識(shí)還不夠深,，沒有很好的從精神境界,、理論自覺和理論自信的層面去分析和解讀,，導(dǎo)致自己在工作中奮勇爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)責(zé)任等方面還不夠,，工作效果還有待進(jìn)一步提高,。

2、嚴(yán)格要求和自省自律不夠,，教育管理有所懈怠,。一方面是自我嚴(yán)格要求、自我反省等方面做得不夠,，自我改造,、自我約束還不徹底。另一方面是對(duì)自己和黨員的政治紀(jì)律教育不夠,，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和定力，對(duì)同志之間缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,，有時(shí)存有“好人主義”現(xiàn)象,，認(rèn)為大家在一起工作，不必要或者不方便指出別人的缺點(diǎn)，怕傷了同事之間的和氣,。歸根結(jié)底,，就是我嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己做得不夠,。

3,、宗旨意識(shí)淡薄，逐漸滋生脫離群眾的不良風(fēng)氣,。宗旨觀念有所淡化,，服務(wù)群眾的意識(shí)有所減退。對(duì)群眾反映的工作問題重視不夠,、解決不力,。

4、進(jìn)取精神有所弱化,，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng),。隨著工齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn),，固守傳統(tǒng)的時(shí)候較多,，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常,，進(jìn)取意識(shí)有所弱化,。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在事務(wù)繁雜,，創(chuàng)新顧不過來,，能按部就班就行了，存在滿足思想,。

三,、今后努力的方向和改進(jìn)措施。

1,、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、針對(duì)性上狠下功夫，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，端正態(tài)度,、放低姿態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向身邊同事學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。堅(jiān)持反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、《黨章》以及黨的方針政策,，不斷錘煉黨性，提高黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著眼于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,，著眼于對(duì)實(shí)際問題的解決,，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增添工作措施,，創(chuàng)新工作思路,，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作。

2,、甘于奉獻(xiàn),，求真務(wù)實(shí)。牢固樹立公仆意識(shí),，大局意識(shí),、努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地,、扎實(shí)苦干,，深入基層、深入群眾,，把工作的著力點(diǎn)放到卷煙配送的實(shí)際問題上,，放到研究解決部門員工最關(guān)心最緊迫問題上,，一步一個(gè)腳印,、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

4,、加強(qiáng)廉潔自律,、執(zhí)行紀(jì)律。我將繼續(xù)牢固樹立執(zhí)政為民,、廉潔從政理念,，加強(qiáng)自我教育、管理,、約束,，自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防敗堅(jiān)強(qiáng)防線，堅(jiān)守廉潔自律底線,，防微杜漸,，堅(jiān)決防范和抵制“四風(fēng)”侵蝕，保持潔身自好,、為政清廉,。

5、勇于進(jìn)取,，善于創(chuàng)新,。更新觀念、搶抓機(jī)遇,，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,，緊密結(jié)合物流中心工作，立足當(dāng)前,，謀劃長遠(yuǎn),，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，創(chuàng)造性地開展卷煙送貨工作,。

以上存在問題和不足,，可能剖析得還不深入、不夠具體,、不夠全面,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料3

根據(jù)局黨組安排,，本人主動(dòng)對(duì)焦黨員標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求,，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因進(jìn)一步明確整改方向,，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一,、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng),。二是理論武裝不自覺,。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少,，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多,，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治理論知識(shí)學(xué)得少，特別是對(duì)十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài),、結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠,、把握不深。

（二）紀(jì)律規(guī)矩方面一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng),。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多,、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,，用行動(dòng)一致代替思想一致,。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事,，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格,，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面一是推進(jìn)工作的韌勁不足,。由于日常事務(wù)多,、工作任務(wù)重，性情又比較急,，有時(shí)存在浮躁,、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,。二是迎難而上的勁頭不足,。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示,，上級(jí)有要求,、有規(guī)定就做，沒要求,、沒規(guī)定就不想或不敢做,。

（四）組織生活方面一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由,，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活；二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接,。在開展批評(píng)時(shí),，對(duì)其他同志存在的問題,，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,，很少幫助進(jìn)行深層次剖析,。在開展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩,，不能經(jīng)常做到敞開心扉,、開誠布公；三是談心談話不夠深入,，班子成員之間溝通交流多,，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事,，講工作,、講成績較多，很少談問題,、談缺點(diǎn),，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,，“拉袖扯耳”也不夠直接直白,，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題,，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因,，更有主觀原因,，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松,。在大是大非面前,，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見,、摸不到,，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系,。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí),，主觀能動(dòng)性不足，對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分,，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉,。在實(shí)際工作中，沒有時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，總覺得自己不會(huì)去碰“高壓線”,，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律,，這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤,，潰于蟻穴”后果,。二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年,，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向,。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí),，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多,。三是組織紀(jì)律有所松懈,。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實(shí)處,，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性,、艱巨性和長期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭,。沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,，存在“獨(dú)善其身”思想,，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng),，不為不法之事,，主動(dòng)當(dāng)好表率就可以了。但對(duì)抓好廉潔工作時(shí)緊時(shí)松,，改作風(fēng),、提效能的力度還不夠大。

三,、今后努力方向和整改措施

針對(duì)存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因,，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：一是強(qiáng)化忠誠意識(shí)，做到心中有黨,。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大全會(huì)精神,，牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，對(duì)黨忠誠,、為黨工作,、向黨負(fù)責(zé),。突出抓好思想政治教育，每天擠出時(shí)間自學(xué),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神,，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，注重以學(xué)促做,、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手,。

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),，做到心中有責(zé)。“在其位,、謀其政,、盡其力”，遇到問題不躲閃,、遇見矛盾不回避,，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避,、不推脫,，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),、一件一件改到位。

三是強(qiáng)化自律意識(shí),，做到心中有戒,。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”,，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動(dòng),，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,。貫徹民主集中制，注重合理分工,，大膽放手并全力支持班子成員開展工作,。追求積極健康的工作和生活方式,，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍,、管好家人,、樹好形象。以上對(duì)照檢查不到位,、不深刻的地方,，敬請(qǐng)各位同志幫助批評(píng)指正。

2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料4

一年多來,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習(xí),、理論水平,、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作,。但是通過認(rèn)真的反思,，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存許多不能令人滿意的地方,。希望通過批評(píng)與自我批評(píng),，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想,，剖析根源,，警示自己，修正錯(cuò)誤,，鑒知未來,，以利工作。為此,，就本人在各方面存在問題自我剖析如下,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一,、存在問題

1,、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了,。而沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論及實(shí)時(shí)的實(shí)用理論，致使自己對(duì)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進(jìn)一步提高,。特別是工作忙的時(shí)候,，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光,、老辦法,、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳,，對(duì)于一些具有前瞻性,、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,，理解不深，解決問題時(shí)沒有得到及時(shí)的理論指導(dǎo),。

2,、對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,，說一步走一步,，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂,。由于自己思想不夠解放,，就談不上敢想、敢試,、敢闖,、敢冒，缺乏知難而上,、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神,。

3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),，也沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾,，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法,，幫助解決實(shí)際問題,。

二、原因分析

本人在各方面存在問題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因,，但究其根本,，還是主觀因素在起作用。

第一,、我對(duì)政治學(xué)習(xí)走過場(chǎng),，留于形式，敷衍了事,，思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,，只能說有求知欲望,，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場(chǎng),，觀念和方法,，去研究新情況，分析新形勢(shì),，解決新問題,，從而想問題、辦事情,、干工作難免有主觀性,、局限性、片面性,，想得不遠(yuǎn),，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次,。第二,，作為一個(gè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的管理人員，對(duì)自己的要求不夠高,，認(rèn)為工作那么忙,、事情那么多，時(shí)間總不夠用,，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了,，沒有主動(dòng),、熱情地與員工多做交流。第三,，開拓進(jìn)取精神不夠,，既不爭(zhēng)先，也不落后,，甘居中上游,，當(dāng)個(gè)太平人就行了，高起點(diǎn),、大跨度,，大發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)這些都與己無緣,。

三,、今后努力方向及整改措施

針對(duì)個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因,，在身體力行上下功夫,，迅速整改，早日見效,，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步,，做好經(jīng)營管理工作,。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際,，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn),。實(shí)際中要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,，擠出時(shí)間予以落實(shí),，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí),、新文化,、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng),，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力,，并注意與實(shí)際結(jié)合起來,，指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)要克服時(shí)間上的困難，盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心員工,，與其他同志多做交流,，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對(duì)性地去想辦法,，幫助解決實(shí)際問題,。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)管理能力,，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。管理能力是每個(gè)管理者的立身之本,，要加強(qiáng)事業(yè)觀念,、自律觀念，要做到經(jīng)常自查,、自省,、自警、自勵(lì),。

同時(shí),，結(jié)合我們支部的實(shí)際情況，提一下我個(gè)人的幾點(diǎn)看法,，主要表現(xiàn)為五多五少：

1,、談工作多，觸及思想少,。開展批評(píng)與自我批評(píng)不是以解決思想問題為主,，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識(shí)問題的民主生活會(huì)成為工作總結(jié)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),。

2,、談成績多，講缺點(diǎn)問題少,。講班子和個(gè)人成績較多,，講問題比較謹(jǐn)慎，往往講現(xiàn)象不講本質(zhì),，講客觀原因,，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3,、相互表揚(yáng)多,，開展批評(píng)少,。自我批評(píng)往往談體會(huì)，談表面現(xiàn)象,，不敢暴露思想,，不敢觸及問題實(shí)質(zhì);相互批評(píng)提希望多，委婉的批評(píng)多,，即使偶有指名道姓的批評(píng),，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評(píng),。

4,、談個(gè)人多，講班子少,。在開展批評(píng)與自我批評(píng)中只談個(gè)人,，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作,。

5,、會(huì)上表態(tài)多，會(huì)后落實(shí)少,。會(huì)上認(rèn)識(shí)好,，姿態(tài)高，會(huì)后落實(shí)打折扣,，雷聲大雨點(diǎn)小,，會(huì)議一散，不去兌現(xiàn),，會(huì)議反復(fù)開，老問題反復(fù)出現(xiàn),。

針對(duì)上述存在的問題,，我們應(yīng)認(rèn)真分析原因，結(jié)合以往開展批評(píng)與自我批評(píng)的實(shí)際情況,，盡快提升我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和管理能力,，讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)成為全公司一流的團(tuán)隊(duì)。

總之,，在日常組織活動(dòng)中,，通過學(xué)習(xí)，加上自己找,、群眾提,、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,，讓自己在思想深處進(jìn)行認(rèn)真地反思,，提倡從我做起的精神,，不去強(qiáng)調(diào)客觀，而要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地從眼前做起,，從自身做起，真抓實(shí)干,，改進(jìn)工作,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。

2022年黨員的批評(píng)與自我批評(píng)材料5

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容,。開展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一_寶,。對(duì)個(gè)人來講，是重要的反思自我,，提高自我的機(jī)會(huì),。通過學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,，自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、率先發(fā)展、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦栴},，并初步擬出改進(jìn)措施。

一,、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框_太多,，按部就班,，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試,，解決發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入,。

二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng),。突出表現(xiàn)在思維層次低,，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應(yīng)不敏銳,，把握機(jī)遇能力差，應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系,，護(hù)患關(guān)系,，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題,，以及在人才建設(shè),，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng),。存在深入基層不夠，工作不深入,、了解不夠,，解決問題不及時(shí)問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化,、教條化，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作,。對(duì)實(shí)習(xí)生、研究生,、進(jìn)修生的工作,、生活關(guān)心不夠，他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高,。

四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏,。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,，還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素,。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素,。

五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療,、科研,、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快,，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問題日益凸顯。

二,、改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足,、辦法不多的問題,。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念,、拓寬思路,、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系,。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿Γψ龅絻刹徽`,、兩促進(jìn),。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系,、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,、辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,，千方百計(jì)提高行政效率，切實(shí)做好新技術(shù),、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,，爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破,，做到讓服務(wù)對(duì)象滿意,、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

3,、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅(jiān)持以人為本,，重視人才,。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動(dòng)性,，充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神,。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù),。

我將以這次活動(dòng)為契機(jī),，解放思想，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī),，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

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