在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

入職一個月自我鑒定篇一

1.根據(jù)各部門人力需求，有針對性,、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員,，以基本滿足相關(guān)崗位。

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3.與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的.考勤核對無誤。

4.配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃,。

2.后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自我在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

1.進取響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的鑒定。每一天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室,。

2.經(jīng)常性的與員工細心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們,，他們也愿意把想法和意見提出來,，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后及時鑒定匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核,，經(jīng)過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題,，這樣他們對公司發(fā)展有信心,，經(jīng)過溝通，保證他們在公司能安心認真負責(zé)在公司做好本職工作,。

3.提議方面,，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,，問題點一向沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法,，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時,，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度,，望領(lǐng)導(dǎo)留意,。

1.協(xié)助相關(guān)部門日常的表格制作、打印,、復(fù)印工作,。

2.做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)儉降低控制成本,，合理地采購和發(fā)放辦公用品,。

3.在日常工作中，及時和各個部門,、工段密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生,、人員入住、搬離,、節(jié)儉用電),。

5.協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日,、電影播放),。

6.對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理辦法嚴(yán)格監(jiān)管,、清點各部門的使用,、保管情景。

7.個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門,，所以作為一名行政人員首先充分認識到自我既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者，首先以身作則,，要更好的服務(wù)于其它部門,，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動承擔(dān)工作,，做到任勞任怨,，充分發(fā)揮我們的主動性及進取性和熱情度，一個結(jié)果就是大家滿意,?？墒呛苓z憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善,。

1.在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人本事，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度,。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進化,。

3.不斷提升自身本事不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題,。

入職一個月自我鑒定篇二

4月我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務(wù)本事提高很快?，F(xiàn)將4月份的工作鑒定如下：

1,、專業(yè)知識、工作本事和具體工作

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每一天都面臨著很多的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作本事,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這4月;里,，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，進取的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自我開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情景的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情景;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，鑒定如下：

(1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;

(2)網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的本事要求等,。

2、工作態(tài)度

認真遵守勞動紀(jì)律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

3,、工作質(zhì)量、成績,、效益和貢獻

鑒定4月的工作,，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改善,。在往后的工作中我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

入職一個月自我鑒定篇三

時間飛逝，踏入xx房開已經(jīng)一個月了,。經(jīng)歷了一個月的法務(wù)實踐工作,，自己受益匪淺，學(xué)到了在校園難以獲得東西,。

當(dāng)初滿懷疑慮地走出校園,，跨入社會，現(xiàn)在已經(jīng)淺嘗到了法律實踐的深奧,，切身感受到了理論與實踐的差異,，也驗證了自己的疑慮，理論與實踐的脫節(jié),。如英國柯克大法官的至理名言,，“法律乃一門藝術(shù),，一個人只有經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐，才能獲得對它的認識,?！狈桑鳛橐婚T應(yīng)用型學(xué)科,，更需要不斷在實踐中去磨練,，千錘百煉，才能獲得一種真正的法律知識,，不僅僅是理論的知識,，更需要一種法律實踐知識來支撐理論知識。

一個月的工作,，然我感受到了自己有很多問題,，比如法律應(yīng)用的問題，工作態(tài)度問題,，以及外語問題,，這些問題都極大地影響我的工作效率和質(zhì)量。當(dāng)然,，還有其他問題需要自己努力去克服的,。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半。發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多問題,，現(xiàn)在擺在面前的就是如何去克服這些問題,。這就是成長,。

如果說在踏出校園前,，我對法律學(xué)習(xí)僅僅停留在理論層面的話,，那么,，在xx房開一個月的公司法務(wù)實踐過程中,，我已經(jīng)開始努力逐步把法律的學(xué)習(xí)從理論層面上升到實踐層面,，因為我已經(jīng)深深感受到我的法律實踐知識的匱乏,，也已經(jīng)產(chǎn)生一種迫切要努力去實踐的愿望,。

這一個月的法務(wù)實踐,，讓我體會到美國著名霍姆斯大法官的名言,，“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗,?！痹谛@內(nèi)的理論學(xué)習(xí)，純粹是一種邏輯式的學(xué)習(xí),，三段論的學(xué)習(xí),，是一種應(yīng)然的學(xué)習(xí)，即法律應(yīng)該是什么；而對于法律實踐來說,，我們的學(xué)習(xí)是一種經(jīng)驗式的學(xué)習(xí),，是一種實然的學(xué)習(xí)，即通過反復(fù)的法律實踐來實現(xiàn)法律是什么,。（當(dāng)然我在這里曲解了霍姆斯大法官的名言）

從走出校園,，到接觸法律實踐，這是一個起點,，我還有更長的路要走,，不僅是在xx房開公司，也是我的事業(yè),、人生的一個新開始,。我也深知，對于現(xiàn)在的我來說,，依舊任重道遠,。

入職一個月自我鑒定篇四

7月份我們的任務(wù)是x萬元，實際上完成了x萬,，離任務(wù)額還差x萬,，由于負責(zé)門迎工作，對于客戶流量還是了解的比較多,，本月新客戶不多,，老客戶購買降低。

在工作中,，由于本人向來性格開朗，樂觀,，所以擔(dān)任門迎的時候并無不妥,，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態(tài)度都異常好,，可是業(yè)務(wù)本事需要提升,，我回答確實我們需要終身學(xué)習(xí)。

1,、上月的活動一下子顧客買的都很多,，老客戶只能從別的產(chǎn)品，渠道入手,。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些,，可是推介有限，同時有的產(chǎn)品如溫陽通絡(luò)飲,，xxx店種類有限,，不能滿足個性化的需求。

2、新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段,，對于他們此刻就是重點的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認知度

3、我們的銷售技能欠缺,，中醫(yī)功底薄弱,，要加強學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。

4,、在23號邊教師來xx講課的時候,，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因,，完成了xxxx多的銷售,，總體來說我們店里此刻還缺乏一個有威信的個人品牌?？墒恰安徽医杩谡曳椒ā?，這個是我們店也是我個人一向崇尚的，也許我的本事此刻還不足,，所以我也一向在努力,，努力學(xué)習(xí)，努力工作,，努力生活,，讓每一天都是充滿期望的。米盧說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自我喜歡的，對于自我喜歡的事情付出最大的努力,，在這段工作中,，我不認為工作是一種負擔(dān)，所以能夠每一天投入那么大的熱情,，這樣喜歡能夠堅持活力和源動力,。

8月份我們將迎來一個新的促銷高點，上次由于先期xx教師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務(wù),，這次期望再上一個新的臺階,，所以我們每個人也都在努力做好準(zhǔn)備。

對于這月我期望自我工作中需要提高的主要有以下幾點：

1,、先做好8月4號邊教師來xx進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預(yù)期的訂購數(shù)額,，這樣能夠有利于更好的準(zhǔn)備砭石，期望不要像上次那樣斷貨好幾次,。

2,、加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候能夠做到游刃有余,。同時重點加強學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技能

3、老客戶有的家里別家產(chǎn)品也很多,，他們對于健康的需求迫切,，可是有些盲目，我們能夠很好的利用這點,，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介,。

4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作,，雖然不必須就每一個都抓住銷售,，起碼應(yīng)當(dāng)慢慢培養(yǎng)，成為我們的鐵桿,，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種，口碑很重要,。

5,、做好大客戶的維持工作，上學(xué)的時候在客戶關(guān)系里有個二八法則,，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,，就像是先天精氣寶,，上次活動主要就是靠寶，雖然比例不是完全如此,，可是大概如此,。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售,。

6,、做好店長安排的工作，盡我們的最大努力期望能夠再接再厲發(fā)揚我們xx的武術(shù)精神,，百折不撓，勇往直前,。上次做的是門迎,，店長說我適合做門迎，其實我還是很期望嘗試其他工作的,，并且同樣期望都能夠干好,，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不期望永遠做別人的替補,，可是起碼這是一種鍛煉,，因為起碼有需要的時候你替補的上,，而不是需要你的時候，你什么也干不了,。

總而言之,，我們希冀這次又更好的結(jié)果。并且能夠得到更多客戶的認可,。

入職一個月自我鑒定篇五

本月的工作即將結(jié)束,，接下來是步入下一月新的工作當(dāng)中，在來到天友工作期間,，工作的同時也學(xué)到了很多,，努力提高自我不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力,。此刻我將這一個月來的工作做個小小的鑒定,，同時也說說自我的一些想法，還望領(lǐng)導(dǎo)賜教,。

在天友公司,，我們市場部及其他部門做的最多的還是在辦公室瀏覽一些相關(guān)網(wǎng)頁，在網(wǎng)上發(fā)布我們公司的項目,，平時也和同事們一齊出去宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),，在這個過程中難免有做的不好的地方，所以期望以后領(lǐng)導(dǎo)及同事之間,，多多交流,，指出各自不足的地方，領(lǐng)導(dǎo)多多指引,，互相學(xué)習(xí),。

此外，在我們公司里的同事們,，有老員工,，有新員工，有我們市場部,、有行政部還有后勤部,，不論哪一個部門也好，我看到的是大家相處的其樂融融,，每個人的工作都很認真,，這是一個公司最需要的團隊精神，眾人拾柴火焰高,，“拾柴”是一個過程,，把“火”燒起來并且燒旺盛又是一個過程。所以下頭我想說說我的一些想法：

第一,、我覺得這幾次我們出去宣傳工作不太夢想的原因是我們的工作沒有準(zhǔn)備充分,，宣傳工作要做好,，除了有效的組織，前期的準(zhǔn)備工作也很重要,。我們就是在準(zhǔn)備工作上做的不夠及時,，對我們的項目沒有吃透，完全了解,。所以我認為,，首先我們自我就要對這些項目先深刻了解，才能更好的向客戶去介紹,，去推廣,。

第二、我們平時經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的方式去宣傳,，可能效果沒有那么明顯,，因為此刻網(wǎng)絡(luò)上很多人惡意做一些欺詐性的宣傳，所以就導(dǎo)致了群眾們對網(wǎng)絡(luò)上虛擬的世界存在質(zhì)疑,，在這方面我們天友領(lǐng)導(dǎo)們做了自我的教育培訓(xùn)網(wǎng)站和財稅信息中心,，所以，在網(wǎng)絡(luò)上或者群里我們和別人溝通時,，也能夠推廣我們的網(wǎng)站,，存在質(zhì)疑就先了解了解我們的網(wǎng)站信息和有關(guān)我們公司的認證證書及師資力量等;

第三、在宣傳這一方面,，市場策略很重要,，我們此刻并沒有真正意義上了解這些項目，所以要不斷培訓(xùn)鞏固,，然后理論與實踐相結(jié)合,，逐步的開拓市場，這樣才能打出一個漂亮的“仗”,。

第四,、現(xiàn)市場部及其他部門開始慢慢的從身邊的朋友入手，先讓他們了解公司的項目然后推動宣傳,。相對來說,，他們也是一頭霧水，所以,，如果是朋友在徐州本地的能夠應(yīng)對面的交流溝通一下,，如果朋友是在外地的，能夠經(jīng)過發(fā)郵件的方式再加上平時聊天的方式介紹,，這樣能夠讓他們自我在認知的同時還能帶動身邊的其他朋友。

以上就是本月的工作鑒定,，不論是我個人還是部門,，在未來的工作里,，我們市場部必須會再接再厲做好市場宣傳推廣工作，在工作中不斷學(xué)習(xí),、發(fā)展,，完成所定下的目標(biāo)!